Trova lavoro per hr administrator in Cerro maggiore63

24/09/2026
Italia, Lombardia, BUSTO ARSIZIO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una:   VICE STORE MANAGER   La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.   Principali Valori Aziendali: - Qualità - Attenzione al cliente - Innovazione   Principali Responsabilità: - Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. - Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. - Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. - Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. - Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Competenze Tecniche (Hard Skills): - Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food - Capacità di utilizzo della cassa - Capacità di utilizzo dei principali software informatici - Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto   Abilità Personali (Soft Skills): - Puntualità, educazione e ottimo standing - Attitudine alle vendite - Ottime capacità comunicative e dialettiche - Propensione al contatto con il pubblico - Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto: - Sede di lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA) - Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica - Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Pacchetto retributivo a budget: 3° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/10/2026
Italia, Lombardia, RHO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Milano, ricerca per uno Studio di Consulenza del Lavoro, una risorsa da inserire in organico: ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI PER STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO Descrizione lavoro La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività: - Gestione di un pacchetto aziende clienti; - Gestione di pratiche relative ad assunzioni/cessazioni e comunicazioni on line; - Utilizzo dei canali telematici e contatto con Istituti quali INPS, INAIL; - Elaborazione cedolini (100 mensili) e relativi adempimenti fiscali e contributivi periodici (Uniemens, F24, fondi); - Gestione degli adempimenti annuali (CU, modello 770, autoliquidazione Inail); - Assistenza e prima consulenza ai clienti assegnati; Competenze Richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma/Laurea; - Esperienza pregressa maturata presso Studi di consulenza del lavoro o associazioni di categoria; - Ottima conoscenza dei principali CCNL; - La conoscenza del gestionale Team System verrà considerata un PLUS. Tipologia di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Studi Professionali) Disponibilità lavorativa: Full Time, Lun-Ven, 09.00-13.00/14.0018.00 con orario flessibile RAL: 25/35K (in base all'esperienza maturata) Luogo di lavoro: Rho (MI) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
21/10/2026
Italia, Lombardia, Magnago - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia - filiale Busto Arsizio ricerca un/una Impiegato Assicurazione Qualita e Affari Regolatori per azienda di Fagnano Olona. La risorsa verra inserita in un contesto strutturato, in cui il sistema di gestione per la qualita e la corretta applicazione delle normative regolatorie sono elementi centrali. La posizione supporta in modo diretto le attivita di assicurazione qualita, la gestione delle registrazioni dei dispositivi a livello internazionale e il mantenimento della documentazione tecnica di prodotto. Il ruolo prevede interazione con diversi reparti aziendali, con gli organismi notificati, i laboratori esterni e le autorita competenti, garantendo la conformita ai regolamenti europei e internazionali vigenti. Responsabilita Contribuire all'applicazione del sistema di gestione per la qualita all'interno dell'azienda, assicurando il rispetto delle procedure approvate. Pubblicare e aggiornare il manuale del sistema di gestione per la qualita e le procedure operative, coordinando la loro corretta diffusione interna. Gestire la distribuzione elettronica della documentazione di sistema e dei documenti esterni, garantendo tracciabilita, aggiornamento e accessibilita controllata. Gestire gli audit di enti esterni e supportare ispezioni interne e presso i fornitori, se qualificato, nel rispetto degli standard definiti. Contribuire al processo di gestione del rischio in ogni fase, assicurando la realizzazione secondo procedure e standard tecnici approvati. Definire, in collaborazione con l'Ingegneria, i requisiti di qualita per fornitori esterni, procedure di collaudo e controllo delle varie fasi di processo. Autorizzare, se delegato dal responsabile qualita, rilavorazioni ed accettazioni in deroga in caso di non conformita di prodotto, documentando le decisioni. Esaminare e valutare le richieste di modifiche di progetto ECR ed SCR dal punto di vista regolatorio, verificando l'impatto su dispositivi e documentazione. Gestire ad alto livello le azioni correttive e preventive CAPA o le azioni dirette, monitorandone l'efficacia e la chiusura nel sistema qualita. Effettuare le registrazioni dei dispositivi medici nei diversi paesi, direttamente o supportando consorelle Acteon e distributori, secondo quanto definito dal ticket regolatorio nel gestionale. Eseguire valutazioni periodiche di applicabilita di norme, leggi e standard tecnici nuovi o revisionati, curandone distribuzione interna e implementazione operativa. Contribuire alla comunicazione di eventuali eventi avversi alle autorita internazionali, nel rispetto delle normative internazionali e nazionali applicabili. Contribuire alla definizione dei requisiti di qualita per i distributori QTA e supportare la loro applicazione nei flussi operativi. Collaborare con il responsabile risorse umane alla definizione della formazione interna, secondo il programma formativo approvato dalla Direzione Generale. Rilasciare i dispositivi per l'immissione sul mercato, se delegato dal PRRC, verificando la conformita ai requisiti di qualita e regolatori. Definire, con l'ausilio dell'Ingegneria, gli strumenti piu idonei per eseguire il piano di controllo e la taratura degli strumenti di misura. Applicare i documenti del SGQ di propria competenza, assicurando il rispetto delle modalita operative previste dal sistema. Mantenere gli indici della documentazione tecnica di prodotto MDR, 510K e ROW, assicurando aggiornamento e coerenza tra le diverse sezioni. Curare l'aggiornamento del main document di ogni documentazione tecnica e verificare la corretta revisione dei verification report associati. Coordinare in modo proattivo le attivita dei reparti coinvolti in caso di modifiche di progetto o nuovi progetti che richiedano aggiornamento della documentazione tecnica. Eseguire la submission agli enti interessati, principalmente ente notificato per MDR e FDA per 510K, in caso di modifiche significative o nuovi progetti. Coordinare le attivita degli altri reparti nella preparazione del package di submission, garantendo completezza della documentazione tecnica e rispetto delle tempistiche. Condividere la documentazione tecnica aggiornata con l'ente notificato, assicurando allineamento tra organismo di certificazione e organizzazione interna. Skill e Professionalita Capacita di applicare e mantenere un sistema di gestione per la qualita, assicurando l'allineamento ai requisiti aziendali e normativi. Competenza nella gestione di manuali qualita, procedure operative e documentazione di sistema, con attenzione a revisione, distribuzione e archiviazione elettronica. Esperienza nella conduzione o gestione di audit esterni, ispezioni interne e presso fornitori, con capacita di interfacciarsi con enti certificatori. Conoscenza operativa dei processi CAPA e delle metodologie di gestione del rischio, con capacita di seguire azioni correttive e preventive fino alla chiusura. Abilita nel coordinare registrazioni di dispositivi medici a livello internazionale, gestendo interazioni con consorelle e distributori nel rispetto dei requisiti locali. Conoscenza della normativa europea e internazionale sui dispositivi medici, in particolare Direttiva 93/42 CE e REGOLAMENTO UE 2017_745 e successive modifiche. Capacita di gestire documentazione tecnica MDR, 510K e ROW, inclusi main document, verification report e indici documentali aggiornati. Attitudine a collaborare con Ingegneria, Qualita, Risorse Umane e altri reparti, per definire requisiti, strumenti di controllo e piani formativi adeguati. Capacita di comunicare eventi avversi alle autorita competenti, interpretando correttamente i requisiti di segnalazione internazionali e nazionali applicabili. Buona conoscenza della lingua inglese, utile per interfacciarsi con enti notificati, FDA, partner internazionali e per la gestione di documentazione tecnica. Informazioni retributive Retribuzione: 32000-35000 euro annui CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: C2 Inserimento diretto in azienda. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
10/10/2026
Italia, Lombardia, NOVATE MILANESE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per Azienda operante nel settore Gomma Plastica un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrazione  con la mansione di:                                                                                 CONTABILE JUNIOR - FATTURAZIONE ATTIVA/PASSIVA Il candidato/a verrà inserito all'interno della Divisione Amministrativa, dove si occuperà di Gestione della Contabilità base - Fatturazione attiva e passiva, bollettazione, gestione archivio I requisiti per ricoprire la posizione di  CONTABILE JUNIOR - FATTURAZIONE ATTIVA/PASSIVA  sono: - Diploma in ambito amministrativo  -Conoscenza dei principi contabili - Esperienza, anche minima, nella gestione di fatture attive e passive Tipo di Assunzione: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato, Retribuzione commisurata all'esperienza Retribuzione: Commisurata all'esperienza, indicativamente  26/29 K  annui Sede di lavoro: zona Novate Milanese (MI)  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Vendite Ruolo: Project & Program Management Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di un HR Business Partner che avrà l'obiettivo di presidiare l'area Nord Ovest, diventando un punto di riferimento HR per il territorio e operando in stretto coordinamento con la Direzione delle Risorse Umane. La figura avrà un ruolo attivo sia nel supporto alla gestione del personale sia nello sviluppo di nuove opportunità di recruiting, con particolare attenzione alla ricerca di nuovi canali di selezione e alla costruzione e al consolidamento dei rapporti con scuole e ITS, in coordinamento con la Direzione Centrale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Collaborare e supportare i manager territoriali nella gestione del personale, individuando soluzioni HR coerenti con le necessità aziendali. - Partecipare a eventi di employer branding e career day. - Individuare e sviluppare proattivamente nuovi canali di selezione. - Gestire l'intero processo di onboarding del personale neoassunto. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea Magistrale Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi Conoscenza della normativa del lavoro. - Costituirà requisito preferenziale la conoscenza del CCNL TLC - Ottima conoscenza del Pacchetto Office Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali e orientamento ai risultati. La posizione non prevede Smart working Sede di lavoro: Milano, con mobilità prevista sulle altre sedi tra Milano e Torino. RAL: fino a 40.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
Selezioniamo, per ampliamento organico interno, un profilo da inserire in Ufficio Paghe per supporto un/a Addetto/Addetta Payroll Junior. La figura inserita sarà di riferimento per - Raccolta delle presenze e successivo controllo - Elaborazione diretta, contabilizzazione e controllo cedolini paga - Predisposizione dei report post-paga* Elaborazione delle comunicazioni ai vari Enti (Inps, Inail,,,,) e delle quadrature degli adempimenti annuali: CU, 770, autoliquidazione INAIL E' richiesto: - Titolo di studio o minima esperienza pregressa in amministrazione del personale - Preferibile esperienza su gestionale Zucchetti - Precisione, puntualità ed attenzione ai dettagli Si offre ambiente giovane e dinamico Inserimento contratto a Tempo Determinato, finalizzata ad assunzione a tempo indeterminato Orario Lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì; orario 09:00-13:00; 14:00-18:00) Sede di Lavoro: Milano centro zona Tibaldi(MI). During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY   Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc.   Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
Selezioniamo, per ampliamento organico interno, un profilo da inserire in qualità di Addetto/Addetta Payroll, profilo Junior. La figura inserita sarà di riferimento per - Raccolta delle presenze e successivo controllo - Elaborazione diretta, contabilizzazione e controllo cedolini paga - Predisposizione dei report post-paga - Gestione comunicazioni Obbligatorie - Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU, 770, autoliquidazione INAIL. E' richiesto: - Titolo di studio o esperienza pregressa di almeno 6 mesi in amministrazione del personale/inserimento presenze/gestione cedolini; - Preferibile esperienza su gestionale Zucchetti - Precisione, puntualità ed attenzione ai dettagli - Buona conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel; Si offre ambiente giovane e dinamico. - Inserimento contratto a Tempo Determinato, finalizzata ad assunzione a tempo indeterminato. - Orario Lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì; orario 09:00-13:00; 14:00-18:00 Sede di Lavoro: Milano centro zona Tibaldi(MI). #offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, DESIO - DURING S.P.A.
Per azienda di Desio, selezioniamo GEOMETRA DI CANTIERE per impiego full time La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere - Rilevazione e controllo delle presenze degli operai - Gestione degli accessi al cantiere - Verifica e aggiornamento della documentazione DPI - Compilazione e sistemazione della modulistica tecnica   Requisiti richiesti: - diploma di geometra o Laurea in Ingegneria civile ambiente e territorio - flessibilità oraria e disponibilità immediata Orario di lavoro 7.00-17.00/17.30 Possibilità di mensa e pernottamento nel campo base. Offerto contratto di somministrazione During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per consolidata realtà dal respiro internazionale operante nell'ambito retail, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un Payroll Manager da inserire all'interno della funzione HR. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per tutte le attività di amministrazione del personale e payroll, in un contesto dinamico e in forte crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo payroll. - Curare la raccolta e la validazione delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, maggiorazioni, indennità e premi). - Gestire gli adempimenti amministrativi connessi all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. - Monitorare e amministrare ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e infortuni. - Assicurare il corretto aggiornamento dell'anagrafica dipendenti e della documentazione amministrativa. - Supportare manager e dipendenti nella gestione delle principali tematiche amministrative e retributive. - Interfacciarsi con lo studio di consuelenza esterno incaricato dell'elaborazione dei cedolini. - Collaborare con gli enti esterni e i consulenti del lavoro per garantire la conformità normativa e contrattuale. - Predisporre reportistica periodica relativa a organico, costo del lavoro e principali KPI HR Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e degli adempimenti amministrativi correlati. - Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe. - Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua. - Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office. - Capacità di lavorare in autonomia, rispettando scadenze e priorità. - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata.CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato RAL indicativa: 45.000 - 50.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
L'hotel voco Milan-Fiere, sito a Milano in zona Certosa e gestito dal gruppo HNH Hospitality Spa, ricerca un* F&B Manager.  L'F&B Manager, riportando al direttore della struttura, garantisce una fluida operatività nei diversi servizi ristorativi, con il giusto orientamento all'ospite, affiancando la sostenibilità economica del reparto secondo gli obiettivi fissati dall'azienda. L'hotel ha una forte vocazione business e un'attività congressuale molto vivace, per questo la dimestichezza con la gestione dei banchetti è di particolare importanza. Di cosa ti occuperai: - Essere responsabile del servizio banchetti, riunioni e colazioni di lavoro, e al bisogno, supportarli operativamente - Coordinare il reparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale - Proporre l'implementazione di nuove offerte in termini di prodotti, menu, iniziative promozionali, in sinergia con la Direzione e con gli uffici di sede del Gruppo  - Partecipare alla definizione degli obiettivi di budget, predisporre la relativa reportistica - Analizzare gli scostamenti dal budget e intervenire sulla base dei dati raccolti - Assicurare una corretta gestione amministrativa del personale di concerto con la Direzione e l'ufficio HR di sede - Attività sales finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti ed allo sviluppo dell'area F&B - Rispettare e far rispettare gli standard di servizio, gli obblighi in materia di sicurezza  Chi vogliamo incontrare: Persone con esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in Hotel appartenenti a catene internazionali con frequenti e importanti attività di banqueting/congressuali, abilità nella gestione ed analisi di Costi /Ricavi, gestione del personale, ottima conoscenza della lingua inglese. Immaginiamo un F&B Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso nelle aree ristorative che dietro una scrivania Vogliamo incontrare persone con una forte passione per l'hotellerie con focus sui dettagli e soddisfazione del cliente, con forte leadership, problem solving e flessibilità operativa.  Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di sistemi come Micros Simphony e Opera Cosa offriamo: - Contratto annuale a scopo stabilizzazione - RAL 38-42k con livello B1 del CCNL Industria Turistica AICA - MBO al raggiungimento dei risultati economici e qualitativi fissati - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Mensa aziendale
07/10/2026
Italia, Lombardia, GRANDATE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GRANDATE (CO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Paderno Dugnano ricerca per azienda cliente una figura di: RESPONSABILE DEL PERSONALE DI CANTIERE La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della gestione, coordinamento e supervisione del personale operativo impiegato nei cantieri, garantendo un'organizzazione efficiente delle squadre di lavoro. Ti occuperai di: - Organizzazione e coordinamento delle squadre di lavoro - Assegnazione delle mansioni in base alle competenze del personale - Gestione di presenze, turni, ferie e straordinari - Verifica del rispetto delle procedure di sicurezza e dell'utilizzo dei DPI - Collaborazione con Capocantiere e Direttore di Cantiere nella pianificazione delle attività - Gestione delle relazioni con il personale e risoluzione di eventuali criticità - Monitoraggio della produttività e delle tempistiche delle squadre - Supporto alla formazione operativa e sulla sicurezza - Redazione di report sul personale e sull'organizzazione del cantiere Si offre: - CCNL Metalmeccanica Confapi, 13 mensilità - Welfare aziendale di €200 - RAL indicativa €35.000?40.000, commisurata all'esperienza - Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su giornata - Orario: 8:00?12:30 / 13:30?17:00Requisiti - Diploma tecnico - Esperienza pregressa nella gestione del personale di cantiere - Ottima conoscenza degli impianti elettrici MT/BT, civili e/o industriali - Capacità di coordinamento e gestione delle risorse - Buone capacità comunicative e relazionali - Leadership, problem solving e capacità organizzative - Patente B - Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale, anche di lunga durata - Disponibilità a straordinari quando richiesti
20/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è un'azienda italiana che vende un portafoglio scarpe unico nel suo genere, ad alto contenuto qualitativo e di Design. Creata nel 2015 da fondatori italiani che credono nella qualità del marchio Made in Italy e sognano di costruire una storia di successo che inizi a Roma e si diffonda in tutto il mondo.   Per le sedi di Milano e Como, stiamo cercando un/a STORE MANAGER SENIOR (Fashion Luxury Retail) da inserire nei punti vendita Boutique nei due centri città di forte passaggio.   PRINCIPALI RESPONSABILITA' - Applicazione degli standard: monitoraggio e assicurazione che il negozio sia costantemente mantenuto a standard elevati, assumendosi la responsabilità degli standard visivi, dell'ordine e della pulizia. - Procedure di apertura e chiusura dello Store/Boutique. - Creazione e allocazione dei turni: responsabile della pianificazione, creazione e pubblicazione dei turni mensili del personale in linea con le esigenze operative, le ore di punta e i vincoli di budget. - Leadership di Team: assegnare compiti quotidiani e responsabilità a lungo termine tra i membri del team (gestione magazzino, organizzazione prodotto, VM) per garantire l'efficienza ottimale del negozio e favorire le prestazioni del team. - Performance Driving: guidare, formare e guidare il team nell'intero percorso del cliente per aumentare i tassi di conversione, il Valore Medio del Basket (ATV) e gli obiettivi di vendita complessivi. - Controllo dell'inventario, analisi e gestione del magazzino: responsabile della supervisione dell'accuratezza dell'inventario del negozio, incluse consegne in arrivo, trasferimenti di scorte e organizzazione del magazzino al livello +1, in conformità con le procedure aziendali. - Gestione del casso e procedure finanziarie: responsabilità finanziaria: Responsabile della supervisione della gestione del contante, della gestione sicura e della riconciliazione finanziaria quotidiana all'interno del negozio, in conformità con le procedure aziendali. - KPI e Obiettivi di Vendita Raggiungimento degli obiettivi: responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita nei negozi, favorire la conversione e monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI). Revisione regolare degli obiettivi finanziari con il team. - Gestione del Visual Merchandising: responsabile dell'applicazione di elevati standard di visual merchandising nel negozio, assicurando che vetrine, scaffali, esposizioni e cassetti rispettino rigorosamente le linee guida aziendali. - Supervisione delle Operazioni di E-Commerce: supervisionare il processo di evasione del negozio per garantire che gli ordini online vengano elaborati in modo accurato e entro i tempi specificati. - Spedizione e Resi: gestione e risoluzione di resi, discrepanze o reclami dei clienti relativi agli ordini online.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma/Laurea. - MUST HAVE: ottima conoscenza della lingua inglese. - Almeno 3-5 anni di esperienza nei ruoli di gestione autonoma di boutique strutturate o flagship store.   Abilità Personali (Soft Skills) - Leadership nella formazione del personale: favorire un ambiente di lavoro collaborativo, di supporto e positivo che motivi il team e ottimizzi l'esperienza del cliente. - Problem Solving. - Buone capacità comunicative. - Coordinamento   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Milano centro e Como centro. - Orario di lavoro e work life balance: FULL TIME, 40 ore/sett, richiesta disponibilità nei week end a turnazione. - Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, 2/3* Liv, range di Ral 28/35K Full Time, Bonus al raggiungimento obbiettivi KPI'S.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
20/10/2026
Italia, Lombardia, Sesto San Giovanni - Adecco Italia
Profilo Stiamo ricercando per azienda specializzata nell'installazione di impianti elettrici civili e industriali un/una Elettricista impianti speciali da inserire all'interno del proprio team operativo presso la sede di Milano. Requisiti Esperienza nel ruolo di elettricista. Capacita di lettura degli schemi elettrici. Conoscenza delle principali attrezzature e strumenti di lavoro. Buona manualita e precisione. Patente B. Disponibilita a effettuare brevi trasferte sul territorio della Lombardia in particolare ma anche a livello Italia Sede di lavoro: Milano e provincia I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae aggiornato autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente. La ricerca e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) Responsabilita Principali attivita Installazione, manutenzione e collaudo di impianti elettrici civili e industriali Sistemi antifurto e antintrusione Impianti di rilevazione e spegnimento incendi Sistemi di videosorveglianza Controllo accessi e rilevazione presenze Soluzioni integrate per la sicurezza degli edifici e l'automazione Ricerca e risoluzione di guasti elettrici. Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso clienti. Lettura e interpretazione di schemi elettrici. Verifica del corretto funzionamento degli impianti nel rispetto delle norme di sicurezza. Skill e Professionalita Requisiti Esperienza nel ruolo di elettricista. Capacita di lettura degli schemi elettrici. Conoscenza delle principali attrezzature e strumenti di lavoro. Buona manualita e precisione. Patente B. Disponibilita a effettuare brevi trasferte sul territorio della Lombardia in particolare ma anche a livello Italia Informazioni retributive Contratto preferibilmente tempo determinato di 6 mesi iniziale scopo assunzione Livello C2 CCNL Metalmeccanico, ral tra i 27-29 K Trasferte retribuite come ore viaggio + indennita di 25 euro per il pernottamento Reperibilita con indennita di 110 euro + viene erogato gettone per la chiamata e viene riconosciuto lo straordinario per l'uscita Benefit Rimborso pranzo Dopo il periodo di formazione viene fornita auto aziendale ad uso promiscuo Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca per studio professionale, il seguente profilo da inserire per ampliamento dell'organico: IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO Descrizione del lavoro La figura ricercata, verrà inserita in un team di 6 persone e svolgerà le seguenti mansioni: - Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le aziende clienti; - Gestione degli adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770, etc.) - Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24 etc.) - Rapporti con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi; Requisiti richiesti I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Aver maturato esperienza pregressa nel ruolo; - Conoscenza dei principali CCNL; Tipologia di assunzione: Contratto a tempo determinato o indeterminato Retribuzione: RAL 30-38K (flessibile, da commisurare all'esperienza) Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 Luogo di lavoro: Milano, zona Portello  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
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