Trova lavoro per hr specialist in Bagno a ripoli7

15/08/2026
Italia, Toscana, BAGNO A RIPOLI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BAGNO A RIPOLI (FI) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Firenze, ricerca per azienda cliente  HR ADMINISTRATION IN STAGE La risorsa sarà di supporto alle seguenti attività: - Supporto al Team HR nelle attività di amministrazione e gestione del personale - Gestione e archiviazione della documentazione, sia cartacea che digitale - Gestione operativa dell'area ticket HR, con monitoraggio e risposta alle richieste interne - Rilevazione e controllo delle presenze, con supporto alle attività di elaborazione paghe - Predisposizione della reportistica mensile relativa all'Amministrazione del Personale - Collaborazione nella gestione delle procedure aziendali in materia di Salute e Sicurezza Informazioni Contrattuali: - Contratto di stage di 6 mesi a scopo inserimento - Orario di lavoro: full time  - Sede: Bagno a Ripoli - Previsto rimborso spese Requisiti - Laurea in Economia o Giurisprudenza - Buona padronanza di strumenti informatici (Pacchetto Office) - Ottime capacità relazionali - Master in ambito HR
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, PRATO - DURING S.P.A.
Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico un/una IMPIEGATO/A SEGRETERIA AMMINISTRATIVA SENIOR. La risorsa inserita nel team dovrà svolgere le seguenti attività: - coordinamento delle attività di segreteria; - gestione della contabilità ordinaria dello studio; - predisposizione e gestione notule professionali; - monitoraggio delle scadenze e sollecito dei pagamenti; - gestione amministrativa del personale di segreteria. - diploma di Ragioneria; - pregressa esperienza in ufficio amministrativo, preferibilmente all'interno di studi professionali; - padronanza del pacchetto Office; - ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving. Completano il profilo serietà, affidabilità ed autonomia operativa. L'azienda cliente è uno strutturato studio di commercialisti situato a Prato. L'orario di lavoro sarà full time 40h dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria. Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento indeterminato, Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, BAGNO A RIPOLI - Etjca S.p.a.
ETJCA SPA, Filiale di Firenze, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a   BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO   La risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e lavorerà a stretto contatto con il team di vendita. Nello specifico si occuperà di gestione degli ordini, supporto alla vendita attraverso elaborazione preventivi e documentazione commerciale, controllo amministrativo e gestione logistica inerente agli ordini. Requisiti: - precedente, anche se minima, esperienza nel ruolo; - ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta; - preferibile conoscenza di altre lingue; - predisposizione al lavoro in squadra.   Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, 2° livello CCNL Metalmeccanica PMI, finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Orario di Lavoro: 8:00 - 17:00 da lunedì a venerdì Sede di Lavoro: Bagno a Ripoli (FI)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
23/08/2026
Italia, Toscana, Firenze - Adecco Italia
La filiale Adecco di Firenze Tourism&Travel e' alla ricerca di una risorsa interessata al settore HR e con Universita o Master in corso da inserire come JUNIOR RECRUITER tramite stage curriculare nell'organico interno.La risorsa sara affiancata sulla parte di selezione e amministrazione nei settori hotellerie/ristorazione e in particolare si occupera di:-redazione job description-pubblicazione annunci-ricerca attiva di candidati tramite reclutamento nei database-screening-colloqui telefonici e in presenza-contatto diretto con i clienti per presentare candidati e per l'avanzamento delle selezioni-supporto per la firma dei contratti e per le altre attivita amministrativeE' previsto uno stage curriculare con orario full-time dal lunedi al venerdi nella fascia 9-18 con un'ora di pausa pranzo. Rimborso spese 600€ piu buoni pasto. Disponibilita oraria: Full Time
26/08/2026
Italia, Toscana, PRATO - Humangest S.p.A.
INGEGNERE NAVALE JUNIOR   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Intermediate Progettista Navale Junior da inserire all'interno dell'area Engineering – Progettazione Impiantistica Navale/Nautica.   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Prato   Modalità di lavoro: [In presenza / Ibrida]   Eventuale disponibilità richiesta: Disponibilità a eventuali trasferte in funzione delle esigenze progettuali.     Tipologia contrattuale   Contratto: Tempo indeterminato   Orario di lavoro: Full-time   Retribuzione e condizioni economiche   Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 30.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   Progettazione 2D e modellazione 3D di impianti ausiliari di bordo e sistemi piping in ambito navale e nautico. Sviluppo dell'architettura impiantistica, definizione delle configurazioni e dei requisiti tecnici degli impianti ausiliari di bordo. Realizzazione della documentazione tecnica e delle tavole costruttive. Gestione del ciclo di vita del progetto, dal concept fino alla documentazione finale. Definizione delle classi di tubazione, elaborazione dei take-off materiali ed emissione delle distinte materiali per l'approvvigionamento piping. Verifica della conformità dei progetti alle normative tecniche di riferimento. Collaborazione con il team di progettazione e con le diverse funzioni coinvolte nel progetto.     Requisiti richiesti   Diploma tecnico a indirizzo Meccanico, Nautico, Impiantistico o equivalente; Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale costituisce titolo preferenziale. Gradita breve esperienza nella progettazione piping in ambito Navale/Nautico. Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, in particolare AutoCAD, MicroStation, ESAPro e Intergraph. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Ottime capacità di problem solving, precisione e organizzazione del lavoro. Spiccata predisposizione al lavoro in team, alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze. Competenze considerate preferenziali     Cosa offriamo Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e altamente specializzato. Percorso di affiancamento iniziale con personale Senior sulle commesse più complesse. Formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni professionali. Concrete opportunità di crescita professionale in base a competenze, risultati e sviluppo organizzativo. Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'innovazione tecnologica, dove il lavoro di squadra rappresenta un valore fondamentale.   Iter di selezione   Il processo di selezione prevede:   Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. Eventuale proposta contrattuale.   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
01/08/2026
Italia, Toscana, PRATO - Humangest S.p.A.
  Intermediate Progettista Piping – Settore Navale/Nautico   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Intermediate Progettista Piping da inserire all'interno dell'area Engineering – Progettazione Impiantistica Navale/Nautica.   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Prato   Modalità di lavoro: [In presenza / Ibrida]   Eventuale disponibilità richiesta: Disponibilità a eventuali trasferte in funzione delle esigenze progettuali.       Tipologia contrattuale   Contratto: Tempo indeterminato   Livello di inserimento previsto: Da definire in base all'esperienza e alle competenze.   Orario di lavoro: Full-time       Retribuzione e condizioni economiche   Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.       Responsabilità principali   Progettazione 2D e modellazione 3D di impianti ausiliari di bordo e sistemi piping in ambito navale e nautico. Sviluppo dell'architettura impiantistica, definizione delle configurazioni e dei requisiti tecnici degli impianti ausiliari di bordo. Realizzazione della documentazione tecnica e delle tavole costruttive. Gestione del ciclo di vita del progetto, dal concept fino alla documentazione finale. Definizione delle classi di tubazione, elaborazione dei take-off materiali ed emissione delle distinte materiali per l'approvvigionamento piping. Verifica della conformità dei progetti alle normative tecniche di riferimento. Collaborazione con il team di progettazione e con le diverse funzioni coinvolte nel progetto. Gestione autonoma delle attività progettuali standard, con affiancamento del personale Senior nelle commesse più complesse.       Requisiti richiesti   Diploma tecnico a indirizzo Meccanico, Nautico, Impiantistico o equivalente; Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale costituisce titolo preferenziale. Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione piping in ambito Navale/Nautico. Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, in particolare AutoCAD, MicroStation, ESAPro e Intergraph. Esperienza nella definizione delle classi di tubazione, take-off materiali e gestione delle distinte materiali piping. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Ottime capacità di problem solving, precisione e organizzazione del lavoro. Spiccata predisposizione al lavoro in team, alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze. Competenze considerate preferenziali       Saranno considerate un plus:   Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale. Esperienza nella progettazione di impianti ausiliari di bordo su commesse complesse. Conoscenza approfondita delle normative tecniche del settore navale. Elevata autonomia nella gestione delle attività progettuali. Esperienza nella gestione delle revisioni progettuali e delle distinte base (BOM). Cosa offriamo Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e altamente specializzato. Percorso di affiancamento iniziale con personale Senior sulle commesse più complesse. Formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni professionali. Concrete opportunità di crescita professionale in base a competenze, risultati e sviluppo organizzativo. Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'innovazione tecnologica, dove il lavoro di squadra rappresenta un valore fondamentale.     Iter di selezione   Il processo di selezione prevede:   Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. Eventuale proposta contrattuale.   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
14/08/2026
Italia, Toscana, MONTERIGGIONI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONTERIGGIONI (SI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca: IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE  La risorsa sarà inserita nel team HR di un'azienda del settore agricolo e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, degli adempimenti quotidiani legati alla rilevazione delle presenze, alla contrattualistica e al supporto dell''elaborazione delle paghe. Principali attività: - Gestione presenze: Controllo quotidiano delle timbrature, verifica e inserimento dei giustificativi - Supporto alla contabilizzazione e Payroll: Raccolta e preparazione delle variabili mensili per l''elaborazione dei cedolini - Pratiche amministrative e Onboarding: Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni), gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e supporto nelle procedure di ingresso dei nuovi collaboratori - Archiviazione e reportistica: Mantenimento e aggiornamento dei fascicoli personali e redazione di reportistica periodica sulle ore lavorate e sull''organico. Si offre contratto iniziale a tempo determinato.Requisiti - Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico, politico o umanistico - Gradita breve esperienza in ruolo analogo all''interno di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro - Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per l''analisi dei dati di presenza) - Gradita conoscenza dei principali software gestionali per la rilevazione presenze e la gestione HR (Teamsystem HR).