Trova lavoro per marketing manager in Roma70

07/10/2026
Italia, Lazio, Formello - Samsic HR Italia
Samsic HR Italia SpA - Filiale di Roseto degli Abruzzi - ricerca per Azienda cliente del settore Fashion Sportswear: E-COMMERCE SPECIALIST Profilo ricercato La risorsa entrerà a far parte del gruppo degli E-commerce, ciascuno dei quali segue in autonomia un proprio portafoglio di brand, e risponderà, come gli altri colleghi, al Marketing Manager. Principali attività - gestione quotidiana degli e-commerce dei brand in portafoglio, nel rispetto degli obiettivi di vendita, dei KPI e delle priorità condivise con il Marketing Manager. - caricamento e aggiornamento prodotti, gestione schede tecniche, contenuti, immagini, pricing e disponibilità, assicurando accuratezza e coerenza delle informazioni pubblicate. Ottimizzazione dei contenuti e-commerce in ottica SEO - gestione e ottimizzazione di categorie, ordinamento prodotti, prodotti in evidenza, best seller, cross-selling e up-selling, con l'obiettivo di migliorare navigazione, conversione e sell-through. - gestione operativa del calendario commerciale e promozionale degli store, inclusi lanci collezione, drop, capsule, restock, saldi, private sale, codici promozionali e attività stagionali. - monitoraggio del flusso degli ordini e coordinamento con customer service, logistica e amministrazione per garantire un'esperienza di acquisto efficiente e coerente con gli standard del brand. - analisi delle performance commerciali e digitali degli store, attraverso KPI di riferimento e monitoraggio di best seller, slow mover, stock. Requisiti richiesti - Esperienza nel ruolo di E-commerce Specialist o in posizione analoga, preferibilmente nei settori fashion, sportswear o retail. - Formazione: Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione Digitale o percorsi affini. - Lingue: ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2, preferibilmente C1), scritta e parlata. Competenze tecniche: utilizzo operativo di almeno una delle principali piattaforme e-commerce/CMS (Shopify, Prestashop, Magento), di strumenti di CRM (Klaviyo, Mailchimp o strumenti equivalenti) e degli strumenti di web analytics (Google Analytics 4, GTM); ottima conoscenza di Excel. Si offre: -Inquadramento: CNEL H011,3 livello ; RAL da 30.000 euro. -Ambiente di lavoro giovane dinamico e orientato all'innovazione. -Buoni pasto 8 euro Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per consolidato player del mondo Telecomunicazioni sono alla ricerca di una/un Sales Director con esperienza nel settore che possa guidare lo sviluppo della struttura sul mercato Italia capace di dettare nuove strategie di go to market. Responsibilities Il ruolo, a diretto riporto del CEO avrà come principale obiettivo quello di accelerare il business development su nuovi mercati consolidando gli account esistenti su quelli già presidiati. Allo scopo si occuperà di: - Implementare il Sales Plan per i nuovi mercati e i clienti esistenti; - Guidare la Sales Force composta da Sales Account a operare sull'acquisizione di nuovi mercati e garantire l'incremento di produttività stabilito sul portafogli esistente; - Curare personalmente la gestione dei clienti a maggior valore; - Identificare e garantire l'acquisizione dei progetti curandone l'analisi sia in termini di valore assoluto che di marginalità collaborando a stretto contatto con la Direzione Tecnica; - Gestire e curare lo sviluppo del team di Sales Account affiancandosi alla Direzione HR per curarne le review periodiche, fornire formazione e coaching mirato al raggiungimento degli obiettivi professionali dei singoli. Your Profile La professionalità ricercata ha avuto un percorso di Sales & People Manager nel mercato Telco con una costante gestione diretta del cliente. Deve inoltre aver curato la relazione commerciale con i principali player della telefonia fissa e/o mobile e comprenderne le dinamiche interne. Benefit Inquadramento come Dirigente con un MBO del 15/20% della RAL ed auto aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
JOB SUMMARY At the St. Regis Rome we are looking for a Director of Groups. Reporting to the Director of Sales, the Director of Groups & MICE is responsible for managing and driving the hotel's business related to group bookings, meetings, incentives, conferences, and events. This role requires a strategic and client-focused approach to create bespoke experiences for high-profile clients and corporate groups. The Director will lead the development and execution of all MICE business strategies, working closely with the sales, marketing, and operations teams to ensure seamless delivery of exceptional service and memorable events, all while driving revenue growth and positioning the hotel as a leading destination for luxury groups and events.   CORE WORK ACTIVITIES MICE Sales Strategy and Business Development: - Develop and implement comprehensive sales strategies to attract MICE business (corporate groups, conferences, events, and incentive programs) to the hotel. - Nurture existing relationships with key decision-makers in the MICE sector, including meeting planners, travel agents, and event organizers. - Attend industry events, trade shows, and networking functions to represent the hotel and attract new MICE business. This role requires frequent travel, especially to key industry events and to key partners locations. - Build and maintain strong relationships with key corporate clients, agencies, and event planners to drive repeat business and referrals. - Understand clients' specific event needs and customize solutions that align with the hotel's luxury offerings. - Provide exceptional customer service, ensuring that all group and MICE clients have a seamless and memorable experience from booking to execution. - Oversee the planning and coordination of all MICE groups and events, ensuring they meet the hotel's high standards of service, quality, and luxury. - Act as the main point of contact for all MICE clients, overseeing the execution of their events and ensuring all aspects run smoothly. - Executes and supports Marriott's Customer Service Standards and hotel's Brand Standards.  - Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). - Participates in and practices daily service basics of the St Regis brand  - Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales with the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.   Revenue and Budget Management: - Set revenue targets and work with the sales and marketing teams to develop pricing strategies for MICE events and group bookings. - Monitor the budget for MICE events and group bookings, ensuring profitability while maintaining luxury service standards. - Analyze booking trends, forecast demand, and develop strategies to increase group and event business during off-peak periods. - Track and analyze the performance of MICE accounts, including revenue, client satisfaction, and event outcomes. - Prepare detailed reports and presentations for senior management, highlighting key successes, areas for improvement, and strategic recommendations. - Maintain accurate records of MICE sales, bookings, and client information in the CRM system. - Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events.   Team Leadership and Development: - Lead and mentor a team of MICE sales professionals, group sales managers and event coordinators ensuring they are aligned with the hotel's luxury brand and service standards. - Provide training and development opportunities to enhance the team's product knowledge, sales techniques, and customer service skills. - Foster a collaborative environment with internal departments (sales, catering, operations, and front desk) to ensure smooth and efficient event execution. - Develops a close working relationship with internal and external stakeholders.  - Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.  - Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property's sales objectives.   This role is essential in positioning the hotel as a top-tier destination for meetings, conferences, and events by ensuring the successful development and   delivery of high-end group bookings. The Director of Groups & MICE plays a key role in achieving the hotel's financial goals while delivering an unforgettable experience for clients.   Key Skills:  - In-depth knowledge of the MICE industry, including trends, client needs, and competitor offerings. Solicits, books and develops local group business.  - Ability to develop new emerging markets with a methodical and proactive sales approach  - Must posses strong decision making selling and negotiation. Excellent communication and interpersonal skills. - Proactively position and market the property to remain a market leader and strengthen St Regis brand image. Develop and execute a marketing strategy to drive revenue and meet property objectives.  - Ability to organize, delegate and work under pressure are requirements for this post. Coach and development skills are also expected. - Assist in the development of the annual budget plan, ensure projects are executed for all market areas as stated in the hotel budget with emphasis on increasing sales and profitability, review market analysis and determine client needs, occupancy potential, rates desired, etc.   Education and Experience: - A minimum of 4-year bachelor's degree in business administration, Marketing, Hotel Management, or related major.  - A minimum of 4-years of experience in a similar role as senior sales leader in the MICE sector, with a proven track record of driving revenue growth. - Strong existing client base and relationships within key feeder markets (North America & Europe). - Proven track record of successful MICE sales, business development, and client relationship management in the luxury hospitality sector. - Exceptional leadership and interpersonal skills, with the ability to manage, mentor, and be a point of reference on the group business for the hotel. Hire, retain and develop diverse, high-caliber talent that makes a strong positive impact on the organization, and creates and sustains a work environment that embraces the brand's culture, ensures fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. - Reading, writing and oral proficiency in the Italian and English language. Other languages such as Spanish are a plus. - Advanced computer skills and knowledge including but not limited to Excel, Word, PowerPoint and internal systems, such as: Opera.   #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per importante agenzia di stampa una risorsa da inserire come Marketing & Communication Specialist su Roma (Quartiere ostiense). Responsabilita principali:- Contribuire allo sviluppo e all'implementazione delle attivita e dei piani di marketing e comunicazione, in linea con gli obiettivi aziendali- Supportare la pianificazione e la gestione di progetti di marketing e comunicazione, monitorando attivita, scadenze e deliverable e mantenendo aggiornati i diversi interlocutori coinvolti- Collaborare con i team interni, fornitori e partner esterni per garantire il corretto svolgimento delle attivita e il rispetto delle tempistiche- Gestire operativamente i principali canali social aziendali, occupandosi della pubblicazione dei contenuti, del monitoraggio delle interazioni e dell'aggiornamento delle pagine- Pianificazione editoriale- Creazione di contenuti- Monitorare commenti, messaggi e interazioni sui social media, contribuendo alla gestione della community e alla relazione con il pubblico.- Raccogliere e analizzare i principali KPI relativi alle attivita di marketing, comunicazione e social media, contribuendo alla preparazione di report e all'individuazione di opportunita di miglioramento- Supporto alle campagne marketing e comunicazionesupportare la gestione dei rapporti operativi con agenzie, fornitori, media e altri stakeholder esterni Requisiti:- Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini- 1-3 anni di esperienza in ambito marketing, comunicazione, digital marketing, social media o in ruoli analoghi- Buona conoscenza dei principali social media e delle relative dinamiche di comunicazione- Conoscenza degli strumenti di digital marketing e delle principali piattaforme di social media management e analytics- Interesse e/o esperienza nella gestione di progetti, con capacita di organizzare attivita, scadenze e priorita- Ottime capacita organizzative, relazionali e comunicative- Interesse per il digital marketing, i social media e la creazione di contenuti- Approccio proattivo, orientamento al problem solving e forte desiderio di apprendimento- Buona conoscenza della lingua inglese Si offre un contratto di sostituzione maternita in somministrazione.Qualifica: impiegato7 livello CCNL Giornali quotidiani PoligraficiRAL €28.000 - €32.000 Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente leader nel settore delle tecnologie per la gestione del diabete , ricerchiamo un/una Product Specialist da inserire all'interno della struttura commerciale dell'azienda. La risorsa sarà responsabile della promozione e della corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri presso centri diabetologici, professionisti sanitari e pazienti, fornendo supporto tecnico-scientifico e attività formative sul territorio. Responsabilità La persona si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e consolidare relazioni professionali di lungo periodo con diabetologi, infermieri e team multidisciplinari. - Supportare gli operatori sanitari nell'implementazione e nell'utilizzo delle tecnologie CGM e glucometri, favorendone l'integrazione nella pratica clinica quotidiana. - Erogare attività formative e di education rivolte a professionisti sanitari e pazienti. - Organizzare eventi scientifici, workshop, corsi di formazione e iniziative educazionali sul territorio. - Collaborare con il team Sales e con le altre funzioni aziendali per sviluppare il potenziale dell'area assegnata e individuare nuove opportunità di business. - Monitorare il mercato di riferimento, l'evoluzione competitiva e i bisogni degli stakeholder. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita, diffusione e corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Scienze Infermieristiche, Biologia, Farmacia, Biotecnologie o titoli affini). - Esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer support o all'interno di aziende del settore medical device e/o farmaceutico. - Conoscenza dei sistemi di monitoraggio continuo del glucosio (CGM) o della gestione del diabete in generale. o Buone capacità comunicative, relazionali e di public speaking. - Attitudine alla formazione e al supporto di professionisti sanitari e pazienti. - Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività sul territorio. - Disponibilità a frequenti trasferte (oltre il 75% dell'attività lavorativa). Inquadramento e pacchetto retributivo - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Commercio, livello di inquadramento definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - RAL compresa tra €35.000 e €45.000. - MBO target pari al 20% della RAL, correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Carta carburante, Telepass e rimborso delle spese di trasferta. - Tablet e telefono aziendale. La ricerca è rivolta a professionisti interessati ad un ruolo che combina competenze scientifiche, attività formative e sviluppo delle relazioni, con i principali stakeholder dell'area diabetologica, all'interno di un contesto innovativo e orientato alla qualità della cura del paziente. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Roma e zone limitrofe . Le candidature ricevute potranno essere gestite per le attività di selezione, direttamente dall'azienda cliente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
About the Club Located in the heart of Rome, the upcoming 5-star private members club aims to redefine the meaning of luxury and exclusivity. Designed for a sophisticated and discerning clientele, the club will offer exceptional experiences, personalized services, and a refined setting for cultural enrichment and social engagement. Position Overview We are seeking an experienced and visionary CRM & Membership Director to lead the development and management of our exclusive membership program. This strategic role will shape the club's member community, drive acquisition and retention, and ensure an exceptional experience that reflects our commitment to excellence. Responsabilità Membership Strategy & Development - Define and implement the overall CRM and Membership strategy, in line with Le Graal's vision, positioning and business objectives. - Identify and develop opportunities to attract a highly qualified clientele aligned with the Club's values. - Define and optimise the different Membership levels, access criteria and dedicated benefits. - Ensure a virtuous balance between Membership growth, community quality and the preservation of the Club's exclusivity. - Enhance the Le Graal brand and other hotel assets by proactively creating connections across the Group's client base, fostering synergies, experiences and sales opportunities for Community members.Acquisition, Relationship Management & Retention - Lead strategies and activities aimed at acquiring new members, developing a qualified network of prospects and referrals. - Build and maintain strong, personal and long-term relationships with members and prospective members. - Develop a deep understanding of clients' needs, expectations and preferences, translating these insights into engagement and retention opportunities. - Monitor member satisfaction and develop initiatives aimed at strengthening the sense of belonging to the community.Leadership & Team Development - Build, coordinate and motivate a high-performing CRM & Membership team. - Define standards, processes and individual and team objectives. - Ensure continuous training and professional development. - Foster a culture focused on excellence, discretion, relationship management and personalised service.Member Experience - Oversee the entire member journey, from initial interest and selection process through onboarding and ongoing engagement with the Club. - Ensure a seamless, personalised and flawless onboarding experience, consistent with Le Graal's luxury positioning. - Collaborate with Operations, Events, F&B, Marketing and other departments to develop exclusive and memorable experiences. - Contribute to building a dynamic, international and culturally stimulating community.Marketing, Networking & Brand Representation - Collaborate with the Marketing team to define Membership-focused strategies and campaigns. - Develop networking opportunities and strategic partnerships with individuals, brands, companies and key players across the worlds of luxury, art, culture, fashion, entrepreneurship and entertainment. - Represent Le Graal at events, private gatherings and networking activities. - Act as an ambassador for Le Graal and the Club, contributing to the growth of its awareness and reputation among highly qualified target audiences.Data, CRM & Performance Management - Leverage CRM systems to monitor prospects, conversion rates, retention, engagement and Membership behaviours. - Analyse key KPIs and trends across the Membership base. - Prepare regular reports for Management, providing analysis, insights and strategic recommendations. - Leverage data and qualitative insights to identify new opportunities for growth and to enhance the overall member experience. Profilo - Bachelor's degree in Economics, Marketing, Hospitality Management or a related field; a Master's degree is considered a plus. - 10 years of experience in Membership, Client Relations, Business Development or managing HNW/UHNW (High Net Worth/Ultra High Net Worth) clientele, preferably gained within the luxury hospitality or private members' club sector. - Proven experience in developing and implementing Membership and client acquisition strategies. - Excellent leadership, people management and team development skills. - Strong ability to build and manage high-level personal relationships. - Excellent communication, interpersonal and networking skills. - Entrepreneurial, strategic and results-oriented mindset. - Excellent knowledge of CRM systems and analytics and reporting tools. - In-depth understanding of the luxury industry and of the expectations of High-Net-Worth and Ultra-High-Net-Worth clientele. - Fluency in Italian and English; proficiency in additional international languages will be considered a plus. - Compensation Package - Gross Annual Salary (RAL): €90,000?€100,000 - Variable Bonus: 20% of the gross annual salary - Collective Bargaining Agreement (CCNL) - Executive or Senior Management level under the Italian Tourism Industry Collective Agreement (CCNL Turismo) - Remote Working - Remote working is not available for this position. - Benefits - Supplementary private health insurance, according to the assigned employment level. - Housing allowance for candidates who are not resident in Rome. - #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
Benvenuto/a in Keytel, The Hotel Acceleration Company     Keytel è la prima alleanza di hotel indipendenti al mondo, con oltre 3.800 hotel associati in 90 Paesi. Crediamo nella sostenibilità e nel successo dell'hôtellerie indipendente. Per questo abbiamo sviluppato un nostro modello di accelerazione alberghiera che combina servizi di consulenza strategica e tecnologia, con l'obiettivo di aumentare la competitività degli hotel senza rinunciare alla loro identità. In Keytel vogliamo essere il partner di fiducia degli hotel indipendenti e, per raggiungere questo obiettivo, cerchiamo persone motivate, aperte al cambiamento, orientate al cliente e con una visione a lungo termine, desiderose di contribuire e costruire insieme al nostro team il futuro del settore.       Vuoi dare una spinta alla tua carriera professionale insieme a noi?   Cerchiamo un/a Business Developer ? Mercato Italiano, con sede presso i nostri uffici di Roma.       Di cosa sarai responsabile?   - Progettare e implementare strategie di prospezione commerciale per identificare e acquisire hotel indipendenti che possano beneficiare della proposta di valore di Keytel.   - Svolgere una ricerca attiva e continua di nuovi potenziali clienti, generando opportunità di business attraverso attività di acquisizione a freddo, networking e sviluppo del mercato.   - Contattare le strutture alberghiere, presentare e promuovere le soluzioni e i servizi di Keytel alla direzione e ai principali decision maker, adattando la proposta alle esigenze specifiche di ogni struttura.   - Pianificare e realizzare visite commerciali presso gli hotel per presentare il progetto, individuare opportunità di collaborazione e costruire relazioni commerciali a lungo termine.   - Gestire l'intero ciclo di vendita: prospezione, qualificazione, follow-up delle opportunità, negoziazione e chiusura degli accordi.   - Monitorare in modo proattivo la pipeline commerciale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di acquisizione e crescita stabiliti.       Cosa cerchiamo?   - Laurea o formazione in Turismo, Hospitality Management, Economia Aziendale o discipline affini. Saranno valutati positivamente anche percorsi di formazione professionale superiore legati al settore turistico.   - Profilo commerciale, proattivo e orientato ai risultati, con capacità di generare e sviluppare nuove opportunità di business.   - Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti.   - Conoscenza molto elevata della lingua italiana e spagnola. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.   - Disponibilità a viaggiare e a effettuare regolarmente visite commerciali.   - Ottime capacità organizzative e di gestione e monitoraggio delle opportunità commerciali.   - Sarà valutata positivamente una precedente esperienza in hotel, agenzie di viaggio o in ruoli legati all'acquisizione clienti e allo sviluppo commerciale.       Cosa offriamo?   In Keytel avrai l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda leader nel settore travel, in continua crescita ed espansione internazionale, che investe costantemente nello sviluppo professionale del proprio team.   Inoltre, entrando a far parte di Keytel, potrai usufruire dei seguenti benefit: - 50% di sconto nei nostri hotel di alta gamma: potrai usufruire di sconti fino al 50% nei nostri hotel 4 e 5 stelle in tutto il mondo e fino al 20% per i tuoi familiari.   - Formazione con The Power Business School: accesso completamente gratuito e illimitato a tutti i corsi di formazione (MBA, digital, strumenti digitali, skills, ecc.) offerti dal nostro partner The Power Business School.   - Formazione linguistica: avrai accesso ai nostri corsi di lingua, sia in presenza sia online.   - Accesso al nostro Club dei Dipendenti: potrai beneficiare di numerosi sconti e vantaggi in diversi ambiti, tra cui tempo libero, tecnologia, sport e moda.   - Notti gratuite in hotel: attraverso il programma referral di Keytel premiamo le segnalazioni che si trasformano in nuove assunzioni. Se segnali un candidato e viene assunto, riceverai notti gratuite in hotel.   Se questo progetto ti interessa e pensi che il tuo profilo sia in linea con ciò che cerchiamo, saremo felici di ricevere la tua candidatura. Se conosci qualcuno che potrebbe essere interessato, non esitare a condividere questa opportunità!
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Italia, Francia - Michael Page
- Promuovere e presentare prodotti nutraceutici ai professionisti legati a medici di base, nutrizionisti e altri professionisti della salute (dietisti, ecc?) e Farmacie Selezionate - Fornire supporto tecnico e scientifico ai clienti, assicurando una comprensione approfondita dei prodotti. - Gestire e sviluppare relazioni con i clienti esistenti e potenziali. - Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di vendita. - Collaborare con il team di vendita per raggiungere obiettivi comuni. - Partecipare a eventi e congressi per promuovere i prodotti dell'azienda. - Compilare report e analizzare i risultati delle attività di vendita. - Mantenere aggiornate le proprie conoscenze sui prodotti e sulle tendenze del mercato. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline scientifiche o affini. - Conoscenza approfondita del settore Food Supplements e dei prodotti nutraceutici. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali. - Propensione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi. - Disponibilità a viaggiare nelle regioni Umbria, Marche e Abruzzo. L'azienda opera nel settore food Supplementas e Nutraceutici - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio. - Stipendio compreso tra 35.000 EUR e 45.000 EUR annui. - Opportunità di lavorare in un settore in crescita ein una realtà dinamica e accreditata. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
10/10/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Credit & Banking, ricerca per Moneytec srl, societa globale di servizi professionali che fornisce consulenza IT e servizi incentrati sulle piattaforme di creditoBUSINESS DEVELOPER PARTITA IVA - SETTORE CONSULENZA ITIn vista di un'importante crescita aziendale, siamo alla ricerca di agenti, preferibilmente monomandatari, che - a diretto riporto della direzione commerciale - si occuperanno di gestire ed incrementare l'attivita di vendita del servizio su tutto il territorio nazionale.Entrerai a far parte di una societa innovativa che investe in tecnologie emergenti e che rivolge la propria offerta a tutti i tipi di organizzazioni che necessitano di servizi di consulenza gestionale, comprese le medie imprese, le grandi imprese e le agenzie governative.I servizi offerti spaziano nell'ambito dell'intelligenza artificiale, l'analisi aziendale, il cloud, i servizi applicativi e i servizi di sicurezza, la trasformazione digitale, tecnologia e offerte di servizi gestiti. Responsabilita Come uno dei piu importanti fornitori italiani di servizi tecnologici Blockchain, con clienti importanti nel comparto bancario/assicurativo, ti occuperai di:- promuovere e vendere servizi e soluzioni aziendali sviluppando e mantenendo un'alta attenzione alla relazione;- ricercare e acquisire nuova clientela;- effettuare attivita di fidelizzazione, up selling e cross selling su clienti gia presenti nel portafoglio. Skill e Professionalita I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- esperienza pregressa in posizioni commerciali preferibilmente nel mercato IT, vendita servizi, contatto con PA;- diploma/laurea e buona conoscenza della lingua inglese,- ottima propensione alla relazione- capacita organizzative e forte ambizione di crescita professionale- determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati;- mobilita, dinamismo, intraprendenza. Informazioni retributive Si offre un inserimento in un contesto dinamico e stimolante con concrete possibilita di crescita. P.IVA (1500€ fisso + 15%var sul margine di riferimento I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
Italia, Lazio, ROMA - LHH
Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale. Responsibilities La figura, a diretto riporto dell'Area Manager si curerà di: Sviluppo del territorio e del business - Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo); - Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti; - Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati; - Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi; - Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business; Supporto tecnico e analisi - Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte; - Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi; - Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato; - Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni; - Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace; - Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale; - Approccio strutturato e capacità organizzativa; - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio; - Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale; - Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area assegnata e quando necessario in sede. Vantaggi La realtà in oggetto offre: - Un ruolo con impatto reale sul business; - Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata; - Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales; - Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo; - RAL di 45.000 - 50.000 €; - Auto aziendale ad uso promiscuo; - Piano incentivante. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/10/2026
Italia, Lazio, Roma - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Sales Representative ? Centro-Sud Italia (Settore Pompe, Motori e Sistemi per l'Acqua) Dove Sede di lavoro: Centro-Sud Italia, con disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. Cosa offriamo - Assunzione diretta presso azienda strutturata e internazionale; - RAL € 40000, commisurata all'esperienza maturata; - MBO 10%; - Auto aziendale; - ruolo con significativa autonomia e responsabilità sullo sviluppo commerciale del territorio; - inserimento in un contesto internazionale e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale. La sede di riferimento è Dueville (VI) , ma il candidato lavorerà da remoto presso i clienti e sul territorio assegnato. Gli ulteriori dettagli relativi a contratto, CCNL, orario di lavoro saranno condivisi durante il percorso di selezione. Descrizione del ruolo La persona, inserita all'interno della struttura commerciale, sarà responsabile dello sviluppo del business e della crescita della quota di mercato nell'area Centro-Sud Italia, attraverso la gestione e il consolidamento del portafoglio clienti e l'acquisizione di nuove opportunità commerciali. Nello specifico, si occuperà di: - sviluppare e mantenere solide relazioni con clienti e partner commerciali, individuandone esigenze e opportunità di sviluppo; - promuovere e vendere pompe per l'acqua, motori e sistemi correlati, fornendo un adeguato supporto tecnico-commerciale; - sviluppare il mercato di riferimento attraverso attività di business development e acquisizione di nuovi clienti; - effettuare visite presso clienti, distributori e partner sul territorio, partecipando inoltre a fiere ed eventi di settore; - predisporre offerte commerciali, gestire la negoziazione e accompagnare il processo fino alla conclusione dell'accordo; - collaborare con le funzioni tecniche e di ingegneria per l'individuazione delle soluzioni più idonee alle esigenze del cliente; - monitorare l'andamento del mercato, le attività della concorrenza e le principali evoluzioni del settore; - analizzare i risultati commerciali e predisporre report e aggiornamenti sulle opportunità di business; - contribuire alla definizione e all'attuazione delle strategie commerciali territoriali, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi assegnati. Requisiti Il/La candidato/a ideale possiede: - esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti tecnici e industriali dei settori elettrico, elettromeccanico, elettronico, pompe, sistemi per l'acqua; - preferibile laurea in Economia, Ingegneria, Marketing o discipline tecniche/economiche affini; - buone capacità di negoziazione, comunicazione e gestione della relazione con il cliente; - forte orientamento al risultato e attitudine allo sviluppo commerciale; - capacità di lavorare in autonomia, organizzando efficacemente attività e trasferte sul territorio; - buona conoscenza della lingua inglese; - disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza e, occasionalmente, presso la sede centrale e per eventi di settore. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera da anni nel settore delle soluzioni tecnologiche per la gestione dell'acqua, proponendo pompe, motori elettrici e sistemi innovativi ad alto valore tecnico. Offre un ambiente lavorativo stimolante, orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori con forte attenzione alla qualità del servizio al cliente. La struttura commerciale è dinamica e supportata da una solida rete tecnica che favorisce lo sviluppo continuo delle competenze. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto che valorizza l'autonomia, l'iniziativa personale e la collaborazione tra colleghi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #LI-ALTIPROFILI
26/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. - Identificare nuove opportunità di business nel settore FMCG. - Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti. - Monitorare il mercato per identificare tendenze e opportunità di crescita. - Preparare report di vendita e analisi delle prestazioni. - Visitare e controllare regolarmente i locali - Implementare progetti di Marketing per migliorare la visibilità e la presenza dei prodotti secondo parametri prestabiliti. - Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi aziendali. - Assicurare un'eccellente esperienza cliente durante tutto il processo di vendita. - Partecipare ad eventi e fiere di settore per ampliare la rete di contatti. Cerchiamo una persona che abbia: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 art. 1. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Predisposizione al lavoro in team e orientamento agli obiettivi. - Interesse per il settore dei beni di largo consumo (FMCG). - Conoscenza base degli strumenti informatici. - Disponibilità a lavorare nella zona di Roma. Importante azienda nel settore dei beni di largo consumo, con un portafoglio di brand iconici e una presenza consolidata a livello globale. L'azienda si distingue per una cultura fortemente meritocratica e imprenditoriale, offrendo ai propri talenti concrete opportunità di crescita, sviluppo internazionale e impatto sul business in un contesto dinamico e ad alte performance. - Retribuzione annua lorda compresa tra 30000 e 35000 euro. - Macchina aziendale inclusa. - Indennità per turni notturni. - Bonus annuale basato sulle performance. Se questa opportunità ti interessa, inviaci il tuo curriculum per candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
24/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Mappare e selezionare gli operatori di mobilità da integrare per paese e categoria (trasporto pubblico locale, treni e lunga percorrenza, aerei, traghetti, monopattini e sharing, taxi e NCC, parcheggi, ricarica elettrica, noleggio, business travel), sulla base dei bisogni delle aziende clienti e dei dati di utilizzo - Aprire e negoziare gli accordi con gli operatori: modello di integrazione (voucher, buoni di credito, mobilità integrata via API), commissioni, condizioni economiche, esclusive, livelli di servizio, gestione dei flussi di pagamento e rendicontazione - Coordinare l'integrazione tecnica e operativa di ogni operatore con Prodotto e Tecnologia: requisiti, tempi, test, go-live, comunicazione agli utenti; presidiare il calendario delle integrazioni e i tempi di rilascio - Curare la relazione con gli operatori nel tempo: review periodiche, rinegoziazione delle commissioni, risoluzione dei problemi operativi, sviluppo di iniziative congiunte (promozioni, campagne, nuove città) - Misurare la rete: operatori attivi, tempo di integrazione, transato e utilizzo per operatore, commissioni maturate, copertura territoriale; riportare mensilmente all'Amministratore Unico e alla Direzione Commerciale - Interloquire con i livelli decisionali più alti degli operatori (direzioni commerciali, partnership, digital) e con le associazioni di categoria; partecipare a eventi e fiere di mobilità in Italia e in Europa - Supportare i team commerciali e i partner distributivi con la conoscenza della rete: quali operatori, in quali città, a quali condizioni, per rispondere alle esigenze di un cliente o di un mercato - Mantenere aggiornata la pipeline degli operatori nel CRM (Pipedrive) e il registro degli accordi (condizioni, scadenze, commissioni, referenti) - Inglese C1 e spagnolo o francese C1 (priorità allo spagnolo); entrambe le lingue costituiscono un plus. Parte del colloquio si svolge in inglese e in spagnolo o francese. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di partnership, business development o supply/network management in realtà che integrano operatori di mobilità o servizi di terzi in una piattaforma. - Risultati dimostrabili nell'integrazione di operatori o fornitori: accordi firmati, condizioni negoziate, integrazioni portate a termine nei tempi, volumi generati - Familiarità con i modelli di integrazione digitale (API, voucher, buoni di credito, marketplace) e capacità di lavorare con team di prodotto e tecnologia senza essere una figura tecnica - Capacità di arrivare e mantenere il rapporto con l'interlocutore di massimo livello degli operatori e di gestire negoziazioni economiche complesse - Abitudine a lavorare in autonomia, senza team, con obiettivi numerici e rendicontazione regolare - Disponibilità a trasferte per circa il 30% del tempo, in Italia e in Europa - Metodo, precisione contrattuale, orientamento al risultato e attenzione all'esperienza dell'utente finale Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 45.000 - 60.000 € - Variabile: 10-20% della RAL, legato agli obiettivi - Benefit: Buoni pasto 7 Euro - Trasferte: Circa il 30% del tempo, in Italia e in Europa, trasferte con treni e alberghi prepagati dall'azienda + rimborso spese di viaggio
17/09/2026
Italia, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Atessa, ricerca per azienda cliente leader nel settore automotive e fleet management un/una:   Vehicle Procurement Support Intern   La risorsa sarà inserita all'interno del team Vehicle Procurement Support e affiancherà i colleghi nelle attività di gestione e monitoraggio degli ordini veicoli, supportando il presidio dei processi di acquisto, order management e stock management. Lo stage offrirà l'opportunità di acquisire una visione completa del processo Order-to-Delivery, sviluppando competenze in ambito procurement, analisi dati, gestione fornitori e supporto alla rete commerciale.   Principali Attività in Affiancamento - Gestione Ordini e Procurement Operations: monitoraggio della banca ordini e avanzamento ciclo ordine-consegna; follow-up con fornitori, concessionari e case automobilistiche; gestione variazioni ordine e richieste aggiornamento. - Stock Management & Alternative Sourcing: monitoraggio stock e pronte consegne; identificazione opportunità di allocazione veicoli; analisi performance stock (giacenze, aging e rotazione). - Gestione Code Salesforce e Ticketing: gestione richieste accessori/allestimenti; indicizzazione dei casi Salesforce in base a brand e tipologia richiesta; supporto comunicazioni interne ed esterne. - Reporting e Analisi Data Quality: predisposizione report e dashboard su banca ordini e KPI (tempi di consegna, performance per brand/fornitore); controllo qualità dati e supporto a progetti di ottimizzazione processi.   Requisiti Richiesti - Laurea in materie Economiche o Scientifiche. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). - Spiccate doti di problem solving e orientamento al lavoro di squadra.   Offerta: - Tipologia contrattuale: Tirocinio/Stage formativo. - Rimborso spese: 800 € netti/mese + Buoni pasto da 8 €/giorno. - Orario di lavoro: Full-time (orario giornaliero). - Sede di lavoro: Roma (zona metro Laurentina). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud