Trova lavoro per hr specialist in Signoressa173

06/11/2026
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Italia, Veneto, Treviso - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Treviso (TV). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale - Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda. - CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari. - Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time. - Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate: - 3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00; - 2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00. - Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00. Responsabilità principali La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di: - Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura; - Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne; - Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare; - Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti; - Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale. Requisiti richiesti - Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi; - Ottima conoscenza della lingua italiana; - Affidabilità, precisione e senso di responsabilità; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata; - Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo; - Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche; - Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00; - Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile dell'azienda; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, BELLUNO - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A.  Filiale di Belluno è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage presso la propria filiale.     La persona selezionata avrà l'opportunità di conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane, della selezione del personale e dello sviluppo commerciale, affiancando il team nelle attività quotidiane di filiale.     Di cosa ti occuperai:  - Supporto nelle attività di recruiting e selezione del personale; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; - Supporto nella gestione dei colloqui conoscitivi e di selezione; - Attività di back office e gestione della documentazione; - Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale; - Affiancamento nelle attività di sviluppo commerciale e fidelizzazione dei clienti; - Supporto nella raccolta dei fabbisogni di ricerca e nella gestione delle relazioni con i clienti.   Requisiti - Interesse per il settore delle Risorse Umane; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Predisposizione al contatto con clienti e candidati; - Attitudine commerciale e orientamento al risultato;     Sede di lavoro: Belluno ( BL )      Orario: Full time 40 h/sett da lunedì a venerdì 9:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00     Tipologia: Inserimento iniziale in stage.      Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
06/11/2026
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Italia, Veneto, MONTEBELLUNA - JOB CAMERE S.R.L.
Hai esperienza nella sabbiatura e nella finitura superficiale di getti fusi? Sei una figura capace di gestire un turno e guidare il personale operativo? Un'azienda metalmeccanica di Montebelluna ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Capoturno Reparto Sabbiatura da inserire in una realtà strutturata del settore metalmeccanico / fonderia a Montebelluna (Treviso). La figura riporta direttamente al Capo Reparto e svolge un ruolo chiave nell'efficienza operativa e nella qualità del prodotto finito. Responsabilità principali - Avvio e conduzione degli impianti di sabbiatura a inizio turno - Coordinamento e organizzazione delle attività quotidiane del personale di reparto - Sabbiatura manuale di precisione e ritocco su pezzi complessi in cabina dedicata - Controllo qualità visivo e dimensionale sui getti fusi post-trattamento - Carico, scarico e movimentazione getti fusi grezzi - Conduzione di mezzi di sollevamento e trasporto (carroponte, paranchi, muletto) - Attività di pulizia e ordine del reparto - Ruolo di preposto alla sicurezza sul luogo di lavoro Cosa offriamo - RAL 28.000 - 35.000 - Mensa interna disponibile (costo pasto: € 2,06) - Spogliatoi con docce in azienda - Ruolo di responsabilità in contesto metalmeccanico strutturato ? Montebelluna (TV) Requisiti richiesti - Esperienza nella sabbiatura industriale e nella finitura di getti fusi - Capacità di gestione del personale operativo e organizzazione delle attività di turno - Conoscenza e conduzione di carroponte, paranchi e muletto - Attitudine al ruolo di preposto alla sicurezza - Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità Orario di lavoro - Turno giornaliero indicativo: 05:00 ? 15:30 - Possibile richiesta di straordinari il sabato in base alle esigenze produttive #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Signoressa - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA RECEPTION / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura situata a Signoressa (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Signoressa (TV). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale - Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda. - CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari. - Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43. - Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali. Si valuta anche la possibilità di un inserimento con orario part-time. - Turnazione: dal lunedì alla domenica, su turni a rotazione nelle seguenti fasce orarie: - 06:00–14:00; - 14:00–22:00. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend e i giorni festivi. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno di un nuovo servizio di reception e controllo accessi e si occuperà principalmente di: - Accoglienza e registrazione dei clienti e dei visitatori in ingresso presso la struttura; - Gestione della reception e presidio del punto di accesso; - Controllo e gestione degli accessi di personale interno, ospiti e visitatori; - Accoglienza di clienti stranieri e supporto nelle comunicazioni in lingua inglese; - Gestione delle telefonate e smistamento delle chiamate ai referenti competenti; - Utilizzo del PC per attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni; - Fornire indicazioni e assistenza ai visitatori durante la permanenza presso la struttura; - Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o criticità; - Svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio richiesti dal cliente. Requisiti richiesti - Preferibile esperienza pregressa in attività di reception, portineria, accoglienza o controllo accessi; - Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; - Buona capacità di utilizzo del telefono e gestione del centralino; - Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B2; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Attenzione, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente; - Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità; - Cura nella gestione dell'accoglienza e orientamento al cliente; Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile dell'azienda; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Treviso - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Treviso (TV). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale - Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda. - CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari. - Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43. - Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00. - Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno.   Responsabilità principali La risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di: - Gestione della portineria e presidio del punto di accesso; - Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera; - Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale; - Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate; - Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni; - Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste; - Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti; - Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura. Requisiti richiesti - Preferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi; - Buona conoscenza e utilizzo del PC; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate; - Precisione, affidabilità e senso di responsabilità; - Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza; - Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00); - Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile). Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile dell'azienda; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, NERVESA DELLA BATTAGLIA - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente, ricerchiamo una figura da inserire in stage nell'area Risorse Umane, interessata a sviluppare competenze nell'ambito della selezione del personale. La risorsa, affiancata dal team HR, avrà l'opportunità di seguire le principali attività legate al processo di recruiting, occupandosi in particolare di: - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting. - Screening e valutazione dei curricula ricevuti. - Contatto telefonico dei candidati e organizzazione dei colloqui. - Svolgimento di colloqui conoscitivi e di selezione. - Supporto nella gestione delle candidature e nell'aggiornamento del database aziendale. Requisiti richiesti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane e per la selezione del personale. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Precisione, organizzazione e proattività. - Attitudine al lavoro in team e voglia di apprendere. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Si offre inserimento in stage, con affiancamento e formazione sul campo, per acquisire competenze pratiche nelle diverse fasi del processo di selezione. Se sei interessato/a al mondo del recruiting e desideri metterti in gioco in un contesto dinamico, inviaci la tua candidatura! Per maggiori informazioni rivolgersi in Agenzia Job Camere a Pieve di Soligo Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
28/10/2026
Italia, Veneto, PADOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PADOVA (PD) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, per ampliamento organico, ricerca la figura di 1 HR Recruiter Permanent Specialist per la Divisione Specialistica Sanitaria - Sanipiù di Padova La risorsa seguirà le attività di: - Customer care e raccolta della Job Description dal cliente, - Pubblicazione annunci e screening cv - Primo colloquio telefonico e convocazione candidati - Colloqui di selezione approfonditi video e di persona - Gestione del database candidature - Fidelizzazione e cura dei rapporti con i/le referenti aziendali - Proattivazione dei profili ai clienti acquisiti e prospect - Gestione delle ricerche afferenti ai territori del Veneto e Friuli-Venezia Giulia Lavoropiù S.p.A offre: - Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento stabile CCNL Commercio - Range retributivo: RAL 25.000-28.000€ - La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. - Formazione iniziale e continua tramite l'Academy interna - Buono pasto 10€ - Smart working e flessibilità oraria - Welfare e sistema premiante Zona: Padova Orario: 9.00-13.00 e 14.00-18.00 dal lunedì al venerdì.Requisiti La figura ideale possiede: - Esperienza 1-2 anni nella ricerca e selezione e consulenza alle aziende - Forte interesse per la realizzazione di servizi HR e doti di customer care - Ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter - Capacità di stabilire le priorità in modo autonomo lavorando per obiettivi - Ottime capacità di negoziazione - Patente B - Gradita la conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale
31/10/2026
Italia, Veneto, trevignano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto (TV), ricerca per azienda locale, un profilo professionale da inserire all'interno dell' Area Produttiva per potenziamento dell'organico. ADDETTO/A ASSEMBLAGGIO  Job Description: La figura professionale ricercata dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato al responsabile, le seguenti attività:  - assemblaggio con l'utilizzo di strumenti da banco; - finitura e lucidatura prodotto; - controllo qualità e registrazione dati e misurazioni; - imballo; - controllo e compilazione schede tecniche.  Skills & Experience:  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - buona manualità; - disponibilità per il lavoro sui 2 turni. Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato a una successiva assunzione diretta in azienda. Retribuzione: Retribuzione lorda annuale: dai 23.000€ ai 24.000€, metalmeccanica industria. Disponibilità lavorativa:  full time (2 turni e/o 3 turni) Luogo di lavoro: Trevignano (TV) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media
31/10/2026
Italia, Veneto, CAERANO DI SAN MARCO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per azienda cliente del settore alimentare un profilo professionale da inserire nell'organico come   Operatore/Operatrice di produzione alimentare   Job Description: La figura professionale risponde al responsabile di produzione e dovrà svolgere le seguenti attività:  - Programmazione e gestione delle macchine di produzione - Confezionamento, controllo qualità finale del prodotto ed etichettatura - Attività di carico scarico della merce (manuale e con uso di transpallet)   Skills & Experience: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nel settore alimentare o in contesti produttivi simili - Disponibilità a lavorare su 3 turni   Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta   Luogo di lavoro: Caerano di San Marco (TV)   Retribuzione: Ral 20.000-25.000k (ccnl Alimentari Industria)   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail castelfranco@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VOLPAGO DEL MONTELLO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona VICE RESPONSABILE GDO   per realtà operante nella grande distribuzione organizzata   Mansioni - Rifornimento scaffali - Gestione cassa - Supporto nella gestione dipendenti - Supporto nell'emissione degli ordini della merce e inventari   Requisiti - Pregressa esperienza nella grande distribuzione organizzata - Disponibilità a spostamenti sui diversi punti vendita della provincia - Buone doti comunicative e relazionali   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: iniziale contratto di somministrazione, scopo assunzione a tempo indeterminato - Luogo di lavoro: VOLPAGO DEL MONTELLO (TV)  - Disponibilità oraria: Full-time   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
27/10/2026
Italia, Veneto, NERVESA DELLA BATTAGLIA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare-dolciario con sede a Nervesa della Battaglia (TV) una figura di OPERAIO/A ALIMENTARE da inserire nel reparto produttivo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Nervesa della Battaglia (TV) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento in somministrazione. CCNL applicato: Alimentari Artigianato. Inquadramento: Livello 5. Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì, su tre turni: - 06:00 – 14:00 - 14:00 – 22:00 - 22:00 – 06:00 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.661,41 lordi mensili, come previsto dal CCNL Alimentari Artigianato, oltre a eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo. Responsabilità principali - Attività di confezionamento dei prodotti alimentari; - Controllo qualità del prodotto durante le fasi produttive; - Monitoraggio e controllo del corretto funzionamento dei forni; - Movimentazione della merce e supporto alle attività di reparto; - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie; - Collaborazione con il team di produzione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa come operaio/a di produzione, preferibilmente nel settore alimentare; - Disponibilità al lavoro su tre turni; - Buona conoscenza della lingua italiana; - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; - Capacità di lavorare in team. Competenze considerate preferenziali - Esperienza in contesti produttivi del settore alimentare o dolciario; - Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro; - Familiarità con procedure di controllo qualità e confezionamento. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio con il responsabile di produzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
27/10/2026
Italia, Veneto, SERNAGLIA DELLA BATTAGLIA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Vendemiano ricerca per Azienda Cliente operante nel settore EDILE una figura professionale da inserire all'interno della Funzione Magazzino e per potenziamento dell'organico   MAGAZZINIERE CON USO CARRELLO ELEVATORE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di magazziniere verrà inserita all'interno del magazzino e verrà destinato alle attività di  stoccaggio e riordino del prodotto all'interno del magazzino, mantenendo i contatti con i fornitori terzisti. I requisiti richiesti e indispensabili per lo svolgimento dei ruoli sono: - Possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validità - Almeno 3 anni di esperienza nella mansione di magazziniere - Buona forza fisica per sollevamento manuale merci pesanti Completano il profilo: Serietà, affidabilità, predisposizione al lavoro di squadra. Tipo di assunzione: Somministrazione di 8 mesi a scopo assunzione a tempo indeterminato.   Retribuzione: Secondo il CCNL e in base all'esperienza (tra i 1400 ed i 1900 netti/mese) Disponibilità lavorativa: Richiesta disponibilità a giornata dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Luogo di lavoro: Sernaglia della Battaglia (TV) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: Patentino del muletto
03/11/2026
Italia, Veneto, SPRESIANO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA NOTTURNA da inserire presso la sede di Spresiano (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Spresiano (TV) Modalità di lavoro: in presenza. Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con turni prevalentemente notturni e nel weekend, nelle seguenti fasce orarie: 23:59–08:00 oppure 17:30–23:59. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato della durata di 2 mesi, con obiettivo di stabilizzazione. CCNL applicato: Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza. Inquadramento: Livello D. Retribuzione: € 1.281,43 lordi mensili previsti per il full-time, da riproporzionare in base all'orario part-time. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo. Responsabilità principali La risorsa si occuperà principalmente di: - Accoglienza e registrazione dei visitatori; - Controllo degli accessi in entrata e in uscita; - Sorveglianza degli ingressi principali e delle uscite di sicurezza; - Presidio della struttura per garantire la sicurezza generale; - Monitoraggio dei sistemi di allarme antintrusione e antincendio; - Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni di emergenza. Requisiti richiesti - Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata; - Riservatezza, flessibilità e dinamicità; - Disponibilità a lavorare su turni notturni e durante il weekend; - Conoscenza dei principali sistemi informatici; - Patente B e mezzo di trasporto proprio; - Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro. Costituisce un plus il possesso degli attestati antincendio per attività ad alto rischio e di primo soccorso. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile della struttura; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
03/11/2026
Italia, Veneto, CORNUDA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casella D'Asolo ricerca per punto vendita alimentare in zona Cornuda, un profilo professionale da inserire nell'organico come    ADDETTO/A VENDITE   Job Description  La figura professionale dovrà svolgere le seguenti attività:   - apertura/chiusura negozio  - assistenza al cliente in fase di vendita  - organizzazione e cura dello spazio espositivo secondo le direttive aziendali   - carico/scarico merce manualmente e con transpallet elettrico  - organizzazione magazzino e riordino merce     Skills & Experience   I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:  - predisposizione al contatto con clienti  - precisione e organizzazione  - disponibilità alla movimentazione manuale di carichi   - disponibilità a lavorare il sabato mattina     Luogo di lavoro: Cornuda (TV) Orario di lavoro su due turni a settimane alterne: - 07.30-12.00 e 14.00-17.30 - 08.30-12.30 e 15.30-19.30  2 sabati al mese dalle 08.00 alle 13.00.   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione da parte dell'azienda  CCNL di riferimento: Alimentare Artigianato Retribuzione: € 1600 - 1700 lordi mensili   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail asolo@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, TREVISO - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per supermercato della zona di Treviso un profilo professionale da inserire in qualità di:   Capo reparto ortofrutta   Descrizione del lavoro: La risorsa si occuperà di: - Gestione quotidiana e organizzazione del reparto ortofrutta; - Coordinamento e supporto del personale del reparto; - Controllo della qualità, freschezza e corretta conservazione dei prodotti; - Rifornimento e cura dell'esposizione della merce; - Gestione degli ordini e controllo delle scorte; - Prelievo e movimentazione dei prodotti dal magazzino.   Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Gradita ma non necessaria sperienza pregressa maturata all'interno di supermercati; - Esperienza nel settore vendite o nel settore logistico; - Gradita esperienza pregressa nel reparto ortofrutticolo.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta. Retribuzione lorda mensile: 1700-2200 euro. Disponibilità lavorativa: full time, dal lunedì alla domenica con riposi infrasettimanali. Luogo di lavoro: Treviso     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
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