Trova lavoro per hr sales account in Dalmine26

12/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Dalmine - Adecco Italia
Profilo Hai esperienza in ambito logistico e commerciale e desideri inserirti in una realta dinamica e internazionale? Adecco Italia S.p.A., Filiale di Dalmine, seleziona una figura da inserire all'interno dell'ufficio commerciale/logistico, con un ruolo di raccordo tra clienti, fornitori e partner italiani ed esteri. Responsabilita Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e partner commerciali italiani ed esteri; Predisposizione di offerte commerciali, gestione ordini e supporto contrattuale; Coordinamento delle attivita logistiche e dei trasporti; Gestione della documentazione commerciale e logistica; Monitoraggio delle pratiche e delle relative scadenze; Interfaccia costante con clienti e partner, con possibilita di trasferte in Italia e all'estero. Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ambito logistico e/o commerciale; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel; Buone capacita organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; Disponibilita a trasferte sul territorio nazionale ed estero; Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. Informazioni retributive Retribuzione: RAL compresa tra 25k e 30kCCNL: Commercio Confcommercio 01/03/2011Livello: 3° o 4°Qualifica: Impiegato/a Informazioni Aggiuntive Contratto a tempo determinato iniziale diretto con l'Azienda; Orario di lavoro a giornata: 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Bresso - LHH
Per azienda cliente, leader nella distribuzione di materiale HVAC e ITS con sede a Bresso (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Commerciale ITS/HVAC. Responsabilità Ricerchiamo un/una Tecnico Commerciale ITS/HVAC con l'obiettivo di consolidare le relazioni con i clienti esistenti e sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio di Milano Nord. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell'area assegnata, contribuendo alla crescita del fatturato attraverso la gestione del portafoglio clienti, l'acquisizione di nuovi interlocutori e lo sviluppo di progetti in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte. Responsabilità principali • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, consolidando le relazioni commerciali con i clienti attivi e individuando nuove opportunità di business. • Ricerca e acquisizione di nuovi clienti, con particolare riferimento a installatori, progettisti e altri interlocutori del settore HVAC/ITS. • Sviluppo di progetti commerciali, supportando i clienti nell'individuazione delle soluzioni più adatte alle loro esigenze. • Presidio del territorio e del mercato di riferimento, attraverso un'attività costante di relazione con i clienti e di sviluppo commerciale. • Collaborazione con le funzioni interne e con le figure territoriali della filiale, al fine di garantire un servizio efficace e coordinato. • Responsabilità sui risultati commerciali dell'area assegnata, con particolare attenzione al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di sviluppo del business. Profilo • Esperienza commerciale consolidata, maturata sul campo, con comprovate capacità di vendita e sviluppo del portafoglio clienti (preferibilmente nella zona di riferimento). • Spiccate doti relazionali e negoziali, orientamento al cliente e forte attitudine al raggiungimento degli obiettivi. • Autonomia nella gestione dell'attività commerciale e capacità di organizzare efficacemente il lavoro sul territorio. • La provenienza dal settore HVAC/ITS o da contesti affini alla distribuzione di materiale termoidraulico e impiantistico costituisce un requisito preferenziale. #LI-CG1 Tipologia contrattuale CCNL: Commercio Livello: I - III Vantaggi Compenso variabile: Auto: Sì Benefits: Categoria Legale: Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Our client is Generali Asset Management (GenAM), part of the Generali Group, a large international player in the financial services and asset management industry. Operating in a dynamic and highly regulated environment, GenAM provides a broad range of active investment solutions across public and private markets, leveraging a strong investment heritage and a sophisticated platform supporting the entire asset management value chain. Joining the Company means becoming part of a structured yet dynamic environment, where different functions work closely together and where people have the opportunity to gain exposure to an international business and develop a broad understanding of the asset management industry. Responsibilities We are looking for a motivated and curious HR Business Partner Intern to join the Human Resources team. This internship is an opportunity to gain hands-on experience across different areas of HR, working alongside experienced professionals and supporting activities throughout the employee lifecycle. You will be involved in both recruitment and day-to-day HR activities, developing a practical understanding of how Human Resources supports employees, managers and the wider business in an international and fast-paced organization. What You'll do: Working closely with senior members of the HR team, you will gradually take part in a variety of activities, including: - Recruitment & Selection: support the recruitment process from CV screening and job posting to interview scheduling and candidate management; - Onboarding: contribute to the onboarding and induction of new employees, helping ensure a smooth employee experience from day one; - HR Business Partnering: support the team in day-to-day activities related to employee management and the different stages of the employee lifecycle, contributing to broader HR initiatives based on business and organizational needs; - Training & Development: support the organization and coordination of training activities, including course scheduling, participant management, and related follow-up; - Employee Support: provide first-level support in managing employee queries and requests; - HR Administration: support employment contract management, contract amendments, and related documentation; maintain employee data and HR records; and assist with administrative processes and reporting, ensuring accuracy and compliance with local regulations and internal procedures. The role will give you the opportunity to work across different areas of HR rather than focusing on a single specialization, while developing an understanding of how the HR function partners with the business and contributes to the wider organization. In addition to the learning and development opportunities described above, the internship includes a monthly allowance of €800 . Your Profile We are looking for someone who is eager to learn, comfortable working with different stakeholders, and interested in starting a career in Human Resources within an international financial environment. Ideally, you have: - A Master's degree in Economics, Law, Human Resources, or a related field - Fluency in English, both written and spoken - Knowledge of French and/or German as an additional language would be considered a plus - Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint - A genuine interest in Human Resources - Strong organizational skills and the ability to manage different priorities - Accuracy and attention to detail - Good communication and interpersonal skills - A proactive, hands-on, and problem-solving approach - A collaborative mindset and the ability to work effectively as part of a team - The ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment What You'll Gain This internship will allow you to build a broad foundation in Human Resources, combining operational experience with exposure to HR Business Partnering activities. You will have the opportunity to: - Work closely with experienced HR professionals - Gain broad, hands-on exposure to HR, developing a well-rounded understanding of the role and activities of an HR function - Develop an understanding of HR processes within an international and structured organization - Interact with different functions and stakeholders across the business - Build practical HR skills that can support your future professional development If you are curious, proactive, and interested in understanding how HR works alongside the business, this could be a great opportunity to take your first steps in an international and stimulating professional environment. #LI-FV6 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
06/11/2026
Italia, Lombardia, Bresso - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Per la nostra filiale di Bresso siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.   Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. Requisiti: - Esperienza consolidata dia almeno 5 anni in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali.   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Auto ad suo promiscuo. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
06/11/2026
Italia, Lombardia, bergamo - Humangest S.p.A.
Humangest, Agenzia per il Lavoro del Gruppo SGB, per il potenziamento della propria struttura commerciale, ricerca un/una STAGISTA IN AMBITO COMMERCIALE per la sede di Bergamo.   La risorsa avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di formazione e affiancamento all'interno del team commerciale, acquisendo competenze nell'ambito dello sviluppo del business, della gestione dei clienti e della promozione dei servizi HR.   Entrerà in un contesto professionale dinamico e stimolante, con la possibilità di conoscere da vicino le attività commerciali di un'Agenzia per il Lavoro e sviluppare progressivamente autonomia e competenze nel ruolo.   Lo scopo del tirocinio è formare la risorsa che verrà inserita successivamente al termine del percorso.   Nello specifico, in affiancamento al team commerciale, si occuperà di: - Supportare le attività di sviluppo commerciale attraverso la ricerca e il contatto di potenziali nuovi clienti. - Collaborare nella gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti, attraverso telefonate, e-mail e visite commerciali. - Supportare la preparazione di offerte e proposte commerciali. - Collaborare con i colleghi della filiale per individuare nuove opportunità di business. - Sviluppare gradualmente la conoscenza del mercato e del tessuto imprenditoriale del territorio.   Requisiti: - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, commerciale o umanistico. - Interesse e motivazione a intraprendere un percorso professionale in ambito commerciale. - Buone capacità comunicative e relazionali, predisposizione al contatto con il pubblico e curiosità verso il mondo delle aziende. - Proattività, intraprendenza e orientamento agli obiettivi. - Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.   Informazioni contrattuali: - Contratto: tirocinio extracurriculare, con finalità formativa. - Rimborso spese: da definire in base alla normativa regionale vigente e alle policy aziendali. - Sede: Bergamo (BG). - Modalità di lavoro: in presenza, con possibilità di partecipare ad attività sul territorio. - Orario: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00.   La ricerca è rivolta a persone desiderose di mettersi in gioco, imparare e costruire un percorso professionale nell'ambito dello sviluppo commerciale, all'interno di una realtà strutturata e in crescita. Lo scopo del tirocinio è formare la risorsa che verrà inserita successivamente al termine del percorso.   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
06/11/2026
Italia, Lombardia, Vimercate - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Per la nostra filiale di Vimercate siamo alla ricerca di un/una Unit Manager. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti. Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi.   Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.   Requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali; Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
05/11/2026
Italia, Vimercate - Adecco Italia
Profilo Sei una persona dinamica, curiosa e orientata alle relazioni? Ti piacerebbe intraprendere un percorso formativo nel mondo delle Risorse Umane e della consulenza alle aziende? Stiamo selezionando una risorsa da inserire in stage Area Sales presso la filiale Adecco di Vimercate. Adecco e' la societa di The Adecco Group specializzata nell'incontro tra persone e opportunita di lavoro, supportando le aziende nella ricerca dei migliori talenti. Siamo presenti in oltre 60 Paesi nel mondo e contiamo piu di 300 filiali sul territorio nazionale. Responsabilita Affiancata da professionisti del settore, la risorsa avra l'opportunita di sviluppare competenze in ambito commerciale e nella consulenza HR, occupandosi di: Supportare la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti; Affiancare il team di filiale nelle attivita amministrative legate alla contrattualistica e al front office; Gestire il contatto telefonico con le aziende del territorio per attivita di prospecting; Analizzare i fabbisogni delle aziende clienti; Supportare la preparazione di offerte commerciali e progetti HR; Aggiornare il CRM aziendale e monitorare le attivita commerciali; Partecipare, in affiancamento, a incontri commerciali e presentazioni dei servizi. Requisiti richiesti: Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche; Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottime capacita comunicative e relazionali; Interesse per il mondo delle vendite, della consulenza e delle risorse umane; Proattivita, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Cosa offriamo: Stage della durata di 6 mesi; Rimborso spese di 600€ mensili + buoni pasto da 7€ al giorno; Percorso formativo strutturato con affiancamento costante; Possibilita di acquisire competenze commerciali e consulenziali spendibili nel mercato del lavoro; Ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale. Luogo di lavoro: Vimercate Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Responsabilita Skill e Professionalita . Informazioni retributive . Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/10/2026
Italia, Vimercate - Adecco Italia
Profilo The Adecco Group, per il brand Adecco, ricerca un giovane talento da inserire nel programma Field Experience presso la nostra filiale di Agrate Brianza. Il programma ti dara l'opportunita di essere inserito in un percorso formativo durante il quale potrai scoprire i ruoli chiavi di una branch sul territorio, da Account Specialist a Branch Manager. Mission: La prima fase prevede un inserimento in stage come Account Specialist presso la filiale di Agrate Brianza, dove avrai modo di conoscere il gruppo Adecco e i suoi Brand, sperimentando direttamente sul campo il mondo Sales. In affiancamento al Branch Manager, avrai l'opportunita di acquisire padronanza del ruolo, occupandoti in autonomia dello sviluppo commerciale e della fidelizzazione del clienti sul territorio di competenza, diventando Sales Account. Attivita principali che imparerai a svolgere: Individuare le modalita di sviluppo commerciale della filiale, anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite. Pianificare contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale. Implementare azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista, azioni di fidelizzazione. Gestire la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: diploma o laureandi/e o laureati/e indirizzo umanistico, giuridico, economico o affini. Offriamo uno stage iniziale con rimborso spese di 800 euro + ticket, pc e telefono aziendale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   In un'ottica di potenziamento del team commerciale, siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager Senior dedicato/a al segmento Medium & Large Enterprises. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e gestire relazioni con clienti strategici nel settore Pharma, consolidando partnership di lungo periodo e individuando nuove opportunità di business sul mercato.   Principali responsabilità:  - Sviluppare e gestire un portafoglio clienti strategico, offrendo un approccio consulenziale per costruire partnership di valore - Ampliare il network acquisendo nuovi clienti corporate e multinazionali, individuando opportunità di business ad alto potenziale - Condurre trattative complesse, negoziando soluzioni personalizzate e accordi vantaggiosi per soddisfare le esigenze dei clienti - Coordinare le attività di delivery dei servizi HR, lavorando a stretto contatto con i team operativi per garantire un servizio eccellente - Monitorare i KPI di performance, analizzando i risultati per ottimizzare le strategie commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali - Gestire il CRM aziendale, assicurando un aggiornamento costante dei dati e una reportistica strategica a supporto delle decisioni di business   Requisiti: - Esperienza di almeno 10 anni come Key Account Manager o in ruoli di sviluppo commerciale nel settore delle Agenzie per il Lavoro o dei servizi HR per il segmento Medium&Large Enterprises; - Ampio network professionale, con la capacità di sviluppare nuove relazioni e ampliare il portafoglio clienti; - Spiccata capacità di negoziazione e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi; - Eccellenti doti relazionali, con attitudine a costruire e consolidare partnership strategiche; - Ottime capacità comunicative e relazionali, con forte predisposizione al lavoro di squadra; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale, per incontri con clienti e sviluppo del business   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €60.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   In un'ottica di potenziamento del team commerciale, siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager Senior dedicato/a al segmento Medium & Large Enterprises. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e gestire relazioni con clienti strategici nel settore Logistica, consolidando partnership di lungo periodo e individuando nuove opportunità di business sul mercato.   Principali responsabilità:  - Sviluppare e gestire un portafoglio clienti strategico, offrendo un approccio consulenziale per costruire partnership di valore - Ampliare il network acquisendo nuovi clienti corporate e multinazionali, individuando opportunità di business ad alto potenziale - Condurre trattative complesse, negoziando soluzioni personalizzate e accordi vantaggiosi per soddisfare le esigenze dei clienti - Coordinare le attività di delivery dei servizi HR, lavorando a stretto contatto con i team operativi per garantire un servizio eccellente - Monitorare i KPI di performance, analizzando i risultati per ottimizzare le strategie commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali - Gestire il CRM aziendale, assicurando un aggiornamento costante dei dati e una reportistica strategica a supporto delle decisioni di business   Requisiti: - Esperienza di almeno 10 anni come Key Account Manager o in ruoli di sviluppo commerciale nel settore delle Agenzie per il Lavoro o dei servizi HR per il segmento Medium&Large Enterprises; - Ampio network professionale, con la capacità di sviluppare nuove relazioni e ampliare il portafoglio clienti; - Spiccata capacità di negoziazione e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi; - Eccellenti doti relazionali, con attitudine a costruire e consolidare partnership strategiche; - Ottime capacità comunicative e relazionali, con forte predisposizione al lavoro di squadra; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale, per incontri con clienti e sviluppo del business   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €60.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
07/11/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Vuoi iniziare la tua carriera in ambito commerciale con un percorso che ti permetta di imparare davvero sul campo? Stiamo cercando neolaureati da inserire in un percorso pensato per chi vuole sviluppare competenze commerciali, conoscere da vicino il mercato e costruire progressivamente il proprio ruolo all'interno del Gruppo Adecco. L'obiettivo? Accompagnarti in un'esperienza concreta di crescita, dalla conoscenza del business e del territorio fino alla gestione autonoma dello sviluppo commerciale e della relazione con i clienti. Skill e Professionalita Il percorso Inizierai con uno stage di 6 mesi come Junior Back Office Commerciale nelle nostre filiali di Milano. Lavorerai a stretto contatto con il Team Sales , alternando formazione, affiancamento e attivita sul campo , con momenti dedicati di coaching, confronto e feedback. Imparerai progressivamente a: leggere il mercato e individuare nuove opportunita di business; pianificare contatti, visite e azioni di sviluppo attraverso il CRM utilizzare strumenti digitali dedicati alle vendite, Business Intelligence e Intelligenza Artificiale ; Affiancare i commerciali nelle visite commerciali Costruire con i commerciali Senior Offerte Commerciali. Chi cerchiamo Persone curiose, intraprendenti e orientate alle relazioni, con: laurea conseguita o in corso; conoscenza della lingua inglese; interesse per il mondo Sales; spirito imprenditoriale e orientamento al cliente; capacita relazionali, negoziali e attitudine al lavoro di squadra. Informazioni retributive Cosa offriamo rimborso spese di 600 € al mese ; buoni pasto da 7 € per ogni giornata lavorata ; PC e telefono aziendali; formazione in aula e on the job; Smart Working fino a una volta alla settimana. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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