Trova lavoro per tecnico della sicurezza degli impianti in Olgiate olona29

27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente un/una Tecnico Installatore Senior / Tecnica Installatrice Senior esperto/a in impianti di videosorveglianza, TVCC, sistemi di sicurezza e antintrusione, per interventi su Milano e provincia. Attività previste: - Installazione, configurazione e collaudo impianti TVCC e sicurezza - Diagnosi e risoluzione guasti tecnici - Supervisione tecnici junior in cantiere - Interfaccia con il cliente per aspetti tecnici Si offre: contratto a tempo indeterminato, autonomia operativa, ruolo di responsabilità tecnica. - Diploma o qualifica in ambito elettrico/elettrotecnico - Esperienza pregressa comprovata nell'installazione di impianti di videosorveglianza, allarme, controllo accessi - Ottima conoscenza di cablaggi strutturati, impianti elettrici civili/industriali, configurazione DVR/NVR e software di gestione videosorveglianza - Patente B e auto propria - Autonomia operativa, capacità di gestione cantiere e coordinamento risorse junior - Problem solving e capacità di lavorare in autonomia su commesse complesse During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Olgiate Olona - Adecco Italia
Adecco - Filiale di Malpensa ricerca, per azienda di Olgiate Olona, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti antintrusione, videosorveglianza e controllo accessi, seleziona Tecnici Installatori di Sistemi di Sicurezza da inserire nel team operativo.L'azienda valuta profili senior, con formazione tecnica ed esperienze in ambito elettrico/sicurezza.E' fondamentale che il candidato abbia basi tecniche consolidate che consentano autonomia nelle attivita di installazione e manutenzione.Attivita principali:- Installazione di impianti antifurto, sistemi antintrusione e videosorveglianza presso clienti residenziali, commerciali e industriali- Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti installati- Ricerca guasti, verifiche funzionali, configurazioni e tarature di base- Cablaggi elettrici e collegamenti di apparati- Supporto alle attivita presso il cliente e compilazione della relativa reportistica di interventoRequisiti tecnici:- Formazione in ambito elettrico / elettrotecnico / elettronico (qualifica, diploma o corsi professionali)- Esperienza maturata nell'installazione e/o manutenzione di impianti antintrusione, sistemi di videosorveglianza e/o impianti elettrici civili o speciali- Capacita di lavorare su impianti gia esistenti seguendo indicazioni tecniche e procedureRequisiti comuni:- Disponibilita a spostamenti giornalieri sul territorio con mezzo aziendale (partenza dalla sede di Olgiate Olona con mezzo aziendale)- Disponibilita a gestire eventuali interventi urgenti- Buona manualita, precisione e orientamento al lavoro sul campo- Disponibilita ad impegno full time, dal lunedi al venerdi (orario base 8:30 - 17:30), extra qualche sabato, 1 settimana ogni 6 di reperibilitaSi offre:- Inserimento diretto in azienda- CCNL vigilanza privata, RAL 25K-30K, con 3000 euro lordi annui di indennita di trasferta, riconosciuti 150 euro lordi per la settimana di reperibilita (e in caso di operativita riconoscimento degli straordinari) e ticket pasto da 8 euroLuogo di Lavoro: Olgiate Olona (VA) Disponibilita oraria: Totale disponibilita
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan belonging to Marriott International, is currently recruiting a Property Compliance & Technical Admin. The Property Compliance & Technical Admin will provide operational and administrative support to the Engineering and Safety & Security departments, working closely with the Director of Engineering & Security. The role ensures compliance with company standards, regulatory requirements, and Marriott procedures, contributing to process efficiency and the overall safety and security of the property. About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. What you'll do Safety & Security - Manage the Master Key System, ensuring proper control, issuance, tracking, and accountability of keys in accordance with company procedures. - Support the review and update of emergency procedures in collaboration with the Director of Engineering, Health & Safety Manager (RSPP), and Human Resources, including the planning, coordination, and monitoring of employee training and refresher activities. - Manage and monitor Marriott security systems (MIRA and VAULT), ensuring compliance with brand standards and the proper execution of periodic audits (e.g., Threat Condition Program, Crisis Management Plan, and Safety & Security Self-Assessment). - Oversee the hotel's security systems, including CCTV and fire detection systems, ensuring their proper operation and maintenance. - Monitor and supervise activities performed by the external security team, including: - Key Management - Lost & Found - Safe Deposit Boxes and Lockers - First Aid Kits - Emergency Exit Routes Ensuring compliance with internal procedures and safety standards. Engineering - Procurement & Purchasing: Manage purchase requests for the Engineering department, issue and follow up on purchase orders in line with company procedures, and coordinate with Finance, Purchasing, and external suppliers. - Manage and audit records of mandatory inspections and regulatory deadlines, including: - Fire Safety Register - Legionella Prevention Manual - Swimming Pool Self-Monitoring Manual - Scheduled maintenance of plant room and boiler systems - RENTRI documentation and compliance requirements - Provide support to the team in the operational management of Marriott Engineering systems (TRANSCENDENT and MESH). - Coordinate and support Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Management initiatives, including programs such as Green Key, Serve 360, and related sustainability projects. What you'll need: - Previous experience in an administrative, facilities, engineering, or safety & security support role. - Strong organizational skills and attention to detail. - Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. - Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel and Outlook). - Strong communication and teamwork skills. - Fluency in Italian and English. - Experience in the hospitality industry and knowledge of Marriott systems is a plus. What we offer - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family  - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels - Performance and Recognition programs - Wellness and sustainability initiatives  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente una risorsa di un/una Tecnico Installatore Junior / Tecnica Installatrice Junior per impianti di videosorveglianza, sicurezza e antintrusione, da inserire in un team dinamico operante su Milano e provincia. Attività previste: - Installazione e cablaggio telecamere di videosorveglianza, TVCC, sistemi antintrusione - Posa cavi, configurazione base impianti elettrici - Supporto a tecnici senior in cantiere Si offre: contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga e finalizzato ad assunzione diretta, formazione tecnica sul campo, possibilità di crescita professionale. - Diploma o formazione in ambito elettrico/elettrotecnico/elettronico - Anche prima esperienza o neodiplomato/a nel settore impiantistica elettrica, domotica, sicurezza - Conoscenza base di cablaggi, impianti elettrici civili e industriali - Patente B - Disponibilità a spostamenti su Milano e provincia - Precisione, affidabilità, propensione al lavoro di squadra During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.         At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
07/08/2026
Italia, Lombardia, Lainate - Adecco Italia
Profilo Per sede di Lainate di gruppo aziendale operante in ambito tecnico, siamo alla ricerca di un risorsa junior che si occupera dell'installazione e del montaggio di impianti e di dispositivi per realizzare sistemi in grado di regolare e gestire il traffico stradale. Responsabilita Installazione e del montaggio di impianti e di dispositivi per realizzare sistemi in grado di regolare e gestire il traffico stradale. Skill e Professionalita Sono graditi: Titolo di studi in ambito elettrico/minima esperienza; Buone capacita organizzative e relazionali; Flessibilita e attitudine al problem solving; Preferenziale: attestato per il lavoro in quota e quello per il rischio elettrico; Sono indispensabili attitudine alla collaborazione e al lavoro di squadra. Benefit Informazioni Aggiuntive Livello D1 del CCNL Metalmeccanici Industria - operai (1750-1800 € lorde mensili). Possibilita di straordinari con relative maggiorazioni. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/08/2026
Italia, Lombardia, SARONNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SARONNO (VA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloFarmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca per importante cliente del settore farmaceutico/API 1 MANUTENTORE/MANUTENTRICE MECCANICO/MECCANICA JUNIOR per la sede di Saronno (VA).  La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare i manutentori senior nell'esecuzione degli Ordini di Lavoro (ODL), nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. - Eseguire interventi di riparazione su reti di distribuzione di aria compressa, azoto, acqua, solventi e linee di sfiato. - Supportare la sostituzione e la manutenzione di componenti di piping, quali valvole, riduttori e raccordi. - Collaborare alla sostituzione e manutenzione di motori elettrici, pompe, ventilatori e altre apparecchiature elettromeccaniche.  - Partecipare alle attività di ripristino e manutenzione delle pompe da vuoto. - Effettuare la sostituzione delle bombole di gas tecnici nel rispetto delle procedure di sicurezza. - Eseguire la sostituzione dei filtri di impianti di trattamento aria (UTA), linee acqua e linee azoto. Inoltre, darà supporto nelle attività di manutenzione preventiva, correttiva e di miglioramento continuo degli impianti e collaborerà al mantenimento dell'ordine e della sicurezza nelle aree di intervento, segnalando eventuali anomalie o criticità. Orario di lavoro:  Disponibilità su due turni dal lunedì al venerdì (06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00).  Requisiti - Diploma tecnico: meccatronico, meccanico, elettrico, manutenzione assistenza tecnica. - Utilizzo degli strumenti da banco e di officina (Utensili manuali ? Saldatrice se TIG (plus) flessibile ? trapano a colonna ? avvitatore ? sega a nastro) - Conoscenza della componentistica meccanica standard (Viteria - cuscinetti- cinghie) e elettrica (plus) - Curiosità tecnica, problem solving e logica del guasto - Flessibilità e disponibilità - Corsi di formazione: PLE ? Muletto ? Spazi confinati ? PES-PAV (plus). E' richiesta una breve esperienza lavorativa pregressa in ambito manutentivo ma non costituirà un requisito vincolante.
16/08/2026
Italia, Lombardia, Origgio - Adecco Italia
Profilo Sei un/a professionista con esperienza nella manutenzione di impianti automatici? Hai voglia di metterti in gioco in un ambiente tecnologicamente avanzato, in costante evoluzione e che punta sulla valorizzazione delle risorse? Abbiamo un'opportunita che potrebbe fare al caso tuo! Adecco Italia S.p.A., filiale di Saronno, seleziona per una realta leader a livello internazionale nella produzione del vetro, un Tecnico Manutentore di Impianti per un inserimento diretto in azienda. Responsabilita Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti industriali Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti, interventi di diagnosi e risoluzione in caso di guasti Attivita di cambio formato e avviamento delle linee produttive Controllo e regolazione dei parametri di processo per garantire la qualita del prodotto Stesura della reportistica relativa agli interventi di manutenzione effettuati. Skill e Professionalita Un'esperienza di 2-3 anni nella manutenzione elettrica, meccanica e pneumatica su impianti automatici. Un diploma tecnico ad indirizzo meccanico o elettronico. Una solida conoscenza della componentistica elettronica, elettrica e meccanica. La disponibilita a lavorare su tre turni a ciclo continuo. Completano il profilo organizzazione, precisone, orientamento al problem solving e capacita di lavorare con i colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Benefit mensa aziendale previsti ticket per il turno notturno Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Origgio (VA). Orario di lavoro: su 3 turni e ciclo continuo. Inserimento: commisurato all'esperienza. CCNL VETRO INDUSTRIA. RAL: da 30K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/08/2026
Italia, Meda - Adecco Italia
Profilo € HAI TRA I 18 E I 24 ANNI? COSTRUISCI IL TUO FUTURO NEL SETTORE DEL LEGNO! Sei alla ricerca di un percorso che ti permetta di imparare una professione, lavorare e ottenere una qualifica riconosciuta ? Questa e' la tua occasione. ³ Diventa Tecnico/a della Produzione Manifatturiera nel Settore Legno Un percorso IFTS in apprendistato duale pensato per giovani motivati che vogliono acquisire competenze specialistiche e inserirsi subito nel mondo del lavoro. ✅ Cosa ti aspetta Formazione completamente gratuita Assunzione fin dal primo giorno con contratto di apprendistato di 1° livello Esperienza concreta in aziende leader del settore arredamento e legno Qualifica IFTS riconosciuta a livello europeo (EQF Livello 4) Possibilita di inserimento stabile al termine del percorso  Sedi di lavoro Giussano Meda Monza Seregno … Durata del percorso Ottobre 2026 - Ottobre 2027 Un anno di crescita professionale che combina: 1.200 ore di lavoro in azienda 800 ore di formazione tra aula e apprendimento on the job ¼ Cosa offriamo Contratto di apprendistato di 1° livello della durata di 12 mesi Inquadramento AE2 CCNL Legno Industria RAL di 12.000 € Accesso a ulteriori percorsi formativi qualificanti Concrete possibilita di assunzione a tempo indeterminato al termine del programma Responsabilita ¯ Cosa imparerai Entrerai nel cuore dei processi produttivi piu innovativi del settore e acquisirai competenze in: ¥️ Disegno tecnico CAD 2D e 3D e industrializzazione del mobile ¦ Materiali, studio di fattibilita e gestione dei dati di prodotto ⚙️ Programmazione CAM, prototipazione e processi digitali © Attrezzaggio e conduzione di macchine CNC ✅ Controllo qualita dei prodotti º Sicurezza e manutenzione ordinaria degli impianti Skill e Professionalita ¤ Chi stiamo cercando Giovani che: Hanno un'eta compresa tra i 18 e i 24 anni Possiedono un diploma tecnico, professionale o liceo scientifico Vogliono imparare una professione altamente richiesta dal mercato Sono curiosi, motivati e pronti a mettersi in gioco Benefit Informazioni Aggiuntive ¥ I posti sono limitati! Non perdere l'occasione di trasformare la tua passione e la tua voglia di imparare in una professione specializzata e richiesta dalle aziende. Candidati ora e inizia a costruire il tuo futuro nel settore del legno! ³✨ I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/07/2026
Italia, Lombardia, LOMAZZO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: SITE MANAGER - FACILITY MANAGER La risorsa sarà inserita nel team di Facility Management e Global Service e sarà responsabile della gestione, supervisione e ottimizzazione dei servizi Hard (manutenzione di impianti) di Clienti in ambito industriale chimico, alimentare e farmaceutico. Il ruolo prevede il presidio operativo e gestionale, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e contrattuali, la soddisfazione del Cliente e il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati.   Il Site Manager-Facility Manager sarà inoltre l'interfaccia principale con il Cliente per la gestione della totalità dei servizi con gestione diretta o in subappalto, nel rispetto della normativa di sicurezza e delle procedure del Cliente.   Organigramma Riporto al Maintenance Department Leader Reparto: Global Service Management   Principali Responsabilità •Garantisce l'erogazione e la supervisione dei servizi Hard (manutenzione impianti) e di tutti i servizi previsti dal contratto, assicurando il rispetto degli standard qualitativi concordati. •Coordina e monitora le attività di manutenzione, interfacciandosi con manutentori e fornitori specializzati, per garantire la corretta esecuzione delle attività e la piena conformità contrattuale. •Presidia i siti di competenza tramite sopralluoghi periodici e si relaziona con il Cliente per individuare soluzioni tecniche, predisponendo report sull'andamento del contratto. •Pianifica e aggiorna i piani e i programmi di manutenzione, verificando costantemente che tutte le attività previste siano svolte nei tempi e nei modi stabiliti. •Assicura la conformità normativa, contrattuale e procedurale delle attività, collaborando con la funzione centrale del Dipartimento Manutenzione. •Effettua sopralluoghi e redige preventivi per attività straordinarie, supportando l'Ufficio Tecnico nella preparazione di offerte per nuove commesse. •Gestisce tecnicamente ed economicamente le commesse di propria competenza, supportando le attività di contabilità, consuntivazione e redazione degli stati di avanzamento lavori (SAL). •Garantisce l'approvvigionamento di materiali e servizi, gestendo i rapporti con i fornitori e seguendo l'intero processo di acquisto. •Assicura il rispetto delle normative di sicurezza e svolge attività di vigilanza come Preposto o Dirigente ai sensi del D. Lgs. 81/08 durante l'esecuzione dei lavori. •Propone soluzioni migliorative finalizzate all'adeguamento normativo, al risparmio e all'efficientamento dei processi, con l'obiettivo di incrementare la soddisfazione del Cliente.   Competenze Tecniche (Hard Skills) •Preferibile Laurea in Architettura o Ingegneria con esperienza pregressa nel ruolo o interesse verso il campo del Facility Management (3-5 anni). •Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi. •Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget. •Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica. •Ottimo utilizzo del Pacchetto Office.   Abilità Personali (Soft Skills) •Ottimo utilizzo del Pacchetto Office. •Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget. •Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi. •Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica.   Plus: Interesse per la digitalizzazione dei processi (CMMS, Data Analysis).   Completano il profilo: •Leadership e capacità di coordinamento di risorse e fornitori in cantiere •Ottime capacità comunicative e relazionali •Problem Solving e capacità decisionali con forte orientamento al risultato •Flessibilità e capacità di team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: la risorsa sarà operativa presso i clienti localizzati nell'hinterland di Milano e Arese. • Orario di lavoro e work life balance: Full time. • Pacchetto retributivo a budget: Livello contrattuale C3 o B1 CCNL Metalmeccanico Industria, RAL: 35.000,00 € - 45.000,00 € commisurata all'esperienza, indennità di trasferta, welfare aziendale.     L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Cesano Maderno - Hunters Group Srl
Per azienda specializzata nell'assistenza tecnica e manutenzione di apparecchiature (cappe chimiche e biologiche, armadi di sicurezza, impianti di aspirazione e strumentazione da laboratorio), e nella progettazione e realizzazione di nuovi impianti ricerchiamo un Tecnico di assistenza elettrotecnica.   La figura ricercata avrà le seguenti responsabilità:   - Collaudare, verificare e riparare impiantistica da laboratorio (cappe chimiche, cappe a flusso laminare, armadi di sicurezza) su tutto il territorio nazionale, principalmente nel Nord d'Italia;   - Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su apparecchiature e impianti;   - Esecuzione di test e validazioni tecniche secondo normative vigenti;   - Redazione di report tecnici e documentazione di servizio;   - Interfaccia con il cliente per supporto tecnico e consulenza sul corretto utilizzo delle apparecchiature;   - Rispondere proattivamente su potenziali guasti, con l'intento di prevenire interruzioni di operatività del cliente.Requisiti La figura dovrà possedere i seguenti requisiti:   - Diploma di Perito Elettrotecnico o Elettronico;   - Breve pregressa esperienza in attività di assistenza tecnica o manutenzione impiantistica (come manutentore elettrico, elettricista);   - Buona manualità nel cablaggio;   - Conoscenze in ambito elettrico, elettronico e/o fluidodinamico;   - Dimestichezza nella lettura dei disegni meccanici e schemi elettrici;   - Conoscenza scritta della lingua inglese per la lettura dei manuali;   - Disponibilità ad effettuare trasferte.    
18/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Relizont
Azienda Cliente con sede in Milano, con più di 15 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 30 anni nella gestione e manutenzione di complessi residenziali e professionali di prestigio per gli apparati elettrici e di rete, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Elettricista Civile Senior , da assumere direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Milano (Zona San Siro) Il ruolo di Elettricista Civile Senior prevede: - manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici civili all'interno di un complesso residenziale e professionale - installazione e posa di nuovi impianti elettrici e relativa componentistica - gestione e manutenzione degli apparati legati alla fibra ottica e alle reti dati - ricerca guasti e attività di troubleshooting elettrico - interventi su quadri elettrici, illuminazione, impianti tecnologici e servizi comuni - utilizzo di strumenti di misura e lettura schemi elettrici - supporto alle attività di verifica, collaudo e messa in sicurezza degli impianti - gestione autonoma degli interventi manutentivi nel rispetto delle normative vigenti   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato esperienza consolidata come elettricista civile - possedere autonomia operativa nella manutenzione e installazione di impianti elettrici - saper leggere schemi elettrici e documentazione tecnica - essere disponibili a svolgere reperibilità una settimana ogni circa 2 mesi - disponibilità lavorativa dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con presenza di 2 sabati al mese - possedere affidabilità, precisione e capacità organizzative - avere competenze nella gestione di apparati fibra ottica e reti dati sarà considerato requisiti preferenziale - patente B costituisce requisito preferenziale L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - Inserimento diretto ed a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria - retribuzione compresi tra i 28.000 ed i 38.000 euro ordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Il pacchetto retributivo prevede inoltre: - ticket restaurant da 6,50 euro - welfare aziendale da 250 euro - fringe benefit aziendali - straordinari e reperibilità retribuiti - erogazione di corsi specializzanti e formazione continua interna all'azienda   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord ( Paderno Dugnano ) .  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
05/08/2026
Italia, Lombardia, GIUSSANO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una storica e consolidata realtà italiana operante nel settore tessile, specializzata nella tintoria di filati e parte di un gruppo industriale riconosciuto per l'eccellenza produttiva e l'elevata specializzazione tecnica.   Job Title e Finalità di Ruolo: MANUTENTORE IDRAULICO La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Tecnica e Manutenzione e riporterà direttamente al Responsabile Tecnico della Tintoria. Il suo obiettivo principale sarà garantire l'efficienza, l'affidabilità e la continuità operativa degli impianti di produzione e delle utilities di stabilimento, contribuendo in modo determinante al regolare svolgimento delle attività produttive. Il ruolo prevede la gestione e la manutenzione degli impianti idraulici, termici e di servizio, assicurandone il corretto funzionamento attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria. La figura sarà inoltre chiamata a monitorare costantemente le performance degli impianti, individuando tempestivamente eventuali anomalie e coordinando gli interventi necessari per il rapido ripristino delle condizioni operative. La posizione richiede una forte autonomia tecnica e una consolidata esperienza in contesti industriali complessi, caratterizzati dalla presenza di centrali termiche, impianti di depurazione, reti idrauliche e utilities di produzione. Il candidato ideale rappresenta un punto di riferimento tecnico all'interno dello stabilimento, collaborando con le funzioni produttive e coordinando, ove necessario, il personale e i fornitori esterni coinvolti nelle attività manutentive.   Principali Valori Aziendali  • Qualità e affidabilità produttiva  • Competenza tecnica e specializzazione • Miglioramento continuo e innovazione   Riporto gerarchico Responsabile Tecnico della Tintoria Relazioni di funzione Interne: Produzione, Manutenzione, Ufficio Tecnico, Responsabile di Stabilimento Esterne: Fornitori, manutentori e tecnici specializzati esterni   Principali Responsabilità · Garantire la corretta conduzione e manutenzione degli impianti di servizio dello stabilimento, con particolare riferimento a centrale termica e impianto di depurazione. · Eseguire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchinari e impianti di produzione. · Organizzare e coordinare interventi di manutenzione e ripristino sia direttamente sia attraverso il supporto di fornitori esterni. · Diagnosticare guasti e anomalie individuandone rapidamente le cause e definendo le azioni correttive più efficaci. · Assicurare il mantenimento degli standard di efficienza, sicurezza e affidabilità degli impianti. · Collaborare con il personale produttivo per minimizzare i tempi di fermo macchina. · Monitorare il corretto funzionamento delle utilities industriali e degli impianti tecnologici. · Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza vigenti.   Competenze Tecniche (Hard Skills) · Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo Termotecnico, Meccanico o equivalente. · Esperienza di almeno 5 anni nella gestione e manutenzione di impianti di tintoria, utilities industriali, centrali termiche e impianti di depurazione. · Ottima conoscenza di impianti idraulici, pneumatici e oleodinamici. · Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettropneumatici e oleodinamici. · Conoscenza delle logiche di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria. · Esperienza nella gestione di interventi manutentivi in contesti produttivi industriali.   Abilità Personali (Soft Skills) · Problem solving e capacità di diagnosi tecnica · Autonomia operativa · Precisione e attenzione ai dettagli · Capacità organizzativa e di pianificazione · Flessibilità e disponibilità · Attitudine al lavoro in team · Orientamento al risultato e alla continuità produttiva · Capacità di gestione delle emergenze e delle priorità   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Giussano (MB) • Orario di lavoro: Full Time, con disponibilità alla reperibilità fuori turno. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda CCNL tessile. • Pacchetto retributivo: RAL di riferimento 35.000 € - 45.000 €, definita in base all'esperienza maturata.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
23/08/2026
Italia, Giussano - Adecco Italia
Profilo Per azienda specializzata nella produzione di arredamento, siamo alla ricerca di un/una Verniciatore/Verniciatrice Mobili da inserire nel reparto produttivo. Attivita principali Gestione e conduzione di impianti di verniciatura automatica . Esecuzione di attivita di verniciatura a spruzzo su componenti e mobili in legno. Preparazione dei pezzi da verniciare e controllo delle superfici. Regolazione dei parametri delle macchine e monitoraggio del processo produttivo. Controllo qualita del prodotto finito, verificando uniformita, copertura e finitura. Pulizia e manutenzione ordinaria degli impianti e delle attrezzature di lavoro. Rispetto delle procedure di sicurezza e degli standard qualitativi aziendali. Requisiti Esperienza pregressa nella verniciatura di mobili o componenti in legno. Conoscenza delle tecniche di verniciatura automatica e a spruzzo . Capacita di utilizzare pistole di verniciatura e impianti automatici. Precisione, attenzione ai dettagli e buona manualita. Disponibilita al lavoro in produzione. Completano il profilo Autonomia operativa. Capacita di lavorare in team. Orientamento alla qualita del prodotto Luogo, Giussano (MB) Inserimento a tempo indeterminato, RAL 30K 13 mensilita Responsabilita . Skill e Professionalita . Benefit . Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).