Trova lavoro per hr specialist in Almenno san salvatore138
03/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, ALMENNO SAN SALVATORE - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca per azienda metalmeccanica, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione e con ottime prospettive di crescita come: Operaio Manutentore (07.00 - 16.00) Descrizione del lavoro: il profilo professionale di Manutentore, lavorando in Team con i colleghi e rispondendo al proprio Responsabile, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività: - Interventi di manutenzione ordinaria. - Sostituzione filtri, tubazioni e componentistica di consumo. - Piccole riparazioni meccaniche. - Controlli periodici sui macchinari. - Supporto alle attività di manutenzione preventiva. Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Manutentore sono: - Conoscenza base della meccanica. - Capacità di utilizzo dei principali utensili da officina. Tipo di assunzione: tempo determinato con ottime prospettive di assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Livello D2 o C2 CCNL Metalmeccanico + buoni pasto + premio presenza + welfare Disponibilità oraria: full time da lunedì a venerdì dalle 7.00 alle 16.00 Luogo di lavoro: Almenno San Salvatore (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
03/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, ALMENNO SAN SALVATORE - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A. – Filiale di Bergamo ricerca per azienda Cliente del settore metalmeccanico 2 profili professionali da inserire all'interno della Funzione Produzione come: Assemblatore meccanico Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di Montatore meccanico, lavorando in squadra con i colleghi del reparto e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà delle seguenti attività: - assemblaggio e montaggio di componenti meccanici - montaggio di cilindri oleodinamici - utilizzo di utensili manuali e attrezzature di assemblaggio da banco - controllo qualità tramite strumenti Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Operaio Addetto/a al montaggio meccanico sono: - capacità di utilizzo di strumenti di montaggio - conoscenza disegno meccanico Orario di lavoro: full-time, orario 6:00-13:00 oppure 13:00-20:00 Retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria. RAL 30K + buoni pasto Tipologia di assunzione: tempo determinato con concreta prospettiva di assunzione a tempo indeterminato Luogo di lavoro: Almenno San Salvatore (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
03/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Ospitaletto - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description HR Legal & Industrial Relations Assistant Dove Sede di lavoro: Ospitaletto. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: indicativamente 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo. - RAL indicativa compresa tra 30000 e 40000 euro, commisurata all'esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio. - Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro. Descrizione del ruolo - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali. - Redigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente, CCNL applicato e accordi aziendali. - Predisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR. - Curare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale. - Mantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l'HR Manager nella definizione degli accordi sindacali. - Gestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso. - Monitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento. - Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all'area HR. Competenze - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR. - Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Problem solving orientato al risultato e gestione efficace delle relazioni sindacali e dipendenti. - Buona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata almeno livello B1/B2. - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint per analisi dati e reportistica. Requisiti - Preferibile laurea magistrale in giurisprudenza o titoli affini (es. laurea triennale in operatore giuridico d'impresa, consulente del lavoro o giurista d'impresa); in alternativa diploma ad indirizzo economico. - Esperienza minima 1-2 anni maturata presso uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal. - Disponibilità a inserirsi nel ruolo con flessibilità rispetto alla data prevista di assunzione (indicativamente 01/10/2026). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica situata a Ospitaletto che opera nel settore industriale con un forte orientamento alla conformità normativa e alla valorizzazione delle risorse umane. L'ambiente lavorativo è inclusivo, collaborativo e attento allo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Si promuove un clima positivo dove il contributo individuale è riconosciuto come elemento chiave per il successo collettivo. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere nell'ambito delle relazioni industriali e della consulenza legale HR all'interno di una struttura solida e innovativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BU PALAZZOLO |
03/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, ALMENNO SAN SALVATORE - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca per azienda metalmeccanica, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrazione e con ottime prospettive di crescita come: Impiegato/a Front Office e Back Office Commerciale - Categorie Protette (L. 68/99) Descrizione del lavoro: il profilo professionale di Impiegato/a, lavorando in Team con i colleghi e rispondendo al proprio Responsabile, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività: - Gestione del centralino e delle comunicazioni telefoniche. - Inserimento ordini a gestionale, emissione e gestione di bolle e documenti di trasporto. - Archiviazione e gestione della documentazione aziendale. - Supporto alle attività di back office commerciale e amministrativo. - Collaborazione con gli uffici interni per il monitoraggio degli ordini e delle spedizioni Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Manutentore sono: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. - Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici. - Buone capacità relazionali e di comunicazione. Tipo di assunzione: tempo determinato con ottime prospettive di assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Livello D2 CCNL Metalmeccanico + buoni pasto + premio presenza Disponibilità oraria: full time da lunedì a venerdì, (08.00 - 17.00) saranno valutate anche candidature per orario part-time Luogo di lavoro: Almenno San Salvatore (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
03/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per realtà cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che rappresenterà il principale punto di riferimento HR per la sede e per la rete dei punti vendita, collaborando con Area Manager, Direzione e partner esterni per garantire un'efficace gestione del personale e il rispetto delle normative vigenti. Responsibilities Recruiting & Talent Acquisition - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per sedi e punti vendita. - Pubblicazione annunci, screening CV e individuazione dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza. - Somministrazione e valutazione di test attitudinali e tecnici. - Redazione di report e schede di valutazione candidati da condividere con il management. - Supporto agli Area Manager durante tutte le fasi del processo di inserimento. Amministrazione del Personale - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova, predisponendo con anticipo tutta la documentazione necessaria per conferme, proroghe, trasformazioni o cessazioni. - Gestione dell'intero iter documentale relativo alle assunzioni. - Invio dei contratti agli Area Manager e ai dipendenti per la firma, verifica della documentazione ricevuta e gestione di eventuali integrazioni o correzioni. - Predisposizione e gestione delle proroghe contrattuali e delle modifiche contrattuali. - Gestione e invio ai dipendenti della documentazione amministrativa richiesta (cessazioni, proroghe, certificazioni e modulistica HR). - Trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti tramite sistema Unilav. Employee Relations & Labour Law - Gestione delle problematiche disciplinari in coordinamento con consulenti del lavoro e legali esterni. - Supporto ai manager nella corretta applicazione delle procedure disciplinari e delle policy aziendali. - Gestione delle controversie e delle tematiche inerenti il rapporto di lavoro. - Interfaccia con Ispettorato del Lavoro ed enti istituzionali per eventuali verifiche o richieste documentali. Organizzazione - Verifica e approvazione delle pianificazioni settimanali dei punti vendita, assicurandone la coerenza con il budget ore, i fabbisogni organizzativi e la normativa vigente. - Monitoraggio delle presenze del personale di sede e della rete commerciale. - Controllo e validazione delle variabili payroll (straordinari, assenze, ferie, permessi, malattie e altre casistiche) da trasmettere agli uffici competenti per l'elaborazione delle paghe. - Predisposizione e monitoraggio dei piani ferie annuali del personale di sede e degli Area Manager, garantendo un adeguato equilibrio tra esigenze organizzative e necessità individuali. - Approvazione delle trasferte e verifica della corretta applicazione delle policy aziendali. Formazione & Sviluppo - Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione obbligatori e professionali. - Gestione dei fondi interprofessionali e dei percorsi di formazione finanziata (Fondimpresa e altri enti). - Monitoraggio dei percorsi formativi e dei progetti stage. - Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare piani di sviluppo e crescita delle risorse. Salute, Sicurezza & Compliance - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche obbligatorie. - Gestione dei rapporti con RSPP, consulenti e fornitori in materia di salute e sicurezza. - Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e agli adempimenti normativi. - Supporto alla gestione della documentazione prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. HR Operations - Verifica e controllo delle fatture relative ai fornitori HR e ai servizi del personale. - Controllo della corretta corrispondenza tra servizi erogati, ordini e fatturazione prima dell'inoltro all'ufficio amministrativo per il pagamento. - Gestione delle attività amministrative connesse al parco auto aziendale (assegnazioni, pass, parcheggi, multe, sinistri e documentazione correlata). - Gestione delle pratiche per rilascio e rinnovo dei tesserini aeroportuali e delle autorizzazioni di accesso. - Monitoraggio della casella PEC HR e gestione delle comunicazioni ufficiali in entrata. - Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette. - Predisposizione e compilazione di statistiche e rilevazioni richieste da enti esterni, tra cui questionari ISTAT. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di aziende Retail, GDO o realtà multi-sito. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di processi di selezione e relazioni con il business. - Conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Location: Milano - Trasferte Territorio Nazionale RAL: 45.000 Euro - 50.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
03/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, PRESEZZO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda Cliente del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrazione: Receptionist Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di Receptionist, si occuperà della gestione del centralino aziendale, smistamento chiamate ai vari uffici, supporto all'ufficio acquisti nelle mansioni amministrative di base. Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Receptionist sono: - Esperienza in mansioni amministrative di almeno un anno Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato iniziale + proroghe, scopo assunzione. CCNL Metalmeccanico Industria, liv. D1, ral indicativa 23.204€, 13 mensilità. Orario di lavoro: full-time, orario a giornata Luogo di lavoro: Presezzo(BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Esperienza in mansioni amministrative di almeno un anno |
28/10/2026
| Italia, Lombardia, AMBIVERE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: AMBIVERE (BG) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Bergamo Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente del territorio una figura di Addetto/a all'Amministrazione del Personale. ATTIVITÀ La risorsa, inserita nell'ufficio del personale, si occuperà di: * Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. * Predisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie tramite il portale Sintesi. * Gestione delle presenze, quadratura delle ore lavorate e rilevazione di ferie, permessi, straordinari, trasferte e rimborsi spese. * Predisposizione e trasmissione dei dati allo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini, con verifica dei prospetti e segnalazione di eventuali anomalie. * Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, fondi di previdenza e assistenza integrativa. * Interfaccia con agenzie per il lavoro, consulenti esterni e altri interlocutori aziendali. * Supporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro. * Elaborazione di report, statistiche e dati relativi al personale, con supporto alle attività di budget e controllo dei costi del lavoro. OFFERTA * Inserimento e inquadramento a tempo determinato di un anno finalizzato all'indeterminato. RAL 28-35K. * Orario di lavoro: a giornata da lunedì a venerdì. * Sede di lavoro: Ambivere (BG).Requisiti REQUISITI * Esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale. * Conoscenza delle principali procedure amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro. * Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con Excel. * Precisione, organizzazione e capacità di gestire scadenze e attività in autonomia. * Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. |
28/10/2026
| Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Milano (MI). La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale somministrato. Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 25.000 - 28.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 ? Dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Milano, zona Repubblica (MI).Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea in ambito umanistico/economico - esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR - ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale. |
28/10/2026
| Italia, Lombardia, Mapello - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Impiegata/o Amministrativo Contabile PART-TIME 24H/SETT Dove Sede di lavoro: Mapello. Cosa offriamo - Contratto in somministrazione iniziale con scopo assuntivo. - Orario di lavoro: 8:00-12:00 dal lunedì al sabato, per un totale di 24h settimanali. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 25000 e 28000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL COMMERCIO-COOPERATIVE DI CONSUMO - Opportunità di crescita professionale con progressivo coinvolgimento nella gestione contabile e ampliamento delle responsabilità amministrative. Descrizione del ruolo - Gestire il controllo e l'etichettatura della merce in entrata, garantendo l'inserimento accurato dei dati nel sistema gestionale. - Gestire le comunicazioni telefoniche e interagire con fornitori per coordinare le attività operative quotidiane. - Supportare le attività amministrative e, progressivamente, la gestione contabile per contribuire al corretto funzionamento delle operazioni aziendali. Competenze - Conoscenza base dei sistemi gestionali e delle procedure amministrative. - Capacità di utilizzo del telefono e gestione efficace delle comunicazioni con fornitori. - Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dati e nella gestione della merce in entrata. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo per garantire il rispetto delle scadenze operative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola secondaria superiore in ambito amministrativo o equivalente esperienza professionale. - Esperienza pregressa anche breve in ruoli amministrativi o contabili sarà considerata un plus. - Buona capacità relazionale e predisposizione al lavoro in team. - Disponibilità a imparare e crescere progressivamente nelle responsabilità contabili. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica con sede a Mapello che valorizza precisione e affidabilità nel supporto alle attività amministrative. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da collaborazione, chiarezza organizzativa e attenzione alla crescita personale dei collaboratori. La posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera sviluppare competenze amministrative e contabili in un contesto operativo strutturato ma attento alle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlbo |
10/10/2026
| Italia, Lombardia, RHO - In Job S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per una realtà industriale di riferimento nel settore metalmeccanico e manifatturiero, ricerca una figura di HR BUSINESS PARTNER La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane Corporate e rappresenterà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone, nei processi di selezione e nei progetti di sviluppo organizzativo del Gruppo. Mansioni - Essere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale. - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo. - Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni. - Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting. - Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo. - Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione. - Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate. - Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure. Requisiti - Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito HR. - Gradita esperienza maturata inizialmente presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione e successivamente all'interno di aziende strutturate. - Preferibile provenienza da contesti industriali e metalmeccanici. - Buona conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, formazione, sviluppo organizzativo e gestione del personale. - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e del modulo In-Recruiting. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Forte orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Flessibilità, problem solving e approccio pragmatico orientato al miglioramento continuo. Caratteristiche dell'offerta - Contratto: contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35K - 40K - Luogo di lavoro: Rho (MI) - Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali distribuite con orari a giornata dal lunedì al venerdì Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato |
27/10/2026
| Italia, Lombardia, ALMENNO SAN BARTOLOMEO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim Spa - Filiale di Bergamo, ricerca per strutturata e rinomata azienda metalmeccanica un profilo professionale da inserire in officina meccanica all'interno della funzione Produzione come: OPERATORE CNC / TORNITORE CNC Job Description: La figura professionale ricercata di Operaio/a Attrezzista CNC si occuperà di gestire le seguenti attività: - esecuzione set up macchina e attrezzaggio (torni monomandrino e plurimandrino) - modifica parametri a bordo macchina - conduzione tornio, scarico del pezzo e controllo qualità con strumenti di misura (altimetro, calibro, micrometro e comparatore) Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Operatore CNC sono: - conoscenza del disegno meccanico (quote, tolleranze, rugosità) - conoscenza strumenti di misura (altimetro, calibro, micrometro e comparatore) - esperienza, anche breve, nel ruolo di Tornitore CNC Retribuzione: CCNL metalmeccanica industria. RAL 27-33K + mensa + premio produzione + welfare + maggiorazione sui turni Tipo di assunzione: tempo determinato o indeterminato Disponibilità oraria: full-time su 3 turni Luogo di lavoro: Almenno San Bartolomeo (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
20/10/2026
| Italia, Lombardia, PALADINA - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca per azienda cliente, 2 profili professionali da inserire all'interno della Funzione Produzione come: Saldatore a filo Descrizione del lavoro: il profilo professionale di Saldatore, lavorando in Team con i colleghi, si occuperà delle seguenti attività: - saldatura a filo su ferro con spessori 1,5 mm fino a 6,0 mm - manutenzione ordinaria e pulizia della postazione e dell'attrezzatura Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Saldatore a filo: - esperienza nel ruolo di saldatore - lettura del disegno Tipo di assunzione: tempo determinato con ottime prospettive di assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: CCNL Metalmeccanica, range di RAL 28K - 32K + buoni pasto + premio produzione Disponibilità oraria: full-time a giornata oppure 2 turni Luogo di lavoro: Paladina (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
31/10/2026
| Italia, Lombardia, PONTE SAN PIETRO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca per azienda metalmeccanica, tre profili professionali da inserire all'interno della Funzione Produzione e con ottime prospettive di crescita come: Operaio/a di Produzione su 2 o 3 turni Descrizione del lavoro: il profilo professionale di Operaio/a, lavorando in Team con i colleghi e rispondendo al proprio Responsabile, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività: - asservimento e supervisione delle linee di produzione - gestione e monitoraggio dei macchinari di produzione - controllo delle ricette di produzione e dei parametri di processo Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Operaio/a sono: - esperienza anche breve in produzione - disponibilità a lavorare su turni Tipo di assunzione: tempo determinato con ottime prospettive di assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: RAL indicativa: 22K - 25K + maggiorazioni sui turni Disponibilità oraria: full time da lunedì a venerdì, su turni Luogo di lavoro: Ponte San Pietro (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
29/10/2026
| Italia, Lombardia, PONTE SAN PIETRO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. – Filiale di Bergamo ricerca per azienda Cliente del settore metalmeccanico 2 profili professionali da inserire all'interno della Funzione Produzione come: Addetti/e assemblaggio elettromeccanico Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di Assemblatore, lavorando in squadra con i colleghi del reparto e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà delle seguenti attività: - montaggio piccole componenti meccaniche ed elettriche a banco, tramite utilizzo di strumenti da banco - collaborazione con il reparto collaudo/testing per garantirne il corretto funzionamento del prodotto - cablaggio elettrico e collegamenti - imballaggio Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Addetto/a al montaggio sono: - esperienza nella mansione di Addetto/a assemblaggio - ottima conoscenza degli strumenti di assemblaggio e del loro utilizzo Orario di lavoro: full-time a giornata, da lunedì a venerdì, orario dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo Retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria. Livello D1 o D2 in base all'esperienza Tipologia di assunzione: tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato Luogo di lavoro: Ponte San Pietro (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
23/10/2026
| Italia, Lombardia, MAPELLO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire nella funzione Logistica e Magazzino come: Addetto/a all'imballaggio Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Magazziniere/Addetto/a all'imballaggio, inserita nel reparto logistico e magazzino, si occuperà di svolgere le seguenti attività: - carico e scarico merce - imballaggio e confezionamento della merce per la spedizione - movimentazione dei prodotti e mantenimento dell'ordine e della pulizia del magazzino Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo di Magazziniere sono: - gradito ma non indispensabile patentino del muletto in corso di validità - esperienza nella mansione Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato a scopo assunzione Disponibilità lavorativa: Full time, 2 turni Retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, range RAL 23K - 25K Luogo di lavoro: Mapello (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
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