Trova lavoro per hr specialist in Torino25

28/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, TORINO - DURING S.P.A.
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per Studio privato di elaborazione dati contabili a Torino: PAYROLL SPECIALIST m/f Obiettivo della posizione La risorsa sarà inserita all'interno dello Studio e si occuperà della gestione delle attività di amministrazione del personale e dell'elaborazione dei cedolini paga per un portafoglio clienti, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità alla normativa vigente. Principali responsabilità - Elaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini) - Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. - Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro. - Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali. - Calcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali. - Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali. - Assistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale. - Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale. - Diploma di Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o titolo equivalente. - La laurea in discipline economiche, giuridiche o affini costituisce titolo preferenziale. - Esperienza di 2-3 anni nell'elaborazione paghe presso studi professionali o società di servizi. - Esperienza nell'utilizzo di software payroll. - Buona conoscenza dei principali CCNL. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. Si offre una RAL in un range tra i 28.000 e i 31.000 € Luogo di lavoro: TORINO During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 31000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, TORINO - DURING S.P.A.
During SpA ? Agenzia per il Lavoro, Filiale di Torino, ricerca per azienda cliente un/una RESPONSABILE DELLA SICUREZZA. Sede di lavoro: Torino Disponibilità: Full time La risorsa sarà inserita all'interno della struttura organizzativa dell'azienda cliente e avrà la responsabilità di garantire la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro. Nello specifico si occuperà di: - Pianificazione, coordinamento e supervisione di tutte le attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) - Redazione, aggiornamento e monitoraggio del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) - Gestione delle procedure di sicurezza e promozione della cultura della prevenzione in azienda - Coordinamento con il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori - Organizzazione e gestione delle attività di formazione e informazione dei dipendenti in materia di sicurezza - Gestione dei rapporti con gli Enti di controllo (ASL, Ispettorato del Lavoro, VVF) - Controllare la documentazione dei subappaltatori - Supervisione e verifica del corretto utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) Cosa offriamo: - Inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza - Contesto aziendale strutturato con responsabilità di rilievo - Opportunità di crescita professionale in un ruolo strategico - Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP in contesti aziendali strutturati, preferibilmente in ambito edile - Attestato di formazione per RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (moduli A, B, C) - Esperienza in ruoli HSE / CSP / CSE - Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e dei principali adempimenti normativi - Buone capacità relazionali e approccio pratico orientato alla risoluzione dei problemi Per candidarsi inviare il CV a torino2@during.it During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia SpA, filiale di Torino, cerca per importante cliente in forte espansione nel settore retail/enogastronomico, una figura di: HR ADMINISTRATOR (F/M/NB) ? Sostituzione temporanea La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio HR e supporterà il team nella gestione amministrativa del personale.  L'inquadramento sarà 4° livello CCNL Turismo con una RAL di 25k Retribuzione annua: 24000€ - 25000€ esperienza1 anno Quali requisiti stiamo cercando: - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 6 mesi / 1 anno (maturata in stage o tramite contratto). - Requisito fondamentale: aver già utilizzato operativamente i portali INPS e INAIL per la gestione delle pratiche del personale. - Buona dimestichezza con i principali gestionali HR/paghe e con il pacchetto Office (in particolare Excel). - Precisione, rispetto delle scadenze e flessibilità. Cosa offriamo: - Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato, per il periodo da Settembre a Dicembre. - Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì. Viene richiesta la disponibilità a effettuare ore di lavoro straordinario (che saranno regolarmente retribuite come previsto dal CCNL di riferimento). - Modalità di lavoro: L'attività si svolgerà esclusivamente in presenza. - Benefit: L'azienda mette a disposizione dei dipendenti parcheggio gratuito e servizio di mensa aziendale gratuita per le giornate lavorate. Sede di lavoro: Torino Sud Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 25000 annuale
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, TORINO - Humangest S.p.A.
  Progettista Meccanico Automotive – Categoria Protetta (L.68/99) – Torino (TO)    Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico Automotive appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno dell'area Engineering & Product Development. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Torino (TO)   Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a trasferte occasionali presso clienti e siti produttivi; eventuali straordinari in funzione delle esigenze progettuali.   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza maturata e alle competenze possedute Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 38.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali • Sviluppare e progettare componenti e sistemi meccanici destinati al settore automotive • Realizzare modelli 3D, tavole costruttive e documentazione tecnica utilizzando software CAD • Interfacciarsi con clienti, fornitori e team multidisciplinari per la gestione delle attività di sviluppo prodotto • Supportare le attività di industrializzazione, validazione e miglioramento continuo dei componenti progettati   Requisiti richiesti • Laurea in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo o titolo equivalente • Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione meccanica in ambito automotive o industriale • Conoscenza dei principali software CAD 3D (CATIA V5, Siemens NX, Creo o SolidWorks) • Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office • Capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza dei processi produttivi meccanici • Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99   Competenze considerate preferenziali • Esperienza nello sviluppo di componenti powertrain, chassis, interior o body-in-white • Conoscenza delle metodologie APQP, FMEA e gestione requisiti • Esperienza nel settore automotive presso OEM o fornitori Tier 1 • Conoscenza di software PLM quali Teamcenter o Windchill   Cosa offriamo • Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato all'innovazione • Percorso di affiancamento e formazione iniziale • Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi • Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, innovazione, qualità e miglioramento continuo   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. L'informativa completa sul trattamento dei dati personali dei candidati è disponibile ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Rivoli - WinTime SpA
WinTime S.p.A. – Filiale di Torino ricerca, per Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, con clientela nei settori ferroviario e automotive, un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE da inserire presso la sede di Rivoli (TO).   La risorsa si occuperà della gestione delle attività amministrative e contabili dell'azienda, collaborando con la Direzione e con gli uffici tecnico e commerciale.   Mansioni: - Gestione della contabilità ordinaria fino alla predisposizione della documentazione necessaria per il bilancio - Gestione degli adempimenti fiscali - Gestione dei rapporti con gli istituti bancari - Gestione di finanziamenti e anticipi su fatture - Gestione delle attività amministrative relative al personale - Collaborazione con l'ufficio tecnico, l'ufficio commerciale e la Direzione - Supporto alle attività di segreteria amministrativa   Requisiti: - Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia Aziendale - Esperienza di almeno 10 anni in ruolo analogo, preferibilmente maturata in aziende di piccole/medie dimensioni - Conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Outlook - Precisione, spiccate capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività   Si offre: contratto secondo il CCNL Metalmeccanica – CONFAPI, 13 mensilità.   Retribuzione: RAL indicativa €30.000 – €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.   I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati appartenenti alle categorie protette. Per azienda leader nel settore dell'abbigliamento, e degli accessori per lo sport e il tempo libero stiamo selezionando HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Torino Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, RAL 25K da declinare sul part-time; Orario di lavoro: part time, 21H settimanali. Retribuzione annua: 25000€ - 25000€ esperienzanon richiesta Requisiti: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (obbligatorio). - Diploma di scuola superiore - Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel. - Precisione, spiccate capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo. - Flessibilità e capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 annuale
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Torino - Michael Page
- Gestione dell'intero processo payroll, dall'elaborazione e controllo dei cedolini paga alla predisposizione della relativa reportistica, garantendo il rispetto della normativa previdenziale, fiscale e contrattuale. - Amministrazione del personale lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, curando assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie e adempimenti connessi. - Gestione degli adempimenti mensili e annuali, inclusi F24, Uniemens, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL, TFR, imposta sostitutiva, fondi pensione, enti bilaterali, CIG e ulteriori obblighi amministrativi. - Controllo, quadratura e riconciliazione dei dati payroll, supportando le attività di contabilità del personale, chiusure mensili e annuali, predisposizione dei dati per il bilancio e supporto alla redazione del budget del personale. - Gestione dei rapporti con enti e istituzioni, interfacciandosi con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego e altri enti competenti, nonché gestendo eventuali pratiche di infortunio e relativi adempimenti. - Relazione e supporto continuo: Interfaccia diretta con clienti e dipendenti per la risoluzione di dubbi sul cedolino, mantenendo un approccio sempre empatico, chiaro e orientato all'ascolto. - Collaborazione interna: Lavoro in sinergia con il team HR e la contabilità, promuovendo un clima di lavoro sereno, collaborativo e di supporto reciproco. Cerchiamo due persone che abbiano: - Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di 2-5 anni nel ruolo maturata presso studi professionali o società di servizi payroll. - Conoscenza di Zucchetti Paghe Web. - Buona autonomia nella gestione dell'intero processo payroll, anche di aziende con organici medio-grandi, superiori a 100 dipendenti. - Conoscenza dei principali adempimenti mensili e annuali in materia di amministrazione del personale. - Capacità di effettuare controlli, quadrature e verifiche in autonomia. - Conoscenza dei principali CCNL. - Esperienza nella contabilità del personale e nelle attività di chiusura contabile. - Buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici. - Gradita la conoscenza della lingua inglese. - Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze. - Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio. - Intelligenza emotiva e gestione dello stress. - Orientamento al lavoro di squadra. - Eccellenti doti comunicative e relazionali. Studio legale e società di servizi attiva nell'ambito della consulenza del lavoro, payroll outsourcing e amministrazione del personale per clienti nazionali e internazionali. - Contratto a tempo indeterminato. - Saranno valutate le candidature anche di Consulenti del Lavoro con Partita Iva iscritti all'Ordine. - Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 € e 34.000 €, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. - Welfare aziendale pari a 1.200 € annui. - Abbonamento GTT incluso. - Buoni pasto da 7 €. - Assistenza sanitaria. - Possibilità di smart working.
21/08/2026
Italia, Piemonte, TORINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORINO (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù divisione Gdopiù - seleziona un/a vice responsabile di punto vendita per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare. Manioni: Il candidato assicurerà la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale e di tutte le operazioni operative (carico/scarico, riordino prodotti, magazzino e cassa). Offerta: Orario di Lavoro: Full time (40 h settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno libero durante settimana) CCNL commercio, 3° livello - ral € 27.770 Contratto iniziale a tempo determinato diretto in aziendaRequisiti Requisiti: SI VALUTANO SOLO PERSONE CON ESPERIENZA nella MANSIONE e nel SETTORE GDO Flessibilità oraria. Disponibilità a lavorare nei weekend e ad iniziare anche la mattina verso le 5/6 Si richiede precedente esperienza nel ruolo di capo reparto/direttore/responsabile/store manager di punto vendita maturata nel settore della GDO Food.
06/08/2026
Italia, Piemonte, PINEROLO - Humangest S.p.A.
  UFFICIO SPEDIZIONI   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile Parco Automezzi e Logistica Operativa da inserire all'interno dell'area Logistica e Trasporti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Pinerolo   Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: industria alimentare Orario di lavoro: full-time   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Gestione e pianificazione dei giri camion e delle attività di trasporto - Supervisione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie del parco automezzi - Gestione delle attrezzature adibite al trasporto della merce - Coordinamento operativo e supporto agli autisti - Caricamento ordini a sistema ed emissione della documentazione di trasporto (DDT) - Monitoraggio dei consumi e dei tragitti dei mezzi aziendali - Controllo dei cronotachigrafi e inserimento dati nei sistemi gestionali - Verifica della conformità documentale e amministrativa relativa ai veicoli aziendali - Supporto alle attività di ottimizzazione dei costi e dell'efficienza della flotta   Requisiti richiesti   - Diploma di scuola secondaria superiore; titolo di studio in ambito logistico o tecnico costituisce titolo preferenziale - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione di flotte aziendali, trasporti o logistica operativa - Conoscenza delle principali normative relative al trasporto merci e alla gestione dei mezzi pesanti - Capacità organizzative e di coordinamento operativo del personale viaggiante - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali - Capacità di analisi dei dati relativi a consumi, percorrenze e costi di esercizio   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza maturata presso aziende di trasporto, logistica o distribuzione - Conoscenza della normativa sui tempi di guida e riposo e utilizzo dei cronotachigrafi - Utilizzo di software per la gestione flotte e monitoraggio mezzi - Conoscenza di sistemi ERP e gestionali logistici - Capacità di gestione delle manutenzioni programmate e straordinarie   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. 
06/08/2026
Italia, Torino - Michael Page
- Elaborare e verificare i cedolini paga mensili, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze. - Gestire gli adempimenti periodici relativi all'amministrazione del personale (Uniemens, F24, LUL ed elaborazioni contabili). - Predisporre le dichiarazioni annuali, tra cui CU, Modello 770 e autoliquidazione INAIL. - Elaborare simulazioni e analisi del costo del personale. - Gestire i rapporti e le comunicazioni con enti esterni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate. - Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di lavoro, previdenza e payroll, assicurandone la corretta applicazione. - Supportare le funzioni HR nelle attività amministrative del personale e nella gestione operativa dei processi payroll. Cerchiamo una persona che abbia: - Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo, maturati presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate. - Conoscenza delle attività di elaborazione paghe e contributi. - Capacità di analisi e gestione del costo del personale. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel. - Gradita conoscenza del software TeamSystem. - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli. - Ottime doti relazionali e capacità di collaborare con interlocutori interni ed esterni. - Attitudine al problem solving e orientamento al rispetto delle scadenze. Azienda innovativa, multi-brand e in costante crescita, caratterizzata da un contesto dinamico, orientato allo sport e all'innovazione tecnologica. - Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione o indeterminato. - Retribuzione indicativamente compresa nel range 30.000€ - 35.000€, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. - Convenzioni aziendali, welfare. - Ambiente di lavoro strutturato e stimolante. - Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione Retail a Torino. Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo profilo, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
01/08/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio Tributario e di Consulenza del lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:   STAGE – PAYROLL   Job Description La risorsa seguirà un percorso di formazione all'interno di un team costituito da 5 persone con l'obbiettivo di diventare autonoma nelle attività legate all'amministrazione del personale e alla gestione delle paghe. In particolare svolgerà le seguenti mansioni:   - Affiancamento nell'inserimento e controllo dati relativi al sistema paghe; - Supporto nell'elaborazione dei cedolini paga e nella predisposizione della reportistica; - Affiancamento nella gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, Uniemens, F24, autoliquidazione INAIL, Modello 770, ecc.); - Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, straordinari e malattie; - Supporto nelle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro; - Supporto in attività di aggiornamento e gestione della documentazione del personale; - Affiancamento nelle attività di applicazione dei principali CCNL e aggiornamento normativo; - Supporto nella gestione delle comunicazioni con clienti ed enti previdenziali e assicurativi.   Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma o Laurea in discipline economiche o umanistiche; - Interesse per l'ambito Payroll e Amministrazione del Personale; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Completano il profilo precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team; - L'esperienza pregressa presso studi professionali o uffici HR sarà considerata un plus.     Tipo di assunzione: Contratto di tirocinio extracurriculare a scopo assunzione Retribuzione: rimborso spese di 600-800 euro da commisurare al profilo e all'esperienza Orario di lavoro: Lun-Ve | Dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Torino (zona Centro)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego
01/08/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio di Consulenza del Lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:   PAYROLL SENIOR – STUDIO DI CONSULENZA   Descrizione Lavoro La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:   - Gestione amministrativa del sistema paghe: inserimento e controllo dati, reportistica (inclusi i cedolini), elaborazione buste paga (circa 300 cedolini al mese); - Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.); - Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie; - Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali); - Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive; - Interfaccia continua con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.     Requisiti ed Esperienza I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono: - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni maturata presso studi professionali; - Conoscenza dei principali CCNL; - La conoscenza di Zucchetti verrà considerata un plus.     Lo Studio è aperto anche alla valutazione di figure più junior con inquadramento contrattuale e RAL da riperimetrare in base al profilo e all'esperienza.     Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: RAL 25-30 K da commisurare al profilo e all'esperienza + Ticket giornalieri da 7 euro + Welfare annuale da 1200 euro + abbonamento mezzi pubblici (TO) di 38 euro - CCNL Commercio, 14 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ven | Dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Torino (Zona Vinzaglio)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
13/08/2026
Italia, Piemonte, VOLPIANO - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore produttivo siamo alla ricerca di Addetto/a al Confezionamento Cosmetico da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Volpiano (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Multiservizi e Imprese di Pulizie – Industria Livello di inserimento previsto: Livello 1 Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì, turno centrale, 8:30 - 17:00 con mezz'ora di pausa. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.306,72 lordi/mese, corrispondente al Livello 1 del CCNL Multiservizi e Imprese di Pulizie – Industria, per un rapporto di lavoro a tempo pieno (RAL indicativa pari a € 18.000 - € 20.000 lordi annui). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Confezionamento di prodotti cosmetici secondo gli standard aziendali Preparazione e imballaggio dei prodotti Controllo visivo della qualità del prodotto confezionato Etichettatura e verifica della corretta conformità del prodotto Rifornimento della postazione di lavoro con il materiale necessario Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti Sono richiesti: Esperienza, anche minima, maturata come addetto/a al confezionamento cosmetico Buona manualità Capacità di mantenere costanti i ritmi di produzione Precisione e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team Affidabilità Disponibilità a svolgere attività operative in ambiente produttivo Disponibilità immediata Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: Esperienza nel confezionamento di prodotti cosmetici Esperienza su linee di confezionamento Buona resistenza ai ritmi produttivi Flessibilità e predisposizione al lavoro operativo Cosa offriamo Inserimento in una realtà produttiva strutturata Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo Affiancamento iniziale e formazione operativa Opportunità di crescita professionale all'interno del reparto produttivo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
13/08/2026
Italia, Piemonte, SETTIMO TORINESE - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore logistico siamo alla ricerca di Addetto/a al Picking e Carico/Scarico Merci da inserire all'interno dell'area logistica. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Settimo Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Inserimento previsto: fine agosto Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica Livello di inserimento previsto: Livello 6S Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì, inizialmente turno centrale, con successiva disponibilità a lavorare su tre turni. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.657,00 lordi/mese, corrispondente al Livello 6S del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica, per un rapporto di lavoro a tempo pieno (RAL indicativa pari a € 22.000 - € 25.000 lordi annui). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Attività di picking e preparazione degli ordini Carico e scarico della merce Prelievo della merce secondo le indicazioni ricevute Movimentazione e sistemazione dei prodotti all'interno del magazzino Utilizzo del palmare per la gestione e registrazione delle attività di magazzino Utilizzo del transpallet per la movimentazione della merce Controllo della corrispondenza tra merce movimentata e documentazione Verifica visiva dell'integrità della merce Preparazione della merce per la spedizione Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti Sono richiesti: Esperienza, anche minima, maturata in ambito logistico o di magazzino Esperienza nelle attività di picking, carico e scarico della merce Buona manualità Capacità di utilizzare il palmare Capacità di utilizzare il transpallet Precisione e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team Affidabilità Disponibilità a svolgere attività operative in ambiente logistico Disponibilità dal lunedì al venerdì Disponibilità iniziale al turno centrale e successivamente al lavoro su tre turni Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: Esperienza in magazzini strutturati Esperienza nell'utilizzo di palmari e sistemi di gestione della movimentazione merci Esperienza nell'utilizzo del transpallet Conoscenza delle procedure di picking e preparazione ordini Buona resistenza ai ritmi produttivi Flessibilità e predisposizione al lavoro operativo Cosa offriamo Inserimento in una realtà logistica strutturata Inserimento previsto per fine agosto Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo Affiancamento iniziale e formazione operativa Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area logistica Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
02/08/2026
Italia, Piemonte, AVIGLIANA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Storica azienda manifatturiera italiana con sede in provincia di Torino. Progetta e realizza soluzioni ad alto contenuto tecnico per i comparti industriale, agroalimentare, logistico, commerciale e medicale. L'azienda si distingue per la qualità Made in Italy, la continua innovazione, l'attenzione alla sostenibilità e la capacità di offrire soluzioni personalizzate alle esigenze dei clienti.   Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A LOGISTICA La risorsa si occuperà del controllo amministrativo dei flussi di magazzino, verificando la corrispondenza tra materiali in entrata, in uscita e destinati alla produzione. Supporterà inoltre il referente interno nella gestione operativa delle non conformità e nel monitoraggio delle scadenze relative ai sistemi Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza. Il ruolo è operativo e non prevede la gestione di personale.   Principali Valori Aziendali   Professionalità   Innovazione   Orientamento al cliente   Organigramma Riporto al responsabile della Logistica   Principali Responsabilità • Verificare la corretta corrispondenza tra materiali in entrata, in uscita e destinati alla produzione. • Individuare e segnalare eventuali disallineamenti nei flussi di magazzino. • Gestire il sistema CRM dedicato al monitoraggio delle non conformità. • Supportare operativamente il referente Qualità. • Gestire e aggiornare lo scadenziario relativo ai sistemi Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza. • Verificare il rispetto delle scadenze e sollecitare gli interventi necessari. • Interfacciarsi con i fornitori per gli interventi e la documentazione relativa alla valutazione dei rischi.    Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma, senza preferenza per uno specifico indirizzo di studi. • Buona conoscenza di Excel. • Familiarità con strumenti digitali e sistemi CRM. • Conoscenza di base delle dinamiche logistiche e di magazzino. • Gradita una precedente esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o logistici.  Abilità Personali (Soft Skills) • Capacità di pianificazione. • Problem solving • Flessibilità. • Proattività • Responsabilità e precisione   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Avigliana • Orario di lavoro e work life balance: Lun- Ven 9.00- 18.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25.000,00 – 30.000€.     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Ricerche collegate

Hr administrator in torino