is a hilltop Italian retreat ? once a cherished educational institution ? and the only hotel in the city of Florence that provides sweeping vistas of both Florence‘s historic town center and the rolling hills of Tuscany. Offering unmatched views of the iconic Duomo, the hotel‘s gracious, 16th-century buildings are set in breathtaking terraced gardens. Perfectly placed in the city to offer the best of two worlds, the hotel offers 49 Guest Rooms, 28 Suites, and 6 Grand Suites. Multiple dining venues and event spaces include La Gamella, a fine-dining Italian restaurant with The Chef‘s Table at its heart, mischievous Bar Bertelli, housed in the former principal‘s office, poolside Cafe Focolare, and the original chapel, Sala Dorati and theatre, Il Teatro. Aelia Spa, the first-ever spa in partnership with Furtuna Skin, is a nature-ensconced haven dedicated to holistic wellbeing. The resort will also host a range of connection-driven experiences revealing Florence‘s multifaceted Renaissance spirit.
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Connect with Collegio alla Querce, Auberge Collection on and @CollegioAuberge and #AlwaysAuberge
Job Description
(MDP) is a 12-month on property paid training and development program. The program path consists of 80% work experience and 20% professional development. The program is broken into two main phases: Phase 1 - Mastering Service & Department Knowledge and Phase 2 - Management Essentials, Leadership & Soft Skills Development.
Auberge Resorts currently offers several dedicated paths, with focus areas in: Food & Beverage, Culinary and Rooms. Candidates will be asked during the recruitment phase to select their path of focus as well as their preferred property location.
Upon completion of all program components, the MDP will be placed into a management/assistant management role (based on availability and willingness to relocate).
Program Benefits
Fast-track management development
Promotion to management/assistant management level upon program completion
Support role rotations throughout the property, guided by the learning objectives for each department
Ongoing career growth with a rapidly expanding luxury hotel company
Monthly MDP Meetups with fellow MDPs across the collection
Mentorship opportunities with home office leaders
Discounted rates through the Team Member Stay Program
Task force opportunities and assignments abroad
Housing
Relocation stipend for approved expenses
Position Details:
CCNL Federturismo
Employment Type: Fixed-term; Full-time
Salary Range: € 26.500 gross per year / 14 months
Qualifications
The Management Development Program is specifically tailored for students or graduates from accredited hospitality schools within the United States or Europe. While prior experience in hospitality is preferred, the following qualities are essential:
A demonstrated passion for the hospitality industry and a commitment to delivering exceptional guest experiences.
Strong communication and interpersonal skills.
A proven willingness to learn, coupled with curiosity, resilience, and self-motivation.
The ability to excel in a fast-paced environment.
A keen interest in leadership and career advancement.
Candidates must possess eligibility to work in the chosen country.
Additional Information
About Auberge Collection
Auberge Collection is a portfolio of extraordinary hotels, resorts, residences and private clubs. While each property is unique, all share a crafted approach to luxury and bring the soul of the locale to life through captivating design, exceptional cuisine, innovative wellbeing, and gracious yet unobtrusive service. With 30 one-of-a-kind hotels, resorts, and residences, Auberge invites guests to create unforgettable stories in some of the world‘s most desirable destinations.
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About Friedkin Friedkin is a privately held family of global brands spanning automotive, entertainment, hospitality, investments, and sports.
Founded in 1969 and headquartered in Houston, Texas, the company is led by Chief Executive Dan Friedkin, and united by a mission to build breakthrough brands that redefine the status quo.
The Friedkin portfolio includes Gulf States Toyota, 30WEST, Accelerated Solutions Group, AS Roma, Ascent Automotive Group, Auberge Collection, Congaree, Copilot Capital, Diamond Creek, Everton Football Club, GSFSGroup, Imperative Entertainment, Legendary Expeditions, NEON, Northside Lexus, Pursuit Sports, The Friedkin Group International, USAL and Westside Lexus.
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Hospitality/Turismo/Viaggi
Middle e Top Management
Mappa
43.769795511.2556404
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team F&B fiorentino come Demi Chef de Partie. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità:Gestione della propria partita durante la preparazione e il servizio;Preparazione della linea e organizzazione del lavoro nel rispetto degli standard qualitativi e di presentazione del ristorante;Garantire precisione nell'esecuzione e nell'impiattamento dei piatti, con particolare attenzione al dettaglio;Controllare la corretta conservazione e gestione delle materie prime nel rispetto delle procedure HACCP e degli standard aziendali;Collaborare attivamente con Executive Chef e brigata di cucina per assicurare un servizio fluido ed eccellente.
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del dipartimento F&B fiorentino come Chef de Rang. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità:Gestione autonoma della propria sezione di sala, accogliendo e assistendo gli ospiti durante tutta l'esperienza;Cura della mise en place e preparazione della sala secondo gli standard del ristorante;Presa delle comande, gestione delle richieste degli ospiti, gestione dei pagamenti e chiusura del conto;Collaborazione costante con cucina, bar e supervisione delle attività di commis e runner;Gestione dello sbarazzo e riordino dell'area di lavoro.
L'hotel Indigo Venice - Sant'Elena, sito nei pressi della Biennale e gestito dal gruppo HNH Hospitality, ricerca un/una Chef di cucina che sappia gestire in autonomia la cucina dell'Hotel.
Come Chef di questa struttura riferirai e collaborerai con il Restaurant Manager. Normalmente lavorerai su turno unico serale, salvo eventi e banchetti diurni.
Di cosa ti dovrai occupare?
Avrai le mani in pasta e ti occuperai, con l'aiuto della tua piccola brigata, di deliziare il palato dei nostri ospiti cucinando i piatti previsti dal menù
Proporrai nuovi prodotti e menù e parteciperai all'ideazione di iniziative promozionali
Gestione degli ordini, dei rapporti con i fornitori locali e del magazzino in collaborazione con l'economo
Monitoraggio dei costi (food cost e organizzazione del lavoro), in collaborazione con il Restaurant Manager
L'ospite è sempre al centro: garantirai un ottimo servizio e prodotti di qualità
Chi vogliamo incontrare:
Un candidato preparato su diversi stili di cucina, che sappia scegliere i fornitori locali e coniughi il tutto con una efficiente gestione economica
Una persona appassionata, creativa e propositiva che abbia voglia di entrare in una realtà piccola e curata e con un potenziale da sviluppare in termini di servizio e prodotto offerto
Cosa Offriamo:
Contratto a tempo determinato iniziale a scopo stabilizzazione
Inquadramento previsto C1/B2 e RAL 35-40k a seconda della seniority dimostrata
Mensa aziendale e alloggio
Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel
Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
Hotel Chalet del Sogno, boutique hotel 5 stelle con il rinomato Ristorante Due Pini, nel cuore delle Dolomiti di Brenta, a pochi passi dal centro di Madonna di Campiglio e direttamente sulle piste da sci, è alla ricerca di un/unaAiuto Pasticcere/a da inserire nella brigata di cucina per la stagione invernale 2026/27.La figura lavorerà a stretto contatto con lo Chef, partecipando alla produzione dolce per colazioni, dessert à la carte, panificazione e snack pomeridiani.Mansioni principali:Supporto nella preparazione dei dessert per il ristorante ?Due Pini? (servizio solo serale);Realizzazione di dolci da colazione, torte, biscotti e lievitati in affiancamento; Aiuto nella panificazione per la ristorazione;Collaborazione alla gestione della linea pasticceria e mantenimento della pulizia della postazione;Applicazione delle norme igienico-sanitarie (HACCP);Disponibilità a lavorare anche su turni mattutini per il servizio colazione.Requisiti richiesti:Esperienza minima di 2 anno in contesti simili (hotel, ristoranti gourmet, pasticcerie professionali);Interesse e passione per la pasticceria, voglia di imparare e crescere;Attitudine al lavoro in team, precisione e cura del dettaglio;Buona organizzazione e rispetto delle tempistiche;Attestato HACCP obbligatorio;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.Cosa offriamo:Contratto a tempo determinato dal 25/11/2026 al 30/03/2027, con possibilità di riconferma per la stagione estiva e progetto continuativo;Retribuzione commisurata all'esperienza, a partire da €1.500,00 netti/mese;Vitto e alloggio inclusi con possibilità di utilizzo della palestra;Ambiente di lavoro professionale, dinamico e sereno;Opportunità di crescita professionale in un contesto di alto livello.La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS"
L'hotel voco Milan-Fiere sito in zona Certosa, importante struttura facente parte del gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Front Office Agent.
La struttura conta 280 camere e spazi per riunioni e meeting fino a 650 persone. L'hotel, sito in zona Certosa, è a vocazione principalmente business, pur contando, grazie all'attrattività di Milano, molte presenze anche leisure.
Di cosa ti occuperai:
Check in & Check-out
Scarico prenotazioni e procedure di controllo sugli arrivi
Assistenza clienti durante il soggiorno
Veicolare le informazioni necessarie agli altri reparti in ottica di offrire il miglior servizio possibile all'ospite
Preparazione della reportistica per coordinare i reparti nell'accoglienza degli ospiti
Monitoraggio della struttura
Gestirai il tuo lavoro in linea con le procedure aziendali garantendo il rispetto dell'immagine della struttura in termini di efficienza e standard di qualità.
Chi vorremmo incontrare:
Persone con un forte senso di responsabilità, precisione e capacità di relazionarsi empaticamente con gli altri. È preferibile aver maturato esperienza in ambito accoglienza in strutture di catena con più di 150 camere.
Un'ottima conoscenza della lingua inglese è fondamentale; la conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un valore aggiunto. La familiarità con il gestionale Opera sarà considerata un plus.
Si richiede disponibilità a lavorare anche su turni notturni.
Cosa offriamo & Benefits:
Contratto a tempo determinato full-time a scopo stabilizzazione
RAL 23.000-25.000, livello C2 del CCNL Industria Turistica Aica
Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel
Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
Mensa aziendale
Possibilità di alloggio per i primi mesi
La struttura è fornita di parcheggio gratuito
Since 2014, we have been transforming holiday home rentals into exceptional experiences, combining the world's finest properties with unparalleled service.
In iconic or unexpected destinations, we find the perfect home for each of our guests. Every stay is carefully planned, thoughtfully crafted and fully personalised to deliver a truly tailor-made experience.
We build lasting relationships of trust with our clients and redefine the standards of luxury holiday rentals to create memories that last long after the stay itself. ✨
Our teams are at the heart of our success. They design and bring every journey to life as a unique project. Our local teams travel the world to handpick the most remarkable properties and deliver an unrivalled welcome and service in each destination.
¯ Role Overview
The role is based in North East of Sardinia, it will be a local contract through EOR (WorkMotion). The start date is set for January 2027, in Sardinia.
The Resort Manager Deputy is a critical role at Le Collectionist, he is responsible for the good execution of operation and the development of his destination. This includes ensuring that our service and operational standards are consistently delivered, managing the villa portfolio, overseeing client stays, and guaranteeing the highest level of guest satisfaction.
The Resort Manager Deputy is responsible for building our local operations in Sardinia, as well as overseeing portfolio quality and listing activation through owner account management. In addition, they manage on-site guest stays, including check-in, check-out, and dispute resolution, and personally deliver tailored concierge services and bespoke experiences.
✨ Key Responsibilities
Strategy & leadership
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Contribute to strategy by proposing development initiatives.
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Identify and escalate key issues for review by the Resort Manager and by the Regional Director.
Villa portfolio management (off-season & year-round)
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Manage portfolio movements (offboards, new supply with coordination with Biz Dev team).
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Conduct regular owner account management: organise touchpoints, propose recommendations, build strong partnerships.
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Ensure 100% of properties are up to standard.
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Keep commercial and legal information up to date.
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Support sales teams with property and destination training; assist on specific guest requests.
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Improve portfolio performance and competitiveness via pricing management, exclusivity negotiations, availability optimisation, and content quality.
Season set-up & preparation (pre-season)
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Recruit, onboard, and train Local Representatives / On site concierge, aligning with Le Collectionist standards.
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Conduct pre-season inspections to validate readiness of all properties.
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Expand an exclusive network of high-end local vendors and experience creators to provide strategic insights, product curation, and local knowledge to the Concierge team.
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Support the onboarding and continuous training of the central Concierge team in Paris on local destination specifics
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Manage operating budgets.
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Oversee resort stock management.
Guest experience & in-season operations
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Ensure properties are ready and personalized per guest requirements.
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Supervise the welcoming of guests, handling check-in/check-out with Local Representatives/ on site concierge while guaranteeing standards are met.
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Run Operation Committee meetings to ensure coordination with the concierge team and prepare for guest arrivals.
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Act as guardian of guest experience: resolve issues quickly, manage escalations, and oversee claims/damages with the Guest Relations team.
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Act as the official on-the-ground ambassador of Le Collectionist
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Serve as the dedicated primary point of contact for guests, interfacing between guests, property managers, and in-villa staff to anticipate needs and streamline communication.
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Manage real-time and last-minute guest requests on short notice with local partners.
⚠️ Working Hours and Role Specifics
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The role involves working primarily at weekends during the season, with shifts organised on a rotational basis within the team.
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Availability is required during peak season to respond to on-site operational needs.
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A high degree of flexibility is expected during peak season, particularly when dealing with unexpected situations relating to guest stays.
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During the low season, the role involves a greater focus on administrative tasks and property follow-up.
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Overtime hours are compensated through time off in lieu, depending on workload.
BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo Deputy Manager (m/f/d) disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2027 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti. SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per le nostre strutture, 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo. AREA DI RESPONSABILITA' In supporto all'Hotel Manager, il Deputy Manager si occuperà di: Supportare la direzione nelle attività di gestione della struttura e di coordinamento dei collaboratori Supervisionare i reparti operativi dell'Hotel Curare le relazioni con gli ospiti, al fine di offrire un ottimo servizio, anticipando le loro richieste Supportare la gestione del complaint Collaborare per garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali Collaborare per garantire il rispetto delle normative HACCP, sicurezza, privacy, igiene e ambiente Supportare le attività di monitoraggio dell'animazione Predisporre reportistica sulle attività CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Precedente, anche se breve, esperienza (in hotel, villaggi e resort) Diploma o Laurea Buona conoscenza pacchetto Office Spiccate doti organizzative Ottime doti di comunicazione e standing Orientamento al cliente e proattività Capacità di lavorare in team Affidabilità e serietà Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio Disponibilità al trasferimento per la stagione estiva La conoscenza della lingua inglese o di altra lingua oltre l'italiano costituisce titolo preferenziale Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello: 1°-QB; RAL € 29.185,94 - € 32.305,42. Il posizionamento retributivo nella fascia dipenderà da valutazione oggettiva delle competenze, esperienze pregresse e qualifiche professionali emerse nel processo di selezione. Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it
VILLAS & RESIDENCES MANAGER
At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you.
Our Company
Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium.
An alluring Sicilian escape, Verdura Resort occupies nearly two kilometres of private Mediterranean coastline. Home to three Kyle Phillips golf courses, a 60-metre infinity pool, six clay tennis courts, a world-class spa, four restaurants and five bars, Verdura Resort is an irresistible destination. It's a place where rooms seem woven subtly into the Sicilian landscape, with a true sense of space and uninterrupted views of the azure waters. Above all, it's an unforgettable resort in Sicily where our team delivers an outstanding level of service.
The Role
The Villas & Residences Manager is the senior operational leader of the Villas business, accountable for the daily operation, team performance and Owner/Guest experience. This is a highly operational and front-facing role, not a desk-based position: the Manager is expected to be visibly present across the Villas, Reception and key service touchpoints, personally supporting arrivals, departures, service recovery and Owner relations while maintaining strong control of staffing, standards and productivity.
Main Responsibilities:
· Act as the main operational point of contact for villa Owners and Guests, building trusted relationships through attentive, professional and discreet communication.
· Oversee the entire villa experience, from pre-arrival arrangements and villa preparation to departure and follow-up, ensuring that preferences and requests are consistently addressed.
· Maintain a visible presence during key arrivals, departures and Owner stays, personally managing complex requests, complaints and service recovery.
· Lead and develop the Villas Housekeeping, Personal Assistants and Villas Reception teams, setting clear priorities and service standards.
· Plan staffing, rotas and leave according to occupancy, Owner presence and operational needs, balancing service quality with productivity and cost control.
· Conduct daily briefings, ensure effective handovers and adapt resources to changing priorities.
· Oversee villa inspections, housekeeping schedules, amenities and final pre-arrival checks, ensuring consistently high standards.
· Work closely with Engineering and Maintenance to prioritise interventions, resolve outstanding issues and protect villa availability.
· Coordinate with Front Office, Concierge, Reservations, Revenue, F&B, Spa, Golf and other Resort departments to deliver a seamless experience.
· Liaise with Finance and Villas Administration on Owner-related charges and supporting documentation.
· Monitor Guest satisfaction, service quality, team performance and operating costs, driving improvements and providing regular operational updates to management.
· Support recruitment and onboarding in collaboration with HR, and promote ongoing training and development within the team.
What do we offer?
· Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow.
· Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department.
· Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance.
· Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products.
· Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management.
· A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees.
· Permanent Contract, CCNL Turismo. RAL 45.000€-55.000€
What are we looking for?
· Proven management experience in luxury hospitality, within Villas & Residences, Rooms Division, Front Office or comparable operations offering highly personalised service. Experience in private or branded residences would be an advantage.
· Strong leadership, rostering and operational planning skills, with a sound understanding of Housekeeping, Front Office and F&B operations.
· Confidence in working with Owners, VIPs and high-net-worth Guests, combined with excellent communication, discretion and problem-solving skills.
· Commercial and financial awareness, including an understanding of staffing costs, productivity and departmental expenses.
· A hands-on approach, strong organisational skills and close attention to detail.
· The ability to remain calm under pressure, manage competing priorities and work effectively across departments.
· Fluency in Italian and English. Additional languages would be an advantage.
· Flexibility to work evenings and weekends in line with operational and Guest needs.
Our recruitment process
At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process.
Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
Job description
ADDETTI MENSA
Le risorse selezionate saranno inserite presso l'azienda cliente ubicata a Feltre (BL).
Cosa offriamo
Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, possibilità di proroghe.
L'orario di lavoro è part time di 15h settimanali, su turni distribuiti nella fascia oraria dalle 12 alle 15 oppure dalle 17 alle 20, dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinari nel weekend.
Le risorse verranno inserite in una struttura militare e inquadrate secondo il CCNL Turismo Pubblici Esercizi - livello 6 (CNEL H05Y), il quale prevede quattordici mensilità (Retribuzione Annua Lorda €20300 da riparametrare sul part time).
Quali requisiti chiediamo
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Velocità e dimestichezza nella mansione
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Gradita esperienza pregressa
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Precisione e attenzione ai dettagli
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Capacità organizzative e di gestione del tempo
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Disponibilità immediata
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Necessario mezzo di trasporto proprio
Descrizione Azienda
Il nostro cliente è un'Azienda leader nei servizi integrati rivolti a imprese e istituzioni, operante nei settori del facility management, della ristorazione collettiva e della sicurezza. Offre soluzioni personalizzate per la gestione e la manutenzione di edifici, l'erogazione di pasti in contesti scolastici, sanitari e aziendali, oltre a servizi di vigilanza e reception. Con una presenza capillare sul territorio e un approccio orientato alla qualità e alla sostenibilità, supporta i clienti nella creazione di ambienti efficienti, sicuri e accoglienti.
Ambiente di lavoro
Potrai contare su un team dedicato e competente, che ti guiderà passo dopo passo nel tuo percorso di crescita professionale.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
#axlgc
