Trova lavoro per tecnico edile in Pianiga37

12/11/2026
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Italia, Pianiga - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa, divisione Construction, per azienda leader nella fornitura, manutenzione e costruzione di attrezzature per stazioni di servizio, ricerca di un/a Operaio/a Edile - Area Manutenzione  Il lavoro si svolgerà sempre in squadra, con automezzi e strumenti forniti dall'azienda per le varie lavorazioni. Sede di lavoro: Pianiga (VE). Viene chiesta disponibilità a trasferte giornaliere prevalentemente nell'area del Triveneto Orario e giorni di lavoro: Da lunedì a venerdì (7:30-12:30 / 13:30-17:00), con eventuale disponibilità al sabato Si offre: contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione Retribuzione annua: 22000€ - 30000€ esperienza2 anni Completano il profilo: - Esperienza: Pregressa esperienza nella mansione di operaio edile. - Competenze tecniche e uso attrezzature: Conoscenza e capacità d'uso delle normali attrezzature di una impresa edile, compresi escavatori, martello elettrico, battitrice e gru installata su camion. - Disponibilità oraria: Flessibilità oraria con disponibilità ad effettuare straordinari. - Attitudini personali: Affidabilità, attitudine al lavoro di squadra e buone capacità nella gestione dei rapporti interpersonali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 30000 annuale
12/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una realtà industriale specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni ad elevato contenuto tecnico, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Engineer da inserire all'interno del team commerciale con l'obiettivo di supportare il piano di sviluppo aziendale. Responsabilità La risorsa, avrà un ruolo fortemente orientato alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti, contribuendo all'espansione del business e all'apertura di nuove opportunità commerciali. Cerchiamo una persona con forte spirito commerciale, capace di creare nuove relazioni, resiliente, proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi. Tra le principali responsabilità: - Sviluppare e consolidare nuove opportunità di business sul territorio assegnato; - Individuare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospezione e networking; - Gestire l'intero processo commerciale, dal primo contatto alla negoziazione; - Analizzare il mercato e monitorare le opportunità di sviluppo; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti. Profilo Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici; - Diploma o laurea ad indirizzo tecnico; - Buona preparazione tecnica e capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici; - Forte orientamento allo sviluppo commerciale e alla generazione di nuove opportunità; - Capacità di costruire relazioni di fiducia e business nel lungo periodo; - Resilienza, perseveranza, iniziativa e forte orientamento ai risultati; - Disponibilità a spostamenti sul territorio. Sede di lavoro: Provinca di Padova . Valutiamo professionisti residenti nelle province di Padova, Vicenza, Treviso e Venezia. Retribuzione e inquadramento: Fascia di RAL 40.000 - 50.000. E' previsto un piano variabile. CCNL Metalmeccanica Industria #LI-FS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
LHH, per conto di una società immobiliare facente parte di una holding, è alla ricerca di un/una Construction Manager per la supervisione di progetti legati alla costruzione, ristrutturazione e riprogettazione sedi commerciali e spazi per eventi nella provincia di Padova. La risorsa risponderà direttamente al Board Aziendale e avrà la responsabilità della supervisione tecnica, operativa ed economica delle commesse assegnate, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supervisionare le attività quotidiane dei lavori di costruzione, assicurando il rispetto dei costi previsti, delle tempistiche concordate e degli standard qualitativi richiesti, con un presidio costante delle principali fasi di avanzamento delle commesse; - Creazione, organizzazione e coordinamento del Team incaricato di seguire le commesse e verifica della fattibilità dei progetti in coordinamento con gli studi tecnici; - Gestione del processo di selezione e dei contratti con fornitori ed imprese, monitorando l'intero sviluppo delle attività e assicurando la puntualità negli impegni concordati. - Curare la programmazione, il controllo e il monitoraggio dell'avanzamento dei lavori, verificando al contempo il rispetto dei requisiti progettuali e degli standard di qualità e sicurezza previsti. - Presidiare la gestione dei costi e monitoraggio della governance finanziaria, mantenendo un controllo puntuale degli aspetti economici del progetto e verificandone costantemente la coerenza con budget e obiettivi definiti (cash flow, budgeting, controllo dei costi e reportistica) - Gestire gli Stati d'Avanzamento Lavori (SAL) e coordinamento degli aspetti tecnici, organizzativi e documentali del cantiere. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria civile, ingegneria edile o titolo equivalente, accompagnata da una solida preparazione tecnica coerente con le responsabilità previste dal ruolo. - Almeno 10 anni di esperienza professionale maturata nell'ambito della Direzione Lavori, con responsabilità crescenti nella gestione e nel coordinamento delle attività di cantiere. - Esperienza concreta nella gestione di cantieri di elevata complessità e dimensione, con particolare riferimento a lavori di importo pari o superiori ai 50 milioni. - Ottima conoscenza delle tecniche costruttive e della gestione economica delle commesse. - Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali di cantiere. - Spiccate capacità organizzative, decisionali e di leadership. Tipologia contrattuale CCNL: Edile Livello: quadro Vantaggi Compenso fisso: compreso tra i 90.000 Euri e i 100.000 Euro Benefits: si Categoria Legale: Quadro #LI-MN1 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
12/11/2026
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Italia, Veneto, Marghera - LHH
Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo, operando principalmente presso i clienti e i cantieri. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability. Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente Curare i rapporti con cantieri navali e armatori Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo Pianificare e gestire trasferte di lunga durata Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo Ottima conoscenza della lingua inglese Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo + welfare aziendale+ trasferte extra CCNL Metalmeccanico Livello B1 #LI-LD1 Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - xxx - xxx - xxx Completano il profilo (inserire soft skills). Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: Livello B1 Vantaggi Compenso variabile: Auto: Sì Benefits: Welfare Aziendale _ trasferte pagate a parte Categoria Legale: White-collar employee I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
12/11/2026
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Italia, Veneto, PIOVE DI SACCO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona IMPIEGATA/O UFF. TECNICO       per realtà operante nel settore legno    Mansioni - Gestione e aggiornamento delle certificazioni ( es.: ISO 9001, ISO 14001, FSC, VOC, Cradle to Cradle, EPD). - Preparazione della documentazione per audit, rinnovi, prove e verifiche. - Monitoraggio delle nuove normative e degli aggiornamenti a quelle già in vigore. - Valutazione dell'impatto delle modifiche normative su prodotti, processi e documentazione. - Aggiornamento di procedure, schede tecniche, manuali, dichiarazioni e certificazioni. - Collaborazione allo sviluppo e all'industrializzazione dei prodotti. - Realizzazione e modifica di disegni tecnici con AutoCAD 2D e 3D. - Gestione di distinte base, codici prodotto e dati tecnici tramite sistemi ERP. - Supporto all'Ufficio Commerciale nella predisposizione della documentazione tecnica. - Collaborazione con laboratori, enti certificatori, fornitori e funzioni aziendali interne.   Requisiti - Diploma tecnico, diploma di geometra o laurea triennale in Ingegneria. - Conoscenza di AutoCAD. - Dimestichezza con sistemi ERP, distinte base e gestione documentale. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - Preferibile esperienza nella gestione di certificazioni e nel settore delle finiture d'interni. - Buona conoscenza dell'inglese, tecnico preferibile.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: iniziale tempo determinato  - Luogo di lavoro: Piove di Sacco - Disponibilità oraria: Giornaliero 8 - 17   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
12/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica . Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati. Responsibilities Le principali responsabilità: - Definire la roadmap tecnologica aziendale. - Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici. - Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente. - Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica. - Validare prototipi e attività di test. - Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. - Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori. - Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH. - Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali. - Validare modifiche tecniche e distinte base. - Gestire il processo ECO (Engineering Change Order). - Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM - Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati. Your Profile Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione o equivalente - Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni - Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto - Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli - Conoscenza delle normative CE e UL - Familiarità con software CAD elettronici e meccanici - Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2 Completano il profilo: - Leadership autorevole - Problem solving strutturato - Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team - Visione strategica e buona gestione del cambiamento Pacchetto retributivo: - Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro - CCNL: Metalmeccanici Confapi - Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi - MBO in percentuale sulla RAL Sede: Provincia di Padova (PD). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali. La risorsa si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale; - Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto; - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling; - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione. - Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione - Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente. - Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati. - Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000. È previsto un MBO e l'auto aziendale. CCNL Metalmeccanico Industria «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/11/2026
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Italia, Maserà di Padova - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per una solida e strutturata realtà aziendale specializzata nella fornitura, vendita e noleggio di gruppi elettrogeni e impianti energetici, siamo alla ricerca di un: TECNICO-COMMERCIALE (VENDITA E NOLEGGIO GRUPPI ELETTROGENI) Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. L'inquadramento e il pacchetto retributivo (RAL + eventuali incentivi sulle vendite/noleggio) saranno commisurati all'effettiva esperienza e seniority del candidato prescelto. L'azienda offre un contesto dinamico, una solida presenza sul mercato e concrete opportunità di crescita professionale. Sede di lavoro: Nelle vicinanze di Casalserugo (PD). Orario e Modalità: Full-time, con gestione autonoma del lavoro ed attività suddivisa tra la sede aziendale e le visite presso clienti con brevi trasferte sul territorio. Di cosa ti occuperai? Inserita all'interno della divisione Noleggio e Vendita e a diretto riporto del Responsabile di Settore, la risorsa si occuperà di coniugare le competenze tecniche con la gestione commerciale per il soddisfacimento dei bisogni del cliente:   - Analisi Tecnica delle Esigenze: raccolta dei requisiti operativi dei clienti, valutazione delle applicazioni sul campo e definizione delle migliori soluzioni tecniche ed economiche per la vendita o il noleggio di gruppi elettrogeni; - Elaborazione Offerte e Trattativa: redazione di offerte tecnico-commerciali complete e gestione delle trattative fino alla chiusura del contratto; - Interfaccia Interna: collaborazione costante con l'area tecnica, l'officina e le operation per garantire un servizio efficiente ed idoneo alle specifiche richieste. Quali requisiti stiamo cercando? - Formazione: Diploma ad indirizzo Elettrotecnico, Elettromeccanico o Meccanico, oppure Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettrotecnica o affini; - Competenze Tecniche: buone conoscenze di base di elettrotecnica ed elettromeccanica che permettano di comprendere le problematiche tecniche dei macchinari e degli impianti; - Esperienza e Profilo: gradita esperienza ma non indispensabile (anche breve) in ruoli tecnico-commerciali o di vendita/noleggio di macchinari industriali, impianti o attrezzature; - Requisiti Preferenziali (Plus): consolidata esperienza commerciale maturata specificamente nel settore dei gruppi elettrogeni/sistemi di generazione e buona conoscenza della lingua inglese; - Soft Skills: spiccate doti comunicative e relazionali, orientamento ai risultati, approccio consultivo, ottima capacità organizzativa e spinta al problem solving; - Mobilità: possesso di patente B e disponibilità a brevi trasferte presso la clientela   esperienza2 anni - Diploma ad indirizzo Elettrotecnico, Elettromeccanico o Meccanico, oppure Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettrotecnica o affini; - Buone conoscenze di base di elettrotecnica ed elettromeccanica che permettano di comprendere le problematiche tecniche dei macchinari e degli impianti; - Gradita esperienza in ruoli tecnico-commerciali o di vendita/noleggio di macchinari industriali, impianti o attrezzature; - Consolidata esperienza commerciale maturata specificamente nel settore dei gruppi elettrogeni/sistemi di generazione e buona conoscenza della lingua inglese; - Doti comunicative e relazionali,orientamento ai risultati,approccio consultivo,capacità organizzativa e problem solving; - Patente B e disponibilità a brevi trasferte Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
12/11/2026
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Italia, Maserà di Padova - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per una solida, strutturata e riconosciuta realtà aziendale specializzata nella fornitura, vendita e noleggio di gruppi elettrogeni e impianti per la produzione di energia, siamo alla ricerca di un: TECNICO-COMMERCIALE  Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (o a tempo determinato con chiaro scopo di assunzione stabile). La Retribuzione Annua Lorda (RAL) e l'eventuale pacchetto provvigionale/incentivi saranno commisurati all'effettiva seniority e al profilo del candidato prescelto. L'azienda offre un contesto sano, dinamico e con concrete possibilità di crescita e stabilità professionale. Sede di lavoro: Vicinanze di Casalserugo (PD). Orario di lavoro: Full-time su orario giornaliero, con autonomia operativa e disponibilità a brevi trasferte presso i clienti del territorio. Di cosa ti occuperai? Inserita nella divisione Vendita e Noleggio e a diretto riporto del Responsabile di Settore, la risorsa avrà il compito di coniugare preparazione tecnica e orientamento al cliente per proporre la migliore soluzione su misura: - Sviluppo Commerciale e Fidelizzazione: gestione attiva delle relazioni con i clienti già fidelizzati e sviluppo proattivo di nuove opportunità commerciali sul mercato; - Analisi Tecnica dei Fabbisogni: ascolto delle esigenze del cliente, sopralluoghi tecnici per la valutazione delle applicazioni operative e configurazione della soluzione più idonea (vendita o formula a noleggio); - Quotazioni e Trattative: redazione di offerte tecnico-economiche dettagliate e gestione autonoma delle trattative fino alla chiusura dell'accordo contrattuale; - Raggiungimento Target: pianificazione strategica delle visite e delle attività commerciali per il conseguimento degli obiettivi di fatturato concordati con la direzione; - Coordinamento Interno: costante raccordo con i colleghi delle aree tecniche, officina e operations per garantire la puntuale ed efficace consegna delle macchine e un servizio post-vendita/noleggio impeccabile. Quali requisiti stiamo cercando?   - Formazione: Diploma ad indirizzo Elettrotecnico, Elettromeccanico o Meccatronico, oppure Laurea (anche triennale) in Ingegneria Elettrotecnica, Energetica o Meccanica; - Competenze Tecniche: solide conoscenze di base di elettrotecnica ed elettromeccanica, tali da permettere un dialogo autorevole e puntuale sia con il cliente che con i reparti tecnici interni; - Esperienza: si valutano con forte interesse candidature con background commerciale o tecnico-commerciale nel settore industriale o impiantistico; - Titoli Preferenziali: pregressa esperienza specifica nella vendita o nel noleggio di gruppi elettrogeni, macchinari da cantiere o sistemi di generazione energetica, unitamente a una buona padronanza della lingua inglese; - Soft Skills: eccellente comunicazione, spiccate doti relazionali e di negoziazione, orientamento ai risultati, problem solving e forte autonomia organizzativa; - Mobilità: possesso di patente B e piena disponibilità a trasferte di breve raggio sul territorio di competenza. esperienza2 anni - Formazione: Diploma ad indirizzo Elettrotecnico, Elettromeccanico o Meccatronico, oppure Laurea (anche triennale) in Ingegneria Elettrotecnica, Energetica o Meccanica; - Competenze Tecniche: solide conoscenze di base di elettrotecnica ed elettromeccanica, tali da permettere un dialogo autorevole e puntuale sia con il cliente che con i reparti tecnici interni; - Esperienza: si valutano con forte interesse candidature con background commerciale o tecnico-commerciale nel settore industriale o impiantistico; - Titoli Preferenziali: pregressa esperienza specifica nella vendita o nel noleggio di gruppi elettrogeni, macchinari da cantiere o sistemi di generazione energetica, unitamente a una buona padronanza della lingua inglese; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Pianiga - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia S.p.A., divisione Construction, ricerca per TSG leader a livello europeo e globale nella fornitura, manutenzione e realizzazione di infrastrutture per la mobilità e stazioni di servizio ? un/a:   Operaio/a Edile ? Area Manutenzione   Inquadramento: Contratto iniziale a tempo determinato, con concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato. Retribuzione: RAL compresa tra 22.000 € e 30.000 €, commisurata all'effettiva autonomia ed esperienza maturata. Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì (7:30 ? 12:30 / 13:30 ? 17:00), con eventuale disponibilità al sabato. Sede di partenza: Pianiga (VE), con operatività prevalentemente nell'area del Triveneto con rientro in giornata. Retribuzione annua: 22000€ - 30000€ esperienza2 anni Completano il profilo:    - Esperienza: almeno 2 anni maturati nel settore edile (cantieri stradali o civili). - Competenze tecniche: buona manualità e padronanza nell'uso delle principali attrezzature edili da cantiere (martello demolitore, piastra/costipatore, escavatori/miniescavatori, gru su autocarro). Il possesso di attestati per l'uso di macchine movimento terra e gru costituisce un plus gradito. - Flessibilità e mobilità: disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio del Triveneto e ad eventuali ore di straordinario/lavoro al sabato mattina quando richiesto dalle esigenze di cantiere. - Soft skills: serietà, puntualità, attenzione alla sicurezza e spiccata propensione al lavoro di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 30000 annuale
07/11/2026
Italia, Veneto, Padova - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona CUSTOMER SUPPORT SPECIALIST   per realtà operante nel settore illuminotecnico   Mansioni - Gestione delle comunicazioni con clienti e interlocutori aziendali tramite e-mail e telefono  - Supporto al Customer Service con predisposizione di offerte commerciali e relativa attività di follow-up  - Inserimento, monitoraggio e gestione degli ordini clienti, garantendo aggiornamenti puntuali sullo stato di avanzamento e sui tempi di consegna  - Assistenza alla clientela in fase pre e post vendita, fornendo informazioni commerciali e tecnico-applicative sui prodotti  - Gestione delle richieste relative a soluzioni personalizzate e articoli custom, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte  - Aggiornamento delle condizioni commerciali, modifica degli sconti e richiesta di quotazioni dedicate  - Elaborazione di offerte e documentazione commerciale attraverso il gestionale aziendale  - Supporto alla rete vendita e ai funzionari commerciali nella predisposizione di progetti illuminotecnici  - Realizzazione di studi e simulazioni illuminotecniche sulla base delle esigenze del committente  - Collaborazione con uffici tecnici e commerciali per individuare le migliori soluzioni illuminotecniche e garantire la soddisfazione del cliente   Requisiti - laurea in Architettura o in Lighting Design - preferibile breve esperienza lavorativa in ruolo affine (anche tirocinio) - forte orientamento al cliente, con approccio commerciale proattivo e attenzione alla qualità del servizio  - ottime capacità comunicative e relazionali, con predisposizione all'ascolto e alla gestione efficace dei rapporti interpersonali - buona conoscenza di Office 365  - gradita conoscenza di AutoCAD  - gradita conoscenza di Dialux   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: apprendistato diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Padova (PD) - Disponibilità oraria: Full-time   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
02/11/2026
Italia, Veneto, Padova - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. - Filiale di Padova ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore pneumatica e oleodinamica con sede a Padova, un/a Preventivista da inserire con orario full time. Attivita principali Analizzare le richieste del cliente e le specifiche tecniche. Leggere schemi oleodinamici e pneumatici. Richiedere quotazioni ai fornitori e verificare disponibilita e tempi di consegna. Calcolare i costi di materiali, assemblaggio, collaudo e trasporto. Preparare offerte tecnico-economiche. Confrontarsi con ufficio tecnico, commerciale e produzione. Verificare la redditivita delle commesse. Gestire eventuali revisioni del preventivo in base alle modifiche richieste dal cliente. Responsabilita Diploma tecnico (Perito Meccanico, Meccatronico, Industriale) Minima conoscenza di componenti pneumatici e oleodinamici (cilindri, valvole, pompe, centraline, raccordi, tubazioni). Utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel. Skill e Professionalita Inquadramento: Impiegato Commerciale , CCNL Commercio; Livello: 3° o 4° in base all'esperienza maturata; Retribuzione indicativa: RAL €25000 , commisurata alle competenze e all'esperienza del candidato. Sede di lavoro: Padova Orario di lavoro: Full time Informazioni retributive Retribuzione: CCNL: Livello: Qualifica: Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/10/2026
Italia, Veneto, PADOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PADOVA (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ricerca un/una figura tecnico commerciale jr per azienda facente parte di un gruppo e operante nel settore delle forniture di materiale elettrotecnico e per l'automazione industriale. La risorsa dopo un periodo di affiancamento e formazione si occuperà di: - gestione portafoglio clienti sull'area assegnata (Padova e provincia) - sviluppo portafoglio clienti sull'area assegnata (Padova e provincia) - Consulenza tecnica ai clienti in filiale - Visite presso clienti in affiancamento Cosa offre: si offre inserimento diretto in azienda. Range di RAL 25-32k in base a esperienza e competenze tecniche. Prevista strutturazione di Mbo su risultati commerciali e vettura aziendale.  Zona di lavoro: Padova e provincia Requisiti - formazione tecnica in ambito elettrico / elettronico - buona conoscenza dell'automazione industriale - preferibile pregressa esperienza (anche breve) in ruoli commerciali - disponibilità a trasferte sul territorio assegnato - spiccate doti relazionali e comunicative
17/10/2026
Italia, Veneto, PIOVE DI SACCO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona IMPIEGATA/O UFF. TECNICO       per realtà operante nel settore legno    Mansioni - Gestione e aggiornamento delle certificazioni ( es.: ISO 9001, ISO 14001, FSC, VOC, Cradle to Cradle, EPD). - Preparazione della documentazione per audit, rinnovi, prove e verifiche. - Monitoraggio delle nuove normative e degli aggiornamenti a quelle già in vigore. - Valutazione dell'impatto delle modifiche normative su prodotti, processi e documentazione. - Aggiornamento di procedure, schede tecniche, manuali, dichiarazioni e certificazioni. - Collaborazione allo sviluppo e all'industrializzazione dei prodotti. - Realizzazione e modifica di disegni tecnici con AutoCAD 2D e 3D. - Gestione di distinte base, codici prodotto e dati tecnici tramite sistemi ERP. - Supporto all'Ufficio Commerciale nella predisposizione della documentazione tecnica. - Collaborazione con laboratori, enti certificatori, fornitori e funzioni aziendali interne.   Requisiti - Diploma tecnico, diploma di geometra o laurea triennale in Ingegneria. - Conoscenza di AutoCAD. - Dimestichezza con sistemi ERP, distinte base e gestione documentale. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - Preferibile esperienza nella gestione di certificazioni e nel settore delle finiture d'interni. - Buona conoscenza dell'inglese, tecnico preferibile.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: iniziale tempo determinato  - Luogo di lavoro: Piove di Sacco - Disponibilità oraria: Giornaliero 8 - 17   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
05/11/2026
Italia, Veneto, RESANA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RESANA (TV) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una AREA MANAGER EUROPA per conto di un'azienda cliente nel settore illuminotecnico. La risorsa, dopo un periodo di formazione sui prodotti, si occuperà di: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area Europa; - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali; - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico; - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie; - Partecipazione a fiere ed eventi di settore; Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL 35-45K + MBO  Sede di lavoro: Treviso o Milano Zona di competenza: EuropaRequisiti - Esperienza pregressa nel ruolo; - Provenienza dal settore illuminotecnico, con esperienza maturata presso aziende produttrici; - Disponibilità a viaggiare per il 50% del tempo; - Ottima conoscenza della lingua inglese
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