Trova lavoro per hr specialist in Italia818

02/10/2026
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Italia, Lombardia, Lovere - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetto/a Paghe Dove Sede di lavoro: vicinanze Lovere (Bg) Cosa offriamo - Assunzione diretta presso lo studio cliente - Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì. Si prende in considerazione part time ( almeno 6 ore) - Livello retributivo : RAL indicativa tra 24000 e 29000 € - CCNL studi professionali e codice CNEL H442 - Benefit aziendali: utilizzo di software gestionali Zucchetti o Team System per la gestione paghe, ambiente di lavoro collaborativo e supporto continuo da parte del team. Descrizione del ruolo - Elaborazione accurata e puntuale dei cedolini paga mensili, garantendo la conformità alle normative vigenti. - Gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e amministrativi correlati alle retribuzioni, inclusa la predisposizione e l'invio delle denunce agli enti competenti. - Monitoraggio costante delle normative in materia di lavoro e previdenza sociale per assicurare il rispetto delle scadenze e aggiornare le procedure interne. - Collaborazione con altri dipartimenti per la raccolta e verifica dei dati relativi a presenze, assenze, straordinari e variazioni contrattuali. - Risoluzione tempestiva di eventuali discrepanze o problematiche relative alle paghe, anche tramite comunicazioni con clienti o enti esterni. Competenze - Esperienza pregressa nella mansione - Diploma di ragioneria, laurea in economia o titolo di studio equivalente - Capacità nell'utilizzo di software gestionali specifici per paghe e contributi, preferibilmente Zucchetti o simili. - Precisione, attenzione ai dettagli nella gestione dei dati finanziari e amministrativi. - Attitudine al problem solving e spirito collaborativo nel lavoro di squadra. Requisiti - Esperienza comprovata nella gestione delle paghe e contributi in contesti professionali o studi consulenziali. - Capacità di utilizzo dei principali software gestionali per paghe (preferibilmente Zucchetti). - Precisione, autonomia operativa e capacità di organizzare il proprio lavoro rispettando le scadenze amministrative. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio professionale consolidato che opera nel settore della consulenza del lavoro ad aziende locali. Offre un ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale continua. La collaborazione all'interno del team è valorizzata attraverso momenti formativi costanti e aggiornamenti normativi regolari. Il contesto lavorativo favorisce l'autonomia operativa mantenendo un forte spirito di squadra, ideale per chi cerca un ruolo stimolante nell'ambito delle risorse umane e amministrazione paghe nella vicinanze di Lovere. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlda
02/10/2026
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Italia, Puglia, Bari - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Bari, ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico come    STAGE HR RECRUITER - STAFF INTERNO   Inserita nel team, la risorsa sarà affiancata dal responsabile di selezione nelle sue principali attività di filiale: • colloqui di selezione; • ricerca e selezione del personale per azienda cliente; • gestione amministrativa del personale; • organizzazione corsi di formazione.   Il/ candidato/a ideale è una persona proattiva, capace di lavorare in team e con interesse per l'ambito delle risorse umane.   Si richiede: • Disponibilità immediata; • Laurea in ambito psicologico/giuridico/umanistico conseguita recentemente; • Preferibilmente in possesso di Master in Risorse Umane; • Conoscenza del pacchetto office ed in particolare del programma Excel; • Proattività, precisione e capacità di problem solving.   Si offre iniziale inserimento in stage di 6 mesi con successiva possibilità di proroga e/o inserimento in azienda. È previsto rimborso.   Orario: Dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00 Luogo di lavoro: Bari (BA)
02/10/2026
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Italia, Lombardia, Pioltello - LHH
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, leader nel proprio mercato di riferimento e caratterizzata da un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane per una sostituzione maternità. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di supportare le principali attività HR, interfacciandosi con stakeholder interni sia a livello nazionale che internazionale. Inserimento previsto con contratto a tempo determinato fino a luglio 2027. Richiesta disponibilità immediata. Responsabilità La risorsa supporterà il team HR nella gestione delle attività operative e amministrative del personale, occupandosi in particolare di: - Predisposizione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale; - Supporto nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente; - Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; - Interfaccia con i dipendenti per richieste e chiarimenti relativi a tematiche HR; - Elaborazione e analisi di reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI di funzione; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale; - Coordinamento con i fornitori esterni e con il team dedicato all'elaborazione paghe; - Supporto alle attività trasversali dei processi HR, collaborando con il management e le diverse funzioni aziendali. Profilo - Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; - Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale (esclusa l'elaborazione payroll); - Esperienza nella gestione di documentazione contrattuale e pratiche amministrative HR; - Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con scadenza prevista a luglio 2027; - Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato; - Opportunità di confronto e crescita professionale; - Range retributivo previsto: €35.000 - €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza professionale e al livello di autonomia espresso nel ruolo; - Mensa aziendale interna; - Palestra aziendale; - Parcheggio dedicato ai dipendenti. Sede di lavoro: Pioltello (MI). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Risto3 è una Cooperativa attiva nel settore della ristorazione collettiva, con una presenza consolidata sul territorio del Trentino-Alto Adige e un'organizzazione composta da oltre 1.500 persone, distribuite tra sede e numerose strutture operative. In una fase di evoluzione organizzativa e di sviluppo dell'impresa, ricerchiamo una figura senior alla quale affidare la responsabilità dell'Area del Personale e il presidio complessivo delle politiche e dei processi HR. Responsibilities Il ruolo La persona selezionata avrà la responsabilità di governare l'intero sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, assicurando un costante equilibrio tra esigenze organizzative, sostenibilità economica, rispetto della normativa e attenzione alle persone. Opererà in stretta collaborazione con la Presidenza e le Direzioni di Area contribuendo attivamente alle decisioni organizzative e all'attuazione del piano di sviluppo aziendale. Coordinerà il team dell'Area del Personale e presidierà, in particolare, le seguenti attività: - definizione e attuazione delle politiche HR in coerenza con gli obiettivi aziendali; - rafforzamento e gestione dei processi di selezione, inserimento e fidelizzazione del personale; - promozione di iniziative di attraction, employer branding e welfare aziendale volte a rafforzare il senso di appartenenza e la capacità di attrarre nuovi talenti. - progettazione di sistemi di valutazione, percorsi di crescita e politiche retributive; - definizione e coordinamento dei piani di formazione e sviluppo delle competenze; - supervisione dell'amministrazione del personale e supervisione del processo payroll esternalizzato; - gestione dei rapporti di lavoro e relazioni sindacali individuali e collettive; - pianificazione degli organici e monitoraggio del costo del lavoro; - supporto alle operazioni di cambio appalto, acquisizione e integrazione organizzativa; - presidio degli indicatori HR, della reportistica direzionale e dei dati di sostenibilità relativi al personale; - digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi dell'Area; - accompagnamento dei progetti di cambiamento e di evoluzione della struttura organizzativa. Your Profile Il profilo ricercato Cerchiamo una persona con una solida esperienza maturata nelle funzione HR all'interno di organizzazioni complesse, articolate su più sedi e caratterizzate da un'elevata intensità di manodopera. Costituiscono requisiti rilevanti: - esperienza consolidata nella gestione complessiva della funzione Risorse Umane; - approfondita conoscenza del diritto del lavoro, della contrattazione collettiva; - esperienza concreta nelle relazioni sindacali e nella gestione di situazioni organizzative complesse; - capacità di lettura e analisi del costo del lavoro e dei principali indicatori HR; - esperienza nella gestione di processi di riorganizzazione, cambiamento e digitalizzazione; - capacità di coordinare e sviluppare il team HR; - preferibile provenienza da realtà multisede o organizzazioni con una significativa componente di personale operativo; - laurea in discipline giuridiche, economiche, organizzative o titolo equivalente. Competenze personali Il ruolo richiede autorevolezza, equilibrio e capacità di assumere decisioni anche in contesti complessi. Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e concretezza operativa, dotata di: - sensibilità organizzativa e capacità di comprendere il funzionamento reale dell'impresa; - attitudine all'ascolto e alla costruzione di relazioni solide; - capacità negoziale e gestione efficace dei conflitti; - precisione, riservatezza e affidabilità; - orientamento ai risultati e al miglioramento continuo; - capacità di accompagnare il cambiamento coinvolgendo le persone; - approccio pragmatico, collaborativo e coerente con i valori della cooperazione. Cosa offriamo - inserimento in un'organizzazione solida, strutturata e radicata nel territorio; - ruolo di responsabilità con un perimetro ampio e una concreta possibilità di incidere sull'evoluzione dell'impresa; - contratto a tempo indeterminato con qualifica di Quadro; - retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 65.000 e 75.000 euro , da definire in relazione all'esperienza e alle competenze maturate; - sistema di incentivazione variabile collegato al raggiungimento di obiettivi; - autovettura aziendale a uso promiscuo, secondo le policy aziendali vigenti; - sede di lavoro: Trento. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di inclusione e pari opportunità. #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italia, Lombardia, Bonate Sopra - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Descrizione del ruolo Stiamo cercando un/a Addetta/o Back Office Amministrativo appartenente alle categorie protette (ART1 L68/99). La figura sarà parte integrante di una realtà consolidata e specializzata nei servizi di pulizia e sanificazione, con un ambiente di lavoro organizzato e dinamico. Il ruolo prevede attività di supporto operativo e amministrativo, con particolare attenzione alla gestione degli appalti, al coordinamento dei turni del personale addetto alle pulizie, al monitoraggio della qualità del servizio e alla gestione delle ore lavorative dei dipendenti. Responsabilità principali - Gestione e inserimento dati e documentazione amministrativa; - Gestione delle comunicazioni via e-mail e telefoniche; - Archiviazione e organizzazione della documentazione aziendale; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori; - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ai servizi di pulizia e sanificazione; - Coordinamento dei giri del personale addetto alle pulizie; - Monitoraggio della qualità delle pulizie e della soddisfazione del cliente; - Inserimento e gestione delle ore lavorative dei dipendenti; - Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio; - Esperienza pregressa in ruoli di back office o segreteria amministrativa, preferibilmente in contesti simili; - Precisione, capacità organizzativa e ottima gestione delle priorità; - Buone capacità comunicative sia scritte che orali; - Familiarità con la gestione di dati, documenti e strumenti informatici di base; - Attitudine proattiva al lavoro in team in un ambiente dinamico. Chi siamo Siamo un'azienda affermata nel settore dei servizi di pulizia e sanificazione, impegnata a garantire elevati standard qualitativi ai nostri clienti. Valorizziamo la professionalità, la collaborazione e l'inclusività all'interno del nostro team, promuovendo un ambiente lavorativo stimolante dove ogni persona può crescere e contribuire al successo comune. Contratto e condizioni - Contratto previsto: CCNL Pulizia, Servizi Integrati/Multiservizi (Codice CNEL: K511); - L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata; Cosa offriamo - Inserimento in una realtà solida con prospettive di crescita professionale; - Ambiente di lavoro organizzato, dinamico e inclusivo; - Sostegno continuo per lo sviluppo delle competenze personali e professionali. Dichiarazione di pari opportunità L'azienda promuove attivamente la parità di opportunità sul lavoro ed è impegnata a garantire un ambiente inclusivo che valorizzi diversità di genere, età, etnia e background. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
02/10/2026
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Italia, Veneto, Crocetta del Montello - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a Ufficio Gare Dove Sede di lavoro: Montello. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, orario standard d'ufficio. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 30000 e 40000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - Benefit aziendali: formazione continua sulle normative di settore e aggiornamenti professionali, ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio gare con possibilità di approfondimento in ambito appalti pubblici e privati. Descrizione del ruolo - Preparare e gestire la documentazione necessaria per la partecipazione a gare d'appalto pubbliche e private. - Analizzare i bandi di gara per valutare requisiti, scadenze e condizioni contrattuali. - Coordinare con i vari dipartimenti aziendali per raccogliere informazioni utili alla compilazione delle offerte. - Monitorare lo stato delle gare e aggiornare tempestivamente il management sugli sviluppi. - Assicurare la conformità delle offerte alle normative vigenti e alle specifiche richieste. - Gestire archivi digitali e cartacei relativi alle gare e alle offerte presentate. - Supportare nelle attività di negoziazione e comunicazione con enti appaltanti e fornitori. Competenze - Conoscenza approfondita delle procedure di gara e degli appalti pubblici e privati. - Capacità nell'utilizzo di software gestionali e del pacchetto Office, in particolare Excel e Word. - Competenze nella redazione di documenti tecnici e amministrativi. - Familiarità con normative di settore e regolamenti sugli appalti. - Eccellenti capacità organizzative con attenzione ai dettagli. Requisiti - Esperienza pregressa in ruoli similari nel settore gare o appalti, considerata un plus importante. - Titolo di studio minimo diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini sarà valutato positivamente. - Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con team interni ed enti esterni. - Disponibilità immediata o breve preavviso. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata che opera nel proprio settore con professionalità e attenzione alla qualità. Offre un ambiente lavorativo inclusivo, stimolante e collaborativo dove il contributo individuale è valorizzato. La cultura aziendale promuove la crescita personale attraverso formazione continua ed un equilibrio positivo tra vita privata e professionale. Questo ruolo rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera specializzarsi nella gestione delle gare d'appalto in un contesto dinamico e strutturato. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
01/10/2026
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Italia, Toscana, Sesto Fiorentino - Adecco Italia
Il mondo delle Risorse Umane ti appassiona e vorresti intraprendere un percorso in questo settore?Adecco Italia Spa ricerca, per lo staff interno della filiale di Sesto Fiorentino, un/a Junior HR Assistant per inserimento con stage curriculare.In supporto ai colleghi del team della filiale, ti occuperai principalmente di:- accoglienza e colloqui conoscitivi dei candidati che si presentano al front office;- gestione e aggiornamento della banca dati;- ricerca, valutazione e selezione mirata;- gestione comunicazioni ai lavoratori e supporto alle procedure di assunzione in somministrazione.Sei la persona giusta se:- hai una grande passione per il mondo delle risorse umane;- stai frequentando un corso di studi (corso di laurea, master o altro) che prevede la possibilita di svolgere uno stage curriculare;- possiedi spirito di iniziativa, un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e capacita di lavorare per obiettivi;- sei in grado di inserirti in un team costruendo relazioni di collaborazione reciproca.Cosa offriamo:- un contesto multinazionale caratterizzato da un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita;- opportunita di esplorare e cimentarsi in molteplici e differenti servizi e attivita legati al mondo delle risorse umane;- Personal PC e Smartphone a uso aziendale;- Buoni pasto giornalieri da 6,00 euro e rimborso spese mensile di 600,00 euro.L'orario di lavoro e' full time, 39 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, 9-13/14-18 con uscitaanticipata alle 17 in un giorno da concordare.Si prevede un inserimento con stage curriculare della durata di 6 mesi e possibilita di proroghe. Disponibilita oraria: Full Time
01/10/2026
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Italia, Lombardia, Erba - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca, per importante azienda operante nel settore tessile nelle vicinanze di Erba (CO), un/a HR Generalist da inserire all'interno dell'organico a tempo determinato (6 mesi).La risorsa supportera l'ufficio HR nelle principali attivita legate all'amministrazione del personale e ai processi di ricerca e selezione.Responsabilita: Controllo e verifica delle ore lavorate dal personale; Gestione e archiviazione della documentazione; Supporto nelle attivita amministrative dell'ufficio Risorse Umane; Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale;Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo (minimo 1 anno), maturata preferibilmente in realta industriali; Buone capacita organizzative e precisione nella gestione della documentazione; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Sara considerata un plus l'esperienza nella ricerca e selezione del personale e nella conduzione di colloqui.Offerta: Contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 6 mesi; CCNL Tessile Industria - 3° livello, categoria impiegati; Retribuzione di 1.930 € lordi mensili.Orario di lavoro: full time, su giornata, dal lunedi al venerdi.Luogo di lavoro: vicinanze di Erba (CO).Se hai maturato esperienza in ambito HR e desideri ampliare le tue competenze nel settore, candidati all'offerta! Disponibilita oraria: Full Time
01/10/2026
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Italia, Abruzzo, Teramo - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Posizione Ricerchiamo e selezioniamo un/una Recruiter & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Teramo (TE). Il/la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati. NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA' DA SVOLGERE: - Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft) - Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali - Ricerca attiva dei candidati - Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato - Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali) - Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze) Requisiti - Laurea in materie umanistiche, psicologiche - Passione per il settore delle Risorse Umane - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo - Buona conoscenza del mondo Digital HR - Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel Si richiede disponibilità full time. COMPETENZE - Tenacia e determinazione - Capacità di instaurare relazioni efficaci - Forte orientamento ai risultati - Capacità di problem solving - Comunicazione Consapevole Altre informazioni Cosa ti offriamo  - Inserimento a tempo determinato 6 mesi. - Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 € - Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano - Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura - Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) - Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura - Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team ¯Vuoi essere protagonista del cambiamento? Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Cerchiamo persone vere, non solo ?talenti?. Unisciti al team Openjobmetis! L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-MC10
01/10/2026
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Italia, Osimo - Randstad Italia S.p.A.
Sei un professionista orientato al mondo delle Risorse Umane e desideri crescere in un contesto aziendale strutturato? Randstad Italia è alla ricerca di un profilo dinamico e preciso per un'importante azienda cliente. Se possiedi solide competenze amministrative e una spiccata capacità organizzativa, abbiamo l'opportunità giusta per te! Stiamo cercando un candidano motivato a supportare il dipartimento HR nelle attività quotidiane di gestione del personale. HR GENERALIST (f/m/nb) Luogo di lavoro: Osimo (AN). Si offre: contratto inziale a tempo determinato - RAL 25.000-29.000€ Orario di lavoro: 8 - 17 con un ora di flessibilità in entrata ed uscita  Retribuzione annua: 25000€ - 29000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico; - preferibile precedente esperienza nella mansione maturata in contesti strutturati; - buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR; - ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel; - padronanza della lingua inglese; - ottime doti relazionali e attitudine al problem solving. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 29000 annuale
01/10/2026
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Italia, Veneto, Verona - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a. filiale di Verona, ricerca per lo staff interno di filiale uno/a Stagista Curriculare HR Area Recruiting e Selezione. La persona selezionata verrà inserita e formata all'interno del team della filiale di Verona città. In affiancamento alla HR Recruiter, si occuperà delle seguenti attività: - Accoglienza e gestione delle chiamate (clienti e candidati) - Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione e creazione profili da presentare alle aziende clienti) - Ricezione job description e redazione di annunci di lavoro da pubblicare sui principali siti e portali del settore - Attività di amministrazione del personale tramite l'utilizzo del software aziendale - Archiviazione e digitalizzazione dei documenti cartacei Requisiti: - Essere studenti iscritti a un corso di laurea (triennale o magistrale) in materie umanistiche, economiche o giuridiche - Forte motivazione a lavorare per obiettivi e a sviluppare una carriera nell'ambito delle Risorse Umane - Predisposizione ai rapporti con il pubblico, ottime doti relazionali e capacità organizzative - Disponibilità a partire da inizio settembre L'obiettivo dello stage è quello di fornire una formazione in ambito hr che permetta allo studente di:  - conoscere e saper utilizzare le principali strategie di ricerca e selezione del personale  - conoscere e saper utilizzare i principali portali di ricerca e pubblicazione di annunci di lavoro  - apprendere le basi della contrattualistica e gestire la parte di archiviazione Luogo di lavoro: Verona (VR)  Orario di lavoro: Full-time 9:00–13:00 / 14:00–18:00 dal lunedì al venerdì  Tipologia contrattuale: Stage Curriculare SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionale, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come defined dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Suzzara - Humangest S.p.A.
Humangest è un'agenzia per il lavoro che da anni supporta le aziende nella gestione delle risorse umane e nell'organizzazione dei processi di selezione, formazione e amministrazione del personale. Il nostro obiettivo è offrire un servizio di qualità sia ai clienti che ai candidati, contribuendo alla loro crescita professionale.   Siamo alla ricerca di una tirocinante da inserire nel nostro Team Payroll e Amministrazione del Personale.   La risorsa, affiancata da un tutor aziendale, supporterà le attività amministrative legate alla gestione dei rapporti di lavoro.   Nello specifico le attività che supporterà saranno:   - Supporto nella raccolta e gestione delle presenze dei dipendenti - Assistenza nell'elaborazione delle buste paga - Archiviazione e gestione documentale - Aggiornamento dei database del personale - Supporto nella redazione di contratti, comunicazioni e pratiche amministrative   REQUISITI:   - diploma/laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche; - interesse per il settore delle risorse umane; - buone capacità comunicative ed empatiche.   E' richiesta la possibilità di svolgere un tirocinio esclusivamente curriculare (propedeutico all'ottenimento di una laurea oppure di un master).   Luogo di lavoro: Suzzara (MN).   Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì, dalle 9:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo. È previsto un rimborso spese mensile secondo quanto previsto dalla normativa vigente per i tirocini extracurriculari.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
01/10/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Milano (MI). La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale somministrato. Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 25.000 - 28.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 ? Dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Milano, zona Repubblica (MI).Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea in ambito umanistico/economico - esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR - ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale.
30/09/2026
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Italia, Abruzzo, GISSI - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Atessa, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico: ADDETTO/A ALL'UFFICIO DEL PERSONALE La risorsa inserita all'interno del team HR si occuperà della gestione amministrativa del personale e del supporto alle attività operative dell'ufficio. Attività principali: - Gestione della contrattualistica, rilevazione presenze e comunicazione con lo studio di consulenza del lavoro per la predisposizione delle paghe. - Monitoraggio e organizzazione delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di sicurezza. - Supporto nei processi di selezione e nell'onboarding dei nuovi inserimenti. - Gestione delle comunicazioni obbligatorie e aggiornamento dell'archivio del personale.   Requisiti richiesti: - Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico. - Esperienza di almeno 2-3 anni nella mansione, preferibilmente all'interno di realtà strutturate o aziende del settore metalmeccanico. - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanica. - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Precisione, riservatezza e spiccate doti organizzative e relazionali.   Offerta contrattuale & Benefit: - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda (tempo indeterminato o determinato finalizzato). - RAL: € 28.000 - € 30.000 (commisurata all'effettiva seniority). - Welfare & Benefit: Buoni pasto (Ticket Restaurant) da € 8,00 al giorno. - Modalità di lavoro: Full-time (Lunedì - Venerdì) con possibilità di 1 giorno a settimana in Smart Working. - Sede di lavoro: GISSI  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud
30/09/2026
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Italia, Lombardia, Treviglio - Samsic HR Italia
SAMSIC HR FILIALE DI TREVIGLIO Ricerca per potenziamento dello staff interno della filiale di TREVIGLIO un/a HR RECRUITER - STAGE Stiamo cercando una risorsa da inserire in stage nello staff interno, con l'obiettivo di offrire un'esperienza concreta e formativa nel mondo della ricerca e selezione e dell'amministrazione del personale. Affiancherai il team nelle attività quotidiane di filiale, occupandoti di: - Front office e accoglienza candidati - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro - Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati - Supporto nei colloqui di selezione e nella presentazione dei profili alle aziende clienti - Attività amministrative legate alla gestione del personale Cosa offriamo? Uno stage formativo all'interno di un team in cui potrai imparare sul campo, confrontarti quotidianamente con professionisti HR e conoscere da vicino tutte le fasi del processo di selezione e gestione del personale. - Rimborso spese: 500 € mensili + ticket buoni pasto da 5 € - Orario: full time, dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 / 14.00-18.00 - Sede: Treviglio (BG) Profilo ricercato Requisiti: - Laurea e/o Diploma in materie umanistiche o economiche - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office - Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team - Flessibilità e capacità di relazionarsi - Interesse per il mondo delle Agenzie per il Lavoro e delle Risorse Umane Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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