Il nostro cliente è una
solida realtà di respiro internazionale leader nel suo settore di
riferimento e in costante crescita. In ottica di strutturazione e potenziamento
della rete commerciale diretta, ci ha incaricati di ricercare la figura del Sales
Manager Italia/e parte dell‘Europa (no filiali) .
Responsibilities
La risorsa, a diretto
riporto del Global Sales Director, sarà responsabile del coordinamento di un
team composto da Area Manager (Italia/Europa). Il business dell‘azienda si
sviluppa prevalentemente attraverso una rete di dealer e distributori
specializzati , elemento che rende fondamentale la capacità di guidare,
supportare e monitorare attività commerciali indirette, garantendo coerenza
nell‘esecuzione delle strategie di vendita e nello sviluppo dei partner
commerciali.
La figura rappresenterà un
punto di riferimento commerciale e gestionale per la rete vendita diretta di Area
Manager ( non avrà invece una responsabilità diretta sulle filiali
presenti in Europa), fungendo da raccordo operativo tra il territorio e la
Direzione Commerciale.
Tra le principali
responsabilità:
Supportare
la Direzione Commerciale nella pianificazione e implementazione della strategia
vendite dell‘area assegnata (Italia/Europa)
Coordinare e
supportare le attività degli Area Manager, affiancandoli laddove
necessario .
Monitorare le performance commerciali attraverso
un approccio analitico e orientato ai dati.
Analizzare opportunità, trend di mercato e
potenzialità dei diversi territori.
Favorire la crescita professionale e il
coinvolgimento del team commerciale.
Assicurare la condivisione delle best practice di
vendita tra i diversi mercati.
Supportare la Direzione Commerciale nella
gestione delle priorità operative e organizzative.
Mantenere relazioni con dealer e partner
distributivi presenti nei mercati di competenza.
Promuovere un approccio commerciale moderno ,
orientato alla pianificazione, all‘analisi e alla valorizzazione delle persone.
Partecipare
a fiere ed eventi internazionali.
Your Profile
Saranno valutate candidature
in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Economia o discipline affini
con competenze tecniche di base in ambito meccanico e idraulico.
Esperienza di almeno 5 anni
maturata in ruoli quali Sales Manager, Export Manager o analoghe posizioni
di sviluppo e coordinamento di reti vendita dirette (area manager),
all‘interno di aziende strutturate operanti nel settore machinery.
Provenienza preferenziale da settori quali
macchine agricole , movimento terra, equipment , construction, con
logiche di vendita indiretta (dealer, distributori, partner commerciali)
Ottima conoscenza del mercato italiano
ed europeo e delle relative dinamiche commerciali;
Esperienza strutturata nelle attività di
budgeting , forecasting , sales performance analysis e
monitoraggio dei KPI commerciali;
Esperienza/ attitudine alla gestione,
motivazione e sviluppo di team commerciali ;
Conoscenza fluente della lingua
inglese ; la conoscenza di una seconda lingua europea costituirà un
elemento preferenziale;
Padronanza dei principali strumenti
informatici: Microsoft Office (con focus su Excel ) e sistemi CRM
quali Salesforce o equivalenti;
Disponibilità a frequenti trasferte in
Italia e all‘estero ( 50% del tempo circa ).
Compleatano il profilo una
leadership collaborativa , forte capacità di coordinamento commerciale ,
sensibilità nella gestione e crescita delle persone , approccio moderno, analitico
/ consulenziale alle vendite, orientamento ai risultati, visione
strategica, autonomia organizzativa, proattività, problem solving e attitudine
a operare in contesti internazionali e multiculturali .
OFFERTA:
Sede di lavoro:Bolzano,
con operatività sul territorio italiano ed europeo.
Tipologia contrattuale:
inserimento a tempo indeterminato.
Retribuzione e
inquadramento: RAL 80.000 ? 90.000 + MBO + Auto ? max
livello Quadro
In caso di residenza oltre
un‘ora di distanza dalla sede, possibilità di SMART WORKING 1 ? 2 gg alla
settimana
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Industria metalmeccanica
Commerciale/Vendite
Mappa
46.066422811.1257601
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
LHH ricerca un* Geometra-Tecnico Cantiere per Importante realtà operante nel settore delle costruzioni e del restauro conservativo, specializzata nella riqualificazione di edifici pubblici, beni storici e opere infrastrutturali di particolare pregio architettonico.ResponsabilitàPer un importante progetto di recupero e valorizzazione di un porto storico situato in provincia di Genova, siamo alla ricerca di un Geometra / Tecnico di Cantiere che supporti la gestione operativa delle attività di cantiere, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità esecutiva e normative di sicurezza.
La figura collaborerà a stretto contatto con il Direttore di Cantiere e con la Direzione Tecnica, seguendo le lavorazioni quotidiane e coordinando le imprese esecutrici coinvolte nell'intervento.
Principali responsabilità
Supervisione delle attività operative di cantiere e monitoraggio dell'avanzamento lavori.
Coordinamento delle maestranze e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere.
Verifica della corretta esecuzione delle opere rispetto al progetto esecutivo e alle prescrizioni della Direzione Lavori.
Gestione della contabilità di cantiere e supporto nella predisposizione degli Stati Avanzamento Lavori (SAL).
Controllo delle forniture, dei materiali e delle attrezzature necessarie alle lavorazioni.
Redazione della documentazione tecnica, dei report di avanzamento e della reportistica di cantiere.
Supporto alla pianificazione delle attività e all'ottimizzazione delle risorse impiegate.
Verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza e tutela ambientale.
Interfaccia con committenti, fornitori, enti coinvolti e figure tecniche di progetto.ProfiloDiploma di Geometra o titolo equivalente.Esperienza di almeno 2 anni come Capo Cantiere, Assistente di Cantiere o in ruoli operativi analoghi.Costituisce requisito preferenziale l'esperienza in interventi di restauro, attività portualiConoscenza delle principali fasi delle lavorazioni edili e impiantistiche.Conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri.
Si offre
Budget disponibile: 50.000 - 55.000 RAL
auto aziendale
Sede di lavoro: Genova e provincia«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Client Description:
Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry, recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting.
For the Malta site, we are currently looking for a QMS ? Quality Management System Manager to work within the Quality Department.ResponsibilitiesIn this role, the position holder will be responsible for managing the Quality Management System in collaboration with global entities and other ST manufacturing sites. The role focuses on deploying, driving, and improving quality standards and activities across QMS processes and initiatives.
The responsibilities include, but are not limited to:
Deploy, drive, and continuously improve quality standards and activities within QMS processes and initiatives. Review current organizational methodologies and lead improvement actions through process reviews and the redefinition of process descriptions. Ensure compliance and consistency with QMS standards, ST SOPs, and customer requirements. Support top management in driving SMART metrics by enabling quality policy deployment across the global ST network. Act as the responsible audit program manager for the organization. Develop and support the audit strategy, monitor the overall audit program, and share key learnings across the ST back-end manufacturing network. Conduct internal audits for central functions and other areas as required.
•
Initiate and lead process reviews for the organization. Review quality agreements, assembly requirements, and other customer inputs, and assess their impact. Identify potential gaps and ensure mitigation actions are defined and implemented according to business needs.Your ProfileThe ideal candidate shall:
Hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field such as Quality Management, Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. Have at least 10 years of experience in QMS. Demonstrate proven experience in Quality Management Systems and auditing within a manufacturing or industrial environment. Possess strong knowledge of QMS processes, customer requirements, and international standards. Have experience in internal audits, customer audits, and risk-based process auditing. Have knowledge of IATF16949 and and VDA 6.3 by GAB (with certifications). Demonstrate strong analytical and process-improvement skills. Possess excellent communication and stakeholder management skills Be able to work in a multi-functional and international environment. Have strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities effectively. Experience in reviewing quality agreements and implementing compliance measures will be considered an advantage.
The
expected salary range for this position is between € 40,000 and €48,000 gross
per year, depending on experience and the level of seniority within the
organization. Applications from candidates with more extensive experience and
higher salary expectations will also be taken into consideration. A
comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving
to Malta.
Location:
Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Importante realtà operante nel settore dei servizi e della mobilità è alla ricerca di un/a Business Application Specialist - Web & Mobile e da inserire all'interno dell'Area ICT & Digital.
La risorsa si occuperà della gestione e dell'evoluzione dei canali digitali aziendali (siti web e app), supportando l'implementazione di nuovi servizi e il miglioramento della customer experience digitale. Collaborerà con i team IT, Commerciale e Comunicazione, oltre che con partner e fornitori esterni, per garantire l'integrazione e l'ottimizzazione delle piattaforme digitali aziendali, nel rispetto degli standard tecnologici e normativi.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione, monitoraggio ed evoluzione dei siti web e delle applicazioni mobile aziendali
Raccolta requisiti, coordinamento e implementazione di nuove funzionalità e sviluppi evolutivi sulle piattaforme digitali
Implementazione e ottimizzazione di servizi ICT/digitali e funzionalità informative in tempo reale rivolte agli utenti
Supporto alla crescita e all'ottimizzazione dei canali di vendita digitali e della customer experience
Gestione e miglioramento di soluzioni innovative a supporto dell'interazione con gli utenti, inclusi strumenti di automazione e assistenza digitale
Presidio dei requisiti di accessibilità e usabilità dei canali digitali, garantendo conformità agli standard di riferimento
Supervisione della compliance tecnologica e dell'allineamento delle piattaforme digitali alle linee guida aziendali
Gestione e ottimizzazione di database e piattaforme a supporto delle attività digitali e di customer engagement
Analisi, segmentazione e valorizzazione dei dati
Monitoraggio delle performance digitali e supporto all'analisi dei risultati delle campagne e dei servizi onlineProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
Laurea in discipline STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) o percorso equivalente
Esperienza nella gestione di web application e mobile application
Conoscenza dei principali sistemi e processi di e-commerce e canali di vendita
Esperienza nella gestione di piattaforme CRM, database e iniziative di digital marketingconoscenza del linguaggio SQL
Familiarità con tematiche legate a GDPR, privacy digitale, accessibilità e compliance normativa
Ottime capacità analitiche, organizzative e di coordinamento di stakeholder interni ed esterni
La sede di lavoro sarà Milano; sarà inoltre possibile valutare l'inserimento presso una delle sedi aziendali in Lombardia tra cui Bergamo o BresciaContratto di lavoro a tempo indeterminatoRal compresa tra 38.000 € e 42.000 € lordi annui, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate + Buoni pasto Modalità di lavoro: ibrida, con 2 giorni di smart working a settimana#LI-GD2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà tecnologica italiana in
forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid,
che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e
l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC
e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si
ricerca un International Sales Manager.
La risorsa, riportando
direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo
commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di
business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico.
Sarà inoltre coinvolta nella
definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati
prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale
della società.
Inserita in un contesto
internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando
un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri.ResponsabilitàDefinire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti;Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili;Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati;Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici;Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali;Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity;Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale;Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management;Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target.ProfiloLaurea in discipline economiche,
ingegneristiche o equivalenti;Esperienza di almeno 5-10 anni in
ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o
tecnologici;Provenienza preferenziale dai
settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione
Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico;Esperienza consolidata nello
sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici;Familiarità con i processi di
vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali;Conoscenza delle dinamiche di
mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del
settore energetico;Ottime capacità relazionali,
negoziali e di sviluppo commerciale;Forte orientamento al risultato e
approccio imprenditoriale;Disponibilità a frequenti
trasferte internazionali;Conoscenza fluente della lingua
inglese.CCNL Terziario, Distribuzione e
Servizi;Contratto a tempo indeterminato;RAL: €60.000 - €65.000;Sistema incentivante
variabile pari al 20% della RAL;Welfare aziendale.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Termoidraulica un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico:
IMPIEGATO/IMPIEGATA COMMERCIALE E VENDITE
Descrizione del lavoro: la figura professionale di impiegato commerciale dovrà svolgere le seguenti attività:
- Promozione e vendita dei prodotti aziendali
- Gestione rapporti con i clienti già attivi
- Ricerca di potenziali clienti tramite incontri conoscitivi
- Confronto con studi di progettazione, amministratori di condominio, RSA, scuole, aziende, P.A.
- Redazione di preventivi ed offerte commerciali
- Assistenza clienti post-vendita
Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di impiegato commerciale sono:
- Esperienza consolidata nella mansione, con provenienza da Aziende anche di altri settori (campo energetico, idraulico, impiantistico)
- Capacità di relazionarsi con i clienti
Tipo di assunzione: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Retribuzione: RAL: 40k – CCNL: Metalmeccanica industria.
Disponibilità lavorativa: full time, 40 ore settimanali, con disponibilità per prestazioni straordinarie.
Luogo di lavoro: sede azienda Rescaldina (MI).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600
Anni di esperienza: 3-5 anni
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica:
- TECNICO/A PREVENTIVISTA METALMECCANICO
Sede di lavoro: BRA (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto: diretto in azienda a tempo indeterminato,
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.
Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 36.0000
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
- analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente;
- calcolare i costi di produzione,
- preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.
REQUISITI RICHIESTI:
- diploma tecnico (es. perito meccanico) o titoli equipollenti,
- conoscenza e lettura del disegno tecnico,
- conoscenza dei materiali di lavorazione.
ORARIO DI LAVORO:
Full Time. 40H settimanali con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#NORDOVEST
Panoramica di presentazione: Il nostro cliente è una importante realtà operante nel settore metalmeccanico.
Job Title e finalità di Ruolo: INTERNATIONAL SALES SPECIALIST
Descrizione della posizione: La risorsa, rispondendo al Responsabile Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare e gestire i rapporti commerciali con i clienti esteri, contribuendo al consolidamento e all'espansione della presenza dell'azienda sui mercati internazionali, in particolar modo su quello tedesco.
Riporto gerarchico: Responsabile Commerciale
Principali Responsabilità:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti e i contatti commerciali esistenti nelle aree geografiche assegnate
- Garantire supporto e primo presidio delle richieste di assistenza post-vendita
- Promozione di nuovi prodotti e attività di up-selling
- Predisporre, elaborare e inviare offerte commerciali
- Sviluppare i mercati e i territori assegnati attraverso la gestione del database clienti e la ricerca attiva di nuovi prospect
- Visite presso clienti e partecipazione a fiere
- Supportare la gestione e l'inserimento degli ordini
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Diploma o laurea, preferibilmente in lingue
- Pregressa esperienza di almeno 4 anni maturata in ambito commerciale, preferibilmente in ambito produttivo, con esperienza nella gestione e nello sviluppo di clienti e mercati esteri
Competenze Tecniche (Hard Skills):
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Costituirà un plus
- Conoscenza della lingua tedesca
Abilità Personali (Soft Skills):
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione, anche in contesti internazionali
- Spiccate doti commerciali e forte orientamento al cliente
- Proattività e attitudine allo sviluppo di nuove opportunità di business
- Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi
- Attitudine al lavoro in team
Condizioni di Contratto
Sede di lavoro: Rubiera (MO), viene richiesta la disponibilità a trasferte nella misura di almeno 1 volta al mese
Orario di lavoro: Full Time, orario centrale dalle ore 08.00 alle ore 17.30
Tipologia contrattuale: Contratto iniziale di somministrazione o a tempo determinato, con possibilità di inserimento stabile in azienda, CCNL Metalmeccanica Confapi
Pacchetto retributivo a budget: Range retributivo di riferimento – da € 30.000 a € 35.000 di Ral in base a competenze professionali ed esperienza maturata, mensa, premio, welfare
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Per importante azienda metalmeccanica di Carimate (CO), Etjca Group filiale di Cantù cerca un/una
Junior Product Specialist / Disegnatore CAD
La persona verrà inserita direttamente in azienda, all'interno dell'Ufficio Prodotto, con un ruolo chiave di raccordo tra l'area tecnica e il cliente.
La persona inserita si occuperà di:
- Gestione ed elaborazione disegni, inserimento e gestione dei rilievi tecnici inviati dai clienti tramite AutoCAD;
- gestione diretta del contatto con i clienti per l'analisi delle specifiche tecniche e la definizione dei rilievi, con un approccio orientato alla soddisfazione delle loro esigenze;
- tracciamento, compilazione e archiviazione delle certificazioni di prodotto;
- collaborazione attiva con l'ufficio commerciale per supportare la gestione e lo sviluppo delle commesse.
Requisiti richiesti:
- Diploma di Geometra o Perito Tecnico;
- ottima conoscenza e padronanza di AutoCAD;
- buone doti relazionali, orientamento al cliente, capacità di ascolto e spinta alla risoluzione dei problemi;
- breve esperienza pregressa (anche in forma di stage/tirocinio) in contesti tecnici o di gestione clienti/prodotto;
- precisione, flessibilità e spirito di iniziativa.
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato.
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 33.000, commisurata alle effettive competenze del candidato.
Orario e luogo di lavoro: full time da lunedì a venerdì con orario a giornata. Carimate (CO)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.