Trova lavoro in Italia, Lombardia, Peschiera Del Garda:675

29/10/2026
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Italia, Lombardia, Roverbella - STAFF SPA
Staff S.p.A., Filiale di Verona, ricerca CONTABILE SENIOR. COSA FARAI: - Analisi di bilancio: redazione e interpretazione di bilanci civilistici e gestionali, analisi per indici e flussi finanziari; - Analisi della contabilità delle diverse commesse, attraverso l'imputazione di costi e ricavi diretti e l'allocazione di quelli indiretti; - Predisposizione di report per il management riguardanti l'andamento aziendale e delle singole commesse; - Gestione della contabilità; - Fatturazione, incassi, pagamenti e gestione movimenti bancari; - Riconciliazioni bancarie e verifica dei saldi contabili; - Gestione degli adempimenti fiscali e liquidazioni IVA; - Monitoraggio delle scadenze amministrative e fiscali. SI OFFRE: - Contratto subordinato a tempo indeterminato; - CCNL Metalmeccanica PMI, 13 mensilità; - RAL iniziale 36 - 38 K; - Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17; SI RICHIEDE: - Laurea/diploma in Economia / Amministrazione, Finanza e Controllo e Esperienza nella mansione; - Disponibilità immediata. Completano il profilo: - Precisione e attenzione al dettaglio; - Capacità analitiche e problem solving; - Riservatezza e affidabilità; - Gestione del tempo e rispetto delle scadenze;   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
29/10/2026
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Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida realtà imprenditoriale operante in ambito alimentare e FMCG, con una presenza consolidata sui mercati nazionali e internazionali, nel ruolo di Executive Assistant to the CEO . La figura ricercata affiancherà direttamente l'Amministratore Delegato, professionista di standing internazionale, assumendo un ruolo centrale e solido nel coordinamento delle attività direzionali e organizzative dell'azienda. La posizione richiede una professionista autorevole, altamente organizzata e orientata all'anticipazione delle esigenze del management, capace di operare in un contesto dinamico garantendo riservatezza, affidabilità e pieno supporto alla Direzione Generale. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire in modo proattivo e autonomo l'agenda del CEO, le priorità operative e la corrispondenza istituzionale; - Organizzare meeting, eventi aziendali, trasferte nazionali e internazionali e relative attività logistiche; - Predisporre presentazioni, reportistica, verbali, documentazione e comunicazioni direzionali; - Assicurare il monitoraggio delle attività assegnate alle diverse funzioni aziendali, verificandone avanzamento e rispetto delle scadenze; - Agire come punto di riferimento trasversale per il coordinamento tra Direzione Generale e funzioni aziendali; - Supportare la pianificazione organizzativa aziendale, collaborando con HR e management nella gestione di presenze, ferie e principali attività operative; - Coordinare il fleet management aziendale, gestendo rapporti con fornitori, società di leasing, assicurazioni e partner esterni; - Filtrare efficacemente richieste e priorità, rappresentando un valido presidio organizzativo a supporto del CEO; - Individuare criticità, anticipare problematiche e contribuire al miglioramento continuo dei processi organizzativi interni. Profilo Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Esperienza consolidata maturata in ruoli di Executive Assistant o Assistente di Direzione Generale, a supporto di Amministratori Delegati e Senior Executive; - Ottima padronanza degli strumenti Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, Word e PowerPoint); - Familiarità con strumenti di project management e organizzazione delle attività; - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza anche della lingua tedesca sarà titolo preferenziale; - Elevata affidabilità, discrezione e riservatezza, unite a spiccate capacità organizzative e a una costante attenzione alle priorità e ai dettagli; - Proattività, autorevolezza e capacità di anticipare esigenze e criticità, interfacciandosi efficacemente con interlocutori interni ed esterni e contribuendo concretamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Disponibilità ad effettuare occasionali trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Sede di lavoro Verona - attività prevalentemente in presenza presso la sede aziendale, con la flessibilità tipicamente prevista dal ruolo e in funzione delle esigenze organizzative della Direzione. Si offre - CCNL settore Terziario ? I livello; - RAL compresa tra € 45.000 ed € 60.000; eventuali scostamenti potranno essere valutati su base di criteri oggettivi, in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze possedute e della comprovata aderenza al livello di seniority richiesto dal ruolo. - Indennità di reperibilità disciplinata a latere. #LI-NT1 Tipologia contrattuale CCNL: CCNL settore Terziario Livello: Primo Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: Middle manager I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
29/10/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Collaudatore e Tecnico Avviamento Impianti . La figura nasce nell'ambito di un piano di crescita e strutturazione dell'organizzazione tecnica aziendale, con l'obiettivo di presidiare in modo dedicato le attività di collaudo, avviamento e consegna degli impianti ai clienti. Responsabilità La risorsa, riportando alla Direzione Tecnica e collaborando con Project Manager e Capi Cantiere, si occuperà di: - Eseguire il collaudo e l'avviamento di impianti elettrici, meccanici e termomeccanici presso cantieri e clienti; - Verificare il corretto funzionamento degli impianti e la conformità rispetto a progetto, specifiche tecniche e normative applicabili; - Predisporre la documentazione tecnica necessaria ai collaudi, checklist, report e verbali di consegna; - Gestire le attività di collaudo sia interne sia in presenza della Direzione Lavori e del cliente finale; - Effettuare prove funzionali utilizzando procedure e strumenti certificati; - Supportare le attività di completamento impiantistico, regolazioni, collegamenti e finiture necessarie al buon esito del collaudo; - Fornire assistenza tecnica durante le fasi di messa in servizio e start-up degli impianti; - Collaborare con i responsabili di commessa per la risoluzione di eventuali anomalie emerse durante i test; - Effettuare trasferte sul territorio Nord Est, prevalentemente giornaliere con rientro in serata; per commesse particolarmente complesse potrà essere richiesta la permanenza fuori sede per periodi limitati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Diploma tecnico preferibilmente ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o termotecnico; - Competenze di base sia in ambito elettrico sia meccanico; - Buona manualità operativa e predisposizione ad attività pratiche sul campo; - Capacità di lettura della documentazione tecnica e degli schemi impiantistici; - Familiarità con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici per la redazione della documentazione tecnica; - Disponibilità a trasferte presso cantieri e clienti; - Attitudine al problem solving e orientamento alla qualità del lavoro. Completano il profilo autonomia operativa, spirito pratico, flessibilità e disponibilità a predisposizione all'operatività sul campo, Offerta - Inserimento in una realtà in forte crescita e con elevato contenuto tecnico; - Possibilità di ricoprire un ruolo di nuova introduzione e contribuire alla strutturazione del processo di collaudo aziendale; - Percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e orientato all'innovazione impiantistica; - Inquadramento e package economico commisurati all'esperienza maturata. - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato ? C3 - RAL 35.000€-50.000€ - Indennità di trasferta 400 mese - Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. - Ambiente stimolante «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Lombardia, CALCINATO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   MANUTENTORI MECCANICI   Descrizione del lavoro La figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro le seguenti attività:   - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e preventiva programmata sui macchinari e sugli impianti di stabilimento. - Collaborare con il team di lavoro nella ricerca e nella risoluzione dei guasti, contribuendo agli interventi di riparazione. - Occuparsi della manutenzione degli impianti, in base alle esigenze operative del reparto di inserimento. - Partecipare agli interventi di manutenzione straordinaria durante i fermi programmati dello stabilimento.   L'azienda è alla ricerca di due figure di Manutentore Meccanico: 1) Reparto Fonderia 2) Altri reparti produttivi   Competenze richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza di almeno 5 anni in attività di manutenzione meccanica su macchinari e impianti industriali. - Provenienza da contesti produttivi affini, preferibilmente dal settore metalmeccanico, metallurgico o della lavorazione dei metalli. - Conoscenze di meccanica, oleodinamica e pneumatica. - Attitudine al lavoro in team, precisione e approccio pratico alla risoluzione dei problemi.   L'inserimento è previsto per importante azienda Nazionale, operante nel settore Metalmeccanico, all'interno della Funzione Manutenzione.   Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: RAL € 35.000 - 45.000, commisurata all'esperienza e definita con la direzione aziendale. CCNL Metalmeccanica Industria. Disponibilità lavorativa: 3 turni per la posizione in Fonderia; giornata per la posizione negli altri reparti produttivi. Luogo di lavoro: Calcinato (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 5-10 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
29/10/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Commessa con competenze elettriche . La figura avrà la responsabilità completa della pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle commesse assegnate, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità. Lavorerà in stretto contatto con i vari dipartimenti aziendali e coordinerà un team multidisciplinare per assicurare il successo tecnico, economico e operativo delle commesse. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - 1. Pianificazione e organizzazione: - Analizzare i requisiti delle commesse, definendo obiettivi, budget e tempi di esecuzione. - Pianificare le attività in collaborazione con il Responsabile di Progetto, organizzando le risorse (umane, materiali e mezzi). - Coordinare i trasferimenti di mezzi e personale tra i cantieri, garantendo una gestione efficiente delle risorse. 2. Supervisione tecnica e qualitativa: - Verificare e garantire il rispetto delle specifiche tecniche e qualitative durante tutte le fasi del progetto. - Pianificare e gestire i collaudi intermedi e finali degli impianti in collaborazione con l'Ufficio Tecnico e i collaudatori. - Monitorare l'avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi prefissati, attuando azioni correttive in caso di scostamenti. - Analizzare eventuali non conformità, implementando soluzioni per il miglioramento continuo. 3. Coordinamento del team e dei fornitori: - Supervisionare e supportare i responsabili di cantiere, tecnici di commessa e altri attori coinvolti, promuovendo il lavoro di squadra. - Gestire i fornitori e i subappaltatori, garantendo l'approvvigionamento tempestivo di materiali e il rispetto delle tempistiche concordate. - Organizzare e gestire riunioni di avanzamento lavori con il team e con la direzione. 4. Monitoraggio economico e finanziario: - Utilizzare strumenti gestionali (es. Galileo, ECM) per monitorare i costi e la redditività delle commesse. - Predisporre e inviare gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) per clienti e fornitori. - Collaborare con l'Ufficio Acquisti per formalizzare ordini e contratti d'appalto. - Assicurare la corretta fatturazione dei lavori e collaborare con l'amministrazione per la gestione degli incassi. 5. Gestione della sicurezza e della documentazione: - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità (es. DM 37/08). - Preparare e archiviare la documentazione di commessa, inclusi i documenti di construction, le dichiarazioni di legge e i report finali. - Monitorare il rispetto degli standard aziendali e dei regolamenti HSE, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro. 6. Relazioni e sviluppo commerciale: - Gestire i rapporti con i clienti, la direzione lavori e altri stakeholder, assicurando una comunicazione trasparente e costante. - Collaborare con il team commerciale per la gestione delle varianti e la preparazione di offerte tecniche ed economiche. Profilo - Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Elettrica o diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettrico). - Esperienza: Preferibile esperienza pregressa nella gestione di commesse, anche in affiancamento a figure senior, con conoscenza di ambiti termomeccanici ed elettrici. - Competenze tecniche: - Lettura di disegni tecnici (Autocad). - Utilizzo di gestionali per pianificazione e controllo (Galileo, ECM). - Conoscenza delle normative di sicurezza e certificazioni obbligatorie. Conoscenza dell'inglese rappresenta un plus importante - Soft Skills: Leadership, capacità organizzativa, problem-solving, abilità negoziali e attenzione alla sicurezza. Offerta : - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato - liv. B3 - RAL 50.000€-60.000€ - Auto frindge benefit. - Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. - Ruolo dinamico con piena libertà nella gestione operativa e supporto da parte di una struttura organizzata (Ufficio Tecnico, Acquisti, Sicurezza, Preventivi). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Lombardia, Roverbella - STAFF SPA
Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro Filiale Verona, ricerca IMPIEGATO/A UFFICO LEGALE/GARE   COSA FARAI: - Analisi e studio di bandi di gara; - Predisposizione e verifica della documentazione per la partecipazione alle gare d'appalto; - Gestione delle procedure di gara tramite portali telematici; - Monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti amministrativi; - Gestione e archiviazione di contratti e documentazione legale; - Raccolta e verifica di certificazioni e documentazione aziendale; - Supporto nella gestione delle pratiche legali e contrattuali; - Gestione dei rapporti con clienti, fornitori ed enti pubblici. SI OFFRE - contratto di lavoro subordinato, possibile iniziale tempo determinato scopo assunzione a tempo indeterminato; - CCNL Metalmeccanica PMI CONFIMI, RAL 30/36 K, 13 mensilità; - orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17. SI RICHIEDE: - titolo di studio in ambito economico-giuridico o affine; - preferibile pregressa esperienza nel ruolo; - buona volontà, problem solving, predisposizione al lavoro in team e ai rapporti interpersonali. Disponibilità immediata.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
29/10/2026
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Italia, Lombardia, PADENGHE SUL GARDA - STAFF SPA
STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro, filiale di MILANO – DIVISIONE GDO, ricerca per importante realtà operante nella Grande Distribuzione Organizzata: ADDETTO/A BANCO MACELLERIA GDO Attività La risorsa sarà inserita nel reparto macelleria e si occuperà di: - taglio e lavorazione delle carni - confezionamento, pesatura ed etichettatura dei prodotti - gestione e sistemazione del banco vendita - controllo qualità, scadenze e corretta rotazione della merce - servizio e supporto alla clientela Profilo richiesto Cerchiamo una persona motivata, con voglia di lavorare in un contesto dinamico. Valutiamo: - profili con esperienza nel ruolo di macellaio/a o banco GDO - oppure candidati provenienti da gastronomia, cucina o ristorazione con interesse a crescere nel settore Sono importanti: - buona manualità - disponibilità al lavoro su turni - predisposizione al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico Cosa offriamo - Contratto full time (40 ore settimanali) - Inserimento iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe e stabilizzazione - Lavoro su turni 6 giorni su 7, con disponibilità anche domenicale - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza (CCNL Terziario – Confcommercio) - Contesto strutturato e possibilità di crescita nel settore GDO Zona di lavoro PADENGHE SUL GARDA (BS)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
29/10/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico . La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l'avanzamento delle opere, garantendo un'efficiente gestione delle risorse. Responsabilità Mansioni principali : - Gestione operativa del cantiere: - Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa. - Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. - Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro. - Monitoraggio e controllo: - Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. - Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. - Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa. - Gestione tecnica: - Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. - Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. - Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione. - Relazioni e varianti: - Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built". - Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere. Profilo Requisiti : - Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico. - Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere. - Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori. - Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative. - Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante. Offerta : - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€ - Indennità di trasferta 400 mese - Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. - Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/10/2026
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Italia, Veneto, Grezzana - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona Per azienda cliente, operante nel settore vitivinicolo, siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A WINE SHOP & HOSPITALITY Profilo ricercato Il profilo selezionato si occuperà di: - Gestione operativa del Wine Shop e della vendita diretta dei prodotti aziendali - Accoglienza e assistenza dei clienti - Presentazione, promozione e degustazione dei vini aziendali - Supporto nell'organizzazione e conduzione di degustazioni guidate - Gestione delle attività di cassa e delle operazioni di vendita Requisiti - Conoscenza del settore enologico - Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera - Ottime doti comunicative e relazionali - Preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi - Passione per il mondo del vino e dell'ospitalità Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato Luogo di lavoro: Grezzana (VR) Informazioni contrattuali: - C-NEL H011 - CCNL Commercio - Livello 5 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
28/10/2026
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Italia, Lombardia, BEDIZZOLE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BEDIZZOLE (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca per azienda metalmeccanica di Bedizzole un/una ADDETTO/A CABLAGGIO BORDO MACCHINA MANSIONI PRINCIPALI • Cablaggio elettrico bordo macchina su chiller industriali • Collegamento di componenti elettrici ed elettromeccanici: motori, ventilatori, compressori, valvole, trasduttori e sonde • Stesura e fissaggio cavi secondo schemi elettrici e funzionali • Lettura e interpretazione di schemi elettrici di cablaggio • Verifica e controllo qualitativo dei collegamenti eseguiti • Collaborazione con gli assemblatori meccanici per il corretto avanzamento della produzione Requisiti COMPETENZE RICHIESTE • Esperienza di 2-5 anni nel cablaggio bordo macchina (requisito indispensabile) • Conoscenza dei componenti elettrici ed elettromeccanici industriali • Capacità di lettura di schemi elettrici e funzionali • Precisione, manualità e attenzione ai dettagli • Attitudine al lavoro in team • Non è richiesta esperienza in quadristica CONDIZIONI CONTRATTUALI • Tipologia contrattuale: tempo determinato • Orario di lavoro: giornata • Sede di lavoro: Bedizzole (BS)
28/10/2026
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Italia, Veneto, Negrar di Valpolicella - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per azienda cliente un/a OPERAIO/A ALIMENTARE Profilo ricercato La risorsa inserita si occuperà di: - Carico/scarico e supervisione dei macchinari - Attività di confezionamento e imballaggio - Attività manuali sulla linea di produzione Requisiti: - Esperienza pregressa, anche minima, in contesti produttivi - Buona manualità e precisione Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su 2 turni (6-14, 14-22) Luogo di lavoro: Arbizzano (VR) Si offre: - C-NEL: E015 - CCNL Alimentari (Artigianato) settore alimentare - Livello 5 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
28/10/2026
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Italia, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER TELEFONIA Profilo ricercato La risorsa selezionata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, gestirà a 360 l'intera area telefonia, occupandosi di servizi, apparecchiature, schede SIM e contratti di utenza Requisiti: - Predisposizione al contatto con il pubblico - Preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita - Disponibilità a lavorare nei week-end Orario di lavoro: - dal lunedì alla domenica, inizialmente part time 24 o 30 ore settimanali Luogo di lavoro: ZAI (VR) Informazioni contrattuali: - C-NEL K411 - CCNL Telecomunicazioni - Livello 5 - contratto a chiamata iniziale, poi 3 mesi di tempo determinato prorogabile fino a 12 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BEDIZZOLE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BEDIZZOLE (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca per azienda metalmeccanica di Bedizzole un/una ADDETTO/A AL MONTAGGIO IMPIANTI MANSIONI PRINCIPALI Lavorazioni meccaniche • Taglio di profilati in alluminio e tubi in acciaio • Foratura di lamiere in acciaio e alluminio • Piegatura di tubi in rame e acciaio • Assemblaggio di telai metallici, rivettatura e montaggi vari Assemblaggio impianti • Installazione meccanica di ventilatori, compressori, evaporatori, condensatori, pompe, serbatoi, valvole e trasduttori • Montaggio componenti dell'impianto idraulico • Isolamento termico dei circuiti idraulico e refrigerante Circuito refrigerante • Saldobrasatura del circuito refrigerante in rame • Esecuzione della prova di tenuta in pressione con azotoRequisiti COMPETENZE RICHIESTE • Esperienza in lavorazioni manuali  • Esperienza, anche minima, nella saldobrasatura di tubazioni in rame (il patentino non è necessario ma costituisce titolo preferenziale) • Esperienza, anche minima, nella saldatura di componenti in acciaio • Capacità di lettura di base di disegni tecnici e schemi funzionali CONDIZIONI CONTRATTUALI • Tipologia contrattuale: tempo determinato • Orario di lavoro: giornata • Sede di lavoro: Bedizzole (BS)
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTIGLIONE DELLE STIVIERE (MN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca per azienda settore metalmeccanici comparto cilindri oleodinamici un/una  SALDATORE/SALDAT RICE MIG/MAG MANSIONI PRINCIPALI • Saldatura a filo MIG/MAG su componenti per cilindri oleodinamici e sistemi idraulici • Preparazione, pulizia e controllo dei giunti prima della saldatura • Verifica qualitativa dei cordoni di saldatura • Lettura e interpretazione di disegni tecnici e procedure di saldatura • Manutenzione ordinaria delle attrezzature e degli impianti di saldatura • Rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)Requisiti • Esperienza consolidata nella saldatura a filo MIG/MAG (requisito indispensabile) • Conoscenza del settore oleodinamico o della lavorazione di componenti idraulici (preferenziale) • Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico • Conoscenza delle tecniche di controllo qualitativo del giunto saldato • Controllo qualità saldatura
28/10/2026
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Italia, Lombardia, VOBARNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VOBARNO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e della costruzione di macchinari, ricerca  Responsabile Qualità e Sicurezza La Risorsa si occuperà di: - Gestire e mantenere il sistema di gestione della qualità aziendale, curando procedure, documentazione, audit interni e gestione delle non conformità. - Monitorare la qualità dei processi produttivi e dei fornitori, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ambiente, assicurando la conformità alla normativa vigente. - Coordinare le attività di formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza. - Verificare il rispetto delle procedure di sicurezza durante le installazioni e gli interventi tecnici presso i clienti. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per diffondere la cultura della qualità, della sicurezza e della sostenibilità. Requisiti - Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico, industriale o affine. - Esperienza pregressa in ruoli analoghi presso aziende metalmeccaniche o costruttrici di macchinari. - Conoscenza delle norme ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001. - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità organizzative, precisione, autonomia operativa e attitudine al problem solving. Si offre: Inserimento diretto in azienda o altra formula contrattuale da definire in base all'esperienza e al profilo individuato. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle competenze maturate. Sede di lavoro: Vobarno (BS)
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