Trova lavoro per hr specialist in Rome14

25/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro; - Predisposizione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - Gestione delle presenze e controllo dei cartellini; - Interfaccia con il consulente del lavoro per l'elaborazione payroll; - Supporto negli adempimenti normativi e nella gestione documentale; - Aggiornamento dei sistemi HR e delle anagrafiche del personale; - Elaborazione di reportistica HR e KPI; - Supporto ai processi di onboarding e welfare aziendale; - Gestione della documentazione relativa a formazione obbligatoria, visite mediche e sicurezza sul lavoro. - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; - Esperienza di almeno 3 anni in amministrazione del personale; - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica; - Esperienza nella gestione del payroll tramite provider esterni; - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Precisione, riservatezza e capacità relazionali. l nostro cliente è una società strutturata operante nel settore delle costruzioni e della gestione immobiliare, impegnata nello sviluppo di progetti complessi e nella gestione di asset su tutto il territorio nazionale. - Contratto a tempo indeterminato o determinato; - RAL compresa tra 28.000€ e 38.000€, definita in base all'esperienza e alle competenze maturate; - Inserimento in una realtà consolidata e in forte crescita nei settori Construction, Property Management e Real Estate; - Concrete opportunità di sviluppo professionale; - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo; - Orario di lavoro: lunedì - venerdì 9.00 - 18.30 con un ora e 30 di pausa pranzo; - Lavoro in presenza nella loro sede di Roma Centro
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per una realtà dinamica e innovativa operante nel settore education, siamo alla ricerca di una figura di un/una HR Organization & Process Transformation Specialist da inserire all'interno del team HR presso la sede di Roma. Responsibilities La persona selezionata contribuirà allo sviluppo e all'evoluzione del modello organizzativo aziendale, supportando iniziative di miglioramento continuo, trasformazione dei processi e ottimizzazione operativa. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare la progettazione e l'aggiornamento dei modelli organizzativi aziendali, favorendo efficienza ed efficacia dei processi - Collaborare a progetti di Business Transformation e miglioramento continuo insieme ai process owner - Definire e monitorare KPI per l'analisi delle performance operative - Analizzare carichi di lavoro e assetti organizzativi per supportare decisioni strategiche data-driven - Gestire e aggiornare la documentazione organizzativa e i processi interni, assicurando coerenza e allineamento - Supportare attività di job evaluation e valorizzazione delle risorse - Collaborare alla definizione e al mantenimento del sistema normativo interno in sinergia con le funzioni di compliance e controllo Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini - Esperienza di almeno 3 anni in ambito organizzazione aziendale e process transformation, maturata in contesti strutturati o società di consulenza - Conoscenza delle metodologie di job evaluation - Ottime capacità analitiche, organizzative e di project management - Forte orientamento al risultato e problem solving - Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office - Gradita familiarità con software HR, preferibilmente Zucchetti - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione trasversale - Necessaria provenienza da un dipartimento di HR Organization con competenza verticale in ambito organizzazione. Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana) con sede di lavoro su Roma. E' richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale Si offre contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio, primo livello con una fascia retributiva tra i 35.000 ed i 48.000 euro con assistenza sanitaria e fondo di previdenza complementetare. La retribuzione offerta sarà commisurata all'esperienza maturata. #LI-PT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/09/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse Services ricerca per prestigioso cliente operante nel settore pharma una risorsa da inserire nel team HR presente nella propria sede di Roma nord. Previsto inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 6 mesi ed inquadramento secondo ccnl chimico. Retribuzione annua: 37000€ - 39000€ esperienza1 anno Profilo richiesto - Esperienza pregressa in ambito HR Operations, HR Business Partner o amministrazione del personale. - Buona conoscenza dei sistemi e processi HR  - Ottima padronanza di Excel e Powerpoint e forte familiarità con gli strumenti digitali. - Digital mindset e capacità di apprendere rapidamente nuovi tool e processi. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Spiccate capacità di collaborazione e lavoro in team. - Proattività, autonomia operativa e spirito di iniziativa. - Precisione, attenzione ai dettagli e assoluta riservatezza nella gestione delle informazioni. Prevista modalità ibrida di lavoro con presenza in sito 2/3 volte a settimana. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 37000 - € 39000 annuale
28/09/2026
Italia, Lazio, Roma - BDO ITALIA S.p.A
Chi siamo: BDO è una società di consulenza e servizi professionali che da oltre 50 anni affianca imprese di ogni dimensione, dalle piccole e medie aziende ai grandi gruppi internazionali, fino a investitori privati e istituzioni pubbliche. Con una forte presenza in 169 paesi e più di 1.400 professionisti in Italia, la nostra azienda offre soluzioni integrate e personalizzate per ottimizzare la performance aziendale e affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione. Il nostro impegno è quello di contribuire al successo delle aziende con cui collaboriamo, offrendo al paese un modello di crescita sostenibile. Se sei appassionato/a di Payroll, desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!   Cosa farai come parte del team Payroll? Avrai l'opportunità di sviluppare competenze e di crescere professionalmente, occupandoti principalmente delle attività connesse all'amministrazione HR, tra cui: - predisposizione e redazione della documentazione relativa all'instaurazione del rapporto di lavoro, inclusi contratti di assunzione e relativa documentazione amministrativa; - gestione delle variazioni del rapporto di lavoro, quali proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni di orario, livello, qualifica, mansione e altri elementi contrattuali, nonché delle comunicazioni verso i Centri per l'Impiego e gli enti competenti; - predisposizione e gestione della documentazione relativa alla cessazione dei rapporti di lavoro; - raccolta, verifica e aggiornamento della documentazione e delle informazioni anagrafiche, contrattuali e amministrative dei dipendenti; - supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi verso enti previdenziali, assistenziali e fondi; - monitoraggio delle scadenze relative ai rapporti di lavoro e agli adempimenti amministrativi del personale; - supporto alle attività mensili connesse al processo payroll, con particolare riferimento alla raccolta e verifica delle presenze e delle variabili necessarie all'elaborazione delle retribuzioni; - supporto alla verifica degli elaborati payroll e agli adempimenti periodici connessi all'amministrazione del personale. Chi cerchiamo? - una persona con diploma e/o laurea; - conoscenza della lingua inglese scritta e parlata almeno a livello C1; - interesse per le attività di amministrazione del personale e per la gestione degli adempimenti connessi ai rapporti di lavoro; - precisione e puntualità nella gestione delle attività e nel rispetto delle scadenze; - ottime capacità di organizzazione personale e di gestione delle priorità; - predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con colleghi e interlocutori interni ed esterni; - disponibilità all'apprendimento e interesse ad approfondire progressivamente gli aspetti normativi, amministrativi e payroll legati alla gestione del personale; - proattività, flessibilità e determinazione; - capacità di affrontare attività e problematiche con approccio analitico, individuando soluzioni in maniera tempestiva e consapevole.   Sede di lavoro: Roma Contratto: contratto di apprendistato/indeterminato Per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 25.750 , definita in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a.   Qual è il nostro iter di selezione? In BDO, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico, seguirà un colloquio con i nostri HRBP per approfondire il tuo profilo. Se questo primo step sarà positivo, seguirà uno o due colloqui con i Line Manager per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro e costruttivo, indipendentemente dall'esito. Perché dovresti unirti a noi? In BDO siamo quality seekers, client supporters, team believers & passion promoters: ci guidano valori forti che rendono la nostra cultura unica. Inoltre, in BDO troverai: - Opportunità di crescita disegnate sulle tue ambizioni - Ambiente inclusivo e flessibile - Sostegno e sviluppo attraverso figure chiave come Buddy e People Coach che ti aiuteranno a sviluppare il tuo potenziale - Formazione accessibile, continua e in linea con le sfide del presente e del futuro - Programma di welfare aziendale BDO FOR YOU per il tuo benessere fisico, mentale ed economico. BDO is an Equal Opportunity Employer, il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati con l'invio del loro curriculum autorizzano BDO al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa. La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l'inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali e, per l'effetto, invita il candidato medesimo a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ex art. 13 del Reg. UE n. 2016/679, scaricabile al seguente link: urly.it/31468_
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Ricerchiamo per azienda del settore Telecomunicazione una figura di Payroll Specialist.Principali attivita: - Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati;- Inserimento ed aggiornamento dell'anagrafica e dati amministrativi del personale;- Importazione, verifica e quadratura delle presenze;- Gestione della certificazione malattia ed infortuni;- Supervisione del processo di elaborazione paghe da parte di un consulente esterno e verifica di cedolini paga e riepiloghi;- Predisposizione della reportistica post-paga per le riconciliazioni;- Elaborazione delle quadrature mensili, F24 e degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL; - Gestione dei rapporti con le finanziarie per cessioni del quinto e pignoramenti;- Gestione fondi complementari;- Fornire supporto ai dipendenti per tematiche relative a cedolini, TFR, CU, detrazioni, etc.;- Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai dati del personale, tramite sistemi aziendali; - Elaborazione della reportistica utile al monitoraggio e analisi dei principali KPI di riferimento;- Elaborazione costo del lavoro. Requisiti e competenze:Diploma tecnico commerciale o Laurea ad indirizzo economico e/o giuridico;Requisito preferenziale: Consulente del Lavoro o corsi di formazione in temi di amministrazione e payroll;Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali/previdenziali;Ottima padronanza di Excel;Conoscenza del sistema Zucchetti, SAP (Success Factors);Precisione, riservatezza e organizzazione delle scadenze;Capacita relazionali nella gestione del cliente interno;Predisposizione a lavorare in team. Cosa offriamo:- Contratto a tempo indeterminato- CCNL Telecomunicazioni- RAL tra 28k e 35k- qualifica: impiegato- Buoni pasto del valore di 11,35 € - Sede di lavoro: Roma (Laurentina)- Full-time Esperienze lavorative: addetto all'amministrazione del personale - 36 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia - Scientifico / Tecnico - Economia aziendale Laurea Triennale - Economico / Giuridico - Economia e amministrazione delle imprese Disponibilita oraria: Full Time
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.    Per un'importante azienda cliente,  nel settore dei viaggi su misura, siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire nel proprio organico. Se desideri mettere a disposizione le tue competenze in un contesto organizzato, dinamico e orientato all'innovazione, questa è l'occasione che fa per te!   IMPIEGATO AMMINISTRATIVO HR CATEGORIA PROTETTA art.1 L68/99 (f/m/nb)   Luogo di Lavoro: Roma Sud-Est Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì Si offre contratto diretto a tempo determinato di 12 mesi, RAL dai 28000€ Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'art. 1 della L. 68/99; - Diploma di Ragioneria o indirizzo segretariale/amministrativo; - Esperienza pregressa di 1-2 anni, preferibilmente maturata presso studi di consulenza del lavoro; - Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel; - Spiccate doti di precisione, affidabilità e capacità organizzative; - Forte interesse per il settore amministrativo e per le tematiche HR. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito e cogli l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente stimolante! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Roma - Michael Page
Cerchiamo una persona che non si limiti a gestire le richieste, ma che sia in grado di anticiparle. Una figura pragmatica, veloce nell'esecuzione, orientata alle soluzioni e capace di prendere in carico attività e portarle a termine con autonomia e spirito d'iniziativa. Principali responsabilità:Gestione delle proprietà e coordinamento fornitori - Supervisione e coordinamento di collaboratori domestici, manutentori, giardinieri e fornitori esterni. - Gestione delle relazioni con professionisti quali architetti, geometri e consulenti. - Monitoraggio di interventi, manutenzioni e attività progettuali. - Verifica di fatture, documentazione e pagamenti. Supporto alla famiglia - Organizzazione e gestione dell'agenda familiare. - Coordinamento di attività scolastiche, sportive e logistiche dei figli. - Organizzazione di viaggi, vacanze e trasferte. - Prenotazione di hotel, trasporti e gestione di esigenze personali e familiari. Attività amministrative e burocratiche - Gestione di pratiche amministrative, assicurative e documentali. - Coordinamento di pratiche relative a passaporti, permessi, rinnovi e altre necessità personali. - Archiviazione e monitoraggio della documentazione di famiglia e delle proprietà. - Esperienza consolidata in ruoli di Family Assistant, Personal Assistant, Executive Assistant o Office Manager. - Ottime capacità organizzative e di pianificazione, forte autonomia operativa e capacità decisionale. - Inglese fluente. - Massima affidabilità, discrezione e senso di responsabilità. Per una realtà aziendale dinamica e in forte crescita, siamo alla ricerca di una Family Assistant che diventi un vero e proprio punto di riferimento per la gestione delle attività personali, familiari e organizzative della proprietà. - Inserimento in un contesto stimolante e dinamico. - Elevato livello di autonomia e responsabilità. - Possibilità di lavorare a stretto contatto con una famiglia imprenditoriale. - Modalità di lavoro flessibile con prevalenza di smart working. - RAL indicativa tra 30.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
La risorsa ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli di supporto direzionale, preferibilmente all'interno di contesti strutturati e a diretto riporto di figure executive o di Alta Direzione.La figura ricercata si distingue per affidabilita, riservatezza, precisione e capacita di gestire relazioni con interlocutori interni ed esterni a diversi livelli organizzativi.Il ruolo richiede capacita di filtro, prioritizzazione e mediazione nella gestione delle comunicazioni, delle richieste operative e delle attivita di coordinamento a supporto della Direzione.RequisitiLaurea o titolo di studio equivalenteEsperienza di almeno 2 anni in ruoli di assistenza direzionale, segreteria organizzativa o supporto executiveOttima conoscenza del pacchetto Microsoft 365, con particolare riferimento a Word, Excel, PowerPoint, Outlook e TeamsBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataFlessibilita organizzativa e disponibilita a gestire priorita variabiliCompetenze trasversaliPrecisione, accuratezza e attenzione al dettaglioRiservatezza e gestione responsabile delle informazioni confidenzialiEccellenti capacita organizzative e di gestione delle prioritaCapacita relazionali e comunicative, anche in contesti complessi e dinamiciProattivita, spirito di iniziativa e orientamento alla soluzioneProfessionalita e autorevolezza coerenti con il contesto direzionale Responsabilita: Gestione dell'agenda e organizzazione di meeting, riunioni, appuntamenti e incontri off-siteOrganizzazione di trasferte, incluse prenotazioni, logistica e gestione delle note speseSupporto nella gestione di attivita amministrative, processi interni, modulistica, form e ticketGestione dei contatti con interlocutori interni ed esterni tramite e-mail, telefono e TeamsGestione della corrispondenza, inclusi e-mail, PEC e documentazione cartaceaOrganizzazione e aggiornamento di archivi elettronici, SharePoint e sistemi interniPredisposizione e revisione di testi, lettere, comunicazioni e documenti di supportoGestione di incarichi e attivita di natura riservata, garantendo confidenzialita e accuratezzaAccoglienza e supporto organizzativo in occasione di visite, incontri e riunioni aziendali Titolo di studio: Laurea Magistrale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Commercio Livello contratto: 3° Livello
30/09/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di investire su te stesso e di specializzarti in un ambito in forte espansione?   Ti piacerebbe intraprendere un'opportunità formativa altamente professionalizzante che possa aiutarti ad affermarti nel mondo del lavoro?   Randstad Enterprise è alla ricerca di candidate e candidati motivati che vogliano intraprendere un percorso di formazione professionale per diventare:   ADDETTI AL MAGAZZINO La logistica moderna è il cuore pulsante dell'economia e oggi cerca profili dinamici, capaci di unire operatività e competenze digitali. Se vuoi acquisire gli strumenti per diventare un punto di riferimento nella gestione dei flussi di magazzino, questo percorso è il tuo punto di partenza. Date del corso: il corso si svolgerà dal 29/10 al 11/11   Sede del corso: da remoto, in aula virtuale.   Durata del corso: 80 ore.    Costo del corso: il corso formativo è gratuito.    Per candidarti all'annuncio, segui queste indicazioni:   - clicca su ?candidati? - se ti stai registrando per la prima volta al portale Randstad, inserisci il tag code forit esperienzanon richiesta Quali requisiti stiamo ricercando?   - essere disoccupati o inoccupati; - disponibilità immediata; - non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; il corso è strutturato per fornire tutte le basi necessarie partendo da zero; - disponibilità a frequentare le 80 ore di corso; - precisione, puntualità, serietà professionale e predisposizione al lavoro di squadra; - interesse per la mansione e voglia di mettersi in gioco.   Per ulteriori informazioni scrivi a caterina.cusimano@ext.randstad.it Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
22/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Garantire la corretta tenuta della contabilità generale, analitica e IVA. - Coordinare le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali. - Predisporre il bilancio d'esercizio e supportare la redazione della nota integrativa e della documentazione societaria. - Gestire gli adempimenti fiscali e tributari ordinari e straordinari. - Predisporre budget di tesoreria e cash flow previsionali. - Curare i rapporti con istituti bancari, società di leasing e altri enti finanziatori. - Gestire linee di credito, fideiussioni, mutui, finanziamenti e garanzie. - Predisporre budget economici, patrimoniali e finanziari. - Elaborare forecast periodici, analisi degli scostamenti. - Predisporre report direzionali e KPI economico-finanziari. - Monitorare la redditività delle singole commesse e delle iniziative immobiliari. - Supportare la Direzione nella definizione delle strategie economiche e finanziarie. - Controllare la contabilità industriale delle commesse. - Monitorare costi, SAL, margini e cash flow dei cantieri. - Collaborare con l'area tecnica nella pianificazione economica delle opere. - Garantire il rispetto della normativa civilistica, fiscale e societaria. - Curare i rapporti con revisori, consulenti fiscali e legali. - Presidiare il sistema di controllo interno e la gestione dei rischi amministrativi e finanziari. Dovrà inoltre coordinare anche l'Amministrazione del Personale: - Sovrintendere ai processi amministrativi relativi al personale. - Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa in materia di lavoro e previdenza. - Coordinare i rapporti con consulenti del lavoro - Supervisionare payroll, presenze, assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali e adempimenti amministrativi. - Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline equivalenti. - Costituisce titolo preferenziale un Master in Amministrazione, Finanza e Controllo o abilitazione professionale - Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli amministrativi e finanziari. - Esperienza maturata nel settore costruzioni, general contractor, real estate o sviluppo immobiliare. - Conoscenza fluente dell'inglese. Importante realtà nel settore Construction Si offre una RAL che sarà nel range retributivo di: 70.000€-80.000€ - Livello Quadro. Eventuale bonus basato sul raggiungimento di obiettivi economico-finanziari e organizzativi. Sede di lavoro: Roma Eur
18/09/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Adecco Financial Services ricerca per noto brand nel settore delle produzione e distribuzione di contenuti multimediali un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale La risorsa verra inserita nell'area Direzione & Distribution e supportera il settore di riferimento occupandosi, pertanto, a titolo esemplificativo e non esaustivo di: compilazione delle presenze attraverso HRup; supporto all'organizzazione delle trasferte (autorizzazioni ed emissioni fogli viaggio, richiesta emissione biglietti, ecc.); smistamento della posta; gestione e archiviazione documenti su sistema di protocollo. Responsabilita: Requisiti richiesti: diploma/laurea pregressa esperienza lavorativa preferibilmente nel settore paghe/amministrazione conoscenza pacchetto Office; conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; disponibilita di propria connessione internet e strumentazione informatica idonea a garantire lo svolgimento della prestazione lavorativa in smart working. Requisiti ulteriori: capacita di problem solving; disponibilita ad effettuare straordinari; doti di precisione, riservatezza, comunicazione, interazione e flessibilita; attitudine al team working. Sede di lavoro: Roma Centro con possibilita che la prestazione lavorativa possa essere svolta secondo un'alternanza tra presenza in sede e lavoro agile per la durata dell'accordo di smart working.Orario: full time Disponibilita: immediataOFFRIAMO: Contratto in SOMMINISTRAZIONE a tempo determinato della durata inziale di mesi 6 con possibilita di proroghe. - CCNL DI SETTORE - RETRIBUZIONE ANNUA LORDA TRA I 23.000€ E I 25.000€ - Mansione: Impiegato Disponibilita oraria: Full Time
15/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
La persona inserita avrà l'opportunità di entrare in contatto con i principali processi HR, acquisendo una visione completa delle attività legate alla gestione del personale. Parallelamente alle attività di segreteria organizzativa e supporto amministrativo, potrà approfondire e specializzarsi nelle seguenti aree: - Raccolta, controllo e quadratura mensile delle presenze, ferie, permessi e straordinari. - Predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro. - Supporto nella preparazione della documentazione destinata a consulenti esterni ed enti competenti. - Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, visite mediche, corsi di formazione e adempimenti obbligatori. - Gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia digitali che cartacei. - Raccolta e predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe da parte del consulente del lavoro. - Aggiornamento e manutenzione del database HR relativo ad anagrafiche dipendenti, formazione, selezione e sviluppo del personale. - Supporto nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione richiesta per bandi, finanziamenti e progetti aziendali. - Attività di reportistica, archiviazione documentale e supporto operativo all'HR Manager. - Gestione delle attività di segreteria organizzativa e coordinamento documentale - Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1. - Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi, di segreteria o supporto HR. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. - Proattività ed entusiasmo - Interesse per l'ambito delle Risorse Umane e dell'Amministrazione del Personale. Per una consolidata realtà operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Junior, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art. 1), interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e a supportare direttamente l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e organizzative. Sede di lavoro: Roma Est, zona Casal Bertone/Tiburtina - Inserimento in un contesto strutturato e dinamico. - Affiancamento diretto all'HR Manager. - Percorso di crescita e formazione nelle tematiche di amministrazione del personale. - Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, payroll e gestione documentale. - Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. - Possibilità di inserimento sia full time sia part time, in base alle esigenze organizzative e della persona. RAL indicativa: €25.000 - €28.000 (full time), da riproporzionare in caso di inserimento part time. La ricerca è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.
10/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
Principali Responsabilità - Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale; - Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa 1.000 cedolini/mese); - Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici; - Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali; - Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.); - Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale; - Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR; - Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni, assicurando elevati standard di compliance Requisiti - Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive; - Capacità di gestione e coordinamento di risorse; - Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico; - Esperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro; - Conoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti; - Ottima conoscenza di Excel. Completano il profilo Approccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa. Realtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche. Ottima opportunità di carriera.
17/09/2026
Italia, Lazio, roma - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP S.p.A. è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital, che opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999. Il gruppo si propone come ponte tra chi cerca opportunità e chi desidera crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano in tutte le sue forme. I valori fondanti includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.   Per il potenziamento della nostra Divisione Permanent, siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver di sede con focus sull'ambito Healthcare. Vogliamo incontrare persone motivate ad entrare nel mondo della Ricerca & Selezione e curiosi di approfondire il mondo sanitario, socio-sanitario e non solo, con un approccio creativo e centrato sulla persona.   Di cosa ti occuperai: - Talent Attraction - Creazione di job description efficaci e coinvolgenti, con pubblicazione degli annunci sui principali motori di ricerca per il lavoro al fine di attrarre candidati qualificati. - Recruiting & Selection - Screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati. - Presentazione dei candidati. - Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo coerenza con le esigenze espresse.   Requisiti: - Laurea in scienze della formazione, educazione, psicologia, umanistiche, sanitarie o affini. - Ottime capacità relazionali, Creative, Proattività e Problem solving. - Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi - Buona padronanza degli strumenti informatici - Forte interesse nel settore delle Risorse Umane, e desiderio di mettersi concretamente in gioco Si offre - Affiancamento on-the-job. - Inquadramento previsto: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi, 800 Euro/mese, Ticket Restaurant di 7 Euro. - Sede: Roma – Zona Colli Aniene.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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