Trova lavoro per hr administrator in Carmagnola12

31/10/2026
Italia, Piemonte, RACCONIGI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RACCONIGI (CN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Cuneo ricerca per azienda cliente operante nel settore agricolo  RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E PERSONALE La risorsa avrà la responsabilità di gestire e coordinare l'ufficio amministrativo, supervisionando le attività delle risorse presenti e contribuendo al miglioramento e alla strutturazione dei processi aziendali. In particolare, si occuperà di: - Coordinamento e supervisione delle attività dell'ufficio amministrativo. - Gestione e organizzazione delle attività amministrative relative al personale. - Supervisione delle attività di fatturazione, registrazione documentale e riconciliazioni bancarie. - Gestione dell'archivio aziendale e del backup documentale. - Utilizzo e gestione del gestionale Zucchetti. - Coordinamento delle risorse assegnate all'ufficio. La figura avrà due risorse a riporto diretto e potrà, in prospettiva, ampliare le proprie responsabilità occupandosi anche di aspetti legati alla parte sociale e al marketing aziendale. Luogo di lavoro: Racconigi (CN) Orario: full-time, indicativamente 8:30-17:00, con possibilità di flessibilità in ingresso e in uscita. RAL: 40.000-50.000 €, commisurata all'esperienza.Requisiti Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli amministrativi con responsabilità di coordinamento. - Provenienza preferibile da realtà aziendali strutturate. - Buona conoscenza dei processi amministrativi e della gestione del personale. - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti. - Capacità organizzative, autonomia e attitudine al coordinamento delle risorse.
29/10/2026
Italia, Piemonte, Leini - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria alimentare, con sede in Leini ricerchiamo un/una Operaio generico alimentare da inserire in produzione. La figura selezionata sara inserita all'interno del reparto produttivo e si occupera di attivita manuali e di supporto alle diverse fasi di lavorazione dei prodotti alimentari. Il contesto e' caratterizzato da procedure definite, attenzione alle norme igienico-sanitarie e rispetto degli standard qualitativi richiesti dal settore. Responsabilita Supportare le attivita di produzione alimentare seguendo le istruzioni del personale responsabile e rispettando le procedure stabilite. Eseguire lavorazioni manuali e sulle macchine sui prodotti alimentari garantendo ordine, pulizia e corretto utilizzo degli strumenti forniti. Curare il confezionamento dei prodotti alimentari assicurando il rispetto delle indicazioni su pesi, etichette e modalita di imballaggio. Skill e Professionalita Disponibilita a svolgere mansioni ripetitive in ambiente produttivo dell'industria alimentare. Attenzione alle norme igienico-sanitarie di base richieste per la manipolazione di prodotti alimentari. Disponibilita a collaborare con il personale di reparto favorendo un clima di lavoro corretto e rispettoso. Informazioni retributive Retribuzione: 1500 euro lordi mese CCNL: Panifici industriali - Federpanificatori, Confesercenti-Fippa Livello: 6 Previsto primo percorso di somministrazione con possibilita di stabilita a lungo termine I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/10/2026
Italia, Piemonte, torino - Etjca S.p.a.
Etjca Group, agenzia per il lavoro filiale di Moncalieri, ricerca per cliente in ambito educativo un/una: Addetto/a Paghe e Contributi da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione del personale.  La risorsa si occuperà di:  - Elaborazione e redazione dei cedolini paga;  - Gestione delle presenze, ferie, permessi e assenze;  - Gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi;  - Supporto nella gestione delle pratiche relative al personale;  - Verifica della correttezza dei dati e della documentazione amministrativa.  Requisiti richiesti:  - Esperienza pregressa, anche breve, nell'elaborazione delle buste paga;  - Conoscenza del processo di redazione dei cedolini paga;  - Conoscenza di base della normativa del lavoro e degli adempimenti contributivi;  - Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.  Si offre:  - Inserimento in somministrazione finalizzato all'assunzione.  - Retribuzione di 1.783€ circa Orario di lavoro: part time iniziale al mattino Luogo di lavoro: Torino zona Valdocco    Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/10/2026
Italia, Piemonte, BOSSOLASCO - Humangest S.p.A.
Payroll Specialist – Bossolasco (CN)   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist – Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione dell'intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, garantendo precisione nell'elaborazione delle paghe, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi. Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento in attività trasversali HR, con particolare riferimento alla ricerca e selezione, alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Bossolasco (CN) - Modalità di lavoro: in presenza - Eventuale disponibilità richiesta: non specificata   Tipologia contrattuale - Contratto: tempo determinato o indeterminato - CCNL applicato: metalmeccanica industria - Livello di inserimento previsto: da definire in base all'esperienza e alle competenze - Orario di lavoro: full-time   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 35.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.     Responsabilità principali   - Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze all'elaborazione, al controllo e alla chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, fiscali e contributivi. - Verificare e gestire le causali di assenza, le pratiche di malattia e maternità e la relativa documentazione, monitorando le scadenze. - Gestire gli elementi variabili della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali e individuali e passaggi di livello. - Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d'acconto. - Curare gli adempimenti annuali, incluse le certificazioni uniche (CU) per dipendenti e professionisti, il modello 770 e l'autoliquidazione INAIL. - Registrare contabilmente gli stipendi, verificare la corretta chiusura mensile dei conti e predisporre i consuntivi del costo del personale, riconciliandoli con il bilancio. - Contribuire alla predisposizione del budget annuale del personale. - Gestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, comprese le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. - Predisporre e archiviare la documentazione contrattuale e amministrativa relativa ai rapporti di lavoro, garantendo la corretta applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. - Supportare i processi di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili aziendali nello screening delle candidature. - Organizzare le attività formative, gestire la documentazione per la partecipazione ai bandi e curare la rendicontazione di fine corso. - Gestire gli scadenziari e l'organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza, nonché delle visite mediche.     Requisiti richiesti   - Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche. - Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni. - Esperienza nell'utilizzo di software payroll e sistemi di rilevazione e gestione delle presenze. - Buona conoscenza di Microsoft Excel. - Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità e dei principali adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro. - Precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze. - Ottime capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità. - Affidabilità, riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili. - Autonomia operativa e capacità di problem solving.   Competenze considerate preferenziali   - Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica. - Conoscenza del software paghe Job Sistemi. - Esperienza in contesti aziendali strutturati e nella gestione integrata delle attività di amministrazione del personale.   Cosa offriamo - Inserimento all'interno dell'ufficio Risorse Umane di un'azienda cliente. - Ruolo con responsabilità diretta sulla gestione del ciclo payroll e sulle attività di amministrazione del personale. - Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito HR, dalla selezione alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di sicurezza. - Inquadramento economico commisurato all'esperienza, con RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 30.000.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
06/11/2026
Italia, Piemonte, Pinerolo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una HR Generalist Skill e Professionalita La risorsa supportera la Direzione nelle attivita di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Mansioni: Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento. Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro. Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe. Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti. Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali. Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti. Gestione dei sistemi di premialita e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi. Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. 81/2008. Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento. Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale. Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attivita di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalita. Requisiti: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist. Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale. Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione. Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse. Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Precisione, proattivita, autonomia operativa e capacita di gestione delle priorita. Informazioni retributive Contratto: Tempo Indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello RAL: € 30.000 - € 40.000 Orario: Full time Orario indicativo: 9:00 - 18:00 Smart working: NO Benefit: ticket restaurant 7€ Sede di lavoro: Pinerolo (TO) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/11/2026
Italia, Piemonte, VILLAFRANCA D'ASTI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VILLAFRANCA D'ASTI (AT) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù divisione Gdopiù - seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare (discount) un/una responsabile di punto vendita. Fascia oraria: lunedì - domenica (con un giorno di riposo), orario full time Il candidato assicurerà la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale e di tutte le mansioni operative (cassa, scarico/carico merce, riordino prodotti, assistenza cliente). Si offre: - 1 livello CCNL commercio DMO, RAL 35/36k - Contratto a TI diretto in aziendaRequisiti - Disponibilità a lavorare su turni e festivi e a svolgere anche straordinari - Pregressa esperienza nella Gdo nel ruolo di vice o store manager - Essere automuniti o motomuniti
07/11/2026
Italia, Piemonte, Torino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o contabilità fornitori Dove Sede di lavoro: Torino, zona Tesoriera. Cosa offriamo - Contratto in somministrazione con prospettiva di inserimento diretto. - RAL indicativa tra 25000 e 28000 euro. - CCNL Commercio e codice CNEL H011. Descrizione del ruolo - Verifica e registrazione contabile delle fatture di acquisto relative a merci e servizi. - Gestione e registrazione delle note spese e controllo della correttezza delle spese sostenute. - Supporto nella gestione del parco macchine aziendale, gestendo contratti di noleggio e leasing e conteggio chilometri. - Collaborazione quotidiana con il team amministrativo per assicurare la corretta tenuta della contabilità e la chiusura puntuale dei bilanci. Competenze - Ottima conoscenza di Microsoft Excel per la gestione di dati, report e analisi contabili. - Capacità di lavorare in modo preciso, organizzato e rispettando rigorosamente le scadenze contabili. - Capacità di interfacciarsi efficacemente con fornitori e colleghi interni. - Attitudine al lavoro in team e collaborazione attiva all'interno del reparto amministrativo. Requisiti - Esperienza minima di 3 anni nella registrazione contabile e nel controllo delle fatture di acquisto. - Conoscenza approfondita degli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel. - Utilizzo gestionale Team System. - Conoscenza gestionale SAP. - Conoscenza lingua Inglese livello B1. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della gomma plastica, nello specifico nella distribuzione di polimeri tecnici in Italia e all'estero. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlto
05/11/2026
Italia, Piemonte, Rivalta di Torino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Magazziniere Dove Sede di lavoro: Rivalta di Torino, lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto di somministrazione per la durata di 3 mesi - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 8:00 - 17:00. - Livello retributivo: RAL tra € 23500 e € 25000 annui, commisurata all'esperienza. - CCNL gomma plastica industria e codice B371 Descrizione del ruolo - Gestione efficiente delle attività di magazzino con attenzione allo stoccaggio e prelievo materiali anche su scaffalature in altezza. - Preparazione dei materiali destinati al reparto produttivo e gestione degli ordini per prodotti finiti e semilavorati. - Utilizzo di sistemi gestionali per la registrazione accurata dei movimenti di magazzino, preferibilmente SAP. - Movimentazione della merce tramite carrello elevatore, garantendo sicurezza e precisione. - Collaborazione costante con i reparti produttivi per assicurare un flusso efficiente dei materiali all'interno dell'azienda. Competenze - Esperienza pregressa in ruoli simili presso aziende con flussi produttivi complessi e magazzini strutturati. - Patentino valido per la conduzione del carrello elevatore. - Conoscenza base dei sistemi gestionali di magazzino, preferibilmente SAP. - Buona conoscenza del pacchetto Office per attività amministrative correlate. - Capacità organizzative e attenzione ai dettagli per garantire precisione nelle operazioni quotidiane. Requisiti - Titolo di studio minimo: qualifica o diploma professionale nel settore logistico o affini. - Esperienza minima di almeno 3 anni nel ruolo di magazziniere o posizione similare. - Disponibilità a lavorare full time in sede dal lunedì al venerdì, orario 8:00 - 17:00. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'impresa specializzata nella produzione di particolari meccanici con sede a Rivalta di Torino, nota per l'elevata qualità dei propri processi produttivi e l'attenzione alle esigenze dei clienti. Il contesto lavorativo è dinamico e strutturato, ideale per chi desidera operare in un ambiente organizzato con flussi produttivi complessi. Lavorare qui significa far parte di un team collaborativo che valorizza il contributo individuale e promuove la crescita professionale continua attraverso formazione dedicata e supporto costante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. AxL S.p.A Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlto
03/11/2026
Italia, Piemonte, Rivoli - WinTime SpA
WinTime S.p.A. – Filiale di Torino ricerca, per Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, con clientela nei settori ferroviario e automotive, un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE da inserire presso la sede di Rivoli (TO).   La risorsa si occuperà della gestione delle attività amministrative e contabili dell'azienda, collaborando con la Direzione e con gli uffici tecnico e commerciale.   Mansioni: - Gestione della contabilità ordinaria fino alla predisposizione della documentazione necessaria per il bilancio - Gestione degli adempimenti fiscali - Gestione dei rapporti con gli istituti bancari - Gestione di finanziamenti e anticipi su fatture - Gestione delle attività amministrative relative al personale - Collaborazione con l'ufficio tecnico, l'ufficio commerciale e la Direzione - Supporto alle attività di segreteria amministrativa   Requisiti: - Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia Aziendale - Esperienza di almeno 10 anni in ruolo analogo, preferibilmente maturata in aziende di piccole/medie dimensioni - Conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Outlook - Precisione, spiccate capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività   Si offre: contratto secondo il CCNL Metalmeccanica – CONFAPI, 13 mensilità.   Retribuzione: RAL indicativa €30.000 – €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.   I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, SETTIMO TORINESE - DURING S.P.A.
Si ricerca per azienda cliente operante nel territorio di Settimo Torinese, un'impiegata/impiegato contabile da inserire in organico in sostituzione di una figura in uscita per pensionamento.   L'impiegata/impiegato contabile entrerà in un ufficio amministrativo strutturato e, per i primi mesi, sarà affiancata dalla collega prossima alla pensione, per garantire un passaggio di consegne graduale e completo. Si occuperà di: - gestione della contabilità generale (registrazioni, prima nota, riconciliazioni bancarie); - contabilità clienti e fornitori, fatturazione attiva e passiva; - adempimenti IVA e liquidazioni periodiche; - scritture di assestamento e supporto alla predisposizione del bilancio, in collaborazione con il commercialista esterno; - rilevazione e inserimento delle ore e delle presenze del personale, a supporto dell'elaborazione dei cedolini; - archiviazione e gestione della documentazione contabile. Inserimento diretto in un'azienda solida e strutturata, con un periodo di affiancamento dedicato; RAL tra 25.000 € e 35.000 €, in base all'esperienza e alle competenze effettive; Orario full time, lun-ven 8:30-17:30; Sede di lavoro: Settimo Torinese. Per svolgere la mansione di impiegata/impiegato contabile bisognerà rientrare nei seguenti requisiti: - Diploma in ragioneria o titolo equivalente; titolo di studio in ambito economico costituisce titolo preferenziale; - esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo, con autonomia nella contabilità fino alla chiusura di bilancio; - buona conoscenza dei principali gestionali contabili e del pacchetto Office, in particolare Excel; - gradita esperienza nell'inserimento ore e presenze del personale e conoscenza dei relativi software di rilevazione; - precisione, affidabilità e capacità di rispettare le scadenze; - attitudine al lavoro in team e disponibilità all'affiancamento. Aspettiamo la tua candidatura, During filiale di: Torino! During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Fossano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A - Filiale di Fossano (Cn) ricerca per l'inserimento nella propria struttura un/una TIROCINANTE IN AREA SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.Il/La candidato/a ideale e' in possesso di laurea triennale o magistrale preferibilmente ad indirizzo economico ed e' fortemente motivato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.L'attivita comporta in affiancamento al tutor di riferimento, lo sviluppo del servizio finalizzato sia alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro che all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro.In particolare si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro, redazione contratti e proroghe, rilevamento presenze, carico ore lavorate dipendenti, fatturazione, reportistica, attivita di back office, archivio.- Attraction- Accoglienza- Supporto in attivita di selezione- Gestione opportunita lavorativeI requisiti richiesti:- Estrazione universitaria in discipline preferibilmente economiche/scientifiche o giuridiche.- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook Disponibilita: full time. orario di lavoro 9.00/13.00 ; 14.00/18.00 dal lunedi al venerdi Sede del tirocinio formativo: Fossano (Cn). Rimborso previsto 600 euro mensili piu buoni pasto.Per candidarsi inoltrare cv alla mail: fossano.salitasalice@adecco.it Skill e Professionalita Completano il profilo spiccate doti di proattivita, comunicazione, relazione, precisione, problem solving e flessibilita. Informazioni retributive Retribuzione: 600 euro piu buoni pasto CCNL: commercio Livello: stage Qualifica: impiegato/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
10/11/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, CASTAGNOLE DELLE LANZE - Relizont
Azienda Cliente, operante da oltre 20 anni nel settore sanitario, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di DIRETTORE di una struttura sanitaria, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: vicinanze di Castagnole delle Lanze(AT). Il ruolo di DIRETTORE di struttura sanitaria prevede:   - gestione organizzativa e amministrativa della struttura sanitaria;   - gestione del personale;   - responsabilita' socio sanitaria.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario:   - aver conseguito Laurea triennale in ambito sanitario e corso di specializzazione di Direttore di comunita' socio sanitaria oppure esperienza triennale nella mansione, certificata per iscritto;   - in alternativa aver conseguito vecchio attestato di direttore di Struttura;   - gradita pregressa esperienza nella mansione di direttore di RSA;   - essere disponibili a lavorare a tempo pieno (38 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedi' a venerdi'.   L' inquadramento contrattuale prevede:   - qualifica di impiegato;   - livello E2 ccnl cooperative sociali;   - retribuzione lorda pari a 2.062 euro al mese e commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di NIZZA MONFERRATO Ti contatterà. #allavoroperilvostrodomani   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
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