Trova lavoro per international business developer sulbiate in Italia79

04/11/2026
Nuovo!
Italia, Puglia, Brindisi - LHH
Per una prestigiosa realtà dell'ospitalità di lusso in Puglia, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che desideri entrare a far parte di un contesto dinamico, esclusivo e orientato all'eccellenza. La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare la Direzione e i responsabili di reparto nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo, stimolante e in linea con i valori dell'organizzazione. L' HR Business Partner dell'Hotel 5 stelle Lusso, acquisito nell'area di Brindisi da un gruppo alberghiero strutturato e orientato all'eccellenza, è una risorsa chiave che supporta lo sviluppo e l'implementazione di strategie e processi HR per favorire una cultura aziendale positiva e mantenere gli elevati standard di eccellenza dell'Hotel. Lavorando a stretto contatto con la Direzione HR del brand, il GM dell'Hotel e i Line manager, l' HRBP garantirà il rispetto della normativa giuslavoristica e delle politiche aziendali, promuovendo al contempo il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti, lo sviluppo professionale, la qualità degli standard del lusso e l'efficienza operativa. Responsabilità - Curare il processo di selezione dello staff dell' Hotel annuale, gestendo gli annunci di lavoro, selezionando i candidati in sinergia con gli HODs, coordinando e conducendo colloqui. - Gestire i processi di onboarding e offboarding in modo efficiente. - Gestire la reportistica dei dipendenti e assicurarsi che l'applicativo TeamSystem sia costantemente aggiornato. - Assistenza nell'amministrazione dei benefit per i dipendenti, della documentazione payroll e del monitoraggio delle presenze. - Orientare e fornire indicazioni ai dipendenti riguardo alle politiche, procedure aziendali e conformità alla normativa del CCNL Turismo Confcommercio. - Supportare la formazione, iniziative di crescita ed engagement, inclusa l'organizzazione di incontri one-to-one e comunicazioni interne. - Assistere nelle procedure disciplinari secondo necessità, mantenendo sempre la massima riservatezza e la professionalità. - Gestire i processi health & safety, in sinergia con il medico aziendale e l'RSPP, - Preparare report e presentazioni relative a turnover, retention, metriche HR, KPI e requisiti di audit. - Promuovere una cultura di rispetto, diversity & inclusion, health & safety e un miglioramento continuo all'interno dell'ambiente alberghiero. Profilo - Laurea preferibilmente in Psicologia, Economia o Giurisprudenza. - Esperienza comprovata (minimo 2 anni) in un ruolo HRBP, HR generalist o specialist, preferibilmente nel settore dell'ospitalità di lusso. - Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle best practices HR. - Eccellenti capacità organizzative e di time management. - Forti capacità interpersonali e comunicative, sia scritte che verbali. - Discrezione e capacità di gestire informazioni sensibili. - È richiesta buona padronanza dell'italiano e dell'inglese; le lingue aggiuntive sono un vantaggio. - Padronanza della suite MS Office; l'esperienza di Team System HR costituisce un vantaggio. - Flessibilità, adattabilità e un atteggiamento proattivo e di risoluzione dei problemi. Contratto di lavoro e RAL Contratto non stagionale e diretto con l'Hotel in conformità del CCNL Turismo Confcommercio (H052), Retribuzione annua lorda (RAL: 35.000 € / 45.000 €), Housing allowance in caso di non residenti, Fondo sanitario, Opportunità di crescita professionale e formazione continua #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, Genova - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A . , per importante realta operante nel settore dell' integrazione di sistemi e dello sviluppo di soluzioni software , ricerca un/una: Junior Software Developer La risorsa sara inserita all'interno del team tecnico e si occupera principalmente della manutenzione e modifica di software e applicativi gia sviluppati dall'azienda , collaborando con il team per l'implementazione di nuove funzionalita e la risoluzione di eventuali problematiche. Responsabilita apportare modifiche e implementazioni a software e applicativi esistenti; supportare le attivita di sviluppo e manutenzione del codice; effettuare attivita di analisi e risoluzione di eventuali anomalie; interfacciarsi con il team tecnico per la gestione delle attivita progettuali; utilizzare database e query SQL per la gestione e consultazione dei dati; partecipare, in base alla predisposizione e all'esperienza maturata, ad eventuali attivita di assistenza tecnica al cliente da remoto. Skill e Professionalita Diploma o Laurea in ambito informatico, tecnico o discipline affini; conoscenza di JavaScript e/o SQL ; buone basi di programmazione e interesse per lo sviluppo software; capacita di analisi e problem solving; predisposizione al lavoro in team. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Genova. Orario di lavoro: Full Time. Smart Working: E' prevista la possibilita di lavoro da remoto , indicativamente fino a 3 giorni alla settimana. Tipologia Contrattuale: Si offre un iniziale inserimento in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta con il cliente, con CCNL Commercio - 4°- 5° livello, RAL 23K - 25K. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una realtà farmaceutica in forte crescita attiva nello sviluppo di API e nei servizi CDMO, siamo alla ricerca di un/una Business Development Manager con una solida esperienza nazionale ed internazionale nel settore degli Active Pharmaceutical Ingredients (API). La figura ideale possiede una profonda conoscenza della filiera globale degli API e ha sviluppato negli anni relazioni dirette sia con produttori di API in Asia (India, Cina e Far East) sia con aziende farmaceutiche utilizzatrici in Europa. Cerchiamo una figura con una visione completa della catena del valore degli API, capace di sviluppare relazioni sia con produttori internazionali sia con aziende farmaceutiche utilizzatrici. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare nuove opportunità commerciali nel mercato API e CDMO a livello internazionale. - Gestire e ampliare il network di aziende farmaceutiche, produttori di generici e partner industriali in Italia e in Europa. - Identificare e sviluppare relazioni strategiche con produttori di API situati principalmente in India, Cina e altri Paesi del Far East. - Favorire l'incontro tra domanda e offerta, individuando opportunità di business tra produttori di API e utilizzatori finali. - Condurre negoziazioni commerciali e supportare la definizione di accordi strategici. - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive e opportunità di sourcing. - Collaborare con i team tecnici, regolatori e operativi per garantire la corretta esecuzione dei progetti. - Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel Business Development, Sales, Sourcing o Trading di API . - Conoscenza approfondita del mercato internazionale degli API. - Network consolidato con produttori di API in Asia e aziende farmaceutiche utilizzatrici in Europa. - Capacità di operare in contesti internazionali e multiculturali. - Ottime competenze negoziali e di sviluppo commerciale. - Disponibilità a trasferte sul territorio ed internazionali. - Inglese fluente. Costituisce un forte plus - Esperienza maturata presso distributori internazionali di API, società di trading, CDMO, aziende di sourcing o procurement farmaceutico. - Portfolio di contatti attivo all'interno dell'industria farmaceutica europea. #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italia - Hosco
Gli ADLER Spa Resorts & Retreats sono un gruppo alberghiero a conduzione familiare che sviluppa concept e immobili alberghieri di alta qualità con una visione imprenditoriale di lungo periodo e li gestisce con successo attraverso i marchi ADLER e AKI. Immersi nei più bei paesaggi naturali e culturali d'Italia, i nostri resort e retreat uniscono un'architettura ricercata, esperienze uniche di benessere e natura e un'ospitalità attenta e personale. Creiamo così luoghi dal carattere inconfondibile e accompagniamo la crescita del nostro gruppo nel tempo. Per ADLER Hotels cerchiamo una persona con solida esperienza e visione imprenditoriale che, nel ruolo di Responsabile Business Development, contribuisca attivamente allo sviluppo del nostro gruppo alberghiero. In questo ruolo chiave contribuirà a definire il futuro del gruppo insieme alla famiglia proprietaria: svilupperà ulteriormente i marchi esistenti, parteciperà alla creazione e al posizionamento di nuovi brand e promuoverà la nostra espansione in Italia e in altri mercati europei.   I Suoi benefits - Un ruolo chiave con ampio spazio di iniziativa e un elevato grado di autonomia e responsabilità all'interno di un gruppo alberghiero in crescita. - La possibilità di contribuire fin dall'inizio allo sviluppo di nuovi concept alberghieri e marchi e al loro posizionamento sul mercato. - Un ambito di attività vario che comprende l'intero processo di sviluppo, dall'idea iniziale all'apertura dell'hotel. - Una struttura organizzativa snella, processi decisionali rapidi e un confronto diretto con la famiglia proprietaria e l'intero team di management. - Retribuzione attrattiva, auto aziendale e numerosi benefits ADLER, tra cui welfare aziendale, fondo sanitario, buoni pasto e agevolazioni per i collaboratori presso gli ADLER Spa Resorts & Retreats. - Un ambiente di lavoro moderno nei nostri uffici nel centro di Bolzano.   Le Sue responsabilità - Preparazione di analisi dei mercati alberghieri e immobiliari di riferimento e individuazione di località e opportunità di sviluppo in Italia e in altri Paesi europei. - Supporto nello sviluppo di concept alberghieri e nel posizionamento dei marchi, nonché contributo alla definizione di criteri di ricerca e investimento adeguati insieme alla famiglia proprietaria. - Ricerca attiva di immobili adatti all'investimento, sviluppo e cura dei contatti con proprietari, intermediari e partner locali, oltre a regolari sopralluoghi in accordo con la famiglia proprietaria. - Coordinamento della valutazione preliminare economica e tecnica dei progetti, dell'analisi della fattibilità edilizia, delle verifiche urbanistiche ed edilizie, degli approfondimenti autorizzativi e della due diligence. - Predisposizione di analisi a supporto delle decisioni della famiglia proprietaria, nonché preparazione e affiancamento negli incontri e nelle trattative con venditori e partner di progetto. - Accompagnamento dei progetti acquisiti attraverso le fasi di sviluppo e realizzazione fino all'apertura, in stretta collaborazione con la famiglia proprietaria, il team di management e i professionisti esterni.   Il Suo profilo - Comprovata esperienza nello sviluppo immobiliare e di progetti nel settore hospitality, accompagnata da una solida conoscenza del settore alberghiero e dei suoi fattori di successo economico. - Buona comprensione degli aspetti tecnici, urbanistici ed edilizi, con capacità di valutare la fattibilità e il potenziale di sviluppo degli immobili e di coordinare gli approfondimenti con i professionisti competenti. - Solida esperienza professionale in Italia, buona conoscenza dei processi amministrativi e autorizzativi e dimestichezza nei rapporti con architetti, ingegneri, consulenti tecnici ed enti pubblici. - Un approccio imprenditoriale, autonomo e orientato alla realizzazione, con la capacità di individuare nuove opportunità e sviluppare i progetti fino alla fase decisionale. - Capacità negoziali, autorevolezza e piacere nel costruire relazioni durature con partner esterni. - Elevata flessibilità e ampia disponibilità a viaggiare in Italia e in altri Paesi europei. - Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritta che parlata.   Desidera contribuire attivamente al futuro degli ADLER Spa Resorts & Retreats? Entri a far parte del nostro team e si candidi ora!
04/11/2026
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Italia, Faenza - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per azienda cliente operante nel settore della ristorazione collettiva ricerchiamo un: REFERENTE OPERATIVO DI FILIALE/BUSINESS CONTROLLER. Si offre: Contratto Tempo indeterminato (CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo) Inquadramento retributivo: RAL € 35.000 ? € 45.000 Benefit: PC, telefono aziendale, buoni pasto Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienzada 6 a 10 anni Il Business Controller che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:  - Solide competenze in controllo di gestione, budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti; - Ottima padronanza di Excel avanzato, sistemi ERP e tool di Business Intelligence; - Ottime doti analitiche, visione per processi e capacità di tradurre i dati in leve decisionali; - Spiccate capacità relazionali, approccio collaborativo e attitudine al confronto costruttivo con i team operativi. Luogo di lavoro: FAENZA (RA) Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale
04/11/2026
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Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Per conto di un prestigioso gruppo multinazionale, ricerchiamo un ICT Services Manager - Business Intelligence & Reporting da inserire nel dipartimento Group ICT a supporto del team Group Infrastructures & ICT Services, con riporto al Group ICT Application Manager. La risorsa avrà la responsabilità di gestire i servizi di Business Intelligence e reporting, assicurandone stabilità, elevate prestazioni e miglioramento continuo, supportando attivamente i processi decisionali data-driven a livello di Gruppo. Sedi: Fabriano, Milano Modalità: ibrido Requisiti: - Iscrizione al collocamento mirato (art. 1 L.68/99) - Titolo di studio: Laurea in Ingegneria, Informatica, Information Technology o discipline affini - Esperienza di oltre 3 anni in ruoli di ICT Service Management all'interno di contesti organizzativi complessi - Conoscenza del framework ITIL (preferibile certificazione ITIL v4) e di strumenti ITSM come Jira e ServiceNow  - Comprensione delle architetture cloud e dei principi di sicurezza e compliance - Esperienza con piattaforme dati (Microsoft Fabric, AWS) e strumenti di BI reporting (SAP BO, Power BI) - Esperienza in ambito Project Management (il possesso di certificazioni costituisce un plus) - Fluente conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua italiana rappresenta un plus  - Spiccate doti comunicative, analitiche e organizzative con approccio orientato al cliente - Forte attenzione alle prestazioni dei servizi e al miglioramento continuo - Disponibilità a trasferte fino al 20% Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato Range di Ral: Da 53K a 77K   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
04/11/2026
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Italia, Lombardia, CAIRATE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAIRATE (VA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, per conto di un'importante realtà operante nel settore della progettazione e produzione di impianti a raggi X per applicazioni industriali e sistemi di sicurezza, ricerca una figura di Software Developer, da inserire all'interno del team di progettazione software. La risorsa lavorerà allo sviluppo di applicativi per sistemi industriali dedicati al controllo qualità tramite tecnologie a raggi X (controlli non distruttivi), occupandosi sia della programmazione software sia dell'interfacciamento con i dispositivi presenti a bordo macchina. Attività: - Sviluppo e manutenzione di applicativi desktop in ambiente Microsoft Windows; - Programmazione e interfacciamento del software con dispositivi hardware industriali, quali azionamenti motori e moduli I/O, attraverso diversi protocolli di comunicazione; - Validazione e test del software direttamente a bordo macchina; - Supporto tecnico da remoto ai clienti per la risoluzione di problematiche software e la gestione degli aggiornamenti. Requisiti - Laurea in Informatica o discipline affini; - Esperienza nello sviluppo software con C++ e C#; - Conoscenza di Python; - Buona conoscenza di Windows SDK e .NET Framework; - Conoscenza delle Microsoft Foundation Classes (MFC); - Conoscenze di trigonometria; - Conoscenza della lingua inglese (livello B1). Costituiscono requisiti preferenziali: - Conoscenza del protocollo di comunicazione CANopen; - Interesse e curiosità verso gli aspetti elettromeccanici e il funzionamento degli impianti industriali. Orario di lavoro: Full time Range di RAL da 35.000€ a 45.000€
04/11/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services, siamo alla ricerca di un/una: Business Development Associate La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e con una forte presenza sul mercato, sviluppando al contempo un network di alto livello e una profonda conoscenza dei mercati finanziari italiani, supportando l'Head of Business Development Italy. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Preparazione della reportistica destinata ad HQ UK; - Conduzione di analisi di mercato e confronto dei risultati con le performance della sede italiana; - Analisi di nuovi prodotti e progetti, predisposizione di business plan e sviluppo di tutta la documentazione necessaria; - Mantenimento e sviluppo del network relazionale, supportando l'origination di nuove opportunità di business, l'introduzione di nuovi clienti e la costruzione di relazioni commerciali di lungo termine. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 3-4 anni di esperienza presso banche, player finanziari o società di consulenza; - Solida capacità di svolgere ricerche di mercato e analisi e predisporre business plan e presentazioni; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative; - Network consolidato con banche, fondi o primari studi legali; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede: Milano #LI-GM3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BERGAMO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BERGAMO (BG) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo ICTPIÙ, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, seleziona per importante azienda cliente del settore automazione industriale una figura di Developer R&;D (PLC / Motion Control). La persona selezionata verrà inserita all'interno del team di Ricerca &; Sviluppo e si occuperà di progettare e implementare avanzate logiche di controllo e soluzioni software per l'automazione, interfacciandosi sia con i reparti interni sia con la rete clienti. Principali responsabilità: - progettazione e sviluppo di logiche di controllo avanzate per l'automazione industriale. - programmazione di sistemi di automazione, robotica e apparecchiature destinate a costruttori (OEM) e utilizzatori finali. - sviluppo e integrazione di applicazioni Motion Controller, sistemi di supervisione (HMI/SCADA) e protocolli di comunicazione dati. - affiancamento al team commerciale per l'analisi tecnica dei prodotti a listino e possibili visite/confronti tecnici presso i clienti. Requisiti - diploma o laurea a indirizzo Informatico, Elettronico o Meccatronico. - conoscenza dei sistemi di automazione PLC, Motion Control e informatica applicata al settore industriale. - anche minima esperienza nella programmazione PLC / automazione industriale. - empatia, dinamismo, buone doti relazionali e propensione al lavoro in team. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica - RAL indicativa € 28.000 - € 30.000 Sede di lavoro: provincia di Bergamo - in sede
04/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, CESENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CESENA (FC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo ICTpiù ? Divisione Tech &; Digital di Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/una Junior Developer che si occuperà della progettazione e dell'implementazione di sistemi di interfacciamento per la tracciabilità e le applicazioni in ambito Industria 4.0. La posizione prevede attività esclusivamente in presenza (non è previsto il remote working). Attività: - Sviluppo e manutenzione del software GUI; - Redazione della documentazione tecnica del software, sia interna al reparto R&;D sia destinata agli altri reparti aziendali; - Attività di bug fixing e sviluppo evolutivo del software esistente; - Analisi di fattibilità e stima dell'effort necessario per la realizzazione di nuove soluzioni. Requisiti - Conoscenza dell'ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio .NET; - Conoscenza dei linguaggi di programmazione C, C++, C# e Python; - Conoscenza del database MySQL; - Familiarità con strumenti di gestione del codice sorgente e versionamento, come Git.
04/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, CESENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CESENA (FC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù ? Divisione Tech &; Digital di Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/una Junior Firmware Developer da inserire all'interno di un reparto R&;D. La risorsa si occuperà principalmente dello sviluppo e della manutenzione del firmware di sistemi embedded, collaborando anche alle attività di progettazione e aggiornamento dell'hardware delle schede elettroniche. La posizione prevede attività esclusivamente in presenza (non è previsto lo smart working). Attività: - Sviluppo e manutenzione di firmware per sistemi embedded basati su processori ARM; - Supporto alle attività di progettazione e aggiornamento di schede elettroniche digitali e analogiche; - Analisi e risoluzione di problematiche firmware e hardware; - Redazione della documentazione tecnica; - Collaborazione con il team R&;D nello studio di fattibilità e nello sviluppo di nuove soluzioni Requisiti - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccatronica o discipline affini; - Esperienza di 1-2 anni in ambito firmware o sistemi embedded; - Conoscenza dei linguaggi di programmazione C e C++; - Conoscenza di sistemi embedded basati su architetture ARM; - Familiarità con sistemi di progettazione elettronica e con i principali strumenti di misura;
04/11/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso veterinario, siamo alla ricerca di un/a BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING MANAGER ? SETTORE VETERINARIO La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati. Responsibilities - Definire il piano strategico di sviluppo internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica. - Sviluppare e gestire relazioni con distributori, licenziatari, partner strategici e key account esteri. - Negoziare accordi commerciali, contratti di distribuzione, licensing e co-marketing . - Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di investimento e sviluppo. - Identificare e valutare opportunità di acquisizione, licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate al rafforzamento del portafoglio aziendale. - Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta implementazione delle strategie di espansione internazionale. - Definire budget, forecast e business plan relativi alle attività di Business Development e Marketing , monitorandone le performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività. - Definire e implementare le strategie di marketing per i prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di business. - Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli obiettivi commerciali aziendali. - Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing, proponendo eventuali azioni correttive. - Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore. Your Profile - Laurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia, Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo preferenziale. - Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business Development internazionale e/o Marketing nel settore . - Provenienza preferibilmente dai settori veterinario, animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare. - Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di mercati internazionali e reti distributive estere . - Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e sviluppo commerciale in ambito pharma. - Capacità di analisi strategica e sviluppo business. - Esperienza nella gestione di budget e forecast. - Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e B2B2C. - Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business development. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Offriamo : CCNL commercio - Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale Sede : Milano #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services, siamo alla ricerca di un/una: Business Development Associate La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e con una forte presenza sul mercato, sviluppando al contempo un network di alto livello e una profonda conoscenza dei mercati finanziari italiani, supportando l'Head of Business Development Italy. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Preparazione della reportistica destinata ad HQ UK; - Conduzione di analisi di mercato e confronto dei risultati con le performance della sede italiana; - Analisi di nuovi prodotti e progetti, predisposizione di business plan e sviluppo di tutta la documentazione necessaria; - Mantenimento e sviluppo del network relazionale, supportando l'origination di nuove opportunità di business, l'introduzione di nuovi clienti e la costruzione di relazioni commerciali di lungo termine. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 3-4 anni di esperienza presso banche, player finanziari o società di consulenza; - Solida capacità di svolgere ricerche di mercato e analisi e predisporre business plan e presentazioni; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative; - Network consolidato con banche, fondi o primari studi legali; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede: Roma #LI-GM3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Como - LHH
La risorsa, riportando al Data & Analytics Manager, sarà responsabile della gestione, manutenzione e continua evoluzione della piattaforma di Business Intelligence di Gruppo, basata su tecnologia Databricks. Inserita all'interno del team e operando in un modello di governance ibrido, agirà come punto di riferimento tecnico per le soluzioni di Business Intelligence, collaborando a stretto contatto con gli stakeholder delle diverse Business Unit. Nello specifico, sarà coinvolta nella raccolta e nell'analisi dei requisiti di business, con l'obiettivo di comprendere i fabbisogni informativi e tradurli in soluzioni di reporting e data analytics ad alto valore aggiunto. Si occuperà di identificare le soluzioni più efficaci, curarne l'implementazione end-to-end e garantirne il rilascio e l'adozione da parte degli utenti finali. La figura collaborerà inoltre con un'altra risorsa del team specializzata nello sviluppo e nella manutenzione di reportistica e dashboard, contribuendo all'ottimizzazione e all'evoluzione delle soluzioni di Business Intelligence a livello di Gruppo. Responsabilità Analizzare le esigenze del Business, in termini di reporting, e redigere le specifiche funzionali incluso l'origine dei dati. - Sviluppare ETL / ELT, modelli dati e dataset BI. - Garantire le adeguate performance (query e modelli). - Integrazione di fonti dati esterne. - Assicurare il supporto agli utenti finali eseguendo eventuali troubleshooting. - Collaborare con i colleghi dell'area applicativa per poter recepire le informazioni necessarie dai sistemi gestionali. - Coordinare la corretta governance dei dati, interagendo sia con il business sia con i colleghi dell'area applicativa. - Implementare i diversi report/dashboard identificati assieme al Business. - Mantenere aggiornata e performante l'architettura dati e, ove necessario, proporre ed eventualmente implementare azioni correttive. - Esplorare, proporre ed eventualmente sviluppare nuovi sistemi di analisi dei dati in grado di supportare al meglio le strategie di Business. Profilo - Almeno 5 anni di esperienza significativa nell'implementazione di soluzioni in ambito di Business Intelligence, possibilmente su tecnologia Databricks. - Buona conoscenza della lingua inglese - Capacità di lavorare in Team e di relazionarsi positivamente con i Colleghi - Autonomia e capacità di problem solving Sono considerati plus: - La conoscenza dei linguaggi Python ed R. - Esperienza in progetti di integrazione con sistemi ERP, OT, LIMS, MES e CRM. - Esperienza in contesti manifatturieri di processo. - Familiarità con modelli organizzativi Hub & Spoke Tipologia contrattuale CCNL: Commercio Livello: 2 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
Benvenuto/a in Keytel, The Hotel Acceleration Company     Keytel è la prima alleanza di hotel indipendenti al mondo, con oltre 3.800 hotel associati in 90 Paesi. Crediamo nella sostenibilità e nel successo dell'hôtellerie indipendente. Per questo abbiamo sviluppato un nostro modello di accelerazione alberghiera che combina servizi di consulenza strategica e tecnologia, con l'obiettivo di aumentare la competitività degli hotel senza rinunciare alla loro identità. In Keytel vogliamo essere il partner di fiducia degli hotel indipendenti e, per raggiungere questo obiettivo, cerchiamo persone motivate, aperte al cambiamento, orientate al cliente e con una visione a lungo termine, desiderose di contribuire e costruire insieme al nostro team il futuro del settore.       Vuoi dare una spinta alla tua carriera professionale insieme a noi?   Cerchiamo un/a Business Developer ? Mercato Italiano, con sede presso i nostri uffici di Roma.       Di cosa sarai responsabile?   - Progettare e implementare strategie di prospezione commerciale per identificare e acquisire hotel indipendenti che possano beneficiare della proposta di valore di Keytel.   - Svolgere una ricerca attiva e continua di nuovi potenziali clienti, generando opportunità di business attraverso attività di acquisizione a freddo, networking e sviluppo del mercato.   - Contattare le strutture alberghiere, presentare e promuovere le soluzioni e i servizi di Keytel alla direzione e ai principali decision maker, adattando la proposta alle esigenze specifiche di ogni struttura.   - Pianificare e realizzare visite commerciali presso gli hotel per presentare il progetto, individuare opportunità di collaborazione e costruire relazioni commerciali a lungo termine.   - Gestire l'intero ciclo di vendita: prospezione, qualificazione, follow-up delle opportunità, negoziazione e chiusura degli accordi.   - Monitorare in modo proattivo la pipeline commerciale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di acquisizione e crescita stabiliti.       Cosa cerchiamo?   - Laurea o formazione in Turismo, Hospitality Management, Economia Aziendale o discipline affini. Saranno valutati positivamente anche percorsi di formazione professionale superiore legati al settore turistico.   - Profilo commerciale, proattivo e orientato ai risultati, con capacità di generare e sviluppare nuove opportunità di business.   - Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti.   - Conoscenza molto elevata della lingua italiana e spagnola. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.   - Disponibilità a viaggiare e a effettuare regolarmente visite commerciali.   - Ottime capacità organizzative e di gestione e monitoraggio delle opportunità commerciali.   - Sarà valutata positivamente una precedente esperienza in hotel, agenzie di viaggio o in ruoli legati all'acquisizione clienti e allo sviluppo commerciale.       Cosa offriamo?   In Keytel avrai l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda leader nel settore travel, in continua crescita ed espansione internazionale, che investe costantemente nello sviluppo professionale del proprio team.   Inoltre, entrando a far parte di Keytel, potrai usufruire dei seguenti benefit: - 50% di sconto nei nostri hotel di alta gamma: potrai usufruire di sconti fino al 50% nei nostri hotel 4 e 5 stelle in tutto il mondo e fino al 20% per i tuoi familiari.   - Formazione con The Power Business School: accesso completamente gratuito e illimitato a tutti i corsi di formazione (MBA, digital, strumenti digitali, skills, ecc.) offerti dal nostro partner The Power Business School.   - Formazione linguistica: avrai accesso ai nostri corsi di lingua, sia in presenza sia online.   - Accesso al nostro Club dei Dipendenti: potrai beneficiare di numerosi sconti e vantaggi in diversi ambiti, tra cui tempo libero, tecnologia, sport e moda.   - Notti gratuite in hotel: attraverso il programma referral di Keytel premiamo le segnalazioni che si trasformano in nuove assunzioni. Se segnali un candidato e viene assunto, riceverai notti gratuite in hotel.   Se questo progetto ti interessa e pensi che il tuo profilo sia in linea con ciò che cerchiamo, saremo felici di ricevere la tua candidatura. Se conosci qualcuno che potrebbe essere interessato, non esitare a condividere questa opportunità!
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