LHH affianca solida realtà operante nel settore elettrotecnico, in fase di evoluzione organizzativa e crescita, nella ricerca di un Responsabile Produzione / Capo Officina per lo stabilimento in provincia di Vicenza.
Responsabilità
Responsabilità principali
Garantire il corretto svolgimento delle attività produttive presidiando direttamente il reparto
Coordinare e supportare quotidianamente gli operatori, assicurando continuità, qualità e rispetto delle tempistiche
Essere il punto di riferimento operativo in officina per la risoluzione di problematiche tecniche e organizzative
Contribuire alla crescita dell‘azienda verso un modello più strutturato, introducendo ordine, metodo e disciplina operativa
Definire, rivedere e migliorare processi, tempi e modalità di lavoro direttamente sul campo
Assicurare il rispetto degli standard qualitativi intervenendo tempestivamente su eventuali anomalie
Collaborare con la pianificazione della produzione per garantire il rispetto delle priorità
Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, responsabilizzando il personale
Supportare la Direzione nell‘individuazione di interventi migliorativi su organizzazione e flussi produttivi
Mansioni operative
Presenza costante in officina con supervisione diretta delle attività produttive
Affiancamento operativo agli addetti nelle lavorazioni e nelle fasi più critiche
Gestione delle priorità giornaliere in coordinamento con la pianificazione
Intervento immediato su problematiche tecniche, ritardi o inefficienze
Analisi dei tempi di lavorazione e revisione delle modalità operative
Introduzione e progressiva formalizzazione di procedure e istruzioni di lavoro
Controllo della qualità durante il processo produttivo
Organizzazione delle postazioni e dei flussi di lavoro
Formazione operativa e supporto alla crescita del personale
Monitoraggio continuo dell‘avanzamento delle attività
Supporto tecnico nella redazione dei preventivi
Profilo
Competenze tecniche
Esperienza consolidata in ambito produttivo, preferibilmente nel settore elettrotecnico o affini
Capacità concreta di intervenire sui processi e migliorarli direttamente in officina
Conoscenza delle lavorazioni produttive e delle dinamiche di reparto
Capacità di lettura del disegno tecnico (preferenziale)
Esperienza nella definizione e ottimizzazione di tempi di lavorazione e metodi operativi
Capacità di individuare inefficienze e proporre soluzioni pratiche
Conoscenza delle principali logiche di qualità di processo
Utilizzo di strumenti gestionali di base
Competenze trasversali
Forte orientamento operativo e presenza costante in reparto
Leadership pratica e riconosciuta dagli operatori
Disponibilità a intervenire direttamente nelle attività (?persona di officina?)
Capacità di introdurre metodo e organizzazione in contesti poco strutturati
Problem solving immediato e concreto
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
Comunicazione chiara, diretta e adeguata al contesto operativo
Spirito di responsabilità e approccio proattivo
Elementi distintivi del ruolo
Ruolo fortemente operativo e presente in officina
Contesto di piccole dimensioni (circa 30 persone) in fase di crescita
Non è una posizione da ufficio: focus su affiancamento, supporto e miglioramento reale
Obiettivo: portare struttura e metodo mantenendo velocità e flessibilità
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Industria elettronica/Automazione
Ingegneria/Progettazione
Mappa
45.54627711.5566829
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Per realtà multinazionale nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Sales Engineer. LoSpecialista Sales Engineer è responsabile dell'analisi dei requisiti del cliente, della preparazione di proposte tecniche e della presentazione delle capacità del prodotto, con l'obiettivo di supportare la formulazione di offerte commerciali, indipendentemente dal grado di maturità dei requisiti o dell'opportunità di business.ResponsabilitàIn particolare, la risorsa si occuperà di:Rispondere a richieste di informazioni, quotazioni e offerte (RFI/RFQ/RFP) e predisporre la documentazione tecnica da utilizzare nel processo di Bid & Proposal a supporto delle Vendite Internazionali (civili) e delle campagne commerciali militari.Coordinare e integrare il pacchetto tecnico dell'offerta, collaborando con Bid & Proposal Manager, Pricing Manager e Sales Manager e interfacciandosi con Engineering e Program Manager per valutare la fattibilità di nuove soluzioni relative a configurazioni non standard.Supportare le negoziazioni con il cliente quando richiesto, valutando eventuali scostamenti tecnici rispetto alla proposta originaria.Supportare le unità Sales durante la fase pre-gara, fornendo informazioni specifiche sul prodotto, sulle prestazioni, sulle configurazioni e sulle analisi comparative rispetto alla concorrenza, contribuendo a influenzare i requisiti del cliente e a promuovere la proposta di valore di Leonardo Helicopters.Definire e mantenere la configurazione commerciale standard all'interno dello strumento Commercial Configurator.Promuovere gli standard commerciali di Leonardo Helicopters, guidando il cliente verso tali obiettivi durante le fasi di pre-bid, bid e negoziazione.Supportare la preparazione del Product Marketing Plan e/o del Business Case, analizzando i nuovi requisiti provenienti dalle gare e fornendo indicazioni sulle esigenze più urgenti del mercato.Raccogliere le iniziative relative alla roadmap di prodotto e condividerle internamente con le funzioni di riferimento.Analizzare e confrontare le prestazioni e le capacità della piattaforma assegnata con quelle dei concorrenti appartenenti alla stessa classe di peso.ProfiloRequisiti
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica) o in discipline STEM.Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.Buona/ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Word).Interesse per le tecnologie aeronautiche e per gli aspetti tecnici e operativi degli elicotteri.Spiccata capacità di costruire relazioni collaborative con diversi stakeholder.Capacità di gestire attività multiple e priorità concorrenti anche in situazioni di pressione.Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e a effettuare trasferte con breve preavviso, anche per periodi prolungati all'estero; preferibilmente automunita.
Competenze preferenziali
Conoscenza dei sistemi elicotteristici, dei requisiti operativi e delle operazioni di volo.Conoscenza e comprensione dei processi organizzativi complessi e delle dinamiche aziendali.Esperienza nella gestione dei clienti e nelle presentazioni in pubblico.Buona o avanzata conoscenza di PowerPoint e dei programmi di editing, con capacità di realizzare presentazioni ad alto impatto e documentazione ben strutturata.Precisione e attenzione nella preparazione di documentazione che può costituire un impegno contrattuale (Allegati Tecnici Contrattuali).Attitudine al problem solving.Capacità di lavorare in team.Buone capacità comunicative e di influenza nei confronti di gruppi e interlocutori al di fuori della propria area funzionale.Capacità di coniugare attenzione al dettaglio e visione d'insieme strategica.
RAL: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
IT Infrastructure & Workplace Specialist
Per una realtà istituzionale di primaria
importanza, operante nel settore previdenziale con sede a Roma, siamo alla ricerca di uno specialista informatico con conoscenza in ambito Microsoft Intune.
L'organizzazione si distingue per un contesto
solido e strutturato, caratterizzato da un forte focus su affidabilità,
continuità operativa, sicurezza e qualità dei servizi IT . La funzione IT è
coinvolta in un importante percorso di evoluzione tecnologica, con particolare
attenzione alla modernizzazione dell'infrastruttura, alla gestione del
workplace e all'adozione di modelli sempre più orientati al cloud e alla
sicurezza.
La risorsa entrerà a far
parte del team IT e lavorerà a diretto riporto del Responsabile IT ,
assumendo un ruolo operativo e progettuale all'interno della gestione
dell'infrastruttura e del workplace aziendaleResponsabilitàLa figura ricercata è un/una IT
Infrastructure & Workplace Specialist con almeno 3-5 anni
di esperienza in ambito infrastrutturale e workplace.
La persona avrà un ruolo hands-on nella
gestione dell'ambiente IT aziendale, interfacciandosi con fornitori e partner
esterni e contribuendo all'evoluzione tecnologica dell'organizzazione e sarà coinvolta nelle attività di
gestione ordinaria e nell'evoluzione dell'infrastruttura IT, con responsabilità
quali:
Gestione
e supervisione dell'infrastruttura IT e workplace aziendale.
Amministrazione
e gestione dell'ambiente Microsoft , con particolare
riferimento ad Active Directory e Microsoft 365.
Gestione
e amministrazione di Microsoft Intune , considerato un
requisito fondamentale per il ruolo.
Gestione
del ciclo di vita e delle policy di sicurezza di notebook,
smartphone e altri endpoint aziendali.
Gestione
di dispositivi mobili, con particolare riferimento all'ambiente Android .
Monitoraggio
e gestione dell'ambiente Hyper-V e delle relative
infrastrutture virtualizzate.
Coordinamento
e supervisione dei fornitori esterni che gestiscono i servizi IT.Supporto al personale interno nell'ambito delle
attività di Service Desk .
Partecipazione
ai progetti di migrazione ed evoluzione dell'infrastruttura IT .
Collaborazione
con il SOC esterno H24 nella gestione e nell'analisi degli eventi di
sicurezza.
Contributo
alla definizione e al mantenimento di procedure, policy e standard IT.
Supporto
alle attività legate alla sicurezza informatica e alla compliance ,
con particolare attenzione ai principi e ai requisiti introdotti da DORA .
Collaborazione
con il Responsabile IT nella pianificazione e implementazione di
interventi di miglioramento dell'infrastruttura e del workplace.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli infrastrutturali e/o workplace.
Solida
esperienza in ambito Microsoft .
Esperienza
concreta nella gestione di Microsoft Intune ? requisito
indispensabile .
Esperienza
nella gestione di endpoint aziendali , notebook e dispositivi
mobile.
Conoscenza
di Microsoft 365 / Office 365 e relativa gestione del
tenant.
Buona
conoscenza di Active Directory .
Esperienza
con ambienti di virtualizzazione, preferibilmente Hyper-V .
Conoscenza
dell'ambiente Android in ambito aziendale.
Capacità
di gestione e coordinamento di fornitori IT esterni .
Buone
capacità di troubleshooting e di analisi delle problematiche
infrastrutturali.
Dimestichezza
con tematiche di cybersecurity e sicurezza degli
endpoint.
Conoscenza
o buona familiarità con i principi di DORA (Digital Operational
Resilience Act) .
Cosa offriamo
Inserimento
in una realtà istituzionale solida e strutturata , con un ruolo
centrale all'interno della funzione IT.
Rapporto
diretto con il Responsabile IT e possibilità di
avere un impatto concreto sull'evoluzione tecnologica dell'organizzazione.
Coinvolgimento
in un importante percorso di migrazione e trasformazione
dell'infrastruttura IT .
Possibilità
di confrontarsi con tematiche di Intune, Microsoft 365, endpoint
management, virtualizzazione, cybersecurity e DORA .
Contratto CCNL
Commercio Livello di inquadramento: 2° o 3° livello, da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato
RAL
indicativa: €30.000 - €40.000, in funzione
dell'esperienza e delle competenze.
Buoni
pasto da €10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
er conto di una consolidata realtà industriale italiana, leader nella progettazione e produzione di soluzioni per lo scambio termico destinate a molteplici settori applicativi, stiamo ricercando un:
Sales Engineer
L'azienda opera a livello internazionale e rappresenta un punto di riferimento nello sviluppo di scambiatori di calore ad alte prestazioni, supportando clienti OEM ed End User nei mercati HVAC, industriale, energetico e della refrigerazione.ResponsabilitàLa figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione tecnica delle opportunità di business, fungendo da riferimento per clienti e partner durante l'intero processo di vendita.
Il ruolo richiede un approccio consulenziale e una forte capacità di interpretare le esigenze applicative del cliente, traducendole in soluzioni tecniche personalizzate.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti sul territorio assegnato.
Individuare nuove opportunità commerciali presso OEM, system integrator, EPC contractor ed end user industriali.
Supportare il cliente nella selezione e configurazione degli scambiatori di calore più idonei alle specifiche esigenze operative.
Analizzare capitolati tecnici e specifiche di progetto.
Preparare offerte tecnico-commerciali in collaborazione con engineering e ufficio tecnico.
Gestire trattative commerciali e negoziazioni contrattuali.
Coordinare le attività di follow-up fino alla finalizzazione dell'ordine.
Monitorare il mercato e i principali trend tecnologici legati all'efficienza energetica e alle applicazioni termiche industriali.
Partecipare a fiere, meeting tecnici e visite presso clienti in Italia e all'estero.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Chimica o discipline affini, per fornire un supporto immediato alle domande tecniche dei clienti, oltre che una prima consulenza rispetto alla customizzazione del prodotto.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore della termotecnica industriale, HVAC, refrigerazione o componentistica impiantistica.
Conoscenza dei principi di scambio termico e delle principali applicazioni industriali.
Capacità di leggere e interpretare specifiche tecniche e documentazione progettuale.
Attitudine alla vendita consulenziale di prodotti a elevato contenuto tecnico.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Cosa offre l'azienda
Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta a livello internazionale.
Portafoglio prodotti altamente specializzato e tecnologicamente evoluto.
Percorso di crescita professionale in ambito tecnico-commerciale.
RALT: €35.000 - €50.000 + bonus €4.000
Ambiente internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per general contractor operante nel settore delle infrastrutture, stiamo ricercando una figura tecnica da inserire all'interno della funzione Vendor Management.ResponsibilitiesIn ottica di potenziamento e consolidamento di un team Procurement già strutturato e modernamente organizzato, la figura ricercata avrà l'opportunità di poter contribuire al miglioramento ed all'ottimizzazione dei processi ed attività afferenti al Vendor Management con la prospettiva di poter ricoprire una posizione di riferimento nel dipartimento.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Gestione,
monitoraggio ed assistenza durante tutto il processo di iscrizione al Portale
Fornitori Aziendale verificando il possesso di requisiti tecnico-economici e
giuridici dei fornitori oltre a evidenziare l'importanza del processo di
qualifica ed il rispetto delle credenziali minime necessarie alla ricezione
delle RdO;Contribuire
all'allargamento del Portale Fornitori Aziendale, anche e soprattutto per le
categorie merceologiche sprovviste di fornitori;Partecipazione
all'implementazione, alla gestione ed al miglioramento del sistema di qualifica
fornitori aziendale;Esecuzione
della Due Diligence in base alla natura contrattuale ed economica dell'impegno
del fornitore e secondo le procedure aziendali;Redazione
dei Report di Due Diligence, laddove previsto dalla procedura aziendale e
partecipazione ai Comitati Escalation e di Valutazione ed Esclusione compresa
redazione dei relativi verbali;Redazione
dei rapporti di qualifica precontrattuale secondo le procedure aziendali;Monitoraggio
delle richieste di accesso, anche per aggiornamenti documentali, rispetto ai
sistemi di qualifica aziendale attraverso report interni;Verifica
del possesso dei requisiti dei fornitori aggiudicatari di lavori, servizi e
forniture anche attraverso il dialogo costante con i buyers;Supporto
all'attività del Procurement attraverso la predisposizione di apposite vendor
list dandone evidenza ai Soci ed alle varie Consortili, qualora richiesto;Gestione
delle attività di monitoraggio, valutazione delle performance e riqualifica del
fornitore secondo procedure e modelli aziendali;Eventuale
partecipazione agli audit esterni ed interni e gestione delle eventuali non
conformità sulla supply chain;Creazione
di report per il monitoraggio e l'analisi del miglioramento del sistema di
Vendor Management.Your ProfileIl profilo ricercato dovrà possedere i seguenti requisiti:
Diploma o Laurea in discipline tecniche;Esperienza di almeno 5 anni in ruoli compatibili all'interno della funzione Procurement o funzioni affini, maturata presso general contractor operanti nel settore delle infrastrutture;Conoscenza approfondita delle categorie SOA di riferimento;Utilizzo professionale della Suite Office e di ERP aziendali.
Fascia salariale di riferimento: RAL 50-55.000 € con benefits previsti dalla policy aziendale.
#LI-VT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per
un'importante realtà friulana in crescita, attiva in Italia e all'estero
nell'arredo contract di design e negli allestimenti di alta gamma per i settori
hospitality, retail e residenziale luxury, siamo alla ricerca di una persona
per il ruolo di Technical Project Manager - Contract InteriorsLa figura sarà responsabile del coordinamento
tecnico delle commesse, assicurando il corretto allineamento tra progettazione,
produzione, fornitori e installazione, con l'obiettivo di garantire elevati
standard qualitativi, rispetto delle tempistiche e soddisfazione del cliente.ResponsabilitàLa risorsa, in collaborazione con la Direzione
Tecnica e i responsabili di commessa, si occuperà di:
Gestire lo sviluppo tecnico
ed esecutivo dei progetti assegnati.
Coordinare progettisti
esterni e fornitori, garantendo la coerenza tra concept, progettazione e
produzione.
Definire specifiche
tecniche, materiali e finiture in collaborazione con designer e clienti.
Monitorare l'avanzamento
delle lavorazioni e la conformità alle specifiche progettuali.
Interfacciarsi con la
committenza per gli aspetti tecnici della commessa e la gestione delle
eventuali criticità.
Effettuare sopralluoghi e
verifiche in cantiere durante le fasi di rilievo e installazione.
Supportare la gestione di
varianti e modifiche progettuali nel corso della commessa.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):Diploma tecnico o Laurea in
Architettura, Ingegneria, Interior Design o discipline affini.Esperienza in ruoli di
Project Manager, Contract Project Manager o Coordinatore Tecnico nel
settore arredo contract, hospitality, retail, residenziale di lusso o
navale.Ottima capacità di lettura
del disegno tecnico e gestione della documentazione esecutiva.Conoscenza dei principali
materiali e processi produttivi dell'arredo su misura.Esperienza nella gestione di
fornitori, produzione e attività di cantiere.Buona conoscenza della
lingua inglese.Completano il profilo autonomia, capacità
organizzative, orientamento al risultato, problem solving e disponibilità a
trasferte in Italia e all'estero. Sede di lavoro: Provincia di
Udine. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Profilo Adecco ricerca, per azienda cliente operante nel settore termotecnico e termoidraulico, figure da inserire come Tecnici Caldaisti, Tecnici Frigoristi e Apprendisti Tecnici . Se sei interessato a sviluppare la tua carriera in una realta strutturata, orientata alla qualita del servizio e alla crescita professionale delle proprie persone, questa potrebbe essere l'opportunita giusta per te. Responsabilita Tecnico Caldaista La risorsa si occupera dell'installazione, manutenzione e assistenza di impianti termici in ambito civile e industriale. Si richiedono esperienza nel ruolo, autonomia operativa e buone competenze in ambito idraulico e/o elettrico. Tecnico Frigorista La figura sara responsabile della manutenzione, riparazione e assistenza di impianti di refrigerazione e climatizzazione. E' richiesta una solida conoscenza delle apparecchiature del settore, delle normative di sicurezza e competenze in ambito idraulico e/o elettrico. Apprendista Tecnico L'azienda offre un percorso formativo dedicato a candidati motivati a intraprendere una carriera nel settore. La risorsa verra affiancata da personale esperto e avra l'opportunita di acquisire competenze tecniche specialistiche nella manutenzione e installazione di impianti termici e di climatizzazione. Skill e Professionalita Predisposizione al lavoro di squadra e buone capacita relazionali; Orientamento al cliente e attitudine al problem solving; Diploma di scuola superiore (per i profili junior/apprendisti); Esperienza pregressa nel settore (per i profili specializzati); Conoscenze di base o avanzate in ambito idraulico e/o elettrico. Benefit Inserimento in una realta solida e in crescita; Formazione tecnica continua e possibilita di sviluppo professionale; Affiancamento strutturato per le figure junior; Furgone aziendale per gli spostamenti legati all'attivita lavorativa. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Hai una formazione tecnica e ti piacerebbe lavorare come Impiegato/a Tecnico Commerciale? Controlla questo annuncio: Stiamo selezionando per un nostro importante cliente che opera nell'ambito del materiale elettrotecnico per il settore industriale, la figura di Tecnico Commerciale Interno che, riportando al Direttore di Filiale, fornisca supporto tecnico e consulenza ai clienti industriali. Il ruolo prevede l'analisi delle esigenze, la definizione delle soluzioni tecniche, l'elaborazione di offerte commerciali, il monitoraggio di ordini e preventivi e la collaborazione con il team per lo sviluppo delle relazioni commerciali. E' previsto un percorso di crescita che potra portare all'evoluzione verso una posizione di Commerciale Esterno. La ricerca e' rivolta a candidati con formazione tecnica in ambito elettrotecnico o automazione (Perito, ITS o Laurea), interessati alle nuove tecnologie e caratterizzati da proattivita, curiosita e buone capacita relazionali. Completano il profilo doti di intraprendenza, curiosita, precisione unite ad un forte interesse per le nuove tecnologie. CCNL: Commercio e Servizi Categoria: Impiegato/a Livello di inserimento: V RAL: 23K Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Limena (Pd) Skill e Professionalita Formazione tecnica I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Adecco spa, divisione Consultant, per azienda cliente attiva nel settore dell'automazione industriale, e' alla ricerca di un* Installatore Elettrico Industriale Responsabilita Responsabilita: Installazione, manutenzione e riparazione di impianti elettrici industriali. Cablaggio quadri elettrici e connessioni di macchinari industriali. Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici. Collaborazione con il team tecnico per l'ottimizzazione degli impianti. Skill e Professionalita Requisiti: Diploma di Perito Elettrico; Capacita di lavorare in autonomia e di gestire personale. Pregressa esperienza nella mansione; Nozioni di pneumatica. Conoscenza del mondo Atex Ottima conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici; Competenze nell'utilizzo di strumenti di misurazione parametri elettrici, di strumenti di verifica impianti elettrici e di strumenti per la manutenzione elettrica; Benefit Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL compresa tra i 27.000 ed i 30.000 L'azieda valuta anche personale senza esperienza nella mansione Orario Full Time Luogo di lavoro Ovest vicentino Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Adecco spa, divisione consultant, per azienda cliente e' alla ricerca di un* Capo Cantiere - Impiantistica Elettrica Responsabilita La risorsa si occupera principalmente della gestione operativa delle attivita in cantiere: Coordinamento delle squadre operative Supervisione delle attivita di installazione e manutenzione di impianti elettrici Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici Verifica della corretta esecuzione dei lavori secondo progetto Interfaccia con tecnici e responsabili di commessa Controllo del rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08) Supporto operativo alle attivita di cantiere, se necessario Skill e Professionalita Requisiti: Percorso di studio in abito Elettrico; Capacita di lavorare in autonomia e di gestire personale. Pregressa esperienza nella mansione; Nozioni di pneumatica. Nozioni in abito Atex. Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici; Competenze nell'utilizzo di dispositivi per la lettura di parametri elettrici, e configurazione di strumenti di processo; Benefit Luogo di lavoro: Ovest vicentino Orario di lavoro: FULL TIME Ral: 40.000 Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Per storica e strutturata realta metalmeccanica di Treviso di oltre 140 dipendenti, parte di un Gruppo multinazionale leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni energetiche, Adecco - Divisione Permanent ricerca un/a Responsabile linea assemblaggio con pregressa esperienza nella gestione e coordinamento di collaboratori (> 10). La figura sara inserita in azienda con contratto diretto a tempo indeterminato e, in affiancamento al Responsabile della produzione e agli altri coordinatori di reparto, si occupera di: Coordinare circa 20 collaboratori sulla linea assemblaggio meccanico; Programmare e distribuire i carichi di lavoro, gestendo presenze e/o assenze; Preparare le postazioni sulla linea, assegnando le istruzioni e i materiali adeguati; Collaborare con i riferimenti dei vari dipartimenti per trasmettere priorita e urgenze; Supervisionare la correttezza e la conformita delle attivita operative in produzione; Utilizzare PC e gestionale aziendale per monitorare lo stato di avanzamento produttivo. Skill e Professionalita La persona che ricerchiamo ha: Preferibile diploma nell'ambito tecnico; Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di un Team di lavoro; Esperienza pregressa in attivita di assemblaggio/montaggio meccanico e conoscenza dei processi; Assertivita e buone doti comunicative. Orario di lavoro : 07:30 - 12:00 / 13:00 - 16:30 con disponibilita sui 2 turni (06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00) L'azienda offre: Mensa aziendale interna; CCNL Metalmeccanica industria; 4° Livello; RAL (30.000€ - 35.000€); 250€ Bonus Welfare; Premio di produzione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
