Trova lavoro per laurea economia e management sorga in Apos27

30/10/2026
Italia, Lombardia, Mantova - STAFF SPA
Staff S.P.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca per associazione di categoria un\\\\a LAUREATO/A IN GIURISPRUDENZA O ECONOMIA E COMMERCIO per l'ufficio ufficio paghe. La figura svolgerà nel tempo dopo un adeguato periodo di affiancamento le seguenti mansioni: - Coordinamento del team paghe e supervisione delle attività operative. - Elaborazione delle buste paga per aziende complesse e strutturate. - Aggiornamento normativo e approfondimento della contrattazione collettiva. - Consulenza alle imprese nella gestione del personale e dei rapporti di lavoro. - Gestione di vertenze e partecipazione a commissioni di conciliazione. - Supporto alla Direzione nella gestione del personale interno e dei relativi costi.   Requisiti - minima Esperienza  nell'elaborazione paghe e contributi. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL. - Capacità di coordinamento, autonomia organizzativa e buone doti relazionali. - Preferibile esperienza presso associazioni di categoria o studi professionali. - Conoscenza software paghe Zucchetti  Offerta - Inquadramento secondo il CCNL Area Comunicazione e Grafica, 2° livello. - RAL indicativa da € 30.000 a € 36.000, commisurata all'esperienza e alle competenze.   Luogo di lavoro: Mantova     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, multinazionale innovativa specializzata nello sviluppo di soluzioni avanzate per infrastrutture cloud, sistemi distribuiti e piattaforme digitali, siamo alla ricerca di un/una DevOps Engineer & Cloud Engineer. La realtà opera in un contesto altamente tecnologico, combinando ricerca, sviluppo e applicazione industriale per trasformare tecnologie emergenti in soluzioni concrete, scalabili e affidabili. La figura sarà coinvolta in progetti sfidanti legati a Cloud, DevOps, automazione, cybersecurity e infrastrutture moderne, contribuendo alla progettazione e all'evoluzione di soluzioni cloud e infrastrutturali. Responsabilità - Progettare, sviluppare e mantenere piattaforme scalabili per il deployment di applicazioni e infrastrutture. - Configurare e implementare nuovi strumenti, ambienti di sviluppo e infrastrutture. - Comprendere le esigenze degli stakeholder e tradurle in requisiti e indicazioni concrete per i team di sviluppo. - Individuare opportunità per automatizzare e ottimizzare i processi di sviluppo, deployment e rilascio. - Implementare e mantenere infrastrutture sicure, garantendo la protezione dei sistemi da potenziali minacce di cybersecurity. - Analizzare problematiche tecniche, individuarne le cause e sviluppare aggiornamenti, miglioramenti e soluzioni correttive. - Contribuire al miglioramento continuo delle infrastrutture cloud, dei processi di deployment e dei workflow di sviluppo. - Collaborare con i team tecnici e di sviluppo per garantire il rilascio efficiente e affidabile delle soluzioni. Profilo - Laurea magistrale oppure laurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica o altre discipline STEM, con voto di laurea superiore a 102/110. Requisito indispensabile. - Esperienza con principali cloud provider, quali AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform (GCP). - Esperienza con piattaforme cloud e tecnologie quali OpenStack. - Buona conoscenza delle tematiche dinetworking legate alle infrastrutture cloud. - Esperienza con soluzioni Kubernetes in ambiente cloud, come Amazon EKS. - Conoscenza ed esperienza pratica nell'utilizzo di strumenti di Infrastructure as Code (IaC), comeTerraform e Ansible. - Esperienza nella configurazione, nel provisioning e nel deployment di infrastrutture. - Familiarità con l'installazione, la configurazione e la gestione dicluster Kubernetes. - Conoscenza del linguaggioGo (Golang). - Esperienza nella gestione di servizi infrastrutturali e di rete, quali NAT Gateway e Load Balancer, inclusa la gestione e il provisioning dei load balancer tramite Kubernetes. - Conoscenza di metodologie e strumenti CI/CD. - Esperienza in contesti Agile o Scrum, con utilizzo di strumenti quali Jira o OpenProject. - Buona conoscenza dei principi di Cloud Architecture e delle metodologie DevOps. - Concrete opportunità di crescita professionale e tecnica. - Possibilità di lavorare su progetti trasversali in diversi mercati e settori industriali. - Percorsi di certificazione professionale personalizzati. - Opportunità di partecipare a progetti e attività con possibilità di trasferte in Europa. - Possibilità di lavorare su tecnologie innovative nell'ambito di Cloud, Edge Computing, Intelligenza Artificiale, robotica e sistemi autonomi. - Ambiente dinamico che combina ricerca, innovazione tecnologica e applicazioni industriali reali. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
Company Description A CAREER AS UNIQUE AS YOU ARE About Collegio alla Querce, Auberge Collection is a hilltop Italian retreat ? once a cherished educational institution ? and the only hotel in the city of Florence that provides sweeping vistas of both Florence's historic town center and the rolling hills of Tuscany. Offering unmatched views of the iconic Duomo, the hotel's gracious, 16th-century buildings are set in breathtaking terraced gardens. Perfectly placed in the city to offer the best of two worlds, the hotel offers 49 Guest Rooms, 28 Suites, and 6 Grand Suites. Multiple dining venues and event spaces include La Gamella, a fine-dining Italian restaurant with The Chef's Table at its heart, mischievous Bar Bertelli, housed in the former principal's office, poolside Cafe Focolare, and the original chapel, Sala Dorati and theatre, Il Teatro. Aelia Spa, the first-ever spa in partnership with Furtuna Skin, is a nature-ensconced haven dedicated to holistic wellbeing. The resort will also host a range of connection-driven experiences revealing Florence's multifaceted Renaissance spirit. For more information: Connect with Collegio alla Querce, Auberge Collection on and @CollegioAuberge and #AlwaysAuberge Job Description  (MDP) is a 12-month on property paid training and development program. The program path consists of 80% work experience and 20% professional development. The program is broken into two main phases: Phase 1 - Mastering Service & Department Knowledge and Phase 2 - Management Essentials, Leadership & Soft Skills Development. Auberge Resorts currently offers several dedicated paths, with focus areas in: Food & Beverage, Culinary and Rooms. Candidates will be asked during the recruitment phase to select their path of focus as well as their preferred property location. Upon completion of all program components, the MDP will be placed into a management/assistant management role (based on availability and willingness to relocate). Program Benefits - Fast-track management development - Promotion to management/assistant management level upon program completion - Support role rotations throughout the property, guided by the learning objectives for each department - Ongoing career growth with a rapidly expanding luxury hotel company - Monthly MDP Meetups with fellow MDPs across the collection - Mentorship opportunities with home office leaders - Discounted rates through the Team Member Stay Program - Task force opportunities and assignments abroad - Housing - Relocation stipend for approved expenses Position Details: - CCNL Federturismo - Employment Type: Fixed-term; Full-time - Salary Range: € 26.500 gross per year / 14 months Qualifications The Management Development Program is specifically tailored for students or graduates from accredited hospitality schools within the United States or Europe. While prior experience in hospitality is preferred, the following qualities are essential: - A demonstrated passion for the hospitality industry and a commitment to delivering exceptional guest experiences. - Strong communication and interpersonal skills. - A proven willingness to learn, coupled with curiosity, resilience, and self-motivation. - The ability to excel in a fast-paced environment. - A keen interest in leadership and career advancement. Candidates must possess eligibility to work in the chosen country.  Additional Information About Auberge Collection Auberge Collection is a portfolio of extraordinary hotels, resorts, residences and private clubs. While each property is unique, all share a crafted approach to luxury and bring the soul of the locale to life through captivating design, exceptional cuisine, innovative wellbeing, and gracious yet unobtrusive service. With 30 one-of-a-kind hotels, resorts, and residences, Auberge invites guests to create unforgettable stories in some of the world's most desirable destinations. For more information: Connect with Auberge Collection on , , , and @Auberge and #AlwaysAuberge About Friedkin Friedkin is a privately held family of global brands spanning automotive, entertainment, hospitality, investments, and sports. Founded in 1969 and headquartered in Houston, Texas, the company is led by Chief Executive Dan Friedkin, and united by a mission to build breakthrough brands that redefine the status quo. The Friedkin portfolio includes Gulf States Toyota, 30WEST, Accelerated Solutions Group, AS Roma, Ascent Automotive Group, Auberge Collection, Congaree, Copilot Capital, Diamond Creek, Everton Football Club, GSFSGroup, Imperative Entertainment, Legendary Expeditions, NEON, Northside Lexus, Pursuit Sports, The Friedkin Group International, USAL and Westside Lexus. For more information, please visit
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CREMONA - Archimede S.p.A.
Si ricerca per inserimento immediato in un'azienda strutturata di Cremona: IMPIEGATA/IMPIEGATO DOCUMENT MANAGEMENT, full time 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì. L'IMPIEGATA/IMPIEGATO DOCUMENT MANAGEMENT dovrà occuparsi di: - rimuovere le graffette da documenti finanziari/assicurativi - scansione documenti finanziari/assicurativi - archiviazione documenti finanziari/assicurativi - redazione report giornalieri - inserimento dati ed indicizzazione tramite l'utilizzo di Excel. Luogo di lavoro: Cremona/ Gadesco Pieve Delmona (CR), per alcune posizioni sono previste trasferte a Milano. Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì: 08:30 - 13:00 / 14:30 - 17:15 fino al giovedì // venerdì 08:30 - 13 / 14:30 - 16:30 L'IMPIEGATA/IMPIEGATO DOCUMENT MANAGEMENT dovrà avere i seguenti requisiti: - necessario diploma di scuola superiore - necessaria conoscenza dell'utilizzo del pc - necessaria conoscenza di Excel base - buone capacità di digitazione al computer - affidabilità e serietà - disponibilità immediata Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 18000,00 a 20000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
05/11/2026
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Italia, Valle d'Aosta, AOSTA - DURING S.P.A.
During SpA ? Agenzia per il Lavoro, Filiale di Leinì (TO), ricerca per importante Ente Pubblico cliente un/una GEOMETRA / LAUREATO/A TECNICO/A PER GESTIONE APPALTI PER ENTE PUBBLICO Sede di lavoro: Aosta Disponibilità: Full time - dal lunedì al venerdì La risorsa sarà inserita in affiancamento al Responsabile dell'ufficio tecnico e si occuperà di: - Acquisizione e analisi dei piani lavori relativi alle commesse di competenza - Progettazione e predisposizione della documentazione tecnica per impianti (bandi, capitolati, computi metrici) - Gestione dell'intero iter delle gare d'appalto, dalla pubblicazione all'aggiudicazione - Gestione delle attività post-gara: contrattualizzazione, adempimenti amministrativi e monitoraggio delle commesse - Supporto al Responsabile nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di ufficio - Interfaccia con i soggetti interni ed esterni coinvolti nel processo di appalto COSA OFFRIAMO: - Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, con possibilità di proroga - Retribuzione annua lorda di circa 38.000 € - Ticket restaurant - Possibilità di stabilizzazione - Attività esclusivamente in sede, senza trasferte o sopralluoghi in cantiere - Diploma di Geometra o laurea ad indirizzo tecnico - Esperienza pregressa nel settore di almeno 5 anni - Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza delle procedure di gara d'appalto pubblico (D.Lgs. 36/2023 ? Codice dei Contratti Pubblici) e conoscenza/certificazione BIM - Capacità di redazione di documentazione tecnica (bandi, capitolati, computi metrici) - Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici - Precisione, metodo e capacità organizzativa - Attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali Per candidarsi inviare il CV a leini@during.it During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 38000,00 a 39000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà nostra cliente nel settore dell'efficienza energetica e della transizione energetica, siamo alla ricerca di un Vendor Management ? Acquisti Indiretti Responsabilità Il ruolo Cerchiamo una persona da inserire nel team Vendor Management | Acquisti indiretti | Reporting della Supply Chain , con l'obiettivo di supportare operativamente il ciclo di vita dei fornitori: dall' accreditamento alla vendor reputation , gestione del processo di acquisto , valutazione delle prestazioni e al reporting. Cosa farai - Gestirai le attività operative di Accreditamento e vendor reputation , verificando completezza documentale, scadenze e avanzamento delle pratiche - Applicherai le regole di accreditamento e approvvigionamento , contribuendo alla loro revisione e assicurando coerenza e tracciabilità dei controlli - Curerai le comunicazioni con fornitori e stakeholder interni relative a qualifiche , rinnovi , integrazioni documentali e monitoraggio dei contratti - Supporterai la produzione di report periodici , lo sviluppo di nuovi modelli di reporting a supporto delle decisioni di Procurement e le attività di audit interno ed esterno, attraverso lo strumento di analisi dati ?Power BI? (Microsoft) - Gestirai gli acquisti indiretti a supporto delle principali aree di staff , tra cui Information Technology, Marketing, HSEQ ( Health, Safety, Environment and Quality ), Human Resources, Amministrazione e Bilancio, oltre alle altre funzioni aziendali. Collaborerai con i referenti interni per comprenderne le esigenze , tradurle in requisiti di acquisto chiari e individuare le soluzioni più adeguate, garantendo qualità, competitività economica, continuità del servizio e conformità alle procedure aziendali - Gestirai l'intero processo di acquisto : dalla presa in carico e analisi della richiesta, alla predisposizione e gestione della richiesta d'offerta, fino alla negoziazione, formalizzazione del contratto e gestione delle successive revisioni. Le attività saranno svolte attraverso gli strumenti aziendali ? tra cui la piattaforma di e-procurement IVALUA e l'ERP Microsoft Business Central ? nel rispetto delle procedure e delle regole aziendali. Profilo Requisiti richiesti: - Laurea in Economia, Ingegneria gestionale, discipline STEM o percorso equivalente - Esperienza indicativa di almeno 3 anni in Vendor Management, Procurement Operations, Supplier Qualification, Reporting o attività affini - Conoscenza dei processi di qualifica fornitori, gestione documentale , due diligence e valutazione delle performance - Ottima padronanza di Excel e familiarità con strumenti di reporting e analisi dei dati - Esperienza nell'utilizzo di piattaforme e-procurement e sistemi ERP - Precisione, capacità organizzativa e orientamento alla qualità del dato - Propensione alla collaborazione e al confronto con interlocutori differenti - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Cosa troverai: - Un ambiente dinamico, orientato alla sostenibilità, all'innovazione e alla collaborazione - Un ruolo trasversale con visibilità sull'intero ciclo di vita del fornitore - La possibilità di contribuire alla trasformazione digitale del Procurement - Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale - Un contesto nel quale il contributo individuale, il confronto e il feedback sono valorizzati - Welfare, flessibilità e condizioni contrattuali secondo le politiche aziendali e l'inquadramento concordato Cosa offriamo CCNL Metalmeccanico. Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. La retribuzione offerta sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda è compresa tra i 35.000€ e i 45.000€ In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. Benefit: - Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia - Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro - Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita - Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali - Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale #LI-AC10 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LHH
La risorsa supporterà il dipartimento Asset Management nelle attività amministrative relative agli asset operativi e ai processi aziendali correlati. Sarà responsabile della gestione delle attività legate al sistema ERP, ai fornitori, ai pagamenti e alla reportistica, garantendo l'efficace esecuzione dei flussi amministrativi e finanziari a supporto della funzione Asset Management. Riportando all' Head of Asset Management Europe , collaborerà quotidianamente con Asset Manager, Finance, Procurement, Legal, O&M (Operation & Maintenance) e stakeholder esterni, assicurando elevati standard di conformità, qualità dei dati, controllo dei costi ed efficienza operativa. Responsibilities - Supportare l'Head of Asset Management Europe e gli Asset Manager nella gestione dei processi amministrativi, finanziari e di procurement. - Gestire l'intero ciclo di vita degli Ordini di Acquisto (Purchase Orders), dalla creazione all'approvazione, fino alla ricezione, modifica e chiusura. - Coordinare e monitorare tutte le attività amministrative e i processi di pagamento connessi alle attività di Asset Management. - Garantire la corretta e tempestiva gestione delle fatture, in collaborazione con i team Finance e Procurement. - Monitorare impegni di spesa, accantonamenti e movimenti di budget, predisponendo report periodici a supporto del team Asset Management. - Mantenere aggiornati i sistemi ERP, assicurando accuratezza, coerenza e tracciabilità dei dati. - Supportare i processi di qualifica e onboarding dei fornitori, garantendo l'aggiornamento della relativa documentazione. - Predisporre reportistica relativa ad acquisti, costi, pagamenti, impegni di spesa e KPI amministrativi. - Interfacciarsi con le funzioni Asset Management, O&M, Finance, Procurement, Legal e con stakeholder esterni per garantire l'efficace esecuzione dei processi. - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, dei controlli interni e delle normative applicabili. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi, di procurement e di gestione ERP. Your Profile - Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Finanza, Ingegneria o discipline affini. - Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli amministrativi, operations finance o funzioni di business support. - Esperienza consolidata nella gestione di ordini di acquisto, fatture, anagrafiche fornitori e processi di pagamento. - Ottima conoscenza dei sistemi ERP e delle piattaforme di procurement. - Buona conoscenza dei processi amministrativi, dei controlli finanziari e del monitoraggio budget. - Ottima padronanza di Microsoft Excel e del pacchetto Microsoft Office. - Eccellenti capacità organizzative e attenzione al dettaglio. - Capacità di gestire contemporaneamente più attività e priorità in contesti internazionali e multifunzionali. - Spiccate doti relazionali e di gestione degli stakeholder. - Conoscenza fluente della lingua inglese; Benefits National Collective Agreement: Commercio Level: II o III Benefit Benefits: Ticket Rest. Importo 8€ Si offre un contratto iniziale di 12 mesi, sede di lavoro: Milano Centro, Retribuzione Annua Lorda 35.000€ Closing Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.
05/11/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda nostra cliente , player europeo del credito al consumo da oltre 30 anni, presente in 9 Paesi, siamo alla ricerca di un Application Maintenance Specialist, da inserire a tempo indeterminato nella Direzione Organizzazione & Sistemi Informativi. La risorsa dovrà possedere una buona conoscenza informatica e in particolare lato IBMi e server Windows con i quali il sistema si interfaccia. Viene considerato un plus la conoscenza o pregressa esperienza sui moduli applicativi OCS (credito al consumo, carte di credito, CQS) su cui dovrà operare attività di maintenance applicativa per risolvere gli incident e garantire il corretto funzionamento del sistema. La risorsa si occuperà anche di effettuare interventi applicativi di miglioramento e monitoraggio delle performance di sistema, per le quali si richiede una conoscenza di base dei linguaggi SQL, COBOL Java e DB2 Database di AS400. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Assicurare l'assistenza di 1° livello insieme al team I&AM, ai clienti interni al fine di garantire un utilizzo adeguato, la soddisfazione delle richieste, la risoluzione degli incidenti applicativi; - Assicurare la gestione e la disponibilità dei sistemi applicativi in ambiente di produzione e l'amministrazione dei moduli applicativi gestionali; - Essere coinvolto in attività di supporto per i rilasci in Produzione; - Contribuire alla realizzazione di progetti e/o richieste di sviluppo partecipando a team interfunzionali; - Gestire gli ambienti di test per la produzione; - Garantire un servizio di reperibilità in orari serali e in giorni festivi con cadenza trimestrale; - Gestire i fornitori esterni per il coordinamento delle attività di sviluppo e supporto alla Produzione; - Eseguire Service Request on demand. Profilo Sono inoltre richiesti: - Diploma o laurea in discipline informatiche o tecnico-scientifiche; - Esperienza di almeno 4-5 anni come analista programmatore AS400, preferibilmente in ambito finanziario e transazionale; - Conoscenza dei linguaggi SQL, COBOL, RPG; - Conoscenza di Java e DB2 Database di AS400; - Capacità di lavorare in gruppo e di gestire la relazione con utenti e fornitori; - Alta capacità di Problem Solving e approccio olistico all'analisi. PACCHETTO RETRIBUTIVO: - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (CNEL H011) con accordo integrativo aziendale - Retribuzione Annua Lorda: 40.000€ - 45.000€ annui - Premio di Risultato - Ticket Restaurant, Welfare aziendale, Assicurazione Sanitaria Integrativa, Integrazione congedi parentali - Prestiti personali a tassi agevolati - Possibilità di lavorare in smart-working fino a 8 giorni al mese - Indennità di reperibilità #LI-ML1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
Company Description A CAREER AS UNIQUE AS YOU ARE About Collegio alla Querce, Auberge Collection is a hilltop Italian retreat ? once a cherished educational institution ? and the only hotel in the city of Florence that provides sweeping vistas of both Florence's historic town center and the rolling hills of Tuscany. Offering unmatched views of the iconic Duomo, the hotel's gracious, 16th-century buildings are set in breathtaking terraced gardens. Perfectly placed in the city to offer the best of two worlds, the hotel offers 49 Guest Rooms, 28 Suites, and 6 Grand Suites. Multiple dining venues and event spaces include La Gamella, a fine-dining Italian restaurant with The Chef's Table at its heart, mischievous Bar Bertelli, housed in the former principal's office, poolside Cafe Focolare, and the original chapel, Sala Dorati and theatre, Il Teatro. Aelia Spa, the first-ever spa in partnership with Furtuna Skin, is a nature-ensconced haven dedicated to holistic wellbeing. The resort will also host a range of connection-driven experiences revealing Florence's multifaceted Renaissance spirit. For more information: Connect with Collegio alla Querce, Auberge Collection on and @CollegioAuberge and #AlwaysAuberge Job Description (MDP) is a 12-month on property paid training and development program. The program path consists of 80% work experience and 20% professional development. The program is broken into two main phases: Phase 1 - Mastering Service & Department Knowledge and Phase 2 - Management Essentials, Leadership & Soft Skills Development. Auberge Resorts currently offers several dedicated paths, with focus areas in: Food & Beverage, Culinary and Rooms. Candidates will be asked during the recruitment phase to select their path of focus as well as their preferred property location. Upon completion of all program components, the MDP will be placed into a management/assistant management role (based on availability and willingness to relocate). Program Benefits - Fast-track management development - Promotion to management/assistant management level upon program completion - Support role rotations throughout the property, guided by the learning objectives for each department - Ongoing career growth with a rapidly expanding luxury hotel company - Monthly MDP Meetups with fellow MDPs across the collection - Mentorship opportunities with home office leaders - Discounted rates through the Team Member Stay Program - Task force opportunities and assignments abroad - Housing - Relocation stipend for approved expenses Position Details: - CCNL Federturismo - Employment Type: Fixed-term; Full-time - Salary Range: € 27.500 gross per year / 14 months Qualifications The Management Development Program is specifically tailored for students or graduates from accredited hospitality schools within the United States or Europe. While prior experience in hospitality is preferred, the following qualities are essential: - A demonstrated passion for the hospitality industry and a commitment to delivering exceptional guest experiences. - Strong communication and interpersonal skills. - A proven willingness to learn, coupled with curiosity, resilience, and self-motivation. - The ability to excel in a fast-paced environment. - A keen interest in leadership and career advancement. Candidates must possess eligibility to work in the chosen country.  Additional Information About Auberge Collection Auberge Collection is a portfolio of extraordinary hotels, resorts, residences and private clubs. While each property is unique, all share a crafted approach to luxury and bring the soul of the locale to life through captivating design, exceptional cuisine, innovative wellbeing, and gracious yet unobtrusive service. With 30 one-of-a-kind hotels, resorts, and residences, Auberge invites guests to create unforgettable stories in some of the world's most desirable destinations. For more information: Connect with Auberge Collection on , , , and @Auberge and #AlwaysAuberge About Friedkin Friedkin is a privately held family of global brands spanning automotive, entertainment, hospitality, investments, and sports. Founded in 1969 and headquartered in Houston, Texas, the company is led by Chief Executive Dan Friedkin, and united by a mission to build breakthrough brands that redefine the status quo. The Friedkin portfolio includes Gulf States Toyota, 30WEST, Accelerated Solutions Group, AS Roma, Ascent Automotive Group, Auberge Collection, Congaree, Copilot Capital, Diamond Creek, Everton Football Club, GSFSGroup, Imperative Entertainment, Legendary Expeditions, NEON, Northside Lexus, Pursuit Sports, The Friedkin Group International, USAL and Westside Lexus. For more information, please visit
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Bolzano - LHH
Per un'azienda operante nel settore Multiservizi, con HQ a Bolzano, siamo alla ricerca di un/una Plant Maintenance, Property & Energy Management Team Leader. Responsabilità La figura, coordinando un team di due risorse, supervisionerà le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria all'interno dei centri di cottura in gestione, garantendo la continuità operativa degli impianti, la sicurezza degli ambienti di lavoro e la conformità alle normative vigenti. Nello specifico si occuperà di: - Pianificare, coordinare e controllare gli interventi di manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa sugli impianti tecnologici e sulle strutture edili dei centri di cottura; - Effettuare sopralluoghi tecnici, individuare criticità e definire le azioni correttive necessarie; - Garantire la piena efficienza di impianti elettrici, idraulici, termici, di refrigerazione, ventilazione etc; - Gestire le richieste di intervento provenienti dai coordinatori dei centri di cottura e verificarne la corretta evasione; - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, igiene, prevenzione incendi e sicurezza alimentare; - Curare la compilazione della documentazione tecnica, dei registri di manutenzione e gestire le pratiche per l'ottenimento di incentivi in ambito energetico; - Supportare il proprio Responsabile nella definizione dei budget di manutenzione e nel controllo dei costi operativi; - Gestire e monitorare tutte le utenze aziendali (energia elettrica, gas, acqua, teleriscaldamento, rifiuti, ecc.) in collaborazione alla specialista utilities, garantendo dati affidabili e aggiornati sui consumi; - Gestire i rapporti con fornitori, enti e istituzioni in ambito fotovoltaico (GSE, ENEA, Agenzia delle Dogane, ecc.), assicurando la conformità normativa e gli adempimenti legati agli impianti energetici. Profilo Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico (Perito o Geometra); - Esperienza di almeno 4 anni nella gestione delle manutenzioni impiantistiche e edile; - Capacità di utilizzo di software gestionali per la manutenzione (ticketing); - Conoscenza delle normative in materia di sicurezza e manutenzione degli impianti; - Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali. Completano il profilo organizzazione, previsione, proattività, attitudine al lavoro di squadra e ottime doti di problem solving. Sede di lavoro : Bolzano (BZ) Inquadramento : CCNL Multiservizi, livello 5°/6° Range di RAL : 40.000 ? 50.000 euro Benefit : bonus variabile (fino a 5.000 euro), welfare aziendale, smart working (fino a 8 giorni al mese), flessibilità oraria #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, torino - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro, per nota società ingegneristica di Torino centro, ricerca un/una:   ADDETTO/A GARE D'APPALTO – FACILITY MANAGEMENT E SERVIZI La risorsa sarà inserita nell'area Gare e si occuperà della predisposizione e redazione delle offerte tecniche relative a gare d'appalto nell'ambito dell'Hard e Soft Facility Management, contribuendo alla definizione di soluzioni tecniche, organizzative ed economiche competitive.   Principali attività: - Analisi della documentazione di gara, dei capitolati tecnici e dei requisiti richiesti; - predisposizione e strutturazione in autonomia dell'offerta tecnica; - elaborazione di PEF e utilizzo di metriche operazionali quali SLA e KPI; - definizione di piani di intervento e manutenzione, frequenze operative e dimensionamento del personale; - elaborazione e valutazione delle rese operative per mq/ora; - sviluppo di soluzioni relative all'efficienza energetica; - predisposizione di modelli organizzativi e gestionali in ottica Global Service; - individuazione di soluzioni migliorative finalizzate a incrementare la qualità e il punteggio tecnico dell'offerta.   Requisiti: - Esperienza nella redazione di gare d'appalto nel settore Facility Management; - conoscenza almeno di base della normativa relativa ai contratti pubblici e al Codice degli Appalti; - capacità di redigere e strutturare autonomamente offerte tecniche; - conoscenza di PEF, SLA e KPI; - competenze tecniche in ambito manutentivo e/o gestione dei servizi; - capacità di effettuare dimensionamenti operativi e valutazioni delle rese; - conoscenza delle logiche di Global Service e delle principali soluzioni di efficientamento energetico. Costituirà elemento particolarmente qualificante l'esperienza maturata in società operanti nel Facility Management, Multiservice o nella gestione integrata di servizi e manutenzioni.   Inserimento contrattuale: -Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato; -Ccnl Terziario Commercio - Range di Ral: €25.000 - €38.000 lordi annui;    Benefit: -Piano sanitario Fondo Est; -Assicurazione vita; -Mensa interna; -Premi di produzione annuali; -Bonus trasferte.   Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì su turno diurno centrale con possibilità di flessibilità in entrata e in uscita.   Luogo di lavoro:  Torino, con possibilità di 2 giorni di smart working.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
03/11/2026
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Italia, Nervesa della Battaglia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati Hai esperienza in ambito contabile e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto dinamico e internazionale? Per azienda situata nelle vicinanze di Nervesa della Battaglia e collegata al settore commerciale\automobilistico, stiamo selezionando un impiegato contabile con esperienza di circa 3-4 anni nel ruolo, che si occuperà della gestione degli adempimenti amministrativi e contabili, contribuendo al corretto svolgimento dei processi aziendali e garantendo precisione, organizzazione e affidabilità.  Offriamo: assunzione diretta secondo CCNL Confcommercio Terziario con 14 mensilità previste, con contratto iniziale a tempo determinato idealmente finalizzato alla stabilizzazione successiva e crescita professionale con un range di RAL previsto indicativamente tra i 27.000 ed i 31.000 euro, possibilità di fare pausa pranzo in azienda presso saletta attrezzata e utilizzo di locale adibito a palestra aziendale. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori oggettivi inerenti allo specifico ruolo. Orario di lavoro dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00.  Retribuzione annua: 27000€ - 32000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea in Economia Aziendale o titolo di studio equipollente; - Esperienza di 4-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in realtà metalmeccaniche, automotive, commerciali mediamente organizzate; - Solida conoscenza dei principi contabili e della normativa fiscale (imposte dirette e indirette). - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; - Senso di responsabilità, precisione e riservatezza - Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali - Proattività e spirito di iniziativa - La conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, costituirà un requisito preferenziale Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 32000 annuale
31/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, MIRANDOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MIRANDOLA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca un/una Complaint Management Supervisor ? Medical Devices - Responsabile gestione reclami cliente. La figura, a diretto riporto del QA Manager, avrà il compito di gestire, valutare e coordinare le segnalazioni secondo i requisiti normativi applicabili, le procedure aziendali e le tempistiche definite.  Attività: - Valutazione dei i reclami provenienti da clienti, distributori ed altre fonti - Coordinamento delle attività di investigazione coinvolgendo funzioni quali Quality Assurance, Manufacturing, R&;D, Regulatory Affairs e Supplier Quality - Coordinamento e supervisione del team dedicato alla gestione dei reclami, assicurando una corretta distribuzione dei carichi di lavoro e delle priorità - Verifica della completezza e adeguatezza delle indagini tecniche e delle analisi delle cause - Valutazione della necessità di escalation verso processi di Vigilance/MDR Reporting - Gestione del processo di trend analysis dei reclami - Monitoraggio del rispetto delle tempistiche previste per la chiusura dei reclami - Supporto alla predisposizione dei dati per Management Review, CAPA e Post Market Surveillance - Partecipazione ad audit interni, audit di enti notificati, audit da clienti e ispezioni regolatorie - Preparazione dei report periodici e KPI relativi ai complaint Si offre: - Inserimento a tempo determinato o indeterminato - CCNL Gomma Plastica, 13 mensilità, range di RAL 30-37 K - Smart working 1 gg a settimana, flessibilità oraria (1 ora) e buoni pasto giornalieri - Orario di lavoro full-time, lun-ven 8.00-17.00 Luogo di lavoro: Mirandola (MO)Requisiti - Laurea in discipline scientifiche  (Farmacia, CTF, Ingegneria biomedica o affini) o titolo di studio equipollente - Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione dei reclami cliente, Root Cause Analysis e CAPA Management - Conoscenza della normativa MDR (UE) 2017/745, ISO 13485 e dei requisiti FDA applicabili (QMSR/21 CFR 820) - Conoscenza dei principi e dei processi di Risk Management - Esperienza nella gestione di audit e nel coordinamento di risorse junior
31/10/2026
Italia, Liguria, GENOVA - Eurointerim
Eurointerim spa sta cercando un/a addetto/a di laboratorio, con Laurea possibilmente Magistrale in Chimica settore ufficio qualità   Assunzione a Tempo Indeterminato CCNL chimica Ral dai 1600/2000€   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
31/10/2026
Italia, Liguria, Genova - Eurointerim
Eurointerim spa sta cercando per grossa realtà una figura con diploma/laurea in informatica per settore HW e SW ruolo help desk ral 1400/2000 a seconda dell'esperienza CCNL commercio La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Informatica Ruolo: Informatica/Tecnologia Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
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