Trova lavoro per sales manager reggio nell emilia in Italia431

28/08/2026
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Italia, Udine - Randstad Italia S.p.A.
Sei interessato al mondo HR? Tii piacerebbe imparare a selezionare e gestire risorse umane e sviluppare la rete commerciale? Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che possa investire sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Abbiamo un'opportunità che fa per te! Randstad Italia cerca per la filiale di Udine, per ampliamento organico interno, una risorsa da inserire come ACCOUNT MANAGER.   Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi. Retribuzione annua: 22000€ - 25000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? -passione per il mondo delle risorse umane -buona conoscenza del pacchetto office -forte orientamento al risultato   Completano il profilo energia, determinazione, buona abilità comunicative, capacità di lavoro in squadra Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 25000 annuale
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Rimini - Adecco Italia
Adecco Italia Spa, realta internazionale del settore food retail, e' alla ricerca di:Uno/a Vice Store Managermotivato/a e dinamico/a, capace di coordinare le attivita operative del turno garantendo elevati standard di servizio, qualita e organizzazione.La figura sara un punto di riferimento per il team e contribuira attivamente al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando un'esperienza cliente eccellente in un ambiente veloce e stimolante.Principali responsabilita:-Responsabile del turno di apertura o chiusura dello Store-Coordinare e gestire l'entrata delle merci (carico scarico e documentazione - bolla - correlata)-Gestione del team in assistenza allo Store Manager e delle priorita della giornata-Garantire il corretto svolgimento delle attivita di sala e/o banco-Assicurare alti standard di qualita, pulizia e sicurezza alimentare-Monitorare il servizio al cliente intervenendo in caso di necessita-Supportare la gestione di ordini, stock e riassortimenti, back office e inventario 1 o 2 volte al mese-Affiancare e motivare il team favorendo collaborazione ed efficienza-Verificare il rispetto delle procedure aziendali e HACCP-Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttivitaRequisiti:-Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel food retail, ristorazione o GDO-Ottime capacita organizzative e di leadership-Attitudine operativa e orientamento al cliente-Capacita di lavorare in contesti dinamici e sotto pressioneFlessibilita oraria e disponibilita a lavorare su turni, weekend e festiviConoscenza delle normative HACCP costituisce titolo preferenzialeCosa si offre:-Inserimento in un contesto dinamico e in crescita-Formazione continua e opportunita di sviluppo professionale-Ambiente giovane e collaborativo-Ccnl Pubblici Esercizi di III livello (Ral 27k) + premi mensili + welfareSede di lavoro: RIMINIOrario: Full-time / Turni (5 su 7) Disponibilita oraria: Full Time
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Campania - Michael Page
- Gestire il portafoglio clienti GDO assegnato nell'Area Nielsen 4 (Cmpania, Puglia, Sicilia). - Sviluppare relazioni strategiche con buyer, category manager e responsabili commerciali delle insegne regionali. - Identificare opportunità di crescita attraverso ampliamento assortimentale, incremento della distribuzione e introduzione di nuovi prodotti. - Monitorare costantemente le performance commerciali dei clienti assegnati. - Negoziare e finalizzare accordi commerciali locali in coerenza con gli accordi quadro nazionali. - Definire investimenti promozionali, attività di sell-out, inserimenti assortimentali, esposizioni preferenziali e piani di sviluppo condivisi - Elaborare report periodici sull'andamento del business e sulle dinamiche competitive dell'area. - Laurea in Economia, Marketing, Discipline Commerciali o cultura equivalente - Mandatoria conoscenza del settore lattiero caseario. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali GDO nel settore FMCG. - Consolidata esperienza nella negoziazione di accordi di secondo livello con insegne regionali della GDO. - Conoscenza delle dinamiche commerciali dell'Area Nielsen 4. Azienda Multinazionale settore Lattiero - Caseario. Ottima opportunità di carriera. Salary Range: 45-55.000€ + mbo Company Car
28/08/2026
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Italia, Bologna - Michael Page
- Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti chiave nel settore Trasporti Terrestri Internazionali, Groupage, FTL, LTL. - Identificare nuove opportunità di business e proporre soluzioni personalizzate per i clienti. - Monitorare le performance operative per garantire il rispetto degli standard di qualità e dei tempi di consegna. - Collaborare con il reparto operativo per ottimizzare i processi logistici e migliorare l'efficienza. - Analizzare i dati relativi alle attività dei clienti per identificare trend e opportunità di miglioramento. - Negoziare contratti e accordi con i clienti, assicurando la soddisfazione reciproca. - Fornire report periodici alla direzione sull'andamento delle attività e sugli obiettivi raggiunti. - Mantenere relazioni professionali solide con i clienti per garantire la loro fidelizzazione. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli di key account operativo - Preferibile provenienza dal mondo operations - Esperienza pregressa in aziende del settore logistica e trasporto con servizi B2B - Conoscenza del settore logistica e trasporti Internazionali Groupage - Disponibilità a spostarsi per incontri con i clienti. - Ottima conoscenza della Lingua Inglese L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata a Bologna. - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 55.000 € e 65.000 € annui. - Auto aziendale a disposizione. - Sistema di bonus legato agli obiettivi raggiunti (MBO). Se pensi che questa posizione sia in linea con le tue competenze, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
28/08/2026
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Italia, Montecassiano - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza nel coordinamento di team e nella gestione operativa ed economica di un punto vendita retail? Ti piacerebbe inserirti in una realtà retail strutturata e in costante crescita, che valorizza le competenze operative e offre concrete opportunità di sviluppo professionale e incentivi sul risultato? Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente, primaria realtà operante nel settore Retail e GDO non alimentare, siamo alla ricerca di uno: STORE MANAGERDettagli dell'offerta:   - Sede di lavoro: Montecassiano (MC) - Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali distribuite su 6 giorni lavorativi) - Tipologia contrattuale: Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato, 2° livello CCNL Terziario Confcommercio. - Pacchetto retributivo: RAL indicativa tra € 32.000,00 e € 36.000,00 commisurata all'esperienza + indennità forfettaria straordinari + premio mensile riconosciuto a partire dal 5° mese di contratto. Retribuzione annua: 32000€ - 36000€ esperienza3 anni Requisiti (Possiedi questi requisiti?): - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione completa di un punto vendita, maturata preferibilmente nel settore GDO o nel Retail non alimentare. - Comprovata capacità ed esperienza nel coordinamento, motivazione e sviluppo di un team di collaboratori. - Forte orientamento al risultato con consolidata familiarità nell'analisi e lettura dei principali KPI commerciali. - Elevate doti organizzative, relazionali, comunicative e spiccata attitudine al problem solving. - Capacità di operare in autonomia, con alto senso di responsabilità e flessibilità gestionale.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 36000 annuale
28/08/2026
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Italia, Bergamo - Adecco Italia
Your Profile Per importante realta operante nel settore della ristorazione veloce ricerchiamo una figura di Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione per locale a Bergamo Responsibilities Organizzare le attivita del negozio e definire le priorita operative Analizzare e gestire i KPI di store Pianificare e gestire le presenze del team Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost) Assicurare il rispetto delle procedure aziendali Organizzare e monitorare le attivita di formazione on the job Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business Operativita in supporto del team all'interno del locale Skills Esperienza pregressa nel settore ristorazione in ruolo analogo Ottime capacita relazionali e comunicative Predisposizione alla gestione del cliente e del team Spiccato orientamento al risultato e alla qualita del servizio Additional Information Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze Disponibilita oraria: Full Time su 6 giorni, con un giorno di riposo, orari distribuiti nella fascia oraria di apertura del locale dalle 8 alle 23 Inserimento previsto: Contratto di assunzione diretta all'interno dell'azienda con inserimento previsto a tempo determinato o indeterminato CCNL: Pubblici Esercizi Livello contratto: 1° Livello RAL indicativa da € 29.000 - € 32.000 + MBO 10% Categoria professionale: Impiegat* Store Manager Candidates, in compliance with D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 and D.lgs 216/2003, are invited to read the privacy policy that can be consulted under the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). WARNING: We have detected many fake ads on the web; take a look at our tips for recognizing scam attempts on the page dedicated to phishing on adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. No. 1100-SG, 26.11.2004).
28/08/2026
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Italia, Bergamo e provincia - Michael Page
La risorsa entrerà a far parte della struttura commerciale con il ruolo di Area Manager e avrà la responsabilità di supportare lo sviluppo, il coordinamento e la crescita di una rete di imprenditori e partner sul territorio assegnato. Nello specifico si occuperà di: - Affiancare gli imprenditori affiliati nella definizione e implementazione delle strategie commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di business; - Monitorare le performance della rete, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e operativi aziendali; - Supportare i partner nell'applicazione di metodologie, processi e strumenti distintivi, favorendone la crescita e la competitività sul mercato; - Sviluppare il territorio attraverso l'individuazione e l'acquisizione di nuove opportunità di business; - Gestire attività di sviluppo network finalizzate all'apertura di nuovi punti affiliati; - Relazionarsi con imprenditori già operativi e potenziali nuovi investitori interessati ad avviare un progetto imprenditoriale; - Partecipare ad eventi territoriali e iniziative commerciali volte ad ampliare la presenza del brand e generare nuove opportunità di sviluppo; - Agire come punto di riferimento per la rete esistente e per la crescita futura dell'area assegnata; - Trasmettere la visione, i valori e il modello imprenditoriale dell'organizzazione, supportando gli affiliati nel raggiungimento di risultati sostenibili e duraturi. Il candidato ideale possiede: - Esperienza nel ruolo di Area Manager, Business Development Manager, Franchise Manager o ruoli similari; - Esperienza nella gestione di reti commerciali, punti vendita, affiliati o partner; - Forte orientamento commerciale e allo sviluppo del business; - Capacità di interfacciarsi con imprenditori e decision maker; - Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali; - Approccio consulenziale e orientamento al risultato; - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio; - Residenza o domicilio preferibilmente nelle province di Milano, Monza-Brianza, Bergamo, Brescia, Mantova, Cremona o Verona. Il nostro cliente è una realtà leader nel settore dei servizi dedicati al mercato immobiliare, caratterizzata da un modello di business consolidato, una rete distributiva presente a livello nazionale e un ambizioso piano di sviluppo territoriale. Per potenziare la propria struttura commerciale, siamo alla ricerca di un/una Area Manager che avrà la responsabilità dello sviluppo e del coordinamento della rete nell'area di competenza. - Inserimento in P.IVA con un fisso mensile di 2600€ - Interessante sistema provvigionale - Ottime possibilità di crescita - Formazione continua
28/08/2026
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Italia, Lombardia - Michael Page
All'interno del territorio assegnato, l'Area Manager si occuperà della gestione delle attività di informazione scientifica con l'obiettivo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali affidati.La figura individuata si occuperà di: - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di sviluppo per la zona assegnata; - Gestire e sviluppare la rete di informatori scientifici sul territorio; - Monitorare le performance commerciali di Zona, garantendo il raggiungimento degli obiettivi affidati; - Scouting delle diverse opportunità commerciali, con valutazione ed eventuale apertura di nuovi canali di vendita; - Implementare strategie di marketing e promozione in linea con le direttive aziendali; - Curare i rapporti con clienti e stakeholder, assicurando un elevato livello di servizio. - Gestire gli investimenti e gli eventi all'interno della sua area. Requisiti richiesti: Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in discipline scientifiche o economiche (preferibile); - Conoscenza del mercato e del territorio lombardo. Esperienza richiesta: - Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Area Manager nel mercato degli integratori alimentari/farmaceutico - Esperienza nell'Informazione Medico Scientifica, in particolare in ambito specialistico; Skills: ·Visione professionale strategica e analitica, orientata all'individuazione di opportunità; ·Spiccate doti di leadership, organizzazione e problem solving; ·Ottime doti relazionali; Il nostro cliente è una delle più importanti aziende italiane specializzate in ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari e dispositivi medici ad alto valore scientifico. Siamo alla ricerca di 1 AM che si occuperà della Lombardia - CCNL chimico-farmaceutico a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 55.000 e 65.000 euro - Auto aziendale e premi - Opportunità di crescita professionale - Ambiente lavorativo stimolante e orientato alle performance.
28/08/2026
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Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un   IT SAP HCM Project Manager   da inserire nel team IT dedicato a SAP di un'azienda in Lombardia, leader nel settore dei trasporti.   La sfida Nel ruolo di IT SAP HCM Project Manager riporterai direttamente all'Head of IT Application, inserendoti in un contesto in forte evoluzione organizzativa. Sarai il motore della trasformazione digitale dell'area HR, guidando l'ottimizzazione dei processi e l'adozione di nuove piattaforme aziendali. Agirai come punto di riferimento strategico e operativo sia per la governance dei fornitori esterni, sia per l'allineamento con i Business Partner e i clienti interni.     Retribuzione annua: 40000€ - 50000€ esperienzada 3 a 5 anni I requisiti - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o Functional Analyst Senior con focus su implementazioni o migrazioni in ambiente SAP HCM. - Conoscenza dei moduli SAP HCM; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di architetture S/4HANA e/o della suite SuccessFactors. - Familiarità con le principali metodologies di Project Management (Agile, Waterfall). - Spiccate capacità di analisi, mappatura e re-design dei processi Risorse Umane. - Competenza nella gestione dell'integrazione di sistemi complessi e strumenti ITSM (es. Jira, ServiceNow). Sede di lavoro: Milano centro facilmente raggiungibile con M1/M2) Modalità di lavoro: Ibrida, con 2 giorni di smartworking alla settimana.   Cosa offre l'azienda: - Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato. - RAL di riferimento: € 45.000 - € 48.000 (commisurata all'effettiva seniority). - Benefit: Solido sistema di welfare aziendale e ticket restaurant. - Contesto: Ambiente dinamico con forti investimenti nell'innovazione ERP e alta esposizione strategica.   Iter di selezione: - Primo contatto conoscitivo con l'Head Hunter di Randstad Digital. - Colloquio conoscitivo e tecnico da remoto con i referenti aziendali. - Incontro finale in presenza. - Proposta contrattuale.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 40000 - € 50000 annuale
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Parma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia divisione retail food center per  nuova apertura di una sala ludica ricerca di un/una STORE MANAGER   Retribuzione annua: 22000€ - 27000€ esperienza1 anno Requisiti richiesti: - esperienza in ruoli di responsabilità; - capacità di leadership e gestione del team; - capacità di monitoraggio degli obiettivi e dei KPI; - competenze informatiche e uso di software gestionali/cassa; - disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi. Requisiti preferenziali: - Esperienza nel settore entertainment; - Conoscenza normativa HACCP e sicurezza sul lavoro.   Cosa offriamo: - RAL indicativa compresa tra €22.000 e €27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato; - affiancamento e formazione iniziale; - possibilità di crescita professionale Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 27000 annuale
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e acquisizione di nuovi clienti - Gestire e valorizzare il portafoglio clienti assegnato, definendo strategie di crescita e fidelizzazione - Analizzare le esigenze dei clienti e individuare soluzioni personalizzate a supporto del loro business - Promuovere attività di cross selling e up selling, intercettando nuove opportunità commerciali - Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla raccolta dei requisiti alla negoziazione e finalizzazione dei contratti - Collaborare con le funzioni interne per la predisposizione delle offerte e la corretta implementazione dei servizi - Monitorare redditività, marginalità e qualità delle commesse, contribuendo all'individuazione di azioni di miglioramento Si ricerca: - Esperienza in ruoli di business development di minimo 4/5 anni, maturata in realtà operanti nel mondo dei servizi - Forte orientamento allo sviluppo commerciale Gruppo multiservizi di riferimento sul mercato italiano, specializzato nell'erogazione di servizi ad alto valore aggiunto per aziende e organizzazioni. - RAL 40.000 - 45.000 Euro - MBO - Auto aziendale uso promiscuo Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
28/08/2026
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Italia, Salerno - Michael Page
- Definire e implementare la strategia commerciale export in linea con gli obiettivi aziendali. - Sviluppare nuovi mercati esteri e ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di business development. - Consolidare le relazioni con principali player canale GDO. - Gestire e negoziare accordi commerciali, definendo condizioni economiche e contrattuali. - Analizzare trend di mercato, attività dei competitor e opportunità di crescita nei paesi target. - Elaborare budget, forecast e piani di vendita export. - Coordinare la partecipazione a fiere internazionali, missioni commerciali ed eventi di settore. - Collaborare con le funzioni Marketing, Produzione, Logistica e Qualità per garantire un servizio efficace ai clienti esteri. - Laurea in Economia, Marketing, Commercio Internazionale o discipline affini. - Residenza su Salerno e Provincia. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Export Manager, preferibilmente nel settore alimentare. - Consolidata esperienza nello sviluppo e nella gestione di mercati esteri. - Ottima conoscenza delle dinamiche distributive internazionali e dei processi di export. - Eccellenti capacità di negoziazione e gestione delle relazioni commerciali. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce titolo preferenziale. - Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e approccio strategico. Per azienda cliente operante nel settore alimentare sono alla ricerca di un/a Export Manager, responsabile dello sviluppo e del cosolidamento dei mercati esteri nel canale GDO. Ottima opportunità di carriera. Salary Range: 50.000-65.000€ (da commisurare all'esperienza)
28/08/2026
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Italia, Milano e provincia - Michael Page
La figura ricercata avrà la responsabilità di coordinare e guidare progetti multidisciplinari legati all'implementazione di sistemi, all'introduzione di nuove soluzioni tecnologiche e al miglioramento continuo dei processi aziendali. Il ruolo richiede una forte capacità di gestione degli stakeholder, un approccio strutturato al project management e una buona sensibilità verso l'analisi dei dati e il monitoraggio delle performance. Principali Responsabilità - Pianificare, coordinare e monitorare progetti complessi garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità. - Definire scope, obiettivi, milestone e deliverable in collaborazione con gli stakeholder coinvolti. - Coordinare team cross-funzionali composti da funzioni tecniche, commerciali e operative. - Gestire l'interfaccia con clienti, partner e stakeholder interni anche in contesti internazionali. - Facilitare meeting di avanzamento, workshop e momenti di allineamento progettuale. - Monitorare KPI e andamento dei progetti attraverso reportistica e dashboard dedicate. - Identificare rischi, criticità e opportunità di miglioramento, proponendo soluzioni efficaci. - Supportare iniziative di digitalizzazione, automazione e ottimizzazione dei processi. - Promuovere una cultura orientata ai dati e al miglioramento continuo. Sono considerati requisiti essenziali: - Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Project Management. - Conoscenza delle metodologie Agile e/o Waterfall. - Esperienza nella gestione di stakeholder a diversi livelli organizzativi. - Spiccate capacità organizzative, analitiche e di problem solving. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Il nostro cliente è un'Azienda internazionale operante nel settore delle soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e la gestione dei dati. Range retributivo: RAL 45.000-50.000 Euro Sede di lavoro: Milano Sud.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa ideale possiede le competenze necessarie per gestire il ciclo di vita della membership (iscrizioni,rinnovi, comunicazioni e servizi dedicati), analizzare i dati relativi ai soci e monitorare trend di crescita,proporre iniziative e programmi volti ad aumentare il valore percepito della membership, coordinare le attività di comunicazione rivolte alla base associativa, curare l'approvvigionamento dei materiali di consumo e di eventuali servizi dedicati ai Soci. ed inoltre ha uno spiccato senso del problem solving, della responsabilità e della puntualità, sa lavorare in team. Buona conoscenza della normativa Privacy e UNI EN ISO 9001 Ottime conoscenze informatiche e ambito di e-learning Buone doti di comunicazione a diversi livelli (formale/istituzionale/promozionale) e dei canali di comunicazione Conoscenza lingua inglese (minimo B2) Plus: conoscenze contabili di base Plus: conoscenza ambito Ente del Terzo Settore e/o provenienza da Società Medico-scientifiche no profit Società Scientifica no profit di rilevanza nazionale, attiva nel settore della Formazione ECM e con riconoscimento a livello ministeriale (Agenas) Contratto full time iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibile proroga finalizzata al successivo inserimento finale a tempo indeterminato direttamente con l'Azienda RAL 25.000-28.000 € commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Milano Buoni pasto
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Michael Page
Riportando alla dirigenza aziendale, il/la business developer manager si occuperà di: - Sviluppare e implementare strategie di vendita per incrementare la quota di mercato - Gestire e consolidare le relazioni con clienti chiave, garantendo la loro soddisfazione. - Collaborare con il teams di PM (3 persone) e identificare opportunità di miglioramento. - Partecipare ad eventi e fiere di settore con l'obiettivo di sviluppare new business - Analizzare i trend di mercato e proporre soluzioni innovative per affrontare le sfide del settore - Preparare report periodici sulle performance e presentare risultati alla direzione. - Garantire il rispetto dei budget e degli obiettivi aziendali. - Laurea in Economia, Marketing o ambiti correlati. - Esperienza di almeno 5 anni come business developer o key account o affini nel settore profumeria b2b (no retail) o fragranze per ambienti - Esperienza nel mondo dei terzisti - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Attitudine al raggiungimento degli obiettivi con un approccio proattivo. - Capacità di leadership e gestione di team. - Disponibilità a spostamenti e flessibilità lavorativa. L'azienda è una realtà italiana mid-size specializzata nelle profumazioni di nicchia ricerca un business developer manager sul mondo fragranze e profumazioni PL. Sede provincia di Milan Business developer manager cosmetica terzisti (profumi) Milano Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.