Trova lavoro per learning specialist in Prevalle54

16/10/2026
Italia, Lombardia, VILLONGO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Paratico (BS) ricerca per potenziamento organico interno per azienda cliente operante nel settore gomma industria:      IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA'     La persona prescelta sarà affiancata e formata nelle normali attività contabili dell'ufficio, in particolare si occuperà di: - gestione delle attività di contabilità generale, contabilità fornitori e contabilità clienti; - supporto nella predisposizione delle scritture contabili, delle attività di chiusura periodica e dello sviluppo della contabilità analitica; - archiviazione e gestione della documentazione amministrativa; - supporto agli adempimenti fiscali e alle attività connesse alla fiscalità societaria; - predisposizione di report gestionali.   Skills & Experience I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - diploma/laurea in economia o commercio o titolo equivalente; - ottima conoscenza Excel; - buona conoscenza della lingua inglese; - conoscenza dei gestionali amministrativo-contabili; - buona conoscenza della contabilità generale e dei principi di bilancio.   Contratto: assunzione diretta a tempo determinato da parte dell'azienda. Fascia di RAL da 26000 a 30000 da concordare con il candidato in base all'esperienza e competenze maturate. CCNL gomma industria. Disponibilità lavorativa: lavoro full-time a giornata, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: vicinanze Villongo (BG).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
30/10/2026
Italia, Lombardia, Credaro - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetti alla Cernita Guarnizioni Dove Sede di lavoro: Credaro , con presenza in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time. - Orario di lavoro a giornata 8.00-12.00/13.00-17.00 - Retribuzione indicativa tra €20000 e €25000 lordi annui, con una retribuzione mensile lorda di circa €1829,11. - CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA - CNEL Z010 - Benefit: accesso a Ebitemp, un piano completo di prestazioni welfare e rimborsi sanitari dedicato ai lavoratori in somministrazione. - Opportunità di inserimento in un'azienda consolidata nel settore manifatturiero della gomma, con possibilità di crescita professionale Descrizione del ruolo - Esecuzione della cernita e controllo qualità delle guarnizioni prodotte secondo gli standard aziendali. - Verifica visiva e manuale delle caratteristiche dei prodotti per garantire conformità. - Segnalazione tempestiva di eventuali difetti o anomalie riscontrate durante il processo di selezione. Competenze - Precisione e attenzione al dettaglio nell'esecuzione delle attività manuali. - Affidabilità e puntualità nel rispetto degli orari di lavoro a giornata. - Adeguata manualità per la manipolazione dei materiali durante la cernita. Requisiti - Esperienza nella cernita di guarnizioni. - Disponibilità a lavorare full-time su orario giornaliero stabilito dall'azienda. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà radicata sul territorio specializzata nella produzione di guarnizioni in gomma, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e l'attenzione al dettaglio nel processo produttivo. Offre un ambiente lavorativo stabile e orientato alla collaborazione, dove ogni contributo è valorizzato per garantire risultati eccellenti nel settore manifatturiero del controllo qualità. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr
23/10/2026
Italia, Lombardia, CREDARO - Humangest S.p.A.
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Tornitore CNC per azienda cliente specializzata nella produzione di guarnizioni ed articoli tecnici industriali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Credaro (BG) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato  CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: livello C3 Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08.00 – 17.00) con flessibilità in entrata e in uscita dalle ore 07:00 alle ore 17:30, in base alle necessità della persona. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 42.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Lettura e interpretazione del disegno tecnico. - Richiamo, modifica e ottimizzazione dei programmi CNC. - Impostazione dei parametri di lavorazione (velocità, avanzamenti, profondità di taglio). - Attrezzaggio e conduzione di torni CNC a controllo numerico. - Scelta e montaggio degli utensili più idonei ai materiali plastici da lavorare. - Verifica delle quote dimensionali tramite strumenti di misura come calibri e micrometri, nel rispetto delle tolleranze del disegno tecnico. - Manutenzione ordinaria e pulizia delle macchine utensili. - Collaborazione con ufficio tecnico e produzione per la risoluzione di eventuali problematiche di lavorazione. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza nella conduzione di torni CNC. - Conoscenza del disegno meccanico e delle tolleranze dimensionali. - Capacità di utilizzo degli strumenti di misura. - Precisione, autonomia operativa e attenzione alla qualità. Sono considerati un plus: - Preferibile conoscenza delle caratteristiche dei materiali plastici tecnici. - Capacità di effettuare correzioni bordo macchina e modifiche ai programmi CNC. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
08/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale. Responsibilities La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. - Interfaccia con consulente del lavoro e payroll provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con predisposizione di eventuale reportistica - Applicazione e monitoraggio della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi - Monitoraggio delle attività inerenti alle tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a questo ambito - Supporto alle attività di rilevazione e certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi correlati - Supporto alle attività di pubblicazione degli annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding - Collaborazione quotidiana con i manager e le diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e un elevato livello di servizio ai clienti interni. Your Profile Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un forte focus sull'amministrazione del personale. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio. - Esperienza nella gestione delle pratiche contrattuali. - Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavoristi - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem solving. Sede di lavoro: Verona Inquadramento se solida esperienza: - CCNL Commercio - Livello 3 - RAL: € 35.000 - € 40.000 Inquadramento se esperienza base con potenzialità: - CCNL Commercio - Livello 4 - RAL: € 28.000 - € 32.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VERONA - DURING S.P.A.
Sei appassionato al mondo HR? Ti piacerebbe intraprendere un percorso formativo nel mondo delle risorse umane?   Il Gruppo During Spa è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale. L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale.   Per una filiale del Gruppo di Verona siamo alla ricerca di una figura di Hr Generalist, da inserire in stage.   Offriamo un percorso di crescita professionale grazie all'affiancamento costante del nostro team qualificato e formazione on the job.   La figura che stiamo cercando, previo affiancamento e formazione da parte del nostro staff, svolgerà le seguenti mansioni: - screening CV, colloqui conoscitivi, gestione candidature - pubblicazione annunci sul nostro portale e su siti esterni - attività amministrativa e di gestione dei lavoratori  Quali caratteristiche cerchiamo? - Laurea triennale o magistrale in ambito giuridico, economico o sociale; - interesse e passione per le risorse umane - conoscenza dei principali applicativi Office - orientamento al lavoro per priorità - orientamento al lavoro di squadra - precisione   Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 Rimborso spese a partire da 450€ E' necessario essere residenti o domiciliati limitrofi Verona(VI) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
08/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group ? gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) ? ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale. Il Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo. La posizione è la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio. Responsabilità - - Pianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprietà - Presidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti - Sviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral interno - Definisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutture - Presidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto - Intercetta e gestisce le criticità prima che diventino dimissioni, gestisce sostituzioni e spostamenti tra strutture - Gestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedente - Coordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamento - È interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprietà con il supporto dello studio di consulenza - Cura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settore - Monitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnover Requisiti - - Esperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro) - Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con forte stagionalità - Autorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura - Conoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo - Ottime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagione - Buona conoscenza della lingua inglese - Pacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le strutture Si offre - - Inserimento a tempo indeterminato - RAL 47.000-53.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità)
24/10/2026
Italia, Lombardia, CASTELLI CALEPIO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. ricerca per storica azienda cliente operante nel settore gomma-plastica un profilo professionale da inserire nella funzione produzione:   Operaio/a su torni cnc   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di operaio/a su torni cnc, inserita nel reparto produzione, in contesto di team e coordinata dal proprio responsabile, si occuperà di attività operative quali uso di torni cnc, carico/scarico, controllo qualità visivo.    Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo di operaio/a su torni cnc sono: - Esperienza anche breve come operaio/a metalmeccanico e/o settore gomma-plastica - Valutiamo operatori su macchine cnc o su presse di stampaggio plastica - Valutiamo anche operai con esperienza in assemblaggio/montaggio meccanico Tipo di assunzione: inserimento iniziale a tempo determinato, scopo assunzione. Retribuzione: retribuzione annua lorda indicativa tra 23.500 e 25.000€; CCNL Gomma-plastica, 13 mensilità. Disponibilità lavorativa: Full time, due turni Luogo di lavoro: Castelli Calepio (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media - Esperienza anche breve come operaio/a metalmeccanico e/o settore gomma-plastica - Valutiamo operatori su macchine cnc o su presse di stampaggio plastica - Valutiamo anche operai con esperienza in assemblaggio/montaggio meccanico
29/10/2026
Italia, Lombardia, Foresto Sparso - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetto Reparto Mescore Settore Gomma Dove Sede di lavoro: Foresto Sparso, lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time come dipendente. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì a giornata, con disponibilità sui due turni. - Livello retributivo compreso tra €20000 e €25000 annui lordi, livello H 1829 Lordi. - CCNL Gomma plastica industria - CCNL e codice CNEL Z010 - Benefit: Ebitemp per lavoratori in somministrazione, un piano completo di prestazioni di welfare e rimborsi sanitari. - Opportunità di crescita professionale nell'ambito della produzione e lavorazioni industriali del settore gomma. Descrizione del ruolo - Inserimento nel reparto delle lavorazioni mescole per la preparazione della materia prima destinata allo stampaggio. - Operare sulle macchine specifiche del reparto mescole con attenzione alla sicurezza e qualità del processo produttivo. - Utilizzo del PC per la gestione delle attività operative e monitoraggio delle procedure di produzione. Competenze - Conoscenza base delle lavorazioni industriali nel settore gomma o affini. - Capacità di utilizzo di macchinari industriali e strumenti informatici di base (PC). - Precisione e attenzione ai dettagli nel controllo qualità della materia prima e dei processi produttivi. - Attitudine al lavoro in team e flessibilità nell'organizzazione dei turni di lavoro. - Buone capacità comunicative per interagire efficacemente con colleghi e supervisori. Requisiti - Titolo di studio minimo: licenza media. - Disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì al venerdì a giornata o su due turni secondo necessità aziendali. - Predisposizione a svolgere attività manuali e operative in ambiente produttivo industriale. - Motivazione a inserirsi in un contesto manifatturiero dinamico e strutturato. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore manifatturiero della gomma plastica con sede a Foresto Sparso. Offre un ambiente lavorativo organizzato e orientato alla sicurezza sul lavoro, valorizzando il contributo di ogni collaboratore. La realtà è attenta alla formazione continua e al benessere dei dipendenti, promuovendo una cultura inclusiva che favorisce lo sviluppo professionale all'interno del reparto produzione. Un'opportunità ideale per chi desidera crescere nel settore industriale con un ruolo operativo concreto e stimolante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr
31/10/2026
Italia, Lombardia, GRUMELLO DEL MONTE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Brusaporto ricerca per azienda del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale:   Impiegato/a Data Entry   Job Description: la figura professionale ricercata di data entry sarà inserita all'interno dell'ufficio e dovrà svolgere le seguenti attività: - Inserimento dei dati nel gestionale aziendale. - Inserimento e gestione di dati  con precisione e attenzione.     Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono: - conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i gestionali. - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. - Preferibile esperienza in attività di data entry        Tipo di assunzione: Contratto finalizzato alla stabilizzazione, da definire in base all'effettiva esperienza Disponibilità lavorativa: Full time con orario giornata Retribuzione: Da concordare con la Direzione Aziendale. Range di Ral 26-28k. Ccnl metalmeccanica industria Luogo di lavoro: Grumello del Monte (BG)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, TELGATE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Brusaporto ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio tecnico come:   Programmatore CAD/CAM    Job Description La figura professionale ricercata, si occuperà delle seguenti attività: - Programmazione CNC con Esprit - Modellazione 3D e disegno 2D con SolidWorks - Lettura del disegno meccanico - Supporto alla preparazione dei cicli di lavorazione -  Collaborazione con il reparto produzione   Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma di perito meccanico o laurea triennale in ingegneria - Esperienza pregressa nella mansione   Tipo di assunzione: Contratto a tempo indeterminato Disponibilità lavorativa: Full-time, orario a giornata Retribuzione: Ccnl metalmeccanica industria. Range di ral: 35-40k Luogo di lavoro: Telgate ( BG)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy (GDPR – Regolamento UE 2016/679) sul sito www.eurointerim.it. Eurointerim S.p.A. – Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
28/10/2026
Italia, Lombardia, TELGATE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Brusaporto ricerca per azienda del settore accessori moda un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale:     BACK OFFICE ITALIA     Job Description: la figura professionale ricercata di back offic  italia sarà inserita all'interno dell'ufficio e dovrà svolgere le seguenti attività: - Elaborazione delle offerte commerciali di parti di ricambio e post-vendita - Gestione degli ordini  - Archiviazione dei documenti   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono - Preferibile, ma non indispensabile esperienza nel ruolo - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese   Completano il profilo: flessibilità, capacità di problem solving e orientamento al cliente   Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato, scopo assunzione in azienda Disponibilità lavorativa: Full time con orario a giornata Retribuzione: Ccnl tessile industria. Ral indicativa 24-26k Luogo di lavoro: Telgate (bg)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
17/10/2026
Italia, Lombardia, CHIUDUNO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca per strutturata azienda cliente, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione e con ottime prospettive di crescita come:   Operaio/a di Produzione    Descrizione del lavoro: il profilo professionale di Operaio, lavorando in Team con i colleghi, si occuperà delle seguenti attività: - conduzione e controllo di presse per stampaggio - impastatura, pesatura ed estrusione di materie prime - avviamento e monitoraggio del ciclo produttivo  - interventi di regolazione e manutenzione ordinaria - compilazione report di produzione   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Operaio di produzione sono: - esperienza in produzione - gradite, ma non indispensabili conoscenze meccaniche    Tipo di assunzione: tempo determinato con ottime prospettive di assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: range RAL 23K - 25K, CCNL Tessile Abbigliamento Industria  Disponibilità oraria: full-time, dalle 07:00 alle 16:00, dal lunedì al venerdì  Luogo di lavoro: Chiuduno (BG)      La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
03/11/2026
Italia, Veneto, Verona - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description DIRETTORI PUNTO VENDITA - SETTORE RISTORAZIONE Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di un nuovo punto vendita dell'azienda cliente con sede a Verona centro (VR). Cosa offriamo Offriamo un contratto a tempo determinato o a tempo indeterminato, in base all'esperienza maturata, direttamente con l'azienda Cliente. L'orario di lavoro è full time di 40 ore settimanali, da lunedì a domenica. Le risorse verranno inquadrate secondo il CCNL Turismo Pubblici Esercizi (CNEL H05Y), il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità. Inquadramento a partire dal 3° livello (Retribuzione Annua Lorda da €25000, da definire in sede di colloquio). Descrizione delle mansioni Il Responsabile/Direttore, figura cardine per la corretta gestione del punto vendita, sia gestionale che operativa, a stretto contatto con i propri colleghi, landlords e clienti, ha il compito di presidiare e sviluppare le performance commerciali del locale, implementando e tarando le caratteristiche dell'offerta e degli assortimenti ed agendo sull'organizzazione del lavoro. Nello specifico si occuperà di: - verificare la rispondenza del servizio al cliente e agli standard di qualità ed efficienza stabiliti; - definire ed attuare le iniziative necessarie per risolvere criticità nella produzione ed erogazione del servizio, occupandosi della gestione del personale; - assicurare la corretta applicazione delle direttive aziendali in merito alla Sicurezza e alle disposizioni di Qualità, Igiene e Ambiente; - svolgere le attività amministrative previste dal ruolo; - coordinare l'approvvigionamento delle merci e mantenere i rapporti con i fornitori/gli enti; - assicurare le attività di formazione e addestramento del personale operativo assegnato; - essere responsabile della gestione del budget; - essere responsabile dei risultati economici e della gestione operativa del punto vendita di sua competenza. Quali requisiti chiediamo - esperienza di almeno 3 anni come Responsabile/Direttore in settori analoghi (Ristorazione Commerciale/Collettiva, GDO, Retail); - formazione pregressa in ambito alberghiero o economico (Diploma e/o Laurea); - conoscenze tecniche operative e manageriali relative all'attività; - disponibilità e flessibilità oraria. Descrizione Azienda Il nostro cliente è leader nel settore della ristorazione veloce e collettiva, con una forte presenza negli aeroporti, nelle fiere e nei centri direzionali, nonché uno fra i primi operatori nel comparto autostradale. Ambiente di lavoro Potrai contare su un team dedicato e competente, che ti guiderà passo dopo passo nel tuo percorso di crescita professionale. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  #axlgc
27/10/2026
Italia, Veneto, VERONA - STAFF SPA
SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Sede di lavoro: Verona (VR)  Contratto: Tempo Indeterminato / Full-time RAL prevista: €28.000 - €33.000 (commisurata all'effettiva esperienza) Responsabilità principali All'interno di importante associazione di categoria del territorio, la risorsa inserita gestirà in autonomia l'intero ciclo amministrativo legato alla vita lavorativa dei dipendenti delle aziende clienti, nello specifico: ·         Gestione e controllo dei cedolini paga: raccolta delle presenze, elaborazione e verifica dei tracciati e delle buste paga, quadratura contributiva e fiscale. ·         Adempimenti obbligatori e Centri per l'Impiego: gestione autonoma di tutte le pratiche telematiche (comunicazioni obbligatorie Unilav di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione). ·         Gestione dei flussi previdenziali e assicurativi: relazioni e invio denunce agli enti previdenziali (INPS, INAIL) e gestione dei fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa di settore. ·         Consulenza di primo livello: supporto diretto alle aziende clienti e ai lavoratori per la risoluzione di dubbi contrattuali, interpretazione del CCNL (in particolare Commercio e Terziario) e note paga.   Requisiti richiesti ·         Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro o associazioni di categoria. ·         Autonomia completa nella gestione delle pratiche con il Centro per l'Impiego (Unilav) e nella verifica/elaborazione dei cedolini. ·         Aggiornamento costante in materia di diritto del lavoro e legislazione sociale. ·         Ottime doti organizzative, precisione chirurgica e attitudine al problem solving.     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
14/10/2026
Italia, Lombardia, CIVIDATE AL PIANO - Humangest S.p.A.
Humangest spa, per azienda cliente è alla ricerca di un/una Programmatore PLC da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Cividate al Piano (BG) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: livello C3 Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 40.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Eventuali elementi aggiuntivi: - Ticket da 8€ - Premi produzione La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Programmazione PLC per impianti elettrici/industriali; - Test e collaudo sistemi; - Messa in servizio in loco e presso clienti; - Modifica e manutenzione programmi esistenti da remoto Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza nella programmazione PLC: Siemens - Conoscenza schemi elettrici e conoscenza base di disegni meccanici; - Disponibilità a brevi trasferte; - Capacità di lavorare in team; - Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di adattamento e flessibilità. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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