Trova lavoro per perito meccanico in Bardolino117

09/10/2026
Italia, Veneto, LAZISE - ETS Nexus Srl
Nexus Bussolengo ricerca per importante azienda cliente e specializzata nella progettazione un/a PROGETTISTA MECCANICO.    La risorsa si occuperà di: - Progettazione meccanica di componenti e macchinari industriali - Sviluppo e modifica di progetti esistenti - Supporto tecnico alla produzione - Redazione della documentazione tecnica e distinte base - Interfaccia con produzione, acquisti e fornitori   Requisiti richiesti: - Diploma tecnico o laurea in ambito meccanico - Esperienza pregressa nella progettazione meccanica (anche minima) - Buona conoscenza dei software CAD 2D/3D, SolidWorks o Inventor  - Precisione, problem solving e predisposizione al lavoro in team   Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Lazise (VR) Inquadramento: Tempo determinato finalizzato all'assunzione.   La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)
09/10/2026
Italia, Lombardia, DESENZANO DEL GARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: DESENZANO DEL GARDA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca un/una ADDETTO/A MONTAGGIO MECCANICO ESPERTO • Montaggio meccanico di macchinari industriali • Lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi di montaggio • Assemblaggio di componenti meccanici nel rispetto delle specifiche di progetto • Controllo qualitativo del montaggio e verifica della conformità • Collaborazione con l'ufficio tecnico e i colleghi di reparto per il corretto avanzamento della produzioneRequisiti • Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o meccatronico • Esperienza di 2-5 anni nel montaggio di macchinari industriali • Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico • Manualità, precisione e attenzione ai dettagli • Inserimento diretto  • CCNL: Metalmeccanica Industria • Premi di produttività legati alle performance del reparto • Orario di lavoro: giornata
13/10/2026
Italia, Veneto, RIVOLI VERONESE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RIVOLI VERONESE (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Verona, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di automazione industriale, un/a Tecnico Assemblatore Elettromeccanico o Assemblatrice Elettromeccanica. Di cosa ti occuperai: - Assemblaggio di componenti elettromeccanici - Configurazione e collaudo impianti automatici - Manutenzione e troubleshooting - Supporto all'ufficio tecnico per risoluzione problematiche Informazioni contrattuali: - Orario di lavoro: lunedì-venerdì, 8.00-12.00 /13.00-17.00 - Inserimento diretto, si valuta possibilità di apprendistato - CCNL Metalmeccanica (13 mensilità)  - Assicurazione sanitaria integrativa Requisiti - Diploma in Meccanica/Meccatronica/Elettronica - Capacità di lettura di schemi tecnici - Conoscenza della lingua inglese - Buona manualità
13/10/2026
Italia, Veneto, SANT'AMBROGIO DI VALPOLICELLA - Etjca S.p.a.
Panoramica   Per azienda metalmeccanica, ricerchiamo un/una Production Planner Junior da inserire all'interno dell'area Operations, con l'obiettivo di supportare la pianificazione e la programmazione delle attività di assemblaggio e montaggio meccanico. La risorsa lavorerà a stretto contatto con l'ufficio tecnico e con le funzioni coinvolte nel processo produttivo, occupandosi del coordinamento operativo delle attività e del monitoraggio del loro avanzamento, con il supporto e l'affiancamento di figure senior.   Responsabilità - Supportare la pianificazione e la schedulazione delle attività di assemblaggio e montaggio meccanico; - Monitorare l'avanzamento delle attività, verificando il rispetto delle tempistiche e delle priorità definite; - Coordinare operativamente le lavorazioni di assemblaggio e montaggio meccanico, sia interne sia affidate a fornitori esterni; - Interfaccia con l'ufficio tecnico per raccogliere le informazioni necessarie alla programmazione delle attività; - Verificare la disponibilità dei componenti e delle risorse necessarie all'avanzamento delle lavorazioni; - Individuare eventuali ritardi o criticità e collaborare con le funzioni coinvolte per individuare le soluzioni più efficaci.   Requisiti - Laurea, anche in corso di conseguimento, in Ingegneria Gestionale o formazione tecnica equivalente; - In alternativa, diploma tecnico in ambito meccanico o meccatronico; - Interesse per la pianificazione, la schedulazione e la programmazione della produzione; - Buone capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving; - Propensione al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori tecnici e fornitori. Saranno valutati positivamente anche candidati alla prima esperienza lavorativa e profili con brevi esperienze in ambito Operations, impiegatizio-tecnico, tempi e metodi o industrializzazione.   Condizioni contrattuali - Luogo di lavoro: vicinanze di SANT'AMBROGIO DI VALPOLICELLA (VR). - Orario di lavoro: Full-time - dal lunedì al venerdì - dalle 08:00 alle 17:00.  - RAL indicativa: 25.000–32.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze della persona selezionata.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una realtà internazionale leader nelle soluzioni tecnologiche per il settore energia e ambiente, un/una: Field Service Technician. La risorsa entrerà a far parte del team Service dedicato agli impianti di produzione di biogas e biometano e sarà coinvolta nelle attività di manutenzione ordinaria e assistenza tecnica presso siti produttivi distribuiti prevalentemente in Italia (maggioranza nel Nord Italia). Si tratta di un ruolo dinamico, ideale per tecnici che desiderano lavorare sul campo, approfondire tecnologie innovative e contribuire allo sviluppo delle energie rinnovabili. Responsabilità - Eseguire attività di manutenzione ordinaria programmata presso impianti biogas e biometano. - Effettuare controlli tecnici su componenti elettromeccanici, sistemi ausiliari e apparecchiature di impianto. - Diagnosticare anomalie e supportare la risoluzione di guasti elettrici e meccanici. - Leggere e interpretare schemi elettrici per le attività di ricerca guasto. - Collaborare con il team Service per garantire continuità ed efficienza operativa degli impianti. - Gestire gli interventi tecnici nel rispetto degli standard di sicurezza aziendali. - Fornire supporto telefonico e da remoto ai clienti durante i turni di reperibilità programmata. Profilo Il candidato ideale - Possiede un diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o affine. - Ha maturato almeno 2 anni di esperienza come manutentore, tecnico service, elettromeccanico o ruolo analogo. - Ha una buona capacità di lettura degli schemi elettrici. - Possiede competenze elettriche e disponibilità ad intervenire anche su componenti meccanici oppure, viceversa, proviene dal mondo meccanico con interesse verso la parte elettrica. - Ha una buona predisposizione al lavoro in squadra e alla collaborazione. - È disponibile a trasferte settimanali sul territorio nazionale (occasionalmente Europa). - Possiede una conoscenza della lingua inglese. - E' disponibile a lavorare in quota durante alcune attività manutentive. Cosa offre l'azienda - Percorso di affiancamento e formazione tecnica continua. - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla condivisione delle competenze. - Opportunità di operare su impianti tecnologicamente avanzati dedicati alla produzione di energia sostenibile. - RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza. - Bonus annuale pari al 3,5% della RAL al raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Ticket restaurant da 10 €. - Auto aziendale per gli spostamenti di lavoro. - Indennità di trasferta/reperibilità. Sede di riferimento - La ricerca è aperta a candidati residenti principalmente in provincia di Verona e/o Cremona, Brescia, Bergamo e aree limitrofe. - L'attività si svolgerà prevalentemente presso impianti localizzati nel Nord Italia, con occasionali trasferte presso siti presenti nel Centro-Sud Italia e in Europa.#LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale, leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specifiche applicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamento strategico dell'organico sull'area. La risorsa inserita, a diretto riporto dell'Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania ? specialmente -, Austria e Svizzera), con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici e partner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio di competenza. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nell'area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando il portafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità; - Promuovere soluzioni di climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati e Key Account; - Sviluppare relazioni strategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccio consulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa; - Collaborare con le funzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantire il corretto avanzamento della commessa, fino all'installazione; - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all'implementazione delle strategie di sviluppo dell'area, in accordo con la Direzione. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolo preferenziale; - Esperienza di almeno cinque anni maturata nella vendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o, comunque, verso clienti strategici strutturati; - Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione; - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente; - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente in contesti multiculturali; - Disponibilità a presidiare il territorio di competenza per un indicativo 50% del tempo. Sede di lavoro Verona ? zona ovest; l'azienda applica una politica di Smart Working di 2 giorni a settimana Si offre - CCNL Metalmeccanica industria ? livello B2 -B3; - Retribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i € 60.000; - Sistema incentivante MBO indicativamente fino a € 12.000 lordi annui; - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Diaria giornaliera per ogni giorno trascorso in trasferta all'estero; - Carta di credito aziendale; - Concreta possibilità di crescita professionale. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per importante realtà industriale operante nell'ambito della produzione di processo, LHH ricerca un/a: CAPO REPARTO PRODUZIONE | INDUSTRIA DI PROCESSO La figura, a diretto riporto del Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità della gestione tecnico-organizzativa di un reparto produttivo operante H24 a ciclo continuo, coordinando Capi Turno, Tecnici di Reparto e personale operativo, per un totale di circa 50 risorse. La ricerca è rivolta a professionisti provenienti da industrie di processo, preferibilmente caratterizzate da cicli produttivi continui, lavorazioni termiche, processi di formatura o trasformazione del materiale. Cerchiamo un professionista che sappia combinare leadership, capacità organizzativa e sensibilità tecnica, diventando un punto di riferimento per il reparto e contribuendo concretamente alla sua evoluzione. Responsibilities La risorsa avrà il compito di: - coordinare l'organizzazione quotidiana del reparto, garantendo continuità ed efficienza produttiva; - gestire e supportare i Capi Turno nell'organizzazione delle squadre, nella distribuzione dei carichi di lavoro e nella copertura dei turni; - monitorare i principali KPI di produzione, qualità, efficienza e sicurezza, individuando eventuali aree di miglioramento; - promuovere iniziative di miglioramento continuo, efficientamento e standardizzazione dei processi; - presidiare la gestione del personale del reparto, incluse turnazioni, ferie, permessi, sostituzioni e necessità organizzative; - favorire la crescita e la formazione delle persone, valorizzando e rendendo trasferibile il know-how presente in reparto; - collaborare trasversalmente con Produzione, Manutenzione, Qualità, HSE, HR e le altre funzioni aziendali; - contribuire allo sviluppo di best practice tecniche e organizzative; - garantire il rispetto degli standard aziendali in materia di qualità e sicurezza. Your Profile Saranno valutati professionisti con: - esperienza nella gestione di reparti produttivi e team numerosi in contesti industriali strutturati; - forte capacità di leadership e gestione delle persone; - background tecnico, preferibilmente diploma o laurea in discipline meccaniche, industriali o affini; - buona comprensione dei processi produttivi e solide basi meccaniche; - capacità di analisi dei dati e utilizzo di KPI e strumenti di reportistica; - approccio pragmatico, capacità di problem solving e orientamento al miglioramento continuo; - capacità di lavorare in contesti produttivi dinamici e caratterizzati da ciclo continuo. - provenienza dal settore vetro o da processi produttivi assimilabili, quali fonderia, pressofusione, stampaggio e lavorazioni ad alte temperature. Il ruolo rappresenta un'interessante opportunità per un professionista che desideri assumere la responsabilità di un reparto produttivo complesso e avere la possibilità di incidere concretamente sull'organizzazione, sulle persone e sull'evoluzione dei processi, portando metodo, innovazione e cultura del miglioramento continuo. Zona:Limitrofi di San Martino Buon Albergo (VR) Orario di Lavoro: di Giornata 8/17 #LI-MB3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Collaudatore e Tecnico Avviamento Impianti . La figura nasce nell'ambito di un piano di crescita e strutturazione dell'organizzazione tecnica aziendale, con l'obiettivo di presidiare in modo dedicato le attività di collaudo, avviamento e consegna degli impianti ai clienti. Responsabilità La risorsa, riportando alla Direzione Tecnica e collaborando con Project Manager e Capi Cantiere, si occuperà di: - Eseguire il collaudo e l'avviamento di impianti elettrici, meccanici e termomeccanici presso cantieri e clienti; - Verificare il corretto funzionamento degli impianti e la conformità rispetto a progetto, specifiche tecniche e normative applicabili; - Predisporre la documentazione tecnica necessaria ai collaudi, checklist, report e verbali di consegna; - Gestire le attività di collaudo sia interne sia in presenza della Direzione Lavori e del cliente finale; - Effettuare prove funzionali utilizzando procedure e strumenti certificati; - Supportare le attività di completamento impiantistico, regolazioni, collegamenti e finiture necessarie al buon esito del collaudo; - Fornire assistenza tecnica durante le fasi di messa in servizio e start-up degli impianti; - Collaborare con i responsabili di commessa per la risoluzione di eventuali anomalie emerse durante i test; - Effettuare trasferte sul territorio Nord Est, prevalentemente giornaliere con rientro in serata; per commesse particolarmente complesse potrà essere richiesta la permanenza fuori sede per periodi limitati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Diploma tecnico preferibilmente ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o termotecnico; - Competenze di base sia in ambito elettrico sia meccanico; - Buona manualità operativa e predisposizione ad attività pratiche sul campo; - Capacità di lettura della documentazione tecnica e degli schemi impiantistici; - Familiarità con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici per la redazione della documentazione tecnica; - Disponibilità a trasferte presso cantieri e clienti; - Attitudine al problem solving e orientamento alla qualità del lavoro. Completano il profilo autonomia operativa, spirito pratico, flessibilità e disponibilità a predisposizione all'operatività sul campo, Offerta - Inserimento in una realtà in forte crescita e con elevato contenuto tecnico; - Possibilità di ricoprire un ruolo di nuova introduzione e contribuire alla strutturazione del processo di collaudo aziendale; - Percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e orientato all'innovazione impiantistica; - Inquadramento e package economico commisurati all'esperienza maturata. - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato ? C3 - RAL 35.000€-50.000€ - Indennità di trasferta 400 mese - Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. - Ambiente stimolante «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un prestigioso gruppo multinazionale operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni di climatizzazione professionale customizzate ed all'avanguardia in termini di standard tecnologico, qualità costruttiva e sostenibilità energetica. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca, rispondendo direttamente al Manager Engineering & Technology, sarà coinvolta nello sviluppo, dal punto di vista meccanico e termo-fluidodinamico, di nuove soluzioni progettuali di climatizzazione professionale. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: • Esecuzione di studi di fattibilità relativi a nuovi prodotti, sulla base delle indicazioni del reparto marketing • Progettazione dell'involucro esterno di macchinari HVAC e del relativo circuito di raffreddamento e sistema di ventilazione • Redazione di disegni tecnici e documentazione di progetto • Esecuzione, con l'ausilio di software dedicati, di calcoli termo-fluidodinamici atti al corretto dimensionamento del circuito e dei relativi componenti • Ricerca, selezione ed eventuale studio di integrazione di nuova componentistica o nuovi materiali • Supporto all'attività di testing di nuovi prodotti / sistemi in laboratorio • Condivisione dei risultati dell'attività di Ricerca & Sviluppo all'interno di team internazionali • Supporto al miglioramento continuo della gamma prodotti. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico (con preferibile specializzazione in ambito HVAC) ed esperienza di 5+ anni nella progettazione di macchine di raffrescamento / ventilazione • Ottima padronanza nell'utilizzo di software CAD 2D e 3D (Autocad / Autodesk Inventor) • Ottima conoscenza dei principi di calcolo termo-fluido dinamico e dei software dedicati • Familiarità con normative e direttive nell'ambito della compliance • Preferibile esperienza di progettazione elettronica e di logiche di controllo di macchine termiche • Buona padronanza della lingua inglese (livello B1 o superiore) • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office Capacità di lavorare in team, apertura al confronto e al dialogo, attitudine al problem solving, pensiero critico e capacità di innovazione finalizzati alla ricerca e verifica di soluzioni tecniche sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. L'organizzazione del lavoro prevede una giornata a settimana di smart working. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere. Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest) Settore: HVAC LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
Italia, Veneto, SONA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SONA (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente del settore meccanico, specializzata nella produzione di macchinari industriali, un/una Montatore o Montatrice Meccanico/a. La risorsa si occuperà di: - Lettura e interpretazione del disegno tecnico - Prelievo componenti dal magazzino seguendo la distinta - Montaggio meccanico di macchinari industriali - Controllo qualità finale - Test di collaudo Informazioni contrattuali: - Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì, 8.00-12.00 e 13.00-17.00 - Inserimento diretto - CCNL Metalmeccanica (13 mensilità) - Fascia di RAL indicativa 25.000/35.000€ - Buoni pasto da 5€/gg + buoni welfare annualiRequisiti - Qualifica/Diploma in ambito meccanico - Buona capacità di lettura del disegno tecnico - Buona manualità - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 1 anno
24/10/2026
Italia, Veneto, OPPEANO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona ADDETTO ASSISTENZA AFTER SALES   per realtà operante nel settore dell'industria metalmeccanica   Mansioni - La risorsa dovrà fornire supporto tecnico telefonico alle officine autorizzate, affiancandole nelle attività di diagnosi e risoluzione delle problematiche tecniche - Gestire le pratiche di reso e reclamo, garantendo un efficace supporto alla rete assistenziale e ai clienti - Predisporre reportistica periodica e analisi statistiche relative alle attività del servizio post-vendita - Curare i rapporti con clienti, officine autorizzate e casa madre tedesca, assicurando una comunicazione efficace e tempestiva - Organizzare e coordinare corsi di formazione periodici rivolti agli utilizzatori finali (flotte) e alle officine autorizzate   Requisiti - Diploma ad indirizzo tecnico, in ambito meccanico/elettromeccanico o discipline affini - Esperienza pregressa di 2-3 anni in ruoli legati al post-vendita, assistenza tecnica o customer service tecnico - Provenienza preferibilmente dai settori automotive, automazione industriale o contesti affini - Ottima conoscenza della lingua inglese - Spiccate doti relazionali e comunicative   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Oppeano - Disponibilità oraria: Full-time dal Lunedì al Venerdì - CCNL: metalmeccanica industria - Retribuzione: RAL range retributivo tra 27.000€ e 32.000€   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
24/10/2026
Italia, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona ricerca, per aziende clienti con sede a Verona, un MECCANICO DI AUTO E MEZZI PESANTI. Profilo ricercato La risorsa inserita si occuperà principalmente di: - Diagnosi guasti e interventi su motori, impianti frenanti e pneumatici - Manutenzione cisterne - Manutenzione ordinaria (Tagliandi) - Sostituzione di componenti meccaniche - Supporto alle attività di cambio e bilanciatura gomme Requisiti: - Qualifica o diploma ad indirizzo meccanico o affine - Esperienza, anche breve, in officina/autoriparazioni - Passione per il mondo automotive - Precisione e attitudine al lavoro di squadra Si offre: - Apprendistato o contratto a tempo determinato con possibilità di proroga - CCNL Commercio (CNEL H011) - Range di Ral: 24.000 - 28.000 Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.00 - 12.00 / 14.00 -18.00; disponibilità al sabato mattina. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
24/10/2026
Italia, Veneto, BUSSOLENGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BUSSOLENGO (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico, specializzata nell'automazione industriale, un/una figura di Saldatore o Saldatrice a TIG per ampliamento dell'organico. La risorsa si occuperà di: - Lettura e interpretazione del disegno meccanico e delle distinte base; - Realizzazione di carpenteria leggera a disegno (taglio profilati e lamiere, preparazione, assemblaggio); - Saldatura TIG su acciaio inox, di parti strutturali realizzate con profilati e realizzazione di piping leggero e componentistica cannucce per lo scorrimento di liquido alimentare;  - Preparazione dei pezzi (taglio, smussatura, cesoiatura, piegatura, putatura, pre-assemblaggio e saldatura finale TIG); - Controllo dimensionale in fase di produzione e post-lavorazione; - Utilizzo di strumenti di misura: calibro, metro, goniometro, squadra, comparatori base; - Collaborazione con ufficio tecnico per chiarimenti su disegni e tolleranze;  Informazioni contrattuali: - Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì, 8.00-12.00 e 13.00-17.00 - Inserimento diretto - CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità) - E' presente il servizio mensaRequisiti - Qualifica o Diploma in ambito tecnico/meccanico; - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Esperienza di almeno 3/4 anni nella saldatura TIG su carpenteria leggera; - Conoscenza delle deformazioni termiche da saldatura;
23/10/2026
Italia, Desenzano del Garda - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito Technical Stiamo selezionando un  MONTATORE MECCANICO M/F/NB   per azienda sita a DESENZANO DEL GARDA (BS) Il nostro cliente è una realtà METALMECCANICA Retribuzione annua: 32000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Chi stiamo cercando (Requisiti) - Titolo di studio: Qualifica professionale o Diploma ad indirizzo Meccanico, Meccatronico o titolo equivalente. - Esperienza: Gradita esperienza pregressa (anche breve) nel ruolo di montatore meccanico, preferibilmente su macchinari industriali complessi, impianti di packaging, cartotecnici o automazione. - Competenze tecniche: * Ottima e fluida capacità di lettura del disegno meccanico. - Ottima manualità e conoscenza delle tolleranze meccaniche. - Soft Skills: Precisione chirurgica, forte orientamento alla qualità del prodotto, attitudine al problem solving e propensione al lavoro di squadra. Cosa offriamo - Contratto di inserimento strutturato, con pacchetto retributivo vantaggioso - Ambiente stimolante e tecnologicamente avanzato, all'interno di un'azienda solida e in forte crescita nel proprio settore di nicchia. - Formazione interna affiancata da tecnici senior per apprendere le specificità delle macchine da stampa flexo. LUOGO DI LAVORO: DESENZANO DEL GARDA (BS). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 40000 annuale
21/10/2026
Italia, Verona - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia S.p.A., filiale di Verona, seleziona per importante azienda cliente del settore automotive un Meccanico Vetture da inserire all'interno dell'officina. Range Retributivo Annuo Lordo: 25000-30000 Retribuzione annua: 25000€ - 30000€ esperienza1 anno - Qualifica o diploma a indirizzo meccanico o esperienza pregressa nella riparazione/manutenzione auto. - Attitudini: Forte passione per il settore automotive, determinazione e voglia di imparare e crescere professionalmente. - Lingua: Ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata). - Patente: Preferibilmente in possesso di Patente B. - Orario di lavoro: Full-time giornaliero dal lunedì al venerdì (indicativamente 8:00 - 12:30 / 14:00 - 17:30), con disponibilità a eventuali straordinari il sabato mattina. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 30000 annuale
Filtra gli annunci di lavoro