Trova lavoro per public relations officer in Italia27
21/10/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, SPRESIANO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda di Spresiano un profilo professionale da inserire in qualità di IMPIEGATO/A MARKETING E COMUNICAZIONE Descrizione del lavoro: La risorsa dovrà aver maturato esperienza nella mansione ed essere autonoma nella stessa in quanto unica figura in azienda ad occuparsi di aspetti di marketing. Si occuperà di: - Ideazione ed esecuzione del piano di comunicazione (sviluppo di strategie di comunicazione interne ed esterne); - Social media & digital strategy (utilizzo e gestione social e sito aziendale, ottimizzazione SEO, posizionamento sui motori di ricerca, aggiornamento contenuti); - Creazione di contenuti e materiale marketing (newsletter, brochure, schede prodotto, presentazioni aziendali); - Gestione immagine brand ed eventi (organizzazione e presidio a fiere di settore, eventi e presentazioni prodotti); - Monitoraggio ed analisi (efficacia campagne, monitoraggio performance). Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nel settore di almeno 3-4 anni ed autonomia nella mansione; - Buon utilizzo di Linkedin, Youtube, Canva, Photoshop, InDesign e gestione siti web; - Ottime competenze digitali e marketing; - Buone doti relazionali, comunicative, di scrittura e di copy; - Necessaria provenienza dal settore metalmeccanico. Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento al cliente e al risultato, pianificazione e programmazione del lavoro, doti relazionali. Tipo di assunzione: assunzione diretta in azienda. Retribuzione lorda annua: 30.000-35.000 ccnl metalmeccanica. Disponibilità lavorativa: full time, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Spresiano. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link Informativa per i candidati - Eurointerim - (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio |
20/10/2026 Nuovo!
| Italia, Maida - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona comunicativa, dinamica e fortemente orientata al contatto con il pubblico? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente stimolante, dove la relazione quotidiana con il cliente e le tue spiccate capacità organizzative possono fare davvero la differenza? Randstad Italia filiale di Lamezia Terme, per azienda leader operante nel settore dei sistemi di trattamento acqua, ricerca una figura professionale motivata da inserire presso la sede di Maida, all'interno del centro commerciale I Due Mari. Se sei una persona solare, orientata agli obiettivi e desiderosa di intraprendere un percorso professionale in una realtà consolidata, questa è l'occasione che stavi aspettando! Candidati subito per unirti a un team giovane, dinamico e orientato alla crescita costante. PROMOTER MERCHANDISER (f/m/nb) Luogo di lavoro: Maida (CZ), presso il centro commerciale I Due Mari. Orario di lavoro: part-time Si offre: inserimento in un'azienda consolidata con contratto iniziale a tempo determinato part-time; affiancamento costante e supporto formativo; incentivazioni e concrete possibilità di crescita professionale in ambito commerciale. Retribuzione annua: 11000€ - 11500€ esperienza1 anno - diploma di maturità; - ottime capacità comunicative, relazionali e attitudine naturale al contatto con il pubblico; - spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi; - spirito collaborativo e serietà professionale; - costituisce un plus aver maturato esperienza pregressa in ruoli a contatto con il cliente. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Non perdere questa occasione di crescita: candidati subito Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 11000 - € 11500 annuale |
17/10/2026
| Italia, Lombardia, Suzzara - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 400 - EUR 800 | |
| Eurointerim S.p.A. filiale di Suzzara (MN) ricerca un profilo junior da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection Stageur Recruiter Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Recruiter junior, inserita in tirocinio, opererà sotto la supervisione del Responsabile di Filiale e in stretta collaborazione con il team. La risorsa verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale, partecipando attivamente alle diverse fasi del processo di ricerca dei candidati. Avrà inoltre modo di supportare le attività amministrative di filiale, acquisendo una visione completa e integrata del ruolo di Recruiter all'interno di un'agenzia per il lavoro strutturata e dinamica. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con il team nelle seguenti attività: - Analisi delle Job Description - Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nei contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) - Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo di software innovativi e piattaforme di reclutamento on line - Supporto nelle varie attività di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono: - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi - Diploma/Laurea - Buon utilizzo PC Tipo di inserimento: stage di 6 mesi (indennità di tirocinio secondo normativa). Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Suzzara (MN) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto |
16/10/2026
| Italia, Veneto, MONSELICE - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Monselice – ricerca un profilo professionale da inserire all'interno dell'area marketing per potenziamento dell'organico interno come: ADDETTO/A MARKETING Job Description: La figura professionale ricercata possiede una laurea o diploma in ambito economico, di marketing e/o comunicazione e dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato all'agenzia di comunicazione, le seguenti attività: - Pianificazione del piano editoriale e gestione dei canali social - Gestione della comunicazione interna ed esterna, attraverso newsletter, pubblicità e materiali promozionali - Realizzazione di contenuti fotografici e video per la comunicazione e la promozione delle iniziative - Ideazione e sviluppo di attività di comunicazione e marketing, con monitoraggio dei risultati e redazione di report. Skills & Experience: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Ottimo uso pacchetto office, posta elettronica e ottima predisposizione all'apprendimento di sistemi gestionali - Conoscenza della lingua inglese - Capacità di lavorare in team - Esperienza, anche breve, nella mansione. Tipo di assunzione: Inserimento iniziale a termine in somministrazione finalizzato all' assunzione presso azienda cliente Retribuzione: RAL 21-22K – Livello B CCNL Case di cura - Non medici Disponibilità lavorativa: Full time Luogo di lavoro: vicinanze Monselice (PD) Per partecipare alla selezione candidarsi all'offerta La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003 Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario Ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto |
16/10/2026
| Italia, Udine - Michael Page |
| - Drive and ensure that local processes needed for the QEHS Management System are established and maintained and train the organization in the Management System. - Set targets and drive follow up of the annual road map/action plans to improve QEHS, aligned with EMEA strategy and plans. - Support Operations with knowledge, tools, methods to facilitate site-specific risk reviews, problem solving and continuous improvements. - Monitor laws and regulations linked to QHSE in the business, plan and support the implementation of necessary measures to meet current and future legislation. - Plan, drive and ensure that internal and external audits and any other mandatory QEHS-related inspection or control are performed according to the plan. - Systematically collect and report monthly QEHS data. - Summarize and analyze historical QEHS related data and KPIs to be able to identify areas of improvement. - Attend group-wide QEHS resource groups. - Issue quality related non-conformity (internal, supplier and customer related) reports and follow up of these. - Follow-up of COPQ for the site. - Perform supplier audits where needed. - Support production with Quality related topics. - Follow-up and perform test qualifications and renewals in collaboration with external parties - Register and control the equipment for calibration. - Minimum 10 years of progressive QHSE experience. - Experience with ISO 9001, ISO 14001 and ISO 45001 management systems. - Several years of Safety Culture change and development experience. - Several years of technical and practical work experience and continuous improving of waste, water, energy and chemical management. - Extensive knowledge, awareness and understanding of different relevant EU and Italian laws and regulations and of most widely used international standards - Master's degree in engineering, environmental science, occupational health & safety, quality management or related field. KEY COMPETENCE - Regulatory Compliance - Risk Management - Audit Management - Continuous Improvement - Change Management - Problem Solving - Team Leadership and Coaching - Stakeholder Management - Precise, Analytical and Structured - Action and Result Oriented - Communication, both Verbal and Written, and Presentation Skills - Planning and Prioritization Our client is a well-established international manufacturing company operating in a highly specialized industrial sector. With a strong reputation for product quality and continuous improvement, the organization serves customers across multiple global markets and maintains a strong focus on operational excellence. We offer a 12-month fixed-term contract, preferably on a freelance basis but we though we are also open to a fixed-term employment contract, with potential for the future. The office is located in the province of Udine. |
14/10/2026
| Italia, Brescia - Randstad Italia S.p.A. |
| L'insegnamento è la tua più grande passione e sogni di far innamorare le menti di domani della letteratura e della storia? Randstad Healthcare&Education, per un rinomato istituto scolastico privato, è alla ricerca di un profilo dinamico e carismatico da inserire come docente di materie umanistiche. Se ami trasmettere conoscenza, far vivere le grandi storie del passato e valorizzare il talento critico di ogni singolo studente, questa è l'opportunità che fa per te. DOCENTE DI MATERIE UMANISTICHE (F/M/NB) Si offre: - Inserimento diretto tramite contratto a tempo determinato; - CCNL ANINSEI, livello III; - Orario di lavoro: Full time; - Retribuzione annua: 23.000 € - 26.000 €. Luogo di lavoro: Brescia (BS), Lombardia Retribuzione annua: 23000€ - 26000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea Magistrale in Lettere, Scienze Storiche, Filosofia o titoli affini alle classi di concorso umanistiche (es. A-11, A-12, A-22); - Il possesso dell'abilitazione all'insegnamento e/o dei 24/60 CFU costituirà titolo preferenziale; - Eccellenti doti comunicative, empatia e capacità di appassionare l'audience (public speaking); - Passione per l'innovazione didattica e familiarità con gli strumenti digitali per l'insegnamento. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23000 - € 26000 annuale |
14/10/2026
| Italia, Bergamo - Adecco Italia |
| Profilo Per una realta operante nel settore automotive con officina situata a Bergamo, ricerchiamo un profilo di Addett* all'Accettazione e gestione Cliente. La risorsa sara inserita nell'area front office tecnico e, dopo un adeguato periodo di formazione on the job, seguira il cliente in tutte le fasi del rapporto con l'officina. Il ruolo prevede attivita organizzative, amministrative e di relazione con il pubblico, con attenzione alla qualita del servizio e al rispetto delle tempistiche concordate. La posizione e' adatta a persone precise, strutturate e orientate al cliente, interessate a sviluppare competenze specifiche nel contesto dell'assistenza post vendita. Responsabilita Organizzare in modo strutturato la ricezione del cliente d'officina, concordando dettagliatamente le riparazioni da effettuare e i termini di consegna previsti. Predisporre con accuratezza i preventivi di riparazione, raccogliendo le informazioni tecniche necessarie e condividendole in modo chiaro con il cliente. Effettuare la stampa dell'ordine di lavoro e compilarlo successivamente, registrando in maniera puntuale tutte le procedure effettuate in officina. Pianificare e programmare gli appuntamenti di officina, mantenendo un costante contatto con i clienti e aggiornandoli sullo stato di avanzamento dei lavori. Promuovere la vendita di ricambi ed accessori al cliente, al fine di garantire una consegna ottimale della vettura e un servizio post vendita completo. Effettuare la consegna della vettura al cliente, illustrando nel dettaglio le riparazioni eseguite e fornendo chiarimenti tecnici in modo comprensibile. Skill e Professionalita Capacita di organizzare la ricezione del cliente d'officina, gestendo contemporaneamente informazioni tecniche e aspettative del cliente con precisione. Buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare riferimento ad Excel, per la gestione di dati, pianificazioni e report operativi. Abilita di comunicazione orientata al cliente, con capacita di spiegare preventivi, riparazioni e ordini di lavoro in modo chiaro e professionale. Team work sviluppato, con attitudine alla collaborazione costante con tecnici d'officina, magazzino ricambi e altre funzioni aziendali coinvolte nel processo. Problem Solving e capacita analitiche per gestire imprevisti, richieste urgenti e situazioni complesse, individuando soluzioni coerenti con le procedure interne. Orientamento al cliente e attenzione alla qualita del servizio, mantenendo relazioni corrette, professionali e improntate alla soddisfazione del cliente. Informazioni Aggiuntive Richiesta pregressa esperienza nel ruolo. Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi, con obiettivo di sviluppo organizzativo stabile, in un ambiente multinazionale in forte crescita; continui e costanti percorsi di crescita e specializzazione nonché percorsi di formazione e certificazione continua. Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, da lunedi a venerdi. CCNL : Commercio, liv IV/III, qualifica impiegatizia Range retributivo indicativo: € 24.000 - € 34.000 lordi annui. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
14/10/2026
| Italia, Milano e provincia - Michael Page |
| The role focuses on driving sales growth and profitability within the assigned territory, aligned with company objectives. It involves developing new business opportunities across hospitals and healthcare institutions, building strong relationships with healthcare professionals and key decision-makers, and managing strategic accounts to support long-term growth. The position also requires the execution of territory and account plans, delivery of product demonstrations and customer training, and collaboration with stakeholders across clinical environments to maximize customer satisfaction and business performance. Main Tasks: - Drive sales growth and achieve territory objectives within the assigned healthcare market. - Identify and develop new business opportunities across hospitals and healthcare institutions. - Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including clinicians, healthcare professionals, procurement teams, and decision-makers. - Develop and execute strategic account and territory plans to maximize business performance. - Deliver product demonstrations, customer training, and ongoing clinical support. - Monitor market trends, competitor activities, and customer needs, providing regular feedback to the business. - Manage territory performance through CRM utilization, sales analysis, forecasting, and budget control. - Collaborate with internal teams and external stakeholders to ensure excellent customer service and long-term account development. - Represent the company at industry events, conferences, and educational meetings. - Prepare quotations, support contract negotiations, and contribute to profitable business growth. - - Territory: North-West Italy (primary area of responsibility), with a secondary focus on Lazio and Tuscany as priority development regions. - Degree in Business, Life Sciences, Healthcare, or a related field preferred. - Proven sales experience, ideally in the medical device or healthcare sector. - Strong business acumen, account management, and analytical skills. - Experience with CRM systems and Microsoft Office. - Fluent Italian and good English (B2 level). - Excellent communication, negotiation, networking, and presentation skills. - Proactive, results-oriented, customer-focused, and able to work independently. - Flexible and comfortable working in a dynamic and demanding environment. Our client is a well-established international healthcare company recognized for developing innovative medical technologies and solutions that support hospitals, healthcare professionals, and patients worldwide. With a strong reputation for quality, clinical excellence, and continuous innovation, the company partners closely with healthcare providers to improve patient outcomes and drive advancements in care delivery. - Opportunity to join a leading international healthcare company with a strong reputation for innovation. - High level of autonomy and ownership within a territory-based sales role. - Exposure to key stakeholders across hospitals and healthcare institutions. - A dynamic environment offering professional growth and career development opportunities. - The chance to contribute to improving patient care through innovative healthcare solutions. - Collaboration with experienced and passionate professionals in the healthcare sector. |
14/10/2026
| Italia, Napoli - Michael Page |
| La figura affiancherà direttamente la Presidenza, rappresentando un punto di riferimento strategico nella gestione delle attività organizzative, delle relazioni esterne e delle iniziative di rappresentanza. Cerchiamo una persona abituata a muoversi in contesti di elevato standing, capace di gestire interlocutori di primo livello e di garantire il presidio delle dinamiche organizzative e relazionali che ruotano attorno alla Presidenza. Principali responsabilità - Gestire in maniera proattiva l'agenda della Presidenza, coordinando appuntamenti, incontri istituzionali, trasferte ed eventi. - Organizzare e monitorare tutte le attività correlate agli impegni della Presidenza, assicurandone il corretto svolgimento e follow-up. - Curare i rapporti con istituzioni, enti, associazioni di categoria, organizzazioni territoriali e stakeholder strategici. - Supportare la Presidenza nelle attività di rappresentanza e networking, fungendo da punto di raccordo con interlocutori esterni di rilievo. - Coordinare l'organizzazione di eventi istituzionali, convegni, incontri pubblici, iniziative culturali e attività di relazione con il territorio. - Gestire inviti, partecipazioni, ospitalità, accreditamenti e aspetti protocollari legati agli eventi. - Predisporre briefing, materiali preparatori, presentazioni e documentazione a supporto degli incontri della Presidenza. - Gestire comunicazioni riservate e informazioni confidenziali garantendo elevatissimi standard di discrezione. - Coordinare le attività della segreteria di Presidenza e supervisionare eventuali risorse di supporto. - Collaborare con le funzioni Comunicazione, Marketing e Relazioni Esterne per la valorizzazione delle iniziative promosse dall'organizzazione. - Laurea preferibilmente Magistrale in Discipline Giuridico-Economiche e/o Politico-Sociali. - Esperienza consolidata nel ruolo di Executive Assistant, Assistente di Presidenza, Assistente di Alta Direzione o Responsabile di Segreteria. - Abitudine a supportare Presidenti, Amministratori Delegati, Direttori Generali o figure apicali caratterizzate da una forte esposizione pubblica e relazionale. - Esperienza nella gestione di relazioni istituzionali, stakeholder management e organizzazione di eventi di rappresentanza. - Provenienza preferibilmente da contesti quali fondazioni, associazioni di categoria, enti istituzionali, organizzazioni complesse, società strutturate o realtà ad elevata esposizione verso il territorio. - Capacità di gestire simultaneamente attività organizzative, relazionali e protocollari. - Ottime doti di comunicazione, elevata capacità organizzativa e attenzione al dettaglio. - Buona conoscenza della lingua inglese. Prestigiosa realtà italiana caratterizzata da una significativa presenza sul territorio e da consolidate relazioni con il tessuto istituzionale, imprenditoriale, accademico e sociale ricerca un/una Assistente di Presidenza & Relazioni Istituzionali. Sede di lavoro: Napoli centro - Riporto diretto alla Presidenza. - Ruolo ad elevata fiducia, visibilità e responsabilità. - Possibilità di interagire con interlocutori di alto profilo e contribuire attivamente alle attività di rappresentanza dell'organizzazione. - Package retributivo indicativamente compreso tra €35.000 e €44.000, con valutazione commisurata all'esperienza. |
10/10/2026
| Italia, Milano e provincia - Michael Page |
| Il candidato ideale, riportando direttamente al Direttore Commerciale, avrà le seguenti responsabilità: - Pianificare ed erogare attività formative presso le boutique a livello internazionale; - Formare i team di vendita sulle caratteristiche tecniche e stilistiche dei prodotti e delle collezioni; - Trasmettere la storia, i valori, il posizionamento e la filosofia del brand; - Garantire un'approfondita conoscenza delle collezioni passate, presenti e future, valorizzandone il contenuto creativo e commerciale; - Supportare i team retail nello sviluppo delle migliori tecniche di vendita e di storytelling del prodotto; - Monitorare il livello di apprendimento e l'efficacia dei programmi formativi, identificando eventuali aree di miglioramento; - Collaborare con le funzioni Commerciale, Marketing e Prodotto per la preparazione dei materiali di training; - Accompagnare i lanci di nuove collezioni attraverso sessioni formative dedicate e momenti di coaching sul campo; - Assicurare coerenza nella customer experience e negli standard di servizio all'interno dell'intero network retail. Il candidato ideale, presenterà le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Training, Retail Excellence all'interno di brand Luxury; - Provenienza preferenziale dal settore gioielleria, orologeria o accessori di lusso; - Solida conoscenza delle dinamiche retail e delle tecniche di vendita nel segmento luxury; - Spiccate capacità di comunicazione, presentazione e public speaking; - Forte passione per il prodotto e sensibilità verso il mondo del lusso; - Approccio proattivo, elevata capacità organizzativa e autonomia operativa; - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus; - Disponibilità a viaggiare per oltre il 50-60% del tempo. Noto brand italiano di gioielli dal respiro internazionale Ottima opportunità di carriera. |
25/09/2026
| Italia, Roma - Michael Page |
| - Coordinamento dei progettisti esterni coinvolti nella predisposizione delle offerte - Impostazione, sviluppo e revisione delle relazioni tecniche per la partecipazione a gare pubbliche - Raccolta, organizzazione e collazione della documentazione tecnica - Supporto nella definizione delle soluzioni progettuali e migliorative - Ricerca e selezione di materiali, fornitori e soluzioni tecniche - Verifica della coerenza e completezza dei contenuti tecnici rispetto ai requisiti di gara - Interfaccia con uffici interni e consulenti esterni - Laurea in Ingegneria (preferibilmente civile/edile) o Architettura - Esperienza di 3-5 anni in contesti strutturati, preferibilmente: - studi di progettazione / società di ingegneria o realtà coinvolte in appalti pubblici - Esperienza concreta nella redazione di relazioni tecniche per gare - Familiarità con processi legati agli appalti pubblici - Esperienza nella ricerca di materiali, fornitori e soluzioni progettuali Appalti pubblici - Retribuzione Annua Lorda 35.000/45.000 - Inserimento in una realtà solida e in crescita nel settore - Coinvolgimento su progetti di rilievo nel panorama degli appalti pubblici - Ambiente tecnico stimolante e collaborativo |
25/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Misto Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa ? Agenzia per il lavoro ricerca CAMERIERI/E DI SALA per importanti realtà del settore ristorazione e hotellerie, Le risorse saranno inserite all'interno del team di sala e si occuperanno di garantire un servizio attento e professionale alla clientela, contribuendo alla gestione delle attività di sala e al buon andamento del servizio. PRINCIPALI ATTIVITÀ - Accoglienza e assistenza alla clientela, - Presentazione del menù e illustrazione dei piatti, - Raccolta delle ordinazioni e comunicazione delle comande alla cucina, - Servizio di piatti e bevande ai tavoli, - Gestione delle richieste della clientela, - Comunicazione delle informazioni relative ad allergeni e intolleranze, - Collaborazione con il team di sala e cucina per garantire un servizio efficiente e di qualità. Requisiti REQUISITI - Pregressa esperienza nel ruolo di cameriere/a di sala, maturata preferibilmente in contesti di ristorazione o hotellerie, - Buona conoscenza della lingua inglese, - Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico, - Dinamicità, flessibilità e capacità di lavorare in team, - Disponibilità immediata. SEDE DI LAVORO: Bologna e Casalecchio di Reno. ORARIO DI LAVORO: possibilità di inserimento part-time 25/30 ore settimanali o full-time, dal lunedì alla domenica con riposo/i a rotazione. I turni potranno essere organizzati nella fascia colazione/pranzo oppure cena, in base alle esigenze della struttura. CONTRATTO: iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di successivo inserimento stabile in azienda. INQUADRAMENTO: 4° o 5° livello del CCNL Pubblici Esercizi, in relazione all'esperienza maturata. |
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