Trova lavoro per occupational safety health manager in Pinzolo13

13/11/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
LHH sta affiancando Risto3, una delle principali realtà della ristorazione collettiva del Trentino, in un importante percorso di evoluzione organizzativa e digitale. Per supportare tale crescita ricerchiamo un IT Manager / Business Application Manager che guidi l'innovazione tecnologica e la digitalizzazione dei processi aziendali. Responsabilità - Comprendere i processi aziendali e tradurre le esigenze delle funzioni in progetti e soluzioni IT. - Definire la roadmap evolutiva delle applicazioni aziendali e coordinare i progetti di implementazione e integrazione. - Presidiare l'evoluzione dell'ERP aziendale e dei sistemi collegati. - Supportare la crescita dell'ecosistema Microsoft 365 e delle piattaforme collaborative. - Coordinare il team IT interno composto da analisti/sviluppatori e figure di supporto utenti. - Gestire partner tecnologici, software vendor, system integrator e consulenti esterni. - Monitorare SLA, costi, qualità del servizio e KPI IT. - Contribuire al budget IT e agli investimenti tecnologici. - Governare temi di infrastruttura, cybersecurity, continuità operativa e compliance attraverso partner specializzati. Profilo - Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti IT e applicativi aziendali; - Buona comprensione dei processi aziendali e capacità di analisi funzionale; - Esperienza nella gestione di ERP (la conoscenza di Business Central rappresenta un forte plus) e sistemi informativi integrati; - Conoscenza dell'ecosistema Microsoft 365; - Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici; - Capacità di leadership e gestione di team; - Conoscenze generali di infrastruttura IT e cybersecurity. Completano il profilo - Orientamento al problem solving; - Capacità di ascolto e mediazione; - Ottime doti relazionali e comunicative; - Visione sistemica e orientamento al business; - Capacità di guidare il cambiamento e l'innovazione. RAL: € 50.000 - 65.000 più eventuali benefit. #LI-AC3 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Rovereto - LHH
Per conto di una solida e strutturata realtà italiana leader nei servizi integrati e nel facility management, siamo alla ricerca di un/a: ASPP La risorsa entrerà a far parte dell'area HSE aziendale riportando direttamente a RSPP e sarà coinvolta in un importante percorso di crescita professionale che potrà portarla nel tempo ad assumere responsabilità sempre maggiori nell'ambito della sicurezza. Si tratta di un'opportunità particolarmente interessante per professionisti che desiderano uscire dalla consulenza o da contesti molto frammentati per seguire in maniera approfondita un'unica organizzazione complessa e strutturata Responsabilità - supportare l'RSPP nelle attività di gestione del sistema Sicurezza; - collaborare alla redazione e aggiornamento di DVR, DUVRI e documentazione HSE; - effettuare sopralluoghi presso sedi e cantieri sul territorio nazionale; - monitorare la conformità normativa in materia di salute e sicurezza; - supportare audit interni e verifiche documentali; - collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'individuazione e gestione dei rischi; - contribuire allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi HSE. Profilo Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza concreta nell'ambito salute e sicurezza e che desiderino intraprendere un percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità. Requisiti richiesti: - esperienza di almeno 3-5 anni in ambito ASPP, HSE o Safety; - conoscenza della normativa D.Lgs. 81/08; - esperienza nella redazione e aggiornamento di DVR e DUVRI; - possesso dei Moduli A e B. Costituirà titolo preferenziale il possesso del Modulo C; - disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; - buona autonomia organizzativa e capacità relazionali. - Saranno particolarmente apprezzati candidati provenienti da: - consulenza HSE; - società multiservizi; - facility management; - aziende con elevata complessità organizzativa e presenza diffusa sul territorio. Cosa offre l'azienda - contratto a tempo indeterminato; - percorso strutturato di crescita verso il ruolo di RSPP; - inserimento in una realtà solida e in forte evoluzione organizzativa; - RAL indicativamente compresa tra 35.000 € e 40.000 €; - buoni pasto; L'attività è prevalentemente svolta presso la sede aziendale e richiede una presenza costante sul territorio. Sono previste trasferte mediamente pari a circa una giornata a settimana presso diverse sedi operative nazionali. Non è previsto smart working. Tipologia contrattuale CCNL: Servizi Livello: Impiegato Vantaggi Compenso variabile: Auto: Yes Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, LAIVES - Archimede S.p.A.
Archimede Spa - Filiale di Bolzano seleziona per una nota azienda di LAIVES UN/UNA CAPO MACCHINA La risorsa dovrà occuparsi di: - Supervisiona e controlla i macchinari di produzione. - Coordina il lavoro degli operatori di reparto. - Garantisce il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza. - Controlla la qualità delle materie prime e dei prodotti finiti. Orario di lavoro: full-time, su 3 turni, dal lunedì alla domenica con 2 gg di riposo a rotazione Luogo di lavoro: Laives Tipologia di contratto offerto: iniziale assunzione a tempo determinato con possibile trasformazione a tempo indeterminato - Esperienza nella gestione di macchinari e linee di produzione alimentare. - Conoscenza delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza. - Capacità di coordinare e organizzare il lavoro del personale di reparto. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26900,00 a 27900,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Pinzolo - Hosco
  JOB SUMMARY Become part of Lefay Resort & SPA Dolomiti, an internationally acclaimed luxury spa and ski destination nestled among the UNESCO Dolomites. With stunning nature all around and a Michelin-starred restaurant at its heart, you'll work alongside a team that combines exceptional standards, innovation, and a genuine dedication to sustainability Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.   Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts.   Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests.   Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.   Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTINO ALTO ADIGE - LHH
Per conto di una consolidata e innovativa realtà specializzata nella progettazione e produzione di prodotti e sistemi elettronici ad alto contenuto tecnologico, LHH è alla ricerca di un/una: Procurement Manager. La figura avrà la responsabilità di guidare il team acquisti e definire le strategie di approvvigionamento, contribuendo direttamente alle performance aziendali, alla continuità produttiva e all'ottimizzazione della supply chain. Responsibilities - Coordinare e sviluppare il team acquisti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di funzione; - Definire e implementare le strategie di sourcing e procurement in linea con le esigenze produttive e aziendali; - Gestire le trattative commerciali con fornitori; - Assicurare la disponibilità dei componenti elettronici e delle materie prime necessarie alla produzione; - Monitorare l'andamento del mercato e individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi; - Gestire i rapporti con i fornitori strategici, negoziando condizioni economiche, tempi di consegna e accordi quadro; - Collaborare con le funzioni Engineering, Produzione, Planning e Qualità per garantire la massima efficienza della supply chain; - Analizzare KPI di funzione e predisporre reportistica periodica per la Direzione. Your Profile - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Gestionale o discipline affini; - Esperienza consolidata nel ruolo di Buyer Senior, Purchasing Manager o Responsabile Acquisti all'interno di aziende del settore elettronico, EMS o manufacturing tecnologico; - Ottima conoscenza dei componenti elettronici, delle relative logiche di approvvigionamento e delle dinamiche della supply chain elettronica; - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di team; - Ottime capacità negoziali e di gestione delle relazioni con fornitori strategici; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e problem solving. Costituiscono un Plus - Esperienza nell'acquisto di semiconduttori, PCB, componentistica attiva e passiva; - Conoscenza di sistemi ERP e strumenti di demand planning; - Esperienza in contesti caratterizzati da forte variabilità della supply chain e gestione delle criticità di approvvigionamento. Cosa Offre l'Azienda - Inserimento in una realtà tecnologicamente avanzata e in forte crescita; - Ruolo strategico con elevata visibilità interna; - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi di acquisto e supply chain; - Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; - Pacchetto retributivo compreso tra €55.000 e €70.000 di RAL, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate. Per candidature provenienti da altre regioni, l'azienda è disponibile a supportare concretamente il trasferimento mettendo a disposizione un alloggio. No smart working ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Pinzolo - Hosco
POSITION SUMMARY The Sommelier's main task is to assist Guests in the selection of wines in the Resort's restaurants.  He/She supports the Head Sommelier in cellar activities by monitoring stock levels, updating the wine list, and reorganizing the daily cellar; the Sommelier carries out the activity in the various daily restaurant services.  In carrying out his/her duties, he/she respects and adheres to Lefay Resorts operating standards and hygiene and health regulations (HACCP).  The Sommelier reports directly to the Restaurant Manager.  Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
07/11/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - Adecco Italia
Adecco Italia Spa cerca per importante realta operante nella GDO a Trento (TN) la figura di Vice store Manager.Responsabilita:- Collaborare con il Store Manager per garantire il corretto funzionamento del punto vendita- Supervisionare e coordinare il personale del negozio- Assicurarsi che gli standard di servizio al cliente siano sempre soddisfatti- Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti- Monitorare le vendite e proporre azioni correttive- Assicurarsi che il negozio sia pulito e ordinato- Gestire le operazioni di cassa e le transazioni finanziarieRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore del commercio al dettaglio- Capacita di gestire e motivare il personale- Eccellenti capacita di comunicazione e relazione con il cliente- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, incluso il weekendOfferta:-Tipologia contrattuale: Tempo determinato 6+6 mesi finalizzato alla stabilizzazione-Orario: full-time-3° livello CCNL commercio-RAL 27.792,1€ (1985,15€ MENSILE)Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilita di crescita professionale. Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: COMMERCIO Livello contratto: 3 LIVELLO
20/10/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, trento - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà di respiro internazionale leader nel suo settore di riferimento e in costante crescita. In ottica di strutturazione e potenziamento della rete commerciale diretta, ci ha incaricati di ricercare la figura del Sales Manager Italia/e parte dell'Europa (no filiali) . Responsibilities La risorsa, a diretto riporto del Global Sales Director, sarà responsabile del coordinamento di un team composto da Area Manager (Italia/Europa). Il business dell'azienda si sviluppa prevalentemente attraverso una rete di dealer e distributori specializzati , elemento che rende fondamentale la capacità di guidare, supportare e monitorare attività commerciali indirette, garantendo coerenza nell'esecuzione delle strategie di vendita e nello sviluppo dei partner commerciali. La figura rappresenterà un punto di riferimento commerciale e gestionale per la rete vendita diretta di Area Manager ( non avrà invece una responsabilità diretta sulle filiali presenti in Europa), fungendo da raccordo operativo tra il territorio e la Direzione Commerciale. Tra le principali responsabilità: - Supportare la Direzione Commerciale nella pianificazione e implementazione della strategia vendite dell'area assegnata (Italia/Europa) - Coordinare e supportare le attività degli Area Manager, affiancandoli laddove necessario . - Monitorare le performance commerciali attraverso un approccio analitico e orientato ai dati. - Analizzare opportunità, trend di mercato e potenzialità dei diversi territori. - Favorire la crescita professionale e il coinvolgimento del team commerciale. - Assicurare la condivisione delle best practice di vendita tra i diversi mercati. - Supportare la Direzione Commerciale nella gestione delle priorità operative e organizzative. - Mantenere relazioni con dealer e partner distributivi presenti nei mercati di competenza. - Promuovere un approccio commerciale moderno , orientato alla pianificazione, all'analisi e alla valorizzazione delle persone. - Partecipare a fiere ed eventi internazionali. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini con competenze tecniche di base in ambito meccanico e idraulico. - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli quali Sales Manager, Export Manager o analoghe posizioni di sviluppo e coordinamento di reti vendita dirette (area manager), all'interno di aziende strutturate operanti nel settore machinery. - Provenienza preferenziale da settori quali macchine agricole , movimento terra, equipment , construction, con logiche di vendita indiretta (dealer, distributori, partner commerciali) - Ottima conoscenza del mercato italiano ed europeo e delle relative dinamiche commerciali; - Esperienza strutturata nelle attività di budgeting , forecasting , sales performance analysis e monitoraggio dei KPI commerciali; - Esperienza/ attitudine alla gestione, motivazione e sviluppo di team commerciali ; - Conoscenza fluente della lingua inglese ; la conoscenza di una seconda lingua europea costituirà un elemento preferenziale; - Padronanza dei principali strumenti informatici: Microsoft Office (con focus su Excel ) e sistemi CRM quali Salesforce o equivalenti; - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero ( 50% del tempo circa ). Compleatano il profilo una leadership collaborativa , forte capacità di coordinamento commerciale , sensibilità nella gestione e crescita delle persone , approccio moderno, analitico / consulenziale alle vendite, orientamento ai risultati, visione strategica, autonomia organizzativa, proattività, problem solving e attitudine a operare in contesti internazionali e multiculturali . OFFERTA: Sede di lavoro: Bolzano, con operatività sul territorio italiano ed europeo. Tipologia contrattuale: inserimento a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento: RAL 80.000 ? 90.000 + MBO + Auto ? max livello Quadro In caso di residenza oltre un'ora di distanza dalla sede, possibilità di SMART WORKING 1 ? 2 gg alla settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/11/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, ROVERETO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROVERETO (TN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo La divisione Gdopiù di Bologna seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione uno/una Vice Store manager per il punto vendita di ROVERETO. La risorsa selezionata, in supporto allo Store Manager, si occuperà della gestione Commerciale, Contabile ed Amministrativa del punto vendita. Svolgerà quindi, sia funzioni impiegatizie che operative quali carico/scarico della merce, coordinamento del team, ordini, assistenza alla clientela, versamenti ed orari del personale. Offerta: - Orario di Lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica con 1 giorno di riposo - CCNL commercio 3 livello, iniziale tempo determinato, scopo stabilizzazione - RAL: €27.770 Requisiti - Precedente esperienza gestionale nella GDO alimentare; - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; - Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
10/11/2026
Italia, Lombardia, BRENO - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A., filiale di Palazzolo S/O, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un:   ADDETTO ALLA FORGIA   La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo di un'azienda specializzata nella forgiatura e nello stampaggio a caldo dell'acciaio e si occuperà delle lavorazioni necessarie alla produzione di componenti e manufatti in acciaio.   Principali attività:   La risorsa, affiancata inizialmente dal personale esperto, si occuperà di: - Supporto alle attività di forgiatura e stampaggio a caldo dell'acciaio; - carico, movimentazione e posizionamento dei pezzi durante le diverse fasi di lavorazione; - utilizzo degli strumenti e delle attrezzature necessarie alla lavorazione del materiale; - controllo visivo dei pezzi durante e al termine del processo produttivo.   Requisiti richiesti:   - Preferibile esperienza maturata in forgia, fonderia, stampaggio a caldo, carpenteria pesante o reparti metalmeccanici; - buona manualità e dimestichezza con utensili e attrezzature da officina; - affidabilità, precisione e attenzione alle procedure di sicurezza; - disponibilità al lavoro in giornata. Saranno valutati anche candidati junior senza esperienza specifica nella forgiatura, purché provenienti da contesti produttivi metalmeccanici e fortemente motivati ad apprendere il mestiere.   Si offre:   - Inserimento iniziale con contratto di somministrazione, finalizzato alla continuità lavorativa; - percorso di affiancamento e formazione sulla specifica lavorazione.   Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì in giornata. Luogo di lavoro: Bienno (BS).   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
31/10/2026
Italia, Lombardia, Vione - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria manifatturiera, ricerchiamo un Operatore su macchine del legno (M/F) da inserire presso lo stabilimento situato in alta Valle Camonica. La figura sara inserita nel reparto produttivo dedicato alla lavorazione del legno, con utilizzo di macchinari specifici per taglio, sagomatura e finitura. Il contesto e' strutturato, con procedure definite e attenzione alla qualita del prodotto finito. Skill e Professionalita Capacita di utilizzo di macchine per la lavorazione del legno, anche di tipologia semplice, in contesti di industria manifatturiera. Buona manualita e precisione nelle operazioni di carico, scarico e movimentazione dei pezzi in legno sulle diverse postazioni di lavoro. Attenzione alle norme di sicurezza sul lavoro in ambiente produttivo, con disponibilita a seguire le istruzioni aziendali specifiche. Capacita di osservazione per il controllo qualitativo di base su prodotti in legno, rilevando difetti evidenti o non conformita. Disponibilita a svolgere attivita operative ripetitive in linea produttiva, mantenendo ritmo costante e rispetto delle tempistiche assegnate. Informazioni retributive Retribuzione: 1.824,08 CCNL: Legno arredamento industria Livello: AE1 Qualifica: Operaio I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
05/11/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, Rovereto - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore industria chimica con sede a Rovereto (TN), ricerchiamo un/una Operaio addetto al confezionamento m/f. La risorsa sara inserita nel reparto produttivo dedicato al confezionamento di prodotti chimici e dovra operare su macchinari automatici di riempimento e imballaggio. L'azienda e' strutturata, con processi regolamentati e particolare attenzione alla qualita del prodotto e alla sicurezza sul lavoro. Il ruolo prevede attivita manuali e di controllo visivo, nel rispetto di procedure standardizzate e tempi di produzione. E' prevista una formazione iniziale sul funzionamento della macchina confezionatrice automatica e sulle norme di sicurezza specifiche per il settore chimico. Responsabilita Gestire il caricamento dei flaconi sulla macchina confezionatrice automatica seguendo le istruzioni operative definite dall'azienda. Monitorare il corretto funzionamento della linea di confezionamento intervenendo in caso di blocchi o anomalie semplici. Effettuare il controllo visivo del prodotto in uscita verificando che i flaconi siano integri, correttamente chiusi e etichettati. Rispettare le procedure di sicurezza e le norme interne per la manipolazione di prodotti chimici durante tutte le fasi di lavoro. Mantenere pulito e ordinato il posto di lavoro, segnalando al responsabile eventuali problemi o necessita di manutenzione. Skill e Professionalita Capacita di utilizzare in sicurezza macchinari automatici di confezionamento seguendo le procedure aziendali stabilite. Buona manualita e attenzione al dettaglio per il caricamento flaconi e il controllo del prodotto finito. Capacita di seguire istruzioni operative scritte e verbali rispettando gli standard produttivi. Sensibilita alle tematiche di sicurezza sul lavoro in ambiente industria chimica o chimica-farmaceutica. Disponibilita a svolgere attivita ripetitive mantenendo costanza di attenzione e precisione nel tempo. Informazioni Aggiuntive Viene proposto un contratto in somministrazione con prospettiva assuntiva. Orario di lavoro: su giornata dal lunedi al venerdi dalle 7:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:00 CCNL Chimica, gomma plastica, vetro artigianato - 2 livello - categoria C I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Breno - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Manutentore Meccanico Dove Sede di lavoro: Valcamonica Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time o su tre turni (6/14 14/22 22/6) - RAL tra 28000 e 35000 euro - CCNL metalmeccanico industria (13 mensilità), codice CNEL C0111. - Benefit aziendali: welfare aziendale e premi variabili Descrizione del ruolo - Gestire la manutenzione meccanica completa di impianti e macchinari industriali per garantire efficienza operativa e sicurezza. - Eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su attrezzature industriali e macchine utensili - Monitorare costantemente lo stato delle macchine per prevenire guasti e ridurre i tempi di fermo produzione. - Interpretare disegni tecnici e schemi meccanici per interventi precisi e diagnosi guasti meccanici. - Sostituire componenti danneggiati e collaborare con i reparti produttivi per assicurare la continuità operativa. - Partecipare ad attività di montaggio, regolazione e messa a punto seguendo le procedure aziendali. Competenze - Conoscenza approfondita delle tecniche di manutenzione meccanica industriale. - Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, schemi meccanici e documentazione tecnica correlata. - Esperienza nella diagnosi guasti meccanici e sostituzione componenti su impianti e macchinari industriali. - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro applicabili al settore metalmeccanico. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola superiore, preferibilmente indirizzo tecnico o affini. - Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica industriale, preferibilmente nel settore metalli o metalmeccanico. - Capacità di lavorare in conformità a procedure operative standardizzate rispettando le norme di sicurezza sul lavoro. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà industriale specializzata nella lavorazione dei metalli che opera in un contesto dinamico e innovativo, puntando sulla qualità dei processi produttivi e sulla sicurezza sul luogo di lavoro. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlda
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