Trova lavoro per hr specialist in Airasca52

30/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - CUSTOMER CARE INBOUND La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: TORINO TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato - CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI - Livello di inserimento previsto: LIVELLO 2° - Orario di Lavoro: PART-TIME 20 / 30 ORE SETTIMANALI dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero - Corso di formazione iniziale RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €8.59 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Customer service inbound con proposizione commerciale e attività di upselling; - Prevalente gestione telefonica, con attività via chat ed email; - Attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Padronanza della lingua inglese; - Disponibilità immediata.   COSA OFFRIAMO: Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva e corso di formazione iniziale. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest  
30/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORINO (TO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Torino.  La figura si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: - curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, - raccoglierà le job description, - pubblicherà gli annunci, - farà screening, - svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, - curerà l'amministrazione dei somministrati. - gestirà il database, - farà telemarketing, recall e prese visita - presenterà il servizio più idoneo con le esigenze del cliente - farà proattive strategiche Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua e forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00. Sede di lavoro: Torino, ma si richiede disponibilità anche su Collegno.Requisiti La candidatura ideale possiede: -laurea in ambito umanistico/economico, - esperienza di almeno 1 anno in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR, -ottime capacità di comunicative e attitudini consulenziali.
30/10/2026
Italia, Piemonte, VAIE - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Rivoli. Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Operai* addett* alla verniciatura – Junior La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Vaie (TO) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: metalmeccanica – piccola industria Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1200 a € 1600 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Pulizia e sgrassaggio - Carteggiatura - Mascheratura - Proteggere filettature, fori, superfici di contatto e zone che non devono essere verniciate. - Preparazione e movimentazione dei pezzi - Posizionare i manufatti su cavalletti, supporti, ganci o telai e predisporli per il trattamento. - Controllo preliminare Requisiti richiesti Sono richiesti: - Gradita esperienza pregressa nella mansione ma si valutano anche esperienze passate in carrozzeria, addett* alla lucidatura e finitura, verniciatore auto junior, preparatore di carrozzeria junior. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a qualità Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest Privacy a selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   #NORDOVEST
30/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Rivoli, per azienda cliente, siamo alla ricerca di 50 tirocinanti Customer Service – Under 30. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Torino (TO) – Via Fenoglietti, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Orario di lavoro: 30 ore settimanali, distribuite su turni di 6 ore con 1 ora di pausa, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00–18:30. Formazione iniziale: prevista dal 16 novembre Retribuzione e condizioni economiche Indennità di tirocinio prevista: € 800 lordi al mese  Responsabilità principali La risorsa sarà inserita in un percorso di tirocinio finalizzato all'apprendimento e allo sviluppo delle competenze nell'ambito del customer service e si occuperà di: - Gestione delle richieste dei clienti attraverso attività di customer service inbound. - Supporto alla clientela prevalentemente tramite telefono, con gestione delle richieste anche via chat ed email. - Proposizione commerciale e attività di upselling, in linea con le esigenze del cliente. - Gestione di attività tecniche relative al tracciamento delle spedizioni internazionali. - Supporto nelle attività amministrative e di fatturazione. - Analisi e gestione di problematiche complesse, individuando soluzioni adeguate. - Aggiornamento continuo sui processi aziendali e sui flussi operativi. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Diploma di scuola secondaria di secondo grado. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di gestione e risoluzione di problematiche complesse (troubleshooting). - Buona conoscenza della lingua inglese scritta, necessaria per l'apertura e la gestione di pratiche in lingua inglese. - Interesse per il mondo digitale e buone competenze informatiche. - Attitudine all'apprendimento e all'aggiornamento continuo su procedure e processi aziendali. - Assenza di precedenti esperienze nella mansione, anche di breve durata, sia in ambito inbound sia outbound. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico. - Percorso di formazione iniziale a partire dal 16 novembre. - Affiancamento e opportunità di apprendimento delle attività di customer service. - Possibilità di sviluppare competenze comunicative, digitali e tecnico-operative. - Esperienza formativa in un contesto orientato alla gestione del cliente e alla qualità del servizio. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Secondo colloquio in lingua inglese. - Eventuale proposta di attivazione del tirocinio. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. #NORDOVEST
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Professional sub-specialization Finance, sede di Torino, ricerca per importante azienda impiegato amministrativo Hr con conoscenza dell'inglese Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza1 anno Requisiti: - Ottima conoscenza di Excel - Conoscenza della lingua inglese livello C1 - Orientamento al risultato, doti organizzative e di problem-solving. - Capacità di lavorare in team e autonomia decisionale di medio livello. Randstad offre: contratto in somministrazione di 4 mesi prorogabile, full time, zona Torino collina. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, AVIGLIANA - Work on Time S.p.A.
Work on Time è un’ Agenzia per il Lavoro che opera in ambito HR nel complesso mercato del lavoro, creata da un gruppo di professionisti con esperienza consolidata nel campo delle risorse umane. FILIALE DI TORINO Importante nostro cliente che opera in ambito dei servizi di vigilanza ci ha incaricati di ricercare e selezionare: ADDETTO/A ALLA SORVEGLIANZA NON ARMATA presso SUPERMERCATO La risorsa si occuperà del controllo accesso clientela. Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti: - è richiesta esperienza nella mansione - Affidabilità, precisione e descrizione - Automuniti - Disponibilità immediata ad un colloquio conoscitivo La nostra offerta lavorativa ha le seguenti caratteristiche: - Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibili proroghe e possibile finalità di assunzione diretta - CCNL Agenzia Investigativa AISS livello 6B - Full time disponibilità al lavoro festivo, supplementare e straordinario su turni diurni - Stipendio base 6,5€ lordi all'ora a cui aggiungere la 13 esima e 14 esima mensilità - La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle strutture - L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno delle strutture stesse La ricerca ha carattere d’urgenza. Sede di lavoro: AVIGLIANA (TO) #wottorino Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA- Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
31/10/2026
Italia, Piemonte, RACCONIGI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RACCONIGI (CN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Cuneo ricerca per azienda cliente operante nel settore agricolo  RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E PERSONALE La risorsa avrà la responsabilità di gestire e coordinare l'ufficio amministrativo, supervisionando le attività delle risorse presenti e contribuendo al miglioramento e alla strutturazione dei processi aziendali. In particolare, si occuperà di: - Coordinamento e supervisione delle attività dell'ufficio amministrativo. - Gestione e organizzazione delle attività amministrative relative al personale. - Supervisione delle attività di fatturazione, registrazione documentale e riconciliazioni bancarie. - Gestione dell'archivio aziendale e del backup documentale. - Utilizzo e gestione del gestionale Zucchetti. - Coordinamento delle risorse assegnate all'ufficio. La figura avrà due risorse a riporto diretto e potrà, in prospettiva, ampliare le proprie responsabilità occupandosi anche di aspetti legati alla parte sociale e al marketing aziendale. Luogo di lavoro: Racconigi (CN) Orario: full-time, indicativamente 8:30-17:00, con possibilità di flessibilità in ingresso e in uscita. RAL: 40.000-50.000 €, commisurata all'esperienza.Requisiti Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli amministrativi con responsabilità di coordinamento. - Provenienza preferibile da realtà aziendali strutturate. - Buona conoscenza dei processi amministrativi e della gestione del personale. - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti. - Capacità organizzative, autonomia e attitudine al coordinamento delle risorse.
31/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Profilo Il contesto La risorsa entrera in uno studio composto da cinque persone e affianchera la figura che oggi presidia l'area paghe. L'inserimento nasce con l'obiettivo di rafforzare progressivamente il servizio, assicurare continuita operativa e sostenere l'incremento della mole di lavoro. La posizione La persona selezionata sara coinvolta nella gestione dell'intero ciclo paghe per un portafoglio di clienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistiche articolate e applicazione di piu CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisira crescente autonomia nella gestione delle attivita e nel rapporto con clienti, dipendenti ed enti. Responsabilita Responsabilita principali Raccolta, inserimento e controllo delle presenze e delle variabili mensili. Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolini paga. Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie. Gestione degli adempimenti periodici, inclusi Uniemens, F24 e LUL. Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU, modello 770 e autoliquidazione INAIL. Gestione amministrativa di malattie, maternita, infortuni, congedi e altre assenze. Interfaccia con INPS, INAIL e altri enti competenti. Assistenza e supporto operativo ai clienti e ai loro dipendenti su tematiche paghe e contributive. Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro e alle disposizioni dei CCNL applicati. Requisiti Consolidata Esperienza, maturata nell'elaborazione paghe e contributi, preferibilmente presso studi professionali o societa di consulenza del lavoro. Conoscenza del processo payroll e dei principali adempimenti mensili e annuali. Capacita di gestire piu aziende clienti, scadenze concomitanti e differenti CCNL. Conoscenza del gestionale TeamSystem, considerata preferenziale. Buona padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office. Diploma o formazione coerente con l'ambito amministrativo, economico o giuslavoristico. Skill e Professionalita Soft skills Precisione e affidabilita: attenzione al dato e controllo puntuale degli elaborati. Organizzazione e rispetto delle scadenze: capacita di pianificare le attivita nei momenti di maggiore intensita. Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali e retributive. Problem solving: capacita di individuare anomalie e proporre soluzioni operative. Orientamento al cliente: comunicazione chiara, cortese e professionale. Collaborazione e disponibilita all'apprendimento: propensione al confronto e all'affiancamento. Flessibilita e gestione delle priorita: capacita di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti. Condizioni di inserimento Sede di lavoro: Torino, attivita in presenza. Orario: Part time, indicativamente da 4 a 6 ore giornaliere. Informazioni retributive Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K - 29K - Full time CCNL: Studio professionale Livello: Comisurata l'esperienza Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.a. e' alla ricerca, per importante cliente Automotive sito a Torino, di alcune figure da inserire come carrellisti.Le attivita da svolgere saranno le seguenti:-Movimentazione e stoccaggio delle merci con carrello elevatore.-Carico e scarico dei mezzi di trasporto.-Preparazione degli ordini e picking.-Controllo visivo della merce e segnalazione di eventuali anomalie.-Mantenimento dell'ordine e della pulizia del magazzino.-Collaborazione con il team logistico per ottimizzare i flussiRequisiti:-Patentino per l'uso del carrello elevatore in corso di validita.-Esperienza pregressa nella mansione.-Conoscenza delle procedure di magazzino e dei sistemi di gestione-Disponibilita a lavorare sui tre turniSi offre contratto a tempo determinato in somministrazione con ottima prospettiva di continuazione. Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte
29/10/2026
Italia, Piemonte, torino - Etjca S.p.a.
Etjca Group, agenzia per il lavoro filiale di Moncalieri, ricerca per cliente in ambito educativo un/una: Addetto/a Paghe e Contributi da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione del personale.  La risorsa si occuperà di:  - Elaborazione e redazione dei cedolini paga;  - Gestione delle presenze, ferie, permessi e assenze;  - Gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi;  - Supporto nella gestione delle pratiche relative al personale;  - Verifica della correttezza dei dati e della documentazione amministrativa.  Requisiti richiesti:  - Esperienza pregressa, anche breve, nell'elaborazione delle buste paga;  - Conoscenza del processo di redazione dei cedolini paga;  - Conoscenza di base della normativa del lavoro e degli adempimenti contributivi;  - Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.  Si offre:  - Inserimento in somministrazione finalizzato all'assunzione.  - Retribuzione di 1.783€ circa Orario di lavoro: part time iniziale al mattino Luogo di lavoro: Torino zona Valdocco    Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
29/10/2026
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Stai per discutere la tesi in Infermieristica o hai appena concluso il tuo percorso di studi? Inizia la tua carriera professionale all'interno dei principali presidi ospedalieri pubblici di Torino. Randstad Healthcare ti supporta nell'ingresso nel mondo del lavoro, offrendoti un inserimento sicuro e guidato sul campo. Retribuzione annua: 25000€ - 30000€ esperienza1 anno Chi cerchiamo: - Laureandi/e in Infermieristica (sessioni imminenti) o neolaureati/e - Impegno a completare l'iscrizione all'OPI il prima possibile - Disponibilità al lavoro su turni (mattina, pomeriggio, notte) - Motivazione, proattività e predisposizione al lavoro in reparto   Sede di lavoro: Torino e provincia Pianifica il tuo inizio professionale prima ancora della laurea: candidati subito per sostenere un colloquio conoscitivo con il nostro team.   Iscriviti ora: https://tinyurl.com/2xfykhck Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 30000 annuale
02/11/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:   - CALL CENTER INBOUND   Sede di lavoro: TORINO (TO)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Tirocinio extracurriculare  CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI Rimborso spese: €800 mensile      RESPONSABILITA' PRINCIPALI: In affiancamento al tutor si occuperà di: - assistenza su pratiche aperte; - assistenza telefonica; - attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione.   REQUISITI RICHIESTI: - diploma di scuola superiore; - ottime doti comunicative - buona conoscenza inglese scritto   ORARIO DI LAVORO: 30H la settimana dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00–18:30   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
28/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:   - CALL CENTER INBOUND   Sede di lavoro: TORINO (TO)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI  Retribuzione lorda annua prevista: tra  €19.000 e €22.000   Formazione preassuntiva dal 16 al 27 novembre 2026   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - assistenza su pratiche aperte; - assistenza telefonica; - attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione.     REQUISITI RICHIESTI: - diploma di scuola superiore; - ottime doti comunicative - buona conoscenza inglese scritto   ORARIO DI LAVORO: 20H la settimana dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00–18:30   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, CAMBIANO - Humangest S.p.A.
MAGAZZINIERE in Apprendistato - CAMBIANO/in sede   Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un magazziniere in apprendistato. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Cambiano Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Turno centrale 8.30-17.30   Contratto: Contratto iniziale in somministrazione di 1 mese, con possibilità di successive proroghe e successivo inserimento in apprendistato.   CCNL applicato: Metalmeccanico industria Livello di inserimento previsto: Operaio, livello D1   Orario di lavoro: Full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 210000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Stoccaggio: Posizionamento dei materiali negli scaffali o nelle aree designate, seguendo logiche di rotazione - Picking e Packing: Prelievo degli articoli dagli scaffali in base alle liste di prelievo (ordini) e successivo imballaggio sicuro per la spedizione; - Monitoraggio continuo o periodico delle giacenze per evitare rotture di stock e garantire il corretto approvvigionamento; - Movimentazione merci con il carrello e asservimento linee. Requisiti richiesti · Età compresa tra i 18 e i 29 anni; · Titolo di studio: diploma superiore; · Patentino del muletto · Disponibilità full time su orario centrale · Pregressa esperienza nel ruolo, sarà considerato titolo preferenziale. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e in forte crescita - Percorso di affiancamento e formazione iniziale   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno  #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
08/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della riparazione auto ricerca un preparatore verniciatore La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Esaminare le superfici da trattare e preparare l'area da verniciare (carteggiatura delle superfici e stuccatura); - Verniciatura della carrozzeria di automobili (utilizzo del tintometro, preparazione del colore, utilizzo pistola per la verniciatura a spruzzo con vernici a base acquose, verniciatura in forno) - Controllare la finitura della lavorazione; - Effettuare la manutenzione di strumenti e macchinari.   Cosa offriamo ·         È previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato Sede di lavoro Torino Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario 8:00/12.30 e 14:00/18:00 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 36.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Per candidarsi inviare candidatura a stefania.delsanto@humangest.it         La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordovest Requisiti richiesti ·         Diploma tecnico ·         Abilità tecnica nell'uso dei macchinari e della strumentazione per verniciare; ·         Conoscenza approfondita delle caratteristiche delle vernici e dei materiali; ·         Capacità di lavorare in autonomia. ·         Precisione e attenzione ai dettagli; ·         Problem solving e gestione del tempo.
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