Trova lavoro per responsabile recupero crediti veneto in Italia282

03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
LHH affianca un'azienda manifatturiera metalmeccanica parte di un gruppo internazionale con sede produttiva in provincia di Vicenza, nella ricerca di un/una Responsabile Qualità. Contesto lavorativo La realtà, operante nel settore metalmeccanico, è riconosciuta per la forte vocazione all'export, l'attenzione alla qualità del prodotto finito e l'appartenenza a un gruppo multinazionale che garantisce visione strategica e solidità. La figura sarà inserita in un contesto tecnico strutturato, collaborerà con la casa madre e avrà a disposizione strumenti evoluti per il controllo della qualità (macchine 3D, gestionali dedicati, supporti tecnici interni ed esterni). Nello specifico la risorsa si occuperà di: - Garantire la conformità dei prodotti finiti rispetto alle specifiche tecniche definite - Verificare il rispetto degli standard qualitativi e di processo lungo tutta la filiera produttiva - Assicurare l'applicazione delle procedure secondo la normativa ISO 9001 - Monitorare gli indicatori di qualità, attivando azioni correttive e preventive in caso di deviazioni Responsabilità - Coordinare e gestire i controlli dimensionali su componenti secondo frequenze e specifiche da disegno, tramite strumenti manuali e macchine di misura 3D (ottiche e a tastatore) - Gestire i controlli in accettazione su materiali in ingresso, verificando la conformità delle forniture rispetto ai requisiti contrattuali - Valutare e gestire le non conformità interne ed esterne, conducendo analisi delle cause (es. 8D Report) e definendo azioni correttive - Eseguire audit interni e presso fornitori, anche in coordinamento con la casa madre - Supervisionare la documentazione qualità di processo (disegni, cicli di controllo, procedure) - Gestire la taratura e l'efficienza degli strumenti di misura - Collaborare attivamente con interlocutori italiani ed esteri - Coordinare un piccolo team (1-2 persone), promuovendo spirito di squadra e sviluppo delle competenze Profilo - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico - Solida conoscenza del disegno tecnico, delle tolleranze (decimali e centesimali) e delle procedure di controllo qualità - Autonomia nell'utilizzo e nella programmazione di macchine di misura 3D - Conoscenza approfondita della normativa ISO 9001 e della relativa documentazione - Familiarità con gli strumenti informatici: MS Office (in particolare Excel), SAP - Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile anche il francese) - Spiccate capacità relazionali, orientamento al cliente, cultura della qualità Strumenti e supporti disponibili - Gestionale aziendale e MES - SAP per la gestione documentale e tecnica - Macchine di misura 3D e strumenti manuali (con supporto Hexagon) - Collaborazione attiva con i servizi tecnici e la funzione qualità della casa madre - Supporto da parte delle altre funzioni aziendali (produzione, ingegneria, logistica) Offerta contrattuale - CCNL Industria Confimi - Inquadramento: 5° - 6° ivello - RAL: 40.000 - 55.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per realtà in forte crescita in ambito hotellerie, siamo alla ricerca di un/una Head of Marketing & Digital Transformation che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione strategica dei brand e accelerare la crescita del business attraverso un approccio fortemente data-driven, omnicanale e orientato all'innovazione digitale. La figura riporterà direttamente al COO e avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di marketing, digitalizzazione e customer acquisition delle strutture gestite, contribuendo in modo diretto al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, redditività e posizionamento competitivo. Responsibilities Strategia e crescita: - Definire la strategia marketing e digitale a livello corporate e delle singole strutture. - Sviluppare piani di crescita orientati all'incremento delle revenues, della redditività e delle prenotazioni dirette. - Guidare progetti di digital transformation volti a migliorare processi, customer experience e performance commerciali. - Identificare nuove opportunità di mercato, canali di acquisizione e modelli di crescita innovativi. Performance Marketing e Data Analytics: - Governare il budget marketing e garantire la massimizzazione del ritorno sugli investimenti. - Monitorare e ottimizzare KPI chiave quali ROI, ROAS, CAC, CPA, conversion rate, customer lifetime value e contributo alle performance revenue. - Supervisionare le attività di digital marketing, paid media, SEO, CRM, marketing automation e metasearch. - Implementare dashboard e modelli di reporting a supporto delle decisioni strategiche. - Promuovere una cultura basata su dati, analisi e miglioramento continuo. Customer Experience e Digital Ecosystem: - Ottimizzare siti web, booking engine e customer journey digitale lungo tutte le fasi di conversione. - Migliorare l'esperienza utente e le performance dei touchpoint digitali. - Guidare l'introduzione e l'adozione di soluzioni tecnologiche innovative, strumenti di marketing automation, CRM e piattaforme di analytics. - Collaborare con i team interni per integrare dati, processi e tecnologie a supporto degli obiettivi aziendali. Leadership e Stakeholder Management: - Collaborare con Direzione, Revenue Management, Sales e Operations per allineare le strategie di crescita. - Gestire e coordinare agenzie, partner tecnologici e fornitori esterni. - Supportare il management nelle decisioni di investimento attraverso analisi e valutazioni di business case. - Promuovere una cultura orientata all'innovazione, all'efficienza e alla misurazione dei risultati. Your Profile - Provenienza più che preferenziale dai settori hospitality, turismo, travel o servizi ad alta componente customer experience. - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di responsabilità nell'ambito Marketing, Digital Marketing, Growth o Digital Transformation nell'ambito della moda, automotive, design, beauty. - Solida esperienza nella gestione di budget significativi e nella misurazione delle performance. - Forte orientamento ai dati e dimestichezza con strumenti di web analytics, CRM e marketing automation. - Conoscenza delle logiche di revenue management, distribuzione online e customer acquisition. - Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale e innovazione organizzativa. - Ottime capacità analitiche, di leadership e di stakeholder management. - Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato. - Inquadramento Quadro, CCNL Commercio. - RAL tra €50.000 e €60.000. - Sistema incentivante annuale compreso tra €10.000 e €15.000 al raggiungimento degli obiettivi. - Ticket restaurant. - Laptop e smartphone aziendali. - Sede di lavoro: Bologna. - No smart working #LI-LL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Poppi - LHH
Per una consolidata realtà industriale sita vicino a Poppi (AR), zona del Casentino, siamo alla ricerca di un Resposabile di manutenzione di stabilimento . Responsibilities La figura selezionata sarà il punto di riferimento per le attività di manutenzione dello stabilimento, garantendo la continuità produttiva e l'efficienza degli impianti automatici. Le sua responsabilità principali saranno: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva. - Individuare e risolvere guasti elettrici, meccanici, pneumatici ed elettromeccanici. - Garantire la piena efficienza delle linee produttive automatiche. - Collaborare con la produzione per minimizzare i fermi impianto. - Gestire i rapporti con fornitori e manutentori esterni in occasione di interventi specialistici. - Proporre miglioramenti tecnici volti ad aumentare affidabilità e produttività. Your Profile Per questa posizione saranno presi in considerazione solo i candidati in possesso di questi requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione industriale. - Buone competenze meccaniche ed elettriche. - Capacità di ricerca guasti su impianti automatici. Si offre una retribuzione annua lorda compresa fra i 35.000€ e i 40.000€. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Centro Italia - LHH
Sede di lavoro: Centro Italia Per conto di un'importante realtà italiana del settore Food con sede nel Centro Italia, stiamo ricercando un/una Head of Modern Trade che avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale del canale GDO e Discount a livello nazionale. L'azienda sta vivendo una significativa fase di rebranding, trasformazione e crescita, con importanti investimenti nell'ampliamento dell'offerta e nel rafforzamento della presenza all'interno delle principali insegne del retail moderno. Si tratta di un ruolo ad alta visibilità, con diretto riporto alla Direzione Commerciale e una costante e forte esposizione al top management. Responsibilities - Definire e implementare la strategia commerciale per il Canale Moderno (GDO e Discount) - Gestire le relazioni e le negoziazioni con le principali Centrali d'Acquisto nazionali - Sviluppare la crescita dei clienti esistenti e individuare nuove opportunità commerciali - Incrementare distribuzione, assortimento e quote di mercato - Guidare lo sviluppo delle attività a marchio e Private Label • Coordinare e sviluppare il team commerciale dedicato al retail - Collaborare con Marketing, Category, Supply Chain e Operations per supportare i piani di crescita aziendale Il tutto coordinando in modo diretto un team di circa 6 persone sul territorio italiano. Your Profile Cerchiamo una figura manageriale che abbia maturato una solida esperienza nel canale GDO e Discount, con provenienza dal mondo FOOD (no beverage) e che desideri essere protagonista di un contesto in evoluzione. Questi i requisiti chiave: - Esperienza consolidata nella gestione di clienti nazionali e Centrali d'Acquisto - Forte conoscenza delle dinamiche del retail moderno - Background nel settore Food ? MUST HAVE - Approccio orientato ai risultati e allo sviluppo del business - Capacità di leadership e sviluppo delle persone - Spiccata sensibilità di Category Management e lettura dei dati di mercato - Capacità di guidare il cambiamento con propositività e proattività - Visione strategica combinata a forte execution - Mentalità imprenditoriale e orientata all'innovazione - Energia, ascolto e leadership positivaUn progetto di trasformazione e crescita di medio-lungo termine con possibilità concreta di incidere sui risultati aziendali e sul percorso di sviluppo futuro dell'organizzazione Livello Quadro | 95.000 + MBO 20/25% + Auto e benefit del ruolo Sede di lavoro: Centro Italia «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
LHH affianca solida realtà operante nel settore elettrotecnico, in fase di evoluzione organizzativa e crescita, nella ricerca di un Responsabile Produzione / Capo Officina per lo stabilimento in provincia di Vicenza. Responsabilità Responsabilità principali - Garantire il corretto svolgimento delle attività produttive presidiando direttamente il reparto - Coordinare e supportare quotidianamente gli operatori, assicurando continuità, qualità e rispetto delle tempistiche - Essere il punto di riferimento operativo in officina per la risoluzione di problematiche tecniche e organizzative - Contribuire alla crescita dell'azienda verso un modello più strutturato, introducendo ordine, metodo e disciplina operativa - Definire, rivedere e migliorare processi, tempi e modalità di lavoro direttamente sul campo - Assicurare il rispetto degli standard qualitativi intervenendo tempestivamente su eventuali anomalie - Collaborare con la pianificazione della produzione per garantire il rispetto delle priorità - Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, responsabilizzando il personale - Supportare la Direzione nell'individuazione di interventi migliorativi su organizzazione e flussi produttivi Mansioni operative - Presenza costante in officina con supervisione diretta delle attività produttive - Affiancamento operativo agli addetti nelle lavorazioni e nelle fasi più critiche - Gestione delle priorità giornaliere in coordinamento con la pianificazione - Intervento immediato su problematiche tecniche, ritardi o inefficienze - Analisi dei tempi di lavorazione e revisione delle modalità operative - Introduzione e progressiva formalizzazione di procedure e istruzioni di lavoro - Controllo della qualità durante il processo produttivo - Organizzazione delle postazioni e dei flussi di lavoro - Formazione operativa e supporto alla crescita del personale - Monitoraggio continuo dell'avanzamento delle attività - Supporto tecnico nella redazione dei preventivi Profilo Competenze tecniche - Esperienza consolidata in ambito produttivo, preferibilmente nel settore elettrotecnico o affini - Capacità concreta di intervenire sui processi e migliorarli direttamente in officina - Conoscenza delle lavorazioni produttive e delle dinamiche di reparto - Capacità di lettura del disegno tecnico (preferenziale) - Esperienza nella definizione e ottimizzazione di tempi di lavorazione e metodi operativi - Capacità di individuare inefficienze e proporre soluzioni pratiche - Conoscenza delle principali logiche di qualità di processo - Utilizzo di strumenti gestionali di base Competenze trasversali - Forte orientamento operativo e presenza costante in reparto - Leadership pratica e riconosciuta dagli operatori - Disponibilità a intervenire direttamente nelle attività (?persona di officina?) - Capacità di introdurre metodo e organizzazione in contesti poco strutturati - Problem solving immediato e concreto - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - Comunicazione chiara, diretta e adeguata al contesto operativo - Spirito di responsabilità e approccio proattivo Elementi distintivi del ruolo - Ruolo fortemente operativo e presente in officina - Contesto di piccole dimensioni (circa 30 persone) in fase di crescita - Non è una posizione da ufficio: focus su affiancamento, supporto e miglioramento reale - Obiettivo: portare struttura e metodo mantenendo velocità e flessibilità «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, società assicurativa appartenente ad importante Gruppo Bancario, siamo attualmente alla ricerca di una figura di RESPONSABILE VALUTAZIONE RISCHI Il Responsabile dell'Unità Organizzativa Valutazione Rischi garantirà il presidio tecnico‑specialistico dei processi relativi alle coperture assicurative istituzionali e professionali del Gruppo e Società del Perimetro Diretto, in linea con le strategie della Capogruppo, coordinando le attività delle due unità operative interne e gestendo la relazione con il Broker di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire le linee guida per la copertura dei rischi, in coerenza con la strategia assicurativa di Gruppo; - Assicurare la coerenza e l'adeguatezza delle soluzioni assicurative proposte alle banche e alle società controllate; - Guidare i processi di identificazione, valutazione e mitigazione dei rischi assicurativi del Gruppo, garantendo un approccio uniforme e integrato; - Coordinare le attività delle due unità operative della struttura: Responsabile canale Banche e Responsabile canale Società del Perimetro Diretto e Banca; - Gestione del Broker e negoziazione delle coperture; - Relazioni interne ed esterne. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno dieci anni di esperienza maturata in Compagnia assicurativa, Broker assicurativo o società di consulenza in ambito risk insurance; - Ottime doti relazionali e commerciali; - Laurea in ambito economico - finanziario o giuridico; - Buona conoscenza della lingua inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, San Daniele del Friuli - LHH
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare le attività produttive, assicurando il raggiungimento degli obiettivi industriali e supportando l'evoluzione organizzativa attraverso iniziative di miglioramento continuo, efficientamento dei processi e valorizzazione delle competenze del team. La figura ricoprirà un ruolo centrale nel coordinamento delle attività operative e nella gestione delle risorse produttive, collaborando attivamente con le principali funzioni aziendali al fine di garantire elevati standard di qualità, sicurezza, produttività e servizio. L'opportunità è rivolta a professionisti che abbiano già maturato esperienza nella gestione della produzione e che desiderino consolidare il proprio percorso manageriale all'interno di un contesto strutturato e tecnologicamente evoluto, caratterizzato da processi produttivi complessi e da concrete prospettive di crescita. L'azienda opera lungo l'intera filiera produttiva, dalle lavorazioni meccaniche di precisione alla trasformazione avanzata di componenti metallici, offrendo un ambiente dinamico, orientato all'innovazione, all'efficienza operativa e allo sviluppo continuo delle proprie persone. Responsabilità La persona avrà la responsabilità di: - Coordinare e sviluppare il team produttivo, garantendo un efficace presidio delle attività - Assicurare la qualità del prodotto e il rispetto delle specifiche tecniche - Definire, monitorare e analizzare i KPI di produzione, implementando piani di miglioramento continuo - Stabilire e aggiornare standard produttivi e documentazione tecnica - Ottimizzare tempi e costi di produzione, anche attraverso logiche lean - Monitorare la redditività delle commesse e i costi industriali - Gestire l'introduzione e l'integrazione di nuove tecnologie e impianti produttivi. Profilo Requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica (o affini) oppure diploma tecnico ad indirizzo meccanico - Esperienza di almeno 7 anni nel ruolo in contesti manifatturieri strutturati - Solida conoscenza dei processi produttivi e delle macchine utensili (frese, torni, CNC) - Familiarità con trattamenti e finiture superficiali - Conoscenza delle logiche di lean manufacturing e miglioramento continuo Completano il profilo: leadership, capacità di gestione del team, ottime doti comunicative, orientamento alla qualità, flessibilità e problem solving. Sede di lavoro: provincia di Pordenone facilmente raggiungibile dalla provincia di Udine Cosa offre l'azienda - Inserimento in un contesto solido e strutturato, in fase di evoluzione organizzativa - Ruolo con ampiezza di responsabilità e visibilità interna, a diretto contatto con il management - Concrete prospettive di crescita, con possibilità di ampliamento del perimetro decisionale e delle responsabilità nel medio periodo - Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza, all'interno di un percorso di sviluppo professionale. - CCNL metalmeccanico inquadramento B2 - B3 Sede di lavoro, provincia di Udine, facilmente raggiungibile da Pordenone.
03/10/2026
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Italia, Toscana, Empoli - LHH
Per azienda cliente con sede ad Empoli, siamo attualmente alla ricerca di una figura di responsabile amministrativo che avrà il compito di gestire l'intera funzione amministrativa e contabile. Responsabilità La figura si occuperà di : - Gestire e coordinare le attività di contabilità generale, contribuendo alla predisposizione del bilancio d'esercizio e dei report previsionali infrannuali per tutte le società del Gruppo. - Gestire le liquidazioni IVA (mensili/periodiche/annuali), la stampa dei registri IVA e la tenuta dei Registri Sociali Obbligatori per le società italiane; - Presidiare la predisposizione del budget annuale, verificandone costantemente l'andamento e supportando l'analisi economico-finanziaria finalizzata all'ottimizzazione dei costi e delle risorse aziendali. - Tenere i rapporti con consulenti amministrativi, commercialisti. - Supervisionare la riconciliazione mensile dei magazzini delle unità produttive italiane ed estere, assicurando la tempestiva chiusura degli adempimenti contabili. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione: percorso di studi in materie economiche; - Pregressa e consolidata esperienza nel ruolo, maturata in contesti aziendali organizzati; - Solida conoscenza delle scritture contabili di competenza, dei processi di bilancio e della normativa fiscale vigente; - Buona padronanza del Pacchetto Office (specialmente Excel). - Ottima conoscenza di TeamSystem; - Capacità di coordinare e gestire team di lavoro. Completano il profilo: precisione, capacità organizzative ed orientamento ai risultati. Offerta: Inserimento con CCNL COMMERCIO Livello 2° RAL 42.000 ? 47.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una realtà in crescita, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo/a che gestisca in autonomia tutte le attività amministrative, contabili e dell'azienda fino alla predisposizione del bilancio ante imposte, Responsibilities - Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori. - Supervisione del ciclo attivo e passivo. - Registrazioni contabili, scritture di assestamento e rettifica. - Gestione cespiti, ratei, risconti e ammortamenti. - Riconciliazioni bancarie e controllo movimenti di tesoreria. - Predisposizione delle chiusure mensili e annuali. - Predisposizione del bilancio civilistico ante imposte. - Gestione dei rapporti con commercialista, revisori, consulenti fiscali e istituti di credito. - Predisposizione delle dichiarazioni periodiche IVA e degli adempimenti fiscali ordinari. - Monitoraggio scadenziari e adempimenti amministrativi. - Elaborazione di report economici e finanziari a supporto del management. - Analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione e controllo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei s eguenti requisiti: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi con responsabilità crescenti. - Consolidata esperienza nella gestione autonoma della contabilità fino alla predisposizione del bilancio ante imposte. - Buona conoscenza della normativa civilistica e fiscale. - Ottima dimestichezza con Excel e principali ERP gestionali. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità. Sede: Milano Retribuzione: CCNL Commercio, 1 livello, RAL 40.000€ - 50.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per storica e strutturata azienda cliente, rinomata nell'ambito della progettazione, realizzazione e manutenzione di grandi impianti per il settore data center, terziario e ricettivo, siamo attualmente alla ricerca di un Responsabile della Manutenzione specializzato sugli impianti meccanici. Responsibilities La risorsa sarà responsabile delle commesse affidate, fungendo da principale punto di riferimento per il cliente e seguendo le attività dall'avvio fino alla conclusione del progetto. Le principali responsabilità saranno: - Gestire a 360° le commesse di manutenzione, occupandosi della pianificazione, organizzazione e supervisione delle attività tecniche e documentali, nel rispetto di tempi, budget, standard qualitativi e normativa vigente; - Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, monitorando l'andamento tecnico ed economico delle commesse nelle diverse fasi; - Assicurare il rispetto degli accordi contrattuali relativi ai servizi di manutenzione e degli eventuali adempimenti previsti nei confronti del cliente; - Pianificare e coordinare gli interventi manutentivi, organizzando le attività del personale interno e dei fornitori coinvolti; - Monitorare i costi delle attività di manutenzione e adottare eventuali azioni correttive in caso di scostamenti rispetto al budget; - Gestire il rapporto con il cliente relativamente ai servizi manutentivi, occupandosi di richieste, variazioni delle attività, segnalazioni e contestazioni; - Supervisionare lo svolgimento degli interventi manutentivi, verificando il rispetto delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI; - Utilizzare il gestionale aziendale per l'aggiornamento delle informazioni relative alle commesse di manutenzione e per la predisposizione della reportistica. Your Profile Il candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica ecc..); - Consolidata esperienza nell'ambito degli impianti meccanici, con ruoli di responsabilità e di gestione delle commesse; - Conoscenza approfondita degli impianti meccanici (HVAC, antincendio e idrico-sanitari); - Autonomia, conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza, capacità organizzative e buone doti relazionali. Location: Milano
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una solida realtà operante nel settore delle costruzioni, delle infrastrutture selezioniamo un/a Responsabile di Commessa da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico. La figura opererà trasversalmente tra cantiere e ufficio tecnico, assicurando il coordinamento operativo delle commesse e il monitoraggio diretto delle attività sul campo. L'incarico prevede trasferte giornaliere principalmente in Veneto e nelle regioni limitrofe, alternando attività di supervisione in cantiere a momenti di pianificazione, gestione e controllo presso la sede aziendale. Responsabilità - Gestire, in autonomia o con il supporto del team, l'intero ciclo di vita delle commesse, dalla fase di avvio fino alla chiusura dei lavori; - Coordinare risorse interne, squadre operative e fornitori coinvolti nelle attività di cantiere; - Monitorare l'avanzamento dei lavori, verificando il rispetto di tempi, costi, qualità e SAL; - Curare la gestione della documentazione tecnica e amministrativa di commessa; - Interfacciarsi con Direzione Lavori, committenti, enti e fornitori; - Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza in collaborazione con le figure competenti; - Supportare, ove necessario, le attività di preventivazione e gestione gare. L'attività prevede una presenza sia presso la sede aziendale sia nei cantieri, con trasferte giornaliere prevalentemente nel territorio del Veneto e nelle regioni limitrofe. Profilo - Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile o Architettura; - Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle opere pubbliche, delle infrastrutture o delle costruzioni civili; - Conoscenza delle principali normative e della documentazione relativa agli appalti pubblici (Codice Appalti, SAL, computi metrici, ecc.); Completano il profilo: - Capacità organizzative e di pianificazione; - Attitudine al problem solving; - Buone doti relazionali e comunicative; - Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team. Si offre: - Assunzione diretta a tempo indeterminato; - Inserimento in una realtà consolidata e in continua crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture; - Inquadramento secondo CCNL Edilizia, livello 6° o 7° in funzione dell'esperienza maturata; - RAL indicativa compresa tra €50.000 e €65.000 ; - Ticket restaurant giornalieri; - Percorso professionale qualificante con concrete opportunità di sviluppo. Sede di lavoro: Verona, con trasferte giornaliere in Veneto. #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italia, Friuli Venezia Giulia, Gorizia - LHH
Per una solida realtà manifatturiera operante in un contesto produttivo strutturato, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Magazzino. La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei processi logistici, garantendo l'efficienza delle attività di magazzino, la corretta disponibilità dei materiali e il supporto alle esigenze produttive. Responsabilità Riportando alla Direzione di Stabilimento, si occuperà di: - Coordinare le attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione e spedizione dei materiali. - Monitorare e ottimizzare i livelli di stock, assicurando l'allineamento con le necessità produttive. - Collaborare con Produzione, Acquisti e le altre funzioni aziendali per garantire continuità operativa e puntualità nelle consegne. - Monitorare KPI e performance di magazzino. - Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza. Profilo Requisiti - Esperienza consolidata nella gestione di magazzini, preferibilmente in contesti manifatturieri strutturati - Conoscenza dei processi di warehouse management e della gestione delle scorte. - Esperienza in progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi. - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: provincia di Gorizia «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Il nostro cliente è leader mondiale nelle soluzioni innovative nel settore food e lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Tecnico per guidare lo sviluppo e l'innovazione delle attività produttive. Responsibilities Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'area Operations con riporto diretto al Direttore Plant & Operations. Avrà la responsabilità diretta delle aree Facility ed Engineering, e sarà dedicata alle seguenti attività: - Guidare l'area Engineering nella progettazione, realizzazione e manutenzione degli impianti produttivi, promuovendo innovazione e ottimizzazione dei processi; - Coordinare anche l'area Facility, assicurando efficienza, sviluppo e manutenzione di impianti e infrastrutture; - Gestire e sviluppare progetti di energy management , con focus su riduzione consumi, efficienza e sostenibilità; - Redigere un budget tecnico (CAPEX e OPEX) in linea con gli obiettivi aziendali; - Monitorare KPI tecnici ed energetici con reporting periodico alla Direzione; - Essere di riferimento in azienda per l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo di efficienza, qualità e sostenibilità. Your Profile Saranno valutati positivamente i professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (meccanica, gestionale, elettronica, energetica o affini); - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli tecnici di coordinamento in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore food and beverage o aziende di processo similari; - Competenza matura nel project management; - Conoscenza normativa in ambito sicurezza, ATEX, PED, ambiente ed efficienza energetica; - Esperienza in progetti di efficientamento energetico e sostenibilità; - Forte orientamento all'innovazione, alla sostenibilità ambientale e alla digitalizzazione dei processi produttivi e gestionali; Costituiranno un plus e completano il profilo: - Conoscenza approfondita di impianti produttivi (confezionamento, autoclavi, refrigerazione) e impianti tecnologici di servizio. - Conoscenza degli standard di qualità alimentare. - L'espressione di una leadership collaborativa e inclusiva, orientata al raggiungimento di risultati ambiziosi mantenendo un clima positivo e motivante per il team tecnico. Sede di lavoro : provincia di Vicenza Pacchetto retributivo: RAL fissa stimata tra i 70.000 e gli 80.000 euro, MBO pari al 10% della RAL , livello Quadro CCNL Alimentari Industria. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per una solida e strutturata azienda metalmeccanica veronese, parte di un gruppo internazionale, ricerchiamo un/una Responsabile Bilancio / Capo Contabile che, riportando direttamente al CFO, avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative e contabili dell'azienda, garantendo la correttezza dei processi, delle chiusure periodiche e degli adempimenti fiscali. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento e supervisione delle attività di contabilità generale, ciclo attivo e ciclo passivo. - Gestione operativa delle registrazioni contabili e supporto al team nelle attività quotidiane, tenuta registri e libri sociali. - Predisposizione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali. - Redazione del bilancio civilistico e supporto nei rapporti con consulenti, revisori e commercialisti. - Supervisione degli adempimenti fiscali periodici (IVA, LIPE, Intrastat, dichiarativi). - Monitoraggio delle riconciliazioni contabili, bancarie e patrimoniali. - Coordinamento delle attività amministrative garantendo il rispetto di procedure e scadenze. - Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per l'ottimizzazione dei processi amministrativi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche. - Esperienza consolidata in ruoli di Capo Contabile, Responsabile Amministrativo o Responsabile Bilancio, eventuale provenienza da studi commercialisti con esposizione a dinamiche internazionali. - Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale italiana. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi ERP. - Conoscenza professionale della lingua inglese. Offerta - Inserimento a tempo indeterminato, Ccnl industria metalmeccanica, livello impiegatizio con RAL compresa tra €45.000 e €52.000, incluso Mbo e ticket restaurant. - Sede di lavoro: Vallese (VR) #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»