Trova lavoro per hr administrator in Baranzate61

10/10/2026
Italia, Lombardia, RHO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per una realtà industriale di riferimento nel settore metalmeccanico e manifatturiero, ricerca una figura di  HR BUSINESS PARTNER   La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane Corporate e rappresenterà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone, nei processi di selezione e nei progetti di sviluppo organizzativo del Gruppo.   Mansioni   - Essere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale. - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo. - Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni. - Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting. - Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo. - Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione. - Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate. - Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure.   Requisiti - Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito HR. - Gradita esperienza maturata inizialmente presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione e successivamente all'interno di aziende strutturate. - Preferibile provenienza da contesti industriali e metalmeccanici. - Buona conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, formazione, sviluppo organizzativo e gestione del personale. - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e del modulo In-Recruiting. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Forte orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Flessibilità, problem solving e approccio pragmatico orientato al miglioramento continuo.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35K - 40K  - Luogo di lavoro: Rho (MI) - Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali distribuite con orari a giornata dal lunedì al venerdì   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
10/10/2026
Italia, Lombardia, NOVATE MILANESE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per Azienda operante nel settore Gomma Plastica un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrazione  con la mansione di:                                                                                 CONTABILE JUNIOR - FATTURAZIONE ATTIVA/PASSIVA Il candidato/a verrà inserito all'interno della Divisione Amministrativa, dove si occuperà di Gestione della Contabilità base - Fatturazione attiva e passiva, bollettazione, gestione archivio I requisiti per ricoprire la posizione di  CONTABILE JUNIOR - FATTURAZIONE ATTIVA/PASSIVA  sono: - Diploma in ambito amministrativo  -Conoscenza dei principi contabili - Esperienza, anche minima, nella gestione di fatture attive e passive Tipo di Assunzione: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato, Retribuzione commisurata all'esperienza Retribuzione: Commisurata all'esperienza, indicativamente  26/29 K  annui Sede di lavoro: zona Novate Milanese (MI)  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Vendite Ruolo: Project & Program Management Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca per studio professionale, il seguente profilo da inserire per ampliamento dell'organico: IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO Descrizione del lavoro La figura ricercata, verrà inserita in un team di 6 persone e svolgerà le seguenti mansioni: - Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le aziende clienti; - Gestione degli adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770, etc.) - Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24 etc.) - Rapporti con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi; Requisiti richiesti I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Aver maturato esperienza pregressa nel ruolo, maturata presso Studi Professionali; - Conoscenza dei principali CCNL; Tipologia di assunzione: Contratto a tempo determinato/indeterminato Retribuzione: RAL 30-38K (flessibile, da commisurare all'esperienza) Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 Luogo di lavoro: Milano, zona Portello  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, SEREGNO - DURING S.P.A.
During Spa Agenzia per il Lavoro cerca Addetto/Addetta alla Selezione e Amministrazione del Personale Siamo un'agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, attiva nella somministrazione, nella ricerca e selezione e nei servizi per le risorse umane. Mettiamo in contatto persone e aziende con professionalità, ascolto e attenzione ai bisogni di entrambe le parti. Per rafforzare il nostro team cerchiamo persone motivate da inserire presso le nostre filiali in Brianza Il ruolo Entrerai a far parte del team della filiale e ti occuperai delle seguenti attività: - Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula - Colloqui conoscitivi e valutazione delle competenze e delle motivazioni dei candidati - Gestione del database candidati e delle candidature - Incontro tra domanda e offerta: proposta dei profili alle aziende clienti - Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro, proroghe e cessazioni - Raccolta e controllo delle presenze, elaborazione dei cedolini - Gestione di infortuni, malattie, ferie e permessi Requisiti richiesti: - Titolo di studio preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico - Esperienza in ruoli analoghi presso Agenzie per il Lavoro - Conoscenza di base della normativa sul lavoro e dei contratti di lavoro (CCNL) - Buon uso del pacchetto Office e dei gestionali per il personale - Spiccate capacità relazionali, di ascolto e di organizzazione - Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team e per obiettivi Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che rappresenterà il principale punto di riferimento HR per la sede e per la rete dei punti vendita, collaborando con Area Manager, Direzione e partner esterni per garantire un'efficace gestione del personale e il rispetto delle normative vigenti. Responsibilities Recruiting & Talent Acquisition - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per sedi e punti vendita. - Pubblicazione annunci, screening CV e individuazione dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza. - Somministrazione e valutazione di test attitudinali e tecnici. - Redazione di report e schede di valutazione candidati da condividere con il management. - Supporto agli Area Manager durante tutte le fasi del processo di inserimento. Amministrazione del Personale - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova, predisponendo con anticipo tutta la documentazione necessaria per conferme, proroghe, trasformazioni o cessazioni. - Gestione dell'intero iter documentale relativo alle assunzioni. - Invio dei contratti agli Area Manager e ai dipendenti per la firma, verifica della documentazione ricevuta e gestione di eventuali integrazioni o correzioni. - Predisposizione e gestione delle proroghe contrattuali e delle modifiche contrattuali. - Gestione e invio ai dipendenti della documentazione amministrativa richiesta (cessazioni, proroghe, certificazioni e modulistica HR). - Trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti tramite sistema Unilav. Employee Relations & Labour Law - Gestione delle problematiche disciplinari in coordinamento con consulenti del lavoro e legali esterni. - Supporto ai manager nella corretta applicazione delle procedure disciplinari e delle policy aziendali. - Gestione delle controversie e delle tematiche inerenti il rapporto di lavoro. - Interfaccia con Ispettorato del Lavoro ed enti istituzionali per eventuali verifiche o richieste documentali. Organizzazione - Verifica e approvazione delle pianificazioni settimanali dei punti vendita, assicurandone la coerenza con il budget ore, i fabbisogni organizzativi e la normativa vigente. - Monitoraggio delle presenze del personale di sede e della rete commerciale. - Controllo e validazione delle variabili payroll (straordinari, assenze, ferie, permessi, malattie e altre casistiche) da trasmettere agli uffici competenti per l'elaborazione delle paghe. - Predisposizione e monitoraggio dei piani ferie annuali del personale di sede e degli Area Manager, garantendo un adeguato equilibrio tra esigenze organizzative e necessità individuali. - Approvazione delle trasferte e verifica della corretta applicazione delle policy aziendali. Formazione & Sviluppo - Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione obbligatori e professionali. - Gestione dei fondi interprofessionali e dei percorsi di formazione finanziata (Fondimpresa e altri enti). - Monitoraggio dei percorsi formativi e dei progetti stage. - Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare piani di sviluppo e crescita delle risorse. Salute, Sicurezza & Compliance - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche obbligatorie. - Gestione dei rapporti con RSPP, consulenti e fornitori in materia di salute e sicurezza. - Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e agli adempimenti normativi. - Supporto alla gestione della documentazione prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. HR Operations - Verifica e controllo delle fatture relative ai fornitori HR e ai servizi del personale. - Controllo della corretta corrispondenza tra servizi erogati, ordini e fatturazione prima dell'inoltro all'ufficio amministrativo per il pagamento. - Gestione delle attività amministrative connesse al parco auto aziendale (assegnazioni, pass, parcheggi, multe, sinistri e documentazione correlata). - Gestione delle pratiche per rilascio e rinnovo dei tesserini aeroportuali e delle autorizzazioni di accesso. - Monitoraggio della casella PEC HR e gestione delle comunicazioni ufficiali in entrata. - Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette. - Predisposizione e compilazione di statistiche e rilevazioni richieste da enti esterni, tra cui questionari ISTAT. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di aziende Retail, GDO o realtà multi-sito. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di processi di selezione e relazioni con il business. - Conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Location: Milano - Trasferte Territorio Nazionale RAL: 45.000 Euro - 50.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pontirolo Nuovo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetta/o Amministrazione del Personale Part Time 30h ? Opportunità a Pontirolo Nuovo nel Settore Metalli Si ricerca un/a Addetta/o Amministrazione del Personale per una realtà operante nel settore metalli con sede a Pontirolo Nuovo (BG). L'opportunità è ideale per chi desidera un ruolo amministrativo specializzato con orario part time e contratto stabile. Contratto e modalità di lavoro - Contratto a tempo indeterminato (o determinato con finalità all'indeterminato a seconda del profilo) - RAL da € 32000 a € 35000 annui, riproporzionata al part time 30 ore settimanali - CCNL Metalmeccanica Industria CNEL C011 - Orario part time 30 ore settimanali: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 15:00 - Modalità di lavoro in sede a Pontirolo Nuovo Descrizione del ruolo La figura ricercata si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento delle attività legate all'area HR e paghe. - Redigere lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestire cessazioni o dimissioni; - Monitorare presenze e assenze, inclusi ferie, permessi, malattie, infortuni e congedi; - Supportare l'elaborazione delle paghe, calcolando retribuzioni, cedolini paga e versamenti fiscali/previdenziali; - Gestire i flussi telematici come Uniemens e Certificazioni Uniche (CU); - Mantenere aggiornati archivi e registri obbligatori quali il Libro Unico del Lavoro (LUL) e le anagrafiche del personale; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro e agenzie di somministrazione per garantire la corretta gestione amministrativa. Requisiti essenziali - Esperienza minima di almeno 3 anni nel ruolo di amministrazione del personale; - Conoscenza consolidata delle normative contrattuali e previdenziali relative al personale; - Disponibilità all'orario part time indicato (30 ore settimanali in fascia mattutina/pomeridiana); - Cura nella gestione documentale e precisione nell'elaborazione dati. Requisiti preferenziali - Precedente esperienza nel settore metalmeccanico o industriale; - Conoscenza dei processi legati alla gestione paghe; - Skill informatiche per la gestione dei flussi telematici; - Capacità relazionali per interfacciarsi efficacemente con consulenti esterni. Competenze tecniche e software - Sistemi gestionali per l'amministrazione del personale; - Piattaforme per l'elaborazione paghe e contributi fiscali/previdenziali; - Software per la gestione delle presenze e assenze; - Utilizzo strumenti informatici di base (Pacchetto Office o equivalenti); - Conoscenza delle procedure telematiche come Uniemens e Certificazioni Uniche. L'azienda cliente L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico specializzandosi nella lavorazione di getti in ghisa, stampati in acciaio e minuteria metallica su macchine multimandrino. Con una storia consolidata nei settori trattoristico, movimento terra, trasmissioni industriali ed automotive, investe costantemente in tecnologie moderne come isole robotizzate per garantire flessibilità produttiva e qualità elevata. La realtà valorizza il capitale umano come risorsa strategica per il successo competitivo sul mercato nazionale ed internazionale. Invito alla candidatura L'opportunità è rivolta a candidati interessati a un ruolo stabile nell'amministrazione del personale con orario part time presso un contesto industriale strutturato. Si invita a presentare la candidatura per entrare in contatto con questa realtà aziendale che valorizza competenze specifiche nel settore HR. tag: #axltrv #LI-GENERAL Chi siamo AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente?. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, SEREGNO - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere ? Filiale di Seregno cerca un/una Junior HR Admin appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) per entrare nel team di filiale. La risorsa inserita si occuperà di: - Front office: colloqui, chiamate e mail - Gestione assunzioni, proroghe, rinnovi e cessazioni - Amministrazione del personale (inserimento presenze, malattie, permessi) - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito amministrativo o economico - Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale e/o payroll - Buon uso di Excel e Office - Precisione e ottime doti comunicative - Iscrizione alle liste del collocamento mirato (L. 68/99, art. 1 o art. 18)  Seregno (MB) ⏰ Part time 20-25h. In presenza. Lunedì - venerdì. „ Tempo determinato iniziale, a scopo assunzione Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
Selezioniamo, per ampliamento organico interno, un profilo da inserire in qualità di Addetto/Addetta Payroll, profilo Junior. La figura inserita sarà di riferimento per - Raccolta delle presenze e successivo controllo - Elaborazione diretta, contabilizzazione e controllo cedolini paga - Predisposizione dei report post-paga - Gestione comunicazioni Obbligatorie - Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU, 770, autoliquidazione INAIL. E' richiesto: - Titolo di studio o esperienza pregressa di almeno 6 mesi in amministrazione del personale/inserimento presenze/gestione cedolini; - Preferibile esperienza su gestionale Zucchetti - Precisione, puntualità ed attenzione ai dettagli - Buona conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel; Si offre ambiente giovane e dinamico. - Inserimento contratto a Tempo Determinato, finalizzata ad assunzione a tempo indeterminato. - Orario Lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì; orario 09:00-13:00; 14:00-18:00 Sede di Lavoro: Milano centro zona Tibaldi(MI). #offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
15/10/2026
Italia, Vimercate - Adecco Italia
Per importante studio di Consulenza del lavoro, con sede nelle vicinanze di Vimercate (MB), cerchiamo:Addetto/a Paghe e contributi - full time o part timeSi occupera di:elaborazione cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi, Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (CUD - 770 - Autoliquidazione INAIL - F24 - TFR, CU, Uniemens, cassa integrazione), gestione pratiche di assunzione, proroghe e cassazione.Requisiti richiesti:Esperienza anche minima nel ruolo maturata presso Studi in ambito paghe e contributi;Diploma;buona conoscenza di Excel, del pacchetto office e di sistemi operativi per la gestione paghe;gradita, ma non indispensabile, conoscenza sistema gestionale Zucchetti;Conoscenza dei principali contratti CCNL (Commercio, Metalmeccanico industria, Artigiani, Edilizia, Scuole, etc.);Conoscenza delle disposizioni normative (tirocinio, apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, applicazione sgravi);Capacita di gestione clienti;Ottime capacita relazionali, proattivita, flessibilita completano il profilo.Sede di lavoro vicinanze Vimercate MB.Si offre:contratto full-time o part-time a tempo indeterminato, ottimo contesto, ticket restaurant € 8,00, 1 giorno di smartworking a settimana, range di ral indicativo da 28K in su. Disponibilita oraria: Full Time, Part Time mattino, Part Time pomeriggio
28/10/2026
Italia, Lombardia, AMBIVERE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: AMBIVERE (BG) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Bergamo Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente del territorio una figura di Addetto/a all'Amministrazione del Personale. ATTIVITÀ La risorsa, inserita nell'ufficio del personale, si occuperà di: * Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. * Predisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie tramite il portale Sintesi. * Gestione delle presenze, quadratura delle ore lavorate e rilevazione di ferie, permessi, straordinari, trasferte e rimborsi spese. * Predisposizione e trasmissione dei dati allo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini, con verifica dei prospetti e segnalazione di eventuali anomalie. * Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, fondi di previdenza e assistenza integrativa. * Interfaccia con agenzie per il lavoro, consulenti esterni e altri interlocutori aziendali. * Supporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro. * Elaborazione di report, statistiche e dati relativi al personale, con supporto alle attività di budget e controllo dei costi del lavoro. OFFERTA * Inserimento e inquadramento a tempo determinato di un anno finalizzato all'indeterminato. RAL 28-35K. * Orario di lavoro: a giornata da lunedì a venerdì. * Sede di lavoro: Ambivere (BG).Requisiti REQUISITI * Esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale. * Conoscenza delle principali procedure amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro. * Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con Excel. * Precisione, organizzazione e capacità di gestire scadenze e attività in autonomia. * Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
28/10/2026
Italia, Trezzano Rosa - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection ricerca un/a HR & Admin Specialist per un'azienda del settore metalmeccanico! Sei un/a professionista con una solida esperienza nella gestione del personale e nelle attività amministrative aziendali? Per conto di un'importante realtà del settore metalmeccanico situata a Trezzano Rosa (MI), stiamo cercando un/a Impiegato/a Amministrativo/a e HR. COSA OFFRIAMO - Sede di lavoro: Trezzano Rosa (MI). - Tipologia contrattuale: Tempo determinato/ indeterminato  - Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, Livello C3/B1. - Retribuzione: RAL di 35.000 euro. - Benefit: Buoni pasto (Ticket da 5 Euro per i giorni lavorati) + Welfare Contrattuale.   Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni REQUISITI RICHIESTI - Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ambito amministrativo e HR, preferibilmente maturata all'interno di aziende del settore metalmeccanico. - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro attualmente in vigore. - Buona padronanza dei principali sistemi gestionali ERP (es. Zucchetti, SAP) e del pacchetto Office. - Riservatezza, ottime capacità organizzative, problem solving e attitudine alla leadership.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
11/10/2026
Italia, Lombardia, Lecco - Adecco Italia
Profilo Per importante studio di consulenza del lavoro, Adecco ricerca un/una IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA GESTIONE DI PAGHE E CONTRIBUTI. La persona scelta collaborera all'interno di un team e dovra gestire in modo autonomo un gruppo di societa clienti aventi CCNL differenti. RESPONSABILITA Ricezione delle presenze da parte delle societa, prima analisi delle stesse per individuazione di eventuali anomalie, evidenza di variabili specifiche (es: premi, indennita, trasferte ?); confronto con il cliente in presenza di dubbi o necessita di informazioni aggiuntive Gestione di situazioni di malattia, infortuni, maternita, congedi e di temi quali detrazioni, assegni familiari, calcolo TFR Inserimento dei dati raccolti all'interno del gestionale aziendale, elaborazione dei cedolini paga, riscontro di eventuali anomalie con l'obiettivo di individuare le problematiche e risolverle; controllo finale prima dell'invio al cliente Adempimenti mensili e annuali (F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL?) Gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni con relative comunicazioni agli enti competenti REQUISITI: Titolo di studio: Diploma di Ragioneria (o titolo equipollente) Esperienza di almeno 4-5 anni in studi professionali di consulenza del lavoro o associazioni di categorie (o altre realta similari) con abitudine a gestire in autonomia l'elaborazione di paghe e contributi relativi ad una molteplicita di clienti e di CCNL Buona dimestichezza con gli strumenti informatici Caratteristiche Personali: precisione, propensione all'ascolto e alla collaborazione, capacita di relazionarsi in modo positivo con clienti, colleghi e responsabili DETTAGLI ASSUNZIONE: Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full Time o Part Time , sulla base delle esigenze della risorsa scelta Inquadramento: CCNL Studi Professionali, livello 3° o 4° RAL: 24.000-32.000 € sulla base dell'esperienza maturata Sede di lavoro: Lecco I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy . Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link . Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Responsabilita RESPONSABILITA Ricezione delle presenze da parte delle societa, prima analisi delle stesse per individuazione di eventuali anomalie, evidenza di variabili specifiche (es: premi, indennita, trasferte ?); confronto con il cliente in presenza di dubbi o necessita di informazioni aggiuntive Gestione di situazioni di malattia, infortuni, maternita, congedi e di temi quali detrazioni, assegni familiari, calcolo TFR Inserimento dei dati raccolti all'interno del gestionale aziendale, elaborazione dei cedolini paga, riscontro di eventuali anomalie con l'obiettivo di individuare le problematiche e risolverle; controllo finale prima dell'invio al cliente Adempimenti mensili e annuali (F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL?) Gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni con relative comunicazioni agli enti competenti REQUISITI: Titolo di studio: Diploma di Ragioneria (o titolo equipollente) Esperienza di almeno 4-5 anni in studi professionali di consulenza del lavoro o associazioni di categorie (o altre realta similari) con abitudine a gestire in autonomia l'elaborazione di paghe e contributi relativi ad una molteplicita di clienti e di CCNL Buona dimestichezza con gli strumenti informatici Caratteristiche Personali: precisione, propensione all'ascolto e alla collaborazione, capacita di relazionarsi in modo positivo con clienti, colleghi e responsabili DETTAGLI ASSUNZIONE: Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full Time o Part Time , sulla base delle esigenze della risorsa scelta Inquadramento: CCNL Studi Professionali, livello 3° o 4° RAL: 24.000-32.000 € sulla base dell'esperienza maturata Sede di lavoro: Lecco I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy . Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link . Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Skill e Professionalita REQUISITI: Titolo di studio: Diploma di Ragioneria (o titolo equipollente) Esperienza di almeno 4-5 anni in studi professionali di consulenza del lavoro o associazioni di categorie (o altre realta similari) con abitudine a gestire in autonomia l'elaborazione di paghe e contributi relativi ad una molteplicita di clienti e di CCNL Buona dimestichezza con gli strumenti informatici Caratteristiche Personali: precisione, propensione all'ascolto e alla collaborazione, capacita di relazionarsi in modo positivo con clienti, colleghi e responsabili DETTAGLI ASSUNZIONE: Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full Time o Part Time , sulla base delle esigenze della risorsa scelta Inquadramento: CCNL Studi Professionali, livello 3° o 4° RAL: 24.000-32.000 € sulla base dell'esperienza maturata Sede di lavoro: Lecco I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy . Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link . Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Informazioni retributive DETTAGLI ASSUNZIONE: Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full Time o Part Time , sulla base delle esigenze della risorsa scelta Inquadramento: Impiegato, CCNL Studi Professionali, livello 3° o 4° RAL: 24.000-32.000 € sulla base dell'esperienza maturata Sede di lavoro: Lecco Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/10/2026
Italia, Lombardia, RHO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Milano, ricerca per uno Studio di Consulenza del Lavoro, una risorsa da inserire in organico: ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI PER STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO Descrizione lavoro La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività: - Gestione di un pacchetto aziende clienti; - Gestione di pratiche relative ad assunzioni/cessazioni e comunicazioni on line; - Utilizzo dei canali telematici e contatto con Istituti quali INPS, INAIL; - Elaborazione cedolini (100 mensili) e relativi adempimenti fiscali e contributivi periodici (Uniemens, F24, fondi); - Gestione degli adempimenti annuali (CU, modello 770, autoliquidazione Inail); - Assistenza e prima consulenza ai clienti assegnati; Competenze Richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma/Laurea; - Esperienza pregressa maturata presso Studi di consulenza del lavoro o associazioni di categoria; - Ottima conoscenza dei principali CCNL; - La conoscenza del gestionale Team System verrà considerata un PLUS. Tipologia di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Studi Professionali) Disponibilità lavorativa: Full Time, Lun-Ven, 09.00-13.00/14.0018.00 con orario flessibile RAL: 25/35K (in base all'esperienza maturata) Luogo di lavoro: Rho (MI) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
20/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è un'azienda italiana che vende un portafoglio scarpe unico nel suo genere, ad alto contenuto qualitativo e di Design. Creata nel 2015 da fondatori italiani che credono nella qualità del marchio Made in Italy e sognano di costruire una storia di successo che inizi a Roma e si diffonda in tutto il mondo.   Per le sedi di Milano e Como, stiamo cercando un/a STORE MANAGER SENIOR (Fashion Luxury Retail) da inserire nei punti vendita Boutique nei due centri città di forte passaggio.   PRINCIPALI RESPONSABILITA' - Applicazione degli standard: monitoraggio e assicurazione che il negozio sia costantemente mantenuto a standard elevati, assumendosi la responsabilità degli standard visivi, dell'ordine e della pulizia. - Procedure di apertura e chiusura dello Store/Boutique. - Creazione e allocazione dei turni: responsabile della pianificazione, creazione e pubblicazione dei turni mensili del personale in linea con le esigenze operative, le ore di punta e i vincoli di budget. - Leadership di Team: assegnare compiti quotidiani e responsabilità a lungo termine tra i membri del team (gestione magazzino, organizzazione prodotto, VM) per garantire l'efficienza ottimale del negozio e favorire le prestazioni del team. - Performance Driving: guidare, formare e guidare il team nell'intero percorso del cliente per aumentare i tassi di conversione, il Valore Medio del Basket (ATV) e gli obiettivi di vendita complessivi. - Controllo dell'inventario, analisi e gestione del magazzino: responsabile della supervisione dell'accuratezza dell'inventario del negozio, incluse consegne in arrivo, trasferimenti di scorte e organizzazione del magazzino al livello +1, in conformità con le procedure aziendali. - Gestione del casso e procedure finanziarie: responsabilità finanziaria: Responsabile della supervisione della gestione del contante, della gestione sicura e della riconciliazione finanziaria quotidiana all'interno del negozio, in conformità con le procedure aziendali. - KPI e Obiettivi di Vendita Raggiungimento degli obiettivi: responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita nei negozi, favorire la conversione e monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI). Revisione regolare degli obiettivi finanziari con il team. - Gestione del Visual Merchandising: responsabile dell'applicazione di elevati standard di visual merchandising nel negozio, assicurando che vetrine, scaffali, esposizioni e cassetti rispettino rigorosamente le linee guida aziendali. - Supervisione delle Operazioni di E-Commerce: supervisionare il processo di evasione del negozio per garantire che gli ordini online vengano elaborati in modo accurato e entro i tempi specificati. - Spedizione e Resi: gestione e risoluzione di resi, discrepanze o reclami dei clienti relativi agli ordini online.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma/Laurea. - MUST HAVE: ottima conoscenza della lingua inglese. - Almeno 3-5 anni di esperienza nei ruoli di gestione autonoma di boutique strutturate o flagship store.   Abilità Personali (Soft Skills) - Leadership nella formazione del personale: favorire un ambiente di lavoro collaborativo, di supporto e positivo che motivi il team e ottimizzi l'esperienza del cliente. - Problem Solving. - Buone capacità comunicative. - Coordinamento   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Milano centro e Como centro. - Orario di lavoro e work life balance: FULL TIME, 40 ore/sett, richiesta disponibilità nei week end a turnazione. - Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, 2/3* Liv, range di Ral 28/35K Full Time, Bonus al raggiungimento obbiettivi KPI'S.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
17/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a., Filiale di Milano, per prestigioso IRCCS con sede a Milano (piazzale Brescia) è alla ricerca di un/a Impiegato/a Ufficio Ricoveri da inserire all'interno della struttura amministrativa. La risorsa contribuirà alla gestione delle attività amministrative connesse ai ricoveri, assicurando precisione, attenzione al paziente e collaborazione con le diverse unità organizzative dell'Istituto. Principali attività - Gestione amministrativa delle procedure di ricovero e accettazione dei pazienti. - Raccolta, verifica e inserimento dei dati anagrafici e della documentazione necessaria. - Controllo della completezza della documentazione amministrativa e sanitaria richiesta per il ricovero. - Supporto ai pazienti e ai familiari per le informazioni relative alle procedure di accettazione. - Collaborazione con il personale sanitario e con gli altri uffici aziendali per garantire la corretta gestione dei flussi amministrativi. - Aggiornamento degli archivi e dei sistemi informativi aziendali, nel rispetto delle procedure interne e della normativa sulla protezione dei dati personali. Requisiti richiesti - Diploma di scuola secondaria superiore. - Preferibile esperienza pregressa in attività amministrative, di segreteria o di accettazione, preferibilmente in ambito sanitario. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office. - Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative. - Ottime capacità relazionali, orientamento al paziente e predisposizione al lavoro in team. - Riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili. Orario e inquadramento - Contratto: Full time, 36 ore settimanali. - Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, su turni nelle seguenti fasce orarie: - 07:00–15:12 - 09:00–17:12 - Inquadramento contrattuale: CCNL ARIS-AIOP, livello B (range Ral 20-21k) - Sede di lavoro: Milano #nordovest "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  
Filtra gli annunci di lavoro

Ricerche collegate

Hr manager in baranzate