Trova lavoro per venditore in Castiglione delle stiviere79

15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Desenzano - Clayton Italia
Non hai esperienza nelle vendite ed ami il contatto con il pubblico? Per il nostro store Clayton di Desenzano del Garda presso il c.c. Le Vele siamo alla ricerca di: addetto/addetta alle vendite in stage Attraverso un percorso di formazione on the job avrai l'opportunità di apprendere tutte le attività tipiche di un punto vendita. Sarai in affiancamento ad un tutor dedicato che si occuperà della tua formazione e ti trasferirà le informazioni essenziali per apprendere il lavoro di sales assistant in un contesto strutturato.   Nello specifico imparerai a: - riconoscere il prodotto e le sue caratteristiche; - organizzare il magazzino, polmone del punto vendita; - curare l'immagine dello store e l'assortimento della merce; - applicare le fasi di vendita e la fidelizzazione del singolo cliente. Clayton è un'azienda solida ed in costante crescita nel settore abbigliamento ed accessori uomo. É presente in tutta Italia con una rete di circa 100 punti vendita ed in Europa attraverso la piattaforma e-commerce.   Requisiti Assistente alla vendita in stage: - nessuna esperienza nel settore; - tanta voglia di mettersi in gioco ed imparare; - disponibilità al lavoro su turni, full time, 40h con giorno di riposo infrasettimanale. Infine, ma non meno importanti, attitudine al lavoro di gruppo e sorriso. Offriamo: - tutor dedicato; - percorso di stage retribuito, primo impiego nel settore, 700 euro netti mensili; - contesto solido con possibilità di inserimento; - inserimento immediato.   Inviare curriculum con foto.   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi) nel ruolo di Tecnico Commerciale, al fine di implementare l'organico interno, per le zone di Verona città e provincia sud-est. La risorsa inserita, a riporto della Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per il cliente e collaborerà attivamente allo sviluppo e alla gestione del portafoglio commerciale sull'area assegnata, supportando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con i clienti esistenti. Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti responsabilità: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B inteso come installatori, progettisti, system integrator?; - Identificazione di nuove opportunità di business e acquisizione nuovi clienti; - Consulenza tecnica e commerciale su componenti tecnologici e sistemi di domotica avanzata; - Negoziazione di offerte e accordi commerciali, in linea con le strategie aziendali; - Promozione dei prodotti e presidio del mercato, garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Pregressa solida esperienza nella vendita di prodotti tecnologici, in settori coerenti con domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi o comunque con dimestichezza con la vendita di componenti tecnici; - Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali quali CRM e PowerBi per il monitoraggio dell'attività commerciale; - Spiccate capacità comunicative, organizzative e orientamento al cliente; - Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività; - Disponibilità a presidiare il territorio assegnato. Sede di lavoro : Verona ? zona ZAI Si offre : - CCNL Commercio - Inquadramento I ? II livello - Ral 40.000 ? 50.000 - Integrazione con un sistema incentivante su base di performance - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Cremona - Randstad Italia S.p.A.
VENDITORE BMW Hai la capacità di far sentire i clienti a proprio agio? Condividi la tua passione con i nostri clienti e approfitta di questa occasione per iniziare un nuovo entusiasmante percorso come venditore della Rete BMW. ENTRA A FAR PARTE DEL MONDO BMW La passione per i nostri prodotti, l'orgoglio per la qualità del nostro design e l'eccellenza dell'ingegneria sono i motori del nostro lavoro. La nostra soddisfazione primaria è rendere memorabile ogni interazione con il cliente e vincere le sfide innovative del futuro. Se cerchi un percorso di carriera sfidante a contatto con uno dei marchi più esclusivi del settore automobilistico, questa è la tua occasione. DAI FORMA AL FUTURO DELLA RETE BMW Il mercato dell'automotive sta cambiando così come i nostri clienti. Questo è il motivo per cui il nostro obiettivo è quello di mostrare loro un'esperienza di guida innovativa e futuristica con l'obiettivo di essere sempre un passo avanti rispetto ai competitors. I nostri showroom presentano un design accattivante e tecnologie di ultima generazione, così come le nostre vetture. La sfida è quella di ispirare il nostro team di venditori ad accogliere le richieste dei clienti, permettendo loro di vivere le migliori esperienze d'acquisto. COSA FARAI Ti concentrerai fortemente sul rendere l'esperienza di vendita emozionante e coinvolgente nel momento in cui incontrerai i clienti nello showroom. Nello specifico ti occuperai di: - generare interesse nei clienti tramite promozioni e attività di marketing; - illustrare tutte le novità presentate da BMW per favorire l'esperienza di guida; - fare in modo che ogni cliente si senta unico, comprendendo esattamente dove e come il mondo BMW si possa adattare perfettamente alla sua vita quotidiana; - curare l'intero processo: dalla gestione dei finanziamenti e dei contratti alla gestione del servizio di follow-up, puntando sempre alla totale soddisfazione del cliente. CHI SEI Sei una persona mossa dalla passione per l'automotive e orientata alla cura del cliente. Ti contraddistinguono: - diploma di maturità; - esperienza di vendita pregressa nel settore automobilistico, oppure un'expertise comprovata in un ruolo analogo incentrato sul cliente in un settore diverso; - interesse per il settore automotive e passione per la vendita unite a proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali; - possesso della patente di guida B; - ottime capacità di ascolto, capacità comunicative e capacità relazionali; - dinamicità e flessibilità uniti a buone competenze organizzative; - ottima padronanza nell'utilizzo dei sistemi informatici; - impegno e voglia di intraprendere un percorso di crescita che faccia emergere il tuo potenziale. CHI DIVENTERAI Diventerai ambasciatore di un Brand Premium, lavorando insieme a una squadra di professionisti che condividono la voglia di superare sempre le aspettative dei Clienti. Riceverai una formazione qualificata e piani di sviluppo di carriera garantiti, in linea con i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni. CHI SIAMO Autotorino, nata in Valtellina nel 1965, è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide. Nel 2025 abbiamo venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro. Con 74 sedi e 3.400 collaboratori operiamo attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Siamo una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui operiamo, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività manteniamo ed evolviamo una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all'innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo. è previsto un inserimento in Partita IVA. Retribuzione 50.000 - 65.000 € annui. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. € 50000 - € 65000 annuale
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio S.p.A. – Filiale di Brescia Per azienda cliente stabile in forte espansione siamo alla ricerca di  ADDETTI/E AL CONTACT CENTER - Castiglione delle Stiviere (MN)     Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione diretta Sei una persona motivata, dinamica e con ottime capacità relazionali?  Ti offriamo l'opportunità di entrare a far parte di un team giovane con concrete prospettive di crescita.   La Tua Missione: le tue responsabilità principali saranno focalizzate sull'attività di Call Center Outbound:  - Gestione proattiva delle chiamate in uscita per fissare e qualificare appuntamenti per la rete commerciale. Non vendita diretta - Fornitura di informazioni preliminari sui servizi ai potenziali clienti. - Raccolta e registrazione accurata dei dati necessari per la gestione degli appuntamenti.   Requisiti Ideali - Ottime doti comunicative e relazionali: Chiarezza, cortesia e persuasione telefonica. - Orientamento agli obiettivi e forte predisposizione al lavoro in team. - Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici. - Non indispensabile esperienza pregressa in attività di call center nei settori vendita servizi, o presa appuntamento (valutiamo anche profili Junior motivati).   Cosa Offriamo Un'opportunità solida e trasparente per far crescere la tua carriera: - Inquadramento Contratto Collettivo: CCNL TELECOMUNICAZIONI - Tipologia Contrattuale: Iniziale contratto a termine in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda. - Orario di Lavoro Part-time (20/ 25 ore settimanali): Dal lunedì al venerdì, con possibilità di scelta tra il turno della mattina o pomeriggio. - Concrete Possibilità di Carriera in una realtà solida e in espansione. - Lavoro in presenza presso gli uffici di Castiglione delle Stiviere. Se vuoi mettere in gioco la tua energia e capacità relazionali, non esitare a candidarti! Per maggiori informazioni, contatta il numero 030 44399  
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
L'Azienda La nostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione efficiente dell'energia termica e dei fluidi di processo. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione, distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nel migliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti. La filiale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settori alimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero ed energetico. All'interno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno un ruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il loro lavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenze del mercato, individuare opportunità e proporre soluzioni che generino valore concreto per il cliente. Per presidiare l'area Trentino-Alto Adige l'azienda ricerca un Technical Sales Engineer. Responsibilities Principali Responsabilità Gestione e Crescita del Portafoglio Clienti Gestire il parco clienti assegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso gli stabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti. Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale. Analizzare le esigenze dei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi. Sviluppare il fatturato sui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizi venduti. Sviluppo Nuovo Business Mappare il territorio e identificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificando attività di prospecting e primo contatto. Individuare, qualificare e sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRM e un processo di vendita strutturato. Analizzare dati commerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi. Attività Tecnico-Commerciale Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto, fornendo supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte e dei benefici economici ed energetici per il cliente. Predisporre offerte tecnico-economiche, gestire la trattativa e seguire l'ordine fino all'avvio. Collaborare con i team interni (customer service, application engineering, service) garantendo un coordinamento efficace tra le diverse funzioni aziendali. Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento e superamento del budget di area. Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Your Profile Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Cosa Offriamo Un ruolo con impatto reale sul business, in un gruppo internazionale leader di settore. Un percorso strutturato di formazione tecnica e commerciale attraverso l'academy interna dedicata ai Sales Engineer. Opportunità concrete di crescita professionale e di carriera. Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo. Contratto a tempo indeterminato. RAL tra 40.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza, più sistema incentivante legato ai risultati tra il 10% e il 15%. Auto aziendale ad uso promiscuo, strumenti di lavoro e supporto per avere successo nel ruolo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale, leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specifiche applicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamento strategico dell'organico sull'area. La risorsa inserita, a diretto riporto dell'Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania ? specialmente -, Austria e Svizzera), con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici e partner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio di competenza. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nell'area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando il portafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità; - Promuovere soluzioni di climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati e Key Account; - Sviluppare relazioni strategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccio consulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa; - Collaborare con le funzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantire il corretto avanzamento della commessa, fino all'installazione; - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all'implementazione delle strategie di sviluppo dell'area, in accordo con la Direzione. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolo preferenziale; - Esperienza di almeno cinque anni maturata nella vendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o, comunque, verso clienti strategici strutturati; - Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione; - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente; - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente in contesti multiculturali; - Disponibilità a presidiare il territorio di competenza per un indicativo 50% del tempo. Sede di lavoro Verona ? zona ovest; l'azienda applica una politica di Smart Working di 2 giorni a settimana Si offre - CCNL Metalmeccanica industria ? livello B2 -B3; - Retribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i € 60.000; - Sistema incentivante MBO indicativamente fino a € 12.000 lordi annui; - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Diaria giornaliera per ogni giorno trascorso in trasferta all'estero; - Carta di credito aziendale; - Concreta possibilità di crescita professionale. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italia, Lombardia, COCCAGLIO - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.a., filiale di Brescia, ricerca per prestigiosa azienda cliente un/a:   TECNICO ADDETTO ALLE RIPARAZIONI   Principali responsabilità - Eseguire riparazioni presso l'officina centrale e interventi tecnici on-site presso clienti finali e dealer dell'area assegnata. - Effettuare diagnosi dei guasti e formulare stime dei costi di riparazione. - Utilizzare il CRM aziendale per registrare gli interventi e condividere le informazioni con i colleghi della filiale. - Lavorare nel rispetto degli indicatori di performance (KPI), con particolare attenzione ai tempi di riparazione e di consegna. - Verificare il corretto funzionamento delle nuove macchine presso i clienti e riconsegnare le macchine riparate. - Collaborare alla gestione del magazzino ricambi, monitorando le giacenze e individuando i componenti da riordinare o riacquistare. - Effettuare operazioni di carico, scarico e movimentazione di macchine e accessori mediante l'utilizzo del muletto o carrello elevatore. - Controllare periodicamente i resi provenienti dalla logistica, definendo le tempistiche per il ripristino e la successiva vendita nell'area outlet. - Supportare, in occasione di particolari necessità, il punto vendita nelle attività di consulenza e spiegazione tecnico-commerciale. - Collaborare alle attività di inventario e utilizzare i gestionali aziendali dedicati alla registrazione e alla vendita dei ricambi. - Svolgere ulteriori attività di supporto al back office della filiale, su indicazione del responsabile diretto.   Requisiti richiesti - Diploma in ambito elettrotecnico o meccanico. - Esperienza pregressa di stage in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito elettrotecnico e/o meccanico. - Capacità di utilizzo del muletto o carrello elevatore. - Conoscenza sufficiente o buona della lingua inglese. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. Competenze tecniche Sono richieste le seguenti conoscenze: - Lettura e comprensione di quadri elettrici. - Diagnostica di schede elettroniche e capacità di riconoscere guasti elettrici ed elettronici. - Conoscenze di elettromeccanica. Costituiscono un plus, ma non sono requisiti indispensabili, le conoscenze tecniche in ambito idrico e/o idronico. Cosa offriamo - Retribuzione annua lorda (RAL): da € 25.000 a € 31.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - Contratto: CCNL Commercio, con inquadramento al 4° livello. - Benefit: ticket restaurant del valore di € 7 per ogni giorno previsto. - Un ruolo dinamico che combina attività di riparazione e diagnostica, interventi presso clienti e collaborazione con il team di filiale.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/10/2026
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Italia, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/09/2026
Italia, Veneto, Verona - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale disponibile al superamento della settimana di formazione ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
25/09/2026
Italia, Lombardia, Cremona - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Auto propria ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
26/09/2026
Italia, Verona e provincia - Michael Page
La risorsa sarà il punto di riferimento per la definizione delle strategie di marketing di prodotto e di sviluppo mercato, agendo come collegamento tra le funzioni tecniche, commerciali e la struttura internazionale. Si occuperà di: - Definire e implementare le strategie di go-to-market. - Costruire il posizionamento competitivo dei prodotti sul mercato italiano. - Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di sviluppo. - Supportare le decisioni relative a portfolio prodotti e pricing. - Collaborare con Ricerca & Sviluppo e Crop Specialist per la valutazione e l'introduzione di nuovi prodotti. - Trasferire alla rete vendita le strategie e i progetti di sviluppo. - Interagire costantemente con HQ e con i team marketing internazionali. - Contribuire all'identificazione di nuove opportunità di business, nuovi mercati e progetti di filiera. Si tratta di un ruolo ad alta visibilità, destinato a diventare un punto di riferimento strategico per la filiale italiana. Cerchiamo una persona che abbia maturato esperienza in ruoli di Marketing Manager, Product Manager o Market Analyst Manager all'interno di contesti agricoli, sementieri, agroindustriali o affini. Requisiti principali: - Laurea in Agraria o percorso equivalente. - Solida conoscenza del marketing di prodotto. - Esperienza nell'analisi di mercato e nella gestione di portfolio prodotti. - Capacità di interpretare dati e trasformarli in decisioni strategiche. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Esperienza in contesti internazionali o matriciali rappresenta un plus. - Con forte visione di business e approccio strategico. - Capace di comprendere a fondo il prodotto e tradurne il valore per il mercato. - Analitica e data-driven. - Autorevole nelle relazioni con stakeholder interni ed esterni. - Organizzata, autonoma e orientata ai risultati. Il nostro cliente è una realtà internazionale leader nello sviluppo di soluzioni innovative per supportare la produttività e la sostenibilità delle filiere agricole. Presente in numerosi mercati europei, l'azienda opera attraverso una forte integrazione tra Ricerca & Sviluppo, competenze agronomiche e orientamento al mercato. In un contesto di crescita e trasformazione organizzativa, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager che contribuisca allo sviluppo strategico del business in Italia. Ottima opportunità di carriera.
03/10/2026
Italia, Lombardia, Suzzara - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della refrigerazione industriale, ricerca un/una:   ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA ED ESTERO   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio commerciale, si occuperà della gestione dei clienti italiani ed esteri e, in particolare, di: - gestione e inserimento degli ordini clienti; - elaborazione e gestione di preventivi e offerte commerciali; - gestione delle richieste dei clienti italiani ed esteri e supporto alla rete commerciale; - monitoraggio dell'avanzamento degli ordini e interfaccia con gli altri reparti aziendali; - gestione della documentazione commerciale e amministrativa relativa alle commesse; - attività di back office e assistenza pre e post-vendita; - gestione delle comunicazioni con clienti e interlocutori esteri. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo economico, commerciale o tecnico; - esperienza, anche breve, maturata in attività di back office commerciale, ufficio vendite o customer service; - ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, necessaria per la gestione dei rapporti con la clientela estera; - buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel; - buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; - buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e interlocutori aziendali. Saranno considerate un plus: - esperienza maturata all'interno di aziende del settore metalmeccanico o industriale; - conoscenza di gestionali aziendali/ERP; - familiarità con la gestione di ordini, offerte e documentazione commerciale; - conoscenza di una seconda lingua straniera.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto aziendale strutturato e internazionale, operante nel settore della refrigerazione industriale; - percorso di affiancamento e formazione iniziale; - possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; - ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla soddisfazione del cliente. Sede di lavoro Suzzara (MN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/a CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, orario giornaliero Retribuzione e condizioni economiche La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Per candidarsi inviare candidatura a suzzara@humangest.it   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
10/10/2026
Italia, Verona - Michael Page
Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Channel Sales Manager avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppare e ampliare la rete di vendita indiretta, individuando nuove opportunità di crescita sul territorio. - Individuare, reclutare e attivare nuove agenzie, strutture commerciali, partner e rivenditori, accompagnandoli fino alla piena operatività commerciale. - Generare nuovo business nel segmento aziende, con un forte focus sull'acquisizione di nuovi clienti tramite nuovi partner e sull'incremento dei volumi. - Sviluppare nuove opportunità nel mercato wholesale, ampliando il network di operatori e partner. - Contribuire alla definizione e alla standardizzazione dei listini Business, delle politiche commerciali e delle logiche di marginalità e sconto dedicate alla rete indiretta. - Supportare lo sviluppo e il lancio di prodotti e servizi complementari alla connettività, anche negli ambiti energia e cybersecurity. - Contribuire allo sviluppo del nuovo business IoT/LoRaWAN, con particolare attenzione alle nuove soluzioni verticali e al progetto smart building dedicato al mondo condominiale. - Collaborare con le figure commerciali già presenti in azienda, mantenendo un posizionamento fortemente orientato al new business rispetto alla gestione della clientela esistente. - Gestire con autonomia lo sviluppo e l'attivazione di venditori, agenti e strutture commerciali, utilizzando efficacemente le leve commerciali messe a disposizione dall'azienda. Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Channel Sales Manager è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza concreta nello sviluppo di reti di vendita indirette, attraverso il recruiting, l'attivazione e lo sviluppo commerciale di agenzie, partner e/o rivenditori. - Forte orientamento al new business e comprovata capacità di acquisire nuovi clienti e nuovi partner, con risultati misurabili. - Conoscenza del mercato Telecomunicazioni / Internet Service Provider e delle relative dinamiche commerciali, comprese le logiche del mercato wholesale. - Esperienza nella costruzione o gestione di listini, politiche commerciali e marginalità/scontistiche dedicate a reti di vendita indirette. - Capacità di costruire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori differenti, trasformando nuove partnership in opportunità concrete di business. - Costituisce un importante elemento preferenziale la disponibilità di un network già sviluppato di potenziali partner commerciali, in particolare aziende operanti nei settori software, ICT, energia e sicurezza. - Saranno considerate positivamente esperienze o conoscenze maturate nei mercati Energy e/o IoT/LoRaWAN. - Approccio imprenditoriale, autonomia, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in un contesto in evoluzione. - Disponibilità a operare dalla sede di Verona e a effettuare trasferte prevalentemente nel Nord Est e occasionalmente in Sardegna. L'azienda con la quale stiamo collaborando è un internet service provider con sede principale a Verona. I servizi che offre comprendono principalmente connettività in FWA su rete propria e fibra ottica, fonia VoIP, centralini, apparati wi-fi e di recente soluzioni avanzate in ambito IoT/LoRaWAN. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 EUR e 55.000 EUR, con l'aggiunta di Auto e MBO. - Possibilità di lavorare in una realtà con un forte orientamento verso la crescita nel mercato Telco e ingresso nel mercato IoT. Se consideri sfidante questo ruolo e in linea con la tua esperienza, candidati oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa – Filiale di Suzzara (MN), per conto di un'importante azienda cliente attiva nel settore dei servizi, è alla ricerca di una risorsa motivata da inserire come:   OPERATORE/OPERATRICE CALL CENTER PARTI TIME     La risorsa, dopo una formazione retribuita su strumenti e prodotti aziendali, si occuperà di: - Gestire chiamate in entrata e in uscita con clienti attivi e potenziali - Presentare servizi e offerte commerciali in modo chiaro e coinvolgente - Rilevare bisogni e individuare nuove opportunità di business - Fissare appuntamenti per il team commerciale interno   Cosa cerchiamo: - Non è richiesta esperienza pregressa: ti formiamo noi! - Ottime capacità comunicative e relazionali - Attitudine commerciale e orientamento al cliente - Interesse per un lavoro part-time flessibile - Capacità di lavorare in team e per obiettivi Orario di lavoro: - Part-time di 25 ore settimanali - Fasce orarie: mattina e/o pomeriggio - Dal lunedì al venerdì   Cosa offriamo: - Formazione iniziale retribuita per costruire solide competenze tecniche e commerciali - Ambiente giovane, dinamico e collaborativo - Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale - Contratto iniziale in somministrazione con prospettive di continuità - Retribuzione lorda mensile: €1.524, CCNL Telecomunicazioni e servizi – 2° livello.   Luogo di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN) Orario di lavoro: part time     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest  
08/10/2026
Italia, Lombardia, Montichiari - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Montichiari seleziona ADDETTO REPARTO ORTO-FRUTTA   per realtà operante nel settore Grande Distribuzione Organizzata   Mansioni - Ricevimento, controllo e sistemazione della merce in reparto. - Allestimento e rifornimento dei banchi ortofrutta secondo gli standard aziendali. - Verifica della qualità, freschezza e conformità dei prodotti esposti. - Controllo delle scadenze e gestione della rotazione della merce. - Monitoraggio delle giacenze e segnalazione delle necessità di riordino. - Cura dell'esposizione dei prodotti per garantire ordine, pulizia e attrattività del reparto. - Assistenza e supporto alla clientela durante le attività di vendita.   Requisiti - Esperienza pregressa nella mansione - Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico - Precisione, affidabilità e attenzione all'igiene - Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: somministrazione a tempo determinato con scopo assunzione - Luogo di lavoro: Montichiari - Disponibilità oraria: Full time spezzato (8.30-20.00) Inquadramento - CCNL Commercio V° livello (€9.62 lordi all'ora) RAL tra i €23000 e i €26000 - Categoria: operaio   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato