Trova lavoro per key account manager in Siziano119

03/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, ANZOLA DELL'EMILIA - STAFF SPA
STAFF S.p.A. Agenzia per il Lavoro -DIVISIONE LOGISTICA- ricerca per azienda cliente, un/a   CAPO TURNO OPERATIVO   La risorsa si occuperà di - Coordinamento e supervisione del personale operativo di magazzino (almeno 15 risorse). - Organizzazione, gestione e monitoraggio delle attività di preparazione e movimentazione delle merci. - Gestione operativa del magazzino, con particolare riferimento alle attività svolte in cella frigorifera. - Verifica del rispetto delle procedure operative, degli standard di qualità e delle tempistiche di lavorazione. - Gestione delle criticità quotidiane e capacità di intervenire direttamente nelle attività operative, quando necessario. - Interfaccia diretta con il cliente per la gestione delle esigenze operative e delle eventuali problematiche. - Monitoraggio delle performance del team e ottimizzazione dei flussi di lavoro.   Si richiede - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di personale operativo, preferibilmente di almeno 15 persone. - Provenienza dal settore logistico, trasporti o gestione di magazzini strutturati. - Ottima conoscenza delle dinamiche e dei processi operativi di magazzino. - Forte orientamento all'operatività e disponibilità a svolgere attività pratiche, inclusi, se necessario, l'utilizzo del carrello elevatore e le attività di preparazione in cella frigorifera. - Spiccate capacità organizzative, gestionali e di problem solving. - Autonomia decisionale, autorevolezza e capacità di gestione del personale. - Ottime capacità relazionali e comunicative, soprattutto nella gestione del rapporto con il cliente. - Flessibilità, disponibilità e professionalità.     Luogo di lavoro: ANZOLA DELL'EMILIA Orario di lavoro: FULL-TIME SU DUE TURNI (6:30/15:30 o 14:30/22:30) CCNL: Logistica e trasporti con 14 mensilità Tipologia di inquadramento: 3°livello  RAL: 28 000€ Contratto: Si propone contratto iniziale IN SOMMINISTRAZIONE di un MESE con successiva possibilità di inserimento diretto     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 (aut. Min. Prot.11781). - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di personale operativo, preferibilmente di almeno 15 persone. - Provenienza dal settore logistico, trasporti o gestione di magazzini strutturati. - Ottima conoscenza delle dinamiche e dei processi operativi di magazzino. - Forte orientamento all'operatività e disponibilità a svolgere attività pratiche, inclusi, se necessario, l'utilizzo del carrello elevatore e le attività di preparazione in cella frigorifera. - Spiccate capacità organizzative, gestionali e di problem solving. - Autonomia decisionale, autorevolezza e capacità di gestione del personale. - Ottime capacità relazionali e comunicative, soprattutto nella gestione del rapporto con il cliente. - Flessibilità, disponibilità e professionalità.
28/10/2026
Italia, Peschiera Borromeo Milano Lomb - Areajob S.p.A
TECNICO MANUTENTORE TRASFERTISTA ? ANCHE JUNIOR  Peschiera Borromeo (MI) Areajob S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella distribuzione, installazione e assistenza di macchinari per analisi e test strutturali destinati ai settori automotive, elettrodomestico e industriale, una figura di: — TECNICO MANUTENTORE TRASFERTISTA RESPONSABILITÀ La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e formazione, si occuperà di: Installazione, collaudo e manutenzione di macchinari presso clienti Interventi di assistenza tecnica ordinaria e straordinaria Diagnosi e ricerca guasti di natura meccanica ed elettromeccanica Verifica del corretto funzionamento degli impianti e delle apparecchiature Supporto tecnico ai clienti durante le attività di avviamento e manutenzione Redazione della documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati L'attività si svolgerà prevalentemente presso i clienti sul territorio nazionale. REQUISITI Diploma tecnico o basi meccaniche, elettromeccaniche o elettroniche Interesse per attività di manutenzione, assistenza e collaudo macchinari Disponibilità alle trasferte frequenti Buone capacità di problem solving e gestione delle attività sul campo Buona predisposizione al contatto con il cliente Patente B ¯ Saranno valutati sia profili junior da formare sia candidati con esperienza pregressa nella manutenzione industriale e nell'assistenza tecnica. ALTRE INFORMAZIONI Inserimento in azienda strutturata composta da circa 38 dipendenti Contratto iniziale di 6 mesi + 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione CCNL Commercio Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza (da 1700 euro netti mensili fino a 2100 euro netti ) Affiancamento tecnico iniziale Auto aziendale ad uso promiscuo Copertura completa delle spese di trasferta (vitto, alloggio e trasferimenti) con carta aziendale Concrete possibilità di crescita professionale ORARIO E LUOGO DI LAVORO ’ Full-time dal lunedì al venerdì  Sede aziendale: Peschiera Borromeo (MI) Le attività verranno svolte prevalentemente presso i clienti presenti sul territorio nazionale( principalmente Nord Italia) PERCHÉ CANDIDARTI Azienda seria e strutturata Percorso di formazione e affiancamento Auto aziendale ad uso promiscuo Trasferte totalmente spesate Opportunità adatta anche a giovani tecnici motivati a crescere nel settore dell'assistenza industriale Offerta di lavoro rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 e del D.Lgs. 198/2006. #021
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un/una Senior Tax Consultant, con 3-6 anni di esperienza, da inserire nel team Corporate Tax. Responsibilities Il professionista sarà coinvolto in attività di: - Gestione e consulenza fiscale ordinaria a favore di società italiane e gruppi multinazionali; - Coordinamento degli adempimenti fiscali e predisposizione e revisione delle dichiarazioni IRES e IRAP; - Supervisione dei calcoli delle imposte, delle tax provision e della documentazione fiscale a supporto del bilancio; - Analisi di tematiche complesse di fiscalità d'impresa e valutazione degli impatti della normativa tributaria nazionale e internazionale; - Supporto nella definizione di strategie di tax planning e nell'ottimizzazione della posizione fiscale dei clienti; - Gestione dei rapporti con i clienti e supporto nelle interlocuzioni con le autorità fiscali, anche in occasione di verifiche e controlli; - Predisposizione e revisione di pareri, memorandum e approfondimenti tecnici in materia tributaria; - Coordinamento operativo delle attività progettuali e revisione del lavoro svolto da risorse junior; - Collaborazione con team multidisciplinari e professionisti di network internazionali, garantendo qualità e rispetto delle scadenze; - Monitoraggio delle evoluzioni normative e individuazione delle opportunità e dei rischi fiscali per i clienti. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia; - 3-6 anni di esperienza maturata presso Studi Professionali o società di consulenza; - Solida conoscenza della fiscalità d'impresa, delle imposte dirette e degli adempimenti fiscali societari; - Esperienza nella gestione autonoma degli incarichi, nella predisposizione e revisione delle dichiarazioni fiscali e nell'elaborazione dei calcoli delle imposte; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Capacità di gestire più attività e priorità in autonomia, garantendo precisione e rispetto delle scadenze; - Spiccate capacità analitiche, attitudine al problem solving e orientamento al cliente; - Buone capacità relazionali e predisposizione al coordinamento di risorse junior e al lavoro in team internazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente è una primaria realtà italiana operante nell'industria medicale, con un fatturato superiore a 250 milioni di euro e una posizione di leadership nel settore delle tecnologie medicali avanzate. Nell'ambito di un importante progetto di crescita e innovazione, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuirà al lancio e allo sviluppo commerciale di una nuova linea dedicata alla chirurgia robotica sul mercato italiano. La persona selezionata entrerà a far parte di un progetto strategico ad alto potenziale, assumendo un ruolo centrale nello sviluppo della presenza commerciale dell'azienda. Sarà tra le prime figure dedicate alla nuova linea di business e contribuirà attivamente alla costruzione del posizionamento sul mercato, delle relazioni con i principali Key Opinion Leader del settore e delle best practice commerciali necessarie a sostenere la crescita futura. La posizione è fortemente orientata allo sviluppo di nuovo business e alla gestione dell'intero ciclo di vendita di sistemi medicali ad elevata innovazione e complessità tecnologica. Responsibilities - Identificare e mappare le strutture sanitarie pubbliche e private con potenziale di adozione della tecnologia. - Costruire e gestire una pipeline strutturata di opportunità commerciali. - Individuare e sviluppare relazioni con Key Opinion Leader (KOL), chirurghi, direzioni sanitarie e uffici acquisti. - Presidiare tutte le fasi del processo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla qualificazione del bisogno clinico ed economico, dalla presentazione tecnico-commerciale alla negoziazione e chiusura del contratto. - Coordinare demo, trial clinici e sessioni di valutazione della tecnologia in collaborazione con il team clinico-applicativo. - Gestire trattative complesse che coinvolgono molteplici stakeholder, tra cui procurement, direzione sanitaria, direzione generale e ingegneria clinica. - Supportare i processi di gara pubblica e le procedure di acquisto ospedaliero. - Costruire relazioni di lungo periodo con i clienti acquisiti, promuovendo fidelizzazione, ampliamento dell'utilizzo della tecnologia e ulteriori opportunità di business. - Rappresentare il principale punto di riferimento per il cliente durante tutto il ciclo di vita della relazione commerciale. - Fornire feedback di mercato a supporto delle decisioni relative a prodotto, pricing e strategie go-to-market. - Collaborare con il Product Marketing Manager nella definizione delle strategie commerciali della linea. - Monitorare il posizionamento competitivo e l'evoluzione del mercato della chirurgia robotica. Your Profile Requisiti Richiesti: - Esperienza consolidata di 5-8 anni o superiore in ruoli commerciali dedicati alla vendita di tecnologie medicali complesse. - Comprovata esperienza nella vendita di robotica chirurgica o di tecnologie ad elevata complessità quali capital equipment medicale, imaging avanzato, sale operatorie integrate o soluzioni assimilabili. - Solida conoscenza delle dinamiche di acquisto in ambito ospedaliero pubblico e privato. - Track record dimostrabile nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita lunghi tipici del mercato capital equipment. - Capacità di interagire efficacemente con interlocutori clinici, tecnici ed economico-finanziari. - Esperienza nella gestione di processi decisionali multi-stakeholder. - Forte attitudine consulenziale nella vendita di soluzioni tecnologiche innovative e ad alto impatto clinico. - Spiccato orientamento allo sviluppo di nuovo business e all'apertura di nuovi mercati. - Elevata autonomia operativa, spirito imprenditoriale e capacità di operare efficacemente in contesti di lancio prodotto e nuove linee di business. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Milano o Bologna. Cosa offriamo: Entrare a far parte di un progetto innovativo e ad alta visibilità, con l'opportunità di contribuire in prima persona all'affermazione di una nuova piattaforma di chirurgia robotica nel mercato italiano. La figura avrà un ruolo attivo non solo nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, ma anche nella definizione del posizionamento competitivo, delle strategie di sviluppo e delle relazioni chiave del business. - Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €55.000 - €70.000 - MBO annuale target pari al 30% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo - Eventuali ulteriori benefit saranno illustrati durante il processo di selezione «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #LI-JA3
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Corsico - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Retail Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito Fashion & Luxury. Per showroom d'arredo moderno e accogliente, selezioniamo una figura di Consulente di Vendita / Venditore Showroom ? Arredo Bagno, Piastrelle e Rubinetteria (F/M/NB). Sede di lavoro: Showroom di Corsico (MI) Orario di lavoro: Full-Time (da lunedì a sabato con orario 09:00 - 12:30 / 13:30 - 18:30); 1 giorno di riposo infrasettimanale + riposo domenicale. Cosa si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto al 4° Livello CCNL Commercio e Terziario (su 14 mensilità). Inserimento previsto tra Dicembre 2026 e Gennaio 2027, a tempo determinato scopo trasformazione. Retribuzione Annua Lorda (RAL): tra 25.000 € e 28.000 € lordi annui commisurata all'esperienza. Altri Benefit: - Retribuzione Variabile: Sistema incentivante con premio a percentuale sul fatturato relativo alle vendite generate. - Formazione Continua: Percorso di formazione e aggiornamento continuo su campionari, cataloghi novità e tendenze di interior design. Retribuzione annua: 25000€ - 28000€ esperienza2 anni Requisiti del profilo ricercato: - Conoscenza del Prodotto: Esperienza consolidata nella vendita assistita e consulenza di arredo bagno, piastrelle/gres, sanitari e miscelatori/rubinetteria; - Software Dedicati: conoscenzae padronanza di TriCAD per la progettazione tecnica/grafica e possibilmente di Render Domus per la modellazione e il rendering dell'arredo bagno. Verrà valutata anche la conoscenza di softwere analoghi; - Competenze Tecnico-Planimetriche: Capacità di interpretare disegni tecnici, quote, planimetrie e schemi di allaccio idraulico; - Soft Skills: Spiccate capacità comunicative, empatia e approccio consulenziale all'ascolto; precisione metodica nella gestione ordini e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 28000 annuale
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Retail Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito Fashion & Luxury. Per azienda attiva nel settore  Retail specializzata in borse, valigeria e accessori moda, selezioniamo una figura di Store Manager ? Fast Retail (M/F/NB) full time per flagship store situato in centro a Milano. Sede di lavoro:Milano centro Orario di lavoro:  Full Time di 39 ore settimanali, distribuito su turni 6 giorni su 7 nella fascia oraria 09:30 ? 21:30 Cosa si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 12 mesi (scopo trasformazione) con inquadramento al 1° Livello del CCNL Terziario Confcommercio. Retribuzione Annua Lorda (RAL): tra 32.000 € e 38.000 € (commisurata all'effettiva esperienza e alle competenze del profilo) Benefit: - Retribuzione Variabile: Piano di incentivi al raggiungimento di obiettivi assegnati - Sconto Dipendenti: Sconto dipendenti sui prodotti aziendali Retribuzione annua: 32000€ - 38000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti del profilo ricercato: - Esperienza: Pregressa e comprovata esperienza nel ruolo di Store Manager maturata all'interno di contesti retail strutturati (preferibilmente nel settore Fast Retail); - Leadership: Consolidata capacità nella gestione di team di almeno 10-15 persone; - Competenze gestionali: Ottima padronanza dei principali KPI retail; la conoscenza e l'esperienza nella gestione del conto economico (P&L) costituiranno un requisito preferenziale; - Lingue: Conoscenza fluente della lingua inglese, che verrà verificata in sede di colloquio; - Soft Skills: Approccio proattivo e dinamico, spiccato orientamento agli obiettivi commerciali, doti di problem solving e leadership. - Spiccata propensione alla relazione e al contatto con il pubblico, proattività e dinamismo, unite a elevate doti di precisione, puntualità e ordine. - Disponibilità a lavorare 39 h a settimana, su turnazioni 6 giorni su 7. - Disponibilità a lavorare da lunedì alla domenica, giorni festivi inclusi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 38000 annuale
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per importante realtà Premium Lifestyle, siamo alla ricerca di un Retail Manager che avrà la responsabilità del mercato Italia. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e sviluppare la rete composta di negozi monomarca diretti. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e KPI commerciali. - Monitorare costantemente le performance dei punti vendita attraverso analisi quantitative e qualitative. - Supportare gli Store Managers nella definizione e nell'implementazione di action plan finalizzati al miglioramento dei risultati. - Assicurare l'omogenea applicazione degli standard retail del brand. - Guidare le attività di business development all'interno della rete. - Incrementare traffico, conversione e valore medio delle vendite. - Collaborare con Marketing per la realizzazione di eventi, iniziative di client engagement e attività di lead generation. - Valutare possibili espansioni della rete di negozi - Garantire la corretta esecuzione delle procedure operative - Monitorare produttività, costi e qualità dei processi. - Verificare l'applicazione delle policy aziendali e degli standard di servizio. - Presidiare tematiche relative a stock management, customer service e post vendita. - Collaborare con le funzioni centrali per l'ottimizzazione continua della customer journey. - Gestire direttamente gli Store Managers e supportare i team nella crescita professionale. - Elaborare forecast e piani di sviluppo. - Partecipare alla definizione del budget retail. - Presentare periodicamente alla Direzione analisi sulle performance della rete. - Identificare opportunità di miglioramento organizzativo e di incremento della redditività. - Promuovere una cultura manageriale orientata alla performance e alla responsabilizzazione. - Supportare attività di recruiting, onboarding e formazione. - Favorire il coinvolgimento e la retention delle risorse chiave. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 8-10 anni di esperienza nel retail management di categoria Premium - Esperienza consolidata nella gestione di network multi-store. - Forte orientamento al business. - Esperienza nella gestione e sviluppo delle vendite. - Capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni. - Visione strategica del business retail - Fluente conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Quadro Ccnl Commercio Range di riferimento: € 75.000-€85000 + mbo Benefit: auto aziendale #LI-MC7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di un Cliente leader nella sicurezza informatica, cerca un/a TOP SALES ACCOUNT per la sede di Venezia o di Milano appartenente alle Categorie Protette l.68/99 La figura, a diretto riporto dell'Area Manager, avrà l'obiettivo di sviluppare il business e consolidare le relazioni con clienti corporate, accompagnandoli nell'individuazione delle migliori soluzioni per la protezione e la sicurezza dei propri asset. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità alla chiusura del contratto; - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di lead generation e qualificazione dei contatti; - Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni consulenziali ad alto valore aggiunto; - Gestire trattative commerciali e coordinare le fasi di presentazione, demo e testing delle soluzioni; - Curare e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, favorendo relazioni durature e continuative; - Monitorare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità di business; - Utilizzare il CRM aziendale per la gestione delle attività commerciali e della pipeline di vendita. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Appartenenza alle Categorie Protette Art.1 L.68/99 - Esperienza nella vendita di servizi e soluzioni B2B; - Conoscenza delle dinamiche commerciali rivolte a clienti Enterprise e Very Large Enterprise; - Familiarità con strumenti CRM e processi strutturati di vendita; - Spiccato orientamento al cliente e approccio consulenziale; - Ottime capacità relazionali e negoziali; - Autonomia organizzativa e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi; - Attitudine proattiva e capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali. Cosa offriamo - Portafoglio clienti consolidato e ampie opportunità di sviluppo commerciale; - Tempo Indeterminato, CCNL Commercio, Livello Quadro, RAL 50.000/65.000€, auto fome fringe benefits, ticket restaurant e premio - Supporto alla lead generation attraverso attività di marketing dedicate; - Inserimento in una realtà riconosciuta per innovazione, affidabilità e qualità dei servizi; - Percorso di formazione continua, sia commerciale sia tecnico-specialistica; - Accesso a un programma di convenzioni e benefit dedicati ai dipendenti; - Ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla crescita professionale e alla valorizzazione delle persone. Area di competenza: Venezia e provincia o Milano e provincia Chi cerchiamo Cerchiamo professionisti dinamici, orientati ai risultati e alla costruzione di relazioni solide con i clienti. Persone che desiderino intraprendere un percorso di crescita in un contesto stimolante, contribuendo attivamente allo sviluppo del business e condividendo valori quali collaborazione, responsabilità e spirito di iniziativa. #LI-SL1 Tipologia contrattuale CCNL: Commercio Livello: Quadro Vantaggi Compenso variabile: 2000 Auto: Sì Benefits: {{BEITS}} Categoria Legale: Middle manager I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
07/11/2026
Italia, Lombardia, Pavia - Adecco Italia
Profilo Hai gia un portafoglio clienti e vuoi svilupparlo all'interno di una realta solida e strutturata? Adecco, Divisione Consultant, ricerca per agenzia assicurativa mandataria di una primaria Compagnia nazionale, radicata sul territorio, un/a: Consulente Assicurativo / Subagente Responsabilita Gestione e sviluppo del portafoglio clienti gia in essere. Consulenza assicurativa dedicata a privati, professionisti e imprese. Analisi dei bisogni e individuazione delle soluzioni assicurative piu adeguate. Sviluppo di nuove opportunita commerciali sul territorio. Fidelizzazione della clientela e consolidamento delle relazioni nel tempo. Supporto ai clienti nelle principali esigenze assicurative e nella gestione delle pratiche. Skill e Professionalita Esperienza maturata nel settore assicurativo come subagente o consulente. Portafoglio clienti attivo e consolidato. Ottime capacita relazionali e commerciali. Autonomia nella gestione dell'attivita. Orientamento agli obiettivi e forte spirito imprenditoriale. Informazioni retributive Si offre: Collaborazione in P. IVA con una realta solida e riconosciuta sul territorio. Possibilita di valorizzare e sviluppare il proprio portafoglio clienti. Supporto commerciale, organizzativo e formativo. Affiancamento e aggiornamento continuo sui prodotti assicurativi. Concrete opportunita di crescita professionale e reddituale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/11/2026
Italia, Lombardia, Pavia - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo • Minimo garantito di €1.000 • Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi • Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese • Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing • Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo • Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai • Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. • Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza • Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura • Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa • Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: • Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata • Ottime capacità comunicative • Auto propria • Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
12/11/2026
Italia, Lombardia, Peschiera Borromeo - Adecco Italia
Profilo Ricerchiamo per prestigiosa country italiana di multinazionale americana Inside Business Development (m/f). La risorsa sara responsabile della generazione di domanda e della crescita dei ricavi aziendali. Dopo un percorso di formazione e un programma di apprendimento personalizzato, dell'identificazione di potenziali clienti e dello sviluppo di relazioni strategiche, creando interesse verso le nostre tecnologie di eccellenza e le nostre soluzioni leader di mercato. Anche il coinvolgimento dei clienti esistenti e le attivita di account-based marketing rappresenteranno un focus importante del ruolo. Questa posizione contribuisce direttamente alla crescita aziendale, creando nuove opportunita per il team vendite Equipment e supportando le iniziative di demand generation. La sede di lavoro sara Milano sud est (MI). Orario di alvro full time da lunedi a venerdi, previsto smart working, superato il epriodo di prova (3 giorni in presa e 2 in smart working) Responsabilita Effettuare attivita quotidiane di outbound calling e follow-up delle campagne marketing speciali e delle campagne di nurturing. Qualificare le richieste in ingresso provenienti da telefono, sito web, campagne digitali e altri canali. Generare opportunita di vendita qualificate e passare al team commerciale. Identificare e coinvolgere i decision maker all'interno degli account target, comunicando efficacemente la proposta di valore e gestendo le obiezioni attraverso la comprensione delle sfide aziendali. Raggiungere gli obiettivi del ruolo in termini di volume di chiamate, contatti stabiliti, qualita delle attivita e lead generati. Mantenere dati accurati e aggiornati di clienti e prospect all'interno di Salesforce (o di altre piattaforme CRM). Skill e Professionalita Eccellenti capacita di comunicazione per presentare proposte di valore e ottenere il consenso degli interlocutori. Almeno 2 anni di esperienza in telemarketing e/o inside sales. Capacita di costruire solide relazioni con il team commerciale e con i clienti. Ottime capacita di gestione del tempo e orientamento alla produttivita, con attenzione ai KPI relativi a chiamate e tassi di conversione dei lead. La conoscenza della lingua inglese e l'esperienza con Salesforce.com o altri CRM costituisce un plus. La familiarita con Microsoft Office (Outlook ed Excel) e' richiesta; Informazioni retributive Retribuzione: Ral 24.000,00 -30.000,00 CCNL: Commercio Livello: 4 Qualifica: Categoria Impegatizia B Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/11/2026
Italia, Lombardia, Peschiera Borromeo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetti Vendite GDO Dove Sede di lavoro: Peschiera Borromeo. Cosa offriamo - Contratto di apprendistato in somministrazione, part-time 20/24 ore settimanali su turni a rotazione dal lunedì alla domenica, nella fascia oraria 06:00 - 21:30. - Inquadramento dal VI al IV livello CCNL COMMERCIO-COOPERATIVE DI CONSUMO, CNEL H016. - RAL indicativa tra € 19000 e € 24000 annui da riparametrare al part-time. - Benefit: piano welfare integrativo Ebitemp con accesso a prestazioni quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata della Grande Distribuzione Organizzata (GDO). Descrizione del ruolo - Assistere e supportare la clientela, offrendo un servizio cortese e attento; - Gestire le operazioni di cassa e i diversi sistemi di pagamento; - Curare l'allestimento e il rifornimento degli scaffali e degli spazi di vendita; - Lavorare al banco e contribuire alla preparazione e alla gestione dei prodotti nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di igiene e sicurezza. Competenze - Attitudine al contatto con il pubblico e capacità di offrire un servizio clienti cortese ed efficace. - Precisione nella gestione delle operazioni di cassa e dei sistemi di pagamento. - Capacità organizzative per la cura degli spazi vendita e il rifornimento degli scaffali. - Conoscenza base delle norme igieniche e di sicurezza alimentare o volontà di apprenderle rapidamente. - Attitudine al lavoro in team, flessibilità su turni e disponibilità a lavorare nei weekend e festivi. Requisiti - Titolo di studio minimo: qualifica professionale o diploma di scuola secondaria. - Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento tramite contratto di apprendistato part-time. - Motivazione a intraprendere un percorso formativo e professionale nel settore della vendita al dettaglio nella GDO. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della grande distribuzione organizzata, proponendo un ambiente dinamico e stimolante. Si valorizza il lavoro di squadra, la professionalità e l'attenzione al cliente come elementi fondamentali per il successo comune. L'ambiente favorisce la crescita personale e professionale offrendo formazione continua e opportunità di sviluppo all'interno della struttura commerciale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi
23/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. Società di ricerca & selezione sta selezionando, per azienda cliente operante nel settore edile e dei serramenti:   SALES ACCOUNT / COMMERCIALE – SETTORE EDILE E SERRAMENTI   da inserire per lo sviluppo commerciale nelle aree di Lombardia.   La risorsa si occuperà di sviluppare nuove opportunità di business, acquisire nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali sul territorio, facendo leva sul proprio portafoglio di contatti.   Responsabilità principali - Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti sul territorio assegnato. - Gestione e ampliamento del proprio portafoglio clienti. - Individuazione di nuove opportunità di business e presidio del mercato di riferimento. - Gestione delle relazioni commerciali con studi di architettura e ingegneria, imprese di costruzione, società di gestione immobiliare e aziende di carpenteria. - Negoziazione delle condizioni commerciali e gestione delle trattative fino alla chiusura della vendita.   Requisiti richiesti - Provenienza dal settore edile e/o serramenti, requisito indispensabile. - Esperienza pregressa nello sviluppo commerciale e nella vendita B2B. - Portafoglio clienti e rete di contatti già consolidati sul territorio. - Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato. - Autonomia organizzativa e attitudine allo sviluppo di nuove opportunità commerciali. - Disponibilità a recarsi presso la sede aziendale di Piacenza indicativamente una volta a settimana.   Si offre - RAL indicativa di 40.000 €, oltre a provvigioni dal 2% al 5% sul venduto. - Possibilità di inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione oppure in regime di Partita IVA. - PC aziendale. - Buoni pasto da 15 € per le uscite autorizzate dalla Direzione. - Auto aziendale a uso non promiscuo.   Sede aziendale: Lombardia- sede dell'azienda Piacenza Area commerciale: Lombardia   Se possiedi esperienza commerciale nel settore edile o dei serramenti e desideri intraprendere una nuova sfida professionale, candidati all'annuncio! #Nordovest
06/11/2026
Italia, Lombardia, milano - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., filiale di Milano, cerca per prestigioso centro dedicato alla medicina dello sport ubicato a Milano centro, un/una:   RECEPTIONIST   La risorsa inserita si occuperà di: - Gestione del centralino - Presa appuntamenti - Contatto ed Accoglienza clienti allo sportello - Gestione dei pagamenti relativi alle visite mediche - Emissione delle fatture relative alle prestazioni medicali con fondo assicurativo - Relazione con i medici per la gestione dei pazienti   Requisiti per partecipare alle selezioni: - pregressa esperienza come receptionist; - sarà considerato un plus aver maturato esperienza in studi medici; - buona padronanza del pacchetto office; - standing adeguato al contesto; - ottime capacità relazionali   Si offre: - iniziale contratto in somministrazione di tre mesi, finalizzato all'inserimento diretto in azienda - CCNL Commercio IV livello: 1.783,75€ - ticket pasto da 5,29€ Orario di lavoro: full time dal lunedì al sabato su turni nelle fasce orarie 8.00 -15.00 /11.00 -19.00 /12.30-21.00 Luogo di lavoro: Milano Centro - Piazza Cinque Giornate   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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