Trova lavoro per tecnico della sicurezza degli impianti in Costa masnaga50

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, lainate - LHH
Importante realtà manifatturiera internazionale, appartenente a un gruppo europeo leader nel proprio settore, con stabilimenti produttivi presenti in diversi Paesi e una forte attenzione all'innovazione tecnologica, all'efficienza dei processi e alla sostenibilità industriale. L'azienda opera in un contesto altamente specializzato e fornisce soluzioni tecniche destinate a molteplici applicazioni industriali e di building technology. Lo stabilimento dell'hinterland milanese rappresenta un centro produttivo strategico, caratterizzato da continui investimenti in automazione, miglioramento continuo e sviluppo delle competenze tecniche interne. Per potenziare il dipartimento di Ingegneria e Manutenzione siamo alla ricerca di uno Specialista Processi Industriali. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte dell'area Engineering con l'obiettivo di supportare lo sviluppo, l'ottimizzazione e la standardizzazione dei processi produttivi, contribuendo al miglioramento dell'efficienza, della qualità e della sicurezza degli impianti. Principali responsabilità: - Definizione e ottimizzazione dei cicli produttivi, parametri macchina e metodi operativi. - Supporto all'industrializzazione di nuovi prodotti e processi. - Gestione di test di processo, preserie, validazioni e attività di miglioramento continuo. - Analisi e introduzione di nuove tecnologie, impianti e soluzioni di automazione. - Coordinamento delle fasi di installazione, collaudo e avviamento di nuovi macchinari. - Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica di processo. - Supporto quotidiano ai reparti produttivi e alla manutenzione nella gestione di anomalie e ottimizzazioni. - Analisi delle cause radice (RCA) e implementazione di azioni correttive. - Monitoraggio dei KPI produttivi e partecipazione a progetti Lean Manufacturing, Kaizen, 5S e miglioramento continuo. Profilo Formazione - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico, automazione o equivalente. - Gradita formazione ITS Academy in ambito industriale, manufacturing o automazione. Esperienza Si richiede esperienza di almeno 3-5 anni maturata in uno o più dei seguenti ambiti: - Ingegneria di processo. - Industrializzazione. - Tempi e metodi. - Introduzione di nuovi impianti e macchinari. - Gestione tecnica della manutenzione. - Project management industriale. - Miglioramento continuo e Lean Manufacturing. Competenze tecniche - Conoscenza dei processi produttivi industriali. - Capacità di interpretazione di disegni tecnici, layout e specifiche impiantistiche. - Conoscenza degli strumenti Lean e delle metodologie di Continuous Improvement. - Buone capacità di raccolta e analisi dei dati di processo. - Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce un plus. Soft Skills - Problem solving. - Orientamento al risultato. - Approccio analitico e sistemico. - Capacità organizzative e progettuali. - Predisposizione al lavoro trasversale con differenti funzioni aziendali. - Proattività e spirito di iniziativa. Cosa offre l'azienda: - CCNL Gomma Plastica Industria. - Inquadramento e livello commisurati all'esperienza maturata. - Ticket restaurant del valore di 10 € per ogni giornata lavorata. - Formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto manifatturiero internazionale. - Coinvolgimento in progetti di miglioramento continuo, innovazione tecnologica e sviluppo industriale. RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 45.000 €, da valutare in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche maturate e del livello di autonomia nel ruolo. Sede di lavoro: Hinterland Nord-Ovest di Milano. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Nova Milanese - LHH
Per importante realtà internazionale operante nel settore degli ascensori e della mobilità verticale, siamo alla ricerca di un/una HSE Manager / HSE Specialist da inserire all'interno della struttura italiana. L'azienda opera in un contesto tecnico e industriale caratterizzato da attività di installazione, manutenzione, ammodernamento e gestione di impianti elevatori, con una forte attenzione alla sicurezza delle persone e alla qualità dei processi. Responsibilities La risorsa avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le attività Health, Safety & Environment sul territorio italiano, collaborando quotidianamente con le funzioni Operations, Service, Installazione e con il management aziendale. In particolare, si occuperà di: - Gestire e monitorare il sistema HSE aziendale, garantendone la conformità alla normativa vigente; - Individuare e valutare i rischi connessi alle attività di installazione e manutenzione degli ascensori; - Gestire e aggiornare la documentazione relativa alla sicurezza, inclusi DVR, DUVRI, POS e procedure operative; - Effettuare audit, sopralluoghi e verifiche di sicurezza presso cantieri, sedi operative e clienti; - Monitorare il rispetto delle procedure HSE da parte del personale tecnico e delle imprese/subappaltatori; - Gestire incidenti, near miss e non conformità, definendo e monitorando le relative azioni correttive; - Collaborare con RSPP, Medico Competente, consulenti e altri interlocutori esterni; - Coordinare e monitorare le attività di formazione e sensibilizzazione sulla sicurezza; - Supportare le funzioni operative nella gestione degli aspetti HSE relativi ai cantieri e agli interventi presso i clienti; - Monitorare KPI e reportistica HSE e fornire aggiornamenti periodici al management; - Promuovere e sviluppare una forte cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione; - Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle procedure HSE. Your Profile Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza maturata necessariamente nel settore ascensoristico, preferibilmente presso aziende di installazione, manutenzione o produzione di ascensori e componentistica; - Almeno 4-5 anni di esperienza in ambito HSE, con una significativa esposizione ad attività di cantiere e/o service; - Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in ambito Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Sicurezza sul Lavoro o discipline affini; àIl/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza maturata necessariamente nel settore ascensoristico, preferibilmente presso aziende di installazione, manutenzione o produzione di ascensori e componentistica; - Almeno 4-5 anni di esperienza in ambito HSE, con una significativa esposizione ad attività di cantiere e/o service; - Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in ambito Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Sicurezza sul Lavoro o discipline affini; #LI-EB2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Dalmine - LHH
Per conto di un'importante realtà industriale, leader nel proprio settore e caratterizzata da impianti produttivi complessi e ad elevato contenuto tecnologico, siamo alla ricerca di un/una Site Manager - Responsabile di Manutenzione che assuma la responsabilità della gestione manutentiva dello stabilimento, garantendo la continuità operativa degli impianti, il coordinamento delle attività tecniche e il rispetto degli standard di sicurezza, qualità ed efficienza. Responsabilità La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione e organizzazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva dell'intero sito produttivo, coordinando direttamente le squadre interne e le imprese esterne coinvolte negli interventi. L'obiettivo principale sarà assicurare la massima affidabilità degli impianti produttivi, riducendo i tempi di fermo macchina e contribuendo al miglioramento continuo delle performance operative dello stabilimento. Principali responsabilità - Pianificare, coordinare e supervisionare tutte le attività di manutenzione meccanica, elettrica e strumentale dello stabilimento. - Garantire la continuità produttiva attraverso una corretta gestione dei piani di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva. - Coordinare il personale tecnico interno e i fornitori esterni coinvolti nelle attività manutentive. - Monitorare gli indicatori di performance manutentiva (KPI) e proporre azioni di miglioramento continuo. - Gestire i budget di manutenzione, monitorando costi, investimenti e consumi. - Collaborare con Produzione, Ingegneria, Qualità e HSE per l'implementazione di interventi migliorativi sugli impianti. - Organizzare fermate programmate, revamping e attività straordinarie garantendo il rispetto di tempi e costi. - Verificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente durante tutte le attività operative. - Promuovere una cultura orientata alla sicurezza, all'affidabilità degli impianti e al miglioramento continuo. Profilo - Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento della manutenzione all'interno di contesti industriali strutturati. - Conoscenza delle metodologie di manutenzione preventiva, predittiva e TPM. - Buona conoscenza dei sistemi CMMS e degli strumenti di pianificazione manutentiva. - Capacità di analisi dei guasti, problem solving e gestione delle priorità. - Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e gestione degli appalti. Budget: 50.000 - 60.000 RAL + auto aziendale + ticket buoni pasto Location: Bergamo Ovest - Milano Est #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Arese - LHH
Importante gruppo industriale internazionale con stabilimento produttivo nelle vicinanze di Arese ricerca un Manutentore Meccatronico da inserire all'interno di un contesto tecnologicamente avanzato. L'azienda è un punto di riferimento nella produzione di soluzioni tecniche innovative per il settore industriale e delle costruzioni, con processi altamente automatizzati e forte attenzione alla qualità, alla sicurezza e all'innovazione. Il ruolo offre la possibilità di operare su impianti complessi e di acquisire competenze trasversali in ambito meccanico, elettrico e di automazione. Responsabilità La figura si occuperà, in funzione delle proprie competenze, di interventi su: - Sistemi meccanici come ad esempio: organi di trasmissione, cuscinetti, alberi e riduttori, pompe e ventilatori, sistemi di movimentazione, ecc. - Sistemi elettrici ed elettronici come ad esempio: quadri elettrici, motori elettrici, inverter e azionamenti, sensori, trasduttori e dispositivi di campo, sistemi di comando e controllo, ricerca guasti mediante schemi elettrici, pannelli operatore/HMI - Sistemi pneumatici e oleodinamici come ad esempio: circuiti pneumatici, valvole e cilindri, elettrovalvole, unità di trattamento aria, circuiti e componenti oleodinamici, ricerca e riparazione di perdite. Esegue i piani di manutenzione preventiva assegnati, effettua controlli periodici sullo stato degli impianti, segnala tempestivamente condizioni anomale o di deterioramento, contribuisce alla definizione e all'aggiornamento delle attività di manutenzione, identifica opportunità di miglioramento dell'affidabilità degli impianti, contribuisce alla riduzione dei guasti ripetitivi; propone modifiche tecniche finalizzate a migliorare affidabilità, manutenibilità e sicurezza degli impianti. Profilo Si richiedono: - diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico, elettrotecnico o elettronico. - Esperienza pregressa in attività di manutenzione industriale, preferibilmente in stabilimenti a ciclo continuo e/o attività di manutenzione trasfertista. - Autonomia nella lettura di schemi elettrici, meccanici pneumatici/oleodinamici. - Conoscenza di motori elettrici, inverter e azionamenti. - Conoscenza dei principali componenti di automazione industriale. - Conoscenza della pneumatica e oleodinamica. - Capacità di utilizzo degli strumenti di misura e diagnostica. - Capacità di ricerca guasti. - Orario di lavoro: fasce orarie 6:00-14:00, 14:00-22:00 su base settimanale o a rotazione, sabato e domenica una volta al mese (con compensazione dei riposi e maggiorazioni applicate) - RAL: €35.000,00 - €40.000,00 - Maggiorazione oraria: 4% (+ eventuali maggiorazioni per il weekend/festivi laddove lavorato) - Ticket giornaliero: €10,00 - Premio di partecipazione (a target): €1.700,00 - Assicurazioni e piano pensione da CCNL #LI-MV2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/10/2026
Italia, Lombardia, TREZZANO ROSA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore di tessuto non tessuto (TNT), film plastici e composti per i mercati dell'igiene, della salute e dell'industria, una figura da inserire come: ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE – PERCORSO DI CRESCITA E GESTIONE IMPIANTO   La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita professionale finalizzato ad acquisire progressivamente autonomia nella gestione degli impianti e delle attività produttive.   La risorsa si occuperà di: - conduzione e controllo delle linee di produzione; - monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti; - controllo qualità del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione; - movimentazione e gestione dei materiali; - utilizzo di carrello elevatore e carroponte; - attività di produzione nel rispetto degli standard aziendali di qualità e sicurezza; - acquisizione progressiva di autonomia nella conduzione e gestione degli impianti, attraverso un percorso di formazione e affiancamento. Requisiti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico; - disponibilità a lavorare su ciclo continuo, 3 turni; - patentino per la conduzione del carrello elevatore (muletto) e abilitazione all'utilizzo del carroponte, requisito fondamentale; - buona predisposizione all'apprendimento e interesse per un percorso di crescita professionale; - disponibilità a lavorare in ambiente produttivo; - affidabilità, precisione e senso di responsabilità. Si offre: - inserimento iniziale tramite agenzia con contratto di 6 mesi + 6 mesi, con concrete possibilità di successivo inserimento a tempo indeterminato; - inquadramento al 2° livello CCNL Tessili Industria; - RAL/retribuzione di circa € 1.865 lordi mensili, su 14 mensilità; Orario di lavoro: ciclo continuo su 3 turni Luogo di lavoro: Vicinanza Trezzano Rosa SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
06/10/2026
Italia, Torino e provincia - Michael Page
Il Capo Cantiere (M/F) sarà responsabile della gestione operativa del cantiere, assicurando il corretto svolgimento delle attività nel rispetto di tempi, costi, qualità e normativa in materia di sicurezza. La risorsa lavorerà a stretto contatto con la Direzione Tecnica, la Direzione Lavori, i subappaltatori, i fornitori e le maestranze. Principali responsabilità - Organizzare e coordinare le attività quotidiane di cantiere. - Coordinare le maestranze interne e le imprese subappaltatrici. - Pianificare le lavorazioni e monitorare il rispetto del cronoprogramma. - Verificare l'avanzamento dei lavori rispetto a tempi e obiettivi previsti. - Controllare la corretta esecuzione delle opere nel rispetto degli elaborati progettuali e degli standard qualitativi. - Coordinare l'approvvigionamento e la gestione dei materiali e delle attrezzature. - Gestire i rapporti operativi con fornitori, subappaltatori e Direzione Lavori. - Collaborare alla gestione della documentazione tecnica e di cantiere. - Segnalare tempestivamente eventuali criticità, varianti o problematiche operative. - Monitorare produttività, tempi e costi delle lavorazioni. - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Verificare l'ordine, la pulizia e la corretta organizzazione delle aree di cantiere. RequisitiRequisiti indispensabili: - Diploma di Geometra, Perito Edile oppure Laurea in Architettura o Ingegneria Civile/Edile. - Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Cantiere o equivalente. - Esperienza nella gestione autonoma di cantieri edili complessi. - Capacità di coordinamento di squadre di lavoro e imprese subappaltatrici. - Buona conoscenza delle principali lavorazioni e tecnologie costruttive. - Conoscenza della normativa relativa alla sicurezza nei cantieri. - Capacità di lettura di elaborati progettuali, computi e documentazione tecnica. - Buone capacità organizzative e di problem solving. - Disponibilità a operare sui cantieri di Torino e provincia. Realtà storica e consolidata, in forte espansione del settore COSTRUZIONI - Offerta competitiva in base all'esperienza - Gestione di cantieri basati su Torino e prima cintura - Auto aziendale come benefit La selezione è aperta a tutte le persone candidate, nel rispetto delle pari opportunità e della diversità, senza alcune discriminazione
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Suisio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Operaio/a Manutentore Elettromeccanico Dove Sede di lavoro: Suisio. Cosa offriamo - Contratto a tempo pieno, full-time, con orario 8:00 - 17:00 dal lunedì al venerdì. Inserimento iniziale tramite agenzia - Livello retributivo compreso tra 23000 e 25000 euro annui lordi, commisurato all'esperienza. - contratto gomma plastica industria, codice CNEL B371, livello G - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale nel settore della manutenzione elettromeccanica. Descrizione del ruolo - Inserimento e formazione all'interno del team di manutenzione per interventi su presse per lo stampaggio della plastica. - Esecuzione di manutenzione ordinaria, preventiva e correttiva su impianti elettromeccanici. - Diagnostica e risoluzione di guasti elettrici e meccanici su presse per lo stampaggio plastico. - Collaborazione con il team per garantire efficienza e sicurezza degli impianti. - Documentazione accurata degli interventi effettuati e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie. - Partecipazione a riunioni di coordinamento per pianificare le attività di manutenzione e migliorare i processi operativi. Competenze - Conoscenza dei principi di funzionamento delle presse per lo stampaggio plastico. - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici. - Attitudine al problem solving tecnico nell'ambito elettromeccanico. - Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con colleghi e responsabili. - Precisione nella documentazione degli interventi e attenzione alle procedure di sicurezza aziendali. - Interesse per l'apprendimento continuo nel settore della manutenzione elettromeccanica. Requisiti - Diploma tecnico in ambito elettrico o meccanico oppure esperienza equivalente nel settore elettromeccanico. - Esperienza o conoscenza base delle presse per lo stampaggio plastico sarà considerata un plus. - Disponibilità a lavorare full time con orario 8:00-17:00 dal lunedì al venerdì presso la sede di Suisio. - Capacità di seguire scrupolosamente le norme di sicurezza sul lavoro. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà industriale specializzata nel settore gomma-plastica con sede a Suisio. Offre un ambiente lavorativo dinamico, orientato alla sicurezza e alla crescita professionale dei propri collaboratori. Il team è affiatato e supporta attivamente l'inserimento dei nuovi membri attraverso formazione continua e confronto costante. Si promuove una cultura inclusiva che valorizza competenze tecniche, responsabilità individuale e collaborazione collettiva, favorendo così uno sviluppo sostenibile sia personale che aziendale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlbo
02/10/2026
Italia, Lombardia, Suisio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Vice Capo Turno Dove Sede di lavoro: Suisio. Cosa offriamo - Offriamo un contratto a tempo determinato con previsione assunzione a tempo indeterminato, - Orario di lavoro su giornata durante il periodo formativo e successiva disponibilità a lavorare su tre turni. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 26000 e 28000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL Gomma Plastica Industria CNEL B371 - Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro dinamico e orientato alla sicurezza, possibilità di crescita professionale. Descrizione del ruolo - Coordinare le attività operative del reparto stampi durante il turno assegnato garantendo l'efficienza dei processi produttivi. - Supervisionare il personale coinvolto nelle operazioni produttive, assicurando il rispetto delle procedure di sicurezza e qualità. - Monitorare e gestire il funzionamento degli impianti, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o malfunzionamenti. - Collaborare con i team di manutenzione e produzione per ottimizzare i processi e risolvere eventuali criticità operative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma tecnico o titolo equivalente nel settore meccanico o affini. - Disponibilità a lavorare su turni secondo le esigenze aziendali. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà industriale situata a Suisio, specializzata nella produzione nel settore stampi. Si distingue per un ambiente lavorativo orientato alla sicurezza, alla qualità e all'innovazione tecnologica. L'azienda promuove una cultura inclusiva che valorizza il contributo di ogni collaboratore favorendo la crescita professionale continua. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto dinamico dove la collaborazione e la responsabilità sono elementi chiave del successo comune. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag campagne Indeed axlbo
17/09/2026
Italia, Lombardia, Saronno - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore impiantistico con sede a Saronno (VA), siamo alla ricerca di una figura di ELETTRICISTA CIVILE E INDUSTRIALE SENIORLa risorsa entrera a far parte di un team qualificato e si occupera in autonomia di installazione, manutenzione e assistenza tecnica presso clienti privati e aziende. Responsabilita -Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici civili e industriali;-Installazione e manutenzione di impianti fotovoltaici;-Attivita su impianti di climatizzazione;-Installazione e assistenza di sistemi antifurto e sicurezza;-Ricerca guasti e interventi di ripristino;-Gestione del rapporto con il cliente durante le attivita di assistenza e manutenzione. Skill e Professionalita Esperienza consolidata nel ruolo di elettricista civile e industriale; Capacita di operare in autonomia nella manutenzione e nell'assistenza tecnica; Competenze su impianti fotovoltaici, climatizzazione e sistemi antifurto; Buone capacita organizzative e di problem solving; Ottime doti relazionali e orientamento al cliente; Informazioni Aggiuntive Previsti:-Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;-Applicazione del CCNL Metalmeccanico;-RAL compresa tra 26.000 € e 30.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato;Sede di lavoro: Saronno (VA) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/09/2026
Italia, Lombardia, BOLLATE - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una realtà specializzata nel settore metalmeccanico. Per potenziamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:      ALLESTITORE REAZIONE AL FUOCO      La risorsa sarà inserita nel laboratorio prove e si occuperà dell'allestimento dei campioni da testare, seguendo le procedure tecniche previste dalle normative di riferimento. Il ruolo prevede attività manuali, precisione operativa e capacità di lavorare in un contesto regolamentato e altamente tecnico.      Dettagli contrattuali:    Sede di lavoro: Bollate (MI)  Orario: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, su orario di giornata con flessibilità oraria.  Contratto: a tempo determinato in somministrazione della durata di 3 mesi iniziali con proroghe e seria finalità assuntiva.  Retribuzione: 1.930 € lordo mensile per 13 mensilità. Benefits: Mensa aziendale + Welfare.     Ruoli e responsabilità:  - Preparazione, taglio e allestimento dei campioni da testare, nel pieno rispetto delle normative specifiche sulla reazione al fuoco;  - Installazione dei materiali sui supporti di prova e corretta configurazione delle apparecchiature necessarie ai test;  - Utilizzo di utensili manuali e strumenti di misura per le attività di allestimento e controllo;  - Predisposizione dell'area di prova e supporto operativo ai tecnici di laboratorio durante le fasi preliminari dei test;  - Controllo visivo dei campioni e segnalazione tempestiva di eventuali difetti, anomalie o non conformità; -  Applicazione rigorosa delle procedure operative, dei protocolli di prova e delle norme di sicurezza vigenti;     Requisiti per partecipare alla selezione:  - Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico, elettrico, legno, materiali o settori affini:  - Esperienza, di 1-2 anni, in attività manuali, montaggio, falegnameria, carpenteria o allestimento materiali;  - Buona manualità e dimestichezza con attrezzi semplici (trapani, avvitatori, cutter, morsetti, ecc.);  - Capacità di lettura di istruzioni tecniche e procedure; Conoscenze base di sicurezza sul lavoro e utilizzo DPI;      Soft Skills:  - Attenzione al dettaglio;  - Capacità di seguire procedure rigorose;  - Predisposizione al lavoro in team;  - Puntualità e senso di responsabilità;     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare le attività operative nel cantiere. - Supervisionare l'avanzamento dei lavori per garantire il rispetto delle scadenze. - Collaborare con il responsabile di cantiere per risolvere eventuali problematiche tecniche. - Monitorare la qualità e l'applicazione degli standard di sicurezza in cantiere. - Gestire la documentazione tecnica e i report di progetto. - Assicurare la corretta esecuzione delle specifiche di costruzione. - Supportare il responsabile di cantiere nelle decisioni operative. - Mantenere un dialogo costante con i fornitori e le imprese coinvolte. Cerchiamo una persona che abbia: - Competenze tecniche nel settore delle costruzioni. - Capacità di organizzazione e problem solving. - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. - Abilità nella gestione della documentazione tecnica. - Buone doti di comunicazione e lavoro in team. - Disponibilità a lavorare presso i cantieri di Sesto Fiorentino. Azienda operante come General contractor. - Budget per la posizione : 35.000€ - Opportunità di lavorare su un progetto importante di edilizia civile. Se interessati, inviate la vostra candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
03/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Relizont
Azienda Cliente con sede In Milano con più di 60 dipendenti, in forte svilupppo  specializzata nella gestione, trattamento e recupero di rifiuti industriali e servizi ambientali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Operatore Carico e Scarico Cisterne, da assumere a tempo determinato a scopo assuntivo. Sede di lavoro: Milano Il ruolo di Operatore Carico e Scarico Cisterne prevede: - esecuzione delle attività di carico e scarico di rifiuti liquidi e prodotti chimici mediante impianti dedicati; - collegamento e scollegamento delle autobotti e delle cisterne nel rispetto delle procedure operative e di sicurezza; - monitoraggio delle fasi di travaso e verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature; - compilazione della documentazione relativa alle operazioni di ricevimento e movimentazione dei materiali; - movimentazione dei materiali mediante utilizzo del carrello elevatore e delle attrezzature di stabilimento; - supporto alle attività operative dell'impianto e collaborazione con il personale di produzione e laboratorio; - mantenimento dell'ordine e della pulizia delle aree di lavoro nel rispetto delle normative ambientali e di sicurezza. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato esperienza, anche breve, in contesti produttivi, chimici, ambientali o logistici; - essere disponibile a lavorare in ambienti industriali e a svolgere attività operative all'aperto; - possedere buona manualità e predisposizione all'utilizzo di attrezzature e impianti industriali; - avere una buona attenzione alle procedure di sicurezza e alle normative ambientali. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio; - inserimento a tempo determinato scopo assuntivo; - Livello 5° del CCNL Commercio; - retribuzione intorno a 1.350 ed i 1.450 euro netti mensili, e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; - sono previsti inoltre ticket da 8€ al giorno, welfare aziendale e bonus produzione. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale) Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Paderno Dugnano. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito di Relizont. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa riportera' all'RSPP e avra' le seguenti responsabilita': - Favorire I'integrazione dei concetti di satvaguardia della salute , della sicurezza e dell'ambiente in confomità con la legislazione vigente. - Valutare , da un punto di vista della sicurezza le attrezzatue, i macchinari e gli impianti, partecipando alla emissione di User Requirement Specifications , specifiche tecniche, specifiche funzionali i e capitolati d'appalto. - Preparare le procedure del Servizio Prevenzione e Protezione. - Operare per realizzare la corretta appllicazione della normativa vigente in materia di sicurezza salute e ambiente da parte del personale dello stabilimento, secondo i piani e le direttive stabilite dalla direzione e dal RSPP. - Collaborare nell'ottenimento e nel mantenimento della certificazione ISO 14001 e ISO 45001. - Conservare tutte Ie schede di sicurezza (SDS) dei material! Aggiomati. - Supportare, di concerto con RSPP, la realizzazione degli interventi sugli impianti assicurandone la compliance con le normative di sicurezza di legge e procedure aziendali. - Di concerto con RSPP gestire e facilitare gli audit interni e I programmi di ispezione relativi alla Salute e Sicurezza - Di concerto con RSPP predisporre i piani di emergenza e verificarne il loro funzionamento. - interfacciarsi e collaboraee costantemente con Ie altre strutture aziendali (Produzione , Qualità, Acquisti} per attuare quanto sopra. - Ove necessaro redigere ed archiviare i DUVRI per i lavori da svolgere. - Di concerto con RSPP eseguire valutazioni di sicurezza per l'introduzione di nuovi prodotti REQUISITI Laurea Esperienza nel ruolo in azienda produzione farmaceutica o affine PLUS: attestato ASPP Ottma conoscenza dei temi di ambiente a sicurezza; Buona capacità organizzativa e autonomia; Conoscenza degli standard intemazionali dl buona fabbrcazione (GMP) e degli standard aziendali di qualità; Conoscenza dell' operatività in sicurezza; Flessibilità e disponibilità alla completa collaborazione con le altre funzioni di reparto Azienda farmaceutica , situata nell'Hinterland Milano ovest Ottima opportunità di carriera.
19/09/2026
Italia, Lombardia, RHO - Relizont
Azienda Cliente con sede in RHO, con più di 10 dipendenti ed in forte espansione, è una realtà specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici, sistemi di sicurezza, antintrusione, videosorveglianza e controllo accessi per clienti civili e industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Elettricista Trasfertista, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: RHO con interventi presso clienti sul territorio Italiano. Il ruolo di Elettricista Trasfertista prevede: - installazione, manutenzione e collaudo di impianti elettrici civili e industriali; - realizzazione di canalizzazioni, posa cavi e cablaggio di quadri elettrici; - installazione e manutenzione di impianti di videosorveglianza, antintrusione, controllo accessi e sistemi di sicurezza; - ricerca guasti e interventi di ripristino su impianti elettrici e tecnologici; - lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica; - esecuzione di verifiche funzionali e collaudi finali presso il cliente; - compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati; - interfaccia con clienti e responsabili tecnici per la corretta gestione delle attività. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito un Diploma o Qualifica ad indirizzo Elettrico, Elettrotecnico o affine; - aver maturato esperienza di almeno 5 anni come elettricista civile e/o industriale; - possedere una buona capacità di lettura degli schemi elettrici; - avere esperienza nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici; - saper utilizzare la principale strumentazione elettrica per misure e ricerca guasti; - essere in possesso della Patente B; - disponibilità a svolgere trasferte in tutta italia - possedere buone capacità organizzative, autonomia operativa e orientamento al cliente. Costituirà titolo preferenziale: - possesso delle abilitazioni PES, PAV e PEI; - esperienza nel settore della sicurezza elettronica, videosorveglianza e antintrusione; - esperienza nella manutenzione di impianti industriali e tecnologici; - conoscenza delle normative CEI relative agli impianti elettrici. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Operaio Specializzato; - inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - CCNL Metalmeccanica Industria; - mezzo aziendale per gli spostamenti lavorativi; - formazione tecnica continua; - retribuzione compresa tra 25.000 e 35.000 euro lordi annui, e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze già maturate. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord (Paderno Dugnano). #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito di Relizont. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.