Trova lavoro per responsabile laboratorio area food in Settimo milanese119

30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per azienda nostra cliente, realtà italiana specializzata nello sviluppo e produzione di packaging primario per il settore cosmetico e beauty, siamo alla ricerca di un/una Area Manager Francia La figura avrà la responsabilità di sviluppare il business sul mercato francese, gestendo i clienti esistenti e identificando nuove opportunità commerciali presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende operanti nel settore beauty e personal care. Responsibilities - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente. - Identificare nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti. - Promuovere le soluzioni di packaging presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende beauty. - Effettuare visite periodiche presso clienti e prospect. - Collaborare con Project Manager, R&D e Produzione per il corretto avanzamento dei progetti. - Partecipare a fiere ed eventi di settore. - Monitorare il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di crescita. Your Profile - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita sul territorio francese - Provenienza preferibilmente dai settori: - Packaging cosmetico - Cosmetica conto terzi - Packaging plastico o vetro - Ottime capacità di sviluppo business e gestione clienti. - Disponibilità a trasferte sul territorio francese. Ottima conoscenza del Francese e dell'Inglese. RAL: 55.000 - 65.000 Euro + bonus + auto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH ricerca, per conto di una prestigiosa realtà multinazionale leader nel proprio settore, una figura di Responsabile Contabilità Generale da inserire all'interno della funzione Finance. La risorsa avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione delle attività amministrative, contabili e fiscali di 10 società del gruppo, assicurando il rispetto delle normative vigenti, delle procedure aziendali e delle scadenze civilistiche e fiscali. Operando in un contesto strutturato e internazionale, collaborerà con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e all'efficienza dell'organizzazione Finance. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e supervisionare le attività di contabilità generale di più entità aziendali. - Garantire correttezza, completezza e accuratezza delle registrazioni contabili. - Assicurare il rispetto delle scadenze fiscali, amministrative e societarie. - Predisporre i bilanci civilistici e supportare le attività di chiusura periodica. - Curare la predisposizione delle dichiarazioni fiscali e dei calcoli delle imposte correnti e differite. - Gestire i rapporti con revisori, consulenti e altri interlocutori esterni. - Supportare eventuali audit interni, verifiche fiscali e attività di compliance. - Partecipare a progetti di miglioramento e digitalizzazione dei processi amministrativi e contabili. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o Diploma ad indirizzo amministrativo-contabile. - Consolidata esperienza nella gestione della contabilità generale maturata in contesti strutturati. - Ottima conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana. - Esperienza nella predisposizione autonoma del bilancio civilistico. - Conoscenza dei principi contabili nazionali e preferibilmente internazionali. - Ottima conoscenza dei principali sistemi ERP, preferibilmente SAP. - Buona conoscenza della lingua inglese ; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus. Sede di Lavoro: Milano Sud Ovest Inquadramento - Pacchetto Economico: Quadro - RAL 55.000 - 60.000 Euro + Buoni Pasto 8 Euro + Bonus 12% + SW 1 giorno alla settimana #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per impotante realtà, leader del mercato Haircare su canale professionale e retail, per potenziamento dell'ufficio commerciale, siamo alla ricerca di una figura di Export Area Manager Europe che sarà inserita presso l'HQ in provincia di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dell'area di competenza - Dovrà implementare le strategie commerciali e i programmi di vendita, legati al multibranding aziendale - Si occuperà dello sviluppo del portafoglio esistente di importatori con distribuzione diretta e/o indiretta a saloni professionali, beauty supply, drugstores e negozi specializzati - Si occuperà di fare ricerca e acquisizione di nuovi distributori Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - esperienza di minimo 3 anni nel ruolo di Export Area Manager - costituirà un plus la provenienza dal settore specifico dei prodotti capelli e/o attrezzature professionali - ottima conoscenza della lingua inglese, rappresenta un plus la conoscenza di almeno due altre lingue straniere, quali Spagnolo e Francese. Pacchetto economico previsto: Inquadramento: B1 - B2 Ccnl Chimico Ral di riferimento: € 40.000-€ 50.000 + variabile «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per storica e strutturata azienda cliente, rinomata nell'ambito della progettazione, realizzazione e manutenzione di grandi impianti per il settore data center, terziario e ricettivo, siamo attualmente alla ricerca di un Responsabile della Manutenzione specializzato sugli impianti meccanici. Responsibilities La risorsa sarà responsabile delle commesse affidate, fungendo da principale punto di riferimento per il cliente e seguendo le attività dall'avvio fino alla conclusione del progetto. Le principali responsabilità saranno: - Gestire a 360° le commesse di manutenzione, occupandosi della pianificazione, organizzazione e supervisione delle attività tecniche e documentali, nel rispetto di tempi, budget, standard qualitativi e normativa vigente; - Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, monitorando l'andamento tecnico ed economico delle commesse nelle diverse fasi; - Assicurare il rispetto degli accordi contrattuali relativi ai servizi di manutenzione e degli eventuali adempimenti previsti nei confronti del cliente; - Pianificare e coordinare gli interventi manutentivi, organizzando le attività del personale interno e dei fornitori coinvolti; - Monitorare i costi delle attività di manutenzione e adottare eventuali azioni correttive in caso di scostamenti rispetto al budget; - Gestire il rapporto con il cliente relativamente ai servizi manutentivi, occupandosi di richieste, variazioni delle attività, segnalazioni e contestazioni; - Supervisionare lo svolgimento degli interventi manutentivi, verificando il rispetto delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI; - Utilizzare il gestionale aziendale per l'aggiornamento delle informazioni relative alle commesse di manutenzione e per la predisposizione della reportistica. Your Profile Il candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica ecc..); - Consolidata esperienza nell'ambito degli impianti meccanici, con ruoli di responsabilità e di gestione delle commesse; - Conoscenza approfondita degli impianti meccanici (HVAC, antincendio e idrico-sanitari); - Autonomia, conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza, capacità organizzative e buone doti relazionali. Location: Milano
30/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, società assicurativa appartenente ad importante Gruppo Bancario, siamo attualmente alla ricerca di una figura di RESPONSABILE VALUTAZIONE RISCHI Il Responsabile dell'Unità Organizzativa Valutazione Rischi garantirà il presidio tecnico‑specialistico dei processi relativi alle coperture assicurative istituzionali e professionali del Gruppo e Società del Perimetro Diretto, in linea con le strategie della Capogruppo, coordinando le attività delle due unità operative interne e gestendo la relazione con il Broker di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire le linee guida per la copertura dei rischi, in coerenza con la strategia assicurativa di Gruppo; - Assicurare la coerenza e l'adeguatezza delle soluzioni assicurative proposte alle banche e alle società controllate; - Guidare i processi di identificazione, valutazione e mitigazione dei rischi assicurativi del Gruppo, garantendo un approccio uniforme e integrato; - Coordinare le attività delle due unità operative della struttura: Responsabile canale Banche e Responsabile canale Società del Perimetro Diretto e Banca; - Gestione del Broker e negoziazione delle coperture; - Relazioni interne ed esterne. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno dieci anni di esperienza maturata in Compagnia assicurativa, Broker assicurativo o società di consulenza in ambito risk insurance; - Ottime doti relazionali e commerciali; - Laurea in ambito economico - finanziario o giuridico; - Buona conoscenza della lingua inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà strutturata operante in un contesto dinamico e articolato, siamo alla ricerca di un/una Responsabile AFC, riportando direttamente all'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile, fiscale e finanziaria dell'azienda. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e supportare il team amministrativo, definendo priorità, organizzazione delle attività e sistemi di controllo. - Presidiare la contabilità generale, le chiusure periodiche e la predisposizione del bilancio civilistico. - Gestire i rapporti con società di revisione, collegio sindacale e consulenti fiscali, legali e assicurativi. - Garantire il corretto adempimento degli obblighi fiscali e tributari, inclusi IVA periodica e annuale, dichiarativi e comunicazioni obbligatorie. - Assicurare la corretta gestione delle operazioni nazionali e internazionali, con particolare riferimento a transazioni UE ed extra UE, operazioni non imponibili e fatturazione elettronica. - Predisporre e aggiornare il cash flow previsionale a 12 mesi e supervisionare le attività di tesoreria. - Gestire i rapporti con gli istituti di credito, curando affidamenti, garanzie, fideiussioni e condizioni bancarie. - Elaborare reportistica economico-finanziaria destinata alla Direzione, al Consiglio di Amministrazione e agli organi di controllo. - Analizzare i risultati economici e la marginalità delle attività aziendali, predisponendo consuntivi e analisi periodiche. - Interfacciarsi con l'Amministrazione Finanziaria e con gli stakeholder esterni di riferimento. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi amministrativi, contribuendo alla formalizzazione delle procedure e all'introduzione di strumenti di automazione. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini; saranno valutati positivamente anche candidati con diploma e consolidata esperienza professionale nel ruolo. - Esperienza di almeno 6-10 anni in ambito amministrativo e finanziario all'interno di aziende strutturate. - Esperienza diretta nella gestione delle chiusure contabili e nella predisposizione del bilancio civilistico. - Consolidata esperienza nei rapporti con revisori, collegio sindacale e consulenti esterni. - Pregressa esperienza nel coordinamento e nella gestione di collaboratori. - Approfondita conoscenza della normativa IVA, con particolare riferimento alle operazioni non imponibili, alle dichiarazioni d'intento, alle operazioni UE ed extra UE, ai corrispettivi e alla fatturazione elettronica. - Esperienza nella predisposizione di cash flow previsionali e nella gestione della tesoreria aziendale. - Familiarità nella gestione delle relazioni con gli istituti bancari. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o equivalente). - Attitudine analitica, capacità organizzative, leadership e orientamento al miglioramento dei processi. Sede: Milano nord, non è previsto smart working. Retribuzione: CCNL Commercio, 1 livello/Quadro, RAL 55.000€ - 70.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una realtà in crescita, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo/a che gestisca in autonomia tutte le attività amministrative, contabili e dell'azienda fino alla predisposizione del bilancio ante imposte, Responsibilities - Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori. - Supervisione del ciclo attivo e passivo. - Registrazioni contabili, scritture di assestamento e rettifica. - Gestione cespiti, ratei, risconti e ammortamenti. - Riconciliazioni bancarie e controllo movimenti di tesoreria. - Predisposizione delle chiusure mensili e annuali. - Predisposizione del bilancio civilistico ante imposte. - Gestione dei rapporti con commercialista, revisori, consulenti fiscali e istituti di credito. - Predisposizione delle dichiarazioni periodiche IVA e degli adempimenti fiscali ordinari. - Monitoraggio scadenziari e adempimenti amministrativi. - Elaborazione di report economici e finanziari a supporto del management. - Analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione e controllo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei s eguenti requisiti: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi con responsabilità crescenti. - Consolidata esperienza nella gestione autonoma della contabilità fino alla predisposizione del bilancio ante imposte. - Buona conoscenza della normativa civilistica e fiscale. - Ottima dimestichezza con Excel e principali ERP gestionali. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità. Sede: Milano Retribuzione: CCNL Commercio, 1 livello, RAL 40.000€ - 50.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italia, Lombardia, milano - LHH
Per azienda cliente operante nel settore della vigilanza, LHH è alla ricerca di un responsabile operativo di area. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - supervisione della turnistica e dell'organizzazione delle attività sul territorio di riferimento delle guardie giurate; - figura orientata al servizio e alla relazione con il cliente finale anche in caso di criticità operative, disservizi, acquisizione di nuovi clienti e fase di on boarding; - capacità di gestione e organizzazione delle persone ( guardie giurate) , con autorevolezza e ottime doti comunicative; - gestione interlocutori diversi e situazioni complesse. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Pregressa esperienza nel ruolo di responsabile di area; - Pregressa esperienza nella gestione di guardie giurate sul territorio; - Provenienza da contesti e/o organizzazioni strutturate; - Capacità di interfacciarsi sia con il management sia con il personale operativo sul territorio. Sede: Milano CCNL: Vigilanza livello I° + auto uso aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per realtà operante nel settore della sanità integrativa e del welfare una figura di: RESPONSABILE COMMERCIALE SERVIZI  La risorsa, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di sviluppare la base associativa attraverso la stipula di convenzioni con aziende ed enti privati e la promozione delle adesioni individuali. Coordinerà un piccolo team dedicato allo sviluppo commerciale, definendo obiettivi e strategie finalizzati alla crescita sostenibile dell'organizzazione e al consolidamento delle relazioni con soci e partner. Attività principali: Sviluppo di nuove convenzioni con aziende ed enti privati, dall'individuazione degli interlocutori alla negoziazione e formalizzazione degli accordi Analisi delle esigenze dei potenziali partner e predisposizione di proposte commerciali dedicate Definizione e presidio dei canali di promozione per favorire le adesioni individuali Coordinamento di un team di 2-3 risorse, con assegnazione degli obiettivi e organizzazione delle attività Monitoraggio di contatti, convenzioni e adesioni attraverso il CRM Analisi dei risultati e predisposizione di report per la Direzione Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire un corretto passaggio di consegne e la gestione delle relazioni nel tempo Supporto alla Direzione nella definizione dei piani commerciali e delle condizioni delle convenzioni Si offre: Inserimento con CCNL Distribuzione Cooperativa, 1° livello RAL 38.000 ? 40.000 € Premio annuale fino a una mensilità, legato al raggiungimento di obiettivi individuali e collettivi Ticket restaurant da 8 € al giorno 12 ore di permessi sanitari aggiuntivi rispetto a quanto previsto dal CCNL Possibilità di smart working un giorno alla settimana, al termine dei primi mesi di formazione Zona di lavoro: MilanoRequisiti Laurea o formazione universitaria Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, di sviluppo business o promozione rivolti ad aziende, enti o clienti individuali Esperienza nella gestione e nel coordinamento di piccoli team Buona conoscenza di strumenti CRM per la gestione e il monitoraggio dei contatti Capacità di negoziazione, sviluppo commerciale e costruzione di accordi duraturi Autonomia nella gestione dei rapporti con interlocutori aziendali e nella gestione degli impegni contrattuali Orientamento ai risultati, capacità organizzative e attenzione alla qualità delle relazioni Costituirà titolo preferenziale l'esperienza nel settore del welfare aziendale, in particolare nella promozione di piattaforme e soluzioni dedicate ad aziende ed enti.
29/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Vuoi entrare nel mondo della Grande Distribuzione e costruire un percorso di crescita professionale?Per Esselunga cerchiamo Allievi/e Responsabili di Reparto da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilita.Cosa farai?Inserimento nei reparti Grocery, Ortofrutta, Gastronomia, Macelleria, Pescheria, Panetteria;Gestione e rifornimento dei prodotti in reparto;Assistenza e supporto alla clientela;Controllo degli standard di qualita, freschezza e sicurezza;Affiancamento ai/alle Responsabili nelle attivita organizzative e gestionali;Supporto nella gestione degli ordini e nell'organizzazione delle attivita di reparto;Progressivo coinvolgimento nel coordinamento delle risorse e nell'analisi dei risultati.Chi cerchiamo?Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail, nella ristorazione o nella venditaHai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilitaTi piace lavorare sul campo e a contatto con la clientelaPossiedi buone capacita organizzative e relazionaliEsperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plusSei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekend e nei giorni festiviCosa offriamo?Contratto a tempo determinato direttamente con EsselungaPercorso strutturato di formazione e affiancamento sul campoOpportunita di crescita verso ruoli di responsabilitaFull Time su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 6:00-21:004° livello CCNL Distribuzione Moderna OrganizzataRetribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.Candidati ora e costruisci il tuo percorso di crescita in Esselunga! Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva
29/10/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSanipiù- Divisione Sanipiù Pro del Gruppo Lavoropiù SpA ? ricerca: Impiegato/Impiegata Amministrativo/a in area Medicina del Lavoro per rinomata realtà sanitaria a Milano. La risorsa inserita si interfaccerà direttamente con la figura Responsabile del Servizio e si occuperà indicativamente delle seguenti mansioni: - Gestione prenotazioni e pianificazione visite con il Medico Competente con coordinamento delle aree dedicate, - Rapporti con Aziende Clienti, interfaccia con uffici HR e  programmazione sorveglianza sanitaria dei lavoratori, - Convocazione ed accoglienza lavoratori e attività di sportello, - Pratiche amministrative: monitoraggio scadenze, reportistica,  - Attività segretariali con gestione telefonate e mail, - Gestione Archivio pratiche Sede di lavoro: Milano, zona ovest, facilmente raggiungibile anche con i mezzi  Monte ore: Full time 36 ore settimanali Tipologia contrattuale: assunzione diretta  Fascia retributiva: RAL tra 23 K e 25 K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti - Laurea in ambito umanistico o similare - Esperienza pregressa (minimo 1 anno) in area sanitarie in mansioni analoghe  - Conoscenza ottima gestionali informatici (con preferenza per Cartsan) - Gradita conoscenza D.Lgs. 81/08; - Capacità di problem solving  - Predisposizione al lavoro di squadra e di interfaccia con altri uffici
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Vuoi entrare nel mondo della Grande Distribuzione e costruire un percorso di crescita professionale?Per Esselunga cerchiamo Allievi/e Responsabili di Reparto da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilita.Cosa farai?Inserimento nei reparti Grocery, Ortofrutta, Gastronomia, Macelleria, Pescheria, Panetteria;Gestione e rifornimento dei prodotti in reparto;Assistenza e supporto alla clientela;Controllo degli standard di qualita, freschezza e sicurezza;Affiancamento ai/alle Responsabili nelle attivita organizzative e gestionali;Supporto nella gestione degli ordini e nell'organizzazione delle attivita di reparto;Progressivo coinvolgimento nel coordinamento delle risorse e nell'analisi dei risultati.Chi cerchiamo?Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail, nella ristorazione o nella venditaHai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilitaTi piace lavorare sul campo e a contatto con la clientelaPossiedi buone capacita organizzative e relazionaliEsperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plusSei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekend e nei giorni festiviCosa offriamo?Contratto a tempo determinato direttamente con EsselungaPercorso strutturato di formazione e affiancamento sul campoOpportunita di crescita verso ruoli di responsabilitaFull Time su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 6:00-21:004° livello CCNL Distribuzione Moderna OrganizzataRetribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.Candidati ora e costruisci il tuo percorso di crescita in Esselunga! Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva
29/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Per importante realta operante nel settore Food & Beverage, ricerchiamo una figura di Vice Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione. Responsabilita Organizzare le attivita del negozio e definire le priorita operative Analizzare e gestire i KPI di store Pianificare e gestire le presenze del team Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost) Assicurare il rispetto delle procedure aziendali Organizzare e monitorare le attivita di formazione on the job Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel settore Ristorazione in ruolo analogo Buona conoscenza della lingua inglese- Ottime capacita relazionali e comunicative- Predisposizione alla gestione del cliente e del team- Spiccato orientamento al risultato e alla qualita del servizio Informazioni retributive Cosa offriamo Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze- Formazione specialistica sul prodotto- Contratto Full Time- Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario- Formazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S, training prodotto, conoscenza brand) Si offre contratto diretto con l'azienda, RAL 26-28k + bonus I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/10/2026
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Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona dinamica e hai voglia di metterti in gioco nella gestione di un team?  Non cerchiamo un profilo già formato: investiremo noi sulla tua formazione con un percorso strutturato per farti diventare un punto di riferimento del punto vendita.  Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB). Luogo di lavoro: MILANO  Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).  Cosa ti offriamo:   - Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta  Il profilo che stiamo cercando: - Diploma o Laurea (valutiamo anche titoli diversi se supportati da esperienza pratica). - Un background (anche breve) in ambiti dinamici: vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica. - Attitudine al problem solving e voglia di coordinare un gruppo di lavoro. - Orientamento ai dati e ai risultati economici. - Flessibilità e mobilità: Disponibilità a lavorare su turni (inclusi i weekend) e a spostarsi su altre sedi vicine all'occorrenza (entro 25 km). Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a metterti alla prova come manager? Invia il tuo CV ed entra nel team!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona dinamica e hai voglia di metterti in gioco nella gestione di un team?  Non cerchiamo un profilo già formato: investiremo noi sulla tua formazione con un percorso strutturato per farti diventare un punto di riferimento del punto vendita.  Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB). Luogo di lavoro: MILANO  Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).  Cosa ti offriamo:   - Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta  Il profilo che stiamo cercando: - Diploma o Laurea (valutiamo anche titoli diversi se supportati da esperienza pratica). - Un background (anche breve) in ambiti dinamici: vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica. - Attitudine al problem solving e voglia di coordinare un gruppo di lavoro. - Orientamento ai dati e ai risultati economici. - Flessibilità e mobilità: Disponibilità a lavorare su turni (inclusi i weekend) e a spostarsi su altre sedi vicine all'occorrenza (entro 25 km). Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a metterti alla prova come manager? Invia il tuo CV ed entra nel team!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
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