Trova lavoro per international manager in Treviso30

21/08/2026
Italia, Veneto, Roncade - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. filiale di San Dona di Piave ricerca, per conto di un'azienda operante nel settore dell'industria manifatturiera con sede a Roncade (TV), un/una Addetto/a al Back Office Italia e Estero con ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua francese. La figura verra inserita all'interno dell'ufficio commerciale/amministrativo e collaborera con i reparti interni e con i referenti esteri per la corretta gestione delle attivita di back office. Il ruolo prevede un focus particolare sulla gestione dei flussi informativi legati a clienti e fornitori nazionali e internazionali, assicurando precisione nei dati, rispetto delle procedure aziendali e conformita alle normative vigenti. L' inserimento in azienda prevede un iniziale percorso di formazione e affiancamento relativo: all'organizzazione aziendale, alla conoscenza dei prodotti, alla conoscenza del software aziendale, alla formulazione di preventivi complessi (Gare di Appalto per l'Estero). Responsabilita Gestire le attivita di back office commerciale per clienti italiani, garantendo inserimento, aggiornamento e monitoraggio accurato degli ordini ricevuti. Supportare la gestione del back office estero curando i rapporti scritti e telefonici con clienti internazionali in lingua inglese e francese. Predisporre, verificare e archiviare la documentazione commerciale e amministrativa necessaria per le spedizioni nazionali e internazionali. Coordinarsi con produzione, logistica e amministrazione per assicurare il rispetto di tempi di consegna, condizioni contrattuali e procedure aziendali. Monitorare eventuali non conformita o reclami provenienti da clienti italiani ed esteri, gestendo le informazioni e inoltrandole ai referenti interni competenti. Aggiornare in modo puntuale i sistemi informativi aziendali con dati relativi a clienti, offerte, ordini e spedizioni sia per il mercato Italia sia per l'estero. Skill e Professionalita Ottima conoscenza della lingua inglese con capacita di gestire corrispondenza commerciale scritta e comunicazioni telefoniche in modo autonomo. Buona conoscenza della lingua francese adeguata alla gestione di clienti esteri e alla lettura di documentazione commerciale specifica. Capacita di utilizzo degli strumenti informatici d'ufficio, in particolare posta elettronica, fogli di calcolo e gestionali aziendali per l'inserimento dati. Precisione, attenzione al dettaglio e affidabilita nella gestione di documenti, dati anagrafici e condizioni contrattuali di clienti italiani ed esteri. Capacita di comunicazione chiara e formale, sia scritta sia orale, con interlocutori interni ed esterni, anche in contesti internazionali complessi. Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita per rispettare scadenze, tempistiche di consegna e procedure aziendali stabilite. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Roncade (TV) Orario di lavoro: full time Inquadramento: CCNL Legno e Arredamento Industria - RAL indicativa tra i 28k e i 35k, a seconda del grado di esperienza. Contratto iniziale a Tempo Determinato, con finalita di assunzione a Tempo Indeterminato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italia, Veneto, Treviso - Adecco Italia
Per importante e prestigioso Gruppo multinazionale che conta 150.000 dipendenti ed e' leader mondiale nell'ambito delle soluzioni per l'efficienza energetica e per il raffreddamento, Adecco - Divisione Permanent ricerca per la sede di Treviso Nord un/aImpiegato/a tecnico/a After sales Con minima esperienza nel ruolo. La persona verra inserita a supporto del Team post-vendita, impegnato in attivita di assistenza tecnica da remoto per fornire a distributori e filiali estere la risoluzione di problematiche a livello termodinamico, elettrico o elettronico.In particolare, la figura si occupera di: Supportare il servizio di after-sales di primo livello rivolto alle filiali e ai distributori, erogando assistenza tecnica da remoto per garantire la soddisfazione del cliente; Collaborare con la rete vendita, rispondendo alle diverse richieste di supporto tecnico per i prodotti installati presso i clienti; Analizzare le anomalie e proporre attivita di miglioramento prodotto e qualita; Negoziare i termini e costi di garanzia; Gestire le campagne di richiamo prodotto; Redigere la manualistica a corredo; Rapportarsi con i clienti su argomenti tecnici.Requisiti richiesti: Diploma tecnico o laurea ad indirizzo elettrico, meccanico, elettronico, energetico; Conoscenza della lingua inglese (livello B2); Minima esperienza pregressa nel ruolo; Orientamento al cliente; Disponibilita ad eventuali trasferte all'estero (circa 5 all'anno).Orario di lavoro: 08:30 - 13:00 / 14:00 - 17:30 con servizio di mensa aziendaleSede di lavoro: Treviso NordCosa offre l'azienda: Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso e in uscita; CCNL Metalmeccanica industria; Welfare aziendale; RAL compresa tra i 30.000€ e i 40.000€ (Livello C2-C3); Smartworking 1 gg/Settimana. Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanica industria
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Borgoricco - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa Filiale di Camposampiero sta cercando per azienda cliente nel settore plastica un IMPIEGATO BACK OFFICE STERO. esperienza1 anno Si richiede: - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a partecipare alle fiere e dai clienti all'estero; - Buona dimestichezza con gli applicativi office; - Pregressa esperienza nel ruolo. Luogo di lavoro: Borgoricco (PD), orario full time (40h alla settimana)   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, venezia - LHH
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico in zona San Stino di Livenza selezioniamo una figura di Tecnico Manutentore ed Installatore elettromeccanico da inserire all'interno del team tecnico. La realtà si caratterizza per un contesto solido e strutturato, con attività rivolte a clienti sul territorio italiano ed estero e un forte orientamento alla qualità del servizio. Responsabilità la figura riporterà al responsabile manutenzione e si occuperà di - Interventi di manutenzione e installazione tecnica - Diagnosi e risoluzione di guasti su macchinari di natura elettromeccanica - Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria - Supporto ad eventuali attività di montaggio interne - Collaborazione con il team tecnico per la gestione delle attività operative Profilo Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione tecnica (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico o meccanico) - Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito installazione/manutenzione macchinari - Competenzeelettromeccaniche, pneumatiche, oleodinamiche ed elettriche - Capacità di lettura/comprensione del disegno tecnico/schemi elettrici - Capacità di lettura e diagnosi guasti su impianti Completano il profilo: - Buona manualità e capacità di problem solving - Predisposizione al lavoro sul campo - Attitudine al lavoro in team ccnl industria metalmeccanica RAL 35-45K + premio produzione #LI-DT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, MIRANO - Archimede S.p.A.
Stiamo ricercando, per atelier di produzione artigianale di occhiali con sede a Mirano, un / una: IMPIEGATA / IMPIEGATO AMMINISTRATIVA / O  La risorsa inserita dovrà occuparsi di: - gestione delle spedizioni estere; - preparazione e controllo della documentazione di trasporto e doganale; - contatti con spedizionieri, corrieri e clienti esteri; - ricezione, gestione e preparazione degli ordini; - ricezione e controllo delle fatture. Orario di lavoro: FULL-TIME dal lunedì al venerdì, 8:30-13:00 / 13:30-17:00 Luogo di lavoro: MIRANO (VE) Proponiamo inserimento da settembre pensato per una permanenza a lungo termine in azienda; è previsto un periodo di affiancamento con la dipendente uscente, in vista della cessazione prevista a ottobre. CCNL: ARTIGIANATO, inquadramento economico da valutare in base alle'esperienza. Archimede SpA, filiale di Mestre, aspetta la tua candidatura! Per poter svolgere la mansione di impiegata/o amministrativa/o sono richiesti i seguenti requisiti: - esperienza nella gestione delle spedizioni internazionali; - conoscenza della documentazione di esportazione e delle pratiche doganali; - buona conoscenza della lingua inglese (gradite anche francese e/o tedesco); - buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; - precisione, autonomia e capacità organizzative. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Mogliano Veneto - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato seleziona una figura di  Impiegato/a Commerciale Tecnico  per il potenziamento della struttura commerciale di una solida realtà operante nel settore HVAC, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni e macchine per il trattamento dell'aria.  Contratto a partire da Settembre 2026. Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), indispensabile per la gestione quotidiana dei clienti esteri. - Background tecnico/scientifico: Diploma ad indirizzo Termotecnico/Meccanico o Laurea (anche triennale) in Ingegneria Energetica/Meccanica o percorsi affini. - Capacità di leggere e interpretare schede tecniche e specifiche di prodotto. - Ottime doti organizzative, precisione nella gestione dei dati e forte orientamento al problem solving. Saranno considerati requisiti preferenziali: - Provenienza pregressa dal settore HVAC / Ventilazione / Climatizzazione. - Conoscenza di una seconda lingua straniera (es. Francese). - Zona di lavoro: Mogliano Veneto, TV Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
 The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.   What you'll need - Regular work permit  - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives  - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics    CANDIDATE PROFILE    Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.   Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.   CORE WORK ACTIVITIES   Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance.   Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.   Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance.   Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies.    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   #LI-LD1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Casale sul Sile - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.   Per importante realtà metalmeccanica cerchiamo un EXPORT KEY ACCOUNT MANAGER (f/m/nb)   Si offre: inserimento diretto in azienda   RAL: commisurata all'esperienza maturata, in un range tra 35.000 e i 40.000€ + MBO  Sede di lavoro: Treviso   Orario: full time   Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Quali requisiti stiamo cercando?   - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo commerciale estero, preferibilmente in aziende metalmeccaniche o prodotti tecnici - Background tecnico - Ottima conoscenza della lingua inglese - Ottime doti relazionali e negoziali - Disponibilità a trasferte frequenti - Forte orientamento commerciale e al risultato - Approccio consulenziale alla vendita Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale
26/08/2026
Italia, Veneto, CAMPODARSEGO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO – TEDESCO   per realtà operante nel settore metalmeccanico   Mansioni - Gestione degli ordini clienti esteri, dall'inserimento a gestionale fino alla completa evasione; - Gestione dei rapporti con clienti e rete vendita, fornendo supporto e assistenza sulle richieste commerciali; - Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle spedizioni internazionali e agli adempimenti doganali; - Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali anomalie, interfacciandosi con i clienti e i trasportatori; - Collaborazione con i reparti Logistica e Produzione per il coordinamento delle tempistiche di evasione e consegna degli ordini.   Requisiti - Ottima conoscenza della lingua tedesca, preferibilmente a livello C1/C2; - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Esperienza di 1-2 anni in ruoli di back office commerciale estero, customer service o gestione ordini; - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali ERP; - Preferibile conoscenza delle procedure di spedizione internazionale e della relativa documentazione; - Precisione, capacità organizzative e buone doti relazionali.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Campodarsego (PD) - Disponibilità oraria: Full-time - CCNL applicato: CCNL Metalmeccanici industria - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 30.000 - € 32.000 lordi annui   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
26/08/2026
Italia, Veneto, ODERZO - Eurointerim
EUROINTERIM S.p.A. –  filiale di San Vendemiano, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico, con sede legale a Oderzo (TV), una figura professionale da inserire in organico:  COMMERCIALE ESTERO– SPAGNOLO E/O FRANCESE Descrizione del lavoro La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale, con l'obiettivo di supportare e gestire le attività legate ai mercati esteri.  Nello specifico la risorsa inserita con il ruolo di commerciale estero si occuperà di:  - Gestione diretta dei contatti con clienti esteri, prevalentemente via email, garantendo un servizio accurato e personalizzato - Coordinamento dell'intero ciclo dell'ordine, con verifica delle disponibilità e monitoraggio delle tempistiche, in costante collaborazione con logistica, produzione e reparti interni - Elaborazione di preventivi, offerte commerciali e conferme d'ordine, nonché gestione della documentazione a supporto delle spedizioni Requisiti richiesti - Ottima conoscenza delle lingua francese e spagnola (indispensabile almeno una delle due). - Ottime capacità comunicative e di problem solving, precisione, proattività e affidabilità. - Disponibilità a svolgere trasferte insieme all'Area Manager Completano il profilo: attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e orientamento al risultato. Tipo di contratto: Da valutare in base alla candidatura. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 Luogo di lavoro: Oderzo (TV) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Ottima conoscenza delle lingue spagnola e francese. 
15/08/2026
Italia, Veneto, BORGORICCO - Eurointerim
Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego ricerca per solida azienda cliente la figura professionale di: COMMERCIALE JR - ESTERO Il/la candidato/a verrà inserito/o in affiancamento al responsabile commerciale in quanto verrà accompagnato in un graduale percorso di crescita professionale affinché possa gestire in autonomia le seguenti attività: - inserimento ordini e gestione fino all'evasione degli stessi - pianificare e presiedere visite presso i clienti acquisiti e potenziali - emissione di preventivi e offerte - trattative commerciali - curare i rapporti commerciali post vendita - scouting di nuovi clienti. Gradite: - minima esperienza in ruolo analogo - buona conoscenza della lingua inglese - ottime doti relazionali e comunicative - orientamento al risultato - disponibilità a saltuarie trasferte all'estero e partecipazione a fiere - forte motivazione nella crescita come sales manager. Retribuzione e benefit commisurati all'esperienza. CCNL Chimica-Gomma-Concia-Vetro Artigianato Ral di partenza 21.773€ Orario full time, scopo assunzione. Sede di lavoro: Borgoricco (PD) PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE: Candidarsi al presente annuncio oppure inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail di filiale infocampodarsego@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
01/08/2026
Italia, Veneto, RIESE PIO X - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per azienda cliente un profilo professionale da inserire all'interno dell'organico come   Tecnico Addetto/a ai Test e all'Assistenza Tecnica   Job Description: La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del Laboratorio/Area Test, si occuperà di: - Pianificare ed eseguire test e prove tecniche sui materiali; - Effettuare la taratura, la manutenzione e la gestione della strumentazione di laboratorio e degli impianti pilota; - Raccogliere, analizzare ed elaborare i dati ottenuti dalle attività di prova; - Redigere report tecnici e documentazione da presentare alla Direzione; - Fornire assistenza tecnica e supporto ai clienti, sia in Italia che all'estero, attraverso trasferte presso le sedi del Gruppo, presente in circa 90 Paesi.   Skills & Experience: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma o laurea ad indirizzo tecnico; - Conoscenze di base di meccanica generale; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; - Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero.   Completano il profilo: capacità di analisi, sintesi e problem solving; spirito di iniziativa, curiosità e autonomia operativa   Titolo preferenziale: esperienza pregressa di 2–3 anni in laboratorio o reparti prove tecniche, preferibilmente in aziende del settore o nella lavorazione materiali   Retribuzione: fascia di RAL tra 25.000€ e 35.000€, commisurata all'esperienza e alle competenze, CCNL Chimica Aziende Industriali - settore abrasivi   Luogo di lavoro: Riese Pio X (TV)   Orario di lavoro: full-time giornaliero dal lunedì al venerdì   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail castelfranco@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria chimica Ruolo: Ricerca e sviluppo RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venezia - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca figure di Brand Ambassador - Canale profumeria per una realta di spicco nel settore beauty su tutto il territorio nazionale. Responsabilita La risorsa selezionata verra formata e inserita in un progetto strategico e formativo con l'obiettivo di diffondere la conoscenza e la vendita dei brand coinvolti; lavorera all'interno del reparto dedicato del punto vendita assegnato e si occupera di consigliare la clientela nella scelta dei prodotti firmati dall'azienda rappresentata. Skill e Professionalita Interesse per il settore di riferimento; Precedenti esperienze nel settore; Buono standing; Affidabilita, entusiasmo ed empatia; Spiccate capacita comunicative. Informazioni Aggiuntive DRESS CODE: Total Black formale contratto occasionale 90 euro per giornata lavorativa ZONA DI COMPETENZA: cerchiamo risorse su tutta Italia I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/08/2026
Italia, Veneto, Venezia - Adecco Italia
Profilo Adecco Fashion&Design, per un prestigioso brand di beauty di lusso, e' alla ricerca di un/a PROMOTER La risorsa sara inserita all'interno del contesto Duty Free dell'aeroporto Marco Polo di Venezia e sara ambasciatrice del marchio, garantendo un'esperienza di vendita esclusiva e personalizzata a una clientela internazionale e di alto‑profilo. Responsabilita Accogliere e assistere la clientela internazionale offrendo un servizio impeccabile e orientato alla customer experience di lusso Consigliare fprodotti attraverso una vendita consulenziale e narrativa Mantenere elevati standard di immagine, ordine e visual merchandising nello spazio espositivo Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella vendita di profumi e/o cosmetici di lusso, preferibilmente in contesti retail strutturati, beauty hall o aeroportuali. Ottimo livello di inglese (B2/C1) Flessibilita, dinamismo e ottime doti relazionali Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo Contratto a chiamata part time dal 25 agosto al 21 settembre Formazione dedicata su prodotti, tecniche di vendita e standard luxury Inquadramento di livello D CCNL Marketing Operativo con una RAL di circa 23 000€ Buoni pasto da 5€ Luogo di lavoro: Aeroporto di Venezia Marco Polo I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/08/2026
Italia, Veneto, CAMPODARSEGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAMPODARSEGO (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca per azienda cliente attiva nella progettazione e realizzazione di impianti per l'agricoltura, un/una AREA MANAGER EUROPA. La risorsa, dopo un periodo di formazione sugli impianti, si occuperà di: - Sviluppare e gestire un portafoglio clienti estero (Centro-Nord Europa ed Est Europa) - Preparazione e presentazione dell'offerta commerciale, negoziazione e chiusura della trattativa; - Gestione dell'installazione e del post vendita; Si richiede: - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Esperienza nel ruolo nel settore agricolo; - Disponibilità a trasferte (50-75% del tempo); Si offre: Inserimento diretto in azienda, RAL 40-45K + MBO + auto + rimborso spese