Trova lavoro per hr administrator in Giussano57

29/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente facente parte di un prestigioso gruppo alimentare internazionale con holding spagnola, un/a HR Generalist   La risorsa, inserita nel team HR e supportando le funzioni aziendali su vari ambiti, si occuperà di: · Organizzare e gestire le attività formative e i piani di sviluppo professionale; · Organizzare e registrare visite mediche; · Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini dei dipendenti per l'elaborazione dei cedolini tramite consulente esterno, gestire i rapporti con enti esterni per l'invio e verifica dei dati fiscali e contributivi; · Collaborare nella gestione di assunzioni e cessazioni e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative, partecipare alle attività di onboarding dei nuovi assunti fornendo informazioni di carattere amministrativo, gestire e archiviare tutta la documentazione amministrativa compresi i contratti di lavoro; · Gestire l'interno processo di selezione, dalla pubblicazione annuncio all'inserimento dei candidati; · Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il relativo follow-up.   Requisiti: · Diploma o laurea in ambito economico o risorse umane; · Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR generalist/Payroll; · Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro; · Buona conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc); · Buona conoscenza della lingua inglese; · Ottima conoscenza del pacchetto Office; · Ottime capacità relazionali e comunicative; · Capacità di sapere gestire scadenze e priorità; · Disponibilità a flessibilità oraria e a brevi trasferte.   Contratto: diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €28.000 - €30.000. CCNL Alimentare Industria. Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Zona di lavoro: Milano centro (MI).      #nordovest     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.    
24/09/2026
Italia, Lombardia, BUSTO ARSIZIO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una:   VICE STORE MANAGER   La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.   Principali Valori Aziendali: - Qualità - Attenzione al cliente - Innovazione   Principali Responsabilità: - Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. - Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. - Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. - Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. - Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Competenze Tecniche (Hard Skills): - Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food - Capacità di utilizzo della cassa - Capacità di utilizzo dei principali software informatici - Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto   Abilità Personali (Soft Skills): - Puntualità, educazione e ottimo standing - Attitudine alle vendite - Ottime capacità comunicative e dialettiche - Propensione al contatto con il pubblico - Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto: - Sede di lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA) - Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica - Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Pacchetto retributivo a budget: 3° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/09/2026
Italia, Milano - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestire in autonomia un portafoglio clienti, garantendo un supporto continuativo in ambito contabile, fiscale e amministrativo. - Curare la contabilità generale e tutte le registrazioni contabili, dalle scritture di costituzione societaria fino alle scritture di assestamento e chiusura periodica. - Predisporre gli adempimenti periodici connessi alla gestione contabile, inclusa la gestione delle comunicazioni Intrastat. - Elaborare report economici, patrimoniali e finanziari a supporto delle esigenze di business dei clienti. - Coordinare e interfacciarsi con professionisti esterni, quali commercialisti, consulenti del lavoro e altri advisor. - Gestire le attività amministrative delle società clienti, inclusi pagamenti, flussi amministrativi e supporto ai processi HR. - Supportare il cliente nella comprensione di tematiche fiscali, contabili e legate all'amministrazione del personale. - Fornire consulenza operativa su aspetti societari, organizzativi e gestionali, contribuendo all'efficiente funzionamento delle realtà seguite. - Diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline Economiche. - Esperienza di almeno 3-5 anni maturata presso studi professionali, società di consulenza o contesti strutturati in area amministrazione, contabilità e fiscalità. - Solida conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti amministrativo-fiscali. - Ottima conoscenza della lingua francese e/o inglese. - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Capacità di gestione autonoma delle priorità e rispetto delle scadenze. - Spiccate doti relazionali e consulenziali nella gestione del cliente. - Attitudine al problem solving e capacità di affrontare tematiche contabili e amministrative complesse - Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio. - Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici. - Approccio pragmatico e orientato alla soluzione. - Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori di diverso livello. Società di consulenza che supporta realtà internazionali in materia contabile, amministrativa e fiscale, con sede in Milano centro. Ottima opportunità di carriera.
22/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - STAFF SPA
Staff spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore di assistenza e manutenzione di strumenti di misura e componenti per impianti industriali un/una:   IMPIEGATO/A CONTABILE   Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di una figura di Contabile Senior con consolidata esperienza nella gestione completa del ciclo amministrativo e contabile aziendale. La risorsa opererà con elevato grado di autonomia, riferendo alla Direzione nelle attività amministrative, fiscali e organizzative e collaborando con consulenti esterni.   Principali responsabilità - Gestione dell'intero ciclo della contabilità generale e del ciclo passivo. - Registrazione delle scritture contabili fino alla predisposizione della situazione contabile per il bilancio. - Predisposizione della documentazione e delle bozze delle principali dichiarazioni fiscali a supporto del commercialista. - Elaborazione delle liquidazioni periodiche IVA. - Predisposizione e invio delle dichiarazioni Intrastat. - Predisposizione e pagamento dei modelli F24. - Supporto alla Direzione nella gestione amministrativa del personale. - Interfaccia con lo studio paghe per la gestione di cedolini, presenze e adempimenti connessi.   Requisiti - Pluriennale esperienza in analoga posizione. - Approfondita conoscenza della contabilità generale, della normativa IVA e degli adempimenti fiscali ordinari. - Esperienza nella predisposizione della documentazione contabile destinata al commercialista.. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per interfacciarsi con i soci esteri e predisporre la relativa reportistica. - Precisione, affidabilità, autonomia operativa e capacità organizzative. Si offre - Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda, RAL 40-50K, COMMERCIO.   SEDE DI LAVORO: MILANO - ZONA VIALE CERTOSA       I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781  
20/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di una realtà internazionale e dinamica, una figura di Executive Assistant che fornirà supporto diretto all'Amministratore Delegato e contribuirà alla gestione delle principali attività organizzative e amministrative dell'azienda. La persona entrerà a far parte di un contesto altamente professionale, caratterizzato da forte interazione con stakeholder interni e internazionali. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'agenda e degli appuntamenti dell'Amministratore Delegato. - Organizzazione di meeting, trasferte, eventi aziendali e viaggi di lavoro. - Predisposizione di documentazione, presentazioni e reportistica direzionale. - Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni con interlocutori interni ed esterni. - Supervisione delle attività di office management e supporto alla gestione dell'ufficio. - Coordinamento dei fornitori e dei servizi generali. - Supporto nella gestione delle flotte aziendali, interfacciandosi con fornitori, società di noleggio e dipendenti. - Punto di riferimento per il personale relativamente alle principali necessità organizzative e amministrative. - Supporto operativo all'HR e alla Direzione per attività trasversali e progetti aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle categorie protette Art.1 L.68/99 - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli di Executive Assistant, Personal Assistant o Office Manager. - Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. - Elevata riservatezza, affidabilità e problem solving. - Spiccate doti relazionali e comunicative. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1/B2 avanzato), sia scritta che parlata. - Gradita esperienza in contesti internazionali e strutturati. Cosa offre l'azienda - Contatto Tempo Indeterminato, full time, CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, I° Liv, RAL 45.000,00/55.000,00€, ticket restaurant, Bonus annuale - Inserimento in una realtà solida e in crescita. - Ruolo centrale e di elevata visibilità all'interno dell'organizzazione. - Ambiente internazionale e stimolante. - Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze trasversali. - Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Descrizione Adecco Financial Services per prestigiosa realta operante nel settore assicurativo ricerca una figura di HR Payroll Specialist. La risorsa, inserita all'interno della Direzione Risorse Umane, si occupera di garantire la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll, collaborando con i diversi stakeholder interni ed esterni. In particolare, si occupera di: Supervisionare il processo di elaborazione delle paghe e degli adempimenti amministrativi correlati, in coordinamento con il provider esterno; Monitorare e gestire le attivita di time management, interfacciandosi con i responsabili di funzione per il processo autorizzativo e con il fornitore payroll; Collaborare con il consulente del lavoro per l'aggiornamento e la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale; Gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL e fondi di previdenza complementare); Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento e degli accordi aziendali vigenti; Predisporre reportistica periodica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR; Supportare le attivita di budgeting, forecasting e consuntivazione del costo del lavoro; Affiancare l'HR Business Partner nelle attivita operative e nei progetti HR. Requisiti necessari: Esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli analoghi maturata all'interno di contesti aziendali strutturati, preferibilmente nel settore assicurativo; Ottima conoscenza dei principali sistemi HR (SAP, SuccessFactors o equivalenti); Esperienza nell'utilizzo di software per l'amministrazione del personale, preferibilmente ADP; Buona conoscenza della lingua inglese; Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale. Completano il profilo doti di precisione e attenzione al dettaglio, e l'attitudine al problem solving. Si propone inserimento diretto con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilita. Ruolo: Impiegata/o. CCNL ANIA, 6° liv., RAL 35-40K. Sede di lavoro: Milano (20139). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/09/2026
Italia, Lombardia, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
12/09/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. - Oversee the recruitment and selection process to attract and retain top talent. - Manage employee relations by addressing demands, grievances, or other issues. - Design and implement performance management systems to drive employee development. - Supervise and provide guidance to the HR team to ensure efficient operations. - Ensure compliance with legal and regulatory HR requirements. - Develop and monitor overall HR strategies, systems, and procedures across the organisation. - Promote a positive and productive workplace environment. A successful HR Director should have: - Educational qualifications in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Strong knowledge of HR systems, labour laws, and practices in Italy. - Proven expertise in developing and implementing HR strategies. - Experience in managing recruitment, performance management, and employee relations. - Excellent leadership and organisational skills. An international organisation operating in the Hospitality industry. - Competitive annual salary between €70,000 and €75,000. - Meal allowance of €10 per day. - Permanent employment. We encourage qualified candidates to apply for this opportunity. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati Amministrativi Contabili Dove Sede di lavoro: Busto Arsizio. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe e prospettiva di assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 con un'ora di pausa. - Retribuzione base mensile lorda da €1700 a €1900, corrispondente a una RAL tra €22000 e €25000, comprensiva di tredicesima e quattordicesima. - CCNL Commercio e Terziario, codice CNEL H011 - Benefit: accesso al Piano welfare integrativo Ebitemp con prestazioni quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Opportunità di crescita professionale in un contesto aziendale strutturato e dinamico. Descrizione del ruolo - Gestire la contabilità generale e analitica garantendo precisione e puntualità. - Registrare e verificare fatture passive e attive con attenzione ai dettagli. - Eseguire registrazioni di prima nota, incassi, pagamenti e riconciliazioni bancarie. - Curare le scritture contabili ordinarie in conformità alla normativa vigente. - Predisporre ed inviare gli adempimenti fiscali quali IVA, F24, CU ecc. - Mantenere rapporti con enti esterni quali banche, consulenti e fornitori in modo efficace. - Gestire l'archiviazione documentale anche in formato elettronico assicurando ordine e reperibilità. - Aggiornare e mantenere gli scadenziari amministrativi e fiscali per garantire il rispetto delle tempistiche. Competenze - Ottima conoscenza della normativa fiscale e contabile vigente. - Capacità nell'utilizzo del gestionale ESOLVER PROFIS (preferibile). - Eccellenti competenze nell'uso del Pacchetto Office, in particolare Excel. - Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili. - Buone doti organizzative con capacità di gestire priorità multiple in modo efficace. - Attitudine al lavoro in team collaborativo all'interno dell'area amministrativa. Requisiti - Preferibile diploma di Ragioneria o laurea in Economia o percorso equivalente. - Esperienza pregressa preferibile di 2 anni nel ruolo amministrativo contabile o similare. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata e dinamica nel proprio settore con sede a Busto Arsizio. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo dove professionalità, precisione ed efficienza sono valori fondamentali. Si investe nella crescita dei collaboratori attraverso formazione continua e supporto costante, favorendo un clima positivo che valorizza il contributo individuale all'interno del team amministrativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Mapello - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Amministrativo Contabile PART-TIME 24H/SETT Dove Sede di lavoro: Mapello. Cosa offriamo - Contratto in somministrazione iniziale con scopo assuntivo. - Orario di lavoro: 8:00-12:00 dal lunedì al sabato, per un totale di 24h settimanali. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 25000 e 28000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL COMMERCIO-COOPERATIVE DI CONSUMO - Opportunità di crescita professionale con progressivo coinvolgimento nella gestione contabile e ampliamento delle responsabilità amministrative. Descrizione del ruolo - Gestire il controllo e l'etichettatura della merce in entrata, garantendo l'inserimento accurato dei dati nel sistema gestionale. - Gestire le comunicazioni telefoniche e interagire con fornitori per coordinare le attività operative quotidiane. - Supportare le attività amministrative e, progressivamente, la gestione contabile per contribuire al corretto funzionamento delle operazioni aziendali. Competenze - Conoscenza base dei sistemi gestionali e delle procedure amministrative. - Capacità di utilizzo del telefono e gestione efficace delle comunicazioni con fornitori. - Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dati e nella gestione della merce in entrata. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo per garantire il rispetto delle scadenze operative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola secondaria superiore in ambito amministrativo o equivalente esperienza professionale. - Esperienza pregressa anche breve in ruoli amministrativi o contabili sarà considerata un plus. - Buona capacità relazionale e predisposizione al lavoro in team. - Disponibilità a imparare e crescere progressivamente nelle responsabilità contabili. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica con sede a Mapello che valorizza precisione e affidabilità nel supporto alle attività amministrative. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da collaborazione, chiarezza organizzativa e attenzione alla crescita personale dei collaboratori. La posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera sviluppare competenze amministrative e contabili in un contesto operativo strutturato ma attento alle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Madone - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O - contabilità ordinaria La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata in zona Madone. Cerchiamo una mente versatile per il nostro ufficio contabile: non la classica figura da sola contabilità ordinaria, ma un punto di riferimento dinamico, pronto a spaziare con entusiasmo tra i numeri e qualsiasi attività operativa e organizzativa/amministrativa di cui l'ufficio abbia bisogno. Cosa Offriamo: Inserimento iniziare in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica piccola Industria confimi. Range mensile lordo € 1949,54 - €2300 per 13 mensilità. RAL: €26000 - €30000 Orario full-time: giornata da lunedì a venerdì dalle 08.30 alle 17.30 (1h di pausa pranzo). Descrizione del ruolo: La risorsa, all'interno di una piccola realtà dovrà occuparsi a 360° a supporto della Responsabile, di: -fatturazione attiva e passiva fino alla prima nota -riconciliazioni bancarie/bonifici -gestione delle mail di clienti e fornitori -accoglienza trasportatori e fornitori -inserimento ordini a gestionale e monitoraggio dello stato ordine -organizzazione e pianificazioni viaggi merci e controllo delle consegne -bolle e ddt -formulari rifiuti, sicurezza/ambiente, ordini produzione Quali requisiti chiediamo   -Esperienza pregressa in piccole/medio imprese in uffici di amministrazione -Flessibilità Descrizione Azienda Cliente  Azienda specializzata in trattamenti galvanici per minuterie dei settori automotive, automazione industriale, arredamento unendo qualità ai massimi livelli e rispetto dell'ambiente   Ambiente di lavoro  Qualità, tecnologia, rispetto per l'ambiente e gratificazione professionale guidano l'attività lavorativa giornaliera AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
30/09/2026
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - Adecco Italia
Profilo Adecco Busto Arsizio - filiale Busto Arsizio ricerca Operai Metalmeccanici da inserire in produzione, graditissimo il possesso del patentino muletto. La figura selezionata sara coinvolta in attivita operative su linea e banchi di lavoro, con particolare attenzione alle fasi di assemblaggio e controllo qualita dei prodotti. In presenza di patentino per il muletto in corso di validita, la risorsa potra inoltre fornire supporto al magazzino per la movimentazione della merce e le attivita di imballaggio. Il contesto e' strutturato, con procedure definite e orari organizzati su giornata lavorativa dal lunedi al venerdi, in un ambiente produttivo che richiede precisione, rispetto delle norme di sicurezza e capacita di lavorare in squadra. Responsabilita Svolgere attivita di assemblaggio da banco seguendo istruzioni operative, schede tecniche e standard produttivi aziendali definiti. Eseguire controlli qualita visivi e dimensionali sui pezzi prodotti, segnalando eventuali non conformita ai referenti di reparto. Supportare il magazzino nella movimentazione della merce tramite muletto, se in possesso di patentino valido e riconosciuto. Effettuare correttamente le operazioni di imballaggio del prodotto finito, garantendo integrita, ordine e corretta identificazione dei colli. Rispettare le norme di sicurezza, l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e le procedure interne previste dall'azienda. Collaborare con i colleghi di reparto e con il personale di magazzino, mantenendo un clima di lavoro basato su supporto reciproco e chiarezza. Mantenere pulita e in ordine la postazione di lavoro, contribuendo al corretto funzionamento del reparto produttivo. Skill e Professionalita Disponibilita immediata a inserimento lavorativo full time dal lunedi al venerdi su orario di giornata stabilito. Gradito patentino del muletto in corso di validita, utile per supportare le attivita logistiche di magazzino. Buona manualita e capacita di svolgere attivita ripetitive di assemblaggio da banco mantenendo costanza e attenzione. Precisione nello svolgimento dei controlli qualita e nel rispetto delle istruzioni operative fornite dai referenti. Propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione con colleghi di diverse aree operative aziendali. Affidabilita, puntualita e rispetto delle regole interne, con attenzione alla sicurezza in ambiente metalmeccanico. Informazioni Aggiuntive Richiesta disponibilita immediata in quanto non e' previsto il colloquio ma un contratto iniziale di pochi giorni per verificare le capacita sul campo. Lavoro su giornata. CCNL Commercio, 14 mensilita. RAL tra i 23000 e i 24000. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/09/2026
Urgente!
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - FLEXSIS ITALIA
Capo Reparto Ortofrutta – GDO – Zona Busto Arsizio Flexsis Italia, filiale di Gallarate, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) alimentare un/una Capo Reparto Ortofrutta da inserire presso un nuovo punto vendita in apertura nella zona di Busto Arsizio. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del reparto ortofrutta, coordinando il personale e garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e di servizio al cliente. - Garantire il corretto approvvigionamento dei prodotti e la costante attrattività del reparto; - Coordinare e partecipare alle attività di ricezione della merce, controllo qualitativo, smistamento, rotazione, stoccaggio e gestione delle eventuali restituzioni; - Sviluppare le vendite del reparto, assicurando un'esposizione ordinata, completa e funzionale sia nell'area a libero servizio sia nelle eventuali aree dedicate; - Supervisionare la pulizia e l'ordine dei depositi, delle celle frigorifere e delle aree di lavoro; - Verificare il corretto funzionamento e la manutenzione ordinaria delle attrezzature di reparto; - Garantire la pulizia e il riordino delle superfici di vendita; - Monitorare le scorte di magazzino e assicurare una gestione efficiente delle giacenze; - Organizzare il rifornimento del reparto, curando la disposizione e la corretta rotazione dei prodotti; - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi; - Garantire l'applicazione delle normative in materia di sicurezza alimentare e igiene; - Coordinare e supervisionare le attività inventariali del reparto; - Organizzare il lavoro del personale in funzione dei flussi di clientela e delle esigenze operative; - Formare, affiancare e gestire il team di reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente. Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Capo Reparto Ortofrutta maturata presso realtà strutturate della Grande Distribuzione Organizzata; - Ottima conoscenza dei prodotti ortofrutticoli e delle tecniche di esposizione e conservazione della merce; - Esperienza nel coordinamento e nella gestione di team di lavoro; - Spiccate capacità organizzative, gestionali e di leadership; - Precisione, affidabilità e orientamento al cliente; - Disponibilità al lavoro full-time su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi secondo la programmazione aziendale. Inquadramento - CCNL: Commercio e Terziario; - RAL: Indicativamente compresa tra 28.000 € e 33.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato oppure iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione, in base al profilo individuato; - Periodo di prova: Previsto secondo quanto stabilito dal CCNL applicato; - Orario di lavoro: Full-time; - Sede di lavoro: Zona limitrofa a Busto Arsizio (VA). L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).   Flexsis Italia - Sede secondaria italiana di Flexsis Portugal - Recursos Humanos e Trabalho Temporário, Unipessoal Lda è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. - Decreto Direttoriale n. 276 del 05/06/2026 - Sezione I Albo Agenzie per il Lavoro REA n° MI-2792545 - Registro Imprese di Milano Monza Brianza Lodi).
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Buccinasco - LHH
Per azienda cliente, multinazionale nel settore della GDO. con sede nell'hinterland milanese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Operations Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Coordina il processo produttivo assicurando che il prodotto rispetti gli standard prefissati dall'azienda - Coordina il processo produttivo assicurando che il prodotto rispetti gli standard prefissati dall'azienda - Gestisce le risorse ottimizzandone le attività (tutti il personale della area produttiva: manutentori e operatori di linea) - Supervisiona la programmazione del personale sui turni di lavoro, con aperture/ chiusura turni - Gestisce tutti i report relativi alla produzione (KPI di produzione) - Controlla tutti i dati inseriti dagli operatori a Sistema - Garantisce l'adempimento delle norme di sicurezza - Supporta la programmazione delle manutenzioni preventive delle linee (organizzazione e documentazione a supporto) - Supervisione i responsabili di manutenzione pronto intervento e manutenzione preventiva - Supervisiona le attività di automazione industriale - Supervisiona e implementa le attività di standardizzazione e di setting degli impianti - Controlla ordine e pulizia in fabbrica - Gestisce e sviluppa il personale di produzione individuando le persone adatte alle diverse attività di reparto - Collabora con l'ufficio pianificazione - Collabora con il controllo qualità - Assicura che gli standard certificati di sicurezza, qualità, produzione, siano rispettati - Verifica il rispetto delle norme/regolamenti aziendali nei reparti di competenza - Controlla spesa CAPEX annuale - Gestisce progetti di miglioramento aziendale (area produzione ed infrastrutture) - Promuove progetti di miglioramento continuo Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi - Inglese professionale Completano il profilo capacità organizzative e di leadership. #LI-GS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/09/2026
Italia, Lombardia, GALLARATE - STAFF SPA
Staff spa,  Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta  seleziona, per una piccola e dinamica azienda di servizi con sede a Gallarate, una figura chiave da inserire come:   HR MANAGER – ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO Costruzione e sviluppo del nuovo Ufficio HR   La risorsa avrà l'opportunità di assumere un ruolo centrale in un importante progetto di crescita organizzativa, con la responsabilità di creare, avviare e strutturare da zero il nuovo Ufficio HR aziendale. Si tratta di una missione sfidante e ad alto impatto, rivolta a una persona autonoma e propositiva, capace di trasformare le esigenze dell'azienda in processi, strumenti e pratiche HR strutturate e sostenibili nel tempo. Cerchiamo una persona curiosa, autonoma e concreta, capace di trasformare idee e bisogni organizzativi in progetti, processi e iniziative Sarà un ruolo trasversale e ad alto impatto, in stretta collaborazione con la Direzione, con l'opportunità unica di dare vita alla funzione HR interna e contribuire attivamente all'evoluzione dell'organizzazione.     Cosa farai? Avrai la responsabilità di fondare e sviluppare le fondamenta HR dell'azienda, occupandoti di: - Costruire la funzione HR: Progettare, impostare e implementare da zero processi, procedure, mansionari, organigrammi e flussi di gestione delle risorse umane. - Gestire le relazioni con il personale e impostare le linee guida delle attività HR quotidiane, supportando le persone e i responsabili nelle loro esigenze. - Contribuire alla pianificazione del budget del personale e al monitoraggio dei principali KPI HR. - Ideare, sviluppare e implementare politiche HR e sistemi di Compensation & Benefit coerenti con le esigenze dell'organizzazione. - Progettare e accompagnare percorsi di cambiamento organizzativo e integrazione culturale, anche in contesti di crescita. - Analizzare il clima aziendale, raccogliere feedback e trasformare i risultati delle survey in azioni concrete per migliorare l'esperienza delle persone. - Collaborare con i diversi Reparti per ottimizzare l'intera documentazione organizzativa. - All'occorrenza, impostare e supervisionare i processi di recruiting e selezione, contribuendo a costruire e sviluppare il patrimonio di competenze dell'azienda.   Chi cerchiamo Potresti essere la persona che stiamo cercando se hai:   - Forte propensione alla costruzione e allo start-up di processi: spirito d'iniziativa e, soprattutto, la capacità concreta di costruire procedure e strategie da zero. - Ottime capacità comunicative e relazionali e una naturale capacità di entrare in relazione con persone e interlocutori diversi. - Empatia, riservatezza e autonomia nella gestione delle attività. - Forte orientamento al problem solving. - Capacità analitiche e attitudine a lavorare con dati, KPI e processi. Valutiamo con interesse anche profili con un'esperienza parziale, se accompagnati da straordinaria motivazione, forte autonomia, curiosità e dal reale desiderio di costruire un dipartimento People & Culture strategico.     Cosa offriamo - Contratto: CCNL Metalmeccanica Industria, Livello B1/B2. - Retribuzione: RAL € 45.000 / € 55.000 - Benefit: Ticket restaurant e welfare previsto da CCNL. Sede di lavoro: Gallarate (VA)     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Ricerche collegate

Hr manager in giussano