Trova lavoro per office manager in Empoli17

30/07/2026
Italia, Firenze - Michael Page
La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e altamente qualificato, collaborando a stretto contatto con il management e con le principali funzioni aziendali. La posizione combina attività di office management, supporto amministrativo e coordinamento operativo. Principali attività: - Organizzare trasferte, viaggi, prenotazioni e attività di supporto al management. - Supportare il corretto funzionamento dell'ufficio e coordinare le attività operative quotidiane. - Gestire commissioni esterne e attività organizzative e logistiche. - Curare i rapporti con fornitori e servizi generali. - Monitorare l'ordine e l'efficienza degli spazi di lavoro. - Supportare la gestione e l'archiviazione della documentazione amministrativa e contrattuale. - Collaborare nelle attività amministrative e di back office a supporto dell'area Finance. - Gestire i rimborsi spese e l'aggiornamento della relativa documentazione. - Aggiornare database, file di monitoraggio e sistemi gestionali. - Supportare la raccolta e l'organizzazione della documentazione necessaria per progetti, rendicontazioni e attività amministrative. - Collaborare con diverse funzioni aziendali per garantire efficienza organizzativa e qualità dei processi interni. - Esperienza di circa 2-5 anni in ruoli di office management, amministrazione, segreteria organizzativa o supporto operativo. - Laurea o percorso formativo coerente con il ruolo. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima conoscenza del pacchetto Office. - Buona dimestichezza con attività amministrative e documentali Importante organizzazione impegnata nello sviluppo di progetti culturali ed editoriali, attiva a livello nazionale e internazionale e caratterizzata da una forte vocazione all'innovazione e alla collaborazione con istituzioni e stakeholder di primo piano. Per il potenziamento della struttura interna, siamo alla ricerca di una figura di Office Operations & Administration Specialist Sede di lavoro: Firenze centro storico - L'opportunità di entrare in una realtà di elevato profilo professionale e culturale. - Un ruolo trasversale con ampia visibilità all'interno dell'organizzazione. - Collaborazione diretta con il management. - Possibilità di sviluppare competenze in ambito operations, organizzazione e amministrazione. - Ambiente dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale. Retribuzione 25.000€ - 30.000€
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, BAGNO A RIPOLI - Etjca S.p.a.
ETJCA SPA, Filiale di Firenze, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a   BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO   La risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e lavorerà a stretto contatto con il team di vendita. Nello specifico si occuperà di gestione degli ordini, supporto alla vendita attraverso elaborazione preventivi e documentazione commerciale, controllo amministrativo e gestione logistica inerente agli ordini. Requisiti: - precedente, anche se minima, esperienza nel ruolo; - ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta; - preferibile conoscenza di altre lingue; - predisposizione al lavoro in squadra.   Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, 2° livello CCNL Metalmeccanica PMI, finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Orario di Lavoro: 8:00 - 17:00 da lunedì a venerdì Sede di Lavoro: Bagno a Ripoli (FI)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, PRATO - DURING S.P.A.
Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico un/una ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA. La risorsa darà supporto nella gestione del front office e posta elettronica, nell'organizzazione dell'archivio e dei protocolli. - pregressa esperienza nella mansione; - dimestichezza con uso PC e pacchetto Office; - ottime doti relazionali, problem solving e capacità di lavoro in team. L'azienda situata a Prato (PO) è una strutturata realtà attiva nel settore sanitario. L'orario sarà part- time 20h dal lunedì al venerdì, articolate in orario mattutino o pomeridiano, a seconda delle esigenze aziendali. Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di rinnovo. Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, EMPOLI - Humangest S.p.A.
Humangest Spa Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente nel settore gomma plastica un/una Tirocinante Addetto/a Ufficio Amministrazione da inserire presso la sede di Empoli (FI). La risorsa, affiancata dal tutor, supporterà il team nelle attività di amministrazione e contabilità, tra cui ciclo passivo e registrazione fatture, gestione fornitori, documentazione contabile, adempimenti fiscali, chiusure periodiche, cespiti, magazzino e reportistica. Requisiti - Laurea Magistrale, conseguita o in corso, in discipline economiche; - Buona conoscenza dell'inglese e del Pacchetto Office; - Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team. Si offre Tirocinio extracurriculare di 6 mesi, prorogabile fino a 12, 39 ore settimanali, con compenso di €800 lordi/mese. Richiesta disponibilità immediata, domicilio in zone limitrofe e mezzo proprio. Sede: Empoli (FI). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
JOB SUMMARY  Areas of responsibility is our Cosimo rooftop Restaurant. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience ? High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Day-to-Day Operations ? Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. ? Maintains service and sanitation standards in the Restaurant ? Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.   Leading Food and Beverage Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. ? Ensures and maintains the productivity level of employees. ? Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. ? Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. ? Ensures compliance with all applicable laws and regulations. ? Ensures compliance with food handling and sanitation standards. ? Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. ? Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. ? Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. ? Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Empowers employees to provide excellent customer service. ? Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Handles guest problems and complaints. ? Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. ? Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. ? Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. ? Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. ? Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. ? Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. ? Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. ? Strives to improve service performance. ? Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.   Additional Responsibilities ? Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. ? Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. ? Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. ? Recognizes good quality products and presentations. ? Supervises daily shift operations  ? Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.          At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An urban retreat steeped in historic beauty. Stroll the city's biggest private garden ? a tranquil haven of statues, fountains and centuries-old trees ? or retire to your suite where frescoes line the walls amid original architectural features. Our historic Hotel, with its Michelin-starred Italian restaurant and a locally inspired Spa where you can spend afternoons in pure indulgence, is just steps away from the cultural heart of Florence. About the role Four Seasons Hotel Firenze is seeking a dynamic and talented Guest Services Manager to lead our Guest Services team and elevate our guest journey. Reporting to the Front Office Manager, you will oversee all aspects of guest arrivals, departures, transportation, and luggage services, ensuring seamless operations and an exceptional luxury experience. What you will do - Lead, coach, and develop the Guest Services team, fostering a culture of excellence, engagement, and luxury hospitality. - Ensure a seamless, personalized guest journey from arrival to departure, delivering exceptional service at every touchpoint. - Oversee guest transportation, luggage handling, escort services, golf cart operations, and valet parking services. - Support VIP arrivals, guest recognition initiatives, and service recovery efforts to enhance guest satisfaction and loyalty. - Maintain the highest standards of presentation, cleanliness, safety, and operational efficiency across all Guest Services areas. - Collaborate closely with Front Office, Concierge, Housekeeping, Security, and other departments to ensure smooth daily operations. - Monitor service quality and operational performance, identifying opportunities for continuous improvement and enhanced guest experiences. - Ensure compliance with company policies, safety procedures, and risk management standards, responding effectively to operational and emergency situations. - Support departmental financial objectives through effective workforce planning, scheduling, and resource management. - Act as Manager on Duty when required, providing leadership and ensuring exceptional service standards throughout the hotel. What you bring - 1-2 years of leadership experience within luxury hospitality or a guest-focused environment. - Previous experience in Guest Services or in a supervisory/management role with direct responsibility for guest experience and people leadership is considered a plus. - Ability to lead, coach, motivate, and develop diverse teams while fostering a culture of service excellence, employee engagement, and operational success. - Excellent personal presentation and interpersonal skills, an outgoing personality and a can-do approach to any request. - A valid driving license is required for this position. - Reading, writing and oral proficiency in the Italian and English language. Additional languages considered an asset What we offer:  - Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package - Excellent Training and Development opportunities - Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide - Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms - Employee Meals Schedule & Hours: Full-time position. This role requires flexibility to work weekends and public holidays. Applicants must have valid authorization to work in Italy at the time of application.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
Gestisce le operazioni quotidiane di stewarding e il relativo personale di cucina, supervisionando le risorse non direttamente coinvolte nella preparazione dei cibi (es. lavapiatti, aiuto cucina, ecc.). Le principali responsabilità includono la gestione del lavaggio stoviglie, le pulizie notturne, la supervisione e manutenzione del back dock, l'impiattamento per eventi e banchetti e il servizio di distribuzione dei piatti. Si impegna costantemente a garantire la soddisfazione di ospiti e dipendenti, nel rispetto del budget operativo.   Formazione ed esperienza - Diploma di scuola superiore o equivalente (GED) e almeno 4 anni di esperienza in ambito approvvigionamenti, food & beverage, cucina o settori affini. Oppure - Laurea breve (2 anni) in Hotel & Restaurant Management, Hospitality, Business Administration o affini, con almeno 2 anni di esperienza nei medesimi ambiti.   Gestione operativa quotidiana - Ordina e gestisce le forniture necessarie, assicurando che il personale disponga di materiali, attrezzature, strumenti adeguati; - Pianifica eventi, programmi, attività e turni di lavoro; - Monitora l'arrivo dei materiali ordinati e la gestione delle scorte; - Verifica forniture, attrezzature e aree di lavoro per garantire efficienza e conformità agli standard; - Supervisiona tutte le attrezzature, stoviglie e materiali (garantendo adeguate scorte pulite); - Vigila sul rispetto delle procedure di prevenzione delle perdite e sicurezza; - Assicura corrette procedure di pulizia di attrezzature, utensili e ambienti; - Garantisce il corretto utilizzo e la pulizia delle macchine per il lavaggio; - Verifica il funzionamento delle attrezzature per conservazione e trasporto alimenti; - Garantisce il rispetto delle normative vigenti; - Assicura il rispetto degli standard igienico-sanitari; - Comunica tempestivamente informazioni rilevanti a management, colleghi e collaboratori;Gestione e leadership del team cucina - Utilizza capacità relazionali e comunicative per guidare, motivare e influenzare il team; - Supervisiona e gestisce il personale nelle attività quotidiane; - Conosce le mansioni del team per poter intervenire in caso di necessità; - Definisce obiettivi chiari e prioritari per il reparto; - Agisce come esempio di comportamento professionale; - Raggiunge e supera obiettivi operativi, di budget e di team; - Valorizza i successi riconoscendo pubblicamente i contributi del team; - Promuove fiducia, rispetto e collaborazione; - Comunica chiaramente aspettative e performance; - Mantiene relazioni aperte e collaborative; - Contribuisce al controllo dei costi e al raggiungimento degli obiettivi economici; - Si impegna nel miglioramento continuo del servizio; - Comprende l'impatto del reparto sugli obiettivi economici complessivi;Garanzia di un servizio eccellente - Partecipa a riunioni e comunica con il team per migliorare la qualità del servizio; - Supervisiona le operazioni quotidiane assicurando standard qualitativi elevati; - Promuove la soddisfazione dell'ospite e il miglioramento continuo;Gestione delle risorse umane - Fornisce guida e supporto al team, definendo e monitorando le performance; - Partecipa ai processi di selezione, assunzione e promozione; - Forma il personale sulle procedure di sicurezza; - Fornisce feedback basati sull'osservazione delle performance; - Interviene su eventuali criticità; - Garantisce il rispetto delle procedure disciplinari e della documentazione aziendale; - Applica le policy aziendali in modo equo e coerente; At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
25/08/2026
Italia, Toscana, EMPOLI - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Firenze, ricerca per importante cliente privato una figura da inserire con il ruolo di: GOVERNANTE / BABY SITTER La risorsa si occuperà della gestione della casa e del supporto alla cura di una bambina in età scolare.   Principali attività: ·         Pulizia e riordino dell'abitazione; ·         Stiratura e gestione della biancheria; ·         Accompagnamento e ritiro della bambina da scuola; ·         Assistenza e supervisione della bambina nelle ore pomeridiane; ·         Supporto nella gestione delle attività quotidiane della famiglia.   Requisiti richiesti: ·         Esperienza pregressa nel ruolo di governante e/o baby sitter; ·         Affidabilità, discrezione e senso di responsabilità; ·         Ottime capacità organizzative e cura dei dettagli; ·         Flessibilità oraria; ·         Disponibilità a pernottare presso l'abitazione un giorno alla settimana, in occasione delle trasferte lavorative dei proprietari.   Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle ore 08:00 alle ore 21:00, con pausa dalle ore 13:00 alle ore 15:00.   Luogo di lavoro: Empoli   Tipologia contrattuale: Inserimento diretto presso la famiglia con contratto da definire in base all'esperienza della risorsa.   Retribuzione: Compresa tra €1.500 e €1.600 mensili. È prevista, qualora di interesse della risorsa, la possibilità di usufruire di vitto e alloggio dal lunedì al venerdì.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  #centronord  
15/08/2026
Italia, Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Filiale di Firenze, ricerca e seleziona: Back Office Commerciale L. 68/99 La Risorsa supporterà il team di riferimento e si occuperà di: - Preparazione e gestione ordini · Interfaccia con i Clienti in merito alle offerte presentate · Interfaccia con l'Ufficio tecnico e di produzione per il rispetto delle tempistiche Competenze richieste: · Requisiti 68/99 Art.18 · Diploma di scuola superiore di secondo grado ad indirizzo tecnico o commerciale; · Esperienza pregressa in uffici commerciali in materia di back office e preventivazione; · Conoscenza dei principali strumenti informatici in particolare di Excel; · Flessibilità, capacità organizzative e di comunicazione. Altre informazioni: Orario di lavoro: full - time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30  Requisiti · Requisiti L. 68/99 · Diploma di scuola superiore di secondo grado ad indirizzo tecnico o commerciale; · Esperienza pregressa in uffici commerciali in materia di back office e preventivazione; · Conoscenza dei principali strumenti informatici in particolare di Excel; · Flessibilità, capacità organizzative e di comunicazione.
15/08/2026
Italia, Toscana, CERRETO GUIDI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CERRETO GUIDI (FI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca: BACK OFFICE COMMERCIALE - SETTORE ARREDO BAGNO La risorsa sarà inserita in una nota azienda di arredo e si occuperà di: · Inserimento ordini · Realizzazione di progetti total look · Rapporti telefonici e via e-mail con clienti ed agenti · Assistenza after sales Requisiti · Obbligatoria esperienza nel mondo arredobagno e/o cucina - Conoscenza della componentistica di un bagno · Buona conoscenza del PC, pacchetto office, internet, email · Gradita conoscenza della lingua inglese - Titolo di studio preferenziale: diploma di Geometra o laurea in Architettura
07/08/2026
Italia, Toscana, SANTA CROCE SULL'ARNO - Atempo SpA
Atempo S.p.A  Agenzia per il lavoro filiale di Santa Croce sull'Arno (PI), ricerca per conceria di Santa Croce sull'Arno (PI) un/a Impiegato/a Back Office Commerciale.   La risorsa selezionata sarà inserita nel Back Office Commerciale a diretto riporto del Responsabile Commerciale.     La figura ricercata si occuperà di:   - Inserimento ordini nel gestionale aziendale. - Monitoraggio  dello stato avanzamento degli ordini del cliente al fine di assicurare il rispetto delle tempistiche e dei livelli qualitativi prefissati. - Assistenza al cliente via telefono/mail. - Supporto alla preparazione documentale amministrativa.   Requisiti: - Esperienza anche breve maturata in contesti di back office commerciale e/o assistenza al cliente. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Costituisce un requisito preferenziale la  conoscenza di ulteriore lingua straniera. - Buona comunicazione, orientamento al cliente.   L'azienda offre: - Contratto in somministrazione di lavoro con proroghe  finalizzato all'inserimento stabile in azienda. - Inquadramento: livello E3 CCNL Conceria Industria,  Retribuzione Annua Lorda (RAL) di circa € 23.400,00.  - Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì dalle ore 08.00 -12.00 / 14.00-18.00. - Luogo di lavoro: Santa Croce sull'Arno (PI).   Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.   Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG  
07/08/2026
Italia, Toscana, SCANDICCI - Atempo SpA
Atempo Spa Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda settore tessile di Scandicci (FI) un/una Addetto/a Front Office / Back Office Amministrativo.   La risorsa selezionata ed inserita dovrà supportare l'organico interno dell' Ufficio Amministrativo e si occuperà di:   - front-office e accoglienza clienti; - gestione centralino e mail; - gestione bolle c/ lavorazione; emissione DDT. - inserimento a gestionale degli ordini; - supporto alla fatturazione attiva e all'ufficio amministrativo in generale;   Si richiede:   - Esperienza minima maturata in ambito amministrativo. - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Buona padronanza del pacchetto Office.   L'azienda offre: - Contratto in somministrazione di lavoro con proroghe finalizzato all'assunzione in pianta stabile in azienda. - Inquadramento: CCNL Commercio 14° mensilità -  Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra 23.500,00 - 25.500,00 euro lordi. - Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì dalle ore 08.00-12.00 / 14.00-18.00 - Luogo di lavoro: Scandicci (FI). Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG  
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, CAMPI BISENZIO - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Firenze, seleziona per importante azienda cliente N. 1 ADDETTO/A AL BACK-OFFICE/SEGRETERIA La risorsa si occuperà delle attività di back office e segreteria, utilizzando il PC e i software aziendali, e sarà inoltre coinvolta nella movimentazione dei materiali, nell'allestimento degli imballi e nel carico delle piastre in frigo. È inoltre previsto l'utilizzo del mezzo aziendale per eventuali spostamenti.   Mansioni principali: - Svolgere attività di back office e segreteria - Utilizzare il PC e i software aziendali - Provvedere alla movimentazione dei materiali - Occuparsi dell'allestimento degli imballi - Effettuare il carico delle piastre in frigo - Effettuare spostamenti con il mezzo aziendale   Si richiede: - Preferibile esperienza pregressa in attività di back office e segreteria - Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei software aziendali - Possesso della patente B - Precisione, affidabilità e disponibilità a svolgere attività operative   Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 8:30 – 17:00.   Si offre: contratto iniziale in somministrazione, con finalità assuntiva.               CCNL: Pulizia/Multiservizi – 3° livello Luogo di lavoro: Campi Bisenzio     SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
21/08/2026
Italia, Toscana, SCANDICCI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SCANDICCI (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore moda lusso, una risorsa in qualità di Addetta/o supporto back office post vendita, con contratto a tempo determinato di sei mesi in somministrazione da inserire presso la sede di Scandicci (FI). La risorsa si occuperà di offrire il massimo livello di servizio nel post-vendita per garantire un'esperienza eccezionale e soddisfare le aspettative del cliente in linea con la visione, la missione e gli obiettivi dell'azienda e le politiche aziendali. Partecipa alle operazioni di Post Vendita e interagisce con operatori di Back Office, negozi diretti (DOS), Grossisti e rappresentanti del Servizio Clienti Regionale, all'interno di un team multilingua / multicategoria / multimarca. In particolare, la risorsa svolgerà le seguenti mansioni: - Analizzare le richieste dei clienti e garantire un feedback completo e rapido al Front End in linea con le procedure interne e in collaborazione con tutte le funzioni Post Vendita (Front End, Back Office, Business Unit Produzione / Centri Riparazioni): - Gestione dei Ticket aperti (se non già aperti dal front end) - Valutare i ticket e i problemi tecnici (tramite foto e/o fisicamente) - Stimare il costo potenziale e il tempo di riparazione - Reindirizza i biglietti e i prodotti danneggiati - Gestire l'ordine e la pianificazione dei pezzi di ricambi RequisitiSi richiede: - Esperienza nel servizio clienti / post-vendita - Forte orientamento al cliente e interesse generale per i servizi post-vendita - Fluente in inglese e italiano (scritto e parlato) - Buona conoscenza del pacchetto MS Office - Eccellenti capacità comunicative, eccezionali capacità di persuasione e presentazione - Capacità di lavorare in modo indipendente in modalità multitasking e di lavorare efficacemente sotto pressione in un ambiente di lavoro rapido
06/08/2026
Italia, Toscana, CALCINAIA - Atempo SpA
Atempo Spa Agenzia per il Lavoro filiale di Pontedera (PI) ricerca per azienda metalmeccanica di Calcinaia (PI) un/una Impiegato/a Back Office Commerciale Part-Time.   La figura ricercata si occuperà di: · inserimento ordini su gestionale aziendale; · monitoraggio ordini; · relazione con clienti via telefono/mail.   Requisiti: · esperienza anche minima in mansioni analoghe; · possesso di diploma di ragioneria o simili; · conoscenza dei principali applicativi informatici, soprattutto del pacchetto Office; · disponibilità ad orario part-time 20 ore settimanali; · gradita buona conoscenza della lingua inglese.   L'azienda offre: · iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proroghe successive; · Inquadramento: livello D1 CCNL Metalmeccanica Industria, Retribuzione Annua Lorda (RAL) di circa 11.600 € lordi annui; · orario di lavoro: part-time 20 ore settimanali da lunedì al venerdì con orario 13:30 - 17:30; · luogo di lavoro: Calcinaia (PI).   Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.   Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG