Trova lavoro per learning specialist in Parma25

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - DURING S.P.A.
During spa, filiale di Parma est, seleziona per ampliamento dell'organico interno: un/una STAGISTA RISORSE UMANE - ambito Ricerca e Selezione La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico in continua crescita e avrà l'opportunità di conoscere e supportare attività legate alla selezione e gestione del personale. Nello specifico, la persona inserita si occuperà di: - Pubblicazione annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; - Ricerca di profili e screening dei CV; - Gestione di colloqui di selezione in presenza e da remoto; - Supporto ad attività amministrative quali: stesura di contrattualistica, gestione malattie e assenze del personale, inserimento presenze dipendenti. LUOGO DI LAVORO: Parma (PR) ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle 18:00 CONTRATTO: Inserimento in tirocinio con rimborso spese pari a €600 mensili. #offertedelmese - Laurea in discipline umanistiche; - Formazione e/o interesse per l'ambito delle Risorse Umane; - Ottime abilità comunicative e relazionali; - Proattività, dinamicità e precisione. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, REGGIO NELL'EMILIA - DURING S.P.A.
During Spa, Agenzia per il lavoro, Filiale di Reggio Emilia, ricerca per la propria filiale HR Recruiter da inserire in organico. Si ricerca figura da inserire in tirocinio che abbia voglia di approcciarsi al mondo delle risorse umane. Verrà affiancata in un percorso di formazione propedeutico alla selezione del personale e ci si occuperà di attività di selezione, front-office e gestione del personale assunto. Si offre tirocinio iniziale di 6 mesi con rimborso spese standard, con successivo scopo di assunzione. L'orario di lavoro sarà dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle 18:00, con pausa pranzo. #offertedelmese Si richiede: - disponibilità a partire dalla fine di Agosto/prima settimana di Settembre; - diploma di scuola superiore o Laurea in campo umanistico; - predisposizione al contatto con il pubblico e buona dialettica; - propensione al lavoro in team e proattività; - residenza limitrofa alla città di Reggio Emilia (RE); - essere automuniti; During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per un'importante azienda operante nella progettazione, produzione e installazione di sistemi di intralogistica un/una: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione.   Principali responsabilità La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di: - Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica su impianti e sistemi automatici; - Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle anomalie; - Installare e collaudare componenti elettromeccanici; - Garantire il corretto funzionamento degli impianti attraverso interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria; - Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti; - Operare nel rispetto delle normative di sicurezza, anche durante attività svolte in quota; - Effettuare trasferte presso clienti sul territorio nazionale. Requisiti - Diploma tecnico o qualifica professionale a indirizzo elettrico, elettronico o meccanico; - Esperienza, anche di alcuni anni, nella manutenzione elettromeccanica di impianti industriali; - Buona capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici; - Conoscenza della componentistica elettrica, meccanica e pneumatica; - Disponibilità a lavorare in quota; - Disponibilità a effettuare trasferte; - Autonomia operativa, capacità di problem solving e orientamento al lavoro in team. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza su impianti automatici e sistemi di movimentazione; - Conoscenza di inverter, sensori e PLC; - Possesso di attestati per lavori in quota e utilizzo di piattaforme di lavoro elevabili (PLE). Cosa offre l'azienda - Inserimento diretto in un contesto strutturato e in continua evoluzione; - Percorso di crescita professionale commisurato ai risultati, alle competenze e alle esigenze organizzative; - Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento - Contratto: Tempo indeterminato; - CCNL: Metalmeccanica Industria; - Livello di inserimento: 4° o 5° livello, in base all'esperienza maturata; - RAL indicativa: €30.000 - €37.000; - Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì; - Premio variabile previsto. - Sede di lavoro: Parma; Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di Funzione; - Eventuale proposta di inserimento.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   #centronord
19/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - STAFF SPA
Staff S.p.A. – Agenzia per il Lavoro aut Min. Prot. 39/0011781, filiale di Parma, ricerca per ampliamento dell'organico interno una risorsa da inserire in stage come: JUNIOR HR GENERALIST (M/F/N) Œ Cosa farai Entrerai a far parte di un team dinamico e verrai affiancato/a nelle principali attività di filiale, tra cui: - Front office e accoglienza dei candidati - Supporto alle attività amministrative - Archiviazione documenti e contratti - Gestione di email e telefonate - Contatti telefonici e colloqui conoscitivi - Preparazione delle schede candidati per l'invio alle aziende clienti “ Chi cerchiamo - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche - Interesse e predisposizione per il mondo delle Risorse Umane - Buone capacità relazionali e organizzative  Sede di lavoro: Parma – zona Eurotorri ˜ Orario: dal lunedì al venerdì, 9.00–13.00 / 14.00–18.00 … Inizio: compatibile con la disponibilità del/la candidato/a ¼ Cosa offriamo - Stage extracurriculare 3+3 mesi - Rimborso spese: 450 € netti/mese + buoni pasto da €5,29 dal 4° mese in poi   Per candidarsi inviare curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.P.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot. n° 39/0011781
18/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, SORBOLO MEZZANI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SORBOLO MEZZANI (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA seleziona per un'azienda internazionale del settore packaging, personale da inserire in produzione presso la propria sede di Parma. Si offre: - Un percorso formativo finalizzato all'acquisizione di competenze in ambito industriale - Contratto tempo a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile in azienda - RAL: 25.000 K - 30.000 K Requisiti - Titolo di studi in ambito tecnico - Gradita pregressa esperienza in ambito produttivo - Disponibilità a lavorare su tre turni - Automunito/a Altre informazioni: Orario FULL TIME, richiesta disponibilità al lavoro su 3 turni (mattino pomeriggio e notte).
22/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Brescello - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per importante Azienda Locale operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Logistica/Magazzino per potenziamento dell'organico   MAGAZZINIERE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: - attività di picking, - asservimento reparti - imballaggi e spedizioni   Competenze richieste: i requisiti fondamentali, per lo svolgimento del ruolo: - Diploma istituto superiore - Uso di carrello frontale e retrattile (con patentino) - Uso di terminali a radiofrequenza - Gradita conoscenza di pc e gestionali - Gradita conoscenza sulle normative di spedizione ed imballaggio extra-ue   Completano il profilo: pianificazione e programmazione del lavoro, precisione, capacità decisionale, resistenza allo stress.   Tipo di assunzione: finalizzata al tempo indeterminato   CCNL: Metalmeccanica Piccola Industria Confapi   Retribuzione: RAL tra i 26.000 e i 30.000   Disponibilità lavorativa: full time su orario spezzato o 2 turni   Luogo di lavoro: Brescello (RE)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Logistica/Magazzino RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 07/09/2026 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
22/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Human Resources e, in affiancamento all'HR Director e al team HR, supporterà le principali attività legate alla gestione delle persone. Talent Acquisition & Recruiting - Supporto nella raccolta dei fabbisogni di inserimento con i manager. - Stesura e pubblicazione degli annunci di ricerca. - Screening dei curricula e gestione dei database candidati. - Organizzazione dei colloqui e supporto nelle attività di selezione. - Aggiornamento della reportistica relativa ai processi di recruiting. - Supporto nelle attività di employer branding. - Collaborazione con università ed enti di formazione. HR Generalist - Supporto nella gestione dei processi di onboarding delle nuove risorse. - Partecipazione alle attività di formazione aziendale. - Supporto ai processi di performance management e talent review. - Collaborazione nelle iniziative di engagement e comunicazione interna. - Aggiornamento della documentazione HR e dei principali strumenti di monitoraggio. HR Projects - Supporto nell'implementazione di progetti HR trasversali. - Collaborazione all'aggiornamento di policy e procedure aziendali. - Affiancamento nelle attività di miglioramento dei processi HR. - Supporto nella raccolta e nell'analisi di dati e KPI HR. Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e desiderosa di sviluppare una carriera nelle Risorse Umane. Requisiti - Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini. - Interesse per il mondo HR e per i processi di selezione del personale. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacità organizzative e relazionali. - Proattività, entusiasmo e orientamento all'apprendimento. Costituirà titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting o formazione.Sede di lavoro: Liscate (MI). Il nostro cliente è una realtà internazionale operante nel settore Food & Consumer Goods, caratterizzata da una forte attenzione alla qualità, all'innovazione e alla valorizzazione delle persone. L'azienda offre un ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale, dove i talenti vengono coinvolti attivamente nei progetti e nei processi aziendali fin dai primi mesi di inserimento. Cosa offriamo - Stage extracurriculare di 6 mesi, con concrete possibilità di inserimento al termine del percorso. - Rimborso spese di €1.000 netti al mese. - Ticket restaurant 8€. - Affiancamento costante da parte di professionisti HR senior. - Percorso formativo strutturato su processi HR e Talent Acquisition. - Ambiente internazionale e orientato alla crescita. - Possibilità di acquisire una visione completa della funzione Human Resources. Questa opportunità rappresenta un'importante occasione per entrare nel mondo delle Risorse Umane e sviluppare competenze concrete in Recruiting, Talent Acquisition e HR Generalist all'interno di una realtà internazionale, dinamica e orientata alla valorizzazione dei talenti.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
20/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Atività di Amministrazione del Personale: - Gestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente; - Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa; - Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze; - Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll; - Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente. Attività di Analisi, Reporting e Sistemi HR: - Raccogliere e analizzare i principali dati HR; - Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc. - Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS; - Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica. Attività di Employee Relations e Supporto HR: - Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR; - Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso; - Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali; - Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali. - Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; - Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist; - Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali; - Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR; - Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel; - Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll; - Precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzative; - Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno. Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'opportunità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate. L'attività lavorativa è prevista in presenza. Zona EST - periferia Milano. Ottima opportunità di carriera.
20/08/2026
Italia, Langhirano Parma Emilia Romagn - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Langhirano, ricerca per staff interno un/a TIROCINANTE per il ruolo di ADDETTO/A ALLA GESTIONE, SVILUPPO E SELEZIONE DEL PERSONALE. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Attività di front office - Gestione processo di selezione (pubblicazione annunci, screening CV e colloqui di selezione) - Attività base di amministrazione del personale - Gestione ed archivio documenti/contratti REQUISITI Si richiede: - Interesse per il settore risorse umane - Titolo di studio in linea alla mansione - Disponibilità ad un iniziale contratto di stage formativo - Residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro - Motivazione a lavorare in team e per obiettivi ALTRE INFORMAZIONI Si offre tirocinio iniziale. Retribuzione 450/500€. Orario full-time dal Lunedì al Venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00. LUOGO DI LAVORO Langhirano (PR) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
01/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, BRESCELLO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Guastalla ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire nel reparto produttivo:   MONTATORE ELETTROMECCANICO   La figura professionale ricercata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà, in team di lavoro subordinato al Responsabile, di: - assemblaggio e montaggio elettrico, oleodinamico e meccanico di strutture complesse; - cablaggio dei quadri elettrici a bordo macchina; - collaudo finale delle attrezzature.   I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza pregressa nel montaggio di attrezzature complesse; - conoscenza del disegno tecnico; - padronanza degli strumenti e delle attrezzature per il montaggio e assemblaggio meccanico; - diploma o qualifica ad indirizzo tecnico. Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento.   Tipo di assunzione: da definire con la Direzione Aziendale. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale; CCNL Metalmeccanica Industria, 2° livello 1.811,11 lordi mensili, 3° livello 2009,48 lordi mensili. Disponibilità lavorativa: full time (orario spezzato giornaliero) Luogo di lavoro: Brescello (RE) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
30/07/2026
Italia, Lombardia, POMPONESCO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per Azienda cliente operante nel settore Alimentare, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sicurezza e ambiente per potenziamento dell'organico   ASSISTENTE SISTEMA SICUREZZA ED AMBIENTE   Job Description: la figura professionale ricercata dovrà affiancare il Responsabile sicurezza nella gestione dei processi in materia di ambiente e sicurezza aziendale.   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:   - preferibile conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza (d.lgs. 81/2008, antincendio, ecc.), della normativa ambientale (d.lgs. 152/06, ecc.), dei sistemi di certificazione 14001, 45001; - minima esperienza nella mansione, con provenienza da aziende alimentari; - laurea in ambito tecnico (ingegneria: gestionale, ambientale o chimica); - buona conoscenza dei principali strumenti informatici (p.e. Pacchetto Office, sistema Windows); - preferibile buona conoscenza della lingua inglese.   Completano il profilo: spiccate doti di pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team ed in contesti molto dinamici, precisione, organizzazione e gestione del tempo.   Tipo di assunzione: contratto con agenzia, finalizzato all'assunzione diretta.   Retribuzione: RAL minima 22.000€ e massima 40.000€, buoni pasto, buoni carburante, premio produttività. CCNL Alimentare Industria   Disponibilità lavorativa: full time.   Luogo di lavoro:  Pomponesco (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Altro RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
30/07/2026
Italia, Lombardia, POMPONESCO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per Azienda cliente operante nel settore Alimentare, profili professionali da inserire all'interno della Funzione Produzione, per potenziamento dell'organico.   ADDETTI ALLA GESTIONE IMPIANTI ALIMENTARI     Job Description: le figure professionali ricercate dovranno svolgere le seguenti attività:   - Occuparsi della gestione impianti per la lavorazione della carne di maiale: coclea automatizzata, autoclave, centrifuga, pressa, impianto per il riempimento; - Utilizzare software di controllo degli impianti di fusione grassi; - Occuparsi di piccoli lavori di manutenzione meccanica. - Gestire la movimentazione delle cisterne.      Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:   - minima esperienza nella mansione, con provenienza da Azienda dello stesso settore; - preferibile il possesso del patentino del muletto; - qualifica professionale o diploma non specifico;   Completano il profilo: buone doti di organizzazione sul lavoro, capacità di ascolto, serietà e puntualità.   Tipo di assunzione: contratto d'agenzia finalizzato all'assunzione diretta.   Retribuzione: RAL 23.000- 28.000€. CCNL Alimentare Industria.   Disponibilità lavorativa: full time. Dalle ore 6.00 alle orer 14.00 con possibilità di straordinari programmati.   Luogo di lavoro:  Pomponesco (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Patente: Patentino del muletto Mezzo di trasporto: Auto
29/07/2026
Italia, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - ADHR GROUP
Descrizione azienda Vorresti entrare a far parte di una solida azienda del settore metalmeccanico? ADHR Group filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Brescello (RE) un/a HR GENERALIST Posizione Di cosa ti occuperai? ? Talent Acquisition & Onboarding: gestione completa dei processi di selezione (dall'analisi dei fabbisogni ai colloqui), presidio delle attività di Employer Branding e percorsi di inserimento/offboarding. ? Amministrazione del Personale: rilevazione presenze, trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione scadenze contrattuali, ferie, permessi e malattie. ? Reportistica & Controllo Costi: supporto nell'analisi dei KPI HR e gestione della reportistica tramite Excel e strumenti digitali. Requisiti Requisiti richiesti: ? Laurea triennale. ? Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo all'interno di contesti produttivi/strutturati. ? Buona conoscenza della lingua inglese. ? Ottimo utilizzo di Excel per analisi e reportistica. Altre informazioni ? Sede di lavoro: Brescello (RE) ? Inquadramento: Contratto CCNL Metalmeccanica PMI Confapi (14 mensilità) + Welfare contrattuale (200€/anno). Inserimento in somministrazione con scopo assunzione. ? Retribuzione (RAL): € 28.650 ? Orario: Full-time in presenza. Candidati subito per entrare a far parte di un'azienda che valorizza competenza tecnica, collaborazione e innovazione, investendo costantemente nelle persone e nei processi! Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8 Dettagli della retribuzione 28.650,00 EUR all'anno
21/08/2026
Italia, Lombardia, SUZZARA - Eurointerim
Eurointerim Spa filiale di Suzzara (MN) ricerca per realtà artigianale del territorio, per implementazione organico di produzione, una figura di   COMMESSA/O BANCONISTA FORNO   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di pasticciere/a dovrà svolgere dopo iniziale periodo di affiancamento, le seguenti attività: - Servizio a banco di prodotti da forno e gastronomia - Taglio, uso di affettatrici e coltelli  - Confezionamento singolo e uso di bilance per la pesatura - Gestione cassa    Competenze richieste: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - precedente esperienza, anche minima, nella mansione - attestato haccp in corso di validità - precisione, affidabilità e flessibilità oraria   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: livello B2 CCNL Panificatori Federpanificatori Ral Annua 21.926,58 € Disponibilità lavorativa: dal lunedì al sabato dalle ore 6.30 alle ore 13.00 Luogo di lavoro: Suzzara (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
07/08/2026
Italia, Lombardia, Suzzara - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Suzzara, è alla ricerca di una risorsa da inserire in tirocinio extracurriculare come HR Recruiter all'interno del proprio organico.   La risorsa, in affiancamento al team di filiale, avrà l'opportunità di acquisire competenze nel settore delle Risorse Umane e si occuperà principalmente di: - pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali; - screening dei curricula e ricerca di candidati in linea con le esigenze aziendali; - conduzione di colloqui conoscitivi; - elaborazione e stesura dei profili dei candidati; - gestione della posta elettronica e delle attività amministrative di filiale.   Requisiti richiesti: - diploma o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico; - forte interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale; - buone capacità relazionali e comunicative; - predisposizione al lavoro in team, precisione e proattività.   Luogo di lavoro: Suzzara (MN) Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. È previsto un rimborso spese mensile secondo quanto previsto dalla normativa vigente per i tirocini extracurriculari.     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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