Trova lavoro per hr sales account in Besana in brianza14

27/08/2026
Nuovo!
Italia, Besana In Brianza - Adecco Italia
Profilo Per la nostra filiale di Besana Brianza ricerchiamo una risorsa da inserire in stage HR - Sales Account nell'area Sales. La posizione prevede un percorso formativo strutturato, con una prima fase come Field Sales Specialist , durante la quale la persona potra conoscere il Gruppo Adecco, i suoi brand e le dinamiche commerciali del settore delle risorse umane. Lo stage offre l'opportunita di acquisire competenze operative sull'utilizzo di CRM , strumenti di Business Intelligence (BI) e modalita di sviluppo commerciale territoriale, affiancando il Branch Manager nella gestione e nella crescita della filiale di Besana Brianza. Responsabilita Supportare l'analisi del territorio di competenza per individuare opportunita di sviluppo commerciale della filiale, utilizzando i nuovi tool digitali dedicati alle vendite. Collaborare alla pianificazione giornaliera di contatti e visite a clienti attivi e prospect, sulla base dei dati presenti nel CRM aziendale e delle indicazioni del Branch Manager. Affiancare il team Sales nell'implementazione di azioni di sviluppo commerciale, incluse attivita proattive, contatti telefonici, trattative e preparazione di offerte personalizzate. Partecipare alle visite commerciali di conquista e fidelizzazione dei clienti, contribuendo alla costruzione di relazioni stabili e orientate al lungo periodo. Supportare la gestione della negoziazione commerciale con i clienti, osservando modalita di presentazione dei servizi, definizione delle condizioni e gestione delle eventuali obiezioni. Utilizzare in modo strutturato il CRM e gli strumenti di Business Intelligence per tracciare attivita, monitorare risultati e contribuire alla reportistica commerciale della filiale. Skill e Professionalita Capacita di utilizzare strumenti digitali e informatici di base, con interesse ad apprendere l'uso di CRM e soluzioni di Business Intelligence per le attivita commerciali. Buone capacita relazionali, con attitudine all'ascolto attivo e alla gestione del contatto con clienti e interlocutori interni in modo chiaro e professionale. Propensione alla negoziazione, con disponibilita a sviluppare competenze nella conduzione di trattative commerciali e nella presentazione di offerte. Spirito imprenditoriale e orientamento al cliente, con attenzione alla qualita del servizio offerto e alla comprensione dei bisogni delle aziende clienti. Attitudine al lavoro di squadra, con capacita di collaborare con il Branch Manager e con il team di filiale per raggiungere obiettivi condivisi. Interesse concreto per il mondo delle vendite e dei servizi HR, con motivazione a crescere in ruoli commerciali nel settore delle risorse umane. Benefit Rimborso spese mensile pari a 800 € mensili , erogato per tutta la durata dello stage, in linea con le politiche interne del Gruppo Adecco per i percorsi formativi. Buoni pasto giornalieri (6€ al giorno) riconosciuti per le giornate di effettiva presenza in filiale o sul territorio, a supporto delle spese di ristorazione durante lo stage. Dotazione di PC aziendale per lo svolgimento delle attivita operative quotidiane, inclusa la gestione del CRM e degli strumenti digitali per le vendite. Dotazione di telefono aziendale dedicato alle attivita di contatto telefonico con clienti e prospect, in coerenza con le procedure commerciali della filiale. Formazione completa, sia sul campo sia in aula, finalizzata a trasferire competenze tecniche e operative sul ruolo di Field Sales Specialist e sulle pratiche commerciali del Gruppo Adecco. Inserimento in un contesto strutturato di agenzia per il lavoro, con possibilita di osservare processi di ricerca e selezione del personale e attivita HR correlate. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: 9-18 da lunedi a venerdi Luogo di lavoro: Besana Brianza (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
04/08/2026
Italia, Lombardia, OGGIONO - Atempo SpA
Chi stiamo cercando? In ottica di potenziamento dello staff interno e crescita commerciale sul territorio, stiamo ricercando un/una HR SALES ACCOUNT da inserire presso la nostra Filiale di Oggiono (LC). La risorsa si occuperà di sviluppo e gestione delle relazioni commerciali sull'area di riferimento, tramite acquisizione e fidelizzazione di nuovi clienti, redazione e presentazione di offerte commerciali, e gestione dei clienti attivi. La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Filiale.   Di cosa ti occuperai? ● Gestire i risultati di fatturato e di margine assegnati: Gestirai le attività per raggiungere gli obiettivi di vendita e di marginalità stabiliti, monitorando i risultati e adottando strategie efficaci per ottenere il successo commerciale. ● Creare nuove opportunità di business: Utilizzerai il telemarketing, gli specifici strumenti aziendali e condurrai attività proattive per ricercare nuovi potenziali clienti ed opportunità, espandendo il portafoglio clienti. ● Gestire e consolidare la relazione con i clienti acquisiti: Avrai l'incarico di mantenere e far crescere il rapporto con i clienti esistenti, garantendo un servizio professionale per costruire relazioni consolidate. ● Elaborare le trattative commerciali, formulando preventivi e offerte commerciali: Gestirai in prima persona le trattative commerciali, creando offerte personalizzate per soddisfare le necessità dei clienti e concludere contratti di successo.   Requisiti essenziali: ● Esperienza in ambito commerciale, preferibilmente nel settore delle Agenzie per il Lavoro o, in alternativa, in aziende di servizi ● Spiccate doti commerciali e relazionali con i colleghi di filiale ed i clienti ● Elevata flessibilità e capacità di gestione delle criticità ● Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi ● Disponibilità alla mobilità sul territorio provinciale ● Buona conoscenza del tessuto imprenditoriale locale ● Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook Completano il profilo un forte desiderio di crescita professionale, curiosità, capacità di pianificazione, perseveranza, proattività, conoscenza dei programmi specifici di settore quali Arca, Whitenet e/o di gestionali CRM.   Cosa offriamo: Contratto finalizzato allo stabile inserimento in organico, con percorso personalizzato in base alle tue caratteristiche personali, CCNL Commercio, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus a raggiungimento degli obiettivi. Benefits: PC portatile, cellulare aziendale, auto aziendale uso promiscuo. Disponibilità oraria: Full Time (lun-ven 9.00-13.00 / 14.00-18.00). Sede di lavoro: Oggiono (LC).   Perché scegliere ATEMPO? Perché ATEMPO, dal momento del tuo ingresso in azienda, prevede un programma formativo di onboarding in affiancamento ai colleghi con maggiore esperienza e ai responsabili competenti e si protrae con la formazione on the job e percorsi costanti di professionalizzazione continua. Perché ATEMPO è una società solida e affidabile, stimolante e dinamica, in cerca di nuovi talenti con cui crescere costantemente.   Chi è ATEMPO Atempo SpA Agenzia per il Lavoro è una società a capitale interamente italiano nata nel 2002 (Aut. Min. 70/2002) da un gruppo di professionisti, esperti del mondo del lavoro e della ricerca e selezione del personale. Da oltre 20 anni con professionalità, affidabilità e trasparenza gestiamo le aziende clienti e i lavoratori, garantendo un'elevata qualità del servizio e la massima soddisfazione dei due principali protagonisti nel mondo del lavoro.   Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG  
04/08/2026
Italia, Varese e provincia - Michael Page
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di networking e acquisizione clienti. - Analizzare i bisogni assicurativi, previdenziali e di protezione patrimoniale della clientela. - Elaborare e proporre soluzioni personalizzate per privati, professionisti e PMI. - Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti attraverso un approccio consulenziale di lungo periodo. - Monitorare l'andamento delle polizze e individuare opportunità di cross-selling e up-selling. - Collaborare con il team commerciale per il raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Garantire elevati standard di qualità del servizio e customer experience. - Laurea triennale/magistrale. - Esperienza pregressa in ambito commerciale, consulenziale, bancario, assicurativo o finanziario. - Spiccate capacità relazionali e orientamento alla consulenza. - Attitudine imprenditoriale e forte orientamento al risultato. - Ottime doti comunicative e negoziali. - Conoscenza del territorio della provincia di Varese. - Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio. Primaria realtà assicurativa in provincia di Varese. Costituiscono un plus: - Iscrizione o predisposizione all'iscrizione al RUI. - Esperienza nella vendita di servizi finanziari, assicurativi o di consulenza. - Portafoglio clienti attivo.
21/08/2026
Italia, Lombardia, Melegnano - Adecco Italia
Profilo Sei una persona orientata al cliente , appassionata di vendite e desiderosa di mettere in pratica le tue competenze in ambito commerciale? Adecco e' alla ricerca di una risorsa junior laureata o laureanda in Economia, discipline umanistiche, giuridiche o affini, da inserire nella funzione Sales presso la filiale Adecco di Melegnano (MI) . L'opportunita prevede un percorso formativo ed esperienziale della durata di 6 mesi , con inizio previsto per ottobre 2026 , finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire progressivamente i principali ruoli Sales all'interno di una filiale sul territorio. Responsabilita Durante il percorso, in affiancamento al Branch Manager , avrai l'opportunita di conoscere e sviluppare le competenze legate al ruolo di Account Specialist , acquisendo gradualmente autonomia nelle attivita di: sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti; gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti; analisi delle esigenze delle aziende del territorio; gestione della relazione con il cliente e proposta dei servizi Adecco; supporto alle attivita commerciali della filiale. Al termine del percorso, l'obiettivo sara quello di accompagnarti verso una crescente autonomia nel ruolo di Sales Account , con la possibilita di costruire un percorso di crescita professionale all'interno della filiale e, nel tempo, verso il ruolo di Branch Manager . Skill e Professionalita Requisiti Laurea o laurea in corso in Economia, discipline umanistiche, giuridiche o affini ; interesse per il mondo Sales e commerciale ; forte orientamento al cliente e alle relazioni interpersonali; proattivita, curiosita e motivazione a crescere professionalmente. Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo Percorso formativo ed esperienziale della durata di 6 mesi ; affiancamento e formazione on the job; possibilita di sviluppare competenze commerciali e di gestione del cliente; concreto percorso di crescita professionale nel mondo Sales; rimborso spese di €800 + ticket restaurant da €6 ; orario full time, dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 18:00 .  Luogo di lavoro: Melegnano (MI) … Inizio: ottobre 2026 ⏰ Orario: full time, lunedi-venerdi, 9:00-18:00 Se sei alla ricerca di un'opportunita che ti permetta di entrare nel mondo Sales, acquisire competenze concrete e costruire un percorso di crescita , questa potrebbe essere l'occasione giusta per te. Candidati e inizia il tuo percorso di crescita in Adecco! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/08/2026
Italia, Varese e provincia - Michael Page
La risorsa entrerà a far parte del team commerciale e avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni con i clienti esistenti. Operando a diretto riporto della Direzione Commerciale, sarà il punto di riferimento per l'identificazione delle esigenze dei clienti e la proposta di soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto. Principali responsabilità - Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio italiano. - Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente. - Promuovere le soluzioni di packaging personalizzato dell'azienda. - Analizzare le esigenze del cliente e individuare le soluzioni più efficaci. - Gestire trattative commerciali, offerte e accordi di fornitura. - Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella realizzazione dei progetti personalizzati. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative commerciali. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e fatturato assegnati. Cerchiamo una persona dinamica, autonoma e orientata allo sviluppo del business, capace di costruire relazioni di fiducia con clienti e partner e di muoversi efficacemente all'interno di contesti commerciali articolati. Valuteremo con particolare interesse candidati provenienti da aziende che operano nel mondo Food Service, Ho.Re.Ca. e Retail Food, o che commercializzano prodotti e servizi destinati agli stessi interlocutori di mercato, quali: - Packaging alimentare, cartotecnica e stampa. - Ingredienti, materie prime e semilavorati per il settore food. - Preparati, miscele e ingredientistica professionale per bakery, pastry e dessert. - Prodotti e soluzioni per il mondo beverage. - Attrezzature, macchinari e forniture professionali per attività food. - Arredamento e soluzioni per punti vendita, locali e catene del settore. - Materiali di comunicazione e visual merchandising per il punto vendita (display, espositori, materiali POP, branding e comunicazione commerciale). - Prodotti e servizi rivolti agli operatori della ristorazione, del food service e della distribuzione specializzata Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero. Il nostro cliente è una realtà specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di packaging alimentare personalizzato, con una consolidata presenza nel mercato e una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità. L'azienda opera principalmente nel canale Ho.Re.Ca. e Food Service, affiancando clienti quali gelaterie, bar, catene food, distributori e operatori specializzati nella valorizzazione del proprio brand attraverso soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto. Inserita in un contesto industriale strutturato e dinamico, l'organizzazione sta investendo nello sviluppo commerciale con l'obiettivo di rafforzare la propria presenza sul mercato nazionale e cogliere nuove opportunità di crescita anche in ambito internazionale. - Inserimento in una realtà consolidata e riconosciuta nel settore packaging. - Portafoglio prodotti innovativo e ad alto valore aggiunto. - Formazione tecnica e commerciale continua.
18/08/2026
Italia, Lombardia, VARESE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VARESE (VA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù ricerca un/una commerciale per azienda specializzata in commercializzazione di prodotti per professionisti (artigiani, idraulici, manutentori, professionisti dell'edilizia) e PMI.  La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà di: - gestire un portafoglio clienti assegnato sull'area di Udine e provincia - sviluppare il portafoglio clienti su Como e Sondrio  - visite presso clienti e potenziali nuovi clienti - attività di reportistica - consulenza e dimostrazioni presso i clienti Chi cerca: Storica realtà specializzata nella commercializzazione di marchio internazionale Cosa offre: Inserimento a TD scopo assunzione, inquadramento con CCNL commercio come operatore di vendita 2^ categoria (RAL 22.5k) + premi su fatturato mensile e al raggiungimento del target annuale.  Sarà inoltre previsto il benefit dell'auto aziendale. Prevista formazione continua su prodotti e affiancamento costante da parte dell'azienda. Si richiede: - esperienza pregressa in ruoli commerciali per la vendita di prodotti (mercato B2B) - preferibile formazione tecnica o esperienza pregressa in contesti tecnici - forte motivazione e voglia di crescita - ottime doti relazionali e comunicative Zona di competenza: Varese  -
20/08/2026
Italia, Lombardia, PADERNO DUGNANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PADERNO DUGNANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come Commerciale per la Filiale Generalista di Paderno Dugnano.  Il/la nostro/a candidato/a ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills:   - Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane; - Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale; - Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto; - Intraprendenza e proattività;  E' per noi gradita anche breve esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro ? Società di Ricerca e Selezione.  La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e training, si occuperà di: - Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende sul territorio - Scouting annunci - Telemarketing, recall e prese visita - Presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente - Proattive strategiche  - Gestione e sviluppo di un portafoglio acquisito - Implementazione CRM Offriamo un percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale e possibilità di crescita.  Inquadramento e contratto da definire in base alla seniority maturata. Smartworking un giorno a settimana, flessibilità oraria, ticket restaurant da 10 euro/die. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.  Sede di lavoro: Paderno Dugnano /Rho (MI).
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, basiano - Etjca S.p.a.
Etjca, filiale di Bresso, ricerca per importante cliente operante nel settore logistico una figura da inserire in qualità di:   DIRETTORE DI FILIALE   La risorsa individuata verrà inserita all'interno di un contesto complesso e dinamico e si occuperà delle seguenti attività: - Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla sede di lavoro; - Monitoraggio ed ottimizzazione dei Costi; - Responsabile dello sviluppo commerciale e delle attività di promozione, anche direttamente se occorre; - Coordinazione delle risorse interne; - Promozione della crescita del personale segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere.  - Supervisione del corretto rispetto delle normative di sicurezza sul luogo di lavoro.   Requisiti richiesti: - Consolidata esperienza nel ruolo di direttore maturata nel settore logistico; - Esperienza nella gestione di contesti operativi complessi; - Forte leadership; - Capacità di coniugare attenzione ai risultati e sensibilità nella gestione delle persone, mantenendo una forte focalizzazione sia sugli aspetti operativi sia sullo sviluppo economico e commerciale della filiale;   Orario di lavoro: Full-time, dalle 9.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì. Potrebbe essere richiesto un presidio anche in altre fasce orarie.   Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. RAL prevista tra i 55 e i 65K su 14 mensilità + ticket + welfare + auto aziendale + possibilità di 1 giorno di smart working a settimana.   Luogo di lavoro: BASIANO (MI)     *per l'orario di lavoro non ho ricevuto indicazioni insieme alla job ma ho chiesto chiarimenti al cliente. Ti aggiorno appena ho maggiori informazioni   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
13/08/2026
Italia, Lombardia, Ponte San Pietro - Adecco Italia
Profilo Azienda multinazionale leader nella progettazione e produzione di soluzioni innovative per la ferramenta di alta qualita, e' alla ricerca di un/una Commerciale B2B per supportare la crescita della propria filiale italiana. La risorsa avra il compito di sviluppare e consolidare il business nel settore legno promuovendo le soluzioni presso clienti e partner sul territorio italiano. Responsabilita Sviluppare nuove opportunita commerciali e acquisire nuovi clienti. Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato. Presentare e promuovere i prodotti Analizzare il mercato e individuare nuove opportunita di business. Collaborare con il team interno per garantire un elevato livello di servizio al cliente. Skill e Professionalita Spiccate capacita relazionali, commerciali e di negoziazione. Disponibilita a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Esperienza nella vendita B2B di prodotti tecnici o industriali. Conoscenza del settore ferramenta, componentistica industriale, accessori per metallo o settori affini Benefit Azienda multinazionale leader nella progettazione e produzione di soluzioni innovative per la ferramenta di alta qualita, e' alla ricerca di un/una Commerciale B2B per supportare la crescita della propria filiale italiana. La risorsa avra il compito di sviluppare e consolidare il business nel settore legno promuovendo le soluzioni presso clienti e partner sul territorio italiano. Principali responsabilita Sviluppare nuove opportunita commerciali e acquisire nuovi clienti. Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato. Presentare e promuovere i prodotti Analizzare il mercato e individuare nuove opportunita di business. Collaborare con il team interno per garantire un elevato livello di servizio al cliente. Requisiti Spiccate capacita relazionali, commerciali e di negoziazione. Disponibilita a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Esperienza nella vendita B2B di prodotti tecnici o industriali. Conoscenza del settore ferramenta, componentistica industriale, accessori per metallo o settori affini Cosa offre l'azienda Inserimento in una realta internazionale solida e in forte sviluppo. Ambiente dinamico e orientato all'innovazione. Percorso professionale con concrete possibilita di crescita. CCNL: commercio RAL: circa 35k, da definire in base all'esperienza del candidato + bonus orientato al risultato Auto ad uso promiscuo Se desideri entrare a far parte di una realta internazionale orientata all'eccellenza e all'innovazione, inviaci la tua candidatura. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una AREA MANAGER EUROPA per conto di un'azienda cliente nel settore illuminotecnico. La risorsa, dopo un periodo di formazione sui prodotti, si occuperà di: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area Europa; - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali; - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico; - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie; - Partecipazione a fiere ed eventi di settore; Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL 35-45K + MBO  Sede di lavoro: Treviso o Milano Zona di competenza: EuropaRequisiti - Esperienza pregressa nel ruolo; - Provenienza dal settore illuminotecnico, con esperienza maturata presso aziende produttrici; - Disponibilità a viaggiare per il 50% del tempo; - Ottima conoscenza della lingua inglese
16/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Credit & Banking seleziona per primario Gruppo Bancario diffuso su tutto il territorio nazionale un Impiegato/a Filiale Bancaria - Milano La risorsa verra inserita all'interno di una filiale della rete commerciale della realta bancaria nel ruolo di Gestore della Clientela e si occupera delle attivita tipiche di un ruolo di filiale. Responsabilita Assistenza ai clienti nello svolgimento di tutte le operazioni di pertinenza; Operazioni di cassa: servizi di versamento, bonifico, apertura e chiusura conto corrente, rilascio carnet assegni, estratto c/c, ricerche documentali; Attivita gestione e proposizione alla clientela di prodotti e servizi bancari; Collaborazione, con gli altri addetti di filiale, per consentire un efficace gestione delle esigenze del Cliente; Esecuzione dei controlli contabili derivanti dalla propria attivita e delle chiusure giornaliere; Supporto al team di filiale nel raggiungimento dei target assegnati. Skill e Professionalita I candidati con i quali vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche: Laurea Aver maturato esperienza pregressa nel settore bancario / finanziario sara considerato un plus; Ottima dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office. Completano il profilo ottime doti relazionali, flessibilita, attitudine all'innovazione, entusiasmo, intraprendenza e desiderio di mettersi in gioco. Si offre contratto a tempo determinato di 3 mesi in somministrazione, con possibilita di proroga. Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali. CCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: Impiegato Retribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 7 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Partner with leaders and managers on organizational design, workforce planning and people strategy. - Provide guidance on performance management, talent reviews and succession planning. - Support organizational change and transformation initiatives. - Advise managers on employee relations and people management matters. - Facilitate compensation and salary review processes. - Contribute to workforce planning and headcount budgeting activities. - Monitor and analyze workforce data to support decision-making. - Collaborate with HR Centres of Excellence and HR Operations to deliver integrated HR solutions. - Promote a culture of engagement, accountability and continuous development. - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 8 years of experience in HR Business Partnering roles within international and complex environments. - Strong experience supporting leaders on organizational and people-related matters. - Experience in workforce planning, talent management and change management initiatives. - Good understanding of Italian employment law. - Strong analytical and problem-solving skills. - Fluency in Italian and English. - Ability to build trusted relationships with stakeholders at all levels. Preferred Qualifications - Experience in multinational, matrix or rapidly evolving organizations. - Knowledge of HRIS platforms such as SAP SuccessFactors, Workday or similar systems. - Professional HR certifications are considered a plus. Our client is a dynamic and internationally oriented organization undergoing significant growth and transformation. To support its evolving business needs, the company is looking for an experienced HR Partner who will act as a trusted advisor to leaders and managers, driving the people agenda and contributing to the development of a high-performing and collaborative culture. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Quadro level. Location: Hybrid role based in Milan
02/08/2026
Italia, Bergamo e provincia - Michael Page
Riportando alla Direzione Commerciale, il Direttore di Filiale sarà responsabile della gestione complessiva della sede, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, reddituali e di qualità del servizio. Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti privati, affluent, professionisti e imprese - Rafforzare il posizionamento della filiale sul territorio attraverso la creazione e il consolidamento di relazioni con imprenditori, associazioni e stakeholder locali - Analizzare le esigenze della clientela e proporre soluzioni bancarie, creditizie e di investimento coerenti con i bisogni rilevati - Valutare le richieste di affidamento e supportare il processo deliberativo attraverso un'attenta analisi economico-finanziaria - Leggere e interpretare bilanci aziendali, identificando punti di forza, rischi e opportunità - Presidiare le attività legate al risparmio gestito, agli investimenti e agli strumenti finanziari - Coordinare l'operatività della filiale garantendo elevati standard di servizio, compliance e controllo dei rischi - Monitorare le performance commerciali e definire azioni volte allo sviluppo del business Il/La candidato/a ideale ha: - Esperienza di almeno 7-8 anni maturata nel settore bancario, con crescente livello di responsabilità commerciale e gestionale - Solida conoscenza sia dell'ambito credito sia dell'area titoli, investimenti e consulenza finanziaria - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di relazioni con clientela corporate e imprenditoriale - Capacità di analisi dei bilanci e valutazione del merito creditizio - Approfondita conoscenza del tessuto economico e produttivo della provincia di Bergamo e delle aree limitrofe - Spiccate capacità relazionali, commerciali e di networking - Leadership, autonomia decisionale e orientamento ai risultati Primario istituto di credito radicato sul territorio. - Opportunità di assumere un ruolo strategico nella fase di avvio e sviluppo di una nuova filiale - Contesto dinamico e fortemente orientato alla valorizzazione delle relazioni territoriali - Percorso professionale di crescita in realtà bancaria solida e radicata Inquadramento: Quadro Direttivo 1° Livello (QD1) Pacchetto retributivo: €45.000 - €55.000 + VAP + sistema incentivante + Welfare