Trova lavoro per program manager in Ferno4

30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Ferno - Hosco
JOB SUMMARY Milan, renowned for its rich history, stunning architecture, and thriving fashion and design scene, offers an unparalleled backdrop for your professional journey. Our beautiful properties, including the Sheraton Milan Malpensa, Sheraton Milan San Siro, and The Westin Palace, Milan, provide the perfect setting for you to showcase your sales expertise and drive our business forward.  Responsible for proactively soliciting and managing sales (rooms, group& catering ? corporate segment) opportunities. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Proactively uncovering new prospects for the cluster and maximizing conversion of business in line with the Hotels' budgetary goals. This position is considered to be an important role within the Sales structure, and requires a high degree of self-motivation and the ability to work unsupervised using own initiative. He/she must be flexible and move to any hotels of the Marriott Milan Market (The Westin Palace, Sheraton San Siro, Sheraton Milan Malpensa). Representing Marriott International world-wide, promoting the quality image of the company at every opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide service to our customers in order to grow share of the account on behalf of the company. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. CANDIDATE PROFILE   Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related.  Must be proficient in writing, speaking and negotiating in local language and English. CORE WORK ACTIVITIES  Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new room/group/catering business to achieve personal and property revenue goals. • Understands the overall market - competitors' strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs. • Gains understanding of the property's primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Conducting Daily Sales Activities - Working closely with the Director of Sales to achieve both personal revenue goals (by working towards an agreed Masters target) and the budgeted goals for the properties. - Proactively manage a pre-determined number of key accounts, key prospects and other active accounts to ensure maximum yield in rooms and banqueting revenue in line with budgetary objectives.  - Maintain valid call objectives and relevant action plans for each key account/key prospect and ensure all follow up is executed in a timely manner.  - Proactively sourcing and prospecting new accounts for the properties, and following the sales process through to convert into ?producing' accounts.  - To attend any trade fairs as a representative of Marriott International, ensuring that the quality image of the organisation is portrayed, and that every opportunity is taken to promote the Properties.  - A sales report is to be completed in a timely manner after attendance of trade shows or missions.  - Communicating client requirements in a timely and accurate manner to all internal departments as required, ensuring delivery of superior guest service. · Ensuring accurate follow up and communication both internally to reservations and accounting departments, and confirmation to client.  - To actively support and promote Marriott Sales programs to reach established targets and ensure appropriate administration is completed on our website etc for these programs to meet company guidelines - Proactively assures implementation of daily sales activities (sales calls, tradeshow attendance, office visits, site inspections etc) in order to acquire new business and/or close on business.  - Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the Convention Teams at the hotels. - Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. - Uses sales resources and administrative/support staff effectively. Providing Exceptional Customer Service • Supports the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company's Customer Service Standards and property's Brand Standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Partners with Event Management and/or Operations in providing a customer experience that exceeds the customer's expectations. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Attends pre- and post-convention meetings to understand group needs, obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels and overall satisfaction. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Building Successful Relationships • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Additional Responsibilities • Utilizes intranet for resources and information. • Conducts site inspections. • Creates contracts as required. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà operante nello sviluppo, costruzione e gestione di impianti fotovoltaici utility-scale, siamo alla ricerca di un Project Control Manager che avrà la responsabilità di definire, implementare e supervisionare l'intero framework di Project Control a supporto del portafoglio progetti. Responsabilità La figura sarà il punto di riferimento per tutte le attività di pianificazione, cost control, forecasting, e reporting, garantendo il monitoraggio continuo delle performance di commessa e supportando il management nelle decisioni strategiche e operative con una responsabilità diretta su due persone. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare metodologie, processi e strumenti di Project Controls applicati ai progetti di sviluppo e costruzione di impianti fotovoltaici utility-scale. - Predisporre, aggiornare e supervisionare i master schedule di progetto attraverso Primavera P6 e/o MS Project, identificando milestone critiche, percorsi critici e rischi di pianificazione. - Garantire il monitoraggio dell'avanzamento fisico ed economico delle commesse, verificandone la coerenza rispetto a budget, baseline e obiettivi aziendali. - Coordinare le attività di cost control, forecasting e cash flow analysis, assicurando la corretta rappresentazione delle performance economiche dei progetti. - Elaborare analisi degli scostamenti e definire KPI finalizzati all'identificazione preventiva di ritardi, extra costi o criticità operative. - Implementare e gestire sistemi di Earned Value Management (EVM) per il monitoraggio delle performance di tempo e costo. - Supportare Project Manager, Construction Manager ed Engineering Manager nella definizione e nell'attuazione di piani di recupero e azioni correttive. - Predisporre reportistica direzionale periodica destinata al management, agli investitori e agli stakeholder di progetto. - Coordinare le attività di controllo relative a fornitori, appaltatori EPC e subcontractor, monitorandone performance, avanzamento e compliance contrattuale. - Partecipare alle riunioni di progetto con stakeholder interni ed esterni, contribuendo alla valutazione di rischi, opportunità e scenari previsionali. - Contribuire alla standardizzazione e al miglioramento continuo dei processi di Project Controls all'interno dell'organizzazione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Energetica, Meccanica o discipline tecnico-economiche affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Project Controls, Project Planning, Cost Control o Project Management all'interno di EPC contractor, developer, utility o società attive nei settori energia, infrastrutture, oil & gas o costruzioni industriali. - Disponibilità a seguire il cantiere e/o di presidiare l'ufficio prossimo agli impianti in costruzione. - Approfondita conoscenza delle metodologie di pianificazione e controllo commessa. - Solida esperienza nell'utilizzo di Primavera P6 e/o Microsoft Project. - Ottima conoscenza della lingua inglese. #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Gruppo internazionale leader nei servizi per la mobilità e il trasporto professionale, presente in oltre 20 Paesi europei attraverso un network di società specializzate. Supporta ogni giorno migliaia di aziende di trasporto con soluzioni dedicate alla gestione dei pedaggi, dei servizi intermodali, del recupero IVA e accise e di numerosi servizi a valore aggiunto per il settore della mobilità professionale. Nell'ambito del piano di sviluppo europeo l'azienda sta investendo in un'importante business line dedicata alle Fuel Card, con l'obiettivo di costruire una soluzione innovativa e competitiva a livello internazionale. Per supportare questa crescita siamo alla ricerca di un/una Business Program Manager ? Fuel Solutions. Responsabilità La persona entrerà a far parte di un progetto strategico a livello europeo e avrà la responsabilità di supportarne lo sviluppo, il coordinamento e l'implementazione nei diversi mercati. Il ruolo rappresenta un mix tra Project Management, Business Development e Go-To-Market Coordination, con l'obiettivo di garantire il corretto avanzamento delle iniziative e accompagnare il lancio commerciale della soluzione Fuel Card presso le diverse country del Gruppo. La figura lavorerà a stretto contatto con stakeholder internazionali appartenenti alle funzioni Sales, Marketing, Finance, IT, Legal e Operations, contribuendo alla crescita di una business unit destinata a diventare sempre più strategica nei prossimi anni. Principali responsabilità - Coordinare le attività progettuali legate allo sviluppo della business line Fuel Card. - Garantire l'avanzamento delle iniziative attraverso il monitoraggio di milestone, tempistiche e KPI. - Predisporre reportistiche periodiche e presentazioni direzionali sull'andamento del progetto. - Favorire l'allineamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte. - Supportare le attività di go-to-market nei diversi Paesi europei. - Affiancare i Sales Leader locali nel lancio e nella promozione della soluzione. - Raccogliere, analizzare e condividere dati e insight utili allo sviluppo del business. - Collaborare con team internazionali per identificare opportunità di crescita e cross-selling sulla clientela esistente. - Partecipare a incontri, workshop e trasferte presso le sedi del Gruppo e i mercati esteri. - Contribuire alla definizione dell'evoluzione organizzativa e strategica della business unit. Profilo Requisiti - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti. - Esperienza di almeno 7 anni in ruoli di Project Management, Program Management, Business Development o Operations all'interno di contesti internazionali. - Ottima capacità di gestione di progetti complessi e trasversali. - Forte attitudine analitica e capacità di interpretazione dei dati. - Esperienza nella gestione di stakeholder di differenti funzioni aziendali. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero. Costituiscono un plus - Esperienza maturata nei settori Mobility, Fleet Management, Automotive Services, Telematics, Mobility Solutions o Business Services. - Familiarità con dinamiche commerciali e processi di go-to-market. - Esperienza in contesti europei multicountry. - Certificazioni o metodologie di Project Management e Process Improvement. Cerchiamo una persona che abbia - Forte orientamento al risultato. - Approccio imprenditoriale e spirito di iniziativa. - Capacità di influenzare e coinvolgere stakeholder senior anche senza responsabilità gerarchica diretta. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali. - Ambizione, curiosità e desiderio di contribuire alla crescita di un progetto innovativo. - Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione. Cosa offriamo - Inserimento in un progetto strategico e ad alta visibilità internazionale. - Possibilità di contribuire alla costruzione di una nuova linea di business europea. - Percorso di crescita professionale con concrete prospettive di evoluzione manageriale. Tipologia contrattuale CCNL: commercio Livello: II o I Vantaggi - Pacchetto retributivo competitivo composto da: - CCNL commercio - Liv I-II - RAL 50.000 - 60.000€; - bonus annuale; - auto aziendale uso promiscuo; - carta carburante; - telepass; - welfare e benefit aziendali. - Modalità di lavoro flessibile e ambiente internazionale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Grandate (como) - Punto Cometa
ADDETTO/A ALLE VENDITE NEGOZIO   COMETA è alla ricerca di un ADDETTO/A ALLE VENDITE da inserire in un negozio di abbigliamento e accessori che ha, come scopo sociale, la possibilità di dare un'opportunità lavorativa a persone con disabilità intellettiva. La risorsa si occuperà della promozione e vendita del prodotto, relazionandosi con la clientela e garantendo la qualità del servizio. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, anche di sabato e domenica. In particolare, il/la candidato/a, dovrà occuparsi delle seguenti attività:   -        accoglienza dei clienti e assistenza agli stessi in fase di scelta ed acquisto del prodotto; -        gestione delle attività di cassa, di tutte le procedure di pagamento e delle attività di chiusura cassa -        sistemazione dei prodotti e di capi ed accessori movimentati dalla clientela -        gestione del magazzino e delle operazioni di inventario periodico, nonchè delle operazioni di riprezzatura in occasione dei saldi utilizzando apposita strumentazione -        partecipazione all'equipe con gli altri referenti del negozio, con il tutor aziendale e le figure educative con i quali viene svolto un lavoro approfondito e di qualità sui percorsi di ogni persona con disabilità intellettiva al fine di sviluppare una vera professionalità. Si lavorerà su aspetti educativi, tramite bilancio di competenze, valutazioni, osservazioni ed obiettivi.   Competenze specifiche ·        Preferibile esperienza pregressa come addetto vendite ·        Predisposizione al contatto con la clientela e attitudine alla vendita ·        Esperienza pregressa in contesti educativi e/o con giovani persone con disabilità intellettiva (preferenziale)   Caratteristiche personali - Precisione e cura per i dettagli - Flessibilità e disponibilità - Capacità di lavorare in gruppo e in autonomia - Capacità organizzative e di gestione del tempo Sede di lavoro:  Grandate (CO) Disponibilità: immediata    
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