Trova lavoro per sales manager in Castel maggiore70

29/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Castel Maggiore - Adecco Italia
Profilo TECNICO COMMERCIALE - SETTORE BEVANDE | P.IVA | BOLOGNA Per azienda operante nel settore del commercio e distribuzione di bevande , ricerchiamo un/una Tecnico Commerciale per lo sviluppo e la gestione del mercato nell'area di Bologna e provincia . La risorsa avra l'obiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e sviluppare nuove opportunita commerciali, gestendo in autonomia la relazione con il cliente e l'intero processo di negoziazione. Principali attivita: sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti sul territorio; gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti; presentazione dell'offerta commerciale e consulenza sul prodotto; conduzione delle trattative e negoziazione delle condizioni commerciali; monitoraggio delle opportunita e delle esigenze del mercato; presidio costante del territorio di riferimento. Responsabilita Skill e Professionalita Requisiti: esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore beverage, distribuzione o commercio di bevande ; spiccate capacita negoziali e di trattativa ; forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; autonomia nell'organizzazione dell'attivita commerciale; ottime capacita relazionali e comunicative; conoscenza del territorio di Bologna e provincia. Informazioni retributive Retribuzione:collaborazione con Partita IVA; minimo garantito. CCNL: Commercio Livello: p.iva Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Ferrara - LHH
Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali e navali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo,operando principalmente presso i clienti e i cantieri navali. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: - Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) - Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici - Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative - Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature - Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente - Curare i rapporti con cantieri navali e armatori - Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature - Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative - Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) - Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente - Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati - Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali - Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti - Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti - Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed - eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo - Pianificare e gestire trasferte di lunga durata - Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi #LI-LD1 Profilo Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: - Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici - Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici - Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. - Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) - Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo - Ottima conoscenza della lingua inglese - Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
The Regional Sales Manager Emilia Romagna is responsible for developing sales, market share, and profitability within the assigned territory. The role ensures sustainable market development through the management of OEMs, distributors, agents, and end-users while identifying new business opportunities and supporting strategic projects. Responsabilità - Develop and implement the regional sales strategy in line with company objectives. - Achieve sales, margin, market share, and growth targets. - Manage and develop relationships with OEMs, distributors, agents, and key end-users. - Identify new market opportunities, applications, industries, and customer segments. - Ensure compliance with defined sales processes and company policies. - Collaborate closely with Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance, and Administration. - Support continuous improvement initiatives, tools, and process optimization projects. - Contribute to demand planning and forecast accuracy. - Negotiate commercial agreements and manage pricing within delegated authority. - Support distributors with sales development plans and business reviews. - Develop and maintain a strong sales pipeline and forecast. - Support exhibitions, open houses, customer events, webinars, and trade shows. - Promote new products, solutions, and strategic initiatives. Profilo Experienced B2B sales professional with a strong background in industrial and technical markets and a deep understanding of the Emilia-Romagna territory. Proven ability to develop business, manage relationships with OEMs, distributors, and end customers, and identify new growth opportunities. Strong commercial and negotiation skills, customer-focused mindset, and the ability to work effectively across cross-functional teams. Fluent in English, with the confidence to interact regularly with international management. Results-oriented, self-motivated, and willing to travel within the assigned territory. #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/09/2026
Italia, Ferrara e provincia - Michael Page
Responsabilità principali: - Coordinare e supportare il team di vendita nelle attività quotidiane. - Presidiare le attività commerciali relative a vetture nuove, usate e km0. - Affiancare i consulenti nelle trattative più strategiche e nella gestione dei clienti. - Monitorare l'andamento delle vendite e i principali KPI di performance. - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali della sede. - Collaborare con le funzioni Finance & Insurance e Post Vendita per massimizzare la soddisfazione del cliente. - Garantire elevati standard di accoglienza, organizzazione e gestione dello showroom. - Contribuire allo sviluppo delle iniziative commerciali e promozionali sul territorio. Requisiti richiesti: - Esperienza maturata nel settore automotive presso concessionarie strutturate. - Esperienza nella gestione o nel coordinamento di un team commerciale. - Conoscenza dei processi di vendita di vetture nuove, usate e km0. - Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi. - Buone capacità organizzative, relazionali e di leadership. - Approccio operativo e presenza costante sul campo. Rinomata realtà automotive specializzata nella vendita di auto nuove e usate. - Range di RAL 55.000€ - 65.000€, da commisurare in base a esperienze e competenze - Premio variabile su obiettivi - Auto aziendale
30/09/2026
Italia, Bologna e provincia - Michael Page
Responsabilità principali: - Coordinare e sviluppare l'intera area Post-Vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Gestire direttamente i Responsabili Service, assicurando l'allineamento delle attività agli obiettivi aziendali. - Supervisionare le performance delle officine dirette e della rete di officine affiliate sul territorio. - Analizzare i principali KPI Aftersales e definire azioni correttive e di miglioramento per lo sviluppo del business. - Garantire una corretta pianificazione degli approvvigionamenti e ottimizzazione del magazzino ricambi. - Supportare la definizione delle strategie di sviluppo dell'area post vendita, contribuendo alla crescita del business. Requisiti richiesti: - Esperienza maturata in concessionarie automotive strutturate. - Consolidata esperienza nella vendita e nella gestione commerciale di veicoli industriali. - Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team commerciali. - Ottime capacità di gestione di budget e analisi di fatturato. - Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità. - Ottime doti relazionali e commerciali. Rinomata realtà automotive con sede a Bologna. - Range di RAL 60.000€ - 70.000€, da commisurare in base a esperienze e competenze. - Premio variabile su obiettivi - Auto aziendale
24/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Profilo Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico? Ti piacerebbe poter cogliere opportunita di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale? Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa e' l'offerta di lavoro giusta per te! Il nostro cliente e' un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre piu innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualita anche in una logica multicanale. In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di BOLOGNA, cerchiamo profili di: -HORECA SALES REPRESENTATIVE La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, si occupera principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione. Responsabilita Principali attivita e responsabilita : -Presidio costante dei clienti gia acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali; -Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); -Sviluppare strategie per aumentare la profittabilita dei clienti; -Svolgere attivita di scouting e di conquista di nuovi clienti; -Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: -Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); -Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.; -Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione; -Buona conoscenza del mercato di riferimento; -Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; -Orientamento all'obiettivo e flessibilita -Buona capacita di organizzazione e pianificazione -In possesso di patente di guida B -Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale. Informazioni retributive Retribuzione: 28 - 32k CCNL: CCNL distribuzione moderna organizzata Livello: 3° livello Qualifica: impiegato/a Benefit Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale; Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, San Giorgio di Piano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Commerciale Tecnico Provenienza Settore Software CAD/CAM Dove Sede di lavoro: San Giorgio di Piano. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro su giornata. - Livello retributivo: RAL indicativa a partire da 32000 euro, con inquadramento da definire in sede di colloquio. - CCNL Commercio e Terziario ? CNEL H011 . - Benefit aziendali: auto aziendale ad uso promiscuo, telepass, tessera carburante, PC e telefono cellulare aziendale. - Data prevista di assunzione: 10/01/2027, con possibilità di variazione in base alla disponibilità del candidato. Descrizione del ruolo - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti attraverso canali informatici e contatti diretti. - Gestione della clientela mediante visite mirate sul territorio. - Supporto ai clienti nella scelta della soluzione più adatta per i loro progetti CAD/CAM. - Sviluppo, gestione e conclusione delle trattative commerciali nell'area di competenza per il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati. Competenze - Ottima capacità nell'individuazione e ricerca di nuovi clienti. - Eccellenti doti comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con la clientela. - Conoscenza approfondita del disegno meccanico e degli ambienti CAM (fortemente preferenziale). - Buona padronanza dell'uso del PC e degli strumenti informatici. - Capacità analitiche e problem solving orientate al risultato commerciale. Requisiti - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni come commerciale in aziende che operano nella vendita di software CAD/CAM o nel settore utensileria per lavorazioni meccaniche con interesse alla vendita software CAD/CAM. - Titolo di studio diploma o laurea preferibilmente ad indirizzo meccanico o informatico. - Disponibilità a lavorare presso la sede indicata con autonomia negli spostamenti per visite ai clienti. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un punto di riferimento nel settore delle soluzioni software CAD/CAM, con una forte attenzione all'innovazione tecnologica e alla soddisfazione del cliente. Il contesto lavorativo è dinamico e orientato al supporto costante dei propri collaboratori, favorendo lo sviluppo professionale attraverso formazione continua e strumenti all'avanguardia. Il team valorizza l'inclusività, la collaborazione e il confronto costruttivo per raggiungere insieme gli obiettivi comuni. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
09/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, SAN LAZZARO DI SAVENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN LAZZARO DI SAVENA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Commerciale per conto di storica azienda cliente sita a San Lazzaro di Savena (BO) e specializzata in componentistica tecnica per il canale b2b. La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà di: - Analisi di mercato - Sviluppo di nuove opportunità di business su territorio nazionale ed estero, sia da ufficio che on field in visita presso i clienti - Gestione delle offerte, inserimento ordini e mantenimento del contatto attivo con i clienti già in portafoglio - Partecipazione a fiere di settore Si offre: - Inserimento diretto a tempo determinato di 1 anno con finalità di assunzione - Retribuzione lorda annua compresa tra €25.000 e €35.000 + welfare + buoni pasto da €8,00 al giorno + auto aziendale Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, negli orari 8:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00 Modalità di lavoro: in presenza presso la sede di San Lazzaro di Savena (BO) Requisiti - Conoscenza fluente della lingua inglese - Esperienza pregressa in ruoli di vendita diretta nel settore dell'automazione, della domotica e/o della sicurezza - Ottime doti relazionali
16/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTEL GUELFO DI BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL GUELFO DI BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Impiegato/a Commerciale per azienda cliente con sede in provincia di Bologna. Attività - Gestione operativa e commerciale del portafoglio clienti, su suolo nazionale ed estero (canale b2b) - Monitoraggio a 360° del ciclo della commessa (redazione e invio di offerte commerciali, preventivi, gestione degli ordini e della relativa documentazione tecnica) - Supporto alla direzione commerciale nella definizione delle strategie di vendita, con la possibilità di effettuare sporadiche trasferte presso clienti sul territorio in ottica di acquisizione di nuovi lead Offerta - Inserimento in azienda con CCNL Gomma Plastica Piccola e Media Industria (13 mensilità) - Inquadramento a tempo determinato di 6 mesi o indeterminato, da valutare in base alla seniority maturata - Orario di 39h settimanali - RAL massima 29.000 € Non è previsto smart working. Sede di lavoro: provincia di Bologna (zona est) Requisiti - Esperienza pregressa maturata in attività di back office / customer care / vendita diretta sul canale b2b  - Forte orientamento operativo - Dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office - Inglese fluenteLa provenienza dal settore gomma plastica / metalmeccanico o da contesti aziendali strutturati sarà considerato un plus.
22/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, GRANAROLO DELL'EMILIA - WinTime SpA
WINTIME SPA, filiale di Argenta (FE) ricerca per azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili con sede a Granarolo dell'Emilia (BO): IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE - LINGUA INGLESE  La risorsa si occuperà di: - Gestione telefonica e via e-mail di clienti e fornitori italiani ed esteri; - Organizzazione e pianificazione dei carichi e scarichi delle merci; - Programmazione delle consegne ai clienti; - Coordinamento con trasportatori, magazzino e produzione; - Emissione e controllo della documentazione di trasporto; ordini e monitoraggio delle spedizioni; - Attività di customer service e assistenza commerciale in lingua inglese;   Requisiti: - Diploma o Laurea a indirizzo economico, linguistico o commerciale; - Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi; - Buona conoscenza della lingua inglese (minimo B2 ); - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook;   SI OFFRE: Contratto iniziale a termine scopo assunzione. Orario giornaliero dalle 8.00 alle 17.30 dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro : Granarolo dell'Emilia (BO). CCNL Commercio 14 mensilità - livello sarà definito in base all'esperienza e buono pasto giornaliero del valore di euro 6,00.   II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03 
22/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore sportswear un/a Senior Store Manager per un importante punto vendita di Modena. La risorsa avrà la responsabilità complessiva dello store e coordinerà un team strutturato composto da Store Manager, Department Manager e Addetti/e alle vendite. Responsabilità Principali - Gestione diretta e sviluppo dei manager riportanti (Store e Department Manager) e del personale di vendita. - Interfaccia diretta con il team Buyer, fornendo feedback qualitativi su richieste e andamento del mercato che integrino l'analisi quantitativa dei KPI. - Analisi e costante monitoraggio dei KPI di vendita per il raggiungimento degli obiettivi commerciali. - Formazione continua, motivazione delle risorse e creazione di un clima di lavoro orientato al risultato. Contratto a tempo indeterminato. RAL € 40.000 ? € 45.000 (commisurata all'esperienza). Benefit: Buoni pasto + piano bonus legato all'andamento dello store. In caso di trasferimento da altra regione/regione limitrofa, sono previsti incentivi al trasferimento. Requisiti - Pregressa esperienza nel ruolo maturate in contesti sportswear di grandi dimensioni. - Ottime doti gestionali e profonda conoscenza delle dinamiche del settore retail. - Forte attitudine commerciale e orientamento al cliente. - Eccellenti capacità di leadership, formazione e motivazione della squadra.
27/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CARPI - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Modena seleziona, per azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, un/una:     ASSISTENTE DI PUNTO VENDITA Descrizione e caratteristiche della posizione: La risorsa selezionata si occuperà di: - Attività di vendita e assistenza alla clientela - Gestione delle operazioni di cassa - Esposizione e rifornimento delle merci - Supporto al responsabile del punto vendita - Svolgimento di semplici operazioni amministrative e fiscal Requisiti richiesti: La figura selezionata dovrà possedere i seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nella GDO o presso supermercati, come addetto/a alla vendita. - Buona predisposizione al contatto con la clientela - Senso di responsabilità e capacità di gestione delle attività assegnate - Volontà, flessibilità e dinamicità Orario di lavoro: Full time. Luogo di lavoro: Carpi (MO). Tipologia contrattuale: Si offre a tempo determinato con possibilità di proroga. Retribuzione: L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza pregressa, RAL indicativa pari a € 24-25K   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una dinamica e innovativa realtà operante nel settore dell'e-commerce e della logistica applicata alla Grande Distribuzione Organizzata (Dark Store / Spesa Online), caratterizzata da un ambiente di lavoro giovane, tecnologico e fortemente evolutivo.   Job Title e finalità di Ruolo: Addetto/a Controllo Qualità Prodotti Freschi La risorsa inserita all'interno del Dark Store si occuperà del monitoraggio della qualità, della freschezza e della corretta rotazione dei prodotti alimentari ortofrutticoli e freschi. Il ruolo prevede l'unione tra operatività di controllo merce sul campo ed elaborazione di reportistica e dati tramite strumenti informatici.   Principali Valori Aziendali - Innovazione e orientamento al cambiamento - Eccellenza di servizio e qualità del prodotto - Spirito di squadra e miglioramento continuo   Organigramma Riporto gerarchico: Responsabile di Dark Store / Operations Manager   Principali Responsabilità - Effettuare il controllo visivo e organolettico della qualità dei prodotti ortofrutticoli e freschi; - Monitorare le date di scadenza e la corretta rotazione dei colli a scaffale, registrando i dati su file dedicati; - Creare ed elaborare la reportistica giornaliera relativa ai KPI di qualità e giacenza; - Fornire supporto e assistenza nelle fasi di riordino e sistemazione delle merci; - Svolgere le attività operative di controllo anche in ambiente refrigerato (cella frigorifera 0°–8°C per circa il 30% del tempo lavorativo).   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Profilo Junior con diploma di scuola secondaria superiore; - Buona dimestichezza nell'uso del PC e padronanza dei principali strumenti informatici (in particolare Pacchetto Office e Excel per l'inserimento e l'analisi dati); - Gradita pregressa esperienza, anche breve o di tirocinio, in ruoli di controllo qualità, gestione magazzino, GDO o settore alimentare.   Abilità Personali (Soft Skills) - Buone capacità comunicative e spiccato spirito di squadra; - Flessibilità, dinamismo e forte propensione all'adattamento in contesti strutturati e veloci; - Precisione, attenzione ai dettagli e attitudine all'analisi dei dati; - Orientamento alla crescita e all'apprendimento continuo.   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Area Castel Maggiore (BO) - Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), articolato su turni (indicativamente 09:30/10:00 - 16:00/16:30) pianificati dal lunedì al sabato - Tipologia contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato (Inquadramento al 4° Livello CCNL di riferimento) - Pacchetto retributivo: RAL a regime di circa € 24.200 + premio di risultato/retribuzione variabile su KPI (pari mediamente a un +5% su base annua) + possibilità di mensa/pranzo gratuito in sede   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
21/10/2026
Italia, Castel Maggiore - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico Customer care Estero - sostituzione di maternità Luogo di Lavoro: Castel Maggiore (BO) Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi dalle 8:30 alle 17:15  Mensa aziendale gratuita Si offre un contratto in somministrazione per sostituzione di maternità Retribuzione annua: 30000€ - 33000€ esperienza1 anno Requisiti: Conoscenza della lingua inglese per interfaccia clienti esteri Gradita esperienza pregressa nel ruolo Ottime doti di flessibilità e di organizzazione Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 33000 annuale
21/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Bentivoglio - Adecco Italia
Profilo Event & Customer Service Specialist Junior Adecco per azienda dinamica e in continua crescita cerca persone entusiaste, proattive e motivate, che vogliano crescere professionalmente in un contesto internazionale e orientato al cliente. Posizione Per potenziare il nostro team siamo alla ricerca di un/una Event & Customer Service Specialist Junior , una figura che supportera l'organizzazione di eventi e la gestione delle relazioni con clienti e fornitori, lavorando a stretto contatto con diversi interlocutori e contribuendo alla riuscita del trasporto per fiere ed eventi. Principali responsabilita Supportare la pianificazione e l'organizzazione del trasporto per eventi aziendali, meeting, fiere e attivita promozionali. Coordinare fornitori, partner e stakeholder coinvolti nei progetti. Gestire i contatti con clienti italiani ed esteri, garantendo un servizio professionale e puntuale. Fornire assistenza pre e post evento. Gestire comunicazioni via e-mail e telefono in italiano e inglese. Monitorare le attivita organizzative e le relative scadenze. Supportare il team nelle attivita amministrative e operative connesse agli eventi. Contribuire al miglioramento dell'esperienza cliente e all'ottimizzazione dei processi di servizio. Skill e Professionalita Requisiti Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito linguistico, comunicazione, marketing, turismo o discipline affini. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali. Spiccate capacita organizzative e di gestione delle priorita. Attitudine al problem solving e orientamento al cliente. Ottime capacita relazionali e comunicative. Disponibilita a lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Disponibilita di brevi trasferte Cosa offriamo Percorso di formazione e affiancamento. Ambiente giovane, internazionale e collaborativo. Concrete opportunita di crescita professionale. Coinvolgimento diretto in progetti stimolanti e sfidanti. Contratto commisurato all'esperienza della persona selezionata. Informazioni retributive Luogo di lavoro: Bentivoglio (Bo) CCNL : Trasporto-Logistica RAL: 26-29K + BP da 8 euro Orario di lavoro : Lun-Ven 8.30-17.30 Contratto a tempo determinato con possibilita di assunzione. Se ami organizzare, relazionarti con le persone e affrontare nuove sfide ogni giorno, questa potrebbe essere l'opportunita giusta per te. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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