Trova lavoro per responsabile amministrativo in Lecco22

29/10/2026
Nuovo!
Italy, Lombardia, Milano - LHH
For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: SENIOR PROPERTY MANAGER The candidate will join the Italian Asset & Property Management team and reporting directly to the Head of, they will play a key role in the operational, technical, financial and commercial management of a portfolio of logistics assets across Italy. In addition to directly managing assigned properties, the successful candidate will act as a senior reference point within the Property Management team, contributing best practices, supporting operational excellence and helping to elevate service standards across the portfolio. Responsibilities - Full responsibility for the financial, administrative and technical management of a portfolio of logistics and industrial assets; - Management of tenant relationships, lease administration, service charge reconciliations and financial reporting; - Preparation and control of OPEX/CAPEX budgets, ensuring alignment with asset strategies and business plans; - Supervision of maintenance activities , refurbishment projects, contractors and external service providers; - Support Asset Management through performance monitoring, KPI reporting, ESG initiatives, asset enhancement projects and continuous improvement activities across the portfolio. Your Profile - 7+ years of experience in Property Management, Facility Management or similar roles within real estate environments (preferably industrial & logistic); - Proven track record in managing multiple assets, including tenant relationships, budgets, maintenance activities and overall operational performance; - Strong knowledge of property administration, lease management, service charges, financial reporting, OPEX/CAPEX management and landlord-tenant relationships; - Solid technical background, with experience in building systems, maintenance, refurbishment projects, contractor management, procurement activities and property management platforms such as Yardi or similar tools; - Excellent stakeholder management and communication skills, strong client-oriented mindset; - English fluent . Sede: Milano Compensation package: €60,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello Quadro. #LI-RS3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
29/10/2026
Nuovo!
Italy, Lombardia, MILANO - LHH
Per azienda cliente, specializzata nello sviluppo e nella realizzazione di progetti di efficienza energetica, con focus su impianti fotovoltaici, cogenerazione e soluzioni energetiche per le imprese, sto cercando un Technical Buyer su Milano città. Responsibilities Il Buyer Tecnico affiancherà il Responsabile Acquisti nell'analisi e nella gestione degli approvvigionamenti legati alla realizzazione di impianti fotovoltaici e di interventi di efficienza energetica. Analisi e comparazione delle offerte Analizzare le offerte tecnico-economiche di installatori, imprese ed EPC contractor. Verificare e confrontare computi metrici estimativi, capitolati, distinte materiali e documentazione tecnica. Mettere a confronto le proposte evidenziando differenze di prezzo, quantità, materiali, prestazioni ed esclusioni. Individuare anomalie, incongruenze o voci mancanti nelle offerte. Predisporre tabelle comparative tecnico-economiche a supporto del Responsabile Acquisti. Richiedere ai fornitori chiarimenti, integrazioni o revisioni delle offerte. Sopralluoghi tecnici Partecipare ai sopralluoghi e raccogliere le informazioni necessarie a una corretta formulazione delle offerte. Verificare condizioni e criticità tecniche dei siti. Interfacciarsi sul campo con fornitori, installatori e tecnici. Riportare al Responsabile Acquisti le problematiche emerse. Gestione fornitori e negoziazione Supportare la negoziazione commerciale su prezzi, tempi, garanzie e condizioni di fornitura. Collaborare alla ricerca, qualifica e valutazione di nuovi fornitori. Mantenere aggiornati l'albo fornitori e la relativa documentazione. Contratti e ordini di acquisto Gestire e verificare contratti e ordini di acquisto. Inserire e aggiornare gli ordini nel gestionale aziendale. Controllare documenti, condizioni concordate e scadenze, segnalando eventuali difformità. Coordinarsi operativamente con Amministrazione, Ufficio Tecnico e Project Management. Your Profile Requisiti Laurea in discipline tecniche o ingegneristiche, o titolo equivalente. 5 anni di esperienza in ambito fotovoltaico, impiantistico, energetico, edilizio o negli acquisti tecnici. Capacità di leggere e interpretare computi metrici, capitolati e documentazione tecnica di commessa. Solida base tecnica e capacità di analisi Conoscenza delle principali componenti di un impianto fotovoltaico e delle criticità realizzative. Buona padronanza di Excel e degli strumenti informatici di uso comune. Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale Esperienza nell'uso di gestionali/ERP per il ciclo passivo. Conoscenza dell'inglese Conoscenza, anche non specialistica, di impianti di cogenerazione e/o idroelettrico e tecnologie per l'efficienza energetica. Familiarità con le logiche di gara e con la contrattualistica di fornitura. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italy, Lombardia, Milano - LHH
Our client is Generali Asset Management (GenAM), part of the Generali Group, a large international player in the financial services and asset management industry. Operating in a dynamic and highly regulated environment, GenAM provides a broad range of active investment solutions across public and private markets, leveraging a strong investment heritage and a sophisticated platform supporting the entire asset management value chain. Joining the Company means becoming part of a structured yet dynamic environment, where different functions work closely together and where people have the opportunity to gain exposure to an international business and develop a broad understanding of the asset management industry. Responsibilities We are looking for a motivated and curious HR Business Partner Intern to join the Human Resources team. This internship is an opportunity to gain hands-on experience across different areas of HR, working alongside experienced professionals and supporting activities throughout the employee lifecycle. You will be involved in both recruitment and day-to-day HR activities, developing a practical understanding of how Human Resources supports employees, managers and the wider business in an international and fast-paced organization. What You'll do: Working closely with senior members of the HR team, you will gradually take part in a variety of activities, including: - Recruitment & Selection: support the recruitment process from CV screening and job posting to interview scheduling and candidate management; - Onboarding: contribute to the onboarding and induction of new employees, helping ensure a smooth employee experience from day one; - HR Business Partnering: support the team in day-to-day activities related to employee management and the different stages of the employee lifecycle, contributing to broader HR initiatives based on business and organizational needs; - Training & Development: support the organization and coordination of training activities, including course scheduling, participant management, and related follow-up; - Employee Support: provide first-level support in managing employee queries and requests; - HR Administration: support employment contract management, contract amendments, and related documentation; maintain employee data and HR records; and assist with administrative processes and reporting, ensuring accuracy and compliance with local regulations and internal procedures. The role will give you the opportunity to work across different areas of HR rather than focusing on a single specialization, while developing an understanding of how the HR function partners with the business and contributes to the wider organization. In addition to the learning and development opportunities described above, the internship includes a monthly allowance of €800 . Your Profile We are looking for someone who is eager to learn, comfortable working with different stakeholders, and interested in starting a career in Human Resources within an international financial environment. Ideally, you have: - A Master's degree in Economics, Law, Human Resources, or a related field - Fluency in English, both written and spoken - Knowledge of French and/or German as an additional language would be considered a plus - Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint - A genuine interest in Human Resources - Strong organizational skills and the ability to manage different priorities - Accuracy and attention to detail - Good communication and interpersonal skills - A proactive, hands-on, and problem-solving approach - A collaborative mindset and the ability to work effectively as part of a team - The ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment What You'll Gain This internship will allow you to build a broad foundation in Human Resources, combining operational experience with exposure to HR Business Partnering activities. You will have the opportunity to: - Work closely with experienced HR professionals - Gain broad, hands-on exposure to HR, developing a well-rounded understanding of the role and activities of an HR function - Develop an understanding of HR processes within an international and structured organization - Interact with different functions and stakeholders across the business - Build practical HR skills that can support your future professional development If you are curious, proactive, and interested in understanding how HR works alongside the business, this could be a great opportunity to take your first steps in an international and stimulating professional environment. #LI-FV6 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
21/10/2026
Italy, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Sei una contabile junior? Conosci bene fatturazione, prima nota, F24, dare avere e partita Iva e doppia? Allora candidati subito!Stiamo cercando, per una solida realta operante in ambito societario e amministrativo di Milano, una figura di Contabile Junior da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. Responsabilita:Ti occuperai, affiancando il Responsabile della Contabilita, di:-Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi e contabili-Gestione dei modelli F24-Supporto nella gestione dei cedolini paga-Registrazione e inserimento delle fatture-Attivita di segreteria generale, gestione delle telefonate e della corrispondenza.-Prima nota-IVA Requisiti:-Esperienza di 2-4 anni maturata in ambito amministrativo-contabile;-Buona conoscenza della lingua inglese;-Buone capacita organizzative e precisione;-Ottime doti relazionali e comunicative. Ti offriamo:Contratto iniziale determinato finalizzato ad un successivo inserimento a tempo indeterminato direttoCCNL Commercio - impiegato V livello, 1669 lordi al meseBuoni pasto del valore di €10 per ogni giornata lavorata.Orario di lavoro: full time, dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00. Disponibilita oraria: Full Time
17/10/2026
Italy, Lombardia, LEGNANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LEGNANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di assistente di negozio  per un'azienda cliente operante in ambito alimentare. L'orario di lavoro è full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo Inserimento al 4 livello ccnl commercio - RLM circa 1781 tempo determinato di circa 6 mesi. La figura inserita si occuperà di: - assistenza clienti - attività di cassa, - movimentazione carichi - esposizione e rifornimento merci - supporto al responsabile (in assenza del Vice), - svolgere operazioni amministrative e fiscali- apertura e chiusura del PDVRequisiti Si richiede pluriennale esperienza a contatto con la clientela in ambito gdo/alimentare Essere automuniti
17/10/2026
Italy, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco, per conto di un'importante agenzia immobiliare, ricerca una figura di Impiegato/a Immobiliare , responsabile delle attivita operative, organizzative e amministrative a supporto delle funzioni commerciali e di gestione degli immobili. La risorsa rappresentera un punto di riferimento interno per il coordinamento delle attivita d'agenzia, garantendo efficienza nei processi e una gestione strutturata dei flussi operativi, delle visite e della documentazione legale. Responsabilita Organizzazione della logistica e presenza alle visite agli immobili, coordinando appuntamenti, disponibilita dei consulenti e sopralluoghi; Interfaccia con notai, banche, clienti e partner per la condivisione e il completamento della documentazione necessaria; Gestione e aggiornamento dei database interni e dei gestionali immobiliari; Supporto operativo nelle fasi di proposta, trattativa e avanzamento pratiche; Predisposizione di report e materiali informativi a supporto dell'attivita commerciale; Coordinamento di attivita interne ed esterne per garantire la continuita operativa dell'agenzia. Skill e Professionalita Pregressa esperienza nel settore. Ottima capacita organizzativa, precisione e gestione delle priorita. Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Ottime competenze informatiche e dimestichezza con gestionali, database e strumenti di office automation. Capacita relazionali e orientamento al cliente. Attitudine multitasking e predisposizione al lavoro in contesti dinamici. Benefit Range retributivo: 1200/1500 netti mensili + provvigioni E' prevista apertura di Partita IVA per lo svolgimento dell'attivita. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
10/10/2026
Italy, Lombardia, CAPRIOLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAPRIOLO (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di assistente di negozio  per un'azienda cliente operante in ambito alimentare. L'orario di lavoro è full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo. Inserimento al 4 livello ccnl commercio - RLM circa 1781 Tempo determinato 6 mesi La figura inserita si occuperà di: - assistenza clienti - attività di cassa, - movimentazione carichi - esposizione e rifornimento merci - supporto al responsabile (in assenza del Vice), - svolgere operazioni amministrative e fiscali - apertura e chiusura del PDVRequisiti Si richiede precedente esperienza a contatto con la clientela preferibilmente in ambito GDO Essere automuniti Disponibilità dalle 5:00
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