Trova lavoro per key account manager in Lomazzo130

02/10/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Develop and manage relationships with major Grocery Retail (GDO) and Drugstore customers across Italy. - Drive sales growth, profitability, and market share through effective account management and commercial execution. - Negotiate annual agreements, product listings, promotional plans, and trade terms with key customers. - Define and implement sell-in and sell-out strategies aligned with company objectives. - Collaborate closely with Marketing, Finance, and Supply Chain teams to ensure successful execution of business plans. - Analyze market data, sales performance, and category trends using NielsenIQ, Circana, and customer sales data. - Support forecasting, budgeting, and demand planning processes to ensure accurate business projections. - Identify growth opportunities through category management insights and customer-focused commercial proposals. - Monitor competitor activity, promotional trends, and market dynamics to maximize business performance. A successful Key Account Manager GDO should have: - Bachelor's degree in Business, Economics, Marketing, or a related field. - Minimum 3-6 years of sales experience within the FMCG sector, ideally in Personal Care, Beauty, Healthcare, or Consumer Goods. - Strong knowledge of the Italian GDO and Drugstore channels. - Proven experience managing national retail accounts and conducting commercial negotiations. - Strong analytical skills and experience working with sell-out data and market insights. - Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. - Fluent English, both written and spoken. We are partnering with a leading international Personal Care company to recruit a Key Account Manager who will play a key role in driving growth across the Italian Grocery Retail (GDO) and Drugstore channels. - Competitive salary ranging from €50,000 to €60,000. - Performance-based bonus (MBO) - Company car included. If you are interested in this role, we encourage you to apply. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
01/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Per una realta farmaceutica, caratterizzata da una struttura organizzativa agile e da un progetto di sviluppo sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager da inserire nella struttura commerciale.La risorsa avra la responsabilita dello sviluppo e della gestione degli account strategici sul territorio della Lombardia, contribuendo al consolidamento della presenza aziendale. Responsabilita: Gestire e sviluppare le relazioni con i principali Key Account e stakeholder del territorio;Promuovere il portfolio aziendale presso gli interlocutori target, in linea con la strategia commerciale;Identificare opportunita di sviluppo e definire piani di azione per il consolidamento degli account;Elaborare e implementare Account Plan coerenti con gli obiettivi aziendali;Analizzare il territorio, il contesto competitivo e l'evoluzione dei principali account;Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo del business, condividendo insight e opportunita provenienti dal territorio;Monitorare i risultati e contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.RequisitiLaurea, preferibilmente in discipline scientifiche;Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Key Account Manager / Account Manager nel settore farmaceutico;Buona conoscenza del territorio lombardo e delle relative dinamiche del mercato farmaceutico;Ottime capacita di relazione, negoziazione e gestione degli stakeholder;Capacita di analisi, pianificazione e gestione autonoma delle attivita;Orientamento al risultato e approccio consulenziale alla gestione del cliente;Si offre inserimento diretto in azienda, CCNL Chimico Farmaceutico, RAL tra i 45.000 e 50.000 euroCategoria: impiegato/a Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time
08/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Sviluppare il business sul territorio italiano attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e partner commerciali. - Gestire e sviluppare relazioni con catene di profumeria, beauty retailer e distributori strategici. - Condurre trattative commerciali e negoziare accordi di distribuzione. - Analizzare il mercato, la concorrenza e le opportunità di crescita. - Definire e implementare piani commerciali finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Collaborare con la Direzione per l'introduzione e il consolidamento dei brand sul mercato italiano. - Monitorare KPI, performance commerciali e sviluppo del business. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o Key Account Management. Provenienza preferibile dai settori cosmetica, profumeria, beauty o lusso. Conoscenza del mercato italiano e dei principali canali distributivi del settore. Esperienza nella gestione di clienti strategici e nella negoziazione commerciale. Ottima conoscenza della lingua inglese. Forte orientamento ai risultati, autonomia e capacità di sviluppare nuove opportunità di business. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Importante realtà internazionale operante nel settore della profumeria selettiva, cosmetica di lusso e beauty, impegnata nello sviluppo e nella distribuzione di prestigiosi brand a livello europeo. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua compresa tra 54.000 e 66.000 EUR. - Auto aziendale inclusa tra i benefit. - sede di lavoro Milano, full smart working Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
A direttore riporto del direttore commerciale il/la key account manager si occuperà di: - Gestire il portafoglio clienti (distributori, no diretti) esistente e sviluppare nuove opportunità di business. - Individuare nuovi distributori nella propria area di competenza - Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita definiti dall'azienda. - Assicurare un'eccellente gestione delle relazioni con i clienti e analizzare con chiarezza i propri margini - Fornire report periodici sulle performance di vendita. - Partecipare ad eventi e fiere di settore per promuovere i prodotti aziendali. - Diploma in chimica o affini - Esperienza come commerciale di almeno 5 anni nel settore della detergenza industriale/cleaning (B2B) sul canale distributori (no GDO o DYI) - Disponibilità a trasferte e ad una frequente mobilità nella propria zona di competenza - Buone capacità analitiche e conoscenza dei principali strumenti aziendali Filiale commerciale di un gruppo multinazionale per ampliamento della forza vendita ricerca un key account manager per la BU dedicata alla detergenza industriale sede di lavoro Lombardia (milan) - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 45.000 e 55.000 EUR. - Auto aziendale ad uso promiscuo Se pensi che questa posizione possa essere adatta a te, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, lomazzo - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Il/La RSPP è responsabile della gestione e del coordinamento del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, assicurando il pieno rispetto del D.Lgs. 81/08, delle normative vigenti e degli standard richiesti dai Clienti e dalle certificazioni ISO. Guida le attività di valutazione dei rischi, definizione delle misure preventive/protettive, formazione e monitoraggio delle condizioni di sicurezza, costituendo il riferimento tecnico-organizzativo per tutte le tematiche HSE, sia in sede sia presso cantieri e siti dei Clienti.   Organigramma Riporto al Datore di lavoro Reparto: HSE – Health, Safety & Environment    Principali Responsabilità • Responsabilità tecnica e organizzativa del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale. • Autonomia nella valutazione dei rischi, nell'elaborazione delle misure preventive/protettive e nella predisposizione della documentazione obbligatoria. • Coordinamento dell'HSE Assistant/ASPP e supervisione delle attività HSE operative. • Responsabilità del rispetto delle normative D.Lgs. 81/08, delle certificazioni ISO (9001, 14001, 45001), del Modello 231/2001 e delle policy interne, incluse cybersecurity e protezione delle informazioni. • Interfaccia con Clienti, organismi di vigilanza, auditor e enti esterni competenti.   Competenze tecniche specifiche: Sistema di Prevenzione e Protezione (25%) • Supporto al datore di lavoro e al Del. Art. 16 per l'individuazione dei fattori di rischio, per la valutazione dei rischi e per l'elaborazione delle misure di prevenzione/protezione ai sensi del D.Lgs. 81/08. • Elaborare le misure di cui all'art. 28, comma 2 del D.Lgs. 81/08 e definire metodi di monitoraggio dell'efficacia. • Supporto al datore di lavoro e al Del. Art. 16 per la predisposizione e l'aggiornamento del DVR, DUVRI, procedure operative e istruzioni di sicurezza. • Supportare la Direzione nella definizione delle politiche HSE e degli obiettivi di miglioramento. • Collaborare con il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria.   Formazione, informazione e consultazione (25%) • Predisporre programmi formativi HSE, organizzare sessioni obbligatorie e specifiche, assicurare tracciabilità e aggiornamento. • Erogare informazione e formazione ai sensi degli artic. 36 e 37 D.Lgs. 81/08. • Partecipare alle riunioni periodiche ex art. 35. • Formare e coordinare l'HSE Assistant/ASPP assicurando standard uniformi.   Audit, certificazioni e compliance (20%) • Garantire applicazione degli standard ISO 9001, 14001, 45001. • Presenziare ad audit interni/esterni e gestire eventuali non conformità e piani di miglioramento. • Monitorare i KPI di sicurezza, gestire reportistica e attività di controllo. • Supportare la conformità in ambito cybersecurity per la tutela dei sistemi informativi.   Supporto operativo, incidenti e cantieri (30%) •partecipare alle riunioni di coordinamento e sicurezza richieste o previste dai clienti. •durante i sopralluoghi in cantiere, verificare la corretta vigilanza esercitata dai Site Manager/Site Supervisor. •Fornire supporto al dipartimento tecnico ed Operations nella pianificazione delle attività di cantiere. •Analizzare infortuni e near miss, definendo azioni correttive/preventive. •Assicurare la corretta gestione dei DPI, attrezzature e dispositivi di sicurezza.   Competenze Tecnico - Specifiche • Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa correlata. • Qualifica RSPP Modulo A-B-C obbligatoria. • Capacità di redazione DVR, DUVRI, procedure, piani di sicurezza. • Esperienza HSE in contesti industriali/impiantistici. • Conoscenza delle certificazioni ISO 9001, 14001, 45001. • Capacità di gestione audit e rapporti con enti e clienti. • Preferibile conoscenza principi base di cybersecurity aziendale.   Soft Skills • Ottime capacità relazionali e comunicative. • Precisione, autorevolezza e capacità di gestione di responsabilità normative. • Problem solving tecnico e operativo. • Pianificazione e gestione documentale rigorosa. • Lavoro in team e collaborazione interfunzionale.   Training/Education requirements • Laurea tecnica (Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o equivalenti) o titolo equivalente. • Qualifica RSPP Modulo A-B-C. • Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP o HSE Specialist in contesti industriali/impiantistici.       Condizioni di contratto • Sede di lavoro: presso la sede di Lomazzo, con disponibilità a spostamenti presso siti dei Clienti. • Orario di lavoro e work life balance: Orario di lavoro: 08.30-12.30/13.30-17.30. • Pacchetto retributivo a budget: Assunzione a tempo indeterminato, livello B2 del CCNL dell'Industria Metalmeccanica. Possibilità di partecipare a programmi di miglioramento continuo e iniziative HSE aziendali. Range di RAL: 45-50k, più indennità e Welfare aziendale.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Primaria realtà operante nel settore del digital advertising e performance marketing, specializzata nello sviluppo di campagne data-driven per brand e agenzie media. Grazie a tecnologie proprietarie, strumenti avanzati di targeting e una forte presenza globale, supporta i propri clienti nell'acquisizione di nuovi utenti e nella crescita delle performance digitali. Per sostenere il piano di crescita sul mercato italiano, siamo alla ricerca di un/una Sales Account Manager che sarà responsabile dello sviluppo commerciale presso centri media, agenzie media e realtà attive nel mondo advertising. La figura avrà il compito di creare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con gli stakeholder chiave e promuovere soluzioni innovative di digital advertising orientate ai risultati. Responsibilities - Sviluppare nuove opportunità commerciali presso centri media e agenzie media. - Gestire l'intero ciclo di vendita, dall'identificazione del prospect alla chiusura della trattativa. - Costruire e mantenere relazioni di lungo periodo con planner, buyer, account e direttori media. - Presentare soluzioni di digital advertising e performance marketing personalizzate in base alle esigenze del cliente. - Collaborare con i team interni per garantire il corretto lancio e monitoraggio delle campagne. - Negoziare accordi commerciali e condizioni economiche. Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità. - Partecipare a eventi di settore e attività di networking. Your Profile Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nel settore Digital Advertising, Media, AdTech o MarTech. Solido network di contatti presso centri media e agenzie media. Conoscenza delle principali dinamiche del mercato pubblicitario digitale. Forte capacità di sviluppo business e acquisizione nuovi clienti. Ottime doti relazionali, negoziali e di presentazione. Approccio consulenziale e orientamento agli obiettivi. Buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono titolo preferenziale Esperienza nella vendita di campagne performance, mobile advertising, lead generation o soluzioni programmatic. Conoscenza dei modelli CPM, CPC, CPL, CPD e CPA Esperienza in contesti internazionali e fortemente orientati alla crescita. Inserimento in un contesto altamente innovativo. Mercato in forte espansione e portafoglio prodotti competitivo. Elevata autonomia nella gestione delle attività commerciali. Concrete opportunità di crescita professionale. PACCHETTO RETRIBUTIVO: RAL 40.000 - 45.000 euro + bonus variabile fino a 10.000 euro. Smart working di due giorni a settimana. Ticket restaurant da 8 euro per ogni giorno lavorato. Il profilo ideale è una persona abituata a lavorare con il mondo dei centri media, capace di sviluppare relazioni commerciali di valore e di individuare nuove opportunità di business in un mercato altamente competitivo e in continua evoluzione. Fornisci il tuo feedback su BizChat «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - LHH
Importante realtà tecnologica italiana, attiva nello sviluppo di soluzioni software per il Retail, ricerca un/una Sales Account Manager per la divisione Software del Gruppo. L'azienda sviluppa soluzioni proprietarie dedicate alla digitalizzazione e gestione dei processi Retail, con un'offerta che integra software, tecnologia e servizi. La realtà è particolarmente attiva nel mondo del fashion/luxury. Responsabilità La figura avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sul mercato Retail, combinando gestione e sviluppo degli account esistenti e attività di Business Development. Account Management - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti Retail; - consolidamento delle relazioni con interlocutori Business e IT; - attività di upselling e cross-selling; - gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione alla negoziazione e chiusura; - monitoraggio di pipeline, forecast e risultati. Business Development - Identificazione e acquisizione di nuovi clienti nel mercato Retail/Fashion Luxury - sviluppo di prospect e nuove opportunità commerciali; - apertura di nuovi account e costruzione di relazioni con decision maker; - individuazione di esigenze e progetti legati alla trasformazione digitale e all'evoluzione dei sistemi Retail. Profilo - 5+ anni di esperienza in ruoli commerciali in ambito software/IT; - provenienza dal mondo Retail Software, requisito fondamentale; - esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo di new business; - conoscenza dei processi e delle esigenze tecnologiche del settore Retail; - esperienza nella vendita di soluzioni software complesse e in cicli di vendita strutturati; - capacità di interfacciarsi con interlocutori C-level, Business e IT; - ottime capacità commerciali, relazionali e negoziali; - buona conoscenza dell'inglese; - disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Offerta: RAL €50.000 ? €60.000 + 20% bonus + auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, lomazzo - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO COMMERCIALE/ACCOUNT MANAGER Il/La Tecnico Commerciale / Account Manager contribuisce allo sviluppo del business aziendale attraverso la gestione del portafoglio clienti, l'identificazione di nuove opportunità commerciali e il coordinamento tecnico delle offerte in collaborazione con le funzioni operative e tecniche. Assicura la soddisfazione del cliente, supporta il raggiungimento degli obiettivi di vendita e mantiene una pipeline costantemente aggiornata.   Organigramma Riporto al Marketing and Sales Manager Reparto: Marketing & Sales   Principali Responsabilità • Responsabilità diretta sul raggiungimento degli obiettivi commerciali dei clienti affidati. • Autonomia nella gestione delle trattative tecniche ed economiche, nel rispetto delle direttive commerciali. • Coordinamento operativo con le funzioni tecniche per la predisposizione delle offerte e la gestione delle richieste clienti. • Presidio della pipeline commerciale tramite aggiornamento costante del gestionale aziendale e del registro offerte. • Responsabilità di rappresentanza tecnica e commerciale verso i clienti e durante eventi/fiere di settore.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Gestione e sviluppo commerciale (40%) • Gestire il portafoglio clienti assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita. • Sviluppare nuove opportunità commerciali coerentemente con gli obiettivi aziendali. • Contribuire alla definizione del budget vendite per i clienti di competenza. • Mantenere relazioni continuative con clienti e prospect, raccogliendo esigenze tecniche e operative.   Coordinamento tecnico e processo di offerta (30%) • Coordinarsi con Project Manager e Technical Department Leader per la preparazione delle offerte tecniche. • Garantire la correttezza e completezza delle offerte in collaborazione con il Sales Office Assistant. • Gestire le trattative economiche e negoziare condizioni commerciali. • Analizzare preventivi, capitolati e documentazione tecnica.   Pipeline e reporting (20%) • Mantenere aggiornato il gestionale aziendale con informazioni su clienti, offerte e trattative. • Aggiornare il Registro delle Offerte, monitorarne scadenze ed esiti. • Supportare il Marketing & Sales Manager nella raccolta dati per la pipeline commerciale   Collaborazione interfunzionale ed eventi (10%) • Coordinarsi con Sales Office Assistant per RDO, gare e documentazione. • Allinearsi con Technical Department e Operations per offerte su commesse complesse. • Partecipare a fiere ed eventi di settore per raccolta informazioni e sviluppo nuove opportunità.   Competenze Tecnico - Specifiche • Conoscenza degli impianti elettrici, meccanici, strumentali e di automazione (coerente all'offerta aziendale). • Capacità di lettura schemi tecnici, distinte base e capitolati. • Capacità di analisi tecnico-economica e costruzione offerte. • Dimestichezza con strumenti di gestione commerciale. • Conoscenza dei cicli di commessa in contesti impiantistici/industriali.   Abilità Personali (Soft Skills) • Comunicazione efficace e capacità relazionali molto sviluppate. • Negoziazione e orientamento al cliente. • Organizzazione e gestione delle priorità. • Problem solving tecnico-commerciale. • Team working e collaborazione interfunzionale.   Training/Education requirements • Diploma tecnico (elettrotecnico/meccanico/automazione) o Laurea in discipline tecniche o economiche. • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo commerciale in aziende impiantistiche o industriali   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Full Time presso la sede di Lomazzo, con disponibilità a spostamenti presso siti dei Clienti. Orario di lavoro: 08.30-12.30/13.30-17.30 • Orario di lavoro e work life balance: Full time. • Pacchetto retributivo a budget: TEMPO INDETERMINATO, forte possibilità di crescita professionale, CCNL METALMECCANICO,  Livello C3 o B1 commisurato all'esperienza, Range di RAL: 40.000,00 € - 50.000,00 € commisurata all'esperienza + MBO e Welfare Aziendale.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia. L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione. La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia. Responsabilità La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato. Principali attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development. - Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. - Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. - Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. - Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). - Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. - Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. - Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B. - Provenienza preferenziale dai settori: - Fotovoltaico industriale; - Energie rinnovabili; - Efficientamento energetico; - Servizi energetici; - Soluzioni EPC; - Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. - Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. - Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. - Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. - Ottime capacità negoziali e di closing. - Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. - Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. - Patente B. - Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - - Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. - Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. - Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. - Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. - Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. - - Iter di selezione Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. - Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Bergamo - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche . Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio della Lombardia Est , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsabilità Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. - Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Profilo Requisiti - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (circa 75% del tempo lavorativo). Costituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio nelle province di Bergamo o aree limitrofe Cosa offriamo · - Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. · - CCNL Commercio. - Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €55.000, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del percorso professionale della persona selezionata. - Sistema incentivante variabile fino al 30% della RAL, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono cellulare e tablet aziendali. - Buoni pasto e rimborso delle spese sostenute per l'attività lavorativa secondo le policy aziendali. - Programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. Sede di lavoro Lombardia Est, con operatività sul territorio assegnato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, bergamo - LHH
Our client, a leading multinational company in the heat treatment sector, is looking for a Regional Sales Manager to join its sales organization. Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - driving revenue growth, key account development and commercial strategy execution while leading sales performance and team success across a defined regional market; - will be responsible for delivering revenue and operational margin targets across your assigned territory (Lombardia and Piemonte) while ensuring high levels of customer satisfaction; - will actively develop key accounts, execute the commercial strategy, and support business growth through structured sales activity and strong client relationships with mechanical and automotive companies; - will manage an existing customer portoflio; - will be part of the corporate team and will report to the HQ international commercial director; Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Proven experience in sales management and key account development with mechanical or automotive companies; - Strong negotiation and contract management skills; - Ability to drive sales strategy, budgets, and forecasting; - Strong use of CRM and ERP systems; - Fluent English (spoken and written). ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per nostro cliente, realtà italiana in forte crescita specializzata nello sviluppo di soluzioni software per la digitalizzazione dei processi documentali, la customer communication e l'automazione dei flussi informativi, siamo alla ricerca di un Sales Account Manager. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato italiano, contribuendo alla crescita del business presso clienti di medio-grandi dimensioni e di gestire un pacchetto clienti già in essere. Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla generazione delle opportunità fino alla negoziazione e alla chiusura degli accordi commerciali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare nuove opportunità di business su clienti mid-large enterprise. - Gestire i clienti acquisiti con attività di upselling e crosselling. - Gestire l'intero processo di vendita, dal prospecting al closing. - Relazionarsi con interlocutori di diverso livello all'interno delle organizzazioni clienti, tra cui Direzioni IT, Operations, Customer Experience, Compliance e Management. - Comprendere le esigenze dei clienti e individuare le migliori soluzioni progettuali in collaborazione con i team tecnici e di delivery. - Promuovere soluzioni software dedicate alla gestione documentale, alla digitalizzazione dei processi e all'ottimizzazione delle comunicazioni aziendali. - Costruire relazioni commerciali di lungo periodo e sviluppare opportunità di upselling e cross-selling sugli account acquisiti. - Monitorare e gestire pipeline, forecast e attività commerciali attraverso CRM aziendali. - Contribuire attivamente alla definizione delle strategie commerciali e allo sviluppo del business. Your Profile Saranno valutati candidati in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli commerciali B2B. - Esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione di clienti enterprise o mid-market. - Provenienza da contesti operanti nell'ambito di: - Enterprise Software; - SaaS; - Customer Communication Management (CCM); - Enterprise Content Management (ECM); - Document Management; - Business Process Automation; - Digital Transformation; - System Integration; - Consulenza tecnologica e servizi ICT. - Esperienza nella gestione di processi di vendita complessi e multi-stakeholder. - Capacità di comprendere esigenze di business e tecnologiche, traducendole in soluzioni ad alto valore aggiunto. - Approccio consulenziale e forte orientamento al risultato. - Ottime capacità relazionali, negoziali e di presentazione. - Autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - Ottima conoscenza della lingua italiana. - Buona conoscenza della lingua inglese. Nice to Have: - Esperienza nella vendita di soluzioni di gestione documentale, digitalizzazione dei processi o customer communication management. - Conoscenza delle tematiche legate alla conservazione digitale, all'accessibilità documentale e alla compliance normativa. - Esperienza nella vendita di soluzioni cloud e modelli SaaS. - Familiarità con CRM strutturati e metodologie di vendita consulenziale. - Esperienza nella gestione di trattative con interlocutori business e IT. Contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa: €45.000 - €60.000 + variabile. Livello: I° livello/Quadro CCNL Commercio Auto aziendale ad uso promiscuo Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi. Welfare aziendale. Formazione continua e possibilità di crescita professionale. Modalità di lavoro ibrida, 3 giorni in ufficio, 2 in smart working Sede di lavoro: Lombardia (modalità ibrida) Area di competenza: Italia. #LI-LL1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Responsabilità - Gestione della relazione cliente: il candidato dovrà operare come facilitatore del rapporto con i clienti, fungendo da punto di riferimento per la gestione delle richieste straordinarie e coordinando il coinvolgimento delle funzioni Business e IT, al fine di garantire risposte efficaci e tempestive - Sviluppo degli account: supporto nell'identificazione di opportunità di upselling e cross-selling, gestione dei rinnovi contrattuali e coordinamento delle attività connesse a gare, tender e richieste di offerta - Account governance: organizzazione di business review periodiche, definizione di piani di sviluppo cliente e monitoraggio della soddisfazione del cliente. - Onboarding e progetti dedicati: facilitazione e coordinamento delle attività di avvio di nuovi servizi e iniziative personalizzate, garantendo un percorso di implementazione efficace e la soddisfazione del cliente - Qualità del servizio: monitoraggio di KPI e SLA, predisposizione della reportistica e conduzione di business review periodiche, definizione e coordinamento di piani di miglioramento condivisi con il cliente, nonché gestione e aggiornamento del CRM di Gruppo - Coordinamento interno: allineamento con Operations, Network, IT/Digital e altre funzioni aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi del cliente. - Responsabilità del portafoglio: presidio e gestione degli account assegnati, collaborando con le linee di business per assicurare la fidelizzazione dei clienti, lo sviluppo delle opportunità commerciali e il mantenimento di elevati livelli di soddisfazione - Responsabilità economica: supporto al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità degli account assegnati. Requisiti - Almeno 8 anni di esperienza in ruoli di Key Account Management, Client Management o Customer Success, preferibilmente nel settore assicurativo o nei servizi B2B. - Esperienza nella gestione di clienti strategici e nel raggiungimento di obiettivi di retention e crescita del portafoglio - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder. - Esperienza nel coordinamento di team e funzioni trasversali. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e alla risoluzione dei problemi. - Approccio data-driven e familiarità con KPI, SLA e strumenti CRM. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore assicurativo, dell'outsourcing sinistri e dei network fiduciari. Holding Assicurativa operante del settore dell' Outsourcing Multinazionale / Multibrand CCNL: Commercio Sede: Milano
06/10/2026
Italia, Monza e Brianza e provincia - Michael Page
- Gestire il processo completo di onboarding dei Seller sulla piattaforma Marketplace. - Generare, qualificare e gestire il flusso di lead di nuovi Seller, in particolare per le categorie merceologiche assegnate. - Collaborare con i team e con l'ecosistema di marketplace partner per incrementare il contributo dei Seller al GMV (Gross Merchandise Value). - Supportare i team interni (Sales, Activation, Seller Support) nella gestione delle attività operative e delle sfide quotidiane. - Assicurare un'esperienza fluida e professionale per i nuovi Seller, favorendo la loro attivazione e performance iniziale. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza nella gestione di account o partner in contesti di vendita online o marketplace. - Ottime capacità di comunicazione e negoziazione. - Competenza nell'analisi dei dati e nell'uso di strumenti di monitoraggio delle performance. - Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni solide e durature. - Conoscenza del settore Retail, con un focus sulle dinamiche dei marketplace2-3 anni di esperienza in attività di Seller onboarding o Sales in contesti Marketplace / e‑commerce. - Ottime capacità relazionali e di comunicazione; predisposizione al lavoro autonomo. - Approccio proattivo, dinamico e orientato alla collaborazione. - Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese (parlata e scritta). - Familiarità con strumenti, processi e tecnologie legate allo sviluppo di piattaforme digitali. - Buona conoscenza avanzata degli strumenti MS Office. Marketplace settore elettronica di consumo - Contratto con una retribuzione annuale compresa tra 30.000 e 35.000 EUR. - Bonus - Buoni pasto - Sede di lavoro: Verano Brianza - Smartworking: 3 giorni a settimana
10/10/2026
Italia, Lombardia, lomazzo - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Attiva da oltre 70 anni nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici, meccanici, elettrostrumentali e di automazione industriale, con una forte specializzazione nei settori farmaceutico, chimico e alimentare.    Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.   Per la sede centrale in provincia di Como cerchiamo un/a Project Manager - Mechanical Department   Scopo del ruolo sarà quello di garantire il presidio dell'attività di preventivazione, progettazione e gestione commessa, nel rispetto del budget assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità, con responsabilità nel coordinamento (gruppi di lavoro, team di progetto) pianificazione e controllo delle risorse attribuite per il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Buona autonomia decisionale e capacità di far fronte alle problematiche.   La Risorsa si occuperà direttamente oppure indirettamente dello sviluppo di un progetto di un impianto meccanico (climatizzazione e piping) in tutte le sue fasi dalla preventivazione fino alla messa in servizio compresa la progettazione e la costruzione, la supervisione del collaudo e la preparazione della raccolta documentale finale.   Organigramma Riporto al Mechanical Department Leader ·       Collaboratori Gestiti - Numero: 1-5 ·       Collaboratori Diretti - Stessa Funzione - numero: 2-5 ·       Collaboratori Indiretti- Interfunzionali - numero: 5-20 ·       Fornitori Esterni - numero: 5-30   Principali Responsabilità Attività di preventivazione (30%) ·       Esecuzione di sopralluoghi presso i siti dei clienti, redazione proposta tecnico economica tramite fogli di calcolo e modelli descrittivi standard.   Gestione commesse (45%) ·       Analizza il contenuto tecnico dell'ordine e dell'offerta e pianifica le attività del progetto, di ingegneria di dettaglio, le attività di cantiere, approvvigionamento dei materiali e cura i rapporti con i clienti. Ricerca del miglior fornitore e soluzione tecnica in funzione dell'analisi dei costi. ·       Gestione lavori "chiavi in mano": gestione di progetti complessi nel suo insieme e alla gestione delle varie aziende specialistiche nei vari settori.   Attività di progettazione (20%) ·       Stesura specifiche, dimensiona le apparecchiature in accordo alle normative vigenti, sviluppa l'ingegneria di dettaglio per gli impianti meccanici. ·       Supporto attività di manutenzione (5%)   Competenze tecniche specifiche: ·     Conoscenza base di disegno Autocad 2D; ·     Conoscenza di materiali ed apparecchiature meccaniche e termoidrauliche; ·     Conoscenza di metodologie di gestione e sviluppo di progetti meccanici di diversa natura (condizionamento, processo, ecc.), anche eventualmente tramite il supporto di studi di ingegneria esterni; ·     Conoscenza delle principali normative nazionali ed europee nel campo meccanico; ·     Conoscenza delle regole alla base della pianificazione e gestione della realizzazione di un      impianto meccanico; ·     Esperienza e competenza nella gestione di commesse allo scopo di assicurare il rispetto di tempi e budget. ·       Conoscenza delle normative tecniche applicabili agli impianti elettrici industriali.  ·       Buona conoscenza della lingua inglese.  ·       Ottima padronanza del pacchetto Office.  ·       Capacità di redazione di documentazione tecnica e offerte economiche.  ·       Capacità di gestione dei rapporti con clienti, fornitori e stakeholder di progetto.     Abilità Personali (Soft Skills) ·       Conoscenza della lingua inglese (preferenziale ma non obbligatoria); ·       Ottima conoscenza pacchetto office; ·       Ottima conoscenza del web. ·       Problem solving e capacità di analisi; ·       Capacità di lavorare in team; ·       Comunicazione; ·       Organizzazione e pianificazione, guida dei collaboratori; ·       Gestione/coordinamento/pianificazione risorse.     Training/Education requirements ·       Diploma in materie tecniche (meccanica, idraulica, trattamento aria ed ambiente). Gradita la laurea di I Livello o Magistrale in Ingegneria Meccanica/Energetica. ·       Almeno 5-10 anni di esperienza nel ruolo. ·       Il superamento dell'esame di stato all'esercizio della libera professione sarà considerato un plus.   Condizioni di contratto ·       Luogo: Lomazzo (CO) ·       Attività lavorativa a giornata. ·       Richiesta disponibilità a lavoro straordinario nei periodi di intenso carico lavorativo. ·       Si ipotizza un inserimento al livello C1/B2 del CCNL Industria Metalmeccanica (da definire in funzione dell'esperienza effettiva). ·       RAL: 45-50K.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Ricerche collegate

Account manager in lomazzo