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14/10/2026
Italia, Lombardia, ODOLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ODOLO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Divisione Specialistica ? ricerca, per importante realtà industriale strutturata una figura di Senior Safety Specialist - Area Sicurezza. La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HSE e si occuperà esclusivamente delle tematiche relative alla Salute e Sicurezza sul Lavoro, riportando al Responsabile Sicurezza e Ambiente/RSPP di Gruppo e interfacciandosi con la Direzione e con le principali funzioni aziendali. Il ruolo prevede inoltre il coordinamento operativo di una risorsa. Attività principali * presidio quotidiano degli aspetti di salute e sicurezza all'interno dello stabilimento e delle aree produttive; * supporto all'RSPP nella gestione e nell'aggiornamento del sistema di prevenzione e protezione; * valutazione dei rischi e aggiornamento di DVR, DUVRI, procedure e istruzioni operative; * analisi di infortuni, incidenti, near miss ed eventi ad alto potenziale, con individuazione e monitoraggio delle azioni correttive; * svolgimento di audit, safety walk e verifiche periodiche nei reparti produttivi; * monitoraggio dell'applicazione delle procedure di sicurezza e promozione di comportamenti sicuri; * gestione degli aspetti di sicurezza relativi a macchine, impianti, attrezzature e imprese esterne; * gestione e verifica della sicurezza negli appalti e nelle attività manutentive; * supporto nella gestione dei rischi specifici, tra cui rischio chimico, elettrico, incendio e ATEX; * pianificazione e monitoraggio della formazione in materia di salute e sicurezza; * collaborazione con Produzione e Manutenzione nell'individuazione e implementazione delle misure di prevenzione; * interfaccia con Medico Competente, consulenti esterni ed enti di controllo; * coordinamento operativo della risorsa interna dedicata alla funzione Safety; * monitoraggio di KPI HSE e supporto ai programmi di miglioramento continuo. Requisiti * Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, discipline tecnico-scientifiche o formazione equivalente; * esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HSE/Safety maturata preferibilmente all'interno di realtà industriali strutturate; * gradita provenienza da contesti produttivi complessi o a ciclo continuo; * conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza; * esperienza nella valutazione dei rischi, gestione di DVR/DUVRI e sicurezza degli appalti; * conoscenza delle tematiche relative a macchine, impianti, manutenzioni e principali rischi industriali; * conoscenza del Sistema di Gestione ISO 45001; * gradita formazione ASPP/RSPP e qualifica di formatore per la sicurezza; * capacità di coordinamento, autorevolezza sul campo e capacità di interfacciarsi con interlocutori operativi e manageriali; * approccio pragmatico, capacità di analisi e orientamento alla prevenzione e al miglioramento continuo.
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Trissino - LHH
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability. La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Health & Safety - Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione; - supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza; - partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive; - presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss; - promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza; - collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza. Environment & Sustainability - Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali; - contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale; - supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation; - raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità; - supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit. Operations - affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse; - collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro; - elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations; - contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie. Profilo Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini; - esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere; - buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente; - esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE; - gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali; - capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel; - buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office; - la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus; - conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale. Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi. Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations. What's on Offer L'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti. La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations. Sede di lavoro: Trissino (VI) Orario: full time, dal lunedì al venerdì. #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
L'Interim entrerà in un contesto Food & Beverage in forte trasformazione, caratterizzato da integrazione industriale tra più stabilimenti e necessità di rafforzare i processi di controllo operativo e industriale Il/la Senior Industrial Controller avrà la responsabilità di garantire il controllo economico-finanziario delle operations industriali, supportando il management nelle decisioni strategiche e operative attraverso l'analisi delle performance produttive, dei costi industriali e della marginalità. Mission del progetto - Revisione del modello di costing industriale - Rafforzamento del controllo di gestione industriale - Supporto all'integrazione di siti produttivi - Costruzione di KPI Operations - Affiancamento del CFO e Operations Director Responsibilities Principali responsabilità Controllo industriale e reporting - Elaborare e monitorare i KPI industriali e produttivi. - Analizzare costi standard, costi effettivi e relativi scostamenti. - Predisporre reporting mensili relativi a costi di produzione, rese, produttività e marginalità. - Monitorare l'andamento economico degli stabilimenti produttivi. - Supportare la definizione e il monitoraggio delle performance industriali. Budgeting e forecasting - Coordinare il processo di Budget e Forecast per l'area Operations. - Analizzare gli scostamenti tra dati consuntivi e budget. - Supportare il management nell'identificazione di azioni correttive. Costing e valorizzazione magazzino - Gestire e aggiornare il sistema dei costi standard. - Effettuare analisi di profittabilità per prodotto, linea, stabilimento e cliente. - Supervisionare la valorizzazione delle giacenze di magazzino. - Collaborare con Supply Chain e Produzione nella definizione dei driver di costo. Business Partnering - Collaborare con Direttore Operations, Plant Manager, Supply Chain e Acquisti. - Supportare progetti di efficientamento industriale e riduzione costi. - Partecipare a business case relativi a investimenti industriali e CAPEX. - Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche. Your Profile Formazione - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza - Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli di Industrial Controlling. - Provenienza da aziende Food & Beverage. - Saranno considerate con interesse anche candidature da settori FMCG, packaging alimentare, ingredientistica - Esperienza nella gestione di realtà multi-stabilimento costituisce requisito preferenziale. Competenze tecniche - Solida conoscenza dei processi industriali e produttivi. - Esperienza nella gestione di costi standard e analisi degli scostamenti. - Conoscenza delle logiche di costing industriale. - Ottima conoscenza di Excel e strumenti di Business Intelligence - Familiarità con sistemi ERP strutturati (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, JDE o equivalenti). Soft Skills - Forte orientamento al business. - Capacità analitiche e di problem solving. - Approccio pragmatico e orientato ai risultati. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in forte evoluzione. Si offre un contratto Interim per una durata iniziale di 6 mesi in P.IVA con un daily rate nell'intorno di 700€/gg Si valutano anche inserimenti a tempo determinato, livello Quadro, Range economico compreso tra 70.000-90.000€ Location: Verona ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità Nell'ottica del rafforzamento della struttura Factory Automation, la figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in ambito CE per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchina o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - calcolo del Performance Level; - revisione e/o stesura Analisi dei Rischi; - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio tecnico ad indirizzo elettrotecnico, meccanico o meccatronico (diploma o laurea) - esperienza di 3+ anni come tecnico Risk & Safety o come progettista elettrico / automazione maturata all'interno di aziende del settore Machinery o costruttori di quadri elettrici di automazione o società di consulenza in materia di sicurezza macchine - ottime competenze nella lettura di schemi elettrici - buona conoscenza del Regolamento Macchine e delle normative relative alla sicurezza elettrica di macchine e impianti industriali - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità alla trasferta presso lo stabilimento di un cliente in Danimarca (circa 15 giorni al mese per un periodo indicativo di 6 mesi a partire da novembre 2026). Autonomia operativa, flessibilità e dinamismo, spiccate capacità relazionali, precisione e rispetto delle scadenze sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / trasferta presso cliente (estero) Settore: consulenza Pacchetto retributivo: CCNL commercio e terziario Inquadramento livello 3 / 2 CCNL RAL: 35.000€ - 45.000€ + indennità di trasferta giornaliera Sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giornata lavorata Premio aziendale LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Trissino - LHH
Sei una persona che vive la sicurezza come qualcosa di concreto e non semplicemente come un insieme di procedure? Per conto di una solida e strutturata realtà produttiva, siamo alla ricerca di un* HSE Specialist/ASPP che desideri contribuire attivamente allo sviluppo della cultura della sicurezza aziendale, lavorando a stretto contatto con produzione, responsabili di funzione e Direzione. Entrerai a far parte di un contesto dinamico e orientato al miglioramento continuo, dove potrai mettere a frutto le tue competenze tecniche e allo stesso tempo avere un impatto diretto sulle persone e sull'organizzazione. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle attività di: - supporto all'RSPP nella gestione del Sistema di Prevenzione e Protezione; - valutazione dei rischi e aggiornamento della relativa documentazione; - sopralluoghi nei reparti produttivi e individuazione di opportunità di miglioramento; - monitoraggio dell'applicazione delle procedure di sicurezza e dell'utilizzo dei DPI; - gestione di infortuni, near miss e azioni correttive; - pianificazione e monitoraggio della formazione in materia di salute e sicurezza; - collaborazione con Medico Competente, enti esterni e consulenti; - mantenimento e sviluppo del sistema ISO 45001; - partecipazione ad audit interni ed esterni; - monitoraggio di KPI e iniziative di miglioramento continuo. Profilo - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/scientifico; - Preferibile formazione ASPP (Modulo A e B); - conoscenza del D.Lgs. 81/08; - esperienza maturata in ambito HSE, Sicurezza o ASPP all'interno di aziende produttive; - familiarità con sistemi ISO 45001 rappresenta un plus. Cosa troverai - un ruolo con forte presenza sul campo e contatto diretto con la produzione; - collaborazione quotidiana con RSPP e Direzione; - possibilità di contribuire concretamente al miglioramento della cultura della sicurezza; - contesto industriale strutturato e orientato alla crescita delle persone; - opportunità di sviluppo professionale in ambito HSE. - Formazione Continua Luogo di Lavoro: Trissino (VI) Orario di giornata #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità Nell'ottica del rafforzamento della struttura Factory Automation, la figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in ambito CE per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchina o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - calcolo del Performance Level; - revisione e/o stesura Analisi dei Rischi. - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio tecnico ad indirizzo elettrotecnico (diploma di perito in elettrotecnica e automazione o laurea in ingegneria elettrica / elettronica) - esperienza di 1+ anni come tecnico Risk & Safety maturata o come progettista elettrico all'interno di aziende del settore Machinery o costruttori di quadri elettrici di automazione - ottime competenze nella lettura di schemi elettrici - buona conoscenza del Regolamento Macchine e delle normative relative alla sicurezza elettrica di macchine e impianti industriali - buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità ad effettuare brevi trasferte in Italia (1/2 giorni a settimana) per attività di testing e ispezioni presso i clienti Autonomia operativa, flessibilità e dinamismo, spiccate capacità relazionali, precisione e rispetto delle scadenze sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / ibrido con trasferte Italia Settore: consulenza tecnica Pacchetto retributivo CCNL commercio e terziario Inquadramento livello 3 RAL: 30.000€ - 40.000€ + sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giornata lavorata Premio aziendale Smart Working: 1 giorno a settimana LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per una storica realtà veronese del settore Energy & Utilities, con il ruolo di Pricing & Market Analyst Gas & Power , al fine di consolidare e rafforzare le attività di pricing, market analysis e supporto alla gestione del portafoglio energetico. Responsabilità La risorsa a diretto riporto del Responsabile Supply, Portfolio Management, Forecasting & Scheduling, si occuperà delle attività di analisi dei mercati Gas & Power, definizione dei prezzi di vendita e supporto alle strategie di approvvigionamento e gestione del rischio, contribuendo alla corretta valorizzazione del portafoglio clienti e al monitoraggio delle dinamiche di mercato. La risorsa inserita si occuperà di: - Elaborazione e aggiornamento dei Transfer Price Gas & Power per le diverse tipologie di offerta e segmenti di clientela; - Definizione e aggiornamento delle offerte a prezzo fisso, indicizzato e delle proposte dedicate al segmento B2B; - Analisi dei costi di approvvigionamento, dei profili di consumo e delle componenti di rischio associate al portafoglio; - Supporto alla definizione dei listini commerciali in collaborazione con le funzioni Marketing e Sales; - Monitoraggio e analisi dei principali mercati energetici nazionali ed europei (TTF, PSV, PUN e mercati elettrici), oltre che delle curve forward, dei mercati futures e dei principali driver che influenzano l'andamento dei prezzi energetici; - Supporto alle attività di analisi del rischio prezzo e rischio volume e alla definizione delle strategie di copertura del portafoglio; - Predisposizione della reportistica periodica sui mercati e sulle principali variabili che ne influenzano l'andamento; - Automazione delle attività di raccolta, elaborazione e analisi dei dati, collaborando con le funzioni ICT e Supply. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Laurea in discipline economiche o scientifiche (Economia, Ingegneria, Matematica, Statistica, Fisica o affini); - Esperienza pregressa maturata nel ruolo all'interno di società energetiche, utility, trading company o società di consulenza operanti nel settore Energy; - Conoscenza dei mercati Gas & Power e delle principali dinamiche di approvvigionamento energetico; - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e familiarità con strumenti di data analysis quali Power BI, SQL o Python; - Conoscenza dei principali strumenti e indicatori di pricing e risk management; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Spiccate capacità analitiche, precisione e attitudine all'interpretazione dei dati; - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con funzioni Commerciali, Supply, Operations e Pianificazione e Controllo. Sede di lavoro: Verona, con smart working e flessibilità oraria. Si offre : Inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato; CCNL Gas Acqua ? livello impiegatizio Ral 38.000 ? 43.000 Buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Italia, Lombardia, Vestone - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vestone ricerca per importante Azienda operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio tecnico come:    Responsabile Manualistica    Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: •    Redazione della documentazione tecnica relativa agli impianti e macchinari prodotti dall'azienda, collaborando con gli uffici tecnici, software e commerciale; •    Redazione manuali di uso e manutenzione macchina; •    Elaborazione analisi rischi e fascicoli tecnici CE; •    Preparazione liste ricambi e gestione dei relativi disegni tecnici; •    Gestione e invio documentazione tecnica ai clienti; •    Collaborazione con ufficio meccanico, elettrico e software.   Skills & Experience: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: •    Ottima conoscenza del pacchetto Office; •    Buona conoscenza lingua inglese; •    Conoscenza della  direttiva macchine e documentazione CE; •    Conoscenza CAD  meccanico 2D/3D; •    Buona dimestichezza con software grafici, editing immagini e produzione video.   Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, resistenza allo stress.   Tipo di assunzione: contratto finalizzato all'inserimento RAL: 25.000/40.000 Disponibilità lavorativa: full time  Luogo di lavoro: Vobarno   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
15/10/2026
Italia, Veneto, BUSSOLENGO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona   RESPONSABILE ASSICURAZIONE QUALITA'  per realtà del settore allevamento   Mansioni - Gestione delle Certificazioni Aziendali tra cui "Sistema di Gestione per la sicurezza alimentare" UNI EN ISO 22000:2005; "Sistema di rintracciabilità di filiera agro-Alimentare" UNI EN ISO 22005/2008; "Etichettatura delle carni bovine" - Monitoraggio dei Processi : garantire che la produzione rispetti gli standard qualitativi e le procedure aziendali  - Gestione HACCP e Normative: supportare l'implementazione e l'aggiornamento del manuale di autocontrollo igienico-sanitario - Controllo Materie Prime e Prodotti di tutta la filiera: verificare la conformità dei materiali in ingresso e dei prodotti pronti per la commercializzazione - Documentazione e Audit, gestione ispezioni o audit interni ed esterni - Gestione Non Conformità: segnalare anomalie o non conformità e collaborare alla definizione di azioni correttive   Requisiti - Laurea (triennale o magistrale) in Scienze e Tecnologie Alimentari, Biologia, CTF o titoli affini - Conoscenza dei principali schemi di certificazione alimentare e delle leggi di settore - Buona padronanza della lingua Inglese - Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende alimentari - Attenzione ai dettagli, capacità di problem solving, attitudine al lavoro di squadra e ottime doti organizzative completano il profilo   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato - Orario di lavoro : full time giornaliero  - Luogo di lavoro: zona ussolengo - CCNL applicato: Alimentare industria, 14 mensilità - Retribuzione: RAL indicativa € 40.000 - € 45.000 lordi annui      Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
10/10/2026
Italia, Verona - Michael Page
Siamo alla ricerca di un IT Functional Analyst che segua gli ambiti funzionali del sistema erp (anagrafica - prodotti - portafoglio - sinistri), che raccolga le esigenze di business ed i requisiti legati al sistema erp, che effettui e coordini i test e che si interfacci regolarmente con software house esterne verificando andamento degli sviluppi e coordinando le attivita' di manutenzione evolutiva.La figura di Analista Funzionale IT entrerà a far parte del Team IT e lavorerai a stretto contatto con le funzioni di business, i fornitori tecnologici e gli stakeholder aziendali, contribuendo all'evoluzione dei sistemi che supportano l'intero ciclo di vita dei prodotti assicurativi.La risorsa si occuperà di: - gestire e presidiare il sistema ERP che supporta i principali processi assicurativi aziendali. - raccogliere e analizzare le esigenze delle aree di business, traducendole in requisiti funzionali e soluzioni applicative. - coordinare le attività di manutenzione correttiva ed evolutiva in collaborazione con i partner tecnologici. - gestire analisi funzionali, test, validazione delle nuove release e monitoraggio degli incident applicativi. - garantire continuità operativa ed evoluzione dei sistemi a supporto del business. - fare da punto di raccordo tra utenti, team IT e fornitori esterni. - supportare il lancio e l'evoluzione dei prodotti assicurativi attraverso la configurazione e l'ottimizzazione delle applicazioni. - presidiare integrazioni applicative e flussi con partner esterni. - monitorare e governare le integrazioni API tra i sistemi aziendali e gli ecosistemi esterni. Cerchiamo una persona che abbia: - una formazione accademica in ambito informatico, tecnologico o equivalente. - conoscenza dei processi aziendali e delle metodologie di analisi funzionale. - competenze in ambito tecnologico e capacità di utilizzo di strumenti IT. - buone capacità di comunicazione e collaborazione in team multidisciplinari. Un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli.Cerchiamo una persona con una solida conoscenza del settore assicurativo e una forte attitudine a muoversi tra tecnologia e business.Requisiti: - Almeno 3 anni di esperienza in ambito assicurativo. - Esperienza nella gestione funzionale di applicazioni core insurance o sistemi ERP assicurativi. - Conoscenza dei processi di polizze, portafoglio, sinistri e contabilità assicurativa. - Background in ambito IT, applicativo o analisi funzionale. - Buona conoscenza di database e logiche di gestione dei dati. - Esperienza nel coordinamento di attività progettuali, testing e manutenzione applicativa. - Familiarità con integrazioni applicative e servizi API. Costituiscono un plus: * Interesse per l'innovazione digitale e attitudine al miglioramento continuo dei processi e dei sistemi aziendali, con particolare attenzione alle applicazioni dell'AI in ambito assicurativo e gestionale * Capacità di gestione e coordinamento di attività e progetti, nel rispetto di tempi, obiettivi e priorità * Capacità di interfacciarsi efficacemente con utenti business, fornitori software e stakeholder aziendali * Preferibile conoscenza della lingua inglese Importante realtà assicurativa con sede a Verona, appartenente a un gruppo internazionale leader nel settore della protezione legale. La società opera nel mercato delle assicurazioni specialistiche, supportando privati e aziende attraverso soluzioni dedicate alla gestione del rischio legale e alla tutela dei diritti. - Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 47.000 EUR + variabile da definire in fase di iter di selezione - Smartworking: 12 gg al mese - Flessibilità oraria: entrata dalle 8.00 alle 10.30 e conseguente uscita - Coperture Assicurative - Convenzioni - Servizi Welfare Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Roverbella - Adecco Italia
Profilo Consulente HR di Adecco ricerca, per un'azienda strutturata in zona Mantova, un/una HR Administration Specialist Part Time. La risorsa sara responsabile della gestione delle pratiche amministrative del personale e dell'elaborazione del budget e del forecast del costo del personale per le Societa. Attivita principali: Gestire le pratiche amministrative del personale e redigere la documentazione correlata (lettere di assunzione, contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.), nel rispetto del CCNL vigente e delle normative giuslavoristiche. Rilevare e gestire presenze, malattie, ferie, permessi, maternita e trasferte, interfacciandosi con lo studio di consulenza per l'elaborazione mensile dei cedolini paga. Gestione della formazione inerenti ai corsi della sicurezza e pianificazione delle visite mediche Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti e buste paga. Mantenere aggiornati i dati all'interno del sistema gestionale HR. Elaborare report e analizzare KPI specifici (es. payroll, produttivita, distribuzione anagrafica della popolazione aziendale, retention, tasso di turnover, ecc.). Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza di 2-3 anni nell'area payroll, preferibilmente in contesti strutturati. Titolo di studio in discipline economiche, matematiche o statistiche. Ottime capacita analitiche, precisione, problem solving e proattivita. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e l'uso avanzato di Excel. Orario di lavoro: Part-time 4 ore Retribuzione: RAL a partire da 25-30k (da riproporzionare sul part time), ccnl gomma plastica, livello c Sede: Mantova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
27/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Vobarno - STAFF SPA
STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda nel settore della meccanica di precisione zona Vobarno (BS), un/a RESPONSABILE REPARTO MANUALISTICA.   RUOLO: Il candidato si occuperà di coordinare la redazione della documentazione tecnica delle macchine (manuali di uso e manutenzione, analisi dei rischi, fascicoli tecnici CE, liste ricambi), in collaborazione con gli uffici tecnici.   REQUISITI: - Conoscenza della Direttiva Macchine e della documentazione CE - Conoscenza del programma CAD meccanico 2D/3D - Buona conoscenza di Office e dell'inglese - Precisione e capacità organizzativa   ALTRE INFORMAZIONI: - Tipologia contratto: Somministrazione a tempo determinato finalizzata all'assunzione - CCNL di riferimento: Metalmeccanica, 13 mensilità - Retribuzione lorda Annuale: compresa tra i 40.000€ ai 45.000 € - Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 - Conoscenza della Direttiva Macchine e della documentazione CE - Conoscenza del programma CAD meccanico 2D/3D - Buona conoscenza di Office e dell'inglese - Precisione e capacità organizzativa
21/10/2026
Italia, Lombardia, VOBARNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VOBARNO (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù, agenzia per il lavoro di Castiglione delle Stiviere, ricerca per azienda cliente un/una: RESPONSABILE REPARTO MANUALISTICA La figura si occuperà di: - Coordinamento delle attività di redazione della documentazione tecnica delle macchine. - Redazione e supervisione dei manuali di uso e manutenzione. - Gestione della documentazione relativa all'analisi dei rischi e dei fascicoli tecnici CE. - Predisposizione e aggiornamento delle liste ricambi. - Collaborazione con gli uffici tecnici per la raccolta delle informazioni necessarie alla documentazione. Requisiti - Conoscenza della Direttiva Macchine e della documentazione necessaria per la marcatura CE. - Conoscenza di software CAD meccanico 2D/3D. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Precisione, capacità organizzative e attitudine al coordinamento. Luogo di lavoro: Vobarno
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