LHH Recruitment Solutions offre
l‘opportunità di entrare a far parte di una solida realtà imprenditoriale
operante in ambito alimentare e FMCG, con una presenza consolidata sui mercati
nazionali e internazionali, nel ruolo di Executive Assistant to the CEO .
La figura ricercata affiancherà direttamente l‘Amministratore Delegato,
professionista di standing internazionale, assumendo un ruolo centrale e solido
nel coordinamento delle attività direzionali e organizzative dell‘azienda.
La posizione richiede una
professionista autorevole, altamente organizzata e orientata all‘anticipazione
delle esigenze del management, capace di operare in un contesto dinamico
garantendo riservatezza, affidabilità e pieno supporto alla Direzione Generale.
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le
seguenti responsabilità:
Gestire in modo proattivo e autonomo l‘agenda del
CEO, le priorità operative e la corrispondenza istituzionale;
Organizzare meeting, eventi aziendali, trasferte
nazionali e internazionali e relative attività logistiche;
Predisporre presentazioni, reportistica, verbali,
documentazione e comunicazioni direzionali;
Assicurare il monitoraggio delle attività assegnate
alle diverse funzioni aziendali, verificandone avanzamento e rispetto
delle scadenze;
Agire come punto di riferimento trasversale per il
coordinamento tra Direzione Generale e funzioni aziendali;
Supportare la pianificazione organizzativa
aziendale, collaborando con HR e management nella gestione di presenze,
ferie e principali attività operative;
Coordinare il fleet management aziendale, gestendo
rapporti con fornitori, società di leasing, assicurazioni e partner
esterni;
Filtrare efficacemente richieste e priorità,
rappresentando un valido presidio organizzativo a supporto del CEO;
Individuare criticità, anticipare problematiche e
contribuire al miglioramento continuo dei processi organizzativi interni.
Profilo
Il profilo ideale possiede le
seguenti caratteristiche:
Esperienza consolidata maturata in ruoli di
Executive Assistant o Assistente di Direzione Generale, a supporto di
Amministratori Delegati e Senior Executive;
Ottima padronanza degli strumenti Microsoft 365
(Outlook, Teams, Excel, Word e PowerPoint);
Familiarità con strumenti di project management e
organizzazione delle attività;
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza
anche della lingua tedesca sarà titolo preferenziale;
Elevata affidabilità, discrezione e riservatezza,
unite a spiccate capacità organizzative e a una costante attenzione alle
priorità e ai dettagli;
Proattività, autorevolezza e capacità di anticipare
esigenze e criticità, interfacciandosi efficacemente con interlocutori
interni ed esterni e contribuendo concretamente al raggiungimento degli
obiettivi aziendali.
Disponibilità ad effettuare occasionali trasferte
sul territorio nazionale e internazionale.
Sede di lavoro
Verona - attività prevalentemente
in presenza presso la sede aziendale, con la flessibilità tipicamente prevista
dal ruolo e in funzione delle esigenze organizzative della Direzione.
Si offre
CCNL settore Terziario ? I livello;
RAL compresa tra € 45.000 ed € 60.000; eventuali
scostamenti potranno essere valutati su base di criteri oggettivi, in
funzione dell‘esperienza maturata, delle competenze possedute e della
comprovata aderenza al livello di seniority richiesto dal ruolo.
Indennità di reperibilità disciplinata a latere.
#LI-NT1
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL settore Terziario
Livello: Primo
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: Middle manager
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Vedi dettagli
Industria alimentare
Middle e Top Management
Mappa
45.438495810.9924122
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà manifatturiera operante in un contesto internazionale e specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore industriale, un/una:
PRODUCT DEVELOPER | PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando al Responsabile Tecnico, sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo prodotto, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione di nuove soluzioni tecniche e il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.ResponsabilitàIn particolare si occuperà di:
Progettazione meccanica mediante software CAD 2D e 3D;Realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica;Sviluppo di nuovi prodotti e ottimizzazione di quelli esistenti;Elaborazione di disegni costruttivi e distinte base;Supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo;Collaborazione con la produzione nelle attività di industrializzazione del prodotto;Partecipazione a progetti di miglioramento ed innovazione.ProfiloSono richiesti:
Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica;
Esperienza, anche breve, maturata nell'ambito della progettazione meccanica;
Buona conoscenza dei software CAD 2D e/o 3D;
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Interesse per lo sviluppo prodotto e l'innovazione tecnica.
Completano il profilo:
Attitudine al lavoro in team;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Proattività e spirito d'iniziativa;
Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
L'azienda offre:
Inserimento in un contesto solido e in crescita;
Affiancamento tecnico e formazione on the job;
Concrete possibilità di crescita professionale;
Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e innovazione;
Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000 € e 40.000 €, commisurato all'esperienza maturata. Orario di lavoro di giornata 8.30 - 17.15 con flessibilità in entrata/uscitaZona: Limitrofi di Colognola ai Colli #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda nostra cliente, realtà italiana specializzata nello
sviluppo e produzione di packaging primario per il settore cosmetico e beauty,
siamo alla ricerca di un/una Area Manager Francia
La figura avrà la responsabilità di sviluppare il business
sul mercato francese, gestendo i clienti esistenti e identificando nuove
opportunità commerciali presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
operanti nel settore beauty e personal care.Responsibilities
Gestire
e sviluppare il portafoglio clienti esistente.
Identificare
nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti.
Promuovere
le soluzioni di packaging presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
beauty.
Effettuare
visite periodiche presso clienti e prospect.
Collaborare
con Project Manager, R&D e Produzione per il corretto avanzamento dei
progetti.
Partecipare
a fiere ed eventi di settore.
Monitorare
il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di crescita.Your Profile
Esperienza
di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita sul territorio francese
Provenienza
preferibilmente dai settori:
Packaging
cosmetico
Cosmetica
conto terzi
Packaging
plastico o vetro
Ottime
capacità di sviluppo business e gestione clienti.
Disponibilità
a trasferte sul territorio francese.
Ottima conoscenza del Francese e dell'Inglese.
RAL: 55.000 - 65.000 Euro + bonus + auto
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Frontend Developer che voglia impatare Adobe Target e Tealium con forte propensione tecnica, interesse per il mondo della Conversion Rate Optimization, della personalization digitale e delle tecnologie MarTech che sarà inserito/a all'interno del team di Experience Optimisation & Journey Analytics.
La figura contribuirà alla progettazione, implementazione e gestione di attività di testing e personalizzazione tramite Adobe Target, con un focus sia operativo sia tecnico.
Sarà coinvolta non solo nella configurazione delle attività di experimentation, ma anche nell'analisi delle implementazioni esistenti, nel troubleshooting delle configurazioni, nell'integrazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali e nel supporto all'evoluzione dell'ecosistema MarTech del cliente.
Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata all'apprendimento continuo, capace di affrontare anche tecnologie o piattaforme non ancora conosciute con metodo, autonomia e voglia di arrivare a una soluzione concreta.ResponsabilitàResponsabilità principali:
Configurare, sviluppare e gestire attività di A/B testing, multivariate testing e personalizzazione tramite Adobe Target. Implementare modifiche front-end necessarie per la realizzazione di test e campagne di personalizzazione. Collaborare con team Analytics, Business e Sviluppo per tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche. Effettuare validazioni, QA e troubleshooting delle attività pubblicate. Analizzare implementazioni esistenti di Adobe Target, verificando configurazioni, regole di attivazione, integrazione con tag manager, data layer, consenso e chiamate di rete. Supportare l'implementazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali, anche tramite strumenti di Tag Management come Tealium iQ o Adobe Data Collection. Individuare e risolvere anomalie legate al firing di Adobe Target, alla gestione degli ambienti, alle audience, al passaggio dei dati e alla corretta esposizione delle experience. Supportare l'analisi dei risultati dei test e l'identificazione di opportunità di ottimizzazione. Collaborare con sviluppatori, fornitori e stakeholder di business per garantire il corretto rilascio delle iniziative. Contribuire al miglioramento continuo dei processi di experimentation, personalization e MarTech implementation. Studiare e approfondire nuove piattaforme o tecnologie MarTech richieste dal cliente, contribuendo alla loro adozione con un approccio autonomo e proattivo.ProfiloRequisiti:
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o altra disciplina STEM. Da 1 ai 6 anni di esperienza in ruoli legati a sviluppo web, MarTech, Digital Optimization, CRO o Adobe Experience Cloud. Esperienza pratica nell'utilizzo di Adobe Target per attività di A/B testing, personalizzazione, QA e troubleshooting. Buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript. Capacità di leggere, comprendere e modificare codice front-end. Familiarità con strumenti di debugging, browser developer tools, console e analisi delle network call. Comprensione delle logiche di implementazione di tag, script, librerie, data layer e strumenti di tag management. Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per lettura di documentazione tecnica e confronto con materiali ufficiali.
Competenze personaliForte interesse per il mondo della digital experience, experimentation, personalization e delle tecnologie MarTech.
Costituiscono un plus
Esperienza con Tealium iQ. Esperienza o familiarità con Tealium EventStream e AudienceStream. Conoscenza di Adobe Launch / Adobe Data Collection. Conoscenza di Dynamic Yield Esperienza con strumenti di Tag Management. Familiarità con Adobe Analytics e con i principali KPI digitali. Esperienza in attività di CRO. Conoscenza di framework JavaScript moderni come React, Angular o Vue. Familiarità con logiche di consenso, cookie, tracciamenti e integrazione tra strumenti MarTech.
Cosa offriamo:
RAL dai 30K ai 36K in base alla seniorityContratto MetalmeccanicoSmartworking 2 giorni a settimana
#LI-SA1
Per una dinamica realtà industriale veronese specializzata nella ricerca, progettazione e produzione di controlli elettronici e soluzioni di sistema integrate, inserita all'interno di un gruppo internazionale, ricerchiamo un Project Engineer da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico.
L'azienda opera in un contesto tecnologicamente evoluto e sta attraversando una fase di sviluppo e consolidamento sui mercati internazionali, con una presenza commerciale sia in Europa sia nei principali mercati extra-europei. Uno degli elementi distintivi della realtà è la forte attenzione all'innovazione tecnologica e allo sviluppo di tecnologie riutilizzabili su diverse piattaforme, favorendo la valorizzazione del know-how interno.ResponsabilitàLa figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico con il compito di affiancarne il Responsabile, assumendo un ruolo di riferimento sia dal punto di vista tecnico sia nella pianificazione e nel coordinamento delle attività dell'area.
Grazie a solide competenze in ambito hardware e firmware, avrà una visione complessiva del ciclo di vita del prodotto, seguendone le diverse fasi dalla nascita del progetto alla progettazione e allo sviluppo, fino all'industrializzazione, alla certificazione e all'avvio in produzione.
In particolare, la figura si occuperà di:
presidiare le attività di progettazione hardware e firmware, mantenendo una visione complessiva sul prodotto e sulla sua evoluzione; seguire l'intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione e redazione delle specifiche e dalla progettazione fino alla validazione e all'industrializzazione;gestire e supervisionare gli aspetti relativi alla certificazione di prodotto e alla conformità rispetto alle normative di riferimento (CE, EMC);interfacciarsi con i fornitori per gli aspetti tecnici connessi allo sviluppo dei prodotti e dei relativi componenti;affiancare il Responsabile dell'Ufficio Tecnico nella pianificazione, organizzazione e gestione delle attività del team;contribuire alla definizione delle priorità tecniche e monitorare l'avanzamento dei diversi progetti;collaborare con la funzione commerciale, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche nella gestione delle richieste provenienti dal mercato;interfacciarsi, quando necessario, direttamente con i clienti, rappresentando un punto di riferimento tecnico nelle diverse fasi del progetto;favorire il coordinamento e il confronto tra progettazione, laboratorio, fornitori e funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nell'industrializzazione del prodotto. ProfiloLa ricerca è rivolta a un professionista con pregressa esperienza in un ruolo di coordinamento tecnico di progetti maturata all'interno di realtà industriali caratterizzate dalla progettazione e dallo sviluppo di prodotti con una rilevante componente elettronica.
Il profilo ideale possiede:
laurea in ingegneria elettronica / informatica o equivalenti;solide competenze nella progettazione hardware e firmware, maturate preferibilmente in realtà di progettazione di controlli elettronici applicati ai settori Home Appliances, Automotive o HVAC;esperienza nella gestione di progetti complessi, dallo sviluppo all'industrializzazione;conoscenza dei processi di certificazione di prodotto e capacità di confrontarsi con le normative tecniche di riferimento;familiarità con l'attività di testing funzionale sul prodotto;esperienza nella relazione tecnica con fornitori e partner esterni;capacità di pianificare e coordinare attività e progetti, supportando la gestione di un team tecnico strutturato.Buone capacità relazionali e comunicative, autonomia e visione d'insieme del prodotto e del progetto, capacità di rappresentare un punto di riferimento tecnico all'interno dell'organizzazione completano il profilo ricercato in modo ottimale. Sede di lavoro: provincia sud di Verona
Pacchetto retributivo
Inquadramento: livello B2 / B3 CCNL Metalmeccanico RAL: € 45.000 ? 60.000Flessibilità oraria
Settore: elettronica
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una prestigiosa realtà universitaria telematica
operante nel settore della formazione e della ricerca, siamo alla ricerca di
un/una Addetto/a Ufficio Ricerca da inserire all'interno della struttura
dedicata alla gestione dei progetti di ricerca.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività amministrative e di
monitoraggio connesse alla gestione di progetti di ricerca finanziati,
contribuendo alle diverse fasi del ciclo di vita del progetto: dalla
presentazione e gestione delle attività fino alla rendicontazione e al
controllo economico-finanziario.ResponsibilitiesLa persona inserita si occuperà di:
fornire supporto amministrativo alle procedure
di presentazione di progetti finanziati;supportare la gestione amministrativa dei
progetti di ricerca finanziati;verificare l'ammissibilità delle spese e la loro
conformità rispetto alla normativa e ai dispositivi applicabili;fornire supporto amministrativo nella gestione
di progetti di ricerca per conto terzi;monitorare l'avanzamento procedurale e
finanziario dei progetti, verificando il rispetto delle tempistiche e degli
adempimenti previsti;supportare le attività di rendicontazione delle
spese e di controllo economico-finanziario dei progetti;collaborare con le diverse funzioni coinvolte
nella gestione dei progetti, assicurando accuratezza documentale e rispetto
delle procedure.Your ProfileIl/la candidato/a ideale possiede:
Laurea in Economia o titolo equipollente;buona conoscenza dei principali processi
amministrativo-contabili;capacità di lavorare con precisione nella
gestione e verifica della documentazione;attitudine al monitoraggio di attività, scadenze
e adempimenti;buone capacità organizzative e di gestione delle
priorità;capacità di lavorare in team e di interfacciarsi
con interlocutori differenti.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in
ambito universitario, nella gestione di progetti finanziati, nella ricerca o
nella rendicontazione di progetti.
L'opportunità prevede un inserimento in un contesto
universitario strutturato e dinamico, all'interno di un team dedicato alla
gestione dei progetti di ricerca.
RAL: da €35.000, in funzione dell'esperienza e delle
competenze maturate.
Sede di lavoro: Roma Ovest
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai
sensi della normativa vigente
#LI-PT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
ETJCA GROUP FILIALE DI RIVOLI ricerca, per azienda cliente specializzata nella lavorazione e commercializzazione di erbe aromatiche, piante officinali, spezie e frutta secca, una risorsa da inserire come: MAGAZZINIERE – ADDETTO/A ALLA MOVIMENTAZIONE MERCI
La persona selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della movimentazione delle materie prime e della gestione delle attività di produzione.
Principali attività:
- Carico e scarico delle materie prime sui macchinari;
- Movimentazione manuale di colli e sacchi, anche del peso di 15/20 kg;
- Gestione e conduzione dei macchinari;
- Supporto alle diverse fasi del processo produttivo;
- Miscelazione delle materie prime e dei prodotti.
Cerchiamo una persona dinamica, affidabile e fisicamente predisposta a un lavoro operativo, con voglia di lavorare e di inserirsi stabilmente in un contesto produttivo.
Sono richiesti:
- Buona prestanza fisica e resistenza al lavoro manuale;
- Disponibilità a lavorare in ambienti con temperature variabili, caldo/freddo;
- Assenza di allergie a piante officinali, erbe aromatiche e frutta secca;
- Esperienza, anche minima, nella mansione
Condizioni contrattuali offerte:
Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione, con possibilità di successive proroghe e prospettiva di inserimento diretto in azienda;
CCNL Commercio – 14 mensilità; 6° livello – € 1.574 lordi mensili;
Orario full-time, 40 ore settimanali - dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo;
Formazione sulla sicurezza e visita medica obbgliatorie prima dell'inizio dell'attività.
Luogo di lavoro: Nichelino (TO)
Se sei una persona pratica, energica e affidabile, ti piace il lavoro operativo e cerchi un'opportunità con possibilità di stabilizzazione, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Descrizione azienda
Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent Placement, per il potenziamento dell'organico di un'azienda operante nel settore alimentare, ricerca un/una tecnologo/a alimentare Junior.
Posizione
La risorsa sarà inserita all'interno del team Ricerca & Sviluppo e seguirà tutte le fasi del processo (dalla realizzazione alla distribuzione), contribuendo alla qualità e sicurezza dei prodotti.
Nello specifico il ruolo prevede:
- Supporto nelle attività di controllo qualità e verifica conformità prodotti;
- Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica (schede prodotto, specifiche);
- Verifica del rispetto della normativa vigente e degli standard qualitativi;
- Interfaccia con fornitori per raccolta e validazione informazioni;
- Monitoraggio non conformità e supporto nella gestione delle azioni correttive.
Requisiti
- Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o titolo equivalente;
- Preferibile conoscenza delle normative HACCP, della sicurezza alimentare e della gestione degli allergeni;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, capacità organizzative, autonomia operativa e predisposizione al lavoro di squadra.
Altre informazioni
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì con eventuali straordinari infrasettimanali/sabato
Si offre inserimento diretto in azienda
CCNL ALIMENTARI - PICCOLA INDUSTRIA - fascia di RAL inizialmente prevista €23.000- €26.000
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Job description
Operaio/a Produzione Alimentare
Dove
Sede di lavoro: San Damiano d'Asti.
Cosa offriamo
-
Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
-
Orario di lavoro su turni, da definire in fase di colloquio.
-
Livello retributivo competitivo, con RAL indicativa tra 23000 e 25000 euro annui.
-
CCNL alimentare industria e codice CNEL E012
-
Benefit aziendali: ambiente di lavoro sicuro e organizzato, formazione continua sulle procedure di qualità e sicurezza alimentare.
-
Opportunità di crescita professionale all'interno del settore produzione alimentare, con possibilità di specializzazione tecnica.
Descrizione del ruolo
-
Preparare prodotti utilizzando usando strumenti da lavoro secondo qualità e procedure stabilite.
-
Confezionare i prodotti garantendo precisione, ordine e conformità agli standard qualitativi aziendali.
-
Collaborare attivamente con il team per mantenere un ambiente di lavoro organizzato, pulito e sicuro.
-
Seguire scrupolosamente le procedure operative per assicurare il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di qualità.
Competenze
-
Esperienza pregressa preferibile in attività di produzione alimentare o settori affini.
-
Capacità di seguire istruzioni operative con attenzione, precisione e responsabilità.
-
Attitudine al lavoro in team, flessibilità e affidabilità nel rispetto delle procedure aziendali.
-
Conoscenza base delle norme igienico-sanitarie relative alla produzione alimentare è un plus.
Requisiti
-
Titolo di studio preferibile diploma in ambito agrario o agroalimentare.
-
Disponibilità a lavorare su turni e in ambiente dinamico.
-
Attitudine positiva verso il lavoro manuale e organizzativo nel settore alimentare.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della produzione alimentare situata a San Damiano d'Asti. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, sicuro e orientato alla qualità, valorizzando la collaborazione tra colleghi e la crescita professionale continua. L'attenzione al rispetto delle norme igieniche e la cura nella preparazione dei prodotti sono elementi fondamentali della cultura aziendale. Questo ruolo rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera operare in un contesto strutturato che punta all'eccellenza produttiva nel settore agroalimentare.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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Job description
Addetto/a Front Office e Segreteria ? Categoria protetta L. 68/99
Dove
Sede di lavoro: Fano.
Cosa offriamo
-
Contratto a tempo indeterminato, full-time.
-
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 13 e dalle 14.30 alle 18.
-
Livello retributivo: RAL tra 20000 e 21600 euro, commisurata all'esperienza.
-
CCNL COMMERCIO - 14 mensilità
-
Benefit aziendali: ambiente di lavoro accogliente, formazione continua e supporto per l'inserimento.
-
Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio amministrativo con possibilità di ampliamento delle responsabilità.
Descrizione del ruolo
-
Gestire le attività di accoglienza clienti, fornitori e visitatori in modo professionale e cordiale.
-
Supportare le comunicazioni telefoniche e la gestione della posta elettronica aziendale.
-
Smistare le comunicazioni in entrata e coordinare le richieste interne ed esterne.
-
Svolgere attività di segreteria generale, inclusa l'archiviazione documentale accurata e ordinata.
-
Supportare le attività amministrative e organizzative quotidiane dell'ufficio.
-
Mantenere aggiornata la documentazione aziendale con precisione e attenzione ai dettagli.
Competenze
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Conoscenza base degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook).
-
Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con clienti, colleghi e fornitori.
-
Organizzazione e gestione del tempo per garantire il corretto svolgimento delle attività quotidiane.
-
Attitudine al lavoro in team con un approccio proattivo e orientato al problem solving.
-
Precisione nella gestione della documentazione e nelle attività amministrative correlate.
Requisiti
-
Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.
-
Esperienza pregressa in ruoli di front office, reception o segreteria è considerata un vantaggio.
-
Buona padronanza degli strumenti informatici di base e del pacchetto Office.
-
Eccellenti capacità relazionali e attitudine al lavoro in contesti dinamici e organizzati.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà dinamica situata a Fano che valorizza l'inclusione e l'accoglienza all'interno del proprio ambiente lavorativo. Promuove un clima collaborativo dove ogni persona può esprimere al meglio le proprie competenze, con particolare attenzione alle categorie protette secondo la L. 68/99. Il contesto favorisce lo sviluppo professionale attraverso formazione continua e supporto costante, offrendo un'opportunità stimolante per chi desidera contribuire attivamente alla gestione amministrativa ed organizzativa dell'ufficio.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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