Trova lavoro per manutentore elettrico in Melegnano64

30/07/2026
Italia, Lombardia, Opera (MI) - Hunters Group Srl
Dettagli dell'offerta di lavoro Per una prestigiosa realtà scolastica internazionale privata, situata a Opera, ricerchiamo un Building Maintenance Technician.   La struttura si sviluppa su un campus di circa 36.000 mq e comprende aule, laboratori, auditorium, palestre, spazi sportivi, aree verdi e ambienti dedicati alle attività scolastiche ed extracurriculari.   La risorsa riporterà al Facility Manager e contribuirà alla gestione operativa della manutenzione degli edifici e degli impianti, assicurando la piena funzionalità, la sicurezza e il corretto utilizzo degli spazi.   Il ruolo prevede sia attività tecniche sia interventi pratici e manuali. La figura si occuperà inoltre della movimentazione di arredi e materiali, dell'allestimento degli ambienti per eventi e del successivo ripristino degli spazi.   Principali responsabilità - Eseguire e monitorare gli interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e correttiva. - Effettuare controlli periodici su edifici, impianti e attrezzature. - Intervenire direttamente su piccole riparazioni elettriche, idrauliche, meccaniche e di manutenzione generale. - Individuare guasti e anomalie, gestendo tempestivamente le urgenze. - Coordinare e supervisionare gli interventi dei fornitori esterni. - Verificare la corretta esecuzione delle attività affidate in appalto. - Supportare il Facility Manager nella pianificazione delle manutenzioni e nei lavori di ristrutturazione o miglioramento degli spazi. - Organizzare le attività operative quotidiane e contribuire al coordinamento del personale interno. - Curare la movimentazione di arredi, attrezzature e materiali all'interno della struttura. - Predisporre gli ambienti in occasione di eventi scolastici e ripristinarli al termine delle attività. - Garantire il rispetto delle procedure in materia di salute, sicurezza e ambiente. Sede di lavoro: Opera Requisiti - Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione di edifici o strutture complesse. - Buona conoscenza pratica degli impianti elettrici, idraulici e meccanici. - Familiarità con impianti di riscaldamento, raffreddamento e HVAC. - Capacità di effettuare piccoli interventi di manutenzione e riparazione in autonomia. - Esperienza nella gestione di fornitori e imprese esterne. - Buone capacità organizzative, operative e di problem solving. - Predisposizione al lavoro manuale e disponibilità a intervenire direttamente. - Capacità di relazionarsi con personale, fornitori e utenti della struttura. - Sensibilità e attenzione nell'operare all'interno di un ambiente scolastico internazionale frequentato anche da minori. - Buona attitudine al lavoro di squadra.   Requisiti preferenziali - Diploma o qualifica tecnica. - Esperienza nella manutenzione di strutture scolastiche, commerciali, industriali o immobili di grandi dimensioni. - Precedenti esperienze di coordinamento operativo. - Buona conoscenza della lingua inglese.   Condizioni contrattuali - RAL indicativa di 40.000 euro, oltre agli straordinari. - Orario di lavoro dal lunedì al venerdì su due turni (7 - 15 oppure 12 - 20) - Possibile disponibilità per interventi programmati o straordinari al di fuori dell'orario ordinario.
14/08/2026
Italia, Lombardia, Cernusco Sul Naviglio - Adecco Italia
Profilo Adecco Milano Consultant e' alla ricerca di un TECNICO TRASFERTISTA ELETTRICO per societa di ingegneria fornitrice di impianti completi chiavi in mano per l'abbattimento degli inquinanti in atmosfera, con una specifica competenza nel trattamento di Composti Organici Volatili, fumi acidi e inquinanti inorganici. La risorsa sara coinvolta nelle attivita di installazione, cablaggio, collaudo, avviamento e messa in servizio di impianti presso i clienti, occupandosi sia degli aspetti elettrici che della strumentazione e parametrizzazione dei sistemi. Responsabilita Cablaggio elettrico bordo macchina; Installazione e collegamento di quadri elettrici e strumentazione di campo; Parametrizzazione, configurazione e messa in servizio di strumenti e dispositivi elettrici; Supporto alle attivita di collaudo e commissioning degli impianti; Interfaccia con il personale tecnico del cliente durante le fasi di avviamento; Verifica del corretto funzionamento dei sistemi elettrici e strumentali; Collaborazione con i team meccanici ed elettrici per l'installazione completa degli impianti; Supporto alle attivita realizzazione e cablaggio dei quadri elettrici presso l'officina. Skill e Professionalita Esperienza di 5 anni sul ruolo; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilita ad effettuare trasferte; Conoscenza dei sistemi PLC Siemens. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro : Cernusco sul Naviglio (MI) + trasferte nazionali Cosa offre l'azienda : Contratto a tempo Indeterminato. Ccnl Commercio. Range RAL 35-45K. Buoni pasto da 5 euro + Abbonamento annuale ATM + Premio annuale + Auto ad uso promiscuo / Furgone ad uso lavorativo I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/08/2026
Italia, Lombardia, Merlino - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore Gomma Plastica con sede a Merlino (LO), stiamo cercando un Manutentore Junior da inserire nel reparto tecnico. La figura supportera le attivita di manutenzione sugli impianti e sulle apparecchiature elettroniche, affiancando personale piu esperto e operando in un contesto produttivo strutturato. Il ruolo e' adatto a chi possiede un diploma ad indirizzo meccanico o ha maturato un'esperienza minima nel ruolo e desidera consolidare le proprie competenze sul campo. Responsabilita organizzare in collaborazione con le altre specialita di manutenzione (elettrici) le diverse fasi di lavoro e la loro ottimizzazione riconoscere le principali anomalie meccaniche degli elementi della macchina/impianto eseguire lo smontaggio di parti di macchine per capire il tipo di guasto che si e' generato ed evitare di tenere le macchine ferme per lunghi periodi di tempo effettuare operazioni di allineamento di motori, pompe, alberi di trasmissione e di tutte le parti di macchine rotanti e che richiedono tale operazione assistere l'operatore di macchina durante la fase di riavviamento dopo un guasto gestire magazzino dei ricambi meccanici Skill e Professionalita Diploma ad indirizzo meccanico e/o esperienza di almeno sei mesi nel ruolo Disponibilita a lavorare su tre turni (notte compresa) attenzione alle procedure di sicurezza sul lavoro Benefit CCNL Gomma Plastica, livello H (1890,45 lordi per 13 mensilita, escluse le maggiorazioni per i turni) Mensa interna Contratto di somministrazione a tempo determinato di tre mesi prorogabile finalizzato ad una successiva assunzione diretta da parte del cliente I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, LODI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LODI (LO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A. ricerca per rinomata azienda un/a: ELETTRICISTA JUNIOR La risorsa si occuperà della realizzazione e della manutenzione degli impianti elettrici presso le stazioni di servizio. Le attività principali prevedono: L'installazione e cura dei sistemi elettrici nelle aree di rifornimento carburante; lavoro dinamico svolto principalmente all'aperto, utilizzo di strumenti aziendali digitali, come tablet e telefono, per la gestione degli interventi; rispetto delle norme di sicurezza con l'uso di dispositivi di protezione individuale (DPI) dedicati. LUOGO DI LAVORO: Lodi (LO) e provincia ORARIO DI LAVORO: Dal lunedì al venerdì, dalle 07:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 17:30. TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione con percorso 1+2+3, livello D2, oltre a indennità giornaliera di trasferta pari a €20,00. Al superamento dei 6 mesi, in caso di feedback positivi, è prevista la possibilità di assunzione diretta con contratto di apprendistato.Requisiti - Diploma attinente alla mansione - Patente B e disponibilità di un mezzo proprio - Disponibilità a effettuare straordinari - Curiosità, motivazione e voglia di crescere professionalmente
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù S.p.A., ricerca per azienda farmaceutica specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni terapeutiche una figura di: Manutenzione Elettromeccanica Farmaceutica  La persona sarà inserita all'interno del Plant produttivo e si occuperà della manutenzione meccanica, elettrica e delle utilities, garantendo il corretto funzionamento degli impianti e delle linee di produzione. Attività - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchine di processo e linee di produzione - Effettuare la manutenzione degli impianti utilities - Sostituire componenti meccanici ed elettrici delle macchine di produzione - Supportare la produzione nelle attività di cambio formato - Collaborare con i reparti Engineering e Produzione nell'analisi e risoluzione delle problematiche tecniche - Monitorare il corretto funzionamento degli impianti di stabilimento Requisiti - Diploma ad indirizzo meccanico, elettromeccanico o affine - Esperienza di almeno 2-3 anni nella manutenzione meccanica ed elettrica di impianti industriali - Esperienza nella gestione delle utilities di stabilimento - Gradita conoscenza delle normative GMP - Buone capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team Luogo di lavoro Milano Nord-Est Inquadramento - CCNL Commercio, 14 mensilità - RAL indicativa compresa tra €28.000 e €38.000 - Ticket restaurant da €10 - Premio di risultato di circa €1.500 annui, convertibile in welfare Orario di lavoro  Dal lunedì al venerdì, senza turni e senza reperibilità. È richiesta disponibilità occasionale ad anticipare l'orario di ingresso per esigenze produttive e ad effettuare straordinari il sabato mattina.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco ricerca, per azienda operante nel contesto aeroportuale di Linate, manutentori elettromeccanici.Responsabilita:- Manutenzione dei nastri trasportatori, all'interno del team operativo all'Aeroporto di Linate;- Monitoraggio e diagnostica;- Diagnosi di guasti, disfunzioni, anomalie o malfunzionamenti relativa risoluzione;- Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.Requisiti:- Diploma in ambito elettrico, elettronico, elettromeccanico e meccatronico;- Esperienza in ambito elettrico, preferibilmente come elettrauto.Impegno di lavoro full time, dal lunedi alla domenica, su 3 turni.Inserimento iniziale in somministrazione, con prospettiva di continuita.CCNL metalmeccanico industria, operaio operativo, livello D2, lordo base mensile 1931 euro.Luogo di lavoro: aeroporto Linate Disponibilita oraria: Totale disponibilita
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Host/Hostess to join the place to be in Milan, where an authentic and modern team craft unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. Reporting to the F&B Outlet Manager, the role will be responsible for the coordination of tasks related to the F&B guest experience for the rooftop restaurant Etereo. - This is full-time position, 5 days a week with 2 days off.  - The starting date is in September About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. Purveyor of storied experiences and social encounters, this Brera hotel in Milan is a gateway to the rich tapestry of local history, art and culture. In an interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite. Committed to both sustainability and aesthetics, each room is notable for the use of precious regional materials, an homage to the building's story. Presenting a symphony of flavors, Italian cuisine is redefined. Offering a rare backdrop for convivial dining, sky bar and restaurant, Etereo, is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. Open throughout the day, guests can also savor a delicious breakfast and enjoy a classic Milanese aperitivo. The impact you'll make Breakfast, lunch or dinner, the best meals aren't just made by our brilliant chefs. They're made even more memorable by the great service our guests enjoy. As one of our Hosts/Hostesses, you'll make sure you know what to do to make them feel at home. They will appreciate the pristine outlet entrance, your warm welcome, and your efficiency in getting them seated and pointed in the right direction. When they know you genuinely care about the quality of their stay, you are operating at a level of excellence. Thanks to you, our guests and customers will feel well-fed, happy and wanting to come back to our F&B outlet for more authentic and sophisticated dining experiences. Connect your passions with a rewarding opportunity You're a food and beverage enthusiast who really enjoys making others feel at home. When you work with us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience.  Join us and grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. No matter your path, we'll make sure you feel right at home. You may work in any of our outlets thus widening your F&B service organization knowledge. And this is just the beginning. We believe in the potential of our talents, and we will do our best to make them grow in our Company. What you'll do - Serve as the first point of contact and ambassador of the hotel and its F&B venues, delivering a warm, genuine, and professional welcome to every guest. - Manage reservation systems, respond promptly to incoming calls and emails, and handle special requests with accuracy and attention to detail. - Ensure smooth guest flow in the dining venues, monitor seating capacity, and provide precise wait-time estimates to optimize the guest journey. - Handle guest inquiries, requests, and complaints with professionalism, following Standard Operating Procedures and using company systems to document and resolve issues. - Maintain deep knowledge of menus, daily offerings, and hotel services to confidently guide and inform guests. - Work closely with F&B and Culinary teams to uphold flawless coordination, service standards, and the overall quality of the guest experience. - Follow all brand, hotel, and department Standard Operating Procedures, ensuring consistency with The Luxury Collection identity and Marriott International guidelines. - Adhere to health, safety, hygiene, and sanitation policies, maintaining a pristine and welcoming environment at all times. - Support the overall service ambiance by maintaining lobby and entrance presentation, ensuring the space reflects the elegance and storytelling of the brand. - Uphold quality assurance expectations, contributing to guest satisfaction scores and overall operational excellence. What you'll need: - Passion for the luxury lifestyle hospitality industry. - A warm, people-oriented demeanor and a team-player attitude. - Strong knowledge of Italian and English languages. - An excellent verbal manner and proven customer service skills.  - Positive outlook and dependability. - Previous experience in similar roles is an advantage. What we offer: - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals. - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 9,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family. - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels. - Performance and Recognition programs. - Wellness and sustainability initiatives. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued. Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. #JoinCasaBrera The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per una solida realtà industriale operante nella progettazione e realizzazione di apparecchiature elettriche ad alta tecnologia per il settore energetico, siamo alla ricerca di un/una Progettista Sistemi Ausiliari e Automazione Industriale. Responsibilities La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio tecnico elettrico e sarà responsabile della progettazione dei sistemi ausiliari, di controllo, misura e protezione a bordo macchina, contribuendo allo sviluppo di commesse complesse e personalizzate per clienti nazionali e internazionali. Principali responsabilità - Analizzare specifiche tecniche e documentazione contrattuale di commessa. - Definire architetture e componentistica per sistemi di protezione, misura e controllo. - Sviluppare schemi elettrici multifilari mediante software CAD elettrico. - Redigere distinte base e documentazione tecnica di progetto. - Partecipare a design review con clienti e stakeholder di progetto. - Supportare le attività di produzione, cablaggio, collaudo e avviamento degli impianti. - Curare la documentazione finale "as-built" delle commesse. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o Elettronica. - Esperienza consolidata nella progettazione elettrica di quadri industriali e sistemi bordo macchina. - Ottima conoscenza dei principali software CAD elettrici (preferibilmente EPLAN o equivalenti). - Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata in contesti lavorativi internazionali. - Capacità di lettura e interpretazione di documentazione tecnica e normative di settore. - Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'estero. Completano il profilo - Approccio analitico e orientato alla soluzione dei problemi. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Autonomia operativa e forte senso di responsabilità. - Disponibilità a brevi trasferte sul territorio del Nord Italia, se necessario. Sede di lavoro: Provincia di Milano (Nord Ovest) o Novara. CCNL: Metalmeccanico, liv. 5s/6 Ral €40.000 - €45.000 + premio di risultato + smart working + welfare aziendale "I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Our client, specializing in the design and delivery of meetings, incentives, conferences, and events is seeking for a Senior Event Manager DMC. Responsibilities Key Responsibilities - Respond promptly and professionally to Requests for Proposal (RFPs), developing creative and competitive solutions tailored to client objectives. - Prepare customized proposals, presentations, itineraries, and cost estimates based on client requirements, budget parameters, and travel periods. - Maintain extensive knowledge of destinations, venues, hotels, restaurants, transportation services, and experiential activities throughout Italy. - Build and strengthen relationships with local suppliers and partners while continuously identifying new products and services to enhance client offerings. - Actively follow up on proposals and business opportunities to maximize conversion rates and revenue generation. - Manage contract negotiations, confirmations, and deposit collection with clients and suppliers. - Serve as the primary point of contact during the planning phase, ensuring clear communication and efficient coordination among all stakeholders. - Develop and maintain comprehensive operational documentation, including itineraries, rooming lists, transportation schedules, supplier briefings, and event timelines. - Coordinate all logistical aspects of groups, meetings, incentives, and events to ensure seamless execution. - Manage on-site operations, overseeing service delivery and resolving any issues in a professional and timely manner. - Prepare final client invoicing, monitor outstanding payments, and reconcile supplier costs. - Conduct post-event reviews, gather client feedback, and identify opportunities for continuous improvement. Your Profile Qualifications & Experience - Secondary education required or a degree or professional qualification in Tourism, Hospitality, Events Management. - Previous experience within a Destination Management Company (DMC), event agency, hospitality organization, or tourism-related environment. - Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously. - Excellent client-service orientation and stakeholder management capabilities. - Commercial mindset with experience in sales support, proposal development, or business conversion activities. - Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced international environment. - Proficiency in Microsoft Office Suite and Microsoft 365 applications. - Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are highly valued. - Flexibility to travel and provide on-site support during events and group operations when required. - High attention to detail, problem-solving attitude, and ability to perform under pressure. - CCNL Commercio, - 1°Livello, - RAL 70.000€ - 80.000€ - Professional development opportunities, including training, industry workshops, and events. - Exposure to international clients and high-profile meetings, incentives, and event programs. - Team-building activities and initiatives that promote employee engagement and well-being. #LI-SA3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Responsible for the accurate, courteous and efficient reservation, communication (PBX), check in and check out of hotel guests providing the highest level of personal service. Process all payments according to established hotel requirements. Provide information to any guest or visitor inquiry. Using empowerment to make decisions that will ensure complete problem resolution, maintaining a strong and productive relationship with all departments of Bulgari Hotels & Resorts Milano; main responsibility is the maintenance and control of the hotel's room inventory on a day to day basis. This includes coordinating room assignments & controlling room inventory, organizing guestroom moves, controlling sell-out days, supervising upgrades and monitoring Interfaces. The GSA is also responsible for maintaining, implementing, recording guest preferences and their implementation to give our guests the most personalized service. By applying empowerment and making decisions complete problem resolution should be ensured at all times and a strong and productive relationship with all departments especially with the Bell and Doorman who are part of the Guest Services team. This relationship is key to the success of the Front of House operations functioning. Place of work: Front desk and back office areas. Front Office is a focal point for all guest/visitor reception and inquiries. Basic requirements: Qualifications: 1.A College Degree or in the process of receiving one. 2.Possess a good command of the Italian & English language and the ability to clearly and pleasantly communicate with guests, both in person and by telephone. 3.Ability to provide legible communication. 4.Ability to compute basic mathematical calculations. 5.Knowledge of computers. Desirable: 1. Training in the hospitality industry. 2. Previous experience as a Front Office Receptionist in a luxury market. 3. Fluency in a second language. 4. Knowledge of Opera, Marsha, Mystique and Concierge Assistant. Essential Skills: 1.Must have a professional image and personality exuding confidence and leadership skills. 2.Ability to smile at all times. 3.Ability to remain stationary at an assigned post for an extended period of time. 4.Ability to understand guest inquiries and provide responses. 5.Ability to promote positive relations with all individuals who approach the Front Desk and by telephone. 6.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous. 7.Ability to think clearly, quickly, maintains concentration and makes concise decisions. 8.Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. 9.Ability to prioritize, organize and follow up. 10.Ability two work well under the pressure of 50 arrivals/departures transactions within any given period of time. 11.High attention to details. 12.Ability to input and access data in a computer. 13.Ability to ensure security of guestroom access. 14.Ability to maintain confidentiality of all guest information and pertinent hotel data. 15.Ability to perform job functions with minimal supervision. 16.Ability to analyze and resolve problems & opportunities to the guest satisfaction, while exercising good judgment. 17.Ability to resolve guest opportunities. 18.Ability to work cohesively with other departments and co-workers as part of a team. 19.Ability to be flexible as the job changes. 20.Ability to work flexible hours, including weekends, holidays and evenings if necessary. 21.Be an ambassador to The Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. Primary job functions: 1. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies. 2. Meet with departing Front Desk Agent at the beginning of your shift as well as with incoming agent at the end of your shift to review business status, pass on all pertinent info and follow-up on items still to be resolved. 3. Attend daily line-up, maintain complete knowledge and comply with all hotel and departmental policies and procedures. 4. Meet with supervisor to review daily assignments and priorities. 5. Maintain a complete, detailed and updated knowledge of all room types, room numbers and names, room layout, appointments, amenities & locations. Be knowledgeable of all offered rates, special packages and promotions, room availability and status for any given day as well as scheduled daily activities, group names & meeting locations. 6. Maintain complete knowledge of all hotel features/services & hours of operations, including all hotel restaurant food concepts, menu price range, dress code and ambiance. 7.Adhere to and practice the Three Steps of Service at all times. 8.Set up work stations with necessary supplies & maintain cleanliness throughout shift. 9.Access all functions of computer systems according to established procedures and standards. 10.Responsible for clearing trace file and reading Log-book daily and ensuring all follow up is completed. 11.Process all guest check-in according to established hotel requirements. This will be in direct co-relation with Guest Relations (refer to Guest Relations Job Descriptions as needed): a)Confirm or if necessary walk-in a reservation and review all details as well as any special noted information. b)Verify guest information and register guest in the computer. c)Obtain a method of payment for each guest and input into system. This can include credit cards, checks and gift certificates or collect cash among others. Set up accurate accounts for each guest checking in according to their requirements (i.e., sharewith, separate room/tax/incidentals, comp). d)Asign guestroom. e)Advice guest of any messages, mail, faxes, etc, received for them. f)Communicate services and amenities included in packages to guests on packages. g)Obtain proper identification for tax exempt guests and attach form to registration card. h)Obtain guest signature for designated paperwork. i)Obtain Guest Relations to escort guest. 12.File all relevant guest paperwork in the bucket or trace files as mandated by departmental processes. 13. Issue Safety deposit boxes to guests and ensure security of keys. 14. Answer all incoming calls within 3 rings and with a smile, using correct salutations and telephone etiquette: a)Take, record, and relay messages accurately, completely and legibly. Distribute hotel personnel messages to appropriate individuals. b)Offer detailed information on the voice mail system to callers and guest wishing to leave a message. c)Accept and record wake-up call requests; deliver to PBX. 15.Run emergency reports. 16.Responsible for assigning CARE rooms in conjunction with Engineering and Housekeeping. 17.Responsible for the daily set up of showrooms in conjunction with Housekeeping. 18.Responsible for monitoring and clearing DNR rooms. 19.Responsible for clearing wait lists in coordination with ERS 20.Maintain the inventory of the hotel: a)Check all comments and requests in reservations. b)Block guaranteed room types, special requests, requests to be near other rooms, early arrivals & VIP's. c)Verify all specialty room blocks. d)Determine how to fill Club and Suites. e)Communicate with The Club Manager/ Club Concierge. f)Block guest recognition's needs daily as needed. g)Verify remaining blocks to ensure we're meeting the customers' needs and fill the holes in the matrix/ block the house. h)Check for double blocks and duplicate reservations. i)Confirm or deny upgrades. j)Advise the Director of Revenue Management of any over-commitments in room types and communicate with the Director of Revenue Management on how much to oversell the hotel daily/ as needed. k)Responsible for ensuring all Pre-Registrations are complete prior to guest ETA but no later than 1pm. l)Responsible for communicating and expediting room waits. m)Responsible for orchestrating room moves. 21.Responsible for setting up charge routing and coordinating any special billing requests. 22.Responsible for clearing stay over requests. 23.Responsible for clearing departures. 24.Responsible for ensuring all Reservations have proper company, source and individual profiles linked in Opera as well as assisting in linking profiles in Class. 25.Promote positive guest relations to all individuals approaching the Front Desk. 26.Accommodate all guest requests expediently and courteously. Follow up with designated hotel personnel to ensure completion of request. 27.Document all guest requests, complaints or problems immediately and notify designated department/personnel for resolving the situation. Follow up within 10 minutes to ensure completion and guest satisfaction. 28.Handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 29.Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel (i.e., special requests, amenity delivery). 30.Collect guest preferences for all guests. 31.Accommodate room changes expediently. 32.Resolve discrepancies on the room status report with Housekeeping. 33.Responsible for completing the Credit Report. 34.Responsible for completing the Room Rate Variance Report. 35.Responsible for controlling and clearing PM accounts. 36.Handle requests for late checkouts according to established hotel procedures. 37.Process all check?outs according to established hotel requirements. a)Present folio to guest and resolve and disputed charges. b)Settle guest accounts following Accounting procedures. c)Request guest comments on their stay. d)Give all departing guests a fond farewell. 38.Process express checkouts throughout the shift. 39.Resolve any late charges. 40.Responsible for handling guest relocations & extending every effort to obtain satisfactory alternative accommodations for guests with reservations when the hotel cannot accommodate them. Follow established procedures for ?walking? guests. 41.Conduct group check-ins/outs according to established hotel procedures. 42.Assist all departments /executives in obtaining appropriate information regar ding groups, inventory and guest information. 43.Make reservations for rooms. 44.Provide Tours of the Hotel and of guest rooms to anyone inquiring to do so. 45. Adhere to all cashiering procedures: a)Process adjustment vouchers, paid-outs, miscellaneous charges. b)Make change for guests. c)Cash guests' personal checks/travelers checks. d)Settle room accounts. e)Run closing reports count bank at end of shift. f)Complete designated cashier reports. g)Balance receipts and ensure to have proper paper backup on all transactions, drop receipts and any cash at end of shift as needed. h)Secure your bank. i)Legibly document pertinent information in the logbook. 46.Perform any task assigned by any manager. 47.Successful completion of the training/certification process. 48.Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
12/08/2026
Italia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca, per multinazionale dei servizi energetici attiva nella gestione di reti di teleriscaldamento sul territorio nazionale, un Conduttore e Manutentore da inserire presso la centrale di produzione di energia termica ed elettrica di Corsico (MI). Si tratta di un impianto cogenerativo che alimenta la rete cittadina, recentemente oggetto di interventi di ottimizzazione e in fase di sviluppo. La risorsa rispondera al Plant Manager e operera in coordinamento stabile con il team di un'altra centrale del gruppo. L'orario e' giornaliero, senza turni. Responsabilita Presidio e regolazione degli impianti di produzione e distribuzione di energia termica ed elettrica Presidio e alimentazione degli impianti di trattamento dei fluidi vettori Rilevazione dei dati di produzione e distribuzione e intervento sui relativi programmi di funzionamento Gestione degli adempimenti connessi alle emissioni in atmosfera Attuazione dei programmi di manutenzione degli impianti di centrale e della rete Manutenzioni e riparazioni meccaniche, elettriche e idrauliche di base Verifiche di funzionamento e controllo dei parametri delle sottostazioni Interfaccia con gli operatori specialistici esterni di manutenzione Supporto nella raccolta dati e nella reportistica sui consumi energetici Interfaccia con l'utenza finale in caso di segnalazioni Skill e Professionalita Patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici (D.Lgs. 152/06 - L. 615/1966) Conoscenza dei principi di elettromeccanica e di termoidraulica Lettura di schemi elettrici di potenza e di automazione Capacita di intervento assistito su impianti elettrici e meccanici Conoscenza delle tematiche di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) Utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel Diploma di maturita tecnica (preferenziale) Disponibilita alla reperibilita Patente B e mezzo proprio Informazioni Aggiuntive Assunzione diretta a tempo indeterminato presso l'azienda cliente CCNL Metalmeccanica Industria RAL compresa tra 28.000 € e 36.000 €, commisurata all'esperienza maturata Buoni pasto da 8,20 € per giornata lavorata Premio di produzione annuo di 500 € Welfare aziendale di 600 € annui Orario giornaliero full time, senza turni Sede di lavoro: Corsico (MI) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/08/2026
Italia, Lombardia, ASSAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ASSAGO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ? filiale di Trezzano sul Naviglio ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico ? lavorazioni meccaniche di precisione per i settori energia e aerospace, con sede ad Assago, un/una: Manutentore Elettromeccanico La risorsa verrà inserita all'interno dell'officina produttiva e si occuperà della manutenzione degli impianti e dei macchinari industriali presenti in azienda, tra cui frese, torni e macchine utensili. Attività principali -Manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari industriali presenti in officina (circa 30 macchinari), tra cui frese, torni e macchine utensili; -Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccanici; -Interventi di ripristino su impianti e macchinari industriali; -Lettura e interpretazione di schemi elettrici; -Attività di verifica e controllo del corretto funzionamento dei macchinari; -Supporto alle attività di miglioramento e ottimizzazione degli impianti produttivi. Si offre inquadramento secondo CCNL Piccola Media Industria Metalmeccanica, con 13 mensilità, RAL compresa tra 35.000 e 36.000 €, welfare aziendale di 250 € e premio individuale legato al raggiungimento degli obiettivi.  L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa pranzo.  La sede di lavoro è ad Assago (MI).Requisiti -Capacità di lettura dello schema elettrico; -Esperienza in manutenzione elettromeccanica su macchinari industriali, preferibilmente frese, torni e macchine utensili; -Competenze nella diagnosi di guasti elettrici e meccanici; -Buona manualità e autonomia negli interventi di manutenzione.
06/08/2026
Italia, Lombardia, MELZO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura da inserire come:   CABLATORE/TRICE TRASFERTISTA   La risorsa selezionata si occuperà di: - Cablaggio elettrico e bordo macchina di impianti e macchinari industriali - Lettura e interpretazione degli schemi elettrici - Realizzazione di canalizzazioni e collegamenti elettrici - Installazione, collegamento e verifica dei componenti elettrici - Supporto alle attività di collaudo, avviamento e messa in servizio degli impianti - Interventi presso la sede aziendale e trasferte presso i clienti per installazione e assistenza tecnica   Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza come cablatore elettrico, elettricista industriale o bordo macchina - Buona capacità di lettura degli schemi elettrici - Esperienza nel cablaggio e nell'installazione di impianti industriali - Gradita conoscenza di base del PLC per attività di collegamento e supporto al collaudo - Disponibilità a effettuare trasferte, anche internazionali   Completano il profilo: - Autonomia operativa - Precisione e attenzione ai dettagli - Problem solving - Attitudine al lavoro in team   Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì. 8:00 - 17:00   Si offre: Inserimento diretto in azienda. CCNL Metalmeccanico Industria – livello C1. RAL indicativa: 32 - 35.000 €.
06/08/2026
Italia, Lombardia, MELZO - Hofmann Services
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.   Per conto di una Società cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Cablatore elettrico industriale trasfertista   Il tuo ruolo   - Cablaggio elettrico e bordo macchina di impianti e macchinari industriali - Lettura e interpretazione degli schemi elettrici - Realizzazione di canalizzazioni e collegamenti elettrici - Installazione, collegamento e verifica dei componenti elettrici - Supporto alle attività di collaudo, avviamento e messa in servizio degli impianti - Interventi presso la sede aziendale e trasferte presso i clienti per installazione e assistenza tecnica   Il profilo ideale - Esperienza come cablatore elettrico, elettricista industriale o bordo macchina - Buona capacità di lettura degli schemi elettrici - Esperienza nel cablaggio e nell'installazione di impianti industriali - Gradita conoscenza di base del PLC per attività di collegamento e supporto al collaudo - Disponibilità a effettuare trasferte, anche internazionali -  Autonomia operativa - Precisione e attenzione ai dettagli - Problem solving - Attitudine al lavoro in team   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 40K..  Orario: Full Time dal lunedì al venerdì Luogo: Melzo + trasferte nazionali ed internazionali presso Clienti   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!