Trova lavoro per responsabile sicurezza sul lavoro in Gamberale7

12/11/2026
Nuovo!
Italia, Abruzzo, GAMBERALE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, un/una ASPP DI CANTIERE per una commessa infrastrutturale a Gamberale (CH).   Responsabilità principali: - Controllo dello svolgimento in sicurezza delle attività di cantiere: scavi, movimentazioni, interferenze mezzi-uomini, sollevamenti, lavori in quota, viabilità di cantiere, accessi, segnaletica, aree di stoccaggio, gestione delle emergenze, DPI e procedure operative; - Effettuazione di sopralluoghi e rilievi in campo, segnalazione delle non conformità, raccolta di evidenze fotografiche e report, proposta di azioni correttive e verifica della loro chiusura; - Supporto all'RSPP e al DT nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della documentazione: DVR aziendale, procedure, istruzioni operative, piani di emergenza, schede rischio, verbali, audit, statistiche infortuni e near miss; - Collaborazione con la direzione di cantiere, preposti, capisquadra, CSE/CSP, imprese affidatarie e subappaltatori per la gestione di interferenze, permessi di lavoro e coordinamento operativo; - Partecipazione alla formazione e informazione dei lavoratori, ai toolbox meeting, ai briefing di inizio turno e alle attività di sensibilizzazione su rischi specifici.   Requisiti richiesti: - Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente in ambito tecnico; - Attestato di frequenza ai corsi per ASPP/RSPP, con relativi aggiornamenti in corso di validità (D.Lgs. 81/2008); - Esperienza pregressa nel ruolo di ASSP/ASPP maturata presso cantieri infrastrutturali (requisito fondamentale); - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Precisione, autonomia e capacità di gestire più attività contemporaneamente; - Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; - Disponibilità a lavorare in cantiere e a operare sul campo.   Non saranno prese in considerazione candidature prive di esperienza maturata in cantieri infrastrutturali.   Cosa offre l'azienda: - Contratto: CCNL Edilizia Industria. - Inquadramento: 5° livello. - Retribuzione: RAL indicativa di 40.000 €, commisurata alle competenze e all'esperienza maturata. Sede di lavoro: Gamberale (CH).   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest
27/10/2026
Italia, Abruzzo, SULMONA - Humangest S.p.A.
Per azienda cliente, solida realtà industriale del territorio si Sulmona (AQ), siamo alla ricerca di un/una Manutentore Meccanico da inserire all'interno dell'area Manutenzione.   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Sulmona (AQ) Modalità di lavoro: in presenza, su giornata Disponibilità richiesta: reperibilità secondo la turnazione aziendale ed eventuali straordinari. Per garantire tempi di intervento rapidi durante la reperibilità è necessario il domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.   Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato (si valutano anche altre tipologie contrattuali) CCNL applicato: Tessile Industria Orario di lavoro: full-time, su turno centrale   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. A questa si aggiungono straordinari, indennità di reperibilità e gli ulteriori elementi indicati di seguito.   Eventuali elementi aggiuntivi: - Premio di risultato (PDR): fino a un massimo di € 1.280 annui - Buoni pasto: € 8 per giornata lavorata - Welfare aziendale: € 200 annui - Indennità / maggiorazioni: reperibilità e straordinari, retribuiti in aggiunta alla RAL   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Manutenzione meccanica ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti e linee di produzione - Diagnosi dei guasti e interventi tempestivi per ridurre al minimo i fermi macchina - Smontaggio, revisione, sostituzione e rimontaggio di componenti meccanici (cuscinetti, riduttori, trasmissioni, organi pneumatici e oleodinamici) - Interventi in reperibilità secondo la turnazione aziendale - Registrazione degli interventi effettuati e collaborazione con la produzione, nel pieno rispetto delle norme di sicurezza   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Diploma tecnico a indirizzo meccanico/meccatronico o qualifica professionale equivalente - Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica su impianti industriali - Capacità di lettura del disegno meccanico e di schemi pneumatici/oleodinamici - Buona padronanza delle attrezzature e degli strumenti di officina - Disponibilità alla reperibilità - Patente B e automunito/a   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto industriale strutturato - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a sicurezza e qualità - Concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
06/11/2026
Italia, Abruzzo, BUGNARA - Etjca S.p.a.
Per azienda cliente ricerchiamo un Manutentore / Manovale Edile da inserire nelle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria presso le Stazioni Ferroviarie Area Bugnara.   La risorsa si occuperà di: - piccoli interventi di manutenzione edile; - lavori di muratura, ripristino e finitura; - supporto alle attività di ristrutturazione e manutenzione della stazione; - preparazione di materiali e attrezzature; - mantenimento dell'ordine e della pulizia delle aree di intervento. Requisiti: - preferibile esperienza, anche breve, in ambito edile o manutentivo; - buona manualità e utilizzo degli strumenti da cantiere; - capacità di lavorare in squadra; - affidabilità e flessibilità; - patente B, preferibile. Costituisce un plus il possesso di attestati di sicurezza, lavori in quota e utilizzo di piattaforme elevabili. Orario di lavoro: Full time Sede di lavoro: presso Stazioni Ferroviarie Area Bugnara: Bugnara, Cocullo, Goriano Sicoli, Ortona dei Marsi, Pescina, Prezza     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Abruzzo, LANCIANO - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e delle lavorazioni meccaniche, siamo alla ricerca di un Fresatore Manuale M/F da inserire nel proprio organico produttivo.   Mansioni: - Lettura e interpretazione del disegno meccanico e del ciclo di lavorazione - Attrezzaggio e messa a punto della fresatrice manuale - Scelta e montaggio di utensili, frese, morse e attrezzature di bloccaggio - Impostazione dei parametri di taglio - Esecuzione di lavorazioni di fresatura su pezzi singoli e piccole serie (spianatura, contornatura, cave, sedi, forature, alesature) - Controllo dimensionale dei pezzi durante e dopo la lavorazione - Verifica del rispetto di quote, tolleranze e finiture superficiali - Manutenzione ordinaria della macchina e cura della postazione di lavoro - Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro - Esperienza pregressa come fresatore su macchine manuali tradizionali - Autonomia nell'attrezzaggio e nella lavorazione Competenze specifiche: - Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico, comprese quote, tolleranze dimensionali e geometriche e rugosità - Conoscenza approfondita dell'utilizzo della fresatrice manuale (verticale e/o orizzontale) - Conoscenza dei materiali metallici e dei relativi parametri di lavorazione - Conoscenza di utensili da taglio, frese, punte, alesatori e relativi criteri di scelta - Capacità di impostare correttamente velocità di taglio, avanzamenti e profondità di passata - Utilizzo degli strumenti di misura: calibro, micrometro, comparatore, truschino, alesametro, goniometro - Capacità di centraggio e allineamento del pezzo e di utilizzo di divisore e testa a dividere Tipologia di contratto: in somministrazione Orario di lavoro: full time Se sei alla ricerca di un'opportunità nel settore metalmeccanico rispondi all'annuncio. Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH). #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Abruzzo, LANCIANO - JOB CAMERE S.R.L.
Jobcamere, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della produzione industriale, con sede a Lanciano (provincia di Chieti), una risorsa da inserire nel ruolo di Responsabile di Cantiere (M/F). Di cosa ti occuperai: • Coordinamento delle squadre operative e pianificazione delle attività di cantiere • Controllo di avanzamento lavori, sicurezza e qualità • Rapporti con la direzione, i fornitori e i clienti • Esperienza consolidata come responsabile/capocantiere • Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro • Capacità organizzative e di gestione del personale Cosa offriamo: • Inserimento in un'azienda strutturata e solida • Tipologia contrattuale e inquadramento commisurati all'esperienza, secondo il CCNL applicato dall'azienda • Concrete possibilità di crescita professionale Sede di lavoro: Lanciano (CH) Tipologia di contratto: in somministrazione Orario di lavoro: full time Come candidarsi: invia il tuo CV aggiornato tramite il portale Jobcamere, indicando nell'oggetto il titolo dell'annuncio. Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH). #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Abruzzo, LANCIANO - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico specializzata nella carpenteria di flessibili, siamo alla ricerca di un/una Assemblatore Meccanico/a M/F da inserire nell'organico produttivo. Mansioni: - Assemblaggio di componenti e sottogruppi meccanici secondo disegno tecnico e distinta base - Lavoro in linea/a postazione fissa nel rispetto dei tempi ciclo previsti - Utilizzo di utensili manuali e pneumatici ed eventuale utilizzo di attrezzature specifiche di linea (maschere di montaggio, banchi di prova) - Controllo qualità visivo, dimensionale e verifica funzionale dei pezzi assemblati - Segnalazione e gestione di eventuali non conformità/scarti - Compilazione di schede di produzione e documentazione di tracciabilità - Rispetto delle procedure di sicurezza e delle norme aziendali (5S, procedure ISO/IATF se presenti) - Collaborazione con il team di produzione per il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi - Diploma tecnico meccanico, meccatronico, elettromeccanico o qualifica professionale equivalente; valutabili anche candidati con esperienza consolidata nel ruolo in assenza di titolo specifico - Esperienza pregressa in ruoli analoghi in ambito metalmeccanico - Buona manualità e resistenza fisica  Competenze tecniche specifiche: - Capacità di lettura ed interpretazione di disegno tecnico meccanico e schede tecniche di processo - Conoscenza delle tecniche di assemblaggio meccanico - Utilizzo di strumenti di misura per il controllo dimensionale - Utilizzo di utensili elettrici/pneumatici di linea - Conoscenza base dei materiali metallici e delle loro caratteristiche - Precisione, manualità fine e attenzione al dettaglio - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro (uso DPI) - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di sistemi di produzione Lean/Kaizen e di software gestionali per la produzione (MES/ERP) Tipologia di contratto: in somministrazione Orario di lavoro: full time Se sei alla ricerca di un'opportunità nel settore metalmeccanico rispondi all'annuncio. Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH). #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
04/11/2026
Italia, Abruzzo, ALANNO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Parma seleziona ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO alimentare ad Alanno (PE)   per realtà operante nel settore alimentare   Mansioni - Conduzione e supervisione di linee automatizzate e digitalizzate di confezionamento - Utilizzo di sistemi informatici per la gestione e organizzazione della linea produttiva - Attività a valle della linea con utilizzo di sistemi robotici pick & place - Controllo qualità visivo del prodotto confezionato - Impostazione e monitoraggio dei parametri di produzione - Supporto alle attività di manutenzione ordinaria e pulizia della linea - Rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro   Requisiti - Preferibile esperienza pregressa in ambito alimentare o in contesti produttivi analoghi - Buona dimestichezza con strumenti informatici di base - Disponibilità al lavoro su turni ciclo continuo - Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in team   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: iniziale inserimento con 30 giorni lavorativi di formazione on the job (di cui le prime 12 ore di formazione specifica), successivo contratto da valutare in mesi, con prospettiva di stabilizzazione - Livello e retribuzione: Livello 6 CCNL alimentari industria – € 1.796,08 lordi mensili - Benefit: buoni pasto, indennità presenza sabato e domenica, maggiorazione turno notturno e per turno notturno domenicale - Luogo di lavoro: Alanno (PE) - Disponibilità oraria: tre turni (6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00), ciclo continuo (6 giorni lavorativi + 3 di riposo)   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
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