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28/08/2026
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Italy, Piedmont, TORINO - Humangest S.p.A.
  Progettista Meccanico Automotive – Categoria Protetta (L.68/99) – Torino (TO)    Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico Automotive appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno dell'area Engineering & Product Development. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Torino (TO)   Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a trasferte occasionali presso clienti e siti produttivi; eventuali straordinari in funzione delle esigenze progettuali.   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza maturata e alle competenze possedute Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 38.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali • Sviluppare e progettare componenti e sistemi meccanici destinati al settore automotive • Realizzare modelli 3D, tavole costruttive e documentazione tecnica utilizzando software CAD • Interfacciarsi con clienti, fornitori e team multidisciplinari per la gestione delle attività di sviluppo prodotto • Supportare le attività di industrializzazione, validazione e miglioramento continuo dei componenti progettati   Requisiti richiesti • Laurea in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo o titolo equivalente • Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione meccanica in ambito automotive o industriale • Conoscenza dei principali software CAD 3D (CATIA V5, Siemens NX, Creo o SolidWorks) • Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office • Capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza dei processi produttivi meccanici • Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99   Competenze considerate preferenziali • Esperienza nello sviluppo di componenti powertrain, chassis, interior o body-in-white • Conoscenza delle metodologie APQP, FMEA e gestione requisiti • Esperienza nel settore automotive presso OEM o fornitori Tier 1 • Conoscenza di software PLM quali Teamcenter o Windchill   Cosa offriamo • Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato all'innovazione • Percorso di affiancamento e formazione iniziale • Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi • Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, innovazione, qualità e miglioramento continuo   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. L'informativa completa sul trattamento dei dati personali dei candidati è disponibile ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente.
28/08/2026
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Italy, Piedmont, Rivoli - WinTime SpA
WinTime S.p.A. – Filiale di Torino ricerca, per Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, con clientela nei settori ferroviario e automotive, un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE da inserire presso la sede di Rivoli (TO).   La risorsa si occuperà della gestione delle attività amministrative e contabili dell'azienda, collaborando con la Direzione e con gli uffici tecnico e commerciale.   Mansioni: - Gestione della contabilità ordinaria fino alla predisposizione della documentazione necessaria per il bilancio - Gestione degli adempimenti fiscali - Gestione dei rapporti con gli istituti bancari - Gestione di finanziamenti e anticipi su fatture - Gestione delle attività amministrative relative al personale - Collaborazione con l'ufficio tecnico, l'ufficio commerciale e la Direzione - Supporto alle attività di segreteria amministrativa   Requisiti: - Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia Aziendale - Esperienza di almeno 10 anni in ruolo analogo, preferibilmente maturata in aziende di piccole/medie dimensioni - Conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Outlook - Precisione, spiccate capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività   Si offre: contratto secondo il CCNL Metalmeccanica – CONFAPI, 13 mensilità.   Retribuzione: RAL indicativa €30.000 – €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.   I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
28/08/2026
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Italy, Piedmont, TORINO - DURING S.P.A.
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per Studio privato di elaborazione dati contabili a Torino: PAYROLL SPECIALIST m/f Obiettivo della posizione La risorsa sarà inserita all'interno dello Studio e si occuperà della gestione delle attività di amministrazione del personale e dell'elaborazione dei cedolini paga per un portafoglio clienti, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità alla normativa vigente. Principali responsabilità - Elaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini) - Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. - Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro. - Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali. - Calcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali. - Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali. - Assistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale. - Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale. - Diploma di Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o titolo equivalente. - La laurea in discipline economiche, giuridiche o affini costituisce titolo preferenziale. - Esperienza di 2-3 anni nell'elaborazione paghe presso studi professionali o società di servizi. - Esperienza nell'utilizzo di software payroll. - Buona conoscenza dei principali CCNL. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. Si offre una RAL in un range tra i 28.000 e i 31.000 € Luogo di lavoro: TORINO During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 31000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
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Italy, Piedmont, TORINO - DURING S.P.A.
During SpA ? Agenzia per il Lavoro, Filiale di Torino, ricerca per azienda cliente un/una RESPONSABILE DELLA SICUREZZA. Sede di lavoro: Torino Disponibilità: Full time La risorsa sarà inserita all'interno della struttura organizzativa dell'azienda cliente e avrà la responsabilità di garantire la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro. Nello specifico si occuperà di: - Pianificazione, coordinamento e supervisione di tutte le attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) - Redazione, aggiornamento e monitoraggio del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) - Gestione delle procedure di sicurezza e promozione della cultura della prevenzione in azienda - Coordinamento con il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori - Organizzazione e gestione delle attività di formazione e informazione dei dipendenti in materia di sicurezza - Gestione dei rapporti con gli Enti di controllo (ASL, Ispettorato del Lavoro, VVF) - Controllare la documentazione dei subappaltatori - Supervisione e verifica del corretto utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) Cosa offriamo: - Inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza - Contesto aziendale strutturato con responsabilità di rilievo - Opportunità di crescita professionale in un ruolo strategico - Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP in contesti aziendali strutturati, preferibilmente in ambito edile - Attestato di formazione per RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (moduli A, B, C) - Esperienza in ruoli HSE / CSP / CSE - Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e dei principali adempimenti normativi - Buone capacità relazionali e approccio pratico orientato alla risoluzione dei problemi Per candidarsi inviare il CV a torino2@during.it During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/08/2026
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Italy, Torino - Michael Page
- Gestione dell'intero processo payroll, dall'elaborazione e controllo dei cedolini paga alla predisposizione della relativa reportistica, garantendo il rispetto della normativa previdenziale, fiscale e contrattuale. - Amministrazione del personale lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, curando assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie e adempimenti connessi. - Gestione degli adempimenti mensili e annuali, inclusi F24, Uniemens, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL, TFR, imposta sostitutiva, fondi pensione, enti bilaterali, CIG e ulteriori obblighi amministrativi. - Controllo, quadratura e riconciliazione dei dati payroll, supportando le attività di contabilità del personale, chiusure mensili e annuali, predisposizione dei dati per il bilancio e supporto alla redazione del budget del personale. - Gestione dei rapporti con enti e istituzioni, interfacciandosi con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego e altri enti competenti, nonché gestendo eventuali pratiche di infortunio e relativi adempimenti. - Relazione e supporto continuo: Interfaccia diretta con clienti e dipendenti per la risoluzione di dubbi sul cedolino, mantenendo un approccio sempre empatico, chiaro e orientato all'ascolto. - Collaborazione interna: Lavoro in sinergia con il team HR e la contabilità, promuovendo un clima di lavoro sereno, collaborativo e di supporto reciproco. Cerchiamo due persone che abbiano: - Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di 2-5 anni nel ruolo maturata presso studi professionali o società di servizi payroll. - Conoscenza di Zucchetti Paghe Web. - Buona autonomia nella gestione dell'intero processo payroll, anche di aziende con organici medio-grandi, superiori a 100 dipendenti. - Conoscenza dei principali adempimenti mensili e annuali in materia di amministrazione del personale. - Capacità di effettuare controlli, quadrature e verifiche in autonomia. - Conoscenza dei principali CCNL. - Esperienza nella contabilità del personale e nelle attività di chiusura contabile. - Buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici. - Gradita la conoscenza della lingua inglese. - Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze. - Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio. - Intelligenza emotiva e gestione dello stress. - Orientamento al lavoro di squadra. - Eccellenti doti comunicative e relazionali. Studio legale e società di servizi attiva nell'ambito della consulenza del lavoro, payroll outsourcing e amministrazione del personale per clienti nazionali e internazionali. - Contratto a tempo indeterminato. - Saranno valutate le candidature anche di Consulenti del Lavoro con Partita Iva iscritti all'Ordine. - Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 € e 34.000 €, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. - Welfare aziendale pari a 1.200 € annui. - Abbonamento GTT incluso. - Buoni pasto da 7 €. - Assistenza sanitaria. - Possibilità di smart working.
21/08/2026
Italy, Piedmont, TORINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORINO (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù divisione Gdopiù - seleziona un/a vice responsabile di punto vendita per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare. Manioni: Il candidato assicurerà la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale e di tutte le operazioni operative (carico/scarico, riordino prodotti, magazzino e cassa). Offerta: Orario di Lavoro: Full time (40 h settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno libero durante settimana) CCNL commercio, 3° livello - ral € 27.770 Contratto iniziale a tempo determinato diretto in aziendaRequisiti Requisiti: SI VALUTANO SOLO PERSONE CON ESPERIENZA nella MANSIONE e nel SETTORE GDO Flessibilità oraria. Disponibilità a lavorare nei weekend e ad iniziare anche la mattina verso le 5/6 Si richiede precedente esperienza nel ruolo di capo reparto/direttore/responsabile/store manager di punto vendita maturata nel settore della GDO Food.
06/08/2026
Italy, Torino - Michael Page
- Elaborare e verificare i cedolini paga mensili, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze. - Gestire gli adempimenti periodici relativi all'amministrazione del personale (Uniemens, F24, LUL ed elaborazioni contabili). - Predisporre le dichiarazioni annuali, tra cui CU, Modello 770 e autoliquidazione INAIL. - Elaborare simulazioni e analisi del costo del personale. - Gestire i rapporti e le comunicazioni con enti esterni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate. - Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di lavoro, previdenza e payroll, assicurandone la corretta applicazione. - Supportare le funzioni HR nelle attività amministrative del personale e nella gestione operativa dei processi payroll. Cerchiamo una persona che abbia: - Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo, maturati presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate. - Conoscenza delle attività di elaborazione paghe e contributi. - Capacità di analisi e gestione del costo del personale. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel. - Gradita conoscenza del software TeamSystem. - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli. - Ottime doti relazionali e capacità di collaborare con interlocutori interni ed esterni. - Attitudine al problem solving e orientamento al rispetto delle scadenze. Azienda innovativa, multi-brand e in costante crescita, caratterizzata da un contesto dinamico, orientato allo sport e all'innovazione tecnologica. - Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione o indeterminato. - Retribuzione indicativamente compresa nel range 30.000€ - 35.000€, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. - Convenzioni aziendali, welfare. - Ambiente di lavoro strutturato e stimolante. - Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione Retail a Torino. Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo profilo, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
06/08/2026
Italy, Piedmont, PINEROLO - Humangest S.p.A.
  UFFICIO SPEDIZIONI   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile Parco Automezzi e Logistica Operativa da inserire all'interno dell'area Logistica e Trasporti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Pinerolo   Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: industria alimentare Orario di lavoro: full-time   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Gestione e pianificazione dei giri camion e delle attività di trasporto - Supervisione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie del parco automezzi - Gestione delle attrezzature adibite al trasporto della merce - Coordinamento operativo e supporto agli autisti - Caricamento ordini a sistema ed emissione della documentazione di trasporto (DDT) - Monitoraggio dei consumi e dei tragitti dei mezzi aziendali - Controllo dei cronotachigrafi e inserimento dati nei sistemi gestionali - Verifica della conformità documentale e amministrativa relativa ai veicoli aziendali - Supporto alle attività di ottimizzazione dei costi e dell'efficienza della flotta   Requisiti richiesti   - Diploma di scuola secondaria superiore; titolo di studio in ambito logistico o tecnico costituisce titolo preferenziale - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione di flotte aziendali, trasporti o logistica operativa - Conoscenza delle principali normative relative al trasporto merci e alla gestione dei mezzi pesanti - Capacità organizzative e di coordinamento operativo del personale viaggiante - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali - Capacità di analisi dei dati relativi a consumi, percorrenze e costi di esercizio   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza maturata presso aziende di trasporto, logistica o distribuzione - Conoscenza della normativa sui tempi di guida e riposo e utilizzo dei cronotachigrafi - Utilizzo di software per la gestione flotte e monitoraggio mezzi - Conoscenza di sistemi ERP e gestionali logistici - Capacità di gestione delle manutenzioni programmate e straordinarie   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. 
06/08/2026
Italy, Piedmont, CANALE - Humangest S.p.A.
Caldaista (Conduzione Generatori di Vapore) – Canale (CN) Per azienda cliente leader nella produzione di pannelli in compensato di legno di pioppo, siamo alla ricerca di un/una Caldaista da inserire all'interno dell'area Produzione / Manutenzione Impianti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sedi e modalità di lavoro   - Sede di lavoro: Canale (CN) - Modalità di lavoro: In presenza - Eventuale disponibilità richiesta: Disponibilità a lavoro su 3 turni e festivi (turnazione a ciclo continuo 6-2). Per candidati disponibili al trasferimento in zona limitrofa, l'azienda garantisce una sistemazione alloggiativa per i primi 3 mesi.   Tipologia contrattuale   - Contratto: Tempo indeterminato (inserimento diretto) - Orario di lavoro: Full-time su turni (ciclo continuo)   Retribuzione e condizioni economiche   - Retribuzione annua lorda prevista: Retribuzione tra i 35.000 ed i 38.000 euro lordi annui. Commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.   - Eventuali elementi aggiuntivi: - Supporto alloggio per i primi 3 mesi (per candidati in trasferimento)   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   Il candidato si occuperà della conduzione di generatori di vapore industriali a biomassa legnosa presso la centrale termica presente all'interno dello stabilimento produttivo e per il teleriscaldamento fornito alle utenze civili.   In particolare si occuperà di:   - Conduzione dei generatori di vapore industriali alimentati a biomassa legnosa. - Monitoraggio e gestione della centrale termica interna allo stabilimento di Canale (CN). - Gestione del sistema di teleriscaldamento per le utenze civili del Comune di Canale (CN). - Utilizzo di macchine movimento terra e pala caricatrice frontale per la movimentazione della biomassa legnosa. - Esecuzione e predisposizione delle operazioni relative alla manutenzione straordinaria e preventiva degli impianti.   Requisiti richiesti     - Abilitazioni obbligatorie: Possesso del Patentino di 1° o 2° grado per la conduzione di generatori di vapore. - Esperienza: Esperienza pregressa consolidata nella mansione. - Competenze tecniche: Capacità di conduzione impianti termici industriali e predisposizione alla manutenzione preventiva/straordinaria. - Requisiti logistici: Residenza in zone limitrofe al posto di lavoro o piena disponibilità al trasferimento (con supporto alloggio iniziale). - Idoneità operativa: Disponibilità alla guida di mezzi semoventi per la movimentazione del combustibile.   Competenze considerate preferenziali     - Esperienza pregressa nell'utilizzo specifico di pale caricatrici frontali o macchine movimento terra. - Esperienza in centrali termiche alimentate a biomasse.   Cosa offriamo   - Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato in azienda leader di settore. - Sistemazione alloggiativa gratuita per i primi 3 mesi in caso di trasferimento da fuori zona. - Contesto industriale solido, strutturato e tecnologicamente avanzato.   Iter di selezione   Il processo di selezione prevede:   - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679).
01/08/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio di Consulenza del Lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:   PAYROLL SENIOR – STUDIO DI CONSULENZA   Descrizione Lavoro La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:   - Gestione amministrativa del sistema paghe: inserimento e controllo dati, reportistica (inclusi i cedolini), elaborazione buste paga (circa 300 cedolini al mese); - Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.); - Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie; - Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali); - Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive; - Interfaccia continua con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.     Requisiti ed Esperienza I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono: - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni maturata presso studi professionali; - Conoscenza dei principali CCNL; - La conoscenza di Zucchetti verrà considerata un plus.     Lo Studio è aperto anche alla valutazione di figure più junior con inquadramento contrattuale e RAL da riperimetrare in base al profilo e all'esperienza.     Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: RAL 25-30 K da commisurare al profilo e all'esperienza + Ticket giornalieri da 7 euro + Welfare annuale da 1200 euro + abbonamento mezzi pubblici (TO) di 38 euro - CCNL Commercio, 14 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ven | Dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Torino (Zona Vinzaglio)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
01/08/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio Tributario e di Consulenza del lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:   STAGE – PAYROLL   Job Description La risorsa seguirà un percorso di formazione all'interno di un team costituito da 5 persone con l'obbiettivo di diventare autonoma nelle attività legate all'amministrazione del personale e alla gestione delle paghe. In particolare svolgerà le seguenti mansioni:   - Affiancamento nell'inserimento e controllo dati relativi al sistema paghe; - Supporto nell'elaborazione dei cedolini paga e nella predisposizione della reportistica; - Affiancamento nella gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, Uniemens, F24, autoliquidazione INAIL, Modello 770, ecc.); - Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, straordinari e malattie; - Supporto nelle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro; - Supporto in attività di aggiornamento e gestione della documentazione del personale; - Affiancamento nelle attività di applicazione dei principali CCNL e aggiornamento normativo; - Supporto nella gestione delle comunicazioni con clienti ed enti previdenziali e assicurativi.   Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma o Laurea in discipline economiche o umanistiche; - Interesse per l'ambito Payroll e Amministrazione del Personale; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Completano il profilo precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team; - L'esperienza pregressa presso studi professionali o uffici HR sarà considerata un plus.     Tipo di assunzione: Contratto di tirocinio extracurriculare a scopo assunzione Retribuzione: rimborso spese di 600-800 euro da commisurare al profilo e all'esperienza Orario di lavoro: Lun-Ve | Dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Torino (zona Centro)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego
13/08/2026
Italy, Piedmont, SETTIMO TORINESE - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore logistico siamo alla ricerca di Addetto/a al Picking e Carico/Scarico Merci da inserire all'interno dell'area logistica. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Settimo Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Inserimento previsto: fine agosto Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica Livello di inserimento previsto: Livello 6S Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì, inizialmente turno centrale, con successiva disponibilità a lavorare su tre turni. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.657,00 lordi/mese, corrispondente al Livello 6S del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica, per un rapporto di lavoro a tempo pieno (RAL indicativa pari a € 22.000 - € 25.000 lordi annui). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Attività di picking e preparazione degli ordini Carico e scarico della merce Prelievo della merce secondo le indicazioni ricevute Movimentazione e sistemazione dei prodotti all'interno del magazzino Utilizzo del palmare per la gestione e registrazione delle attività di magazzino Utilizzo del transpallet per la movimentazione della merce Controllo della corrispondenza tra merce movimentata e documentazione Verifica visiva dell'integrità della merce Preparazione della merce per la spedizione Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti Sono richiesti: Esperienza, anche minima, maturata in ambito logistico o di magazzino Esperienza nelle attività di picking, carico e scarico della merce Buona manualità Capacità di utilizzare il palmare Capacità di utilizzare il transpallet Precisione e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team Affidabilità Disponibilità a svolgere attività operative in ambiente logistico Disponibilità dal lunedì al venerdì Disponibilità iniziale al turno centrale e successivamente al lavoro su tre turni Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: Esperienza in magazzini strutturati Esperienza nell'utilizzo di palmari e sistemi di gestione della movimentazione merci Esperienza nell'utilizzo del transpallet Conoscenza delle procedure di picking e preparazione ordini Buona resistenza ai ritmi produttivi Flessibilità e predisposizione al lavoro operativo Cosa offriamo Inserimento in una realtà logistica strutturata Inserimento previsto per fine agosto Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo Affiancamento iniziale e formazione operativa Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area logistica Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
13/08/2026
Italy, Piedmont, VOLPIANO - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore produttivo siamo alla ricerca di Addetto/a al Confezionamento Cosmetico da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Volpiano (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Multiservizi e Imprese di Pulizie – Industria Livello di inserimento previsto: Livello 1 Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì, turno centrale, 8:30 - 17:00 con mezz'ora di pausa. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.306,72 lordi/mese, corrispondente al Livello 1 del CCNL Multiservizi e Imprese di Pulizie – Industria, per un rapporto di lavoro a tempo pieno (RAL indicativa pari a € 18.000 - € 20.000 lordi annui). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Confezionamento di prodotti cosmetici secondo gli standard aziendali Preparazione e imballaggio dei prodotti Controllo visivo della qualità del prodotto confezionato Etichettatura e verifica della corretta conformità del prodotto Rifornimento della postazione di lavoro con il materiale necessario Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti Sono richiesti: Esperienza, anche minima, maturata come addetto/a al confezionamento cosmetico Buona manualità Capacità di mantenere costanti i ritmi di produzione Precisione e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team Affidabilità Disponibilità a svolgere attività operative in ambiente produttivo Disponibilità immediata Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: Esperienza nel confezionamento di prodotti cosmetici Esperienza su linee di confezionamento Buona resistenza ai ritmi produttivi Flessibilità e predisposizione al lavoro operativo Cosa offriamo Inserimento in una realtà produttiva strutturata Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo Affiancamento iniziale e formazione operativa Opportunità di crescita professionale all'interno del reparto produttivo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
02/08/2026
Italy, Piedmont, AVIGLIANA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Storica azienda manifatturiera italiana con sede in provincia di Torino. Progetta e realizza soluzioni ad alto contenuto tecnico per i comparti industriale, agroalimentare, logistico, commerciale e medicale. L'azienda si distingue per la qualità Made in Italy, la continua innovazione, l'attenzione alla sostenibilità e la capacità di offrire soluzioni personalizzate alle esigenze dei clienti.   Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A LOGISTICA La risorsa si occuperà del controllo amministrativo dei flussi di magazzino, verificando la corrispondenza tra materiali in entrata, in uscita e destinati alla produzione. Supporterà inoltre il referente interno nella gestione operativa delle non conformità e nel monitoraggio delle scadenze relative ai sistemi Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza. Il ruolo è operativo e non prevede la gestione di personale.   Principali Valori Aziendali   Professionalità   Innovazione   Orientamento al cliente   Organigramma Riporto al responsabile della Logistica   Principali Responsabilità • Verificare la corretta corrispondenza tra materiali in entrata, in uscita e destinati alla produzione. • Individuare e segnalare eventuali disallineamenti nei flussi di magazzino. • Gestire il sistema CRM dedicato al monitoraggio delle non conformità. • Supportare operativamente il referente Qualità. • Gestire e aggiornare lo scadenziario relativo ai sistemi Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza. • Verificare il rispetto delle scadenze e sollecitare gli interventi necessari. • Interfacciarsi con i fornitori per gli interventi e la documentazione relativa alla valutazione dei rischi.    Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma, senza preferenza per uno specifico indirizzo di studi. • Buona conoscenza di Excel. • Familiarità con strumenti digitali e sistemi CRM. • Conoscenza di base delle dinamiche logistiche e di magazzino. • Gradita una precedente esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o logistici.  Abilità Personali (Soft Skills) • Capacità di pianificazione. • Problem solving • Flessibilità. • Proattività • Responsabilità e precisione   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Avigliana • Orario di lavoro e work life balance: Lun- Ven 9.00- 18.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25.000,00 – 30.000€.     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
25/08/2026
Italy, Piedmont, SOMMARIVA DEL BOSCO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - FRESATORE CNC Sede di lavoro: SOMMARIVA DEL BOSCO (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento in somministrazione con possibilità di inserimento futuro diretto in azienda.  CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI, Livello D1 Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.742,03   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Funzionamento macchine CNC (in particolare la fresa); - Attrezzaggio; - Controllo qualità dei pezzi.     REQUISITI RICHIESTI: - Diploma in ambito tecnico; - Conoscenza dei principali strumenti di lavoro; - Abilità nell'utilizzo del PC.   ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì con orario giornaliero.    La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST