Trova lavoro per store manager in Ronchi dei legionari7

16/10/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, Udine - Adecco Italia
Profilo Vorresti entrare in un contesto dinamico e sfidante?Vorresti lavorare per una multinazionale leader di mercato nel settore FMCG?Questa e' l'opportunita giusta!Cerchiamo un/una Store Account Responsabilita la risorsa, riportando direttamente all'Area Manager, avra la responsabilita di presidiare i punti vendita del territorio di competenza, con l'obiettivo di migliorare la distribuzione e la presenza a scaffale dei prodotti e garantire l'eccellente esecuzione dei relativi piani promozionali, sviluppando sell in e sell out, in costante collaborazione con la sede e con il Team Trade Marketing/Marketing. Skill e Professionalita preferibile esperienza in ruolo di sell in/sell out di almeno 6/12 mesi; Laurea specialistica o Master Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel Ottima conoscenza della lingua inglese Mobilita sul territorio nazionale. capacita di storytelling e ottime capacita di comunicazione e relazione approccio positivo e propositivo, forte orientamento al risultato Team Spirit Customer Oriented Priority setting Learning agility, capacita di analisi e pianificazione Informazioni retributive Retribuzione: 30-33k CCNL: Alimentari Industria Livello: II Area di responsabilita: Udine, Gorizia, Pordenone, Trieste Benefit Auto aziendale + bonus variabile Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/10/2026
Italia, International - Michael Page
La risorsa avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e un'esperienza cliente in linea con i più elevati standard del settore. Principali attività: - Coordinare, formare e motivare il team di vendita. - Garantire il raggiungimento dei KPI commerciali e qualitativi. - Assicurare elevati standard di customer experience e clienteling. - Monitorare e analizzare le performance del negozio, individuando azioni di miglioramento. - Gestire attività operative, organizzative e di visual merchandising. - Curare la fidelizzazione della clientela e lo sviluppo del business locale. - Collaborare con le funzioni aziendali per garantire l'efficiente gestione dello store. - Esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settore Fashion, Luxury o Retail - Forte orientamento ai risultati e alla vendita assistita. - Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di team. - Ottime capacità relazionali, organizzative e di leadership. - Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi Per realtà operante nel settore Gioielleria, ricerchiamo una figura di Store Manager da inserire all'interno di una boutique situata presso il Designer Outlet di Noventa di Piave. Inserimento in una realtà in forte crescita e sviluppo, all'interno di un contesto dinamico e orientato all'eccellenza del servizio. - Contratto commisurato all'esperienza - Ral 30 000-35 000 euro
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Ronchi dei Legionari - Randstad Italia S.p.A.
Fai crescere il tuo talento nel mondo del fai-da-te: guida il successo del nostro punto vendita! Randstad Italia Spa, filiale di Gorizia, cerca per realtà cliente uno Store Manager carismatico, orientato ai risultati e con una forte passione per il commercio al dettaglio e la gestione delle persone. In questo ruolo sarai il punto di riferimento a 360° del negozio: sarai il motore del team, il garante della soddisfazione dei clienti e il responsabile diretto delle performance commerciali ed economiche del punto vendita. Retribuzione annua: 18000€ - 26000€ esperienza1 anno Cosa cerchiamo: - Esperienza professionale: - Almeno 3-5 anni di esperienza maturata come Store Manager (o 4-5 anni come Vice Store Manager / Capo Settore) nella GDO o GDS, preferibilmente nei settori bricolage/ferramenta, arredo, discount, elettronica di consumo o retail strutturato. - Comprovata padronanza nella lettura e analisi del conto economico di negozio e dei principali indici di vendita. - Competenze tecniche e gestionali: - Conoscenza approfondita dei flussi logistici di punto vendita, gestione magazzino e procedure di cassa. - Padronanza degli strumenti informatici gestionali (software ERP/POS) e del pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dati). - Competenze trasversali (Soft Skills): - Spiccata leadership situazionale e capacità di ascolto, motivazione e delega. - Orientamento pragmatico al problem-solving e resistenza allo stress nei periodi di picco commerciale (promozioni, cambi stagione). - Eccellenti doti comunicative e relazionali, orientate all'accoglienza e alla fidelizzazione del cliente. - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana/giorni festivi. COSA OFFRIAMO - Contratto di assunzione diretta commisurato all'effettiva esperienza del candidato (CCNL Commercio e Terziario). - Pacchetto retributivo competitivo composto da retribuzione fissa (RAL) e piano incentivante variabile (MBO/premi al raggiungimento dei target). - Percorso di onboarding strutturato e formazione continua tramite la nostra Academy interna. - Reali prospettive di sviluppo professionale all'interno di un gruppo retail solido e in espansione. - Convenzioni e sconti dipendente sui prodotti. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 26000 annuale
21/10/2026
Italia, Trieste - Randstad Italia S.p.A.
Sei alla ricerca un lavoro full time? Hai maturato una strutturata esperienza in ristorazione? Hai ricoperto anche ruoli gestionali e organizzativi? Randstad Italia, filiale di Trieste, sta ricercando per azienda cliente operante nel settore della ristorazione commerciale una figura di STORE MANAGER. Si offre: iniziale contratto in somministrazione di 6 mesi con prospettiva, inquadramento al 3° livello del CCNL Turismo/Pubblici Esercizi con stipendio mensile lordo pari a 1620,93 euro.   Orario di lavoro: full time 40h settimanali, dal lunedì alla domenica 6gg di lavoro + 1gg di riposo a scorrimento, turni di 6 ore continuati o spezzati in fascia oraria di servizio 11:00-23:00. esperienza1 anno Requisiti: - esperienza pregressa in ristorazione - buone capacità relazionali e comunicative - motivazione - dinamicità - flessibilità - precisione   Se reputi di avere questi requisiti e sei interessato all'opportunità, candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
24/10/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, UDINE - Humangest S.p.A.
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente specializzata nel settore ristorazione un/a STORE MANAGER.   La risorsa si occuperà di:  - Supervisione delle attività operative (inventario, apertura e chiusura del punto vendita, gestione cassa);  - Monitorare le performance intervenendo in caso di criticità;  - Affiancare e supportare il team;  - Collaborare con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi.    Requisiti: - Esperienza pregressa maturata in contesti quali fast food, bar e GDO;  - Predisposizione e ottima capacità di gestione di team di lavoro;  - Disponibilità al lavoro su turni.    Orario di lavoro: full time, da lunedì a domenica con riposo a rotazione, con turni mattina/pomeriggio;  Luogo di lavoro: Udine (UD).   Inquadramento: livello 3 CCNL Turismo RAL: 25.000€   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
03/10/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, TRIESTE - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una primaria e strutturata realtà leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, riconosciuta a livello nazionale per la qualità dei servizi offerti, l'attenzione al benessere della persona e il costante orientamento al cliente.   Job Title e finalità di Ruolo: Farmacista La risorsa sarà inserita all'interno del Corner Salute e opererà in un contesto dinamico e strutturato. Il ruolo prevede la gestione quotidiana dello spazio di vendita, la dispensazione dei farmaci da banco e il supporto consulenziale al cliente, garantendo un servizio di elevata qualità e l'ottimizzazione degli aspetti economici del reparto.   Principali Valori Aziendali - Orientamento e cura del cliente - Eccellenza e qualità del servizio - Responsabilità e sostegno alla comunità   Organigramma Riporto gerarchico: Responsabile Corner Salute / Direzione di Punto Vendita   Principali Responsabilità - Effettuare la dispensazione dei farmaci da banco (SOP e OTC); - Offrire consulenza qualificata e orientata all'ascolto per le esigenze individuali del cliente; - Gestire lo spazio di vendita curando l'esposizione, la gestione dei prodotti e degli stock; - Monitorare e ottimizzare gli aspetti economici e le performance del reparto; - Assicurare l'ottimizzazione continua del servizio e la fidelizzazione della clientela.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF); - Superamento dell'Esame di Stato e iscrizione aggiornata all'Ordine dei Farmacisti; - Conoscenza approfondita dei farmaci SOP/OTC e dei prodotti da parafarmacia/integrazione; - Padronanza delle dinamiche operative e gestionali di uno spazio di vendita/corner.   Abilità Personali (Soft Skills) - Elevato orientamento all'ascolto e spiccate doti di consulenza al cliente; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative; - Flessibilità e capacità di adattamento all'operatività su turni; - Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di reparto.   Cosa Offriamo - Inquadramento contrattuale: 2° livello del CCNL della Distribuzione Cooperativa; - Trattamento retributivo: Retribuzione mensile lorda di € 2.271,38 (RAL indicativa di circa € 32.000); - Sistema incentivante: Piano di retribuzione variabile su base trimestrale e annuale legato al raggiungimento di obiettivi predeterminati; - Welfare aziendale strutturato: Supporti dedicati sia in ambito economico e sanitario, sia a sostegno della famiglia; - Supporto alla formazione e albo: Rimborso dell'iscrizione annuale all'Albo dei Farmacisti (fino a un massimo di € 300) e contributo economico per l'acquisizione dei crediti formativi ECM; - Trattamento economico orario: Maggiorazioni orarie per il lavoro festivo e domenicale migliorative rispetto al CCNL di riferimento; - Coperture dedicate: Copertura assicurativa collettiva per una tutela professionale completa; - Ambiente di lavoro: Inserimento in un contesto aziendale solido, dinamico e stimolante, orientato al miglioramento continuo e al valore sociale per i soci e la comunità. Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Presidio dei punti vendita sul territorio provinciale (richiesta disponibilità a spostamenti) - Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali) o Part-time, organizzato su turni unici e spezzati (comprese domeniche e festivi a rotazione) con programmazione bisettimanale - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it[cite: 1]. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)[cite: 1]  
08/10/2026
Italia, International - Michael Page
La risorsa, inserita all'interno della Direzione Tecnica, si occuperà di: - Coordinare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata degli immobili e degli impianti. - Gestire e aggiornare la documentazione tecnica relativa al patrimonio immobiliare. - Selezionare, coordinare e monitorare fornitori, appaltatori e società di manutenzione. - Verificare la qualità degli interventi effettuati e monitorarne i costi. - Gestire i contratti di manutenzione e i relativi livelli di servizio. - Monitorare il rispetto delle scadenze tecniche, normative e autorizzative. - Supportare la gestione degli adempimenti in materia di sicurezza, prevenzione incendi e ambiente. - Analizzare i consumi energetici e individuare opportunità di efficientamento. - Gestire i servizi generali quali pulizie, vigilanza, manutenzione delle aree esterne e servizi collegati. - Predisporre reportistica periodica e monitorare KPI legati alla gestione immobiliare e manutentiva. - Collaborare ai progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi di Facility Management. - Supportare il controllo del budget dedicato alle manutenzioni e ai servizi tecnici. Il candidato ideale è in possesso di Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Edile, Meccanica o titolo equivalente e ha maturato un'esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti strutturati. Costituiscono requisiti preferenziali: - Esperienza maturata in realtà Retail, GDO, Facility Management o società multiservizi. - Conoscenza delle attività di manutenzione e gestione del patrimonio immobiliare. - Esperienza nel coordinamento di fornitori e imprese esterne. - Conoscenza degli adempimenti normativi legati a immobili e impianti. - Capacità di analisi di preventivi, capitolati tecnici e consuntivazioni. - Esperienza nel monitoraggio di KPI manutentivi e nella predisposizione di reportistica. - Buona conoscenza del Pacchetto Office - Familiarità con software di Facility Management, CMMS o CAFM. Saranno considerate un plus: - Formazione ASPP/RSPP o esperienza nella gestione delle tematiche HSE. - Certificazioni in ambito Facility Management. - Esperienza nell'utilizzo di piattaforme digitali per la gestione manutentiva e immobiliare. Completano il profilo spiccate capacità organizzative, autonomia operativa, orientamento al risultato, problem solving, doti relazionali e di negoziazione, nonché disponibilità a effettuare trasferte sul territorio. Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà italiana operante nel settore retail, presente sul territorio nazionale attraverso una rete consolidata di punti vendita. L'azienda si distingue per l'attenzione all'efficienza operativa, alla qualità del servizio e allo sviluppo continuo delle proprie infrastrutture. Inserita in un contesto dinamico e in costante crescita, la risorsa avrà l'opportunità di collaborare con diverse funzioni aziendali contribuendo alla gestione e all'ottimizzazione del patrimonio immobiliare e degli impianti presenti sul territorio. - Contratto a tempo indeterminato. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Assicurazione sanitaria integrativa. - Flessibilità oraria. - Percorso di inserimento strutturato e formazione dedicata. - Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà organizzata e in continua evoluzione. - Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione. - Sconti dipendenti e agevolazioni. -
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