Trova lavoro per international manager in Mira26

26/08/2026
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Italia, Veneto, CAMPODARSEGO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO – TEDESCO   per realtà operante nel settore metalmeccanico   Mansioni - Gestione degli ordini clienti esteri, dall'inserimento a gestionale fino alla completa evasione; - Gestione dei rapporti con clienti e rete vendita, fornendo supporto e assistenza sulle richieste commerciali; - Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle spedizioni internazionali e agli adempimenti doganali; - Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali anomalie, interfacciandosi con i clienti e i trasportatori; - Collaborazione con i reparti Logistica e Produzione per il coordinamento delle tempistiche di evasione e consegna degli ordini.   Requisiti - Ottima conoscenza della lingua tedesca, preferibilmente a livello C1/C2; - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Esperienza di 1-2 anni in ruoli di back office commerciale estero, customer service o gestione ordini; - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali ERP; - Preferibile conoscenza delle procedure di spedizione internazionale e della relativa documentazione; - Precisione, capacità organizzative e buone doti relazionali.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Campodarsego (PD) - Disponibilità oraria: Full-time - CCNL applicato: CCNL Metalmeccanici industria - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 30.000 - € 32.000 lordi annui   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, MIRANO - Archimede S.p.A.
Stiamo ricercando, per atelier di produzione artigianale di occhiali con sede a Mirano, un / una: IMPIEGATA / IMPIEGATO AMMINISTRATIVA / O  La risorsa inserita dovrà occuparsi di: - gestione delle spedizioni estere; - preparazione e controllo della documentazione di trasporto e doganale; - contatti con spedizionieri, corrieri e clienti esteri; - ricezione, gestione e preparazione degli ordini; - ricezione e controllo delle fatture. Orario di lavoro: FULL-TIME dal lunedì al venerdì, 8:30-13:00 / 13:30-17:00 Luogo di lavoro: MIRANO (VE) Proponiamo inserimento da settembre pensato per una permanenza a lungo termine in azienda; è previsto un periodo di affiancamento con la dipendente uscente, in vista della cessazione prevista a ottobre. CCNL: ARTIGIANATO, inquadramento economico da valutare in base alle'esperienza. Archimede SpA, filiale di Mestre, aspetta la tua candidatura! Per poter svolgere la mansione di impiegata/o amministrativa/o sono richiesti i seguenti requisiti: - esperienza nella gestione delle spedizioni internazionali; - conoscenza della documentazione di esportazione e delle pratiche doganali; - buona conoscenza della lingua inglese (gradite anche francese e/o tedesco); - buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; - precisione, autonomia e capacità organizzative. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Limena - LHH
LHH ricerca per solida realtà industriale operante a livello nazionale e internazionale, impegnata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche ad alto valore aggiunto per il settore manifatturiero un/una Service Manager . L'azienda è caratterizzata da un ambiente dinamico, orientato all'innovazione, alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle competenze tecniche. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e coordinare le richieste di assistenza tecnica provenienti da clienti nazionali e internazionali. - Pianificare e organizzare gli interventi sul campo, garantendo efficienza e rispetto delle tempistiche. - Supportare clienti e tecnici nella diagnosi e risoluzione delle problematiche tecniche. - Coordinare e supervisionare le attività dei tecnici interni ed eventuali partner esterni. - Monitorare le attività di manutenzione, riparazione e collaudo. - Collaborare con le funzioni Operations, Produzione e Commerciale per garantire elevati standard di servizio. - Supportare lo sviluppo del service e contribuire al miglioramento continuo dei processi post-vendita. - Gestire il rapporto con il cliente diventandone un interlocutore tecnico di riferimento. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico o elettrico. - Esperienza in ruoli di Service, Assistenza Tecnica, Manutenzione o Installazione di macchinari e impianti industriali. - Capacità di lettura del disegno tecnico e della documentazione di impianto. - Conoscenze elettromeccaniche. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale ed estero. - Forte orientamento al problem solving e alla soddisfazione del cliente. - Ottime capacità organizzative, comunicative e di coordinamento. Completano il profilo: - Ruolo strategico e ad alta visibilità all'interno dell'organizzazione. - Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo dell'area Service. - Ambiente dinamico, solido e orientato all'innovazione. - Contesto internazionale e tecnicamente stimolante. - Percorso di crescita professionale e manageriale. #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Padova e provincia - Michael Page
La figura ideale a ricoprire il ruolo di Export Manager - Impianti Trattamento Aria (m/f), avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppare e implementare strategie di esportazione per espandere la presenza internazionale. - Gestire relazioni con clienti esteri e distributori, garantendo un servizio di alta qualità. - Identificare nuove opportunità di mercato e sviluppare piani di ingresso. - Monitorare e analizzare le tendenze di mercato per ottimizzare le strategie di vendita. - Coordinare le attività di vendita con il team interno e i partner esterni. - Garantire il rispetto delle normative internazionali di esportazione. - Preparare report periodici sulle performance e sugli obiettivi raggiunti. - Partecipare a fiere ed eventi internazionali per promuovere i prodotti aziendali. La figura ideale a ricoprire il ruolo di Export Manager - Impianti Trattamento Aria (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione accademica in ambito commerciale, marketing o equivalente, un background tecnico sarà considerato un plus. - Esperienza comprovata nel settore degli impianti su commessa per il trattamento dell'aria (HVAC). - Ottima conoscenza delle dinamiche di mercato internazionali. - Capacità di negoziazione e gestione di relazioni con clienti esteri. - Conoscenza fluente della lingua inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua. - Forte orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in autonomia. La nostra azienda cliente, è una storica PMI, con sede nella provincia nord di Padova. Attiva da oltre 30 anni, oggi è punto di riferimento per l'industria alimentare, farmaceutica, lattiero-casearia e per il mondo della logistica. Con un fatturato di circa 10 milioni di euro, oggi la nostra azienda cliente, punta all'acquisizione di nuovi mercati esteri per consolidare e implementare il proprio business. - Retribuzione competitiva tra 50.000 EUR e 65.000 EUR. - Auto aziendale e sistema di incentivazione MBO. - Possibilità di crescita professionale in un contesto in forte crescita. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. Se sei un professionista motivato e desideri fare la differenza nel settore degli Impianti Trattamento Aria, invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
 The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.   What you'll need - Regular work permit  - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives  - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics    CANDIDATE PROFILE    Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.   Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.   CORE WORK ACTIVITIES   Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance.   Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.   Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance.   Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies.    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   #LI-LD1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, padova - LHH
Il nostro cliente è la filiale italiana di un solido gruppo multinazionale attivo nella fornitura di soluzioni tecnologiche per il settore manifatturiero e dell'automazione industriale, con presenza consolidata nei mercati europei e internazionali. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Tecnico Commerciale Nord Est - Periferiche per macchine utensili. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Vendite Europa, avrà la piena responsabilità dello sviluppo commerciale dell'area assegnata. Si tratta di un ruolo chiave, con elevato grado di autonomia e impatto diretto sui risultati aziendali che ha come obiettivo principale, lo sviluppo del mercato attraverso la gestione di OEM, distributori, agenti e clienti finali, individuando nuove opportunità di business e supportando progetti strategici. Tra le principali responsabilità: - Sviluppo commerciale e vendite - Gestione clienti e progetti - Analisi di mercato - Garantire il rispetto dei processi commerciali e delle policy aziendali. - Collaborare strettamente con Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance e Amministrazione. Promuovere nuovi prodotti, soluzioni e iniziative strategiche. - Contribuire all'accuratezza delle previsioni di vendita e della pianificazione della domanda - Supportare fiere, open house, eventi clienti, webinar e manifestazioni di settore. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione ad indirizzo tecnico o economico; - Solida esperienza tecnico-commerciale in contesti industriali B2B in ruoli di sviluppo e gestione del business per i settori macchine utensili, automazione, impianti industriali, tecnologie manifatturiere o ambiti correlati; - Gradita esperienza in contesti internazionali o multinazionali, o comunque presso contesti modernamente organizzati; - Esperienza nella vendita di beni strumentali, modelli OEM e reti distributive. - Competenze in negoziazione, gestione contrattuale e analisi finanziaria ( prezzi, marginalità, forecast e budget) . - Ottima conoscenza di CRM e Microsoft Office. - Comprensione dei processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche. - Disponibilità a trasferte frequenti (50-70%) - Buona conoscenza INGLESE (speaking e comprensione) Completano il profilo, approccio consulenziale alla vendita, capacità di gestione di progetti complessi e forte orientamento al cliente; spiccate capacità relazionali e comunicative, autonomia operativa e orientamento al risultato, capacità organizzative e di analisi, forte proattività, dinamismo e problem solving. Sede di lavoro: Veneto, Home Office con richiesta, all'occorrenza, di frequenza presso la sede in Lombardia. Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 40.000 ? 55.000; Auto ad uso promiscuo, MBO 10% della RAL - CCNL Commercio terziario ? livello impiegatizio #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, venezia - LHH
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico in zona San Stino di Livenza selezioniamo una figura di Tecnico Manutentore ed Installatore elettromeccanico da inserire all'interno del team tecnico. La realtà si caratterizza per un contesto solido e strutturato, con attività rivolte a clienti sul territorio italiano ed estero e un forte orientamento alla qualità del servizio. Responsabilità la figura riporterà al responsabile manutenzione e si occuperà di - Interventi di manutenzione e installazione tecnica - Diagnosi e risoluzione di guasti su macchinari di natura elettromeccanica - Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria - Supporto ad eventuali attività di montaggio interne - Collaborazione con il team tecnico per la gestione delle attività operative Profilo Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione tecnica (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico o meccanico) - Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito installazione/manutenzione macchinari - Competenzeelettromeccaniche, pneumatiche, oleodinamiche ed elettriche - Capacità di lettura/comprensione del disegno tecnico/schemi elettrici - Capacità di lettura e diagnosi guasti su impianti Completano il profilo: - Buona manualità e capacità di problem solving - Predisposizione al lavoro sul campo - Attitudine al lavoro in team ccnl industria metalmeccanica RAL 35-45K + premio produzione #LI-DT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Borgoricco - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa Filiale di Camposampiero sta cercando per azienda cliente nel settore plastica un IMPIEGATO BACK OFFICE STERO. esperienza1 anno Si richiede: - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a partecipare alle fiere e dai clienti all'estero; - Buona dimestichezza con gli applicativi office; - Pregressa esperienza nel ruolo. Luogo di lavoro: Borgoricco (PD), orario full time (40h alla settimana)   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
27/07/2026
Italia, Veneto, Campolongo Maggiore - Monetti Group Srl
SEDE DI LAVORO: CAMPOLONGO MAGGIORE Vorresti lavorare in un'azienda che offre progetti stimolanti, possibilità di crescita ed un ambiente dove qualità, eccellenza e precisione sono al centro?   Allora questa è la tua occasione!!!   MONETTI GROUP, realtà storica, riconosciuta per la qualità delle proprie soluzioni personalizzate, nel settore delle coperture, montaggi e rivestimenti metallici. Grazie ad un team specializzato ed alla capacità di offrire soluzioni personalizzate, accompagna i suoi clienti in ogni fase del progetto, garantendo così precisione e professionalità.   Ricerca: Impiegato/a amministrativo/a con Esperienza   Ricerchiamo una figura con esperienza concreta in contesti strutturati, capace di operare con autonomia e precisione e capace di interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali.   La persona che stiamo cercando, si occuperà di: ·         Gestione della contabilità generale (ciclo attivo e passivo) ·         Rilevazione presenze ·         Gestione scadenziario clienti/fornitori e monitoraggio incassi/pagamenti ·         Supporto nella predisposizione di bilanci e report economico-finanziari ·         Collaborazione diretta con direzione, ufficio acquisti, commerciale e tecnico ·         Inserimento dati e archiviazione   Offriamo: ·         Periodo iniziale a TEMPO DETERMINATO finalizzato alla stabilizzazione con un TEMPO INDETERMINATO. ·         Previsto affiancamento per raggiungere, rapidamente, la piena autonomia. ·         Opportunità di crescita in un team qualificato ed in un settore in continua evoluzione. ·         Corsi di aggiornamento interni ed esterni all'azienda.   Requisiti: ·           Cerchiamo una persona motivata e interessata a far crescere insieme il nostro settore ·           Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito amministrativo ·           Laurea in Economia/Scienze dell'Amministrazione o diploma di Ragioneria ·           Conoscenza della lingua inglese, indispensabile per la gestione clienti/fornitori esteri ·           Conoscenza della normativa fiscale e amministrativa ·           Buon utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel ·           Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità ·           Capacità di analisi dati e reportistica ·           Capacità organizzativa e gestione delle priorità   Allora, cosa aspetti? Candidati, non vediamo l'ora di conoscerti!!! La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione nel rispetto della normativa vigente.
06/08/2026
Italia, Veneto, Venezia - Adecco Italia
Profilo Adecco Fashion&Design, per un prestigioso brand di beauty di lusso, e' alla ricerca di un/a PROMOTER La risorsa sara inserita all'interno del contesto Duty Free dell'aeroporto Marco Polo di Venezia e sara ambasciatrice del marchio, garantendo un'esperienza di vendita esclusiva e personalizzata a una clientela internazionale e di alto‑profilo. Responsabilita Accogliere e assistere la clientela internazionale offrendo un servizio impeccabile e orientato alla customer experience di lusso Consigliare fprodotti attraverso una vendita consulenziale e narrativa Mantenere elevati standard di immagine, ordine e visual merchandising nello spazio espositivo Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella vendita di profumi e/o cosmetici di lusso, preferibilmente in contesti retail strutturati, beauty hall o aeroportuali. Ottimo livello di inglese (B2/C1) Flessibilita, dinamismo e ottime doti relazionali Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo Contratto a chiamata part time dal 25 agosto al 21 settembre Formazione dedicata su prodotti, tecniche di vendita e standard luxury Inquadramento di livello D CCNL Marketing Operativo con una RAL di circa 23 000€ Buoni pasto da 5€ Luogo di lavoro: Aeroporto di Venezia Marco Polo I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/08/2026
Italia, Veneto, BORGORICCO - Eurointerim
Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego ricerca per solida azienda cliente la figura professionale di: COMMERCIALE JR - ESTERO Il/la candidato/a verrà inserito/o in affiancamento al responsabile commerciale in quanto verrà accompagnato in un graduale percorso di crescita professionale affinché possa gestire in autonomia le seguenti attività: - inserimento ordini e gestione fino all'evasione degli stessi - pianificare e presiedere visite presso i clienti acquisiti e potenziali - emissione di preventivi e offerte - trattative commerciali - curare i rapporti commerciali post vendita - scouting di nuovi clienti. Gradite: - minima esperienza in ruolo analogo - buona conoscenza della lingua inglese - ottime doti relazionali e comunicative - orientamento al risultato - disponibilità a saltuarie trasferte all'estero e partecipazione a fiere - forte motivazione nella crescita come sales manager. Retribuzione e benefit commisurati all'esperienza. CCNL Chimica-Gomma-Concia-Vetro Artigianato Ral di partenza 21.773€ Orario full time, scopo assunzione. Sede di lavoro: Borgoricco (PD) PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE: Candidarsi al presente annuncio oppure inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail di filiale infocampodarsego@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, CAMPODARSEGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAMPODARSEGO (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca per azienda cliente attiva nella progettazione e realizzazione di impianti per l'agricoltura, un/una AREA MANAGER EUROPA. La risorsa, dopo un periodo di formazione sugli impianti, si occuperà di: - Sviluppare e gestire un portafoglio clienti estero (Centro-Nord Europa ed Est Europa) - Preparazione e presentazione dell'offerta commerciale, negoziazione e chiusura della trattativa; - Gestione dell'installazione e del post vendita; Si richiede: - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Esperienza nel ruolo nel settore agricolo; - Disponibilità a trasferte (50-75% del tempo); Si offre: Inserimento diretto in azienda, RAL 40-45K + MBO + auto + rimborso spese 
31/07/2026
Italia, Padova - Michael Page
Principali Responsabilità: · Business Development : Effettuare una ricerca sistematica nel mercato di nuove opportunità commerciali in Paesi target. Aumentare la quota di mercato e sostenere lo sviluppo commerciale, guidando la crescita dei ricavi.Identificare il potenziale di vendita rivolgendosi, a seconda del Paese, a società municipalizzate ( Francia) - distributori - aziende utilizzatrici · Gestisce la clientela consolidata: Attraverso le attività gestionali ed amministrative; Stabilisce, previo accordo con la Direzione le politiche e le azioni commerciali più incisive;Identifica e visita regolarmente i clienti per il conseguimento degli obiettivi aziendali, mantiene contatti diretti e costanti con la clientela di competenza; · Partecipa alle principali fiere internazionali e collaborare attivamente le funzioni aziendali interne · Elabora accurate previsioni di vendita; · Reportistica circa l'attività svolta. Selezioneremo candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli Export o International Sales | 7-10 anni - Provenienza dal settore di riferimento per azienda: movimentazione fluidi | pompe sommerse - Lingue: Inglese (fluente) | Francese ( fluente) - Conoscenza approfondita dei Paesi di riferimento per il business preferibilmente con relazioni già attive in loco - con particolare riferimento alla Francia - Disponibilità a trasferte internazionali ( circa 40% del tempo) Sede di lavoro: provincia di Padova Modalità di lavoro: in presenza Azienda attiva nella progettazione e produzione di soluzioni per il pompaggio e la gestione dei fluidi ricerca nuove risorse da inserire nel proprio team. Parte di un solido gruppo industriale internazionale, combina competenze tecniche specialistiche, qualità e innovazione, offrendo soluzioni affidabili e personalizzate. Contesto dinamico e orientato alla crescita, con opportunità di sviluppo professionale e collaborazione su progetti a livello nazionale e internazionale. La risorsa selezionata avrà l'opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo di progetti e soluzioni ad alto valore aggiunto, collaborando con team qualificati a livello nazionale e internazionale. - fascia retributiva di riferimento: € 60.000 - € 80.000 + Mbo - Benefits: auto aziendale - Ambiente lavorativo stimolante e orientato alla crescita professionale.
12/08/2026
Italia, Veneto, VIGODARZERE - Eurointerim
Eurointerim Spa - Filiale di Cadoneghe, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, una figura  professionale da inserire per potenziamento dell'organico    IMPIEGATO/A LOGISTICO/A   Job Decription La figura professionale ricercata di Impiegato/a logistica/a, verrà inserita all'interno dell'ufficio logistico e si occuperà della gestione delle spedizioni, del coordinamento dei trasporti e della documentazione. La risorsa avrà contatto diretto con fornitori e clienti italiani e esteri. Si occuperà di: - Pianificazione e organizzazione delle spedizioni nazionali e internazionali - Gestione dei rapporti con corrieri e trasportatori - Monitoraggio delle consegne e risoluzione di eventuali problematiche - Preparazione e controllo della documentazione di trasporto - Ottimizzazione dei flussi logistici e dei costi - Collaborazione con magazzino e ufficio acquisti   Requisiti - Diploma di scuola secondaria superiore - Esperienza pregressa nel ruolo - Buone competenze informatiche e utilizzo di gestionali - Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente conoscenza della lingua francese   Tipo di contratto: Tempo determinato con scopo assunzione Retribuzione lorda: 1600/2000€ - CCNL Metalmeccanica Industria Orario di Lavoro: Full time Luogo di lavoro: Vigodarzere (PD)   Per partecipare alla selezione inviare la candidatura a cadoneghe@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Logistica/Magazzino RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
21/08/2026
Italia, Casale sul Sile - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.   Per importante realtà metalmeccanica cerchiamo un EXPORT KEY ACCOUNT MANAGER (f/m/nb)   Si offre: inserimento diretto in azienda   RAL: commisurata all'esperienza maturata, in un range tra 35.000 e i 40.000€ + MBO  Sede di lavoro: Treviso   Orario: full time   Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Quali requisiti stiamo cercando?   - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo commerciale estero, preferibilmente in aziende metalmeccaniche o prodotti tecnici - Background tecnico - Ottima conoscenza della lingua inglese - Ottime doti relazionali e negoziali - Disponibilità a trasferte frequenti - Forte orientamento commerciale e al risultato - Approccio consulenziale alla vendita Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale