Trova lavoro per real estate agency manager in Scandicci28

29/10/2026
Italia, Toscana, Firenze - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Firenze, seleziona per nuova apertura nel settore della ristorazione uno/a SHIFT MANAGER.   Mansioni principali: - Coordinamento del team durante il turno e organizzazione delle attività tra le diverse postazioni, garantendo qualità ed efficienza del servizio. - Supporto operativo alle attività di sala, cucina, cassa e bar. - Gestione dei flussi di lavoro e dei picchi di servizio, assicurando rapidità e continuità operativa. - Supporto alla gestione operativa del punto vendita, con attività di pianificazione dei turni, gestione degli ordini, dei prodotti e delle scorte. - Collaborazione con lo Store Manager per il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita.   Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa come Assistant Manager, Shift Leader o in ruoli di responsabilità nel settore della ristorazione, preferibilmente commerciale, fast food o QSR. - Capacità di coordinare un team e lavorare per obiettivi. - Attitudine al lavoro in contesti dinamici e caratterizzati da ritmi elevati. - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni in base alle esigenze organizzative del punto vendita.   Sede di lavoro: Firenze Novoli. È prevista una fase iniziale di formazione pre-apertura presso Campi Bisenzio, all'interno del Centro Commerciale I Gigli.   Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, su turni.   Si offre: contratto a tempo determinato. CCNL: Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo, 4° o 3° livello in base al ruolo, all'inquadramento e all'esperienza. RAL: compresa tra € 23.698 e € 28.000 lordi annui, da riproporzionare in base all'orario part-time. È previsto un sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale.     SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   #centronord  
28/10/2026
Italia, Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA ? filiale di Firenze ? ricerca per azienda cliente la figura di: Assistente al Project Manager ? ambito autostradale La risorsa fornirà supporto istruttorio e documentale al Responsabile Unico del Progetto (RUP), cui competono la firma e la responsabilità degli atti. In particolare, si occuperà di: - Gestire la documentazione di progetto, le comunicazioni tra stakeholder e l'archiviazione dei dati; - Monitorare cronoprogramma e avanzamento dei lavori, segnalando ritardi e supportando l'individuazione di azioni correttive; - Supportare il controllo di qualità e la verifica della conformità a specifiche tecniche e normative; - Monitorare budget, spese, rendicontazione e scostamenti economici; - Coordinarsi con imprese appaltatrici, supportando la verifica contrattuale e la gestione delle varianti; - Supportare gli adempimenti in materia di sicurezza e ambiente (HSE) e le attività ispettive in cantiere; - Raccogliere e organizzare relazioni, certificazioni e risultati di test di laboratorio; - Partecipare alle riunioni di progetto, redigere verbali e seguire le azioni concordate; - Gestire le comunicazioni con enti pubblici, autorità e stakeholder locali. Altre informazioni:  Sede di lavoro: Firenze, con trasferte occasionali in cantiere.   Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.   Inserimento con contratto da definire in base all'esperienza, con RAL fino a 37.000 euro, auto aziendale per uso lavorativo e buoni pasto da 7,50 euro. Si valutano anche collaborazioni in partita IVA.Requisiti - Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di supporto alla gestione di progetti, maturata in ambito infrastrutturale, autostradale, edilizio o urbanistico; - Abilitazione come CSE/CSP; - Conoscenza della normativa e della documentazione tecnica di cantiere; - Gradita familiarità con STR Vision CPM, Primus, Microsoft Project e piattaforme BIM; - Disponibilità a recarsi in cantiere circa 1-2 volte al mese.
22/10/2026
Italia, Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, Divisione Facility, sta cercando, per importante azienda cliente operante nel settore dei multiservizi, un/una FACILITY MANAGER su FIRENZE e AREA TOSCANA. Mansioni del ruolo:     • programmazione operativa, coordinamento e controllo delle ditte subappaltatrici/manutentori, nel rispetto delle condizioni contrattuali e delle procedure aziendali     • individuare nuove opportunità di sviluppo, sia per clienti in portafoglio che per il proprio territorio di competenza mediante sopralluoghi periodici sugli immobili di competenza e visite ai clienti     • il monitoraggio delle attività eseguite dalle strutture di staff (Acquisti, Gestione Operativa, Ingegneria, ecc.).     • assicurare la pianificazione delle risorse, lo start up, la definizione delle modalità d'erogazione del servizio in caso di nuovi contratti     • assicurare il rispetto dei contratti sottoscritti, monitorando KPI, il rispetto degli SLA e delle norme ambientali e di sicurezza.     • Supportare il miglioramento continuo dei processi con particolare attenzione alla sicurezza e all'affidabilità degli impianti Si offre:     • Formazione professionale     • Lavorare per un'azienda leader di settore     • L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate. Inquadramento: Contratto a tempo determinato 12 mesi 6 livello CCNL Multiservizi RAL 35 - 45 k Auto tecnica assegnata (per spostamenti per motivi di lavoro) Buoni pasto da € 7Requisiti   • formazione tecnica, preferibilmente Laurea in Ingegneria (Gestionale, Gestione del Costruito, Edile o similare), preferibilmente esperienza di almeno 2 anni maturata in ruoli analoghi all'interno di aziende operanti nel settore del facility management.     • Sensibilità e conoscenza delle principali disposizioni normative in materia di sicurezza, conduzione impianti termici, elettrici, antincendio, speciali e servizi soft (pulizie, facchinaggi, guardiani ecc.).     • buona conoscenza delle attività di gestione immobiliare, di progettazione-organizzazione dei servizi di manutenzione, delle metodiche di verifica e rilevazione dei risultati e dell'attività di monitoraggio delle prestazioni complessive dell'edificio/patrimonio da un punto di vista tecnico, economico e commerciale.     • Buona conoscenza di applicativi informatici quali: Pacchetto Office, Autocad, Archibus, Project e Visio.     • Preferibile possesso del corso e attestato da PREPOSTO     • Preferibile BUONA conoscenza lingua INGLESE (richiesto almeno B1) Completano il profilo, buone doti di leadership e team-working, dinamismo, buona gestione dello stress e spirito d'iniziativa. Il lavoro può prevedere spostamenti per sopralluoghi e verifica cantieri nel nord Italia.
14/10/2026
Italia, Toscana, Firenze - Adecco Italia
Adecco Italia-Divisione Permanent-ricerca per azienda fiorentina operante nell'organizzazione e gestione di eventi per grandi clienti sul territorio di Firenze una figura di Project Manager Eventi Junior.La figura, inserita a supporto del team, si occupera di gestire aspetti organizzativi dell'evento, quali organizzazione di meeting, serate, logistica di trasferimenti, prenotazioni alberghiere e definizione del programma di attivita legate all'evento.Requisiti:-Interesse per il settore degli eventi e dell'organizzazione aziendale;-Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata:-La conoscenza del francese e/o tedesco sara considerata un plus;-Buone capacita organizzative e relazionali;-Precisione, proattivita e capacita di problem solving;-Predisposizione al lavoro in team e al contatto con clienti e fornitori.- Gradita una breve esperienza, anche di stage, nell'organizzazione di eventi, hospitality, turismo o attivita affini. -Si richiede disponibilita a lavorare in orario serale e durante il weekend in occasione degli eventi. Responsabilita: La risorsa, a supporto del team, si occupera di:-Gestire aspetti organizzativi dell'evento, quali organizzazione di meeting, serate, logistica di trasferimenti, prenotazioni alberghiere e definizione del programma di attivita legate all'evento;-Partecipazione alle riunioni con i clienti e supporto nella gestione delle comunicazioni;-Supporto nel monitoraggio del budget dell'evento;-Coordinamento degli aspetti organizzativi, tra cui location, catering, attrezzature audiovisive, allestimenti, illuminazione e intrattenimento;-Contatto e coordinamento con fornitori e partner coinvolti nell'organizzazione;-Partecipazione a sopralluoghi e visite nelle location durante le fasi di preparazione;-Supporto operativo durante lo svolgimento degli eventi;-Gestione di semplici attivita amministrative e organizzative legate ai progetti.Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda, iniziale contratto a tempo determinato con prospettivaRAL: 25000-30000 euro CCNL: Commercio, Livello IV-IIIBENEFIT: buoni pasto dal valore di 5,25 euroCategoria professionale: Impiegata/o Disponibilita oraria: Full Time
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Fucecchio - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per importante realta operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata , una risorsa da inserire come Vice Store Manager presso il punto vendita di Fucecchio (FI) . La figura selezionata affianchera il Responsabile del punto vendita nella gestione delle attivita quotidiane, garantendo il corretto funzionamento del negozio e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabilita Supporto nella gestione delle operazioni contabili e fiscali; Coordinamento e gestione del personale di punto vendita; Supporto nella pianificazione e gestione degli ordini; Supervisione delle attivita di scarico, controllo e sistemazione della merce; Gestione delle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita; Monitoraggio degli standard di servizio e delle procedure aziendali. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Vice Store Manager, Assistente di Punto Vendita o posizioni analoghe all'interno della GDO o di supermercati; Capacita di gestione e coordinamento di un team di lavoro; Buone doti relazionali e comunicative; Attitudine al problem solving; Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Leadership e spirito di iniziativa; Flessibilita operativa; Capacita organizzative e di gestione delle priorita; Orientamento al cliente e ai risultati. Informazioni retributive Retribuzione: 1.985,15 € Lorda mensile CCNL: COMMERCIO Livello: 3 Informazioni Aggiuntive Sei una persona dinamica, con esperienza nella GDO e desideri entrare a far parte di una realta strutturata e in continua crescita? Inviaci la tua candidatura! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, 40133 - LHH
On behalf of our client, an international group operating in the specialty chemicals sector, we are looking for a Global Sourcing Manager. The role will lead the global sourcing strategy for raw materials and oversee key procurement categories, ensuring cost competitiveness, supply continuity and risk mitigation. Working closely with Operations, Supply Chain, R&D, Regulatory, Commercial and Finance, the role will act as a trusted advisor to leadership on market trends, supply risks and sourcing opportunities. Responsibilities - Develop and execute global sourcing strategies for raw materials while overseeing procurement activities for packaging, contract manufacturing, and selected indirect spend categories - Establish procurement governance, best practices, and continuous improvement initiatives across the organization - Build and lead a Procurement Center of Excellence (CoE) to strengthen capabilities, consistency, and procurement excellence - Support innovation and new product development through supplier partnerships and alternative material sourcing - Lead supplier qualification, selection, negotiations, contracting, and strategic supplier relationship management - Drive supplier performance, cost competitiveness, quality, innovation, and service through effective performance management processes - Monitor commodity markets, regulatory developments, transportation trends, and geopolitical factors impacting supply and cost structures - Identify supply risks and implement mitigation strategies to ensure business continuity and reliable access to critical materials - Provide market intelligence and strategic sourcing recommendations to leadership while partnering with cross-functional teams to support business growth and operational excellence Your Profile Requirements and Skills: - Minimum 10 years of experience in Procurement, Strategic Sourcing, or Supply Chain Management - Proven success leading global sourcing initiatives, supplier negotiations, and contract management - Strong expertise in strategic sourcing, market analysis, supplier relationship management, and procurement best practices - Experience developing and managing KPIs that drive cost efficiencies and service improvements - Experience in specialty chemicals, agricultural chemicals, crop protection, or specialty chemical manufacturing is strongly preferred - Bachelor's Degree in Supply Chain, Business, or a related field, or equivalent experience - Fluent in English and Italian - Strong leadership, communication, analytical, and stakeholder management skills, with a high level of integrity and accountability Contract and Compensation: Employment under CCNL Industria Chimica ? Chimico Farmaceutica - Quadro Indicative salary range: €57.000 ? €72.000 gross per year, defined according to the candidate's experience and qualifications. MBO of 15% of the annual gross salary. Location: Northern province of Bologna ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Montaione - Hosco
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Assistant Restaurant Manager per la stagione 2027. Principali compiti e responsabilità: • Supportare il Restaurant Manager nella supervisione delle operazioni quotidiane del ristorante. • Essere presente in sala durante i servizi garantendo elevati standard di accoglienza e qualità del servizio. • Coordinare il team operativo durante i turni assegnati, assicurando organizzazione, comunicazione e fluidità del servizio. • Sostituire il Restaurant Manager in sua assenza nelle attività operative e di coordinamento. • Supportare la pianificazione dei turni di lavoro e la gestione delle presenze del personale di sala. • Contribuire alla formazione on-the-job del personale e alla diffusione degli standard di servizio. • Monitorare la qualità del servizio e intervenire prontamente per gestire eventuali criticità operative. • Gestire richieste, segnalazioni o reclami degli ospiti con approccio professionale e orientato alla soluzione. • Collaborare con cucina, bar e altri reparti operativi per garantire un servizio efficiente e ben coordinato. • Verificare il rispetto delle procedure operative, degli standard aziendali e delle normative HACCP. • Supportare il Restaurant Manager nel controllo delle scorte, delle attrezzature e dell'organizzazione delle aree di sala. • Collaborare al monitoraggio delle performance operative e degli indicatori di servizio. • Favorire un ambiente di lavoro collaborativo e professionale all'interno del team. Competenze richieste: • Esperienza nel servizio di sala in contesti ristorativi strutturati o alberghieri. • Attitudine alla leadership e capacità di coordinamento del team. • Ottime doti relazionali e comunicative. • Forte orientamento all'ospite e alla qualità del servizio. • Capacità organizzative e gestione delle priorità. • Flessibilità operativa e capacità di lavorare in contesti dinamici. • Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interdipartimentale. • Buona conoscenza della lingua inglese. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione mensile lorda a partire da € 2.500 Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Montaione - Hosco
Se vuoi entrare a far parte del team, Tenuta Toscana è alla ricerca di un/una Wellness Manager responsabile della gestione del Fitness Center e dei servizi Wellness dedicati agli ospiti. Il ruolo coordina le attività quotidiane del dipartimento, inclusi i corsi di fitness, le pratiche wellness, le sessioni individuali e di gruppo e la gestione delle relative prenotazioni. Supervisiona inoltre le aree Fitness e Wellness, tra cui spogliatoi, pop-up spa room e stretching deck. In qualità di responsabile della funzione, il/la Wellness Manager guida il team, sviluppa l'offerta e assicura elevati standard di servizio, sicurezza, efficienza operativa e soddisfazione degli ospiti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici del dipartimento. Principali compiti e responsabilità - Gestire e supervisionare le attività quotidiane del Fitness Center e delle aree Wellness. - Programmare e coordinare corsi, pratiche wellness, sessioni individuali e attività di gruppo dedicate agli ospiti. - Condurre direttamente corsi e attività, ove previsto, nell'ambito delle proprie qualifiche professionali. - Garantire elevati standard di accoglienza, servizio, pulizia, sicurezza e presentazione degli spazi. - Monitorare la soddisfazione degli ospiti e implementare azioni di miglioramento. - Sviluppare nuovi programmi, servizi ed eventi in linea con il posizionamento della struttura e con le tendenze del settore. - Collaborare con Marketing per la promozione delle attività e delle iniziative Wellness. - Selezionare e proporre prodotti, attrezzature e articoli destinati alla vendita, gestendo inventari e approvvigionamenti secondo le procedure aziendali. - Predisporre e monitorare il budget del dipartimento, con particolare attenzione a ricavi, costo del personale e spese operative. - Gestire il team, inclusi la pianificazione dei turni, la definizione degli obiettivi, la valutazione delle performance e l'individuazione dei fabbisogni formativi. - Collaborare nelle attività di selezione, inserimento e sviluppo del personale. - Coordinare fornitori e professionisti esterni, verificando il possesso delle qualifiche e della documentazione necessaria. - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni applicabili in materia di salute, sicurezza e protezione dei dati personali. Competenze richieste - Solida esperienza nel settore fitness e wellness, preferibilmente maturata in resort, club o strutture hospitality di alto livello. - Esperienza in ruoli di coordinamento e nella gestione di team. - Qualifiche o certificazioni professionali coerenti con le attività fitness e wellness direttamente erogate. - Conoscenza delle principali discipline wellness, della programmazione dei corsi e delle tendenze del settore. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata. - Esperienza nella gestione di budget, costi, turnistica e indicatori di performance. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Leadership, capacità decisionale e orientamento allo sviluppo dei collaboratori. - Spiccato orientamento all'ospite e capacità di operare secondo elevati standard di servizio. - Buone capacità comunicative, relazionali e di collaborazione con interlocutori interni ed esterni. - Approccio analitico, orientamento ai risultati e capacità di individuare soluzioni concrete. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti gestionali. - Disponibilità a lavorare su turni, anche serali, nei fine settimana e nei giorni festivi, in funzione delle esigenze operative e nel rispetto della normativa e del CCNL applicato. Costituiscono titolo preferenziale - Laurea o formazione specialistica in Scienze Motorie, Wellness Management, Hospitality Management o discipline affini. - Qualifica per l'insegnamento di Yoga, Pilates, Functional Training o discipline affini. - Conoscenza di ulteriori lingue straniere. - Certificazione di primo soccorso e BLSD in corso di validità. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione mensile lorda a partire da € 3.000,00. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Tenuta Toscana. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@tenutatoscana.com condividendo copia del CV in inglese, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Figline e Incisa Valdarno - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza nel settore della ristorazione? Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e a contatto con il pubblico? Randstad Italia per un'importante e nota realtà del settore Ristorazione, presente nei principali centri urbani, seleziona uno STORE MANAGER   Luogo di lavoro: Figline Valdarno Si offre: iniziale contratto a tempo determinato a scopo assuntivo Orario di lavoro: full-time  Annual Salary: 25000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? ● esperienza maturata nell'ambito della ristorazione; ● forte orientamento al cliente e visione strategica; ● ottime capacità analitiche; ● voglia di crescere professionalmente e di affrontare sfide; ● buona comunicazione, capacità decisionale e di negoziazione; ● Diploma o Laurea triennale; ● automunito per poter raggiungere i punti vendita (non serviti da mezzi pubblici); ● disponibilità a lavoro su turni diurni e notturni e a spostarsi sul territorio. Se pensi di essere la persona giusta per questa opportunità, non esitare e candidati! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 28000 annuale
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Prato - LHH
Per azienda cliente operante nella realizzazione e manutenzione di impianti elettrici, impianti speciali e tecnologici, cerchiamo la figura di "Project Manager". Responsabilità Il ruolo prevede l'espletamento delle seguenti attività dopo il necessario periodo di inserimento e formazione: - Definire il progetto costruttivo della commessa insieme all'ufficio tecnico - Controllare l'avanzamento dei lavori da remoto e presso il cantiere. - Curare l'interfaccia con la Direzione Lavori e i suoi consulenti - Curare l'interfaccia con i PM di eventuali General Contractor nostri committenti - Effettuare la redazione della documentazione tecnica finale di commessa in collaborazione con l'ufficio tecnico - Partecipare al collaudo degli impianti. Profilo Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenza tecnica e capacità organizzativa, distinguendosi per: - Problem solving - Proattività - Organizzazione e pianificazione - Comunicazione efficace - Affidabilità - Orientamento al risultato - Gestione delle persone. - Proattività, affidabilità e buone doti relazionali - Esperienza nel settore maturata preferibilmente in azienda del settore o in studio tecnico dove ha svolto anche direzione lavori in cantiere. Livello contrattuale impiegato B1 ? B2 ? A1 RAL 43 - 55 K Buono pasto del valore di € 10,00 per ogni giornata lavorativa; Polizza sanitaria integrativa; Auto aziendale uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Montaione - Hosco
L'Excellence Academy Learning & Development Manager agisce come ambasciatore dei valori, della mission e della cultura di Castelfalfi. Il ruolo si assicura che i programmi di L&D siano efficaci ed allineati agli obbietivi aziendali, assicurandosi nel contempo che vengano erogati in modo coerente a tutto il personale, contribuendo alla creazione ed implementazione di programmi di sviluppo competenze per tutte le unità di business, promuovendo sempre un clima di entusiasmo e partecipazione. Il ruolo collabora strettamente con e sotto la supervisione del Director of Excellence Academy. Principali compiti e responsabilità - Assiste il Director of Excellence Academy nella gestione quotidiana della divisione per garantire operazioni fluide, la costante eccellenza nelle attività di formazione e soddisfazione dei partecipanti. - Si adopera così che tutte le attività di formazione e sviluppo competenze siano strategicamente allineate con la mission, vision e cultura di Castelfalfi. - Contribuisce alla progettazione e allo sviluppo dei materiali di formazione, incluse le presentazioni, le linee guida e gli strumenti di apprendimento sulla filosofia aziendale, le procedure, la conoscenza del prodotto (ospitalità e agricoltura), il customer care, l'eccellenza operativa e le competenze di leadership, garantendo la continua evoluzione, il miglioramento e la prosperità dell'Academy. - Organizza ed implementa il calendario di formazione per supportare lo sviluppo del talento a livello individuale e di team, allineandosi con le esigenze aziendali ed operative. - Assiste nella conduzione delle valutazioni del bisogno formativo, misurando l'efficacia della formazione per garantire un ritorno sull'investimento. - Mantiene i registri di frequenza della formazione ed altra documentazione relativa allo sviluppo competenze. - Organizza il programma di formazione e supervisiona la sua erogazione con un approccio pratico, assicurando il puntuale completamento di tutti i compiti assegnati. - Partecipa allo sviluppo del budget per la divisione, in base alla necessità. - Costruisce e mantiene relazioni positive con colleghi e membri del team, rimanendo sempre professionale e orientato alle persone. Competenze richieste - Dai 3 ai 5 anni di esperienza lavorativa in posizione simile, preferibilmente nell'ospitalità di lusso. - Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Lingue Straniere e/o in un campo correlato all'ospitalità ed al turismo. - Ottima conoscenza del pacchetto MS Office compreso PowerPoint. - Positività, flessibilità e creatività, con eccellente standing ed abilità comunicative. - Doti di leadership con un orientamento focalizzato sulle persone, abile nella gestione del capitale umano ed orientamento alla performance. - Eccellenti capacità organizzative e interpersonali: accogliente ed eticamente corretto. - Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese, sia verbale che scritta. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione annua lorda a partire da €38.000,00. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
03/11/2026
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Italia, Toscana, Montaione - Hosco
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Member Experience Manager. Principali compiti e responsabilità: - Essere il principale punto di riferimento per i membri, sviluppando relazioni di fiducia nel tempo e garantendo un'esperienza personalizzata attraverso la comprensione delle loro esigenze e preferenze. - Guidare il team Member Experience e la gestione quotidiana del reparto, definendo priorità, organizzazione del lavoro e copertura delle aree della proprietà, assicurando continuità del servizio tra i diversi turni. - Mantenere una presenza attiva nelle aree chiave della proprietà, monitorando la qualità dell'esperienza e affiancando il team nella gestione delle esigenze dei membri. - Supervisionare la raccolta e la condivisione delle preferenze dei membri, assicurando che siano disponibili ai reparti interessati e che ogni richiesta o impegno riceva un seguito puntuale fino alla risoluzione. - Progettare e coordinare iniziative, eventi, attività e attenzioni personalizzate dedicate ai membri, nel rispetto del budget assegnato, contribuendo ai programmi di engagement e fidelizzazione. - Favorire la partecipazione alla vita del club e le relazioni tra i membri, creando occasioni di incontro e coinvolgendo anche i membri nuovi o meno attivi. - Collaborare con Operations, Sales, Marketing, Golf, Spa e gli altri reparti per assicurare un'esperienza coerente lungo tutti i punti di contatto e tradurre le iniziative dedicate ai membri in un servizio efficace. - Gestire le richieste e le diverse situazioni che emergono nell'esperienza dei membri, coordinando i reparti coinvolti per assicurare risposte tempestive e soluzioni adeguate. - Sviluppare il team attraverso affiancamento, feedback e piani di crescita, promuovendo una cultura del servizio fondata su attenzione, discrezione e affidabilità. - Analizzare feedback qualitativi e quantitativi e monitorare gli indicatori di soddisfazione, retention ed engagement, condividendo con la Direzione e i reparti coinvolti risultati, priorità e azioni di miglioramento. Competenze richieste: - Solida esperienza in contesti hospitality di alta gamma, resort o club preferibilmente con gestione di un team o nel coordinamento operativo di un reparto. - Spiccate capacità relazionali e orientamento al servizio, con capacità di costruire rapporti di fiducia con membri, ospiti e colleghi. - Attenzione al dettaglio e sensibilità nel riconoscere esigenze e aspettative, adattando il proprio approccio alle diverse situazioni. - Discrezione e capacità di giudizio nella gestione delle informazioni e delle relazioni con membri e team. - Capacità di guidare e sviluppare le persone, organizzare il lavoro e collaborare efficacemente con gli altri reparti. - Capacità di gestire priorità, reclami e situazioni complesse con equilibrio e autonomia. - Capacità di analizzare feedback e dati operativi, individuando opportunità di miglioramento del servizio. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Buona padronanza di Microsoft Office ed esperienza nell'utilizzo di sistemi per la gestione dei profili e delle preferenze di membri o ospiti; la conoscenza di gestionali per club costituisce un plus. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione annua lorda a partire da 40.000€. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Tenuta Toscana. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@tenutatoscana.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
17/10/2026
Italia, Toscana, CALCINAIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CALCINAIA (PI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* ICT Manager per azienda finale della provincia di Pisa. La risorsa riporterà direttamente alla direzione generale e si occuperà della gestione, implementazione e supervisione delle infrastruttura aziendale, garantendo il supporto alle attività quotidiane. La risorsa si occuperà di supervisionare anche le implementazioni del gestionale (SAP), garantendone l'integrazione con i sistemi aziendali, nonché della sicurezza informatica, scadenze e budget. Sede: Calcinaia (PI) Orario: full time Retribuzione a partire da 40.000 - 50.000  € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneRequisiti - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, o disciplina correlata. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di ICT Manager o simili. - Conoscenza approfondita dei sistemi SAP, inclusi i moduli principali e le loro integrazioni. - Esperienza con i sistemi MES e la loro implementazione in ambienti di produzione. - Conoscenza avanzata dei sistemi operativi Windows - client e soprattutto server. Costituiranno un plus: - Certificazioni Microsoft (MCSA, MCSE)  - Certificazioni SAP  - Conoscenza di virtualizzazione e tecnologie di cloud computing. - Esperienza nella gestione della sicurezza IT e delle politiche di compliance.
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