Trova lavoro per hr specialist in Bedizzole56

28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, gruppo storico del settore hospitality (hotel, campeggi, residence e ristoranti) con sede principale a Limone sul Garda (BS), ricerca un/una HR Assistant da inserire nel Dipartimento Risorse Umane a supporto di tutte le strutture del Gruppo. Le principali responsabilità In coordinamento con il Corporate HR Manager, la risorsa si occuperà di: - collaborare ai processi di ricerca, selezione, inserimento e cessazione del personale; - contribuire alla predisposizione e all'aggiornamento dei piani di formazione; - gestire l'archiviazione documentale e l'aggiornamento degli archivi del personale. Il profilo ideale - Diploma o laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro o ambiti affini. - Capacità organizzative e comunicative. - Buona padronanza del pacchetto Office; la conoscenza degli applicativi TeamSystem costituisce titolo preferenziale. - Capacità analitiche e precisione. - Proattività e attitudine al problem solving. - Conoscenza della lingua inglese. - Gradita provenienza dal settore hospitality. Cosa offriamo - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - RAL commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità). - Piano di incentivazione. - Sede di lavoro: Limone sul Garda (BS).
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business. Responsibilities La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività: HR Systems & Data Management - Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti) - Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance - Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali - Supporto nell'integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance) HR Analytics & Reporting - Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale) - Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale - Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business - Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale Processi HR & Payroll Integration - Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni - Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali) - Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione Stakeholder Management - Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell'interpretazione dei dati HR - Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll - Punto di riferimento interno per tematiche legate a sistemi HR e reporting Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza consolidata in ambito HRIS, HR Analytics e/o Payroll & HR Administration - Ottima conoscenza di Workday o altri sistemi HRIS - Spiccato spirito di squadra, pensiero analitico e proattività - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana - Buona conoscenza della lingua inglese RAL indicativa: 40.000-55.000 euro Sede di lavoro: Verona #LI-YC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center diMontichiari seleziona Impiegato/a ufficio acquisti   per realtà operante nel settore tessile   Mansioni - Inserimento e gestione degli ordini di acquisto tramite gestionale aziendale - Gestione della corrispondenza con i fornitori esteri, sia scritta che parlata - Pianificazione e gestione delle importazioni, coordinandosi con i fornitori    Requisiti - Esperienza precedente nel ruolo - Buona conoscenza della lingua inglese - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo determinato iniziale in somministrazione scopo tempo indeterminato; ral indicativa 25.000 € - 28.000 € - Luogo di lavoro:Castiglione d/s - Disponibilità oraria: full time 8:30-12:30 / 14:00-18:00; dal lunedì al venerdì   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VERONA - DURING S.P.A.
per potenziamento sul territorio di Verona, il Gruppo During Spa ricerca un/a Hr Specialist Recruiter La ricerca è rivolta a figure che abbiano già avuto esperienza, anche breve, nel mondo delle Agenzie per il Lavoro e che abbiano voglia di essere protagonisti dello sviluppo del territorio di riferimento.   I\le Recruiter interessati\e ad abbracciare il nostro progetto coltivano: -  curiosità di costruire strategie di reclutamento sempre nuove - dinamicità nel mettersi alla prova con strumenti di ricerca e selezione innovativi ed in divenire - l'attitudine a coltivare costantemente la relazione con candidati, aziende e network locali. Requisiti ·      conoscenza del pacchetto Office ·      intraprendenza ·      orientamento al risultato ·      facilità di relazione ·      predisposizione al lavoro di squadra   During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VERONA - DURING S.P.A.
per potenziamento sul territorio di Verona, il Gruppo During Spa ricerca un/a Hr Sales Specialist La ricerca è rivolta a figure che abbiano già avuto esperienza, anche breve, nel mondo delle Agenzie per il Lavoro e che abbiano voglia di essere protagonisti dello sviluppo del territorio di riferimento.   I\le Sales interessati\e ad abbracciare il nostro progetto coltivano: -  motivazione a consolidare e costruire una rete commerciale sul territorio; - dinamicità; - attitudine a coltivare costantemente la relazione con candidati, aziende e network locali in sinergia con il territorio di riferimento. Requisiti ·      conoscenza del pacchetto Office ·      intraprendenza ·      orientamento al risultato ·      facilità di relazione ·      predisposizione al lavoro di squadra  Completano il profilo forte motivazione e predisposizione alla ricerca e gestione rapporti con i clienti. Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. Fascia Ral 28000 -33000 da definire in base alla Seniority del profilo. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 33000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di una figura di HR Operations Specialist da inserire all'interno del Team HR Operations. Responsibilities La risorsa si occuperà di: - Gestione delle presenze attraverso l'applicativo Zucchetti - Gestione delle attività amministrative legate al payroll - Affiancamento al processo payroll, in collaborazione con i partner esterni - Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (es. assenteismo, straordinari, movimentazione del personale) - Produzione di reportistica periodica e analisi dati ad hoc - Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici e organizzativi tramite il sistema HR Workday Your Profile Verranno prese in considerazione le candidature in posseso dei seguenti requisiti: - Laurea in Scienze Giuridiche, Giurisprudenza o discipline affini - Ottima conoscenza della lingua inglese - Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro in team #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/08/2026
Italia, Lombardia, adro - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca     SPECIALISTA RISORSE UMANE   Job Description     La figura professionale ricercata dovrà svolgere  in autonomia le seguenti attività:    - Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);  - Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente;  - Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe;  - Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro;  - Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche;  - Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.    Skills & Experience     I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:     Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.   - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;   - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze;  - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale;  - Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza;  - Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.    L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging.   La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente.    Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato.  Retribuzione: definita in base all'esperienza del candidato. Il range di RAL indicativo è compreso tra 27.000 € e 45.000 € del CCNL Comunicazione PMI Carta, articolato come segue: Profilo HR Specialist : 27.000 – 35.000 € Profilo HR Generalist Senior 35.000 – 45.000 € Disponibilità lavorativa: Full time  Luogo di lavoro: Adro (BS)      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della carta Ruolo: Risorse umane RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Brescia (BS). La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale somministrato. Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 ? Dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Brescia (BS). Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea in ambito umanistico/economico - esperienza di almeno 1 anno in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR, - ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale.
01/08/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE     Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Monitoraggio delle presenze e gestione cedolini paga - Gestione delle pratiche amministrative e contrattuali (assunzioni, proroghe, cessazioni) - Organizzazione corsi e visite mediche - Monitoraggio e organizzazione  della formazione dei dipendenti tramite - Monitoraggio scadenze amministrative   Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Buona conoscenza della materia giuslavoristica - Buona conoscenza degli applicativi Zucchetti - Esperienza pregressa nella mansione   L'inserimento è previsto per azienda strutturata operante nel settore Chimico industriale.   Tipo di assunzione: lavoro temporaneo con scopo assunzione Retribuzione: Retribuzione lorda annuale 27.000 euro+ ticket presenza di 6,20 euro giornalieri per ogni giornata lavorata di almeno 4 ore + premio di risultato – CCNL: Chimica Industria Disponibilità lavorativa:  Full time. Dal lunedì al giovedì dalle ore 08.15 alle ore 17.00 e il venerdì dalle ore 08.15 alle ore 16.30 Luogo di lavoro: Castenedolo (BS)   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria chimica Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
01/08/2026
Italia, Lombardia, Lonato - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   MAGAZZINIERE AUTISTA PATENTE B Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:   ·  Approvvigionamento e trasporto di materiali presso i cantieri aziendali situati nella zona ·  movimentazione merci mediante utilizzo del carrello elevatore ·  Riordino, controllo e organizzazione degli spazi di magazzino ·  Carico, scarico e sistemazione dei materiali in entrata e uscita ·  Consegne e trasferimenti di attrezzature tra i vari cantieri ·  Supporto alle esigenze logistiche quotidiane dell'azienda svolgendo attività trasversali di supporto ai cantieri.     Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   ·  Esperienza in attività di magazzino, logistica o consegne ·  Buona capacità di utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione materiali ·  Affidabilità e autonomia operativa.   L'inserimento è previsto per importante azienda operante nel settore edilizia immobiliare.   Tipo di assunzione: sarà valutato un iniziale contratto a tempo determinato, a scopo assunzione Retribuzione: Retribuzione lorda annuale tra 24.000 e 25.000 euro – CCNL: Commercio Confcommercio Disponibilità lavorativa:  Full time (08.30- 12.30 /14.00 - 18.00) Luogo di lavoro: Lonato Del Garda (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Logistica/Magazzino RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
04/08/2026
Italia, Lombardia, Lonato - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   CONTABILE SENIOR    Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:   - Gestione completa della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio - Redazione del bilancio della singola società - Supporto e predisposizione del bilancio consolidato di gruppo - Gestione delle scritture di rettifica, assestamento e chiusura - Predisposizione dei dichiarativi fiscali (IVA, IRAP, etc etc). - Riconciliazioni contabili e bancarie - Monitoraggio scadenze contabili e fiscali     Skills & Experience I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza affermata in ambito contabile, preferibilmente presso aziende strutturate o gruppi societari. - Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principi contabili nazionali - Esperienza nella predisposizione del bilancio civilistico e del bilancio consolidato - Buona conoscenza della normativa fiscale e dei principali adempimenti - Preferibile conoscenza del gestionale TeamSystem   L'inserimento è previsto per azienda, parte di un gruppo strutturato, con inserimento all'interno della Funzione Amministrazione e Finanza per potenziamento dell'organico   Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Retribuzione lorda annuale 40.000 euro,  CCNL: Commercio commisurata all'esperienza e da confermare con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa:  Full time Luogo di lavoro: Lonato del Garda     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
26/08/2026
Italia, Lombardia, MONIGA DEL GARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONIGA DEL GARDA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Castiglione delle Stiviere ricerca: TRATTORISTA - SPECIALISTA VIGNETO   Per azienda cliente operante nel settore vitivinicolo ricerchiamo un/una addetto/a al vigneto che si occupi principalmente di: - guida trattori per vigneto  - raccolta prodotto - cura vigneto (innesto e potatura piantagioni) - gestione team lavoro Requisiti - esperienza d lavoro e passione per il mondo vitivinicolo - patente di guida B e per trattore agricolo - esperienza nella cura e gestione vigneti Altre informazioni Contratto: somministrazione o assunzione diretta Ccnl: operai agricoli Orario: full time 39ore settimanali Zona:  Moniga del Garda
20/08/2026
Italia, Lombardia, BOTTICINO - Humangest S.p.A.
Addetto/a alle pulizie Per importante azienda cliente nel settore sanitario siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE PART TIME. Sede di lavoro Botticino (BS) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: part time 19 ore settimanali, da lunedì a venerdì, nelle seguenti fasce orarie, in 2 diverse strutture (vicine tra loro) Lun: 15:00-17:00 | 17:00-20:00 Mar: 17:00-20:00 Mer: 06:00-08:00 | 17:00-20:00 Gio: 17:00-20:00 Ven: 17:00-20:00 Sab: 17:00-20:00 CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, 2° liv. RAL: €19.299 (da riparametrare alle ore part-time previste) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - pulizia e sanificazione di ambienti, uffici, spazi comuni e servizi igienici su 2 diverse strutture (vicine tra loro) - utilizzo di prodotti e attrezzature specifiche per le attività di igiene e sanificazione - riordino e mantenimento degli standard di pulizia degli ambienti assegnati - rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di igiene, sicurezza e prevenzione - collaborazione con il personale delle strutture per garantire ambienti ordinati, sicuri e accoglienti Requisiti richiesti Sono richiesti: - preferibile esperienza pregressa nel settore delle pulizie - disponibilità a lavorare part-time  - in possesso di mezzo proprio per spostarsi in autonomia - flessibilità, precisione e dinamicità Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
22/08/2026
Italia, Lombardia, Salò - STAFF SPA
STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia ricerca per una realtà nel settore Alberghiero-Ricettivo zona Cunettone di Salò (BS), un/a ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.   PROFILO: la risorsa sarà inserita all'interno Divisione Risorse Umane della struttura e si occuperà dell'analisi del fabbisogno organizzativo, della redazione e pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting, gestione del database candidati tramite programma gestionale dedicato, screening dei cv e primi colloquio telefonici o da remoto e gestione dei colloqui di lavoro e preselezione dei candidati fino alle relative proposte di collaborazione. La risorsa dovrà occuparsi anche di mantenere i rapporti con le Agenzia per il Lavoro, partner e canali territoriali, supportare l'on-boarding delle nuove risorse e monitorare l'andamento delle selezioni e le tempistiche di chiusura delle posizioni aperte.      REQUISITI: - Esperienza di 5-6 anni maturata nella mansione di Recruiter presso Agenzie per il Lavoro o realtà aziendali strutturate con ufficio HR interno - Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting - Capacità di gestire più ricerche contemporaneamente - Forte motivazione al ruolo, empatia, approccio proattivo e buona capacità di ascolto e problem solving  - Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office    ALTRE INFORMAZIONI:  - Tipologia contratto: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. - CCNL Applicato: CCNL Cisal Anpit Turismo, 13 mensilità  - Orario di lavoro: Full Time da Lunedì a Venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 - Retribuzione Lorda Annuale: compresa tra €. 25.000 - €. 29.000     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. - Esperienza di 5-6 anni nella mansione di Recruiter maturata presso Agenzie per il Lavoro o realtà aziendali strutturate con ufficio HR interno  - Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting - Capacità di gestire più ricerche contemporaneamente - Forte motivazione al ruolo, empatia, approccio proattivo e buona capacità di ascolto e problem solving  - Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office 
25/08/2026
Italia, Lombardia, viadana - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per importante Azienda Nazionale in fase di crescita operante nel settore alimentare un profilo professionale da inserire all'interno della Produzione per potenziamento dell'organico   OPERAIO/A ALIMENTARE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:   - Supporto alle attività produttive e agli impianti. - Affiancamento nella conduzione e nel monitoraggio degli impianti. - Controllo del corretto funzionamento delle apparecchiature. - Collaborazione con il team per garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità.   Competenze richieste: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Diploma di scuola superiore (requisito indispensabile). - Esperienza, anche minima, in ambito produttivo o industriale. - Buona manualità e predisposizione all'apprendimento. - Disponibilità a conseguire il Patentino di Conduttore di Generatori di Vapore di 2° Grado (formazione a carico dell'azienda). - Affidabilità, senso di responsabilità e attitudine al lavoro di squadra.   Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, capacità di adattamento, resistenza allo stress   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato iniziale   CCNL: Alimentari industria   Retribuzione: RAL tra i 35.000 e i 38000   Disponibilità lavorativa: full time su 3 turni e disponibilità a straordinari   Luogo di lavoro: Viadana (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 07/09/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto