Trova lavoro per hr specialist in Marano vicentino149

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale. Responsibilities La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. - Interfaccia con consulente del lavoro e payroll provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con predisposizione di eventuale reportistica - Applicazione e monitoraggio della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi - Monitoraggio delle attività inerenti alle tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a questo ambito - Supporto alle attività di rilevazione e certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi correlati - Supporto alle attività di pubblicazione degli annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding - Collaborazione quotidiana con i manager e le diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e un elevato livello di servizio ai clienti interni. Your Profile Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un forte focus sull'amministrazione del personale. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio. - Esperienza nella gestione delle pratiche contrattuali. - Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavoristi - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem solving. Sede di lavoro: Verona Inquadramento se solida esperienza: - CCNL Commercio - Livello 3 - RAL: € 35.000 - € 40.000 Inquadramento se esperienza base con potenzialità: - CCNL Commercio - Livello 4 - RAL: € 28.000 - € 32.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per una storica e solida azienda produttiva, punto di riferimento a livello internazionale nel proprio settore di riferimento, con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte dell'area HR e, in collaborazione diretta con l'HR Manager, supporterà la gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. La figura si occuperà delle seguenti attività: - gestione e controllo quotidiano delle presenze e dei relativi giustificativi; - controllo e chiusura mensile delle presenze; - supporto nella gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alle successive variazioni contrattuali; - gestione della documentazione e degli adempimenti amministrativi relativi al personale; - collaborazione con ApL, istituti scolastici ed enti di formazione; - monitoraggio e organizzazione delle scadenze relative a visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza; - supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio dei percorsi formativi aziendali; - aggiornamento e archiviazione della documentazione HR. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline giuridiche o affini; - esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale/HR, preferibilmente maturata all'interno aziende produttive o di ApL; - buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel. L'inserimento è previsto secondo il CCNL Metalmeccanica Industria, C2. La retribuzione sarà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, all'interno di una RAL indicativa compresa tra €30.000 e €36.000, oltre a variabile e mensa aziendale. Sede di lavoro: Vicenza. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Risto3 è una Cooperativa attiva nel settore della ristorazione collettiva, con una presenza consolidata sul territorio del Trentino-Alto Adige e un'organizzazione composta da oltre 1.500 persone, distribuite tra sede e numerose strutture operative. In una fase di evoluzione organizzativa e di sviluppo dell'impresa, ricerchiamo una figura senior alla quale affidare la responsabilità dell'Area del Personale e il presidio complessivo delle politiche e dei processi HR. Responsibilities Il ruolo La persona selezionata avrà la responsabilità di governare l'intero sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, assicurando un costante equilibrio tra esigenze organizzative, sostenibilità economica, rispetto della normativa e attenzione alle persone. Opererà in stretta collaborazione con la Presidenza e le Direzioni di Area contribuendo attivamente alle decisioni organizzative e all'attuazione del piano di sviluppo aziendale. Coordinerà il team dell'Area del Personale e presidierà, in particolare, le seguenti attività: - definizione e attuazione delle politiche HR in coerenza con gli obiettivi aziendali; - rafforzamento e gestione dei processi di selezione, inserimento e fidelizzazione del personale; - promozione di iniziative di attraction, employer branding e welfare aziendale volte a rafforzare il senso di appartenenza e la capacità di attrarre nuovi talenti. - progettazione di sistemi di valutazione, percorsi di crescita e politiche retributive; - definizione e coordinamento dei piani di formazione e sviluppo delle competenze; - supervisione dell'amministrazione del personale e supervisione del processo payroll esternalizzato; - gestione dei rapporti di lavoro e relazioni sindacali individuali e collettive; - pianificazione degli organici e monitoraggio del costo del lavoro; - supporto alle operazioni di cambio appalto, acquisizione e integrazione organizzativa; - presidio degli indicatori HR, della reportistica direzionale e dei dati di sostenibilità relativi al personale; - digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi dell'Area; - accompagnamento dei progetti di cambiamento e di evoluzione della struttura organizzativa. Your Profile Il profilo ricercato Cerchiamo una persona con una solida esperienza maturata nelle funzione HR all'interno di organizzazioni complesse, articolate su più sedi e caratterizzate da un'elevata intensità di manodopera. Costituiscono requisiti rilevanti: - esperienza consolidata nella gestione complessiva della funzione Risorse Umane; - approfondita conoscenza del diritto del lavoro, della contrattazione collettiva; - esperienza concreta nelle relazioni sindacali e nella gestione di situazioni organizzative complesse; - capacità di lettura e analisi del costo del lavoro e dei principali indicatori HR; - esperienza nella gestione di processi di riorganizzazione, cambiamento e digitalizzazione; - capacità di coordinare e sviluppare il team HR; - preferibile provenienza da realtà multisede o organizzazioni con una significativa componente di personale operativo; - laurea in discipline giuridiche, economiche, organizzative o titolo equivalente. Competenze personali Il ruolo richiede autorevolezza, equilibrio e capacità di assumere decisioni anche in contesti complessi. Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e concretezza operativa, dotata di: - sensibilità organizzativa e capacità di comprendere il funzionamento reale dell'impresa; - attitudine all'ascolto e alla costruzione di relazioni solide; - capacità negoziale e gestione efficace dei conflitti; - precisione, riservatezza e affidabilità; - orientamento ai risultati e al miglioramento continuo; - capacità di accompagnare il cambiamento coinvolgendo le persone; - approccio pragmatico, collaborativo e coerente con i valori della cooperazione. Cosa offriamo - inserimento in un'organizzazione solida, strutturata e radicata nel territorio; - ruolo di responsabilità con un perimetro ampio e una concreta possibilità di incidere sull'evoluzione dell'impresa; - contratto a tempo indeterminato con qualifica di Quadro; - retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 65.000 e 75.000 euro , da definire in relazione all'esperienza e alle competenze maturate; - sistema di incentivazione variabile collegato al raggiungimento di obiettivi; - autovettura aziendale a uso promiscuo, secondo le policy aziendali vigenti; - sede di lavoro: Trento. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di inclusione e pari opportunità. #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, ZANE ' - DURING S.P.A.
Per Studio di Consulenza del Lavoro nei limitrofi di Schio (VI) cerchiamo urgentemente un/a IMPIEGATO/A ADDETTO/A PAGHE. Cosa offriamo: - Inserimento con contratto a tempo indeterminato; - CCNL applicato Studi Professionali; - RAL €25.000 - €26.500, commisurata all'esperienza; - Orario di lavoro: full time o part time 6 ore con flessibilità oraria. Disponibilità di un locale interno adibito a mensa. La risorsa, inserita all'interno dello Studio, sarà di supporto e si occuperà principalmente di: - Elaborazione cedolini paga; - Gestione assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni; - Gestione degli adempimenti mensili e annuali; - Contatto e gestione delle aziende clienti.  - Esperienza, anche breve, in Studio di Consulenza del Lavoro o Associazione di Categoria; - Conoscenza della normativa del lavoro; - Precisione e capacità di organizzare il lavoro e rispettare le scadenze. Saranno valutate positivamente anche candidature di professionisti che abbiano recentemente sostenuto l'Esame di Stato per l'abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro, purché fortemente motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dello Studio. Sede: limitrofi di Schio (VI). During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
03/10/2026
Italia, Veneto, Vicenza - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Vicenza, cerca per importante azienda con sede a Vicenza:   1 IMPIEGATO / IMPIEGATA  HR   Responsabilità principali: - Controllo giornaliero e gestione dei giustificativi di assenza (es: malattie, infortuni, maternità, congedi permessi vari), controllo e chiusura presenze mensili ai fini delle elaborazioni cedolini paga; - Collaborazione nella gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente; - Collaborazione nella tenuta contatti con agenzie di somministrazione, istituti scolastici ed enti di formazione; - Monitoraggio, controllo ed organizzazione delle scadenze relative a visite mediche e corsi sicurezza obbligatori; - Monitoraggio, controllo ed aiuto nell'organizzazione dei corsi di formazione. Requisiti richiesti: - Hr Specialist: 2 anni (Obbligatorio) - Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) - Estrema riservatezza e discrezione - Ottime doti di comunicazione e predisposizione all'ascolto - Gestione delle scadenze con disponibilità e flessibilità oraria - Doti di precisione completano il profilo CCNL Metalmeccanica Industria - RAL nella fascia 25.000€ / 35000€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
06/10/2026
Italia, Veneto, Asolo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casella D'Asolo ricerca per importante istituzione culturale, conosciuta a livello internazionale e fortemente radicata nel territorio, un/una Segretario/a da inserire nella propria organizzazione.   SEGRETARIO/A   Job Description: Il/la Segretario/a sarà responsabile delle principali attività amministrative e organizzative della Fondazione, contribuendo al corretto funzionamento dell'Ente e del Museo. La figura opererà in stretto raccordo con il Consiglio di Amministrazione e la Direzione, interfacciandosi inoltre con consulenti, professionisti, fornitori, personale e collaboratori.   Principali responsabilità - Gestire le attività amministrative ordinarie e collaborare alla predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo da sottoporre al Consiglio di Amministrazione. - Monitorare l'andamento economico-finanziario dell'Ente, segnalando tempestivamente eventuali criticità, opportunità o necessità di intervento. - Gestire il patrimonio finanziario secondo le indicazioni del Consiglio di Amministrazione. - Curare i rapporti contrattuali con fornitori di beni e servizi, nel rispetto delle indicazioni del Consiglio di Amministrazione. - Collaborare con professionisti e studi incaricati della consulenza e assistenza all'Ente. - Collaborare alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in raccordo con il RSPP. - Gestire e monitorare il patrimonio immobiliare della Fondazione secondo le indicazioni del Consiglio di Amministrazione. - Gestire le procedure contrattuali relative al personale della Fondazione. - Seguire gli interventi di manutenzione ordinaria degli stabili e degli impianti.   Skills & Experience: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Laurea triennale, magistrale o del vecchio ordinamento in ambito economico o giuridico. - Pregressa esperienza in ruolo analogo, preferibilmente presso imprese culturali, enti pubblici o soggetti privati operanti in ambito culturale.   Completano il profilo: capacità multitasking, capacità di organizzazione del lavoro e delle priorità, precisione, affidabilità e autonomia.   Tipo di assunzione e retribuzione: contratto a tempo indeterminato con successiva assunzione a tempo indeterminato, RAL 32K, Ccnl Uneba.      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail asolo@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Arte/Intrattenimento/Media Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
06/10/2026
Italia, Veneto, Thiene - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a Junior Sicurezza, Ambiente e Servizi Generali Dove Sede di lavoro: Thiene Cosa offriamo - Contratto full-time in somministrazione scopo assunzione e/o inserimento diretto in base all'esperienza - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì - Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 25000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL Legno Industria - Benefit aziendali quali formazione continua specifica in ambito sicurezza e ambiente, supporto per aggiornamenti normativi e possibilità di crescita professionale all'interno dell'area Sicurezza e Servizi Generali. - Opportunità di sviluppo progressivo di autonomia e responsabilità in un contesto dinamico e strutturato. Descrizione del ruolo - Supportare la gestione delle tematiche legate a sicurezza sul lavoro (ISO 45001) e ambiente (ISO 14001) in collaborazione con il responsabile del Sistema Integrato Aziendale. - Interfacciarsi con Enti di Certificazione, Organi di controllo e collaboratori esterni per garantire conformità normativa e mantenimento delle certificazioni. - Assistere il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) nell'elaborazione delle misure preventive e protettive. - Gestire gli adempimenti operativi, documentali e normativi relativi alla tutela ambientale, inclusa la gestione dei rifiuti. - Supervisionare e aggiornare l'archivio informatico della documentazione relativa alla Salute e Sicurezza sul lavoro. - Supportare l'organizzazione della formazione in materia di salute e sicurezza nonché la pianificazione delle visite mediche per i dipendenti. - Collaborare nella gestione delle attività legate ai cantieri interni aziendali, inclusa la predisposizione della documentazione necessaria per l'accesso in cantiere. - Supportare la gestione dei servizi mensa, ristorazione e pulizie all'interno dell'azienda. - Predisporre contratti di subappalto in collaborazione con la Direzione Acquisti, assicurando il rispetto degli standard di sicurezza previsti. Competenze - Conoscenza base delle normative relative a sicurezza sul lavoro (es. ISO 45001) e tutela ambientale (es. ISO 14001). - Capacità organizzative per gestire documentazione tecnica e amministrativa in ambito salute, sicurezza ed ambiente. - Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con enti esterni, collaboratori interni e team multidisciplinari. - Attitudine al problem solving nell'applicazione di misure preventive in contesti operativi complessi come i cantieri interni. - Attitudine al lavoro in team con spirito collaborativo e disponibilità a muoversi tra diversi siti aziendali. - Buon uso degli strumenti informatici per la gestione degli archivi digitali e della reportistica tecnica. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma tecnico o laurea triennale in discipline ambientali, ingegneria gestionale o affini. - Nozioni base o esperienza pregressa anche breve nel settore della sicurezza sul lavoro o ambiente rappresentano un plus importante - Eccellente capacità organizzativa ed attenzione ai dettagli nella gestione documentale normativa. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata che opera su più sedi nella provincia di Thiene, attenta al rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza ed ambiente. Promuove un ambiente lavorativo collaborativo che valorizza la crescita professionale continua dei propri dipendenti attraverso formazione dedicata ed opportunità concrete di sviluppo. L'inserimento avviene in un contesto dinamico dove autonomia crescente ed assunzione di responsabilità sono parte integrante del percorso professionale offerto. Il ruolo è ideale per chi desidera costruire una carriera nel campo della sicurezza integrata con attenzione all'ambiente ed ai servizi generali aziendali. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlth
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Asolo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casella D'Asolo ricerca per importante studio di consulenza in zona Asolo, un profilo professionale da inserire nell'organico come   CONSULENTE DEL LAVORO   Job Description  La figura professionale dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato al responsabile, le seguenti attività:  ·         Elaborazione e gestione dei cedolini paga; ·         Consulenza ordinaria ai clienti in materia di lavoro e amministrazione del personale; ·         Gestione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni applicando i vari CCNL più diffusi e quello dell'edilizia; ·         Adempimenti vari legati alla mansione.   Skills & Experience  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: ·        Laurea in consulenza del lavoro o affini; ·        esperienza nel ruolo in studio professionale (preferenziale); ·        Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro;  ·        Buone capacità relazionali, in particolare con i clienti; ·        Ottimo uso pc, pacchetto Windows: Word, Excel, posta elettronica (la conoscenza del programma ZUCCHETTI costituirà titolo preferenziale).   Tipo di assunzione: tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione. Verranno valutate anche persone senza esperienza con inserimento in tirocinio. CCNL di riferimento: Studi Professionali Retribuzione: € 1550 – 1650 lordi mensili Luogo di lavoro: Asolo (TV) Orario di lavoro: full time   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail asolo@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
12/09/2026
Italia, Veneto, CAMPODARSEGO - Eurointerim
  Eurointerim S.p.A., Agenzia per il Lavoro con filiale a Campodarsego, per azienda cliente in forte espansione, ricerca una figura professionale da inserire nel ruolo di:   STAGE - UFFICIO RISORSE UMANE   La Risorsa sarà inserita all'interno di un Team dinamico e strutturato, sarà di supporto a tutte le attività quotidiane dell'Ufficio occupandosi principalmente dei processi di selezione ed essendo di supporto all'amministrazione e gestione del personale.    Nello specifico si occuperà di: - Raccolta delle esigenze delle aziende clienti e definizione delle Job Descriptions; - Stesura job description e pubblicazione annunci; - Screening Cv, interviste telefoniche, colloqui di selezione e presentazione dei profili; - Aggiornamento e gestione del database candidati; - Redazione di preventivi e offerte commerciali; - Gestione delle pratiche amministrative legate al personale (contratti, proroghe, gestione infortuni, contestazioni disciplinari...ecc); - Supporto nella rilevazione,controllo e gestione delle presenze dei lavoratori somministrati.    Requisiti preferenziali: - Laurea o Diploma in ambito umanistico, economico o giuridico con forte motivazione e sensibilità alle tematiche HR; - Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC in particolare del pacchetto Office; - Disponibilità a svolgere un orario FULL TIME.    Completano il profilo ottime capacità organizzative, precisione, pragmaticità, metodicità e puntualità. Forte propensione al contatto con il pubblico, empatia, capacità di lavorare in ambienti dinamici con orientamento al raggiungimento di obiettivi, capacità di gestione del tempo e delle priorità.    Tipo di contratto: Contratto di STAGE  Sede di Lavoro: Campodarsego (PD) Orario di lavoro: Full Time (9:00-13:00 e 14:00-18:00) - Buoni Pasto   PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE:  Candidarsi al presente annuncio oppure inviare il proprio CV all'indirizzo e-mail di filiale (infocampodarsego@eurointerim.it).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
01/10/2026
Italia, Veneto, Verona - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a. filiale di Verona, ricerca per lo staff interno di filiale uno/a Stagista Curriculare HR Area Recruiting e Selezione. La persona selezionata verrà inserita e formata all'interno del team della filiale di Verona città. In affiancamento alla HR Recruiter, si occuperà delle seguenti attività: - Accoglienza e gestione delle chiamate (clienti e candidati) - Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione e creazione profili da presentare alle aziende clienti) - Ricezione job description e redazione di annunci di lavoro da pubblicare sui principali siti e portali del settore - Attività di amministrazione del personale tramite l'utilizzo del software aziendale - Archiviazione e digitalizzazione dei documenti cartacei Requisiti: - Essere studenti iscritti a un corso di laurea (triennale o magistrale) in materie umanistiche, economiche o giuridiche - Forte motivazione a lavorare per obiettivi e a sviluppare una carriera nell'ambito delle Risorse Umane - Predisposizione ai rapporti con il pubblico, ottime doti relazionali e capacità organizzative - Disponibilità a partire da inizio settembre L'obiettivo dello stage è quello di fornire una formazione in ambito hr che permetta allo studente di:  - conoscere e saper utilizzare le principali strategie di ricerca e selezione del personale  - conoscere e saper utilizzare i principali portali di ricerca e pubblicazione di annunci di lavoro  - apprendere le basi della contrattualistica e gestire la parte di archiviazione Luogo di lavoro: Verona (VR)  Orario di lavoro: Full-time 9:00–13:00 / 14:00–18:00 dal lunedì al venerdì  Tipologia contrattuale: Stage Curriculare SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionale, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come defined dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
21/09/2026
Urgente!
Italia, Veneto, Montebelluna - Work on Time S.p.A.
Entra nel nostro team! Work On Time spa, Agenzia per il Lavoro leader nel settore, presente in tutta Italia con filiali sul territorio, con un fatturato in costante crescita e con ambiziosi progetti, ricerca per la propria filiale di Montebelluna il/la nuovo/a collega da inserire nell'area Ricerca e Selezione del Personale.   Abbiamo da offrirti: - Contratto di lavoro iniziale in stage, con concreta prospettiva di inserimento a tempo determinato e successivamente a tempo indeterminato - Percorso di affiancamento iniziale finalizzato al raggiungimento della piena autonomia operativa - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante   La retribuzione, il CCNL di riferimento, la turnistica e la formazione - La retribuzione netta mensile prevista è di € 600 - Successivamente, il CCNL di riferimento sarà TERZIARIO-CONFCOMMERCIO (14 mensilità) - Gli orari previsti sono dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 per un totale di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì - Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento.   La tipologia contrattuale: La tipologia contrattuale inizialmente prevista è uno stage di 6 mesi, con successiva possibilità di inserimento a tempo determinato e indeterminato.    Ti vorremmo selezionare perché: - Sei diplomato o laureato - Possiedi un carattere solare e dinamico - Sei una persona proattiva e flessibile - Riesci a tollerare e gestire bene lo stress - Sei immediatamente disponibile - Risiedi nei pressi del luogo di lavoro   Ti occuperai di: Work on time, che crede profondamente nella formazione sul campo, è alla ricerca di una risorsa diplomata o laureata (anche alle prime esperienze post conseguimento del titolo di studio) che, affiancata dal tutor aziendale, inizi un percorso di carriera in ambito Ricerca e Selezione del Personale.  La risorsa si occuperà dell’accoglienza dei candidati in front office, della redazione e pubblicazione degli annunci, dello screening CV, analisi job description e redazione dossier per le aziende, supporto all’area di amministrazione del personale.   Luogo di lavoro: Montebelluna in Provincia di Treviso   #wotmontebelluna   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa  Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
26/09/2026
Italia, Veneto, MARANO VICENTINO - Humangest S.p.A.
Operaio/a addetto/a all'assemblaggio Per importante azienda cliente nel settore della lavorazione del legno siamo alla ricerca di un/una OPERAIO/A ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO. Sede di lavoro Marano Vicentino (VI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, in fasce orarie 07:30-12:00/13:00-16:40. CCNL: LEGNO ARREDAMENTO, liv. D RAL: €21.316 Responsabilità principali Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - assemblaggio e montaggio di componenti e complementi d'arredo secondo le specifiche tecniche fornite - utilizzo di strumenti da banco e attrezzature dedicate alle lavorazioni del legno - verifica della corretta esecuzione delle fasi di assemblaggio e della qualità del prodotto finito - preparazione dei materiali necessari alle lavorazioni e gestione della postazione di lavoro - collaborazione con il team produttivo per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi aziendali Requisiti richiesti Sono richiesti: - esperienza, anche minima, in attività di assemblaggio, montaggio o produzione nel settore legno/arredamento - buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco - attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del prodotto finito - predisposizione al lavoro in team e al rispetto delle tempistiche produttive - affidabilità, precisione e disponibilità all'apprendimento Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
19/09/2026
Italia, Veneto, ZANE` - Humangest S.p.A.
Operaio/operaia addetto/a alla Fresa CNC Per importante azienda cliente metalmeccanica siamo alla ricerca di un/una Operaio/operaia addetto/a alla Fresa CNC in zona Zanè (VI). Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: METALMECCANICA - CONFIMI PICCOLA INDUSTRIA Livello di inserimento previsto: a partire dal liv. 2 Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in giornata. Retribuzione e condizioni economiche RAL: a partire da €26.181,74 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - lavorazioni meccaniche di fresatura su macchine CNC; - attrezzaggio e preparazione delle macchine; - utilizzo di CAD - CAM per approntare le lavorazioni; - controllo dimensionale dei pezzi realizzati tramite strumenti di misura; - verifica della qualità del prodotto finito; Requisiti richiesti - Necessaria esperienza pregressa nella mansione; - Conoscenza dei principali strumenti di misura; - Motivazione, precisione e attenzione ai dettagli; - Buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team; Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
19/09/2026
Italia, Veneto, ZANE` - Humangest S.p.A.
Impiegato/impiegata di ufficio commerciale Per importante azienda cliente metalmeccanica siamo alla ricerca di un/una Impiegato/impiegata di ufficio commerciale in zona Zanè (VI). Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: METALMECCANICA - CONFIMI PICCOLA INDUSTRIA Livello di inserimento previsto: a partire dal liv. 2 Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in giornata. Retribuzione e condizioni economiche RAL: a partire da €26.181,74 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - attività amministrative e contabili quali gestione di ordini, bolle e fatturazione dei clienti; - attività di segreteria e reception; - archiviazione e organizzazione della documentazione; Requisiti richiesti - necessaria esperienza pregressa nella mansione; - dimestichezza con sistemi informatici gestionali; - dinamismo, autonomia, buona volontà e propensione al lavoro in team; Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Thiene - Humangest S.p.A.
Operaio/a addetto/a alla saldatura a TIG Per importante azienda cliente del settore metalmeccanico specializzata nella lavorazione di acciaio siamo alla ricerca di un/una Operaio/a addetto/addetta alla saldatura a TIG in zona Thiene (VI). Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: METALMECCANICA PMI CONFIMI-PICCOLA INDUSTRIA Livello di inserimento previsto: liv. 3 o superiore Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in fascia oraria 07:30-12:00/13:30-17:00.   Retribuzione e condizioni economiche RAL: €26.219,96 o superiore   Responsabilità principali La risorsa, inserita nel reparto produttivo, si occuperà di: - saldatura a TIG di componenti e strutture principalmente in acciaio inox - preparazione e posizionamento dei pezzi da saldare, con eventuale puntatura - lettura del disegno tecnico per verificare caratteristiche del manufatto - controllo visivo e dimensionale delle saldature e del prodotto finito - finitura e pulizia dei pezzi saldati, con eventuale eliminazione di imperfezioni - riordino e mantenimento della pulizia della postazione di lavoro, nel rispetto delle norme sulla sicurezza   Requisiti richiesti Sono richiesti: - necessaria esperienza pregressa in ambito saldatura a TIG - buona manualità e precisione nello svolgimento delle attività - propensione al lavoro in team nel rispetto delle procedure   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"   #nordest