Trova lavoro per hr specialist in Orbassano42

22/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e collaborando costantemente con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la persona selezionata avrà la responsabilità della gestione amministrativa HR a livello di gruppo. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare e sviluppare un team composto da 7/8 risorse dirette e da referenti presenti nelle sedi operative. - Supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali. - Presidiare assunzioni, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni. - Monitorare periodi di prova, preavvisi, scadenze e adempimenti normativi. - Gestire procedimenti disciplinari, richiami, contestazioni e licenziamenti. - Redigere e validare lettere, accordi individuali e documentazione relativa ai rapporti di lavoro. - Supportare l'organizzazione nella prevenzione del contenzioso lavoristico. - Collaborare con l'Ufficio Legale per la gestione delle tematiche più complesse e per la riduzione del rischio legale. - Coordinare le relazioni sindacali e la gestione degli accordi collettivi. - Garantire la corretta applicazione di molteplici CCNL all'interno del gruppo. - Supportare i responsabili operativi e i gestori di commessa nella gestione quotidiana delle problematiche HR. - Affiancare il management nelle fasi di acquisizione e integrazione di nuove società. - Ottimizzare processi, procedure e flussi organizzativi legati all'amministrazione del personale. - Fornire analisi e reporting a supporto delle decisioni aziendali. Il ruolo non prevede attività di selezione o formazione, ma una responsabilità completa su tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali, sindacali e giuslavoristici. Cerchiamo una persona con una consolidata esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di organizzazioni complesse, caratterizzate da elevato numero di dipendenti, pluralità di contratti e articolazione territoriale. Competenze ed esperienza - Esperienza significativa in ruoli quali HR Administration Manager, Personnel Manager, HR Manager o posizioni analoghe. - Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose e distribuite sul territorio. - Solida preparazione in diritto del lavoro e normativa giuslavoristica. - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e contenzioso preventivo. - Ottima capacità di redazione di lettere disciplinari, accordi individuali e documentazione contrattuale. - Esperienza nelle relazioni sindacali. - Approfondita conoscenza dell'amministrazione del personale e dei principali istituti contrattuali. - Esperienza nel coordinamento di team. Costituiscono un forte plus - Provenienza da contesti operanti nei settori Costruzioni, Edilizia, Facility Management, Multiservizi, Infrastrutture, Concessioni Autostradali, Manutenzioni, Impiantistica o realtà organizzate per commessa. - Esperienza nella gestione di personale distribuito su cantieri, appalti o sedi operative diffuse sul territorio. - Familiarità con la gestione simultanea di diversi CCNL. - Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o percorsi professionali con forte esposizione alla normativa lavoristica. Formazione - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. Lingue - Buona conoscenza della lingua inglese. Ulteriori skills - Leadership autorevole. - Pragmatismo e orientamento al risultato. - Forte capacità decisionale. - Rapidità di analisi e gestione delle priorità. - Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Credibilità professionale e capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento interno. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - Inquadramento Quadro - RAL compresa tra €60.000 e €80.000, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della persona individuata - Ticket restaurant e Polizza Sanitaria Sede di lavoro: Torino. Modalità di lavoro: presenza full-time in sede (non previsto smart working) Il nostro cliente è un gruppo italiano strutturato e in continua espansione, presente sul territorio nazionale attraverso diverse realtà operative e caratterizzato da un modello organizzativo articolato e dinamico. L'azienda opera in un contesto ad alta complessità gestionale, con una significativa presenza di personale distribuito sul territorio e una forte attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e all'efficienza organizzativa. Per supportare il percorso di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una figura manageriale che diventi il punto di riferimento per tutte le tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro. - Un ruolo ad alta visibilità e responsabilità. - Confronto diretto con il vertice aziendale. - Possibilità di diventare il riferimento HR Administration dell'intero gruppo. - Ampia autonomia gestionale e decisionale. - Contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita. - Opportunità di partecipare a progetti di sviluppo, integrazione e acquisizione societaria. - Ambiente sfidante, dove competenza e capacità esecutiva hanno un impatto concreto sul business. - Concrete prospettive di evoluzione professionale nel medio periodo. Se hai costruito la tua carriera nell'amministrazione del personale e nel diritto del lavoro, ami i contesti complessi e desideri un ruolo in cui poter incidere realmente sulle decisioni organizzative, questa rappresenta un'opportunità di elevato interesse professionale.
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della riparazione auto ricerca un preparatore verniciatore La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Esaminare le superfici da trattare e preparare l'area da verniciare (carteggiatura delle superfici e stuccatura); - Verniciatura della carrozzeria di automobili (utilizzo del tintometro, preparazione del colore, utilizzo pistola per la verniciatura a spruzzo con vernici a base acquose, verniciatura in forno) - Controllare la finitura della lavorazione; - Effettuare la manutenzione di strumenti e macchinari.   Cosa offriamo ·         È previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato Sede di lavoro Torino Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario 8:00/12.30 e 14:00/18:00 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 36.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Per candidarsi inviare candidatura a stefania.delsanto@humangest.it         La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordovest Requisiti richiesti ·         Diploma tecnico ·         Abilità tecnica nell'uso dei macchinari e della strumentazione per verniciare; ·         Conoscenza approfondita delle caratteristiche delle vernici e dei materiali; ·         Capacità di lavorare in autonomia. ·         Precisione e attenzione ai dettagli; ·         Problem solving e gestione del tempo.
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Rivarolo Canavese - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per importante studio di consulenza, del canavese, cerchiamo un: Addetto paghe e contributi  Si offre: ● Assunzione diretta a tempo indeterminato ● CCNL Studi Professionali Confprofessioni con livello e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza del candidato (range 25.000-30.000€ annui)  ● Orario di lavoro: 8.30-17.30 (60 min di pausa pranzo) Retribuzione annua: 25000€ - 30000€ esperienzada 3 a 5 anni Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche: ● Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo ● Preferibile conoscenza del software paghe Zucchetti ● Approccio gentile, cortese e professionale con i clienti ● Propensione alla partecipazione, alla crescita ed allo sviluppo personale ed aziendale, con atteggiamento positivo e propositivo ● Precisione, accuratezza e capacità di pianificazione ed organizzazione del proprio lavoro ● Capacità di autoanalisi e disponibilità ad acquisire nuove conoscenze, competenze e professionalità in un'ottica di miglioramento continuo   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 30000 annuale
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, BORGARO TORINESE - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., per azienda cliente operante nel settore delle lavorazioni meccaniche, è alla ricerca di OPERAI/E APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) da inserire all'interno dell'area produttiva, con contratto part-time di 21 ore settimanali. La selezione è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle categorie protette, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità. Sede di lavoro Rivarolo (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: da concordare, preferibilmente immediata. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione. CCNL applicato: Metalmeccanica – Aziende Industriali. Livello di inserimento previsto: da definire in base alle mansioni assegnate, alle competenze possedute e all'inquadramento contrattuale applicabile. Orario di lavoro Part-time, 21 ore settimanali, con distribuzione dell'orario da concordare in base all'organizzazione aziendale e alle esigenze produttive. La disponibilità a lavorare su turni sarà valutata in relazione alle caratteristiche della mansione e all'organizzazione del reparto. Retribuzione e condizioni economiche La retribuzione sarà definita in base al livello di inquadramento previsto dal CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali, alla percentuale di part-time e alle mansioni assegnate. Il trattamento economico sarà proporzionato all'orario di lavoro concordato, nel rispetto delle disposizioni contrattuali e normative applicabili. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di attività operative di supporto alle lavorazioni meccaniche. Tra le principali attività: - Supporto alle attività di produzione e lavorazione dei componenti secondo le procedure aziendali. - Carico e scarico di materiali e componenti, in relazione alle mansioni assegnate. - Preparazione e movimentazione dei pezzi destinati alle lavorazioni meccaniche.  Le attività saranno assegnate tenendo conto delle caratteristiche della mansione, delle competenze della persona e delle eventuali esigenze di accomodamento ragionevole. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. - Buona manualità e predisposizione alle attività operative. - Precisione e attenzione ai dettagli.  Una precedente esperienza in ambito produttivo o metalmeccanico sarà considerata un plus, ma non costituisce necessariamente un requisito indispensabile. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un valore aggiunto: - Precedente esperienza in aziende metalmeccaniche o manifatturiere. - Esperienza su linee di produzione. - Familiarità con attività di assemblaggio, controllo visivo e movimentazione di componenti.  Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico, ove previsto. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione saranno valutate le competenze professionali e la compatibilità con le mansioni previste, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. Non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata. Pari opportunità #NORDOVEST SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. La Società ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, SALUZZO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca: - IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di SALUZZO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale con ottica assuntiva in azienda - CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI - RAL prevista: 25.000 / 28.000 € - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: La retribuzione annuale lorda prevista è compresa tra 25.000 € e 28.000 € secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Gestione dei clienti con interfaccia diretta per le richieste e per la risoluzione di eventuali problematiche; - Gestione assicurazioni; - Elaborazione e redazione di preventivi commerciali in base alle richieste del cliente; - Caricamento ordini a gestionale; - Supporto amministrativo generale alle attività dell'ufficio commerciale. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli simili. COSA OFFRIAMO: Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, MORETTA - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - MAGAZZINIERE - CARRELLISTA La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di MORETTA (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato - CCNL applicato: METALMECCANICA - Livello di inserimento previsto: LIVELLO D1 - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €1784 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Movimentazione di merci mediante carrello elevatore o transpallet elettrico; - Carico e scarico di camion e mezzi di trasporto; - Utilizzo di palmare e PC per la gestione degli ordini e delle giacenze; - Stoccaggio della merce nelle aree di magazzino secondo le procedure aziendali; - Controllo quantitativo e qualitativo della merce in entrata e in uscita; - Sistemazione e organizzazione del magazzino; - Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Possesso del patentino del muletto in corso di validità; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO: Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest  
06/10/2026
Italia, Piemonte, BORGARO TORINESE - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore dei trattamenti galvanici siamo alla ricerca di Operaio/a Metalmeccanico/a da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Borgaro Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata La ricerca ha carattere di urgenza. Verranno pertanto valutate con particolare interesse candidature di persone attualmente disponibili e/o disoccupate. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Metalmeccanica – Piccola e Media Industria  Livello di inserimento previsto: Livello 1 Orario di lavoro Full-time, con disponibilità a lavorare secondo le esigenze produttive aziendali: - Turno centrale - Tre turni È richiesta disponibilità a lavorare su entrambe le modalità di orario e, ove previsto, su tutti i turni. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.645,12 lordi/mese, corrispondente al Livello 1 del CCNL Metalmeccanica – Piccola e Media Industria, per un rapporto di lavoro a tempo pieno. Il CCNL prevede 13 mensilità. RAL indicativa: € 21.386,56 lordi annui. La retribuzione indicata è riferita ai minimi contrattuali in vigore dal 1° giugno 2026 e potrà essere integrata da eventuali maggiorazioni per lavoro su turni, straordinari, indennità o altre voci previste dal CCNL e/o dalla contrattazione aziendale. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di attività operative legate ai trattamenti galvanici e ai processi di produzione. Tra le principali attività: - Esecuzione delle attività di produzione e lavorazione dei componenti metallici secondo le procedure aziendali - Carico e scarico dei materiali e dei componenti sulle linee produttive - Movimentazione e preparazione dei pezzi destinati ai trattamenti galvanici - Controllo visivo dei pezzi durante le diverse fasi di lavorazione - Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni secondo gli standard qualitativi aziendali - Gestione della postazione e supporto alle attività del reparto - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico e/o produttivo - Buona manualità e predisposizione alle attività operative - Precisione e attenzione ai dettagli - Capacità di lavorare secondo ritmi produttivi - Capacità di lavorare in team - Affidabilità e puntualità - Disponibilità a lavorare su turno centrale e su tre turni - Disponibilità immediata - Interesse e predisposizione al lavoro in ambito industriale Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Precedente esperienza nel settore metalmeccanico - Esperienza in aziende operanti nel settore dei trattamenti galvanici - Esperienza su linee di produzione - Familiarità con attività di carico/scarico e movimentazione di componenti metallici - Buona resistenza ai ritmi produttivi - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni - Conoscenza delle principali procedure di sicurezza in ambito produttivo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
02/10/2026
Italia, Piemonte, Pinerolo To - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio di Consulenza del lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:   PAYROLL SENIOR   Descrizione Lavoro La risorsa selezionata, inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:   - Gestione amministrativa del sistema paghe: inserimento e controllo dati, reportistica (inclusi i cedolini), elaborazione buste paga; - Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.); - Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie; - Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali); - Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive; - Interfaccia continua con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.   Requisiti ed Esperienza I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono: - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni maturata presso studi professionali; - Conoscenza dei principali CCNL.   Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: RAL 30-40K da commisurare al profilo e all'esperienza + Smart working + bonus annuo – CCNL Studi Professionali, 14 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ve | Dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Pinerolo (TO)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
02/10/2026
Italia, Piemonte, BORGARO TORINESE - Humangest S.p.A.
Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel reparto produttivo con il ruolo di Addetto/a Pressa Gomma. La ricerca è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di genere, età, orientamento, provenienza o background, in linea con i principi di pari opportunità, diversità e inclusione. Sede di lavoro e disponibilità - Sede: Borgaro Torinese (TO) - Modalità di lavoro: in presenza - Disponibilità richiesta: immediata La sede aziendale è ubicata in una zona industriale non servita dai mezzi pubblici. È quindi necessario essere automuniti/e oppure avere la possibilità di raggiungere autonomamente il luogo di lavoro. Contratto e inquadramento L'azienda valuta diverse modalità di inserimento, in particolare: - Contratto di apprendistato, oppure - Inserimento in somministrazione con prospettiva di successiva assunzione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Gomma e Plastica – Piccola Industria, con inquadramento iniziale al Livello 1. Orario di lavoro L'attività è prevista full-time, dal lunedì al venerdì. L'orario ordinario sarà organizzato prevalentemente su fascia centrale: - 09:00 – 18:00, con un'ora di pausa. È inoltre richiesta disponibilità a lavorare su turni, quando necessario: - 06:00 – 14:00 - 14:00 – 22:00 Nei periodi caratterizzati da un aumento dei volumi produttivi potrà essere richiesta anche la disponibilità al turno notturno e al lavoro nella giornata di sabato. Retribuzione La proposta economica prevede indicativamente: - Retribuzione oraria: circa €9,34 lordi; - Retribuzione mensile: circa €1.615 lordi, su 13 mensilità; - RAL indicativa: circa €23.000 – €25.000 lordi annui. La retribuzione verrà definita considerando criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza maturata, responsabilità connesse alla posizione e coerenza con il livello di inquadramento previsto.   Attività e responsabilità La persona selezionata verrà inserita nel reparto produttivo e, in affiancamento e successivamente in autonomia, si occuperà principalmente di: - conduzione e supervisione della pressa per la lavorazione della gomma; - presidio della linea produttiva; - asservimento della linea e movimentazione dei prodotti; - esecuzione dei controlli qualità sulle lavorazioni; - rispetto delle procedure operative e delle norme aziendali in materia di salute e sicurezza. Requisiti Per ricoprire la posizione sono richiesti: - buona conoscenza della lingua italiana; - disponibilità a essere formati sul ruolo, anche senza esperienza precedente nel settore; - disponibilità a lavorare in fascia 09:00–18:00 e, quando richiesto, su turni; - disponibilità a operare all'interno di un ambiente produttivo industriale; - possesso di un mezzo proprio o possibilità di raggiungere autonomamente la sede. Non è richiesta esperienza pregressa: la persona selezionata verrà adeguatamente formata sulle attività previste dal ruolo. Requisiti preferenziali Costituiranno elementi aggiuntivi e saranno considerati positivamente: - esperienza maturata in precedenza all'interno di aziende produttive o industriali; - esperienza nell'utilizzo di presse per la lavorazione della gomma; Processo di selezione L'iter di selezione si articolerà indicativamente nelle seguenti fasi: - valutazione e screening dei CV; - primo colloquio conoscitivo; - colloquio con il responsabile di funzione e/o eventuale approfondimento tecnico; - eventuale proposta di inserimento. Durante il percorso di selezione non saranno richieste informazioni riguardanti la retribuzione attuale o precedentemente percepita dal candidato/dalla candidata. Pari opportunità SGB Humangest garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e promuove un ambiente professionale fondato sulla diversità e sull'inclusione. Ogni Società del Gruppo rifiuta qualsiasi forma di discriminazione nelle fasi di accesso all'occupazione e nello svolgimento dell'attività lavorativa, indipendentemente da razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o da altre caratteristiche personali tutelate dalla normativa vigente. Privacy I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
30/09/2026
Italia, Piemonte, MAPPANO - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore produttivo siamo alla ricerca di un/una Addetto/a all'Assemblaggio. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Luogo: Mappano (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata, in quanto la ricerca ha carattere d'urgenza. Nota sulla mobilità: Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento in somministrazione. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: Livello D1 Orario di lavoro Full-time: 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. Orario: dalle 8:00 alle 17:00 oppure dalle 9:00 alle 18:00, in base alle esigenze organizzative aziendali. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: circa € 1.784,94 lordi al mese per il tempo pieno. RAL indicativa: compresa tra € 21.000 e € 23.000 lordi annui per il tempo pieno. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze, eventuali esperienze professionali, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, si occuperà principalmente delle seguenti attività: - Assemblaggio e montaggio di componenti secondo le indicazioni e le procedure aziendali; - Controllo visivo e verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni; - Rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione; - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Buona manualità e predisposizione alle attività pratiche; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Capacità di seguire istruzioni e procedure di lavoro; - Affidabilità e puntualità; - Capacità di lavorare in team; - Disponibilità a svolgere attività operative in presenza; - Disponibilità a lavorare full-time; - Disponibilità immediata; - Possesso di un mezzo proprio o possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo: saranno valutate anche candidature alla prima esperienza, purché in possesso di buona manualità, motivazione e interesse per il settore produttivo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
25/09/2026
Italia, Piemonte, SETTIMO TORINESE - Humangest S.p.A.
ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO CESTE NATALIZE Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Confezionamento da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Settimo Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: da Ottobre fino a fine Novembre Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inserimento previsto: 1° livello CCNL Multiservizi Orario di lavoro: part-time 37,50 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su due turni: 6:00 -14:00 e 14:00 - 22:00. Per il contratto part-time di 37,50 ore settimanali, la retribuzione sarà riproporzionata secondo quanto previsto dal CCNL applicato. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Attività di confezionamento di prodotti alimentari - Controllo visivo della qualità del prodotto confezionato - Preparazione e sistemazione delle confezioni secondo le procedure aziendali Requisiti richiesti Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Esperienza maturata come addett* al confezionamento Cosa offriamo - Inserimento in una realtà strutturata del settore alimentare - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo - Affiancamento iniziale e supporto operativo - Opportunità di consolidare la propria esperienza professionale nel settore Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità #ONSITE SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Sede di lavoro: Di persona
26/09/2026
Italia, Piemonte, CERESOLE ALBA - Relizont
Azienda Cliente, operante da oltre 20 anni nel settore sanitario, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di DIRETTORE di una RSA/RA, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: vicinanze di CERESOLE ALBA (CN). Il ruolo di DIRETTORE di struttura sanitaria prevede:   - gestione organizzativa e amministrativa della struttura sanitaria (70 posti) ;   - gestione del personale;   - responsabilita' socio sanitaria.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario:   - aver conseguito Laurea triennale in ambito sanitario e corso di specializzazione di Direttore di comunita' socio sanitaria oppure esperienza triennale nella mansione, certificata per iscritto;   - in alternativa aver conseguito vecchio attestato di direttore di Struttura;   - gradita pregressa esperienza nella mansione di direttore di RSA;   - essere disponibili a lavorare a tempo pieno (38 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedi' a venerdi'.   L' inquadramento contrattuale prevede:   - qualifica di impiegato;   - livello E2 ccnl cooperative sociali;   - retribuzione lorda pari a 2.062 euro al mese e commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di NIZZA MONFERRATO Ti contatterà.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
05/10/2026
Italia, Saluzzo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, ricerca per importante azienda cliente un        IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (m/f/nb) legge 68/99 art.1 Si Offre: inserimento diretto a Tempo Indeterminato con una fascia di RAL compresa tra 28000€ e 33000€. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Luogo di lavoro: vicinanze Saluzzo (CN) Retribuzione annua: 28000€ - 33000€ esperienza2 anni Desideriamo entrare in contatto con una risorsa in possesso dei seguenti requisiti: - Requisito indispensabile è l'appartenenza alle categorie protette secondo legge 68/99 art.1 - Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini - Consolidata esperienza pregressa nel ruolo (livello Middle), maturata all'interno di aziende strutturate o studi professionali. - Ottimo utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza di gestionali HR specifici costituirà un plus. - Spiccate doti di riservatezza, problem solving, ottime capacità comunicative Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 33000 annuale
05/10/2026
Italia, Saluzzo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati,  ricerca per importante azienda cliente un                               IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Si Offre: inserimento diretto a Tempo Indeterminato, fascia di RAL compresa tra 28.000€ e 33.000€. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Luogo di lavoro: Vicinanze Saluzzo esperienza2 anni Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini. - Consolidata esperienza pregressa nel ruolo (livello Middle), maturata all'interno di aziende strutturate o studi professionali. - Ottimo utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza di gestionali HR specifici costituirà un plus. - Spiccate doti di riservatezza, problem solving e ottime capacità comunicative. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, RIVAROLO CANAVESE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, per azienda cliente operante nel settore delle lavorazioni meccaniche, è alla ricerca di OPERAI/E METALMECCANICI/CHE da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Rivarolo (TO)  Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata La ricerca ha carattere di urgenza. Verranno pertanto valutate con particolare interesse candidature di persone attualmente disponibili e/o disoccupate. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Metalmeccanica – Aziende Industriali (Federmeccanica-Assistal) Livello di inserimento previsto: D1 Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì, su tre turni. È richiesta disponibilità a lavorare su tutti i turni previsti dall'organizzazione produttiva aziendale. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.784,94 lordi/mese, corrispondente al minimo contrattuale previsto per il Livello D1 del CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali, per un rapporto di lavoro a tempo pieno. Il CCNL prevede 13 mensilità. RAL indicativa: € 23.204,22 lordi annui.  La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di attività operative legate alle lavorazioni meccaniche. Tra le principali attività: - Esecuzione delle attività di produzione e lavorazione dei componenti secondo le procedure aziendali - Carico e scarico dei materiali e dei componenti sulle linee produttive - Preparazione e movimentazione dei pezzi destinati alle lavorazioni meccaniche - Controllo visivo dei pezzi durante le diverse fasi di lavorazione - Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni secondo gli standard qualitativi aziendali - Gestione della postazione e supporto alle attività del reparto - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti Sono richiesti: - Anche breve esperienza maturata in ambito produttivo e/o metalmeccanico - Buona manualità e predisposizione alle attività operative - Precisione e attenzione ai dettagli - Capacità di lavorare secondo ritmi produttivi - Capacità di lavorare in team - Affidabilità e puntualità - Disponibilità a lavorare su tre turni - Disponibilità immediata - Interesse e predisposizione al lavoro in ambito industriale Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Precedente esperienza nel settore metalmeccanico - Esperienza presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche - Esperienza su linee di produzione - Familiarità con attività di carico/scarico e movimentazione di componenti - Buona resistenza ai ritmi produttivi - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni - Conoscenza delle principali procedure di sicurezza in ambito produttivo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.